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← Por qué EEUU debe tener un régimen de licencias por maternidad pagas | Jessica Shortall | TEDxSMU

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Showing Revision 30 created 02/26/2020 by Sebastian Betti.

  1. ¿Cómo se ve una madre trabajadora?
  2. Si buscan en Internet,
    les dirán esto.
  3. Aunque, en realidad,
    sea esto lo que sale
  4. si trabajas en la computadora
    con un bebé encima.
  5. (Risas)
  6. Pero no,
    ésta es una madre trabajadora.
  7. Notarán una temática en las fotos.
    Verán muchas fotos así.
  8. La temática es esa asombrosa
    luminosidad natural
  9. que, como sabemos,
  10. es sello distintivo
    de todo trabajo en Estados Unidos.
  11. Hay miles de imágenes como éstas.
  12. Sólo escriban "madre trabajadora"
    en cualquier buscador de imágenes
  13. o sitio de fotos.
  14. Están por toda Internet,
  15. encabezan publicaciones
    de blog y noticias,
  16. y me obsesioné tanto con ellas
    y la mentira que nos dicen,
  17. y cómo nos reconfortan,
  18. que cuando se habla de la nueva
    maternidad laboral de EEUU,
  19. está todo bien.
  20. Pero no está bien.
  21. Como país, anualmente enviamos
    millones de mujeres de vuelta al trabajo
  22. De forma increíble
    y hasta horriblemente
  23. inmediata tras dar a luz.
  24. Es un problema moral,
  25. pero hoy también les diré por qué
    es un problema económico.
  26. Me enojé y obsesioné tanto
    con lo irreal de estas imágenes,
  27. que no se parecen en nada a mi vida,
  28. que hace poco empecé a tomar fotos
    y crear una serie de fotoparodias
  29. que espero el mundo
    empiece a usar,
  30. sólo para mostrar la realidad incómoda
    de volver al trabajo
  31. cuando la fuente de alimento de tu bebé
    está pegada a tu cuerpo.
  32. Les muestro sólo dos de ellas.
  33. (Risas)
  34. Nada mejor para conseguir un ascenso
    que una mancha de leche materna
  35. en el vestido durante
    una presentación.
  36. Notarán que no hay
    un bebé en esta foto,
  37. porque no funciona así,
  38. no para la mayoría
    de las madres trabajadoras.
  39. ¿Sabían que,
    y esto les amargará el día,
  40. cuando tiran la cadena del baño,
    el contenido se hace aerosol
  41. y permanece en el aire
    durante horas?
  42. Y sin embargo,
    para muchas nuevas madres trabajadoras,
  43. es el único lugar que encuentran
    en el día donde sacar alimento
  44. para sus recién nacidos.
  45. He mostrado estas cosas,
    muchas de ellas, al mundo.
  46. Quería establecer un punto.
  47. No sabía que lo que hacía, además,
    era abrir una puerta,
  48. porque ahora, desconocidas
    de todas las condiciones
  49. me escriben constantemente
  50. sólo para contarme
    su experiencia de volver al trabajo
  51. a días o semanas de tener un bebé.
  52. Hoy voy a compartir
    diez de sus historias con ustedes.
  53. Son totalmente reales,
    algunas muy crudas,
  54. y ni una de ellas
    se parece en nada a esto.
  55. Aquí va la primera.
  56. "Era miembro en servicio activo
    de una prisión federal.
  57. Volví al cumplirse las ocho semanas
    máximas permitidas tras la cesárea.
  58. Un compañero que estaba molesto
    porque me fui 'de vacaciones'
  59. me abrió a propósito la puerta
    cuando me sacaba leche
  60. y se quedó parado en el umbral
    con los reclusos en el pasillo".
  61. Muchas de las historias que envían
    estas desconocidas
  62. ni siquiera son sobre la lactancia.
  63. Una mujer me escribió para contar:
  64. "Di a luz a gemelos y volví al trabajo
    después de siete semanas no pagas.
  65. Emocionalmente, estaba destrozada.
  66. Físicamente, tuve una fuerte hemorragia
    durante el parto y grandes desgarros,
  67. por lo que apenas podía levantarme,
    sentarme o caminar.
  68. Mi empleador no me dejó usar
    mis días de vacaciones disponibles
  69. porque era temporada de presupuesto".
  70. Llegué a pensar que no podemos
    detenernos a analizar estas cosas
  71. porque estaríamos horrorizados,
  72. y si nos horrorizamos,
    tenemos que hacer algo al respecto.
  73. Entonces elegimos
    mirar y creer en esta imagen.
  74. En realidad,
    no sé qué tiene esta foto,
  75. porque me parece extraña
    y un poco escalofriante.
  76. (Risas)
  77. ¿Qué está haciendo?
  78. Pero sé lo que nos dice.
  79. Nos dice que todo está bien.
  80. Esta madre trabajadora,
    todas ellas y sus bebés, están bien.
  81. Aquí no hay nada que ver.
  82. Y a fin de cuentas,
    las mujeres eligieron,
  83. así que ni siquiera es problema nuestro.
  84. Quiero dividir esto de la elección
    en dos partes.
  85. La primera elección dice que
    las mujeres eligieron trabajar.
  86. Y no es cierto.
  87. Hoy en EEUU, las mujeres son
    el 47 por ciento de la fuerza laboral,
  88. y en 40 por ciento de los hogares,
  89. la mujer es el único
    o principal sostén.
  90. Nuestro trabajo es una gran parte
    del motor de la economía,
  91. y es esencial
    para nuestras familias.
  92. A escala nacional,
    nuestro empleo no es optativo.
  93. La elección dos dice que
    las mujeres eligen tener hijos,
  94. y deberían cargar solas con
    las consecuencias de su decisión.
  95. Es una de esas cosas que,
  96. cuando escuchas al paso,
    suenan razonables.
  97. Yo no te hice tener un bebé.
  98. Y, definitivamente,
    no estuve ahí cuando pasó.
  99. Pero esa postura ignora
    una verdad fundamental:
  100. que nuestra procreación
    a escala nacional no es optativa.
  101. Los bebés que tienen hoy las mujeres,
    muchas de ellas trabajadoras,
  102. un día serán nuestra fuerza de trabajo,
    protegerán nuestras costas,
  103. conformarán nuestra base tributaria.
  104. Nuestra procreación a escala nacional
    no es optativa.
  105. No son elecciones.
  106. Necesitamos mujeres que trabajen.
    Y necesitamos que tengan hijos.
  107. Y deberíamos lograr
    que hacer ambas cosas a la vez
  108. sea al menos agradable, ¿no?
  109. Bueno, ahora el examen sorpresa:
  110. ¿Qué porcentaje de las trabajadoras
    de Estados Unidos
  111. creen ustedes que no acceden
    a licencias de maternidad pagas?
  112. 88 por ciento.
  113. 88 por ciento de las empleadas
    no tienen un minuto de licencia paga
  114. cuando tienen un bebé.
  115. Ahora piensen en licencias no pagas.
  116. Existen en Estados Unidos.
    Les dicen FMLA. No funciona.
  117. Por cómo está estructurada,
    y con todas las excepciones,
  118. la mitad de las nuevas madres
    no son elegibles.
  119. Y esto se ve así:
  120. "Nuestro hijo es adoptado.
  121. Cuando me llamaron, el día que nació,
    tuve que salir del trabajo.
  122. No tenía tanta antigüedad
    para calificar para FMLA,
  123. así que no era elegible para
    la licencia no paga.
  124. Por haber tomado tiempo para
    conocer a mi hijo recién nacido,
  125. me quedé sin trabajo".
  126. Estas fotos de archivo corporativas
    ocultan otra realidad, otra faceta.
  127. De las que tienen acceso
    sólo a esa licencia no paga,
  128. la mayoría no puede darse el lujo
    de aprovecharla.
  129. Una enfermera contó: "No califiqué
    para incapacidad a corto plazo
  130. porque mi embarazo se consideraba
    una condición preexistente.
  131. Agotamos nuestro crédito fiscal
    y la mitad de los ahorros
  132. en mis seis semanas
    de licencia no paga.
  133. No pudimos costear más tiempo.
  134. Físicamente, fue difícil;
    emocionalmente, fue peor.
  135. Durante meses sufrí
    por estar lejos de mi hijo".
  136. Y es que la decisión
    de volver tan pronto al trabajo
  137. es una decisión racional económica
    en base a las finanzas familiares,
  138. pero casi siempre es
    físicamente terrible
  139. pues traer a un ser humano al mundo
    es complicado.
  140. Una camarera me contó:
  141. "Con mi primer bebé, volví al trabajo
    cinco semanas después del parto.
  142. Con el segundo, tuve una cirugía mayor
    después de dar a luz,
  143. así que esperé seis semanas
    para volver.
  144. Tuve desgarros de tercer grado".
  145. 23 por ciento de las nuevas madres
    trabajadoras de Estados Unidos
  146. vuelven al trabajo a dos semanas
    de dar a luz.
  147. "Trabajé de camarera y cocinera
    75 horas semanales estando embarazada.
  148. Tuve que volver al trabajo
    Antes del mes de mi bebé
  149. y trabajaba 60 horas semanales.
  150. Una de mis compañeras sólo pudo
    tomarse diez días con su bebé".
  151. Desde luego, no es sólo una situación
    con consecuencias económicas y físicas.
  152. Un nacimiento es, y siempre será,
    un acontecimiento psicológico enorme.
  153. Una maestra me contó:
  154. "Volví al trabajo a ocho semanas
    de nacer mi hijo.
  155. Ya sufría de ansiedad,
  156. pero los ataques de pánico que tuve
    antes de volver eran insoportables".
  157. Estadísticamente hablando,
  158. cuanto más corta es la licencia
    después del parto,
  159. mayor es la probabilidad de sufrir
    trastornos anímicos posparto
  160. como depresión y ansiedad,
  161. y entre las muchas consecuencias
    posibles de estos trastornos,
  162. el suicidio es la segunda causa
    más común de muerte
  163. de las mujeres
    en el primer año posparto.
  164. Presten atención a esta historia.
  165. Nunca conocí a esta mujer,
    pero me resulta muy dura.
  166. "Siento demasiado dolor y rabia
    por haber perdido un momento
  167. esencial, irremplazable y
    formativo con mi hijo.
  168. El trabajo de parto y el parto
    me destrozaron totalmente.
  169. Durante meses, sólo recordaba los gritos:
    ‘Cólicos’, decían.
  170. Por dentro, me ahogaba.
  171. Todas las mañanas me preguntaba
    cuánto más podría seguir.
  172. Me permitieron
    traer a mi hijo al trabajo.
  173. Cerraba la puerta de la oficina
    mientras lo mecía y calmaba,
  174. y rogaba que dejara de chillar
    para no tener problemas.
  175. Me escondí tras la puerta
    de la oficina todos los días
  176. y lloraba mientras él gritaba.
  177. Lloraba en el baño mientras
    lavaba la bomba de leche.
  178. Todos los días lloraba
    a la ida y vuelta del trabajo.
  179. Le prometí a mi jefe que
    el trabajo no terminado en el día
  180. lo haría en casa a la noche.
  181. Y pensé: algo debo tener mal
    si no puedo manejar esto".
  182. Así que ésas son las madres.
  183. ¿Y los bebés?
  184. Como país, ¿nos preocupamos
    por los millones de bebés
  185. nacidos cada año
    de las madres trabajadoras?
  186. Yo digo que no.
  187. No hasta la edad de trabajar,
    pagar impuestos y dar servicio militar.
  188. Les decimos 'nos vemos en 18 años',
  189. y llegar allí es cosa suya.
  190. Una razón por las que sé esto
    es que los bebés
  191. cuyas madres están 12
    o más semanas con ellos
  192. tienen más probabilidad de vacunarse
    y tener controles en el primer año,
  193. por eso están más protegidos ante
    enfermedades fatales o incapacitantes.
  194. Pero esas cosas se esconden
    detrás de imágenes como ésta.
  195. Estados Unidos da este mensaje a
    las madres que trabajan y a sus hijos.
  196. Cualquier tiempo que tengan juntos
    deberían agradecerlo;
  197. Y son una molestia
  198. para la economía y sus empleadores.
  199. Ese discurso de la gratitud
    se nota en muchas historias que oigo.
  200. Una mujer me dijo:
  201. "Volví a las ocho semanas
    de la cesárea
  202. porque mi esposo estaba sin trabajo.
  203. Sin mí, mi hija
    tuvo retraso en el desarrollo.
  204. No tomaba el biberón,
  205. empezó a perder peso.
  206. Gracias a Dios, mi gerente
    fue muy comprensivo.
  207. Dejó que mi mamá
    trajera a la bebé,
  208. que estaba con oxígeno y monitor,
  209. cuatro veces en la jornada
    para poder amamantarla".
  210. Existe un pequeño grupo de países
    en todo el mundo
  211. que no tienen régimen nacional
    de licencia paga para las nuevas madres.
  212. ¿Quieren adivinar cuáles son?
  213. Los primeros ocho suman
    una población total de ocho millones.
  214. Son Papúa Nueva Guinea,
    Surinam, y las pequeñas naciones isleñas
  215. de Micronesia, Islas Marshall,
    Nauru, Niue, Palau y Tonga.
  216. El noveno es Estados Unidos de América,
  217. con 320 millones de habitantes.
  218. Ah, eso es todo.
  219. Ahí termina la lista.
  220. Todas las otras economías
    del mundo
  221. lograron hacer funcionar algún
    régimen nacional de licencia paga
  222. para la gente que trabaja
    por el futuro de esos países,
  223. y aquí decimos:
    "Es imposible hacer eso".
  224. Decimos que el mercado
    solucionará el problema,
  225. y luego festejamos que las empresas
    den aún más licencia paga
  226. a las mujeres que ya tienen
    mayor educación y salario.
  227. ¿Recuerdan a ese 88 por ciento?
  228. Esas mujeres de ingresos bajos y medianos
    no se verán beneficiadas.
  229. Sabemos que existe un abrumador costo
    económico, financiero, físico
  230. y emocional de este enfoque.
  231. Hemos decidido...
    Decidimos, no es un error,
  232. trasladar directamente ese costo
    a la madres trabajadoras y sus bebés.
  233. Sabemos que el precio es más alto
    para mujeres de bajos ingresos,
  234. y desproporcionadamente mayor
    para las de color.
  235. Igual se lo trasladamos.
  236. Es una vergüenza
    para los Estados Unidos.
  237. Pero también es un riesgo
    para los Estados Unidos.
  238. Porque, ¿qué pasaría
  239. si todas las supuestas
    decisiones personales de tener hijos
  240. se convirtieran en decisiones personales
    de no tener hijos?
  241. Una mujer me dijo:
  242. "La nueva maternidad es difícil.
    No debería ser traumática.
  243. Ahora, cuando hablamos
    de agrandar la familia,
  244. pensamos en el tiempo que tendría
    para cuidarme a mí y al recién nacido.
  245. Si tuviéramos que hacerlo
    igual que con el primero,
  246. nos quedaríamos con un solo hijo".
  247. La tasa de natalidad para mantener
    estable la población de EEUU
  248. es de 2,1 nacimientos vivos por mujer.
  249. Hoy estamos en 1,86.
  250. Necesitamos que las mujeres
    tengan hijos,
  251. y estamos desincentivando activamente
    a las mujeres trabajadoras.
  252. ¿Qué pasaría con la fuerza laboral,
    la innovación, el PIB,
  253. si una a una,
    las madres trabajadoras del país
  254. decidieran que no pueden
    hacerlo más de una vez?
  255. Hoy estoy aquí con una sola idea
    que vale la pena difundir,
  256. y ya se imaginan cuál es.
  257. Hace mucho que es hora
    de que el país más poderoso
  258. ofrezca un régimen nacional
    de licencia remunerada
  259. para la gente que se ocupa
    del futuro del país
  260. y para los bebés
    que representan ese futuro.
  261. Los nacimientos son un bien público.
  262. Las licencias deben tener
    subsidio estatal.
  263. Sin hacer excepciones
    con las pequeñas empresas,
  264. por antigüedad del empleo
    ni con los autónomos.
  265. Debería ser compartida por la pareja.
  266. Hoy he hablado mucho
    sobre las madres,
  267. pero la pareja es importante
    en muchos aspectos.
  268. Ni una mujer más
    debería volver al trabajo
  269. cuando todavía renguea o sangra.
  270. Ni una familia más
    debería agotar sus ahorros
  271. para comprar unos días
    de descanso, recuperación y unión.
  272. Ni un solo frágil recién nacido
  273. debería pasar directo
    de la incubadora a la guardería
  274. porque los padres agotaron
    su escaso tiempo
  275. en la UCIN.
  276. A ninguna familia más
    se le debería decir que el choque
  277. entre su trabajo, su necesario trabajo,
    y su necesaria paternidad,
  278. es sólo un problema de ellos.
  279. El punto es que cuando pasa esto
    en una nueva familia, la consume,
  280. y una familia con bebé nuevo
    está financieramente
  281. más vulnerable que nunca,
  282. por lo que una nueva madre no puede
    hablar por sí misma.
  283. Pero todos nosotros tenemos voz.
  284. Yo terminé, no tendré más hijos,
  285. y ustedes pueden ser pre-bebé,
  286. pueden ser pos-bebé,
  287. pueden no querer bebés.
  288. No debería importar.
  289. No debemos encasillarlo más
    como un asunto de madres,
  290. ni siquiera de mujeres.
  291. Es un asunto de estado.
  292. Debemos dejar de comprar
    la mentira de estas imágenes.
  293. Debemos dejar
    de reconfortarnos en ellas.
  294. Debemos preguntar
    por qué dicen que algo no funciona
  295. cuando vemos que funciona
    en el resto del mundo.
  296. Debemos reconocer
    que esta realidad nacional
  297. es para nuestra deshonra y perjuicio.
  298. Porque no es así,
  299. ni así,
  300. ni así,
    como se ve una madre trabajadora.
  301. (Aplausos)