Por qué EEUU debe tener un régimen de licencias por maternidad pagas | Jessica Shortall | TEDxSMU
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0:14 - 0:17¿Cómo se ve una madre trabajadora?
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0:17 - 0:20Si buscan en Internet,
les dirán esto. -
0:21 - 0:25Aunque, en realidad,
sea esto lo que sale -
0:25 - 0:28si trabajas en la computadora
con un bebé encima. -
0:28 - 0:29(Risas)
-
0:29 - 0:32Pero no,
ésta es una madre trabajadora. -
0:32 - 0:36Notarán una temática en las fotos.
Verán muchas fotos así. -
0:36 - 0:38La temática es esa asombrosa
luminosidad natural -
0:38 - 0:41que, como sabemos,
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0:41 - 0:45es sello distintivo
de todo trabajo en Estados Unidos. -
0:45 - 0:49Hay miles de imágenes como éstas.
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0:49 - 0:52Sólo escriban "madre trabajadora"
en cualquier buscador de imágenes -
0:52 - 0:54o sitio de fotos.
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0:54 - 0:55Están por toda Internet,
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0:55 - 0:57encabezan publicaciones
de blog y noticias, -
0:57 - 1:02y me obsesioné tanto con ellas
y la mentira que nos dicen, -
1:02 - 1:04y cómo nos reconfortan,
-
1:04 - 1:07que cuando se habla de la nueva
maternidad laboral de EEUU, -
1:07 - 1:09está todo bien.
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1:09 - 1:11Pero no está bien.
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1:11 - 1:14Como país, anualmente enviamos
millones de mujeres de vuelta al trabajo -
1:14 - 1:18De forma increíble
y hasta horriblemente -
1:18 - 1:20inmediata tras dar a luz.
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1:20 - 1:21Es un problema moral,
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1:21 - 1:25pero hoy también les diré por qué
es un problema económico. -
1:25 - 1:29Me enojé y obsesioné tanto
con lo irreal de estas imágenes, -
1:29 - 1:31que no se parecen en nada a mi vida,
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1:31 - 1:36que hace poco empecé a tomar fotos
y crear una serie de fotoparodias -
1:36 - 1:38que espero el mundo
empiece a usar, -
1:38 - 1:43sólo para mostrar la realidad incómoda
de volver al trabajo -
1:43 - 1:46cuando la fuente de alimento de tu bebé
está pegada a tu cuerpo. -
1:47 - 1:50Les muestro sólo dos de ellas.
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1:50 - 1:52(Risas)
-
1:52 - 1:55Nada mejor para conseguir un ascenso
que una mancha de leche materna -
1:55 - 1:57en el vestido durante
una presentación. -
1:57 - 1:59Notarán que no hay
un bebé en esta foto, -
2:00 - 2:02porque no funciona así,
-
2:02 - 2:04no para la mayoría
de las madres trabajadoras. -
2:05 - 2:07¿Sabían que,
y esto les amargará el día, -
2:07 - 2:10cuando tiran la cadena del baño,
el contenido se hace aerosol -
2:10 - 2:12y permanece en el aire
durante horas? -
2:12 - 2:15Y sin embargo,
para muchas nuevas madres trabajadoras, -
2:15 - 2:18es el único lugar que encuentran
en el día donde sacar alimento -
2:18 - 2:20para sus recién nacidos.
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2:21 - 2:24He mostrado estas cosas,
muchas de ellas, al mundo. -
2:24 - 2:26Quería establecer un punto.
-
2:26 - 2:29No sabía que lo que hacía, además,
era abrir una puerta, -
2:29 - 2:33porque ahora, desconocidas
de todas las condiciones -
2:33 - 2:35me escriben constantemente
-
2:35 - 2:39sólo para contarme
su experiencia de volver al trabajo -
2:39 - 2:42a días o semanas de tener un bebé.
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2:42 - 2:44Hoy voy a compartir
diez de sus historias con ustedes. -
2:44 - 2:48Son totalmente reales,
algunas muy crudas, -
2:48 - 2:51y ni una de ellas
se parece en nada a esto. -
2:52 - 2:54Aquí va la primera.
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2:54 - 2:58"Era miembro en servicio activo
de una prisión federal. -
2:58 - 3:02Volví al cumplirse las ocho semanas
máximas permitidas tras la cesárea. -
3:02 - 3:06Un compañero que estaba molesto
porque me fui 'de vacaciones' -
3:06 - 3:10me abrió a propósito la puerta
cuando me sacaba leche -
3:10 - 3:14y se quedó parado en el umbral
con los reclusos en el pasillo". -
3:14 - 3:17Muchas de las historias que envían
estas desconocidas -
3:17 - 3:19ni siquiera son sobre la lactancia.
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3:19 - 3:21Una mujer me escribió para contar:
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3:21 - 3:26"Di a luz a gemelos y volví al trabajo
después de siete semanas no pagas. -
3:26 - 3:28Emocionalmente, estaba destrozada.
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3:28 - 3:32Físicamente, tuve una fuerte hemorragia
durante el parto y grandes desgarros, -
3:32 - 3:35por lo que apenas podía levantarme,
sentarme o caminar. -
3:35 - 3:39Mi empleador no me dejó usar
mis días de vacaciones disponibles -
3:39 - 3:41porque era temporada de presupuesto".
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3:42 - 3:46Llegué a pensar que no podemos
detenernos a analizar estas cosas -
3:46 - 3:48porque estaríamos horrorizados,
-
3:48 - 3:51y si nos horrorizamos,
tenemos que hacer algo al respecto. -
3:51 - 3:55Entonces elegimos
mirar y creer en esta imagen. -
3:55 - 3:58En realidad,
no sé qué tiene esta foto, -
3:58 - 4:00porque me parece extraña
y un poco escalofriante. -
4:00 - 4:02(Risas)
-
4:02 - 4:03¿Qué está haciendo?
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4:03 - 4:07Pero sé lo que nos dice.
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4:07 - 4:10Nos dice que todo está bien.
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4:10 - 4:13Esta madre trabajadora,
todas ellas y sus bebés, están bien. -
4:13 - 4:15Aquí no hay nada que ver.
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4:15 - 4:19Y a fin de cuentas,
las mujeres eligieron, -
4:19 - 4:21así que ni siquiera es problema nuestro.
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4:21 - 4:24Quiero dividir esto de la elección
en dos partes. -
4:24 - 4:28La primera elección dice que
las mujeres eligieron trabajar. -
4:28 - 4:30Y no es cierto.
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4:30 - 4:35Hoy en EEUU, las mujeres son
el 47 por ciento de la fuerza laboral, -
4:35 - 4:37y en 40 por ciento de los hogares,
-
4:37 - 4:41la mujer es el único
o principal sostén. -
4:41 - 4:45Nuestro trabajo es una gran parte
del motor de la economía, -
4:45 - 4:48y es esencial
para nuestras familias. -
4:48 - 4:52A escala nacional,
nuestro empleo no es optativo. -
4:52 - 4:55La elección dos dice que
las mujeres eligen tener hijos, -
4:55 - 4:58y deberían cargar solas con
las consecuencias de su decisión. -
5:00 - 5:02Es una de esas cosas que,
-
5:02 - 5:04cuando escuchas al paso,
suenan razonables. -
5:04 - 5:06Yo no te hice tener un bebé.
-
5:06 - 5:08Y, definitivamente,
no estuve ahí cuando pasó. -
5:09 - 5:14Pero esa postura ignora
una verdad fundamental: -
5:14 - 5:19que nuestra procreación
a escala nacional no es optativa. -
5:19 - 5:23Los bebés que tienen hoy las mujeres,
muchas de ellas trabajadoras, -
5:24 - 5:27un día serán nuestra fuerza de trabajo,
protegerán nuestras costas, -
5:27 - 5:29conformarán nuestra base tributaria.
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5:29 - 5:33Nuestra procreación a escala nacional
no es optativa. -
5:33 - 5:34No son elecciones.
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5:34 - 5:38Necesitamos mujeres que trabajen.
Y necesitamos que tengan hijos. -
5:38 - 5:41Y deberíamos lograr
que hacer ambas cosas a la vez -
5:41 - 5:42sea al menos agradable, ¿no?
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5:43 - 5:46Bueno, ahora el examen sorpresa:
-
5:46 - 5:49¿Qué porcentaje de las trabajadoras
de Estados Unidos -
5:49 - 5:52creen ustedes que no acceden
a licencias de maternidad pagas? -
5:53 - 5:5588 por ciento.
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5:56 - 5:5988 por ciento de las empleadas
no tienen un minuto de licencia paga -
5:59 - 6:01cuando tienen un bebé.
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6:01 - 6:04Ahora piensen en licencias no pagas.
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6:04 - 6:08Existen en Estados Unidos.
Les dicen FMLA. No funciona. -
6:08 - 6:11Por cómo está estructurada,
y con todas las excepciones, -
6:11 - 6:15la mitad de las nuevas madres
no son elegibles. -
6:15 - 6:16Y esto se ve así:
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6:18 - 6:20"Nuestro hijo es adoptado.
-
6:20 - 6:24Cuando me llamaron, el día que nació,
tuve que salir del trabajo. -
6:24 - 6:28No tenía tanta antigüedad
para calificar para FMLA, -
6:28 - 6:30así que no era elegible para
la licencia no paga. -
6:30 - 6:33Por haber tomado tiempo para
conocer a mi hijo recién nacido, -
6:33 - 6:34me quedé sin trabajo".
-
6:36 - 6:41Estas fotos de archivo corporativas
ocultan otra realidad, otra faceta. -
6:41 - 6:44De las que tienen acceso
sólo a esa licencia no paga, -
6:44 - 6:48la mayoría no puede darse el lujo
de aprovecharla. -
6:48 - 6:51Una enfermera contó: "No califiqué
para incapacidad a corto plazo -
6:51 - 6:55porque mi embarazo se consideraba
una condición preexistente. -
6:55 - 6:58Agotamos nuestro crédito fiscal
y la mitad de los ahorros -
6:58 - 7:00en mis seis semanas
de licencia no paga. -
7:00 - 7:01No pudimos costear más tiempo.
-
7:02 - 7:04Físicamente, fue difícil;
emocionalmente, fue peor. -
7:04 - 7:07Durante meses sufrí
por estar lejos de mi hijo". -
7:07 - 7:10Y es que la decisión
de volver tan pronto al trabajo -
7:10 - 7:14es una decisión racional económica
en base a las finanzas familiares, -
7:14 - 7:16pero casi siempre es
físicamente terrible -
7:16 - 7:20pues traer a un ser humano al mundo
es complicado. -
7:20 - 7:21Una camarera me contó:
-
7:21 - 7:25"Con mi primer bebé, volví al trabajo
cinco semanas después del parto. -
7:25 - 7:28Con el segundo, tuve una cirugía mayor
después de dar a luz, -
7:28 - 7:31así que esperé seis semanas
para volver. -
7:31 - 7:33Tuve desgarros de tercer grado".
-
7:35 - 7:3823 por ciento de las nuevas madres
trabajadoras de Estados Unidos -
7:38 - 7:43vuelven al trabajo a dos semanas
de dar a luz. -
7:44 - 7:49"Trabajé de camarera y cocinera
75 horas semanales estando embarazada. -
7:49 - 7:52Tuve que volver al trabajo
Antes del mes de mi bebé -
7:52 - 7:54y trabajaba 60 horas semanales.
-
7:54 - 7:59Una de mis compañeras sólo pudo
tomarse diez días con su bebé". -
7:59 - 8:03Desde luego, no es sólo una situación
con consecuencias económicas y físicas. -
8:03 - 8:08Un nacimiento es, y siempre será,
un acontecimiento psicológico enorme. -
8:08 - 8:10Una maestra me contó:
-
8:10 - 8:13"Volví al trabajo a ocho semanas
de nacer mi hijo. -
8:13 - 8:15Ya sufría de ansiedad,
-
8:15 - 8:20pero los ataques de pánico que tuve
antes de volver eran insoportables". -
8:20 - 8:22Estadísticamente hablando,
-
8:22 - 8:25cuanto más corta es la licencia
después del parto, -
8:25 - 8:28mayor es la probabilidad de sufrir
trastornos anímicos posparto -
8:28 - 8:30como depresión y ansiedad,
-
8:31 - 8:35y entre las muchas consecuencias
posibles de estos trastornos, -
8:35 - 8:38el suicidio es la segunda causa
más común de muerte -
8:38 - 8:40de las mujeres
en el primer año posparto. -
8:41 - 8:43Presten atención a esta historia.
-
8:43 - 8:47Nunca conocí a esta mujer,
pero me resulta muy dura. -
8:47 - 8:52"Siento demasiado dolor y rabia
por haber perdido un momento -
8:52 - 8:55esencial, irremplazable y
formativo con mi hijo. -
8:56 - 8:59El trabajo de parto y el parto
me destrozaron totalmente. -
8:59 - 9:04Durante meses, sólo recordaba los gritos:
‘Cólicos’, decían. -
9:04 - 9:06Por dentro, me ahogaba.
-
9:06 - 9:09Todas las mañanas me preguntaba
cuánto más podría seguir. -
9:10 - 9:13Me permitieron
traer a mi hijo al trabajo. -
9:13 - 9:16Cerraba la puerta de la oficina
mientras lo mecía y calmaba, -
9:16 - 9:19y rogaba que dejara de chillar
para no tener problemas. -
9:19 - 9:21Me escondí tras la puerta
de la oficina todos los días -
9:21 - 9:23y lloraba mientras él gritaba.
-
9:23 - 9:27Lloraba en el baño mientras
lavaba la bomba de leche. -
9:27 - 9:30Todos los días lloraba
a la ida y vuelta del trabajo. -
9:30 - 9:33Le prometí a mi jefe que
el trabajo no terminado en el día -
9:33 - 9:35lo haría en casa a la noche.
-
9:35 - 9:39Y pensé: algo debo tener mal
si no puedo manejar esto". -
9:41 - 9:43Así que ésas son las madres.
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9:43 - 9:45¿Y los bebés?
-
9:45 - 9:47Como país, ¿nos preocupamos
por los millones de bebés -
9:47 - 9:49nacidos cada año
de las madres trabajadoras? -
9:49 - 9:51Yo digo que no.
-
9:51 - 9:54No hasta la edad de trabajar,
pagar impuestos y dar servicio militar. -
9:54 - 9:56Les decimos 'nos vemos en 18 años',
-
9:56 - 9:58y llegar allí es cosa suya.
-
10:00 - 10:03Una razón por las que sé esto
es que los bebés -
10:03 - 10:05cuyas madres están 12
o más semanas con ellos -
10:05 - 10:09tienen más probabilidad de vacunarse
y tener controles en el primer año, -
10:09 - 10:14por eso están más protegidos ante
enfermedades fatales o incapacitantes. -
10:14 - 10:17Pero esas cosas se esconden
detrás de imágenes como ésta. -
10:20 - 10:26Estados Unidos da este mensaje a
las madres que trabajan y a sus hijos. -
10:26 - 10:30Cualquier tiempo que tengan juntos
deberían agradecerlo; -
10:30 - 10:32Y son una molestia
-
10:32 - 10:35para la economía y sus empleadores.
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10:35 - 10:40Ese discurso de la gratitud
se nota en muchas historias que oigo. -
10:40 - 10:42Una mujer me dijo:
-
10:42 - 10:44"Volví a las ocho semanas
de la cesárea -
10:44 - 10:46porque mi esposo estaba sin trabajo.
-
10:46 - 10:48Sin mí, mi hija
tuvo retraso en el desarrollo. -
10:48 - 10:50No tomaba el biberón,
-
10:50 - 10:51empezó a perder peso.
-
10:51 - 10:54Gracias a Dios, mi gerente
fue muy comprensivo. -
10:54 - 10:56Dejó que mi mamá
trajera a la bebé, -
10:56 - 10:58que estaba con oxígeno y monitor,
-
10:58 - 11:00cuatro veces en la jornada
para poder amamantarla". -
11:02 - 11:05Existe un pequeño grupo de países
en todo el mundo -
11:05 - 11:09que no tienen régimen nacional
de licencia paga para las nuevas madres. -
11:09 - 11:12¿Quieren adivinar cuáles son?
-
11:12 - 11:16Los primeros ocho suman
una población total de ocho millones. -
11:16 - 11:19Son Papúa Nueva Guinea,
Surinam, y las pequeñas naciones isleñas -
11:19 - 11:25de Micronesia, Islas Marshall,
Nauru, Niue, Palau y Tonga. -
11:25 - 11:28El noveno es Estados Unidos de América,
-
11:28 - 11:30con 320 millones de habitantes.
-
11:31 - 11:34Ah, eso es todo.
-
11:34 - 11:36Ahí termina la lista.
-
11:36 - 11:38Todas las otras economías
del mundo -
11:38 - 11:42lograron hacer funcionar algún
régimen nacional de licencia paga -
11:42 - 11:45para la gente que trabaja
por el futuro de esos países, -
11:45 - 11:49y aquí decimos:
"Es imposible hacer eso". -
11:49 - 11:51Decimos que el mercado
solucionará el problema, -
11:51 - 11:56y luego festejamos que las empresas
den aún más licencia paga -
11:56 - 11:59a las mujeres que ya tienen
mayor educación y salario. -
11:59 - 12:01¿Recuerdan a ese 88 por ciento?
-
12:01 - 12:05Esas mujeres de ingresos bajos y medianos
no se verán beneficiadas. -
12:06 - 12:11Sabemos que existe un abrumador costo
económico, financiero, físico -
12:11 - 12:14y emocional de este enfoque.
-
12:14 - 12:18Hemos decidido...
Decidimos, no es un error, -
12:18 - 12:22trasladar directamente ese costo
a la madres trabajadoras y sus bebés. -
12:22 - 12:25Sabemos que el precio es más alto
para mujeres de bajos ingresos, -
12:25 - 12:27y desproporcionadamente mayor
para las de color. -
12:27 - 12:30Igual se lo trasladamos.
-
12:30 - 12:32Es una vergüenza
para los Estados Unidos. -
12:33 - 12:35Pero también es un riesgo
para los Estados Unidos. -
12:36 - 12:38Porque, ¿qué pasaría
-
12:38 - 12:42si todas las supuestas
decisiones personales de tener hijos -
12:42 - 12:46se convirtieran en decisiones personales
de no tener hijos? -
12:47 - 12:49Una mujer me dijo:
-
12:49 - 12:52"La nueva maternidad es difícil.
No debería ser traumática. -
12:52 - 12:55Ahora, cuando hablamos
de agrandar la familia, -
12:55 - 12:59pensamos en el tiempo que tendría
para cuidarme a mí y al recién nacido. -
12:59 - 13:02Si tuviéramos que hacerlo
igual que con el primero, -
13:02 - 13:04nos quedaríamos con un solo hijo".
-
13:06 - 13:09La tasa de natalidad para mantener
estable la población de EEUU -
13:09 - 13:11es de 2,1 nacimientos vivos por mujer.
-
13:11 - 13:14Hoy estamos en 1,86.
-
13:15 - 13:17Necesitamos que las mujeres
tengan hijos, -
13:17 - 13:22y estamos desincentivando activamente
a las mujeres trabajadoras. -
13:22 - 13:25¿Qué pasaría con la fuerza laboral,
la innovación, el PIB, -
13:25 - 13:29si una a una,
las madres trabajadoras del país -
13:29 - 13:33decidieran que no pueden
hacerlo más de una vez? -
13:34 - 13:37Hoy estoy aquí con una sola idea
que vale la pena difundir, -
13:37 - 13:39y ya se imaginan cuál es.
-
13:39 - 13:43Hace mucho que es hora
de que el país más poderoso -
13:43 - 13:45ofrezca un régimen nacional
de licencia remunerada -
13:45 - 13:48para la gente que se ocupa
del futuro del país -
13:48 - 13:51y para los bebés
que representan ese futuro. -
13:51 - 13:53Los nacimientos son un bien público.
-
13:53 - 13:55Las licencias deben tener
subsidio estatal. -
13:56 - 13:58Sin hacer excepciones
con las pequeñas empresas, -
13:58 - 14:00por antigüedad del empleo
ni con los autónomos. -
14:01 - 14:03Debería ser compartida por la pareja.
-
14:03 - 14:05Hoy he hablado mucho
sobre las madres, -
14:05 - 14:08pero la pareja es importante
en muchos aspectos. -
14:10 - 14:13Ni una mujer más
debería volver al trabajo -
14:13 - 14:16cuando todavía renguea o sangra.
-
14:16 - 14:19Ni una familia más
debería agotar sus ahorros -
14:20 - 14:23para comprar unos días
de descanso, recuperación y unión. -
14:23 - 14:25Ni un solo frágil recién nacido
-
14:26 - 14:28debería pasar directo
de la incubadora a la guardería -
14:28 - 14:31porque los padres agotaron
su escaso tiempo -
14:31 - 14:33en la UCIN.
-
14:33 - 14:36A ninguna familia más
se le debería decir que el choque -
14:36 - 14:40entre su trabajo, su necesario trabajo,
y su necesaria paternidad, -
14:40 - 14:42es sólo un problema de ellos.
-
14:43 - 14:47El punto es que cuando pasa esto
en una nueva familia, la consume, -
14:47 - 14:50y una familia con bebé nuevo
está financieramente -
14:50 - 14:52más vulnerable que nunca,
-
14:52 - 14:56por lo que una nueva madre no puede
hablar por sí misma. -
14:56 - 14:58Pero todos nosotros tenemos voz.
-
14:58 - 15:01Yo terminé, no tendré más hijos,
-
15:02 - 15:03y ustedes pueden ser pre-bebé,
-
15:03 - 15:05pueden ser pos-bebé,
-
15:05 - 15:06pueden no querer bebés.
-
15:06 - 15:08No debería importar.
-
15:08 - 15:11No debemos encasillarlo más
como un asunto de madres, -
15:11 - 15:12ni siquiera de mujeres.
-
15:12 - 15:14Es un asunto de estado.
-
15:16 - 15:20Debemos dejar de comprar
la mentira de estas imágenes. -
15:20 - 15:22Debemos dejar
de reconfortarnos en ellas. -
15:22 - 15:25Debemos preguntar
por qué dicen que algo no funciona -
15:25 - 15:28cuando vemos que funciona
en el resto del mundo. -
15:28 - 15:32Debemos reconocer
que esta realidad nacional -
15:32 - 15:35es para nuestra deshonra y perjuicio.
-
15:35 - 15:38Porque no es así,
-
15:38 - 15:39ni así,
-
15:39 - 15:43ni así,
como se ve una madre trabajadora. -
15:44 - 15:46(Aplausos)
- Title:
- Por qué EEUU debe tener un régimen de licencias por maternidad pagas | Jessica Shortall | TEDxSMU
- Description:
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Esta charla es de un evento TEDx, organizado de manera independiente a las conferencias TED. Más información en: http://ted.com/tedx
Necesitamos que las mujeres trabajen, y necesitamos que las mujeres trabajadoras tengan hijos. Entonces, ¿por qué Estados Unidos está entre los únicos países del mundo que no cuentan con un régimen nacional de licencia remunerada para las madres que trabajan? En esta incisiva charla, Jessica Shortall explica apasionadamente que la realidad de la maternidad laboral de los Estados Unidos se esconde y es terrible: cada año, millones de mujeres deben volver a su trabajo a sólo semanas de haber dado a luz. Su idea digna de difundir: es hora de reconocer los costos económicos, físicos y psicológicos de nuestra postura frente a las madres trabajadoras y sus bebés, y asegurar nuestro futuro económico ofreciendo licencias remuneradas a todos los padres que trabajan.
- Video Language:
- English
- Team:
- closed TED
- Project:
- TEDxTalks
- Duration:
- 15:48