Showing Revision 5 created 08/21/2018 by Rysia Wand.

1. Title:
   Jak wrócić do pracy po przerwie? | Carol Fishman Cohen | TEDxBeaconStreet
2. Description:

   Po przerwie w karierze chcesz wrócić na rynek pracy, czy weźmiesz pod uwagę staż? Carol Fishman Cohen, specjalistka zajmująca się powrotami na rynek pracy uważa, że należy. W prelekcji opowiada o własnych doświadczeniach 40-letniej stażystki, o swojej pracy z osobami wracającymi na rynek pracy i o pracodawcach zmieniających podejście do talentów wracających do pracy.

   Prelekcja wygłoszona na konferencji TEDx. Konferencje TEDx korzystają z formatu TED, ale organizowane są niezależnie, przez lokalnych ochotników.

3. 16079 0:16 - 0:20
   O ludziach, którzy po dłuższej przerwie
   wracają na rynek pracy,
4. 19640 0:20 - 0:22
   mówię, że się reaktywują.
5. 21839 0:22 - 0:26
   To ludzie, którzy zrobili sobie przerwę,
   żeby opiekować się starymi rodzicami,
6. 25720 0:26 - 0:28
   dziećmi,
7. 27560 0:28 - 0:29
   żeby rozwijać zainteresowania
8. 29280 0:29 - 0:31
   albo ze względu na problemy zdrowotne.
9. 31960 0:32 - 0:35
   Podobni do nich są ci,
   którzy zmieniają ścieżkę kariery:
10. 35360 0:35 - 0:38
    weterani, żony wojskowych,
11. 37720 0:38 - 0:40
    emeryci rezygnujący z emerytury
12. 40160 0:40 - 0:42
    czy powracający do kraju ekspaci.
13. 41960 0:42 - 0:45
    Powrót na rynek pracy
    po przerwie jest trudny
14. 44920 0:45 - 0:48
    ze względu na brak porozumienia
    pomiędzy pracodawcami
15. 47960 0:48 - 0:50
    i powracającymi.
16. 49880 0:50 - 0:54
    Pracodawcy mogą postrzegać
    zatrudnianie kogoś z luką w CV
17. 53880 0:54 - 0:56
    jako bardzo ryzykowne,
18. 56000 0:56 - 1:00
    a osoby, mające taką przerwę w karierze,
    mogą wątpić w swoje możliwości,
19. 59880 1:00 - 1:01
    szczególnie jeśli nie pracowały
20. 61480 1:01 - 1:04
    przez dłuższy czas.
21. 64920 1:05 - 1:10
    Ten brak porozumienia to problem,
    który staram się pomóc rozwiązać.
22. 70240 1:10 - 1:15
    Udanych powrotów na rynek pracy
    jest wiele, na każdym polu.
23. 75280 1:15 - 1:17
    To jest Sami Kafala.
24. 77040 1:17 - 1:20
    To brytyjski fizyk jądrowy,
25. 79800 1:20 - 1:24
    który zrobił sobie pięć lat przerwy
    na opiekę nad piątką dzieci.
26. 84760 1:25 - 1:29
    Singapurska prasa pisała ostatnio
    o pielęgniarkach wracających do pracy
27. 88720 1:29 - 1:31
    po długiej przerwie.
28. 90800 1:31 - 1:33
    A mówiąc o długich przerwach w karierze,
29. 92840 1:33 - 1:34
    to jest Mimi Kahn.
30. 94720 1:35 - 1:38
    Pracownica socjalna
    w hrabstwie Orange w Kalifornii,
31. 98520 1:39 - 1:42
    która wróciła do pracy w opiece społecznej
32. 101880 1:42 - 1:45
    po 25-letniej przerwie.
33. 104680 1:45 - 1:47
    To najdłuższa przerwa,
    o jakiej słyszałam.
34. 107825 1:48 - 1:50
    Ważni ludzie też miewają przerwy.
35. 110180 1:50 - 1:53
    Sędzina Sądu Najwyższego
    Sandra Day O'Connor
36. 112740 1:53 - 1:56
    miała pięcioletnią przerwę
    na początku swojej kariery.
37. 115949 1:56 - 1:59
    Zdarza się również, że fikcyjne postaci
    wracają na rynek pracy.
38. 119115 1:59 - 2:02
    Wśród nich najbardziej znana
    jest chyba Alicia Florrick,
39. 122337 2:02 - 2:07
    postać grana przez Juliannę Margulies
    w serialu "Żona idealna".
40. 127530 2:08 - 2:12
    To prawniczka wracająca do pracy
    po 13-letniej przerwie.
41. 132823 2:13 - 2:16
    A tu prawdziwa osoba,
    która zrobiła 13-letnią przerwę.
42. 135920 2:16 - 2:19
    To jest Tracy Shapiro i jej rodzina.
43. 139000 2:19 - 2:23
    Tracy zgłosiła się do konkursu na esej,
    organizowanego przez Today Show dla osób,
44. 142960 2:23 - 2:25
    które próbowały wrócić do pracy,
45. 145400 2:25 - 2:27
    ale napotkały pewne trudności.
46. 148160 2:28 - 2:33
    Tracy napisała, że była mamą piątki dzieci
    i uwielbiała czas spędzony z nimi w domu,
47. 152640 2:33 - 2:36
    ale z powodu rozwodu
    musiała wrócić do pracy,
48. 156200 2:36 - 2:39
    a ponadto chciała, by praca
    znów stała się częścią jej życia,
49. 159160 2:39 - 2:41
    bo lubiła pracować.
50. 160820 2:41 - 2:43
    Tracy robiła to, co wielu z nas,
51. 163420 2:43 - 2:47
    gdy czujemy, że nadszedł
    dobry dzień na szukanie pracy.
52. 167180 2:47 - 2:50
    Szukała pracy w finansach lub księgowości
53. 170180 2:50 - 2:53
    i ostatnie 9 miesięcy spędziła
54. 172900 2:53 - 2:56
    na skrupulatnym badaniu firm w sieci
55. 176220 2:56 - 2:59
    i rozsyłaniu aplikacji, bez powodzenia.
56. 179420 2:59 - 3:03
    Poznałam Tracy w czerwcu 2011 roku,
57. 183180 3:03 - 3:07
    kiedy Today Show poprosił mnie
    o podjęcie współpracy z nią
58. 186740 3:07 - 3:09
    i sprawdzenie, czy będę umiała jej pomóc.
59. 189460 3:09 - 3:13
    Na samym początku powiedziałam Tracy,
    żeby wyszła z domu.
60. 192940 3:13 - 3:16
    Żeby wyszła do ludzi
61. 195700 3:16 - 3:20
    i powiedziała wszystkim znajomym
    o swoim zamiarze powrotu do pracy.
62. 199980 3:20 - 3:24
    Ostrzegłam ją też:
    "Odbędziesz mnóstwo rozmów
63. 203780 3:24 - 3:25
    prowadzących donikąd.
64. 205380 3:25 - 3:29
    Spodziewaj się ich,
    ale nie daj się im zniechęcić.
65. 208660 3:29 - 3:30
    Kilka z nich
66. 210260 3:30 - 3:33
    doprowadzi cię ostatecznie
    do ciekawej propozycji pracy".
67. 213980 3:34 - 3:37
    Powiem zaraz, co się stało z Tracy,
68. 216620 3:37 - 3:39
    ale wcześniej chciałabym
    powiedzieć, co odkryłam,
69. 219073 3:39 - 3:41
    kiedy sama wracałam na rynek pracy
70. 220820 3:41 - 3:45
    po 11 latach przerwy
    w pełnoetatowym zatrudnieniu.
71. 224940 3:45 - 3:50
    To, jak postrzegają nas inni ludzie,
    jest "zamrożone" w czasie.
72. 230620 3:51 - 3:54
    Mam na myśli to, że jak zaczyna się
    z powrotem nawiązywać kontakt z ludźmi,
73. 234300 3:54 - 3:57
    z ludźmi z przeszłości,
74. 237060 3:57 - 4:00
    z tymi, z którymi się pracowało
    albo chodziło do szkoły,
75. 240340 4:00 - 4:03
    to oni pamiętają nas takimi,
    jakimi byliśmy
76. 243100 4:03 - 4:05
    przed przerwą w karierze.
77. 244940 4:05 - 4:08
    Nawet jeśli twoje poczucie własnego ja
    zmniejszyło się z czasem,
78. 248460 4:08 - 4:11
    co się często dzieje,
79. 250580 4:11 - 4:14
    gdy oddalamy się od zawodowej tożsamości.
80. 254500 4:14 - 4:17
    Na przykład możesz myśleć o sobie
81. 257220 4:17 - 4:19
    jako o kimś, kto wygląda tak.
82. 259100 4:19 - 4:23
    To ja, zmęczona po całym dniu
    spędzonym w moim minivanie.
83. 263420 4:23 - 4:26
    A to ja w kuchni.
84. 266060 4:26 - 4:29
    Ale ci ludzie z przeszłości
85. 268620 4:29 - 4:31
    nic o tym nie wiedzą.
86. 270860 4:31 - 4:33
    Oni pamiętają cię takim,
    jakim byłeś wtedy.
87. 273420 4:33 - 4:38
    To naprawdę dodaje pewności siebie,
    gdy nawiążesz z nimi ponowny kontakt
88. 277620 4:38 - 4:41
    i usłyszysz, z jakim entuzjazmem reagują
    na twoją chęć powrotu do pracy.
89. 282740 4:43 - 4:47
    Jest jeszcze jedna rzecz, którą doskonale
    pamiętam z przerwy w karierze.
90. 286860 4:47 - 4:50
    Chodzi o to, że prawie nie śledziłam
    wiadomości biznesowych.
91. 290259 4:50 - 4:52
    Moją specjalnością są finanse,
92. 291900 4:52 - 4:54
    a ja nie starałam się być na bieżąco,
93. 294340 4:54 - 4:57
    kiedy opiekowałam się
    czwórką małych dzieci.
94. 297300 4:57 - 5:01
    Bałam się, że kiedy pójdę na rozmowę,
95. 300700 5:01 - 5:04
    zacznę mówić o firmie,
    która już nie istnieje.
96. 304100 5:04 - 5:08
    Więc ponownie zaprenumerowałam
    Wall Street Journal
97. 307660 5:08 - 5:11
    i czytałam go od deski do deski
    przez 6 miesięcy, zanim poczułam,
98. 311140 5:11 - 5:15
    że jestem znowu na bieżąco z tym,
    co się dzieje w świecie biznesu.
99. 314920 5:15 - 5:19
    Wierzę, że ci, którzy wracają,
    są perłami wśród pracowników.
100. 318560 5:19 - 5:20
     Zaraz wyjaśnię dlaczego.
101. 320320 5:20 - 5:22
     Pomyślcie o różnych etapach w życiu:
102. 322160 5:22 - 5:26
     ci z nas, którzy zrobili przerwę
     na opiekę nad dziećmi,
103. 325840 5:26 - 5:28
     raczej nie wezmą urlopu rodzicielskiego.
104. 327840 5:28 - 5:29
     Bo już to zrobiliśmy.
105. 329360 5:29 - 5:33
     Rzadziej się przeprowadzamy
     z powodu zmiany pracy partnera.
106. 332720 5:33 - 5:35
     Jesteśmy już ustatkowani.
107. 335200 5:35 - 5:37
     Mamy duże doświadczenie zawodowe.
108. 337040 5:37 - 5:39
     Nasza perspektywa jest bardziej dojrzała.
109. 339080 5:39 - 5:43
     Nie chcemy "poszukiwać siebie"
     na koszt pracodawcy.
110. 342680 5:43 - 5:47
     A dodatkowo mamy dużo energii
     i powrót do pracy nas cieszy,
111. 346920 5:47 - 5:50
     bo przez jakiś czas nie pracowaliśmy.
112. 350600 5:51 - 5:53
     Z drugiej strony
     rozmawiałam z pracodawcami
113. 353240 5:53 - 5:56
     i oni żywią dwie obawy w stosunku do osób
114. 355800 5:56 - 5:58
     wracających na rynek pracy.
115. 357720 5:58 - 6:01
     Po pierwsze boją się, że te osoby
116. 360800 6:01 - 6:03
     mają technologiczne zaległości.
117. 363400 6:03 - 6:06
     Z własnego doświadczenia mogę powiedzieć,
118. 365776 6:06 - 6:08
     że technologiczne zacofanie
119. 368280 6:08 - 6:10
     jest chwilowe.
120. 370520 6:11 - 6:17
     Dawno temu do przygotowywania analiz
     finansowych używałam programu Lotus 1-2-3.
121. 376680 6:17 - 6:20
     Nie wiem, czy ktokolwiek
     sięga tak daleko pamięcią,
122. 379640 6:20 - 6:22
     ale musiałam się przestawić na Excela.
123. 381880 6:22 - 6:25
     To nie było takie trudne.
     Wiele komend było podobnych.
124. 385600 6:26 - 6:28
     Większym wyzwaniem
     był dla mnie PowerPoint,
125. 387840 6:28 - 6:30
     którego teraz ciągle używam.
126. 390960 6:31 - 6:36
     Wracającym na rynek pracy mówię,
     że pracodawcy spodziewają się po nich
127. 395840 6:36 - 6:39
     umiejętności obsługi podstawowego
     oprogramowania biurowego.
128. 399360 6:39 - 6:41
     Jeśli nie są na bieżąco,
129. 401120 6:41 - 6:43
     to sami muszą to nadrobić.
130. 403520 6:44 - 6:45
     I robią to.
131. 405160 6:45 - 6:49
     Po drugie pracodawcy obawiają się,
132. 408800 6:49 - 6:52
     że wracający na rynek pracy
     nie wiedzą, co chcą robić.
133. 412640 6:53 - 6:56
     Tym ostatnim mówię, że to oni sami
     muszą wykonać ciężką pracę
134. 415880 6:56 - 6:59
     i zorientować się,
     czy ich zainteresowania i umiejętności
135. 419400 6:59 - 7:01
     zmieniły się czy nie
136. 421000 7:01 - 7:03
     podczas przerwy w karierze.
137. 422840 7:03 - 7:05
     To nie leży po stronie pracodawcy.
138. 425120 7:05 - 7:10
     To osoba szukająca pracy
     musi pokazać pracodawcy,
139. 429720 7:10 - 7:12
     gdzie może najwięcej wnieść.
140. 431760 7:12 - 7:15
     W 2010 roku zaczęłam coś zauważać.
141. 435600 7:16 - 7:20
     Śledziłam programy pozwalające
     wrócić do pracy od 2008 roku
142. 439760 7:20 - 7:23
     i w 2010 zaczęłam zauważać,
143. 443080 7:23 - 7:27
     że zaczęły pojawiać się
     oferty płatnej pracy krótkoterminowej,
144. 447000 7:27 - 7:29
     możemy je nazwać stażem lub nie,
145. 449480 7:29 - 7:32
     ale chodzi o coś podobnego do stażu,
146. 451840 7:32 - 7:35
     dzięki którym profesjonaliści
     mogli wrócić do pracy.
147. 455000 7:35 - 7:38
     Goldman Sachs i Sara Lee
148. 457800 7:38 - 7:41
     rozpoczęli program stażowy
     ułatwiający powrót do pracy.
149. 461120 7:41 - 7:46
     Znam przypadek wracającego inżyniera,
     niezbyt częsty kandydat do powrotu,
150. 466320 7:46 - 7:50
     który aplikował do programu
     stażowego w wojsku
151. 470160 7:50 - 7:53
     i po nim dostał stałą pracę.
152. 473080 7:53 - 7:57
     Dwa uniwersytety włączyły staże
153. 476800 7:57 - 8:00
     do akademickiego programu
     dla kadry zarządzającej.
154. 480400 8:00 - 8:03
     Moje spostrzeżenia spisałam w raporcie,
155. 483240 8:03 - 8:06
     który został opublikowany
     w Harvard Business Review
156. 486240 8:06 - 8:08
     pod tytułem: "40-letni stażysta".
157. 488160 8:08 - 8:11
     Muszę podziękować redaktorom za ten tytuł
158. 490800 8:11 - 8:12
     i za ten rysunek,
159. 492200 8:12 - 8:17
     na którym widać 40-letniego stażystę
     wśród tych wszystkich studentów.
160. 496560 8:17 - 8:20
     A potem dzięki Fox Business News
161. 499760 8:20 - 8:23
     nazwano cały pomysł: "50-letni stażysta".
162. 502960 8:23 - 8:25
     (Śmiech)
163. 504918 8:25 - 8:29
     W zeszłym miesiącu
     wyszedł film "Praktykant",
164. 509180 8:29 - 8:32
     którego główny bohater ma 70 lat.
165. 512227 8:32 - 8:34
     (Śmiech)
166. 514092 8:34 - 8:38
     Robert De Niro gra 70-letniego emeryta,
167. 518109 8:38 - 8:40
     który zostaje praktykantem
168. 519863 8:40 - 8:44
     u prezeski szybko rozwijającej się firmy,
169. 523673 8:44 - 8:45
     granej przez Anne Hathaway.
170. 526220 8:46 - 8:49
     Nie spotkałam zbyt wielu
     70-letnich praktykantów.
171. 529546 8:50 - 8:54
     Ale takie nietypowe staże
     są możliwe nie tylko w filmach.
172. 534500 8:54 - 8:58
     Pięć największych firm finansowych
173. 537680 8:58 - 9:02
     ma programy stażowe dla finansistów
     wracających na rynek pracy.
174. 542240 9:02 - 9:06
     Jak dotąd setki osób wzięły w nich udział.
175. 545560 9:06 - 9:07
     Te staże są płatne,
176. 547360 9:07 - 9:10
     a ludzie, którzy dostają
     po nich stałe posady,
177. 550120 9:10 - 9:13
     otrzymują konkurencyjne wynagrodzenie.
178. 553580 9:14 - 9:17
     Obecnie siedem największych
     firm inżynierskich
179. 557060 9:17 - 9:21
     wprowadza program stażowy
     dla inżynierów wracających do pracy,
180. 561380 9:21 - 9:25
     jako część projektu przygotowanego
     ze Stowarzyszeniem Kobiet Inżynierów.
181. 565760 9:26 - 9:30
     Dlaczego firmy angażują się
     w programy stażowe?
182. 570640 9:31 - 9:34
     Ponieważ staż pozwala pracodawcy
183. 573640 9:34 - 9:38
     oprzeć decyzję o zatrudnieniu
     na "próbce" pracy
184. 577680 9:38 - 9:40
     zamiast na serii rozmów kwalifikacyjnych,
185. 579758 9:40 - 9:43
     poza tym pracodawca nie musi
     decydować o stałym zatrudnieniu
186. 583520 9:44 - 9:46
     dopóki staż się nie skończy.
187. 586840 9:47 - 9:51
     Okres próbny eliminuje ryzyko,
     które niektórzy menedżerowie widzą
188. 590760 9:51 - 9:54
     w zatrudnianiu osób
     wracających na rynek pracy,
189. 594360 9:54 - 9:57
     i przyciąga doskonałych kandydatów,
190. 596640 9:57 - 9:59
     którzy stają się świetnymi pracownikami.
191. 599440 9:59 - 10:01
     Pomyślcie, jak daleko zaszliśmy.
192. 601760 10:02 - 10:05
     Przedtem większość pracodawców
     nie była w ogóle zainteresowana
193. 604760 10:05 - 10:07
     zatrudnianiem osób
     wracających na rynek pracy.
194. 607120 10:07 - 10:11
     A teraz nie tylko pojawiły się programy
195. 610640 10:11 - 10:13
     skierowanie do takich osób,
196. 613200 10:13 - 10:16
     ale nie można do nich aplikować
197. 615720 10:16 - 10:18
     nie mając przerwy w CV.
198. 619040 10:19 - 10:21
     To znak realnej zmiany,
199. 621160 10:21 - 10:23
     prawdziwej, instytucjonalnej zmiany,
200. 623440 10:23 - 10:27
     bo jeśli rozwiążemy problem osób
     wracających na rynek pracy,
201. 627300 10:27 - 10:31
     rozwiążemy również problem
     osób zmieniających zawód.
202. 630620 10:31 - 10:33
     Jeden z pracodawców powiedział mi,
203. 632580 10:33 - 10:35
     że ich program dla weteranów
204. 635100 10:35 - 10:38
     bazuje na programie stażowym
     dla osób wracających na rynek pracy.
205. 638507 10:39 - 10:43
     Nic nie stoi na przeszkodzie,
     żeby stworzyć program dla emerytów.
206. 643358 10:43 - 10:45
     Tak jak w filmie "Praktykant".
207. 645540 10:46 - 10:48
     Inna grupa docelowa,
     ta sama koncepcja.
208. 648900 10:49 - 10:51
     Pozwólcie, że powiem,
     co się stało z Tracy Shapiro.
209. 651380 10:51 - 10:54
     Pamiętacie, że powiedziałam jej,
210. 653807 10:54 - 10:56
     żeby mówiła wszystkim,
211. 655880 10:56 - 10:58
     że chce wrócić do pracy.
212. 658200 10:58 - 11:02
     Dzięki jednej z rozmów
     z innym rodzicem z jej otoczenia
213. 662400 11:02 - 11:04
     Tracy otrzymała ofertę pracy
214. 664520 11:05 - 11:07
     w dziale finansowym.
215. 667320 11:07 - 11:09
     To była praca tymczasowa.
216. 669200 11:09 - 11:12
     Zapowiedziano jej,
     że ma szansę na pełen etat,
217. 671680 11:12 - 11:15
     ale nic nie można zagwarantować.
218. 675240 11:15 - 11:18
     To było jesienią 2011 roku.
219. 678120 11:18 - 11:21
     Tracy polubiła firmę i współpracowników,
220. 681160 11:21 - 11:24
     a droga do pracy
     zajmowała jej mniej niż 10 minut.
221. 684240 11:24 - 11:26
     I mimo że otrzymała kolejną ofertę,
222. 686480 11:26 - 11:29
     tym razem pełnego etatu, od innej firmy,
223. 689400 11:29 - 11:33
     postanowiła spróbować szczęścia ze stażem,
224. 692640 11:33 - 11:34
     licząc, że wszystko się ułoży.
225. 695720 11:36 - 11:39
     Ostatecznie Tracy świetnie się sprawdziła
226. 698800 11:39 - 11:41
     i z początkiem 2012 roku
227. 701320 11:41 - 11:43
     nie tylko dostała stałą pracę,
228. 703440 11:43 - 11:46
     ale stanowisko było ciekawsze
     i bardziej wymagające,
229. 706080 11:46 - 11:48
     bo pracodawca wiedział, na co ją stać.
230. 708800 11:49 - 11:51
     W 2015 roku
231. 711280 11:51 - 11:53
     Tracy dostała awans.
232. 712880 11:53 - 11:55
     Pracodawca zapłacił za jej studia MBA.
233. 715320 11:55 - 11:59
     Ona zatrudniła do pomocy
     kolejną osobę wracającą na rynek pracy.
234. 720240 12:00 - 12:04
     Tymczasowa praca Tracy to był sprawdzian,
235. 723640 12:04 - 12:05
     coś jak staż,
236. 725320 12:05 - 12:11
     na którym zyskała i ona, i jej pracodawca.
237. 732000 12:12 - 12:16
     Moim celem jest szerzenie idei programów
     dla osób wracających na rynek pracy
238. 736400 12:16 - 12:19
     wśród pracodawców.
239. 739160 12:19 - 12:21
     Ale w międzyczasie,
240. 741000 12:21 - 12:24
     jeśli wracasz do pracy po przerwie,
241. 744240 12:24 - 12:30
     nie wahaj się zaproponować
     stażu lub czegoś podobnego
242. 750280 12:30 - 12:36
     pracodawcy, który nie oferuje
     specjalnego programu.
243. 755920 12:36 - 12:38
     Bądź jego pierwszym sukcesem,
244. 758240 12:38 - 12:42
     a może staniesz się przykładem
     dla innych wracających osób.
245. 762320 12:42 - 12:44
     Dziękuję.
246. 763560 12:44 - 12:46
     (Brawa)