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Cómo ser un optimista intencional | Sandhya Anantharaman | TEDxLASalon

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    Cuando escucho sobre el futuro laboral,
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    escucho mucha preocupación
    sobre los trabajos.
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    Tiene sentido, ¿no?
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    Vemos muchas estadísticas como:
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    el 50 % de todas las actividades
    que la gente realiza en su trabajo
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    puede ser automatizada
    con tecnología que ya tenemos.
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    ¿Qué significa eso
    respecto a dónde vamos?
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    Nos preocupamos por los camioneros.
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    Nos preocupamos por los cajeros.
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    Hay una nueva: ahora pueden preocuparse
    por los baristas.
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    Esta es una cafetería automatizada
    en un centro comercial en San Francisco.
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    Pero esta es la cuestión:
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    creo que ya estamos viendo
    mucho impacto en los trabajos,
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    trabajos cambiantes
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    para que los estadounidenses
    no sigan el ritmo de donde deben estar.
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    Si miran este gráfico pueden ver
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    que mientras la productividad
    aumentó en los últimos 30 años,
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    el PBI, nuestra riqueza colectiva,
    siguió aumentando,
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    las ganancias se mantuvieron.
  • 1:00 - 1:03
    Los estadounidenses no siguen
    el ritmo de lo que sucede.
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    Cuando piensan en lo que
    les prometieron con los trabajos,
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    pueden ver lo mismo.
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    Solía pasar que conseguían
    un trabajo, les prometían 401 000,
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    asistencia médica para Uds. y su familia,
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    tal vez jubilación.
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    Sabían que cada año tendrían un aumento.
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    Y si mantenían ese trabajo,
    podían escalar posiciones.
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    Pero creo que uno de los impactos
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    que la tecnología tiene
    en nuestros lugares de trabajo
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    es que ya no son comunidades.
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    Se están volviendo transaccionales.
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    Seguimos intercambiando
    pequeñas cantidades de trabajo
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    por poca cantidad de dinero.
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    Piénsenlo así:
  • 1:40 - 1:41
    cuando tomo un Lyft,
  • 1:41 - 1:45
    clasifico a mi conductor
    cada vez que termino un viaje, claro,
  • 1:45 - 1:47
    y eso tiene sentido,
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    quieren asegurarse de que saben...
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    Lyft quiere asegurarse de saber
    cómo fue mi experiencia.
  • 1:51 - 1:54
    Es decir, ¿hizo un buen trabajo
    mi conductor?
  • 1:54 - 1:56
    Es servicio al cliente básico.
  • 1:56 - 1:58
    Pero creo que esto está cambiando
  • 1:58 - 2:02
    la manera en la que pensamos
    sobre nuestras relaciones
  • 2:02 - 2:03
    más ampliamente.
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    Nuestras relaciones se vuelven
    más transaccionales con nuestro trabajo.
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    Si miran las nuevas opciones
    que brinda Lyft para calificar,
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    ahora no solo califico
    a mis conductores con la propina.
  • 2:16 - 2:20
    También le digo a Lyft
    si mi conductor fue bueno.
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    ¿Tiene un auto limpio?
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    ¿Tuvimos una charla entretenida?
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    Entonces comienzo a dar propina
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    basándome en el valor
    de la charla que tuvimos.
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    Bien, empieza con calificar
    a los conductores con las charlas.
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    Pero ¿en qué punto llegamos
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    a calificar a las personas basándonos
    en cada interacción que tenemos?
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    Ahí es donde estamos hoy:
    calificamos gente, es la tendencia.
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    ¿Qué significa eso para el futuro laboral?
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    Prepárense para el fin del mundo.
  • 2:50 - 2:51
    (Risas)
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    Hablo en serio, ¿de acuerdo?
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    Pasaremos los próximos seis minutos
    que tenemos juntos -
  • 2:55 - 2:58
    tengo 101 diapositivas
    del Prepper Journal.
  • 2:58 - 3:01
    Quiero presentarles
    a "La madre survivalista".
  • 3:01 - 3:04
    Tiene un blog increíble,
    bueno para los niños supervivencialistas.
  • 3:04 - 3:06
    Incluso hay un programa
    en National Geographic,
  • 3:06 - 3:07
    llamado Doomsday Preppers,
  • 3:07 - 3:09
    Sí, veo que tenemos seguidores.
  • 3:09 - 3:13
    No puedo enseñarles todo
    sobre el supervivencialismo
  • 3:13 - 3:15
    en los próximos 6 minutos.
  • 3:16 - 3:19
    Pero menciono a Preppers
    porque en verdad creo
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    que este es el futuro de
    nuestras relaciones transaccionales.
  • 3:24 - 3:28
    Los supervivencialistas son relaciones
    transaccionales llevadas al extremo.
  • 3:28 - 3:31
    Si no están familiarizados
    con Doomsday Preppers,
  • 3:31 - 3:35
    son una comunidad de gente
    que se preparan para el apocalipsis.
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    Puede ser una catástrofe climática,
    o un ataque PEM - o zombies, claro.
  • 3:41 - 3:43
    Y el plan es
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    prepararse para el futuro
    desarrollando habilidades.
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    Tienen que tomar una clase de carpintería
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    o aprender técnicas de
    preservación de comida,
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    para unirse a una comunidad
    supervivencialista,
  • 3:53 - 3:54
    por seguridad.
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    Pero la cuestión es que
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    unirse a estos grupos
    es como una entrevista laboral.
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    No los dejarán ser parte a menos
    que tengan una habilidad necesaria.
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    Según Preppers, el futuro laboral
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    es asegurarse de tener las habilidades
    que se puedan cambiar por seguridad.
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    El problema es que creo
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    que cuando hablamos de habilidades
    y automatización y tecnología,
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    en vez de hablar sobre el futuro laboral,
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    en realidad hablamos
    sobre el futuro de los trabajos.
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    ¿Cuál es el fin de un trabajo?
  • 4:31 - 4:35
    Un trabajo me da seguridad económica,
    estabilidad financiera.
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    Si tengo un trabajo a tiempo completo,
    quiero asegurarme de pagar mis cuentas
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    y asegurarme de aliviarme de la ansiedad
    sobre mi futuro financiero.
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    Déjenme preguntarles algo:
    ¿cuál es su vida laboral?
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    ¿Es distinta a su trabajo?
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    ¿Hay gente que hace trabajo valioso
    y no les pagan por eso?
  • 5:02 - 5:05
    Saben, pienso en mi madre
    cuando hago esta pregunta.
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    Mi madre se quedó en casa
    durante toda mi infancia,
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    para cuidarnos a mi hermano y a mí.
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    Créanme cuando les digo
    que era mucho trabajo.
  • 5:12 - 5:14
    Ahora es agente inmobiliaria.
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    Pero aún cuida de mi abuela
    que también vive en casa.
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    Su único trabajo valioso,
    ¿es el que realiza como agente?
  • 5:23 - 5:24
    Piensen en los voluntarios.
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    Empecé mi carrera en Atlanta
    como organizador de bases.
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    Y todo el alcance en persona
    que logró mi campaña
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    dependía de voluntarios.
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    Gente que quería construir una comunidad
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    con otra gente que se interesaba
    en los mismos problemas
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    y quería ver el mismo tipo de cambio
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    que ellos hicieron.
  • 5:42 - 5:45
    Podemos hablar de arte y cultura,
    espíritu emprendedor,
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    esta charla TED tan importante
    que les estoy dando ahora.
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    Mucho trabajo -
    el alcance del trabajo valioso
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    es mucho más amplio
    que el alcance de trabajos pagos.
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    Creo que Preppers
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    está hablando y planificando
    el futuro de los trabajos.
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    Si queremos planificar el futuro laboral,
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    ¿en qué nos convierte?
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    Quiero invitarlos a unirse
    como optimista intencional,
  • 6:15 - 6:17
    y les diré la diferencia
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    entre los supervivencialistas
    y los optimistas intencionales.
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    Los supervivencialistas
    miran hacia el futuro,
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    y creen que tenemos control
    sobre los individuos.
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    Mientras que nosotros,
    como optimistas intencionales,
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    sabemos que podemos moldear
    nuestro futuro colectivo.
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    Si eso es en lo que pensamos,
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    pensamos en cómo cambian las cosas,
  • 6:38 - 6:40
    tratamos de asegurarnos
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    de que la gente
    tiene control sobre su futuro
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    y pueden hacer trabajos con sentido
    mientras tienen seguridad económica,
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    ¿cuál es nuestro plan?
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    El ingreso básico universal
    es un programa federal
  • 6:52 - 6:55
    diseñado para garantizar
    la seguridad económica.
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    El ingreso básico es una estructura
    que, como estadounidenses, podemos crear
  • 7:00 - 7:04
    para asegurar que la gente
    puede ocuparse de sus necesidades básicas.
  • 7:04 - 7:05
    Es muy sencillo:
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    básicamente, podemos usar
    la abundancia colectiva que tenemos,
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    la riqueza colectiva,
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    para asegurar que cada estadounidense
    recibe un cheque todos los meses
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    para asegurar que pueden pagar
    las cosas básicas.
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    Imaginen esto:
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    Uds, sus amigos, sus padres,
    sus hermanos,
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    tienen la seguridad de saber
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    que cada mes, sin importar qué pase,
    recibirán un cheque,
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    digamos que son USD 1500,
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    para asegurar que pueden pagar
    lo que necesitan para cuidarse.
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    Imaginen las oportunidades
    que eso abriría.
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    Ahora, el ingreso básico no es
    un sustituto del trabajo o empleos,
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    para nada.
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    El ingreso básico nos da la seguridad,
    la estabilidad y libertad
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    de elegir qué hacemos con nuestro tiempo.
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    Piénsenlo como una plataforma.
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    El ingreso básico brinda
    a los estadounidenses seguridad económica
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    para soportar transiciones
    y tiempos de cambio,
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    a la vez que nos da la paz mental
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    que pocos de nosotros tenemos.
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    El ingreso básico nos da la oportunidad
    de escapar de malos trabajos.
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    Nos da la oportunidad
    de luchar por otros mejores.
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    Y nos da la opción
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    de elegir pasar nuestro tiempo
    en trabajo valioso.
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    El ingreso básico reconoce
    nuestro derecho a la dignidad
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    sin pedirnos demostrar
    nuestro propio valor.
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    Quiero dejarlos con esto:
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    el trabajo se trata de lo colectivo,
    mientras el empleo es sobre el individuo.
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    El futuro laboral es sobre nosotros,
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    sobre nuestras relaciones
    entre nosotros y el mundo.
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    Los empleos son un medio
    para ayudarnos mientras llegamos ahí.
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    Los supervivencialistas los convencerán
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    de que el único control
    que tienen sobre el futuro
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    es individual.
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    Mejor vayan a esa clase de caza
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    y esperen encontrar un grupo
    que los dejará unirse.
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    En vez de eso, espero que se me unan
    como optimista intencional.
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    Tenemos control sobre las estructuras
    que moldean el futuro,
  • 9:18 - 9:22
    y no hay duda de que juntos
    somos más fuertes.
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    Luchemos por el futuro laboral
    con ingreso básico universal.
  • 9:27 - 9:29
    Gracias.
  • 9:29 - 9:31
    (Aplausos)
Title:
Cómo ser un optimista intencional | Sandhya Anantharaman | TEDxLASalon
Description:

Cómo pensamos en si el futuro está en nuestras manos tiene un gran impacto en cómo resulta el futuro, argumenta la futurista y optimista Sandhya Anantharaman. Aprende cómo ser un "optimista intencional" y por qué en tiempos de incertidumbre y transición, las soluciones colectivas a nuestros problemas son más importantes que nunca. Sandhya Anantharaman es codirectora del Proyecto de Ingreso Universal, una organización sin fines de lucro que se dedica a concientizar sobre el ingreso básico universal.
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Video Language:
English
Team:
closed TED
Project:
TEDxTalks
Duration:
09:37

Spanish subtitles

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