Paixão por compaixão

Com a Carta pela Compaixão, Karen Armstrong desafiou o mundo a levar a Regra de Ouro ao centro da vida. Saiba como sua visão inspirou Greg Fischer, o prefeito de Louisville, Kentucky, a liderar a cidade em novas direções fascinantes.

Como resultado dos meus estudos,
encontrei um fio condutor,

que diz que a essência
da religião é a compaixão.

Que todas as principais
religiões do mundo:

judaísmo, islamismo, cristianismo,
hinduísmo, budismo e confucionismo,

insistiram no que é frequentemente
conhecido como a regra de ouro:

não trate ninguém como você
não gostaria de ser tratado.

Meu desejo era ter um painel de ativistas

e que, juntos, redigíssemos uma carta,
uma breve declaração,

lembrando ao mundo
o significado da religião.

[Great Big Story em parceria com o TED]

Narradora: Eles tiveram
uma grande ideia para mudar o mundo.

Mas não podiam fazer isso sozinhos.

(Vozes sobrepostas) Então, meu desejo...
Meu desejo... Eu queria...

E agora, aqui está o meu desejo.

[Torchbearers]

[Ideias em ação]

(Pessoas gritando, fogo crepitando)

KA: Nossas nações parecem
estar desmoronando a cada dia.

E isso deve nos deixar desconfortáveis.

Todos temos problemas em nossas cidades
de desigualdade, crueldade e violência.

Então o que nós podemos fazer?

O que podemos fazer para mudar isso?

Toda cidade tem que ser compassiva.

E as pessoas muitas vezes me perguntam
como deve ser uma cidade compassiva.

E eu digo:

"Bem, uma cidade compassiva
deve ser desconfortável".

Uma é Louisville, Kentucky,
onde o prefeito, Greg Fischer,

fez, na verdade, uma campanha
em cima da ideia de compaixão.

[Greg Fischer, prefeito de Louisville, KY]

Quando anunciei a compaixão
como um valor da cidade,

isso chamou muita atenção.

Uma cidade é uma plataforma
para o potencial humano florescer.

A compaixão torna os indivíduos
e a cidade mais fortes.

KA: As pessoas simplesmente não podem
se chamar uma cidade compassiva,

a menos que tenham
um modo prático de ação.

GF: Então as perguntas são:
como dar vida à compaixão?

Como mudar a cultura da sua cidade?

E se pudéssemos começar no início
da vida de uma criancinha?

(Tic-tac do relógio)

Meu nome é Megan Clem Mattingly.

Sou a professora
do Compassionate Schools Project.

A compaixão é algo
bem possível de ser ensinado.

Vejo muitos amiguinhos
que parecem prontos.

Toda aula de compaixão
começa com calma e foco.

Então temos algum tipo de prática central
daquilo que estamos fazendo,

seja sobre autoconsciência
ou construção de empatia.

Começamos com algo bem básico,

construindo uma fundação para que
nossos alunos de cinco anos ou mais

sejam cidadãos mais compassivos.

Kid: Me deixe em paz!
MCM: Jeremy?

Olhe para a Srta. Madeleine.

Jeremiah: Vai embora, estou fora.

MCM: Jeremiah, vamos nos esforçar mais
para recuperar nosso autocontrole.

Jeremiah: Este é o segundo
motivo que odeio minha vida.

MCM: Jeremiah, vem cá, preciso
que você me conte mais sobre isso.

MCM: Raiva ou frustração,
o que você estava sentindo?

Raiva, eu posso dizer,
olhe para as suas mãos.

Então, antes de conversarmos,
você pode se acalmar?

Não? É difícil, não é?

Pode tentar deixar as suas mãos
como as minhas?

Veja.

Você pode soltar as mãos?

Olhe só pra você! Vejo um sorriso aí.

Está tentando de verdade
se agarrar a essa raiva.

Vejo as mudanças acontecendo
com esses alunos todos os dias.

E tenho a maior esperança do mundo

de que este projeto mudará nossa educação.

GF: Definimos compaixão como respeito
por todos os nossos cidadãos,

de modo que o potencial humano
deles floresça e prospere.

(Muitas vozes) Conceda-me a serenidade
para aceitar o que não posso mudar,

a coragem de mudar o que eu posso mudar

e a sabedoria de reconhecer
a diferença, só por hoje.

Continue voltando, funciona.

GF: Hotel Louisville é um ótimo exemplo
de como pensar num sistema inteiro

que consegue trazer uma pessoa
de volta aos trilhos.

É um abrigo para mulheres
e a família delas,

mas também é um hotel em funcionamento.

Cynthia Brown: Hotel Louisville não era
só uma clínica de reabilitação feminina,

é um programa de força de trabalho.

Nós administramos o hotel,
fazemos todo o trabalho aqui.

Todo o trabalho que cada um de nós tem
atende às nossas habilidades individuais.

Isso nos dá um senso de responsabilidade,

porque podemos colocar isso
em nosso currículo quando sairmos.

Acho que a compaixão realmente vem
das garotas que estão na reabilitação,

pois dependemos muito umas da outras.

Precisamos umas da outras.

(Vozes sobrepostas)

Se não estivesse aqui no Hotel Louisville,
estaria na cadeia, cumprindo minha pena.

Eles me deram essa chance.

E eu quero viver a minha vida.

[Lembre-se: você pode fazer isso!
Você é uma boa pessoa]

GF: Isso nos eleva a dizer
que esse é o tipo de cidade que somos

e que aspiramos ser.

E se pudermos ajudar outras cidades

de modo que alcancemos um nível ainda
mais elevado, é o que queremos fazer.

É um efeito cascata.

Não somos perfeitos como cidade,

mas estamos trabalhando
para melhorarmos a cada dia.

KA: Temos aqui uma cidade que está
realizando grandes coisas com compaixão.

Cidades e prefeitos vão desempenhar
um papel importante

como líderes do futuro.

Eu gostaria de ver mil cidades
compassivas na próxima década,

que lembrem ao resto do mundo
qual é o nosso dever.

Sempre trate todos os outros
como você gostaria de ser tratado.

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a Carta pela Compaixão]

[CharterForCompassion.org]