每個人都有自己的困難 | 約翰‧蓋登 | TEDxWileyCollege
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0:05 - 0:07當我遇到人生中第一位的種族主義者時,
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0:08 - 0:10我還只有七歲。
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0:11 - 0:13我爸及時拍下他的照片。
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0:14 - 0:17照片裡穿紅色外套的就是他。
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0:18 - 0:21當我還小時,我全心地
相信聖誕老公公的故事。 -
0:22 - 0:25老聖人尼古拉斯、神奇的馴鹿、
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0:25 - 0:28當然,還有好小孩與壞小孩的名單。
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0:28 - 0:30我對這些故事深信不疑。
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0:31 - 0:34直到有一天,我和我的家人去雜貨店,
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0:34 - 0:37那裡有個和我同班的小男孩,
和他媽媽在一起。 -
0:37 - 0:39我們就稱作他「萊恩」。
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0:40 - 0:42在那間雜貨店,
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0:42 - 0:44我目睹萊恩和他媽媽講話的方式,
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0:44 - 0:47能保證他的名字絕對會被列在
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0:47 - 0:48壞小孩名單的第一行。
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0:49 - 0:50他叫
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0:50 - 0:52他的媽媽
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0:52 - 0:53閉嘴。
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0:53 - 0:54(驚嘆聲)
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0:54 - 0:56萊恩,你這樣不行。
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0:56 - 0:57(笑聲)
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0:57 - 1:00聖誕節的那天對我而言非常美好。
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1:00 - 1:03我醒來,拆開了一些禮物,
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1:04 - 1:06吃了一頓大餐,和家人一起相處。
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1:06 - 1:07在那整天的某一刻,
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1:07 - 1:09我短暫地想到可憐的萊恩,
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1:09 - 1:13想到聖誕老公公今年
不會送他任何禮物。 -
1:13 - 1:14我替他感到難過。
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1:14 - 1:16時間跳到一月。
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1:16 - 1:19那天是返校的第一天,而我們都在
談論聖誕假期過的怎樣, -
1:19 - 1:21以及,當然,我們得到甚麼樣的禮物。
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1:21 - 1:25接著,萊恩走進來,
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1:26 - 1:28臉上掛著大大的笑容。
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1:29 - 1:30他馬上就開始描述,
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1:30 - 1:34他收到了好多好棒的聖誕禮物。
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1:34 - 1:36比我收到的還要好太多了。
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1:37 - 1:39在那一天結束之前,
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1:39 - 1:43我發現班上所有同學得到的
禮物都比我的還要好。 -
1:43 - 1:45一開始,我感到困惑,
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1:46 - 1:48然後,我很不高興。
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1:50 - 1:52在那一天快要結束時,我很難過,
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1:53 - 1:57因為我終於找出原因,
或至少那時候我以為我找到了, -
1:57 - 1:59聖誕老公公歧視黑人。
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1:59 - 2:01(笑聲)
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2:06 - 2:09我爸下班回家,看見我哭了。
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2:09 - 2:10我告訴他:
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2:11 - 2:12「爸,
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2:13 - 2:15聖誕老公公不喜歡我,
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2:15 - 2:18因為我和其他小孩子長得不一樣。」
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2:19 - 2:20而我爸爸也很難過,
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2:20 - 2:23因為那天他必須得在兩者之間抉擇:
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2:23 - 2:27要讓的兒子相信聖誕老人歧視黑人?
還是得告訴他聖誕老人不存在呢? -
2:28 - 2:30我爸在那天幫我塑造了
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2:30 - 2:32足以改變我人生道路的東西。
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2:32 - 2:35他幫助了我塑造我的觀點。
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2:37 - 2:40看懂你的人生、事業與人際關係
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2:40 - 2:41──那是願景。
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2:41 - 2:46但你如何看待你的人生、
事業與人際關係 -
2:46 - 2:47──那是觀點。
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2:48 - 2:51今天,我們活在一個
越來越分化的世界當中。 -
2:51 - 2:54種族不是一件能夠輕鬆談論的東西。
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2:54 - 2:57但是,你很幸運,
因為我就是要來談種族。 -
2:57 - 2:58(笑聲)
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2:58 - 3:01首先,我們先來澄清一點:
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3:01 - 3:03種族歧視爛透了。
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3:03 - 3:06而且,不像聖誕老人,它是真實的。
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3:07 - 3:10但真實情況是,我們讓種族歧視的思想
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3:11 - 3:15有能力去扼殺我們的夢想、
阻礙我們的道路,或阻止我們前進 -
3:15 - 3:17因為我們開始打「種族牌」。
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3:17 - 3:20在我們更進一步討論之前,
為了這個演講的目的, -
3:20 - 3:22我們來定義所謂的種族牌。
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3:22 - 3:23種族牌是
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3:23 - 3:28「僅由一個人的膚色差異解釋的差異或結果」。
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3:30 - 3:33相關的多種陳述包含了
以下這些語句: -
3:34 - 3:35「因為我是黑人」、
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3:36 - 3:37「因為他們歧視別人」、
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3:38 - 3:40「因為這個體制就是被
設計來讓我失敗的。」 -
3:40 - 3:43或是:「因為他們有白人的特權」。
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3:43 - 3:46種族牌會產生以下惡性循換。
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3:47 - 3:51當你越常打出種族牌,
你的腦袋越常開始預期它。 -
3:51 - 3:53你腦袋就會開始到處
都看見種族的存在, -
3:53 - 3:56意思就是,如果種族可以
被拿來解釋某種情況, -
3:56 - 3:58那它就會被用來解釋。
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3:59 - 4:03這會開始強化一種十分危險的觀點,
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4:03 - 4:04即是,
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4:04 - 4:08「我每次的成功都是因為我自己,
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4:08 - 4:11但我每次的失敗都是因為種族主義。」
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4:12 - 4:13舉一個例子:
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4:14 - 4:19這裡有一段廣播節目的訪問,
主持人大衛‧韋伯與來賓阿雷娃‧馬丁, -
4:19 - 4:22在談論他的成功,
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4:22 - 4:25以及膚色是否會產生影響。
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4:25 - 4:29「我選擇在媒體業界中跨足於
不同部門,做好工作, -
4:30 - 4:35所以,我能在每個部門都勝任其職。
我從來不覺得我的膚色會是問題。 -
4:35 - 4:38我認為我的資格才是重要的。」
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4:38 - 4:42「好,大衛,關於這個,
我們可以再花更多長篇大論 -
4:42 - 4:46來討論白人特權,以及你,呵,
可以擁有的特權, -
4:46 - 4:49而這是其他有色人種所沒有的。」
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4:49 - 4:52「為什麼我會享有白人的特權?」
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4:52 - 4:56「大衛,因為你是一位白人男性,
你擁有白人特權。 -
4:56 - 4:59關於此,這又是另外一段漫長的
對話,我沒有時間來……」 -
4:59 - 5:03「阿雷娃,我很討厭這麼說,
但是妳應該要多做點功課。 -
5:03 - 5:04我是黑人。」
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5:04 - 5:06(笑聲)
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5:06 - 5:07(嘆息聲)
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5:10 - 5:14有甚麼能比告訴數百萬人
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5:14 - 5:18因為他們的膚色,白人可以成功
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5:18 - 5:23而黑人卻不行,還要來得有害呢?
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5:24 - 5:28種族牌並不能為不平等提供
可靠或可信的解釋。 -
5:28 - 5:32以我和我兒時的朋友,
提米,當作例子。 -
5:32 - 5:37提米在高中以 4.85 的
GPA 成績畢業 -
5:38 - 5:40並接著在麻省理工學院獲得兩個學位。
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5:41 - 5:45而我很幸運能夠觸及
橄欖球隊所提供的機會, -
5:45 - 5:47我也因此獲得獎學金,
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5:47 - 5:51但如果沒有那筆獎學金,
我是沒有上大學的打算的。 -
5:51 - 5:54你會如何解釋我們所走的不同道路呢?
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5:54 - 5:57提米過著完美的郊區生活。
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5:57 - 6:00他的雙親仍繼續保持婚姻關係,
兩人同樣念過大學, -
6:00 - 6:02住在一棟兩層樓的漂亮房子裡。
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6:02 - 6:04他們會全家坐下來吃晚餐,
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6:04 - 6:07一邊吃著家常菜餚,
一邊討論當天發生的事情。 -
6:08 - 6:11這和我的現實有很大的不同。
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6:11 - 6:13我的雙親都沒有念過大學。
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6:14 - 6:18我和我爸、我弟住在
一間小小的公寓裡。 -
6:18 - 6:21我媽媽已經不在很久了,
而我們得努力工作以維持生計。 -
6:21 - 6:25所以,我的家庭晚餐大多
是和其他家庭一起吃的。 -
6:27 - 6:29這個人有符合你內心想像的樣子嗎?
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6:30 - 6:33這是我和提米在多年前的拍的照。
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6:33 - 6:37成人後,他的真實姓名為
提米‧托普(Timmy Tope)。 -
6:38 - 6:42他的雙親在一九八零年
從奈及利亞移民到美國 -
6:42 - 6:45而他們惦記著
他爺爺所說過的話: -
6:47 - 6:49「Ise Logun Ise.」
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6:49 - 6:51翻譯過來,意思是:
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6:51 - 6:55「勤勞工作是治好貧窮的良藥。」
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6:56 - 7:01或許,這就是為甚麼提米‧托普
在暑假的時候每天平均花四小時 -
7:01 - 7:02來唸書。
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7:03 - 7:06我呢?我每天平均花──
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7:06 - 7:08我暑假不讀書的。
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7:08 - 7:10(笑聲)
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7:12 - 7:16這句話在奈及利亞的
約魯巴部落中被傳承世世代代, -
7:16 - 7:19也塑造了族人的信仰體系。
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7:20 - 7:22對許多像我一樣的美國黑人來說,
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7:23 - 7:26我們所代代相傳的價值觀
是非常不一樣的。 -
7:27 - 7:29我自己的爺爺就是一個例子。
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7:30 - 7:32他在今年稍早就去世了,
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7:32 - 7:36但幸運的是我得以用鏡頭
捕捉到他精彩的人生故事, -
7:36 - 7:39這是我在拍紀錄片時對他做的訪問。
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7:40 - 7:43我覺得自己低白人一等。
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7:44 - 7:46我認為他們比我還要好,
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7:46 - 7:50因為我總看到黑人為白人工作,
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7:50 - 7:53卻從沒看過反過來的情況,
而他們擁有一切, -
7:54 - 7:57他們可以走進我不能進去的建築物。
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7:57 - 8:00我想這會影響你的腦袋,
你就會想說: -
8:00 - 8:03「該死,他們比我還要高貴太多了。」
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8:05 - 8:06儘管他經歷了這麼多,
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8:07 - 8:12他還是教我們去把我們生命中的
結果視為是自己的。 -
8:12 - 8:15把我們的機智用在為
資源上的匱乏找藉口。 -
8:15 - 8:18而我們總是說著接下來會發生甚麼事,
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8:18 - 8:20無論過去發生了甚麼。
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8:21 - 8:25我知道歷史是真實的,而且令人痛苦,
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8:25 - 8:27但是如果我們想將
更好結果留給自己, -
8:27 - 8:29也留給我們之後的下一代,
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8:29 - 8:32我們必須改寫這種既有的思維。
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8:33 - 8:36所以我發展出一套四步驟的方法,
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8:36 - 8:39它已經幫我和其他許多人
捨棄種族牌,取而代之的是 -
8:39 - 8:40更積極自立的心態。
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8:41 - 8:44第一步:將種族從等式上拿掉。
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8:45 - 8:47第二步:添加數據。
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8:47 - 8:50這個步驟,你要尋找其他合理的解釋,
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8:50 - 8:55所以持續添加數據,直到差異
獲得除了種族之外的解釋。 -
8:55 - 9:00而如果你窮盡了所有的選項,
但還是無法得到一個解釋的話, -
9:00 - 9:02那你面對的可能就是種族歧視。
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9:02 - 9:04但是即使情況如此,
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9:04 - 9:06你最好還是繼續進行第三步,即是
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9:07 - 9:08問你自己:
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9:08 - 9:12「我可以做甚麼來改善結果?」
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9:13 - 9:14第四步:
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9:15 - 9:17針對你的發現採取行動。
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9:18 - 9:21聽起來簡單,但這並非易事。
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9:22 - 9:25難上加難的是,
除了媒體傳達著那些 -
9:25 - 9:29鼓勵你使用種族牌的
訊息之外,還有統計數據。 -
9:30 - 9:32幾年前,我參加了一場聯誼活動
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9:32 - 9:35而其它也有參加的少數黑人們
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9:35 - 9:38之中的其中一位
靠近了我,向我告誡。 -
9:38 - 9:41他說:「嘿兄弟,你用不著煩心了。
不要在這裡浪費時間。 -
9:41 - 9:43這些白人沒有好好對待我們。」
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9:43 - 9:45我說:「你這是甚麼意思?」
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9:45 - 9:48他說:「好吧,他們都一副急著
想要遠離我的樣子。」 -
9:48 - 9:51我看著他們交談,一切都很順利,
所有人臉上都掛著微笑, -
9:51 - 9:53但當我開口,
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9:53 - 9:55他們突然就需要去上個廁所,
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9:55 - 9:57或是需要打一下電話。
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9:57 - 9:59我可不是傻子。」
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9:59 - 10:02在他對我開口說話的那一刻,
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10:02 - 10:05我馬上就明白這些事為何會發生
在他身上,而我不得不幫他。 -
10:05 - 10:07所以我傾身靠近他,並說:
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10:08 - 10:10「嘿老兄,這實在讓我難以啟齒,
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10:10 - 10:13不過,那並不是因為你是黑人。
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10:13 - 10:14是因為你有……
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10:15 - 10:16口臭。」
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10:17 - 10:18(笑聲)
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10:18 - 10:19太難聞了。
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10:21 - 10:24他很幸運,我有一些薄荷糖。
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10:24 - 10:28而根據這些事件,我已得出以下結論:
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10:28 - 10:31薄荷糖可以減少高達 83% 的種族歧視。
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10:31 - 10:34(笑聲)
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10:42 - 10:45觀眾:這個好笑!
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10:45 - 10:46(笑聲)
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10:47 - 10:48講者:統計數據很棘手,
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10:48 - 10:53因為它同時可以是真實的
卻又可以誤導我們, -
10:53 - 10:55舉個例子,根據 CB Insights,
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10:55 - 10:59黑人在風險投資公司中
所佔的比例不到 1% -
10:59 - 11:01這是一個真實的陳述。
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11:01 - 11:05但是當你相信種族歧視是原因的時候,
它就變得容易令人誤解。 -
11:06 - 11:08聽著,我是少數幾個
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11:08 - 11:10黑人企業家,能夠說服白人拿出
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11:10 - 11:13他們辛苦掙來的錢來投資我的夢想。
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11:14 - 11:18但是在那之前,我有學到
非常寶貴的教訓。 -
11:18 - 11:21我花了很多年試著開始創業,
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11:21 - 11:23我向投資者們推銷、
加入創業種子加速器、 -
11:24 - 11:25但是我運氣不佳。
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11:25 - 11:28所以我準備好種族牌,
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11:28 - 11:30並在我和下一位投資者
會面時出這一招。 -
11:31 - 11:33而當他問我籌款情況如何,我說:
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11:33 - 11:35「我不確定你是否有察覺到,
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11:35 - 11:38但對於像我這樣的人來說,
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11:38 - 11:40募得我們所需的資本總是格外困難。
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11:40 - 11:44但是有你的支持,可以帶給我
很大的幫助以達成目標。」 -
11:44 - 11:47他的回應點醒了我。
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11:47 - 11:51他說:「我想讓你知道
我很喜歡你的簡報, -
11:51 - 11:54但我不會投資你的公司。
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11:54 - 11:57一家公司能不能獲得資助
取決於很多因素, -
11:58 - 12:00而你卻選擇把焦點放在
你無法控制的東西上? -
12:00 - 12:05你知道,我見到的上一位企業家
已經會見了超過四百位的投資者嗎? -
12:05 - 12:10我確信他會竭盡所能直到成功為止。
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12:10 - 12:11你呢?
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12:11 - 12:12我就不確定了。」
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12:14 - 12:14噢!
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12:15 - 12:16四百位投資者?
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12:16 - 12:20那時候我才推銷了三十位而已,
而我就開始拿出種族牌了? -
12:20 - 12:22我覺得好難堪。
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12:22 - 12:25在那天,我花了剩下的時間
恢復一點自尊心, -
12:26 - 12:29並同時思索著在我人生中還有哪些方面
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12:29 - 12:33我是用種族牌來為我的失敗辯解的。
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12:34 - 12:37我就是在這時候想出了這套方法。
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12:37 - 12:40首先,我將種族從等式上拿掉。
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12:40 - 12:42接著,我持續添加數據
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12:42 - 12:44直到籌資差異可以得到
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12:44 - 12:46除了我膚色以外的解釋。
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12:46 - 12:51我問自己:「我可以做些
甚麼來改善我的結果?」 -
12:51 - 12:53而浮現了許多答案,像是:
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12:53 - 12:55向更多投資者推銷、
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12:55 - 12:58強化團隊、努力獲得更多引介的機會。
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12:58 - 12:59還有更多。
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12:59 - 13:02最後,我針對我的發現採取行動,
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13:02 - 13:06我放下種族牌,為我的
成果負起完全的責任, -
13:07 - 13:09而我的結果有所改變。
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13:10 - 13:13我被世界頭號的創業加速器錄取。
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13:13 - 13:15募得百萬美元的資金。
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13:15 - 13:18開始被受邀上台演講。
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13:18 - 13:22如果我繼續打種族牌,
那些都不會發生。 -
13:22 - 13:26我會因負面思考毀掉我自己的成功。
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13:26 - 13:28我可能會錯失掉更明亮的未來
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13:28 - 13:31只因為被統計數據所誤導。
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13:32 - 13:35好。我知道有時很難忍著不用種族牌,
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13:35 - 13:37但不要上當。
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13:37 - 13:41有時並不是你,而是你周遭的其他人
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13:42 - 13:44會想要替你使打種族牌。
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13:45 - 13:49他們或許立意良善,
但不要讓他們這樣做。 -
13:50 - 13:54今年年初,我搭了一班
從查爾斯頓飛往休士頓的飛機 -
13:54 - 13:57坐在頭等艙,並和旁座的紳士
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13:57 - 13:59開始一場對話。
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13:59 - 14:02其實我正向他提起這一則演講,
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14:02 - 14:06而空服員開始給乘客送晚餐。
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14:07 - 14:11讓我把飛機的示意圖秀給你們看,
所以你可以了解到底發生了甚麼事。 -
14:11 - 14:15頭等艙的座位是全滿的,
而我的座位就在這裡。 -
14:15 - 14:18空服員從我這一側開始,
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14:18 - 14:21先後送餐給靠走道、靠窗的位子。
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14:21 - 14:22靠走道、靠窗;
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14:22 - 14:24靠走道、靠窗。
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14:24 - 14:29而到我這一排時,
他就改變了規律 -
14:29 - 14:32並將餐點送給我旁邊的人。
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14:34 - 14:37然後,他走向飛機的另外一側,
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14:37 - 14:39幫第一排的人點餐。
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14:41 - 14:42我感到──
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14:44 - 14:45非常的好奇。
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14:45 - 14:48(笑聲)
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14:48 - 14:50而我旁座的男士也是一樣。
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14:50 - 14:52他想知道我會如何對這件事情
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14:52 - 14:54做出除了種族差異之外的解釋,
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14:54 - 14:57因為他知道我是
頭等艙裡唯一的黑人。 -
14:58 - 15:00好,很快地我逮到機會,
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15:00 - 15:03因為當他送完其他人的餐點後,
他便來幫我點餐。 -
15:04 - 15:08所以,我點了雞肉捲,然後問他:
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15:08 - 15:12「我很好奇,航空公司
是否有一套來決定 -
15:12 - 15:14點餐順序的方法嗎?」
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15:15 - 15:17他說:「這是一個好問題。
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15:17 - 15:20我們其實會依照空勤身分的順序送餐。」
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15:20 - 15:21(笑聲)
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15:21 - 15:23我說:「哇喔!」
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15:23 - 15:27我立刻利用機上無線網路以確認
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15:27 - 15:29他說的的確是事實。
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15:30 - 15:32經過查證也是如此。
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15:33 - 15:35這些步驟成功了。
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15:35 - 15:39但想像一下,如果我沒有花時間
-
15:39 - 15:41尋找其他合理的解釋,
-
15:41 - 15:43我可能會斷定他有種族歧視,
-
15:43 - 15:45我可能會把我的經驗告訴我的朋友。
-
15:45 - 15:48但是更糟的是,我可能
會讓那架班機上的人 -
15:48 - 15:49感覺像是受害者。
-
15:50 - 15:54執行這些步驟需要訓練,
因為當情緒牽涉其中時, -
15:55 - 15:57事情會變得複雜。
-
15:57 - 16:00過去五年來,我已經訓練
超過兩百位企業家 -
16:00 - 16:03而多數人會認為他們是
在這位子上為數不多的人。 -
16:04 - 16:09我和我的共同創辦人會興辦
為期六周的線上訓練營, -
16:09 - 16:12其中我們會帶他們了解
如何成功經營公司 -
16:12 - 16:14並向投資者進行有說服力的推銷。
-
16:14 - 16:18接著,我們會回來進行一個
為期兩天、面對面的工作坊, -
16:18 - 16:20這裡頭我們會對事業上的挑戰
進行深入的了解。 -
16:20 - 16:23通常這也是人們會拿出種族牌的時候。
-
16:24 - 16:25但我們不會允許他們這樣做。
-
16:26 - 16:30反而,我們會教育他們
為了成功所該有的 -
16:30 - 16:32心態、策略與機智。
-
16:32 - 16:34而且進行得很好。
-
16:34 - 16:37到目前為止,他們已經
募得百萬元的資金、 -
16:37 - 16:39錄取到頂尖的創業加速器計畫、
-
16:39 - 16:40賺進上百萬元的收益,
-
16:41 - 16:43並創造了眾多的工作機會。
-
16:44 - 16:46種族牌可辦不到這些事情。
-
16:46 - 16:50而當你有了正確的心態,
種族歧視也沒辦法阻止你。 -
16:51 - 16:53威爾‧史密斯在
-
16:53 - 16:55一篇社群媒體貼文上談論到
-
16:55 - 16:58了解過失與責任的不同是很重要的。
-
16:59 - 17:03「不公平的情況將你絆倒,
並非是你的過失。 -
17:04 - 17:06但要自己重新站起來
-
17:06 - 17:07是你的自己的責任,
-
17:07 - 17:10整理好自己,繼續前進吧。」
-
17:12 - 17:15我已經親眼目睹這個心態可以影響
-
17:15 - 17:18不只是我的人生,
還有我身邊的人的生活。 -
17:18 - 17:21但是我想要更深入了解
-
17:21 - 17:24過往歷史的壓迫如何
影響到今日的不平等。 -
17:24 - 17:28特別是美國在種族與貧富上的差距。
-
17:29 - 17:33這就是紀錄片「黑色美金」
的靈感來源。 -
17:33 - 17:35我和工作人員花兩年半的時間,
-
17:35 - 17:38繞遍全國,詢問人們這道問題:
-
17:39 - 17:42「美國黑人面臨的最大的
問題,是甚麼?」 -
17:43 - 17:48因為媒體將所有的關注與
焦點放在種族主義上, -
17:48 - 17:52你可能會認為這個原因會在
回答中名列前茅。 -
17:53 - 17:55其實它排名不到前五名。
-
17:56 - 17:57這些才是:
-
17:59 - 18:00父親的缺席、
-
18:01 - 18:03金融知識的缺乏、
-
18:03 - 18:04得不到良好教育、
-
18:05 - 18:06缺乏社群的支持、
-
18:08 - 18:10低落的自尊。
-
18:12 - 18:14我很榮幸能夠訪問到
-
18:15 - 18:18一位優秀的商界人士:
約翰·荷蒲·布萊恩特。 -
18:19 - 18:23他是位金融知識的鬥士,
曾擔任過三位現任總統的顧問。 -
18:24 - 18:27請聽一下我們訪談中的一小段:
-
18:28 - 18:31「沒有錢和貧窮是不一樣的。
-
18:32 - 18:36當我和你握手、直視你的眼睛,
我知道你並不貧窮 -
18:36 - 18:39誰知道你的口袋裡到底有多少錢,
但是我知道你並不窮。 -
18:39 - 18:44沒有錢是經濟上的,但貧窮
是一種會使你喪志的心態。 -
18:44 - 18:47一種精神上的憂鬱,
-
18:47 - 18:51而你必須發誓永遠、永遠
不再變得貧窮。」 -
18:52 - 18:55你們聽到他說的了嗎?
他說貧窮是一種喪志的心態。 -
18:55 - 18:58一種精神上的憂鬱狀態。
-
18:58 - 19:02在這長達兩個半小時的訪問中,
他從未做過一件事, -
19:03 - 19:04即是打種族牌。
-
19:05 - 19:06從來沒有。
-
19:06 - 19:08反而,他專注的是鼓勵人們
-
19:08 - 19:10親自擔下自己的成功。
-
19:11 - 19:15如果你發現將自己的不順利
都歸罪給種族時, -
19:16 - 19:17那我要給你一個挑戰。
-
19:17 - 19:19拋棄種族牌吧,
-
19:20 - 19:21以更好的東西取而代之。
-
19:22 - 19:24因為當你的心態勝過你的不幸,
-
19:24 - 19:28當你的行動明確你的意圖,
-
19:28 - 19:31當你的策略贏過你的挫折,
-
19:32 - 19:35當你重視你時間如同你重視你的金錢,
-
19:35 - 19:38當你的環境支持你的目標時,
-
19:38 - 19:43且當你的智足多謀蓋過
你所有的資源時, -
19:43 - 19:44時刻便到了。
-
19:45 - 19:48你會領悟種族牌並無法提供任何益處,
-
19:49 - 19:51因此它就失去用處了。
-
19:51 - 19:54我叫做約翰‧蓋登,
而如果你不喜歡這次演講, -
19:54 - 19:56那很顯然是因為我是黑人。
-
19:56 - 19:57感謝聆聽。
-
19:57 - 19:59(笑聲)
-
19:59 - 20:01(掌聲)
- Title:
- 每個人都有自己的困難 | 約翰‧蓋登 | TEDxWileyCollege
- Description:
-
約翰‧蓋登先生,一位演講家、教練、企業家與說故事的人,他的目標是幫助人們改變觀點並克服受限於種族的思想。蓋登先生認為,每個人都有自己的困難,但是你如何面對才是重要的。
TEDx 由地區社群獨立舉辦,演講採 TED 大會形式。更多相關資訊:http://ted.com/tedx
- Video Language:
- English
- Team:
- closed TED
- Project:
- TEDxTalks
- Duration:
- 20:07
Coco Shen approved Chinese, Traditional subtitles for Everyone has hardships | John Guydon | TEDxWileyCollege | ||
Coco Shen accepted Chinese, Traditional subtitles for Everyone has hardships | John Guydon | TEDxWileyCollege | ||
Coco Shen edited Chinese, Traditional subtitles for Everyone has hardships | John Guydon | TEDxWileyCollege | ||
Claire Hsu edited Chinese, Traditional subtitles for Everyone has hardships | John Guydon | TEDxWileyCollege | ||
Claire Hsu edited Chinese, Traditional subtitles for Everyone has hardships | John Guydon | TEDxWileyCollege | ||
Claire Hsu edited Chinese, Traditional subtitles for Everyone has hardships | John Guydon | TEDxWileyCollege | ||
Claire Hsu edited Chinese, Traditional subtitles for Everyone has hardships | John Guydon | TEDxWileyCollege | ||
Claire Hsu edited Chinese, Traditional subtitles for Everyone has hardships | John Guydon | TEDxWileyCollege |