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♪ [música] ♪
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- [Alex] En videos anteriores
hablamos sobre desempleo.
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Cuando la gente busca un trabajo,
pero no puede encontrarlo.
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Pero también es importante tomar en cuenta
los factores que determinan
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que una persona quiera un trabajo.
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¿Porqué algunas personas
forman parte de la fuerza laboral
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mientras que otras no?
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La tasa de población activa
se calcula como la población activa
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entre la población adulta.
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En ambos casos, se excluyen las personas
presas y los militares.
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Si buscamos en Google "tasa de
población activa en EUA FRED"
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vamos a encontrar esta gráfica
de la Reserva Federal de San Luis.
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La tasa de población activa era
de aproximadamente 59% en los 1950.
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En otras palabras
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59% de la población adulta
era parte de la fuerza laboral
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ya sea trabajando,
o buscando un trabajo.
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La tasa de participación luego
incrementó a un 67% para el 2000
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antes de caer a un 63% en el 2015.
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¿Por qué varía la tasa de participación
con el paso del tiempo?
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Una de las razones es el cambio
de demografía.
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Agreguémosle a los datos
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la tasa de participación laboral
por género.
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Ahora podemos ver que
los cambios en la tasa total
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pueden ser influenciados
por diferentes tendencias.
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Como un incremento dramático
en la participación femenil.
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La línea roja de abajo
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y una disminución, más pequeña
pero constante en la masculina.
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La línea verde arriba.
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Durante los 1950,
por ejemplo
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la mayoría de las mujeres no
eran parte de la fuerza laboral.
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Menos del 40% de las mujeres trabajaban.
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Para el año 2000, la mayoría
de las mujeres ya trabajaban.
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La participación femenil
ha llegado a un 60%.
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Durante este mismo periodo,
la participación masculina
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ha bajado de un 86% a solo un 69%.
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Entonces, ¿qué hay
detrás de estos cambios?
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Una de las fuerzas es grande,
los cambios estructurales
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en nuestra economía
durante la última mitad de siglo.
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En particular, la porción
de la manufactura ha bajado
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en la economía y los servicios
han incrementado.
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La disminución en la manufactura
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ha reducido
la participación masculina.
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Y el incremento en los servicios
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ha incrementado la tasa de
participación femenil.
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Echemos un vistazo más de cerca.
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Los manufactureros empleaban
mano de obra barata
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de baja educación,
que en su mayoría eran hombres.
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La tecnología sin embargo, ha hecho
a la manufactura mucho más productiva.
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De hecho producimos
muchos más bienes en EUA
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que nunca antes,
pero lo hacemos con menos trabajadores.
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Y los trabajadores que trabajan
en la manufactura --
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es más probable que sean ingenieros
en programación altamente educados
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que trabajadores de línea de producción
con baja educación.
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La disminución en los trabajos
de manufactura
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ha afectado a los trabajadores
de habilidades y educación baja.
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Y a diferencia del cambio de
la agricultura a la manufactura
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estos trabajadores no han podido
encontrar trabajos que paguen bien
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en otros sectores de la economía.
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Como resultado,
algunos de estos trabajadores
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se han salido de la fuerza laboral.
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Las mujeres,
por otro lado, se han beneficiado
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de este cambio hacia
la economía de los servicios.
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Los sectores que tradicionalmente
contrataban muchas mujeres
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como la educación y la salud
han crecido.
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Además,
las mujeres más que los hombres
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han incrementado sus
niveles de educación.
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Todos estos cambios se han
dado solos
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y las tasas de participación
masculina y femenina
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se han vuelto mucho más similares
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aunque los hombres todavía
son 12% más propensos
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a participar en la fuerza laboral,
comparados con las mujeres.
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Otro factor demográfico importante
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que puede influenciar
la tasa de población activa
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es la distribución
en la edad de la población.
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Ambos, los adultos jóvenes y los viejos
son menos propensos a trabajar
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que los adultos de edad mediana.
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Los adultos jóvenes por ejemplo
no trabajan normalmente
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por que están estudiando la universidad,
mientras que la gente mayor se retira.
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Si la fracción de la población
joven o vieja cambia
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entonces podemos esperar cambios
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en la tasa de la población activa.
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Anteriormente vimos,
por ejemplo
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que la tasa de la población activa
ha bajado desde el 2000.
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Algunas personas han sugerido
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que esto es porque la economía
es más débil
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de lo que la tasa del desempleo sugiere.
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Y como resultado
muchos trabajadores
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se están saliendo de la
fuerza laboral.
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Hay probablemente un poco
de razón en esto.
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Pero otra razón es que los Baby Boomers
se han estado retirando
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en números más grandes
y eso solo podría ser parte
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de la disminución en
la población activa.
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Volvamos a los datos de la
Reserva Federal de San Luis
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y ahora pongamos en una gráfica
la población activa
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desde 1980 junto con el porcentaje
de la población adulta
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en sus años de trabajo más productivos,
desde los 25 a los 54.
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Como puedes ver,
estas dos medidas se mueven juntas.
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Mientras una sube o baja,
la otra hace lo mismo.
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Eso no es sorprendente.
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Eso quiere decir que mientras
el porcentaje de la población
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que tiene más probabilidades
de trabajar aumenta
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también lo hace la
tasa de población activa.
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Y lo mismo pasa si disminuye.
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Ya que la tasa de la población
que es más propensa a trabajar
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ha venido disminuyendo desde 1998
aproximadamente
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algo de la disminución
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en la tasa de la población activa
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venía por añadidura.
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Iba a pasar a pesar
del estado de la economía.
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De hecho,
estimaciones serias sugieren
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que al menos la mitad de la disminución
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en la tasa de la población activa
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era predecible solamente
por la demografía.
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La demografia sola, sin embargo,
no es el único determinante
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de la tasa de la población activa.
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No le sorprendería saber que los
incentivos también son importantes.
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Y vamos a hablar de eso después.
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- [Narrador] Si quiere probar
lo que ha aprendido
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vaya a las preguntas de práctica.
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O si está listo para continuar
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vea el siguiente video.
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