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직장 내 성희롱을 끝내는 방법

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    "제가 원했던 것은, 제가 당연히
    했어야 할 승진이었지만
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    그는 저에게 책상 위에 올라가서
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    다리를 벌리라고 말했습니다."
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    "사무실에 있는 모든
    남자들이 종이 한 장에
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    제가 그들에게 해줄 수 있는
    성적 취향들을 적었습니다.
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    저는 그저 창문이 있는 사무실을
    요구했을 뿐인데도 말이죠."
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    "저는 그에게 위원회의 청구서를 받는
    법에 대해 조언을 구하려고 했습니다.
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    그는 저에게 무릎 보호대를
    갖고 왔냐고 물었습니다."
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    이 끔찍한 이야기들은
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    제가 작년에 여성들로부터 들은
    이야기의 일부에 불과합니다.
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    직장 내 성희롱에 대해
    조사하면서 나온 얘기들이죠.
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    그 과정에서 알게 된 사실은
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    그것이 전 세계적으로 만연한
    유행병이라는 것입니다.
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    이것은 수백만 명의 여성들이
    직면하고 있는 끔찍한 현실입니다.
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    그들이 원하는 것은 언제나
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    직장을 다니는 것뿐이었습니다.
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    성희롱은 대상을 가리지 않습니다.
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    치마를 입고 있든
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    병원 수술복이나
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    군복을 입든 상관없죠.
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    나이가 많든 적든
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    기혼이든 미혼이든
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    백인이든 흑인이든
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    공화당원이나 민주당원, 아니면
    무소속이든 가리지 않습니다.
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    저는 너무나 많은 여성들의
    이야기를 들었습니다.
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    경찰관
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    군인
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    금융업 종사자
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    배우, 기술자, 법조인
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    은행원, 회계사, 교사
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    그리고 언론인들이요.
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    성희롱, 그것은 단지
    성에 관한 문제가 아닙니다.
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    권력에 관한 문제에요.
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    누군가가 자신의 힘을 과시하고
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    여러분의 권리를 빼앗는 것입니다.
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    제가 오늘 이 자리에 선 이유는
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    여러분의 권리를 되찾을 수
    있다는 걸 알려드리려고 왔습니다.
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    (박수)
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    2016년 7월 6일.
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    저는 혼자 절벽에서 뛰어내렸습니다.
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    제 인생에서 가장 무서운 순간이었죠.
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    몹시 고통스러운 선택이었어요.
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    저는 완전히 나락으로 떨어졌습니다.
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    그 아래에 무엇이 있는지도 몰랐죠.
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    하지만 무언가 기적적인 일이
    일어나기 시작했어요.
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    수천 명의 여성들로부터 연락이 왔고
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    자신들의 아픔과 고통,그리고
    수치스러운 사연들을 전해주었습니다.
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    제가 자신들의 목소리가
    되어주었다는 말도 했습니다.
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    그녀들은 침묵해야 했던 거죠.
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    그 순간, 저는 깨달았습니다.
    21세기인 지금까지도..
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    모든 여성들이 각자의 사연을
    가지고 있다는 사실을 말이죠.
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    조이스는
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    승무원 관리자인데
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    그녀의 상사는 매일 회의 때마다
    전날 밤에 본 포르노에 대해 얘기하며
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    자기 노트에 성기를 그렸다고 합니다.
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    그녀가 항의하자
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    "미친년"이라는 소리를 듣고
    해고를 당했습니다.
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    월스트리트의 은행원인 조앤의 경우에는
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    남자 동료들이 성기를 의미하는
    불쾌한 단어로 늘 그녀를 불렀습니다.
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    그녀가 그에 항의하자
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    문제 직원으로 낙인찍고
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    다시는 월 스트리트에서
    거래를 할 수 없게 되었습니다.
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    군인인 엘리자베스의 경우에는
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    그녀의 남성 부하 군인들이
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    그녀 얼굴에 1달러 지폐를 흔들며
    "나를 위해 춤춰!" 라고 말했습니다.
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    그 사실을 상관에게 고발하자
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    그는이렇게 말했습니다.
    "뭐라고? 겨우 1달러라고?
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    너는 적어도 5달러에서
    10달러의 가치가 있어!"
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    이메일을 읽고
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    모두에게 답장을 하면서
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    그들 사연에 눈물이 났습니다.
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    제가 해야 할 일들이 정말
    많다는 것을 깨달았죠.
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    깜짝 놀랄만한 사실이 있는데요.
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    우리가 아는 여성들 3명 중 1명은
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    직장 성희롱을 당한 적이 있습니다.
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    그리고 그 중 71%는
    고발되지 않고 묻혀버리죠.
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    이유가 뭘까요?
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    왜냐하면 여성들이 이를 밝히면
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    오히려 거짓말쟁이나
    문제 직원으로 불리고
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    모욕당하고, 버려지고
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    그리고 강등되거나
    블랙리스트에 오르고
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    해고를 당하기 때문입니다.
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    많은 경우에, 성희롱을 신고하면
    직장 생활도 끝난다고 볼 수 있습니다.
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    저에게 연락했던 여성들 대부분은
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    자신이 선택했던 직업을 지금까지
    계속 유지하고 있지 않습니다.
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    너무나도 충격적인 사실입니다.
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    저 또한, 처음에는 침묵했습니다.
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    제가 미스 아메리카로 뽑힌 그 해의
    끝 무렵에 사건이 일어났습니다.
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    뉴욕에서 어느 TV 방송사의
    고위 간부를 만나게 되었죠.
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    그가 저를 도와주려는 줄 알고
    종일 전화 통화도 많이 했습니다.
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    함께 저녁을 먹으러 갔고
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    차의 뒷좌석에서 그가
    갑자기 제 위로 달려 들더니
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    강제로 입을 맞추려고 했습니다.
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    저는 "사업에 뛰어든다는 것"이
    무엇인지도 몰랐어요.
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    바보였죠.
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    그는 제 바지 속으로
    손을 넣으려고도 했습니다.
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    일주일 뒤, LA에 갔을 때
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    어느 고위급 홍보 담당자를 만났고
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    같은 일을 또 당했습니다.
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    그때도 역시 차 안이었죠.
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    손으로 저의 목을 움켜쥐고
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    자기 가랑이 사이에 대고
    제 머리를 힘껏 밀었습니다.
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    숨조차 쉴 수 없을 정도였죠.
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    이런 사건들로 여성들은
    모든 자신감을 잃게 됩니다.
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    이런 사건들은 최근까지도
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    폭행으로 취급되지도 않았습니다.
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    우리가 해야 할 일이 많은
    이유가 바로 이 때문이죠.
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    미스 아메리카로서 한 해를 보내고
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    저는 계속해서 수많은
    유명인들을 만났습니다.
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    도날드 트럼프도 만났죠.
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    이 사진을 찍은 1988년 당시에는
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    우리가 지금 어느 자리에
    있게 될지 누구도 몰랐습니다.
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    (웃음)
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    저는 직장 성희롱을
    없애기 위해 싸우고 있고
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    그는 미국의 대통령입니다.
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    이것에도 불구하고 말이죠.
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    그 후, 얼마 지나지 않아 저는
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    버지니아주 리치몬드에서
    TV 뉴스 보도를 맡게 되었습니다.
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    밝은 분홍 재킷과 함께
    자신감 넘치는 저 미소를 보세요.
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    머리 모양은 별로네요.
  • 6:23 - 6:24
    (웃음)
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    저는 금발 여성들도 똑똑하다는 것을
    증명하기 위해 정말 열심히 일했어요.
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    하지만 얄궂게도,
    제가 처음으로 취재한 것이
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    위싱턴 DC의 아니타 힐 청문회였어요.
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    그 후 얼마 지나지 않아
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    저도 직장에서 성희롱을 당했죠.
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    버지니아주 외곽으로
    취재를 나갔을 때였는데요.
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    취재를 마치고 차로 돌아왔을 때
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    촬영기자가 제게 묻더군요.
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    그가 마이크를 달아주면서
    제 가슴을 만졌을 때
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    제 기분이 좋았는지 궁금하다고요.
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    거기서부터 상황은 악화되었어요.
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    저는 조수석 문 쪽으로
    몸을 기대고 있었어요.
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    그때는 휴대전화도 없었죠.
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    저는 겁에 질려 있었어요.
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    사실 저는 차 문을 열고 밖으로
    뛰어내릴 생각까지 하고 있었습니다.
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    영화에서 본 것처럼 시속 80km로
    달리고 있는 차에서 뛰어내리면
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    얼마나 다칠까 생각하고 있었죠.
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    할리우드에서 가장 유명한
    영화계의 거물 중 한 명인
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    하비 웨인스타인에 대한
    이야기가 세상에 알려졌을 때
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    그 혐의들은 정말 끔찍했어요.
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    하지만 수많은 여성들이 나서주었고
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    이것은 저로 하여금 제가 했던 일들의
    의미를 깨닫게 만들었어요.
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    (박수)
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    그는 말도 안되는 변명을 했습니다.
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    자신은 6,70년대에 태어난 사람이고
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    당시에는 그게 문화였다고 말했죠.
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    네, 당시에는 그게 문화였겠죠.
  • 7:45 - 7:48
    그런데 불행하게도,
    지금도 여전히 그렇습니다.
  • 7:48 - 7:49
    왜냐고요?
  • 7:50 - 7:54
    성희롱과 연관된 통념들이
    여전히 남아있기 때문입니다.
  • 7:55 - 7:58
    "여자는 그저 다른 직업을 구하고
    경력을 쌓으면 된다."
  • 7:58 - 7:59
    네, 맞습니다.
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    두 가지 일을 하며 겨우겨우 살아가는
    미혼모들에게 그렇게 말해보세요.
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    그들은 성희롱까지 당하고 있어요.
  • 8:06 - 8:08
    "여성들 스스로가
  • 8:08 - 8:10
    성희롱의 원인을 제공한다."
  • 8:10 - 8:12
    우리 옷차림이나
  • 8:12 - 8:13
    화장이 원인이라고 해요.
  • 8:14 - 8:17
    네, 실리콘 밸리의 우버 기업
    기술자들이 입는 후드티가
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    그렇게나 자극적이었나 봅니다.
  • 8:21 - 8:22
    "여성들이 지어내는 얘기다."
  • 8:23 - 8:26
    네, 모욕당하고 끌어내려지는 것이
  • 8:26 - 8:28
    참으로 재미있고 보람있겠네요.
  • 8:28 - 8:29
    저도 알고 있습니다.
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    "여성들이 그런 주장을 하는 건
    유명세로 돈을 벌기 위해서다."
  • 8:36 - 8:38
    이건 우리 대통령이 한 말입니다.
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    테일러 스위프트는
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    세계에서 가장 유명하고 부자인
    가수들 중 한 명인 그녀는
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    더 많은 부와 명성을 바라지 않았고
    자신에 대한 성추행 사건의 배상금으로
  • 8:51 - 8:52
    1달러를 요구했습니다.
  • 8:53 - 8:55
    정말 잘한 일이죠.
  • 8:57 - 8:59
    뉴스 속보 :
  • 8:59 - 9:03
    여성과 직장 내 성희롱에 관한
    알려지지 않은 이야기 :
  • 9:05 - 9:10
    여성은 단지 안전하고, 안락하며
    성희롱 없는 환경을 원할 뿐입니다.
  • 9:10 - 9:11
    그게 전부에요.
  • 9:12 - 9:17
    ( 박수 )
  • 9:18 - 9:21
    그렇다면 우리 권리를 되찾기
    위해 어떻게 해야 할까요?
  • 9:22 - 9:23
    저에게 세 가지 해결책이 있습니다.
  • 9:24 - 9:25
    첫째로
  • 9:25 - 9:29
    우리는 방관자와 방해꾼을
    우리 편으로 만들어야 합니다.
  • 9:30 - 9:33
    현재 미국 기업의 98%가
  • 9:33 - 9:35
    성희롱 교육 정책을 갖고 있고
  • 9:35 - 9:38
    70%가 예방 프로그램을
    운영하고 있습니다.
  • 9:39 - 9:41
    하지만 여전히, 압도적으로 많은
  • 9:41 - 9:44
    방관자와 목격자들이
    나서지 않고 있어요.
  • 9:45 - 9:46
    2016년에
  • 9:46 - 9:50
    하버드 비지니스 리뷰가 이것을
    "방관자 효과" 라고 불렀습니다.
  • 9:52 - 9:55
    그리고 9.11 사태를
    생각해보라고 했어요.
  • 9:55 - 9:58
    우리가 수없이 들은 말이 하나 있죠.
  • 9:58 - 10:00
    "만약 당신이 무언가를 보았다면
    그것을 말하세요."
  • 10:02 - 10:06
    우리가 방관자들에게 직장 내
    성희롱에 관해 이야기한다면
  • 10:06 - 10:09
    얼마나 영향력이 클지 상상해보세요.
  • 10:10 - 10:13
    이런 사건들을 인지하고, 중재하고
  • 10:14 - 10:18
    그들이 가해자에게 직접 맞서고
  • 10:19 - 10:22
    피해자들을 돕고 보호하기 위해서요.
  • 10:22 - 10:24
    이것은 남성들을 향한 저의 외침입니다.
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    우리는 이 싸움에서 여러분이 필요해요.
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    그리고 여성들에게도 마찬가지에요.
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    방해꾼을 아군으로 만들어야죠.
  • 10:32 - 10:34
    둘째는
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    법을 바꾸는 겁니다.
  • 10:37 - 10:38
    얼마나 많은 사람들이
  • 10:38 - 10:41
    자신의 고용 계약서에 강제적인
    중재 조항이 있는지 없는지
  • 10:41 - 10:43
    알고 있을까요?
  • 10:44 - 10:45
    많지는 않을 겁니다.
  • 10:45 - 10:47
    만약 모른다면 알아야 해요.
  • 10:47 - 10:48
    그 이유가 있습니다.
  • 10:49 - 10:50
    타임 매거진은
  • 10:50 - 10:52
    스크린에 보이는 것처럼
  • 10:52 - 10:55
    계약서에 아주 작게 쓰여진 내용 때문에
  • 10:55 - 10:59
    성희롱에 대한 주장이
    무시당한다고 말했습니다.
  • 11:00 - 11:01
    그 의미를 말씀드리죠.
  • 11:01 - 11:04
    강제적인 중재는 수정헌법 7조의
    공개 배심 절차에 관한
  • 11:04 - 11:05
    권리를 빼앗는 것입니다.
  • 11:06 - 11:07
    이건 비밀이에요.
  • 11:08 - 11:10
    여러분은 다른 목격자나
    증인을 제시할 수 없습니다.
  • 11:10 - 11:13
    대부분의 경우, 회사가 여러분을
    위한 중재자를 선택합니다.
  • 11:14 - 11:16
    항소도 할 수 없습니다.
  • 11:16 - 11:19
    직원이 이기는 경우는
    겨우 20%에 불과합니다.
  • 11:20 - 11:22
    그러나 역시, 이것도 비밀이에요.
  • 11:22 - 11:25
    그래서 당신에게 무슨 일이
    있었는지 아무도 모르죠.
  • 11:26 - 11:28
    이것이 제가 지금까지
    워싱턴의 미국 의회에서
  • 11:28 - 11:29
    부지런히 일해 온 이유입니다.
  • 11:29 - 11:31
    법을 바꾸기 위해 말이죠.
  • 11:31 - 11:32
    그리고 제가 상원의원들에게
    말한 것은 이렇습니다:
  • 11:32 - 11:34
    성희롱은 정치적인 문제가 아닙니다.
  • 11:34 - 11:36
    누군가가 당신에게 성희롱을 하기 전에
  • 11:36 - 11:40
    그들은 당신에게 먼저 공화당인지
    민주당인지 묻지 않습니다.
  • 11:40 - 11:41
    그저 할 뿐이죠.
  • 11:41 - 11:44
    이것이 우리가 모든 것을
    신경써야 하는 이유입니다.
  • 11:44 - 11:46
    셋째로
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    사나워지세요.
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    그러기 위해서는 당당해야 합니다.
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    자신감을 갖고
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    당당하게 말할 수 있어야
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    우리에게 어떤 일이 있었는지
    세상에 알릴 수 있습니다.
  • 11:58 - 12:00
    저도 그것이 얼마나 무서운지 알아요.
  • 12:00 - 12:02
    하지만, 우리 아이들을 위해 해봅시다.
  • 12:02 - 12:05
    우리 다음 세대를 위해
    이것을 함께 멈춰봅시다.
  • 12:07 - 12:09
    제가 한 일도 제 아이들을
    위한 것이었습니다.
  • 12:11 - 12:13
    그 일을 계속 해야할지
    결정하는 데에 있어서
  • 12:13 - 12:15
    아이들을 가장 먼저 생각했습니다.
  • 12:16 - 12:17
    제 사랑스런 아이들
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    12살인 아들 크리스찬과
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    14살의 딸 카이아입니다.
  • 12:21 - 12:23
    그런데 제가 이 아이들을
    과소평가하고 있었어요.
  • 12:24 - 12:28
    작년 등교 첫날은 제 결의안이
    알려진 바로 그 날이었고
  • 12:28 - 12:30
    저는 아이들이 직면할 문제에
    대해 걱정하고 있었습니다.
  • 12:30 - 12:32
    제 딸은 학교에서
    돌아와 제게 말했어요.
  • 12:32 - 12:35
    “엄마, 사람들이 지난 여름에 엄마에게
    무슨 일이 있었는지 물어봐요.”
  • 12:35 - 12:37
    그리고 저를 쳐다보며 말하기를
  • 12:37 - 12:39
    “그런데요, 엄마.
  • 12:39 - 12:44
    저는 엄마가 우리 엄마라고
    말할 수 있어서 자랑스러웠어요.”
  • 12:47 - 12:48
    그리고 2주 뒤에
  • 12:48 - 12:54
    제 딸이 자신을 괴롭히던 두 아이와
    용기를 내서 맞선 후에
  • 12:54 - 12:56
    집으로 돌아와 제게 말했습니다.
  • 12:56 - 12:59
    "엄마, 저도 이제 용기가 생겼어요.
  • 13:00 - 13:02
    엄마가 하는 것을 제가 봤으니까요."
  • 13:05 - 13:11
    (박수)
  • 13:12 - 13:16
    여러분도 아셨죠, 선물같은 용기를
    전한다는 것은 전염병과도 같아요.
  • 13:18 - 13:22
    그리고 제 여정이 여러분에게
    영감을 주었기를 바랍니다.
  • 13:22 - 13:25
    왜냐하면 바로 지금이
    변화의 정점이기 때문입니다.
  • 13:25 - 13:27
    우리는 역사적 순간을
    보고 있습니다.
  • 13:27 - 13:30
    점점 더 많은 여성들이
    앞으로 나아가 말하고 있어요.
  • 13:30 - 13:31
    "이제 그만."
  • 13:34 - 13:38
    (박수)
  • 13:39 - 13:42
    여기, 기업에게 전하는
    저의 마지막 대답입니다.
  • 13:43 - 13:49
    임시직 때문에 직업을 잃은
    여성들 모두를 다시 고용해주세요.
  • 13:50 - 13:52
    제가 아는 여성들의 모습은 이렇습니다.
  • 13:53 - 13:57
    우리는 더 이상 과소평가 되거나,
    위협 받거나, 물러서지 않을 것입니다.
  • 13:58 - 14:01
    우리는 고정 관념이나
    구시대의 유물 때문에
  • 14:01 - 14:03
    침묵하지도 않을 것 입니다.
  • 14:03 - 14:04
    절대로요.
  • 14:05 - 14:07
    우리는 일어나서 외칠 것이고
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    우리 주장을 펼칠 것입니다.
  • 14:11 - 14:15
    우리는 우리가 원하는 여성의
    모습을 찾을 것입니다.
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    그리고 그 무엇보다도
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    우리는 늘 맹렬히 싸울 것입니다.
  • 14:22 - 14:23
    감사합니다.
  • 14:24 - 14:29
    (박수)
Title:
직장 내 성희롱을 끝내는 방법
Speaker:
그레첸 칼슨 (Gretchen Carlson)
Description:

그레첸 칼슨이 자신의 직장 내 성희롱 경험을 공개적으로 밝혔을 때, 모든 여성들이 그들의 권리를 되찾고 자신이 당한 일들을 세상에 말할 수 있도록 하는 힘을 주었습니다. 놀랍고 격렬한 강연에서, 그녀는 자신의 경험을 이야기하며, 안전한 근무 환경을 만들기 위해 우리 모두가 할 수 있는 세 가지의 특별한 방법을 알려줍니다. 칼슨은 다음과 같이 말합니다. "우리는 더 이상 과소평가되거나, 위협 받거나, 물러서지 않을 것이며, 우리의 목소리가 들리도록 일어서서 소리칠 것입니다. 우리는 우리가 원하는 여성의 모습을 되찾을 것입니다."

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Video Language:
English
Team:
closed TED
Project:
TEDTalks
Duration:
14:44

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