YouTube

Got a YouTube account?

New: enable viewer-created translations and captions on your YouTube channel!

French subtitles

← Comment reconnaître un système pyramidal - Stacie Bosley

Get Embed Code
22 Languages

Showing Revision 32 created 08/31/2019 by eric vautier.

  1. En 2004,
  2. une nouvelle entreprise, Vemma Nutrition,
  3. proposa une opportunité unique :
  4. toucher un revenu à temps plein
    pour un travail à temps partiel.
  5. L'offre de Vemma était accessible à tous,
  6. quelle que soit l'expérience
    ou le niveau d'études.
  7. Il n'y avait que deux étapes
    pour commencer :
  8. leur acheter pour 500-600 dollars
    de produits de nutrition liquide,
  9. et recruter deux autres membres
    pour faire la même chose.
  10. L'entreprise Vemma Nutrition
    a vite prospéré,

  11. en devenant internationale
  12. et recrutant 30 000 nouveaux membres
    par mois à son apogée.
  13. Il y avait juste un problème :
  14. alors que l'entreprise générait
    200 millions de revenus annuels en 2013,
  15. la majorité des participants gagnaient
    moins que ce qu'ils avaient investi.
  16. Vemma a été finalement accusée
    d'opérer un système pyramidal :

  17. une fraude classique
  18. où les membres gagnent de l'argent
    en recrutant d'autres participants.
  19. Généralement, le fondateur sollicite
    un premier groupe

  20. pour investir et promouvoir le système.
  21. Ils sont alors incités à recruter
  22. et on leur promet une partie de l'argent
    que les recrutés investissent,
  23. tandis que le fondateur
    prend aussi sa part.
  24. Ce schéma se répète pour chaque groupe
    de nouvelles recrues,
  25. avec l'argent des nouveaux arrivants
    versé aux recruteurs.
  26. Ceci diffère d'un système de Ponzi,
  27. où les fondateurs recrutent des membres
  28. et utilisent secrètement leurs honoraires
    pour payer les membres existants,
  29. qui pensent que ces paiements
    proviennent d'investissements légaux.
  30. A mesure que le système pyramidal grandit,

  31. il devient plus difficile pour
    les recrues de faire des bénéfices.
  32. Cela est dû au nombre de participants
    qui augmente exponentiellement.
  33. Prenez une structure où chaque personne
    recrute six autres pour dégager un profit.
  34. Le fondateur recrute six personnes
    pour démarrer,
  35. et chacune d'elle en recrute six de plus.
  36. Il y a 36 personnes
    dans le second tour de recrutements,
  37. qui vont recruter 6 autres personnes—
  38. un total de 216 nouvelles recrues.
  39. Arrivé au douzième tour,
  40. les 2,1 milliards de nouveaux membres
    devraient recruter
  41. plus de 13 milliards de personnes
    pour gagner de l'argent -
  42. plus que la population mondiale.
  43. Dans ce scénario,
  44. les recrues les plus récentes,
  45. plus de 80% des participants,
  46. perdent tout l'argent qu'ils ont investi.
  47. Et dans la réalité,
  48. beaucoup de membres anciens
    y perdent aussi.
  49. Les systèmes pyramidaux sont illégaux
    dans la plupart des pays,

  50. mais ils peuvent être
    difficiles à déceler.
  51. Ils se présentent sous différentes formes,
  52. incluant des groupes de dons,
  53. des cercles d'investissement,
    des affaires de marketing multi-niveaux.
  54. La différence entre un système pyramidal
    et du marketing multi-niveaux légal
  55. peut être assez vague.
  56. En principe, la différence est
  57. que les membres d'entreprises
    de marketing multi-niveaux
  58. sont récompensés
    pour la vente d'un produit ou d'un service
  59. à des clients en direct,
  60. alors que les systèmes pyramidaux
    récompensent le recrutement de vendeurs.
  61. Toutefois, dans les faits,
  62. plusieurs entreprises de marketing
    multi-niveaux rendent impossible
  63. pour les membres de générer du profit
    seulement avec les ventes.
  64. Beaucoup de systèmes pyramidaux,
    comme Vemma Nutrition,
  65. se font passer pour des entreprises
    de marketing multi-niveau légales,
  66. en utilisant un produit ou service pour
    cacher le système « payer et recruter ».
  67. Beaucoup de systèmes pyramidaux
    capitalisent sur la confiance

  68. dans les églises, les communautés
    de migrants, ou d'autres groupes.
  69. Les premiers membres sont incités
    à partager leur bonne expérience
  70. avant qu'ils ne commencent
    à générer du profit.
  71. Leur réseau en fait de même,
  72. et le système s'étend
  73. avant même que les membres ne se rendent
    compte qu'ils ne font pas de profit.
  74. Souvent, les victimes se taisent
    par honte.
  75. Les systèmes pyramidaux appâtent les gens
    en promettant opportunité et émancipation.
  76. Donc lorsque les membres
    ne font pas de profit,
  77. ils s'en prennent à eux-mêmes
    plutôt qu'au système,
  78. pensant qu'ils ne persévèrent pas assez
    pour obtenir les retours promis.
  79. Certaines victimes persistent,
  80. investissant dans de multiples schémas,
  81. et perdant leur argent à chaque fois.
  82. Malgré tous ces éléments,

  83. il existe des moyens pour déceler
    un système pyramidal.
  84. La pression du temps
    est un signal d'alarme—
  85. attention aux instructions : « Agissez
    maintenant ou il sera trop tard. »
  86. La promesse d'une grosse rentrée
    d'argent est aussi suspecte.
  87. Pour finir, une entreprise de
    marketing multi-niveaux légale
  88. n'exigerait pas de ses membres qu'ils
    paient pour vendre un produit ou service.
  89. Les systèmes pyramidaux peuvent être
    très destructeurs pour une personne,

  90. une communauté, et même un pays entier.
  91. Mais vous pouvez
    combattre le feu par le feu
  92. en envoyant cette vidéo
    à trois de vos connaissances,
  93. et les inviter à faire de même.