چطور بر پیشداوریهایمان غلبه کنیم؟ جسورانه یه سمتشان گام بردارید
-
0:01 - 0:03تابستان گذشته توی یک سفر جاده ایی طولانی بودم
-
0:03 - 0:06و داشتم از شنیدن کتاب صوتی"ایزابل ویلکرسن"
-
0:06 - 0:11به نام " گرمای خورشیدهای دیگر" لذت میبردم.
-
0:11 - 0:21این کتاب فرار شش میلیون سیاه پوست را از جنوب در سالهای ۱۹۱۵ تا ۱۹۷۰ به تصویر کشیده
-
0:21 - 0:24که در جستجوی یک نفس آسوده و فرار از انواع خشونتها
-
0:24 - 0:28و در پی دستیابی به فرصتهای بهتر به سمت شمال فرار کرده بودند.
-
0:28 - 0:32این کتاب مملو از داستانهای مقاومت و شجاعت
-
0:32 - 0:34آمریکاییهای آفریقایی تبار است
-
0:34 - 0:39و واقعا شنیدن داستانهای خشونت بار و حقارت بار
-
0:39 - 0:43و تحقیر کردن ها بسیار سخت بود.
-
0:44 - 0:49مخصوصا شنیدن داستان کتک زدن ها و سوزاندنها
-
0:49 - 0:51و یا بدون مجازات کشتن سیاه پوستان.
-
0:51 - 0:55و بعد به خودم گفتم ": میدونی چیه؟ این (داستان) کمی سنگینه"
-
0:55 - 0:59باید یه کم استراحت کنم، بذار رادیو را روشن کنم
-
0:59 - 1:02و رادیو را روشن کردم و چنین شنیدم:
-
1:02 - 1:04شهر فرگوسن، ایالت میسوری
-
1:04 - 1:06"مایکل براون"
-
1:06 - 1:09جوان ۱۸ ساله سیاه پوست
-
1:09 - 1:15که غیر مسلح بوده، توسط پلیس کشته شده و جسدش برای چهار
-
1:15 - 1:18ساعت زمین را آغشته به خون خود کرده
-
1:18 - 1:23و مادربزرگش، کودکان و همسایگان وحشتزده این همه را تماشا میکرده اند،
-
1:23 - 1:25و چیزی که من فکر کردم
-
1:26 - 1:29این بود که : باز این خشونت و وحشیگری
-
1:29 - 1:33علیه سیاه پوستان که برای قرنها وجود داشته
-
1:33 - 1:36دوباره شروع شده است.
-
1:36 - 1:40منظورم این است که داستان تکراری است فقط نامش عوض شده.
-
1:40 - 1:44میتوانست این خشونت بر علیه "آمانو دیالو" رخ داده باشد.
-
1:44 - 1:47میتوانست این شخص "شان بِل" باشد.
-
1:47 - 1:50میتوانست " اسکار گرانت" باشد.
-
1:50 - 1:53میتوانست "ترایون مارتین" باشد.
-
1:54 - 1:57این خشونت، این وحشی گری
-
1:57 - 2:00در حقیقت جزئی از روان ما شده است.
-
2:00 - 2:03جزیی از تاریخ جمعی ما شده است.
-
2:03 - 2:07در مورد اینکار چه باید بکنیم؟
-
2:07 - 2:12هنوز قشری از جامعه ما به آنسوی خیابان میروند،
-
2:13 - 2:14و یا درها را قفل میکنند،
-
2:16 - 2:17یا کیفهایشان را محکم میچسبند،
-
2:17 - 2:20فقط زمانی که مردان سیاه پوست را میبینند؟
-
2:20 - 2:22این قشر جامعه.
-
2:22 - 2:26منظورم این است که ما به مردم در وسط خیابان شلیک نمیکنیم،
-
2:26 - 2:30اما در حقیقت (نوع خشونت) و تبعیض همانند قبل است
-
2:30 - 2:33و که امروزه چنین حادثه های غمناکی را در
-
2:33 - 2:35آمریکا به ثبت میرساند.
-
2:35 - 2:39و به ما همیشه اینطور دیکته شده است.
-
2:39 - 2:46به عقیده من، ما میتوانیم جلوی این حوادث را بگیریم،
-
2:46 - 2:49جلوی حادثه هایی مثل حادثه شهر فرگوسن را فقط
-
2:49 - 2:54با نگاه کردن به خود و اقدام به ایجاد تغییر در خودمان بگیریم.
-
2:54 - 2:57من این خطاب را به شما میکنم.
-
2:57 - 3:01امروز میخواهم سه چیز را با شما در میان بگذارم تا در موردش فکر کنیم.
-
3:01 - 3:07سه چیز به عنوان راه حلهایی برای عدم تکرار واقعه ایی شبیه فرگوسن؛
-
3:07 - 3:09سه چیزی که فکر میکنم به ما کمک میکند تا
-
3:09 - 3:12تصویرمان از یک مرد سیاه پوست راتغییر بدهیم.
-
3:12 - 3:17سه چیزی که نه تنها مرد سیاه پوست رامحافظت میکند
-
3:17 - 3:21بلکه جهانی دیگربرایشان میگشاید تا پیشرفت کنند.
-
3:21 - 3:23تصورش را بکنید؟
-
3:23 - 3:28تصورش را بکنید که ما سیاهپوستان را در آغوش بگیریم،
-
3:28 - 3:33آنها را جزیی از آینده کشوربدانیم وبه آنان مهربانانه آزادی بدهیم،
-
3:33 - 3:37به آنان لطفی را بدهیم که به کسانی که دوستشان داریم عطا میکنیم؟
-
3:37 - 3:41چقدر زندگیمان بهترخواهد شد؟ چقدر کشورمان بهترخواهد شد؟
-
3:41 - 3:44بیایید با شماره یک شروع کنیم.
-
3:44 - 3:47باید از حیطه انکار بیرون بیاییم.
-
3:49 - 3:51از تلاش برای آدم خوب بودن دست بکشیم.
-
3:51 - 3:54ما به انسانهای واقعی نیاز داریم.
-
3:54 - 3:55میدانید، عمده کار من تنوع از بعد نژادی، دینی، جنسیتی
-
3:55 - 3:58و غیره در نیروی کار است و افراد در شروع کارگاه سراغم میایند.
-
3:58 - 4:02اینطور به نظر میرسند، «اوه، سرکار خانم متنوع، خیلی خوشحالیم از بودنتان در اینجا»--
-
4:02 - 4:04(خنده)--
-
4:04 - 4:07« اما رگ پیشداوری که در جسممان نداریم.»
-
4:07 - 4:09و من این اینطوری هستم، « واقعا؟
-
4:09 - 4:13چون این کار را هر روز انجام می دهم، و شاهد همه پیشداوریهایم هستم.»
-
4:13 - 4:17منظورم این است که همین چند وقت قبل، سوار هواپیما بودم
-
4:17 - 4:21و صدای زن خلبان را از طریق سیستم صوتی عمومی شنیدم
-
4:21 - 4:23و من خیلی هیجانزده بودم، خیلی خوشحال.
-
4:23 - 4:26اینطوری بودم، « بله، خلبان زنه، ما این کار رو هم کردیم.
-
4:26 - 4:28الان توی اتمسفر هستیم.»
-
4:28 - 4:31همه چیز خوب بود، و بعد شروع به متلاطم شدن و ناهمواری شد،
-
4:31 - 4:33و من اینطوری بودم،
-
4:33 - 4:35«امیدوارم بتواند رانندگی کنید.»
-
4:35 - 4:37(خنده)
-
4:37 - 4:38می دانم. درست است.
-
4:38 - 4:40اما حتی اینطور نبود که فکر کنم دارم جانبداری میکنم
-
4:40 - 4:44تا اینکه در برگشتم از سفری دیگر خلبان مثل همیشه مرد بود
-
4:44 - 4:45و مثل اغلب اوقات متلاطم و ناهموار شد،
-
4:45 - 4:48و هرگز اعتماد به خلبان مرد را زیر سوال نبردم.
-
4:48 - 4:50خلبان خوب است.
-
4:50 - 4:53خب، مشکلی هست.
-
4:53 - 5:00اگر تلویحا از من سوال کنید، خواهم گفت، «خلبان زن: فوقالعاده است.»
-
5:00 - 5:05اما از قرار معلوم وقتی اوضاع بهم بپیچد و کمی خطرساز شود
-
5:05 - 5:09تعصبی که حتی از آن بیخبر بودم، گل خواهد کرد.
-
5:09 - 5:11میدانید با آن هواپیماهای سریع السیر در آسمان،
-
5:11 - 5:13من مرد میخواهم.
-
5:13 - 5:16پیشفرض من است.
-
5:16 - 5:18مردها پیشفرض من هستند.
-
5:18 - 5:21پیشفرض شما چه کسی هست؟
-
5:21 - 5:23به چه کسی اعتماد دارید؟
-
5:23 - 5:25از چه کسی می ترسید؟
-
5:25 - 5:29به چه کسی بطور ضمنی متصل هستید؟
-
5:29 - 5:32از دست چه کسی در می روید؟
-
5:32 - 5:34برایتان آنچه را آموختهایم میگویم.
-
5:34 - 5:40IAT آزمون انجمن ضمنی که پیشداوری ناخودآگاه را میسنجد،
-
5:40 - 5:41بطور آن لاین میتوانید در این آزمون شرکت کنید.
-
5:41 - 5:44پنج میلیون نفر در آن شرکت کردهاند.
-
5:44 - 5:50معلوم شده پیشفرض سفید است. ما سفیدپوستها را دوست داریم.
-
5:50 - 5:52سفیدپوستها را ترجیح میدهیم. منظورم از این حرف چیست؟
-
5:52 - 5:58وقتی به آدمها تصاویری از مردان سفید پوست و سیاههان را نشان میدهیم،
-
5:58 - 6:02خیلی سریع قادریم که تصویر فرد سفیدپوست
-
6:02 - 6:06را با صفتی مثبت پیوند دهیم، تا این که بخواهیم از واژه مثبت درباره
-
6:06 - 6:08افراد سیاهپوست بکار بریم، در رابطه با سیاهها تلاش
-
6:08 - 6:12سختتری است و بلعکس.
-
6:12 - 6:14وقتی چهره یک سیاه را میبینیم،
-
6:14 - 6:20برایمان ربط دادن یک واژه منفی به آن چهره آسانتر است
-
6:20 - 6:22تا بکار بردن کلمه منفی درباره یک سفیدپوست.
-
6:22 - 6:27هفتاد درصد سفیدپوستها شرکت کننده در آزمون سفیدها را ترجیح میدهند.
-
6:29 - 6:34پنجاه درصد سیاههان هم سفیدها را.
-
6:34 - 6:39میدانیدما همه آن بیرون بودیم وقتی بیماری داشت پخش میشد.
-
6:39 - 6:46درباره این حقیقت که ذهنمان بطور خودکار چه چیزهایی را پیوند میدهیم چه میکنیم؟
-
6:46 - 6:51میدانید یکی از چیزهای که احتمالا انجام میدهیم فکر کردن دربارهش است،
-
6:51 - 6:53و احتمالا اینطوری خواهید بود، که خب می دانی
-
6:53 - 6:57من فقط میخواهم کور رنگیام را دوبرابر کنم.
-
6:57 - 6:59بله، دوباره انجامش می دهم.
-
6:59 - 7:01میخواهم به شما بگویم که نه.
-
7:01 - 7:04بحد کافی این کار را که کردهایم که با تلاش در ندیده گرفتن رنگها
-
7:04 - 7:05تفاوت بوجود بیاوریم.
-
7:05 - 7:10مشکل این نبود که ما رنگ میدیدیم. بلکه کاری بود که با دیدن رنگ میکردیم.
-
7:10 - 7:14ایدهآل غلطی است.
-
7:14 - 7:17و همانطور که مشغول تظاهر به ندیدن هستیم،
-
7:17 - 7:21بیخبریم از تغییراتی که تفاوت نژادی منجر
-
7:21 - 7:26به امکانات آدمها میشود و مانع از شکوفایشان میشود،
-
7:26 - 7:31و گاهی منجر به مرگ زود هنگام آنها میشود.
-
7:31 - 7:37پس در واقع چیزی که دانشمندان به ما میگویند، به هیچ وجه است.
-
7:37 - 7:39اصلا به کوررنگی فکر هم نکنید.
-
7:39 - 7:42در واقع آنچه انها پیشنهاد میکنند،
-
7:42 - 7:46زل زدن به سیاهپوستان است.
-
7:46 - 7:48(خنده)
-
7:48 - 7:53مستقیم به صورتشان نگاه کنید و آنها را بخاطر بسپارید،
-
7:53 - 7:58چون وقتی به آدمهای فوقالعادهای که سیاهاند نگاه میکنیم،
-
7:58 - 8:01به ما کمک میکند که از ربط دادن
-
8:01 - 8:06آنچه بطور خودکار در ذهنمان اتفاق میفتاد دست برداریم.
-
8:06 - 8:12فکر میکنید چرا این تصاویر از مردمان زیبای سیاه پوست را در پشت سرم نشان میدهم؟
-
8:12 - 8:15خیلی زیاد بودند، مجبور شدم ببرمشان.
-
8:15 - 8:16خب، یک چیزی هست:
-
8:16 - 8:22دارم تلاش میکنم ذهنیت خودکار شما درباره مردان سیاه پوست را بهم بریزم.
-
8:22 - 8:25سعی میکنم برایتان یادآوری کنم
-
8:25 - 8:30که اینمردان جوان سیاه پوست بزرگ شدند تا انسانهای فوق العادهای
-
8:30 - 8:35شوند که زندگیمان را تغییر داده و آن را بهتر کنند.
-
8:35 - 8:38پس نکته اینجاست.
-
8:38 - 8:40احتمال دیگر در علم،
-
8:40 - 8:43و البته تنها موقتا فرضهای خودکار ما را تغییر میدهد،
-
8:43 - 8:46اما چیزی که میدانیم
-
8:46 - 8:51این است که اگر شخص سفید پوست نفرت انگیزی که می شناسید
-
8:51 - 8:54را بردارید و پیش یک شخص رنگین پوست بگذارید،
-
8:54 - 8:56یک آدم سیاهی که محشر است،
-
8:56 - 9:00بعد از آن گاهی باعث میشود که کمتر این پیوند دادن اتفاق بیافتد.
-
9:00 - 9:05پس به جفری دامر و کاولین پاوول فکر کنید.
-
9:05 - 9:07به آنها زل بزنید، باشه؟ (خنده)
-
9:07 - 9:10خب این موارد هست. پس بدنبال پیشداوریتان باشید.
-
9:10 - 9:14از شما خواهش میکنم که لطفا از پیله انکار خار ج شوید و دنبال اطلاعات ناراحت کنندهای بروید
-
9:14 - 9:19که در واقع ثابت میکنند کلیشههای قدیمی شما اشتباه هستند.
-
9:19 - 9:21خب این شماره یک بود. حالا شماره دو:
-
9:21 - 9:25بجای دوری کردن جوانان سیاه پوست به آنها نزدیک شوید.
-
9:25 - 9:28انجامش کاری سختی نیست،
-
9:28 - 9:32اما خب در زمره آنها کارهایی است
-
9:32 - 9:35که باید آگاهانه و از روی خواستن باشد.
-
9:35 - 9:38میدانید چند سال پیش در محدوده وال استریت بودم،
-
9:38 - 9:41همراه با یکی از همکارانم که واقعا نازنین که در زمینه کاری من فعال است،
-
9:41 - 9:45اهل کره و رنگین پوست است.
-
9:45 - 9:47دیروقت بود و ما بیرون بودیم.
-
9:47 - 9:50و داشتیم با خودمان فکر میکردیم که کدام طرفی برویم و این که گم شدیم.
-
9:50 - 9:54و که یکهو این شخص را آن ور خیابان دیدم و با خودم گفتم، « عالیه، طرف سیاه پوست است.»
-
9:54 - 9:57داشتم بدون فکر سمت او میرفتم .
-
9:57 - 10:00و همکارم اینطوری بود، «واقعا که جالب است.»
-
10:00 - 10:03یارویی که ان طرف خیابان است سیاه پوست است.
-
10:03 - 10:07من فکر میکنم سیاه پوستها معمولا میدانند کجا میروند.
-
10:07 - 10:11نمیدانم چرا اینطور فکر میکنم، اما خب فکرم این است.
-
10:11 - 10:16خب او داشت میگفت، "اوه، تو داشتی میگفتی، « آخ جون، طرف سیاه پوست است»؟
-
10:16 - 10:19اما من میخواستم بگم که وای طرف سیاه پوستِ."
-
10:19 - 10:22جهت مخالف. نیاز یکسان، یک شخص، همان لباس،
-
10:22 - 10:26هم زمان، در یک خیابان، واکنش متفاوت.
-
10:26 - 10:28و او گفت، «احساس خیلی بدی دارم. مشاوره گوناگونی در نیروی کار انجام میدهم.
-
10:28 - 10:31پیش داوری نسبت به شخص سیاه پوست کردم. خودم رنگین پوستم. خدای من!»
-
10:31 - 10:35و من گفتم، « میدونی چیه؟ لطفا بیا بیخیالش شویم."
-
10:35 - 10:39منظورم این است که من سیاه پوستها را ترجیح میدهم.
-
10:39 - 10:42(خنده)
-
10:42 - 10:45پدرم سیاه پوست است. متوجه منظورم هستید؟
-
10:45 - 10:49یک پسر سیاه پوست ۱/۹۵ متری دارم. پدرش سیاه پوست بود.
-
10:49 - 10:51پس رگ وریشه سیاه پوستیام چنان قوی و عمیقی است
-
10:51 - 10:56که در شناخت و دسته بندی سیاه پوستها مشکلی ندارم،
-
10:56 - 10:58و او فرد سیاه پوست مورد نظرم بود.
-
10:58 - 11:02او گفت، «بله، خانمها، میدانم کجا میخواهید بروید. شما را به آنجا خواهم برد.»
-
11:02 - 11:05میدانید پیشداوری داستانهایی هستند که درباره آدمها میسازیم
-
11:05 - 11:08قبل از این که بدانیم آنها واقعا کی هستند.
-
11:08 - 11:11اما از کجا باید بدانیم که آنها کی هستند
-
11:11 - 11:14وقتی به ما گفته میشود از آنها دوری کنیم و از آنها بترسیم؟
-
11:14 - 11:19پس میخواهم برایتان بگویم به سوی رنج و زحمت پیش بروید.
-
11:19 - 11:23و از شما نمیخواهم که خطر غیرمنطقی کنید.
-
11:23 - 11:27فقط میگویم شروع به سیاهه برداری کنید،
-
11:27 - 11:31حلقههای اجتماعی و حرفهایتان را گسترده کنید.
-
11:31 - 11:33چه کسانی در حلقه شما هستند؟
-
11:33 - 11:35چه کسانی نیستند؟
-
11:36 - 11:40چه تعداد رابطه واقعی با
-
11:40 - 11:46جوانان سیاه پوست دارید، مرد، زن و غیره؟
-
11:46 - 11:50یا در عمل هر گونه تفاوت فاحش با
-
11:50 - 11:53آنچه شما میگویید و عمل میکنی، وجود دارد؟
-
11:53 - 11:56می دانید داستان چیست؟
-
11:56 - 11:59شاید کسی در کلاس درس یا محل کارتان باشد،
-
11:59 - 12:02یا که در نیایشگاه و جاهای مشابه جوانان سیاه پوستی باشند.
-
12:02 - 12:03و شما نسبت به آنها مودب هستید و سلام می دهید.
-
12:03 - 12:10منظورم این است که پا پیش بگذارید و روابط عمیق تری با آنها بسازید،
-
12:10 - 12:15از آن نوع دوستیها که باعث میشوند همه جوانب فرد را ببینید
-
12:15 - 12:19و واقعا در تضاد با آن کلیشههای معمول باشد.
-
12:19 - 12:20می دانم بعضی از شما این مشکل را دارید،
-
12:20 - 12:23میدانم چون بعضی از دوستان سفید پوستم هستند که عین این حرف را خواهند گفت:
-
12:23 - 12:25«هیچ ایده ای نداری که چقدر دست و پا چلفتیام.
-
12:25 - 12:28جوری که فکر نمیکنم بتوانم از پس آن بربیام.
-
12:28 - 12:30مطمئنم گند میزنم.»
-
12:30 - 12:36بسیار خوب،اما این شاید درباره کامل بودن نباشد. درباره ارتباط است.
-
12:36 - 12:41و شا قرار نیست پیش از رسیدن به آسایش دچاررنج و زحمت نشوید.
-
12:41 - 12:43منظورم این است که مجبورید.
-
12:43 - 12:45و مردان جوان سیاه پوست، چیزی که می گویم این است
-
12:45 - 12:50که اگر شخصی سرراهتان خالصانه و درست آمد، دعوتش را بپذیرید.
-
12:50 - 12:52هر کسی این کار را نمیکند.
-
12:52 - 12:57به دنبال کسانی باشید که انسانیت را درشما ببینند.
-
12:57 - 13:00خب این همدلی و شفقت است
-
13:00 - 13:05که از داشتن روابط با آدمهایی که از شما متفاوتند منشاء میگیرد.
-
13:05 - 13:08چیزی واقعا زیبا و قدرتمند رخ میدهد:
-
13:08 - 13:10شروع میکنید به تشخیص این که آنها شما هستید،
-
13:10 - 13:16که آنها جزی از شما هستند، که بخشی از خانوادهتان هستند،
-
13:16 - 13:19و بعد دست از تماشاگر بودن برداریم
-
13:19 - 13:23و بازیگر و هوادار شویم،
-
13:23 - 13:26و با هم متفق میشویم.
-
13:26 - 13:31پس از راحتی خود برای یک آرمان بزرگتر و روشنتر دست بکشید،
-
13:31 - 13:36چون با انجام این کار است که از وقوع یک فرگوسن دیگر جلوگیری خواهیم کرد.
-
13:36 - 13:38به این گونه جامعهای را خلق میکنیم
-
13:38 - 13:41که در آن همه، بخصوص مردان سیاه جوان بتوانند موفق شوند.
-
13:41 - 13:44پس این گام آخر از همه سختتر خواهد بود.
-
13:44 - 13:47و من این را میدانم، اما بگذارید بهرحال برایتان بگویم.
-
13:47 - 13:52وقتی چیزی را میبینیم، باید شهامت حرف زدن دربارهاش را داشته باشیم،
-
13:52 - 13:56حتی به آنهایی که دوستشان داریم.
-
13:56 - 14:00مثلا موقع تعطیلات است و زمانی هست که
-
14:00 - 14:03همگی سر یک یک میز نشستهایم و اوقات خوبی داریم.
-
14:03 - 14:05خیلی از ما، بهرحال، در تعطیلات خواهیم بود،
-
14:05 - 14:10و باید شنونده مکالمات سر می باشیم.
-
14:10 - 14:17شرو کنید به گفتن چیزهایی مثل این، " مامان بزرگ کوته فکر است."
-
14:17 - 14:19(خنده)
-
14:19 - 14:22"عمو جو نژاد پرست است."
-
14:22 - 14:26و می دانید که ما مادربزرگ و عمو جو را دوست داریم.
-
14:26 - 14:32میدانیم که آدمهای خوبیاند، اما حرفی که میزنند اشتباه است.
-
14:33 - 14:39و لازم است که قادر به گفتن حرفمان باشیم، چون میدانید چه کسان دیگری سر میز هستند؟
-
14:40 - 14:43بچهها سر میز هستند.
-
14:43 - 14:48و ما میپرسیم چرا این پیشداوریها نمیمیرند، و از نسلی به نسلی منتقل میشوند؟
-
14:48 - 14:52چون چیزیی نمیگوییم.
-
14:52 - 14:58باید مایل باشیم که بگوییم، «مامان بزرگ، دیگه ملت رو اینجوری صدا نمیکنیم.»
-
14:58 - 15:03«عمو جو، این حقیقت ندارد که او سزاوارش بود.
-
15:03 - 15:06هیچکس استحقاق آن را ندارد.»
-
15:06 - 15:10و باید اراده مان را روی محافظت نکردن
-
15:10 - 15:15فرزندانمان از زشتی تبعیض نژادی بگذرایم
-
15:15 - 15:18وقتی که والدین سیاه پوست از تجمل کافی برای انجام این کار برخوردار نیستند،
-
15:18 - 15:23مخصوصا آنهایی که پسر کوچک دارند.
-
15:23 - 15:26باید به عزیزانمان در آینده بگوییم
-
15:26 - 15:34که صاحب چه کشور متحیرکننده با ایده آل های شگفت انگیز هستیم،
-
15:34 - 15:37ما با دشواری باورنکردنی کار کرده ایم، و پیشرفتهایی هم حاصل شده،
-
15:37 - 15:40اما هنوز کارمان تمام نشده است.
-
15:40 - 15:44در ذهنمان این افکار قدیمی را درباره
-
15:44 - 15:47برتری داریم و باعث میشود که هر چه بیشتر
-
15:47 - 15:50آن را در نهادها، جامعه و نسلهایمان
-
15:50 - 15:52بپرورانیم، و باعث دامن زدن به
-
15:52 - 15:56دلسردی و نابرابری
-
15:56 - 16:03و کم ارجی ویران کننده در جوانان سیاه پوست می شود.
-
16:03 - 16:06ما هنوز تقلا می کنیم، باید به آنها بگویید،
-
16:06 - 16:08با دیدن رنگ
-
16:08 - 16:12و شخصیت مردان سیاه پوست،
-
16:12 - 16:16اما این شما هستید که از آنها انتظار دارید
-
16:16 - 16:20بخشی از نیروهای تغییر در این جامعه باشند
-
16:20 - 16:27که در مقابل ناعدالتی خواهد ایستاد و بیش از همه اراده اش
-
16:27 - 16:36ایجاد جامعه ای است که در آن مردان جوان سیاه پوست را بتوان همانطور که هستند ببینیم.
-
16:37 - 16:42بنابراین بسیاری از مردم سیاه پوست فوق العاده،
-
16:42 - 16:50از جمله بهترین دولتمردان هستند که تابحال زیسته اند،
-
16:50 - 16:53سربازانی شجاع،
-
16:53 - 16:57کارگرانی سخت کوش و بی نظیر.
-
16:57 - 17:02این مردمان واعظانی قدرتمند هستند.
-
17:02 - 17:08دانشمندان، نویسندگان و هنرمندانی شگفت آورند.
-
17:08 - 17:12آنها کمدینهایی پویا هستند.
-
17:12 - 17:16پدربزرگانی شیدا هستند،
-
17:16 - 17:19و پسرانی نگران.
-
17:19 - 17:24آنها پدرهای قوی هستند،
-
17:24 - 17:29و مردانی جوان با رویاهای خودشان.
-
17:29 - 17:32متشکرم.
-
17:32 - 17:36(تشویق)
- Title:
- چطور بر پیشداوریهایمان غلبه کنیم؟ جسورانه یه سمتشان گام بردارید
- Speaker:
- ورنا میرز
- Description:
-
پیشداوریهای ما میتواند خطرناک باشد، حتی کشنده-- مانند موارد مایکل براون که در فرگوس میسوری و اریک گارنر که در جزیره استیتن نیویورک اتفاق افتاند.ورنا میرز طرفدار گوناگونی در نیروی کار از نزدیک به گرایشات ناخودآگاه ما به افراد خارج از گروه می پردازد. او از همه آدمها یک تقاضا دارد: از پیشداوریهای خود مطلع شوید. بجای دوری کردن به سمت گروهایی حرکت کنید که ناراحتتان میکنند. در سخنرانی شورانگیز و سرگرم کننده به ما نشان میدهد که چطور به این امر مهم بپردازیم.
- Video Language:
- English
- Team:
- closed TED
- Project:
- TEDTalks
- Duration:
- 17:49
b a edited Persian subtitles for How to overcome our biases? Walk boldly toward them | ||
b a edited Persian subtitles for How to overcome our biases? Walk boldly toward them | ||
b a edited Persian subtitles for How to overcome our biases? Walk boldly toward them | ||
b a approved Persian subtitles for How to overcome our biases? Walk boldly toward them | ||
soheila Jafari edited Persian subtitles for How to overcome our biases? Walk boldly toward them | ||
soheila Jafari edited Persian subtitles for How to overcome our biases? Walk boldly toward them | ||
soheila Jafari accepted Persian subtitles for How to overcome our biases? Walk boldly toward them | ||
Leila Ataei edited Persian subtitles for How to overcome our biases? Walk boldly toward them |