離職一段時間後,點樣出嚟工作
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0:02 - 0:06無做嘢一排、又再出返嚟工作嘅人
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0:06 - 0:08我叫佢哋做重新工作嘅人
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0:08 - 0:12佢哋暫時無做嘢
係為咗要照顧老人家 -
0:12 - 0:15照顧小孩、追求自己嘅興趣
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0:15 - 0:18又或者係健康問題
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0:18 - 0:21呢啲重新工作嘅人唔同行業都有:
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0:21 - 0:26老兵、軍人嘅家眷、剛剛退休嘅人士
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0:26 - 0:29又或者係旅居完返國嘅僑胞
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0:30 - 0:33佢哋冇做嘢咁耐,要重新工作好難
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0:33 - 0:37因為僱主同重新工作者
嘅關係已經斷咗 -
0:38 - 0:41僱主會見到佢哋嘅
履歷有一欄空白 -
0:41 - 0:44認為請佢哋係好大風險
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0:44 - 0:49呢啲求職者都懷疑自己
重返職場嘅能力 -
0:49 - 0:52尤其佢哋已經好耐無做嘢
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0:52 - 0:58我就係想幫佢哋解決
僱主同前員工關係冇咗嘅問題 -
0:58 - 1:02宜家各行各業都有人
成功重返職場 -
1:03 - 1:04呢個係 Sami Kafala
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1:04 - 1:07佢係英國核子物理學家
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1:07 - 1:11佢無做嘢五年,返咗屋企湊五個細路
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1:12 - 1:13新加坡新聞最近講
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1:13 - 1:18一啲護士離開職場好耐之後再度工作
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1:18 - 1:20講起長期離膱
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1:20 - 1:22呢個係 Mimi Kahn
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1:22 - 1:25佢喺加州橘郡做社工
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1:25 - 1:29佢冇做嘢 25 年之後
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1:29 - 1:31返返去社會服務機構工作
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1:31 - 1:34以我所知,呢個係最長嘅離職期
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1:34 - 1:37高等法院法官
Sandra Day O'Connor -
1:37 - 1:40佢工作生涯早期曾經離職五年
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1:41 - 1:45呢個係 Tracy Shapiro
佢離職 13 年 -
1:45 - 1:49Tracy 回應 Today Show
觀眾寄嚟嘅信 -
1:49 - 1:52觀眾話想出嚟工作
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1:52 - 1:54但覺得困難重重
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1:54 - 1:56Tracy 回信話佢係一個媽媽
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1:56 - 1:59有五個細路,熱愛家庭生活
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1:59 - 2:02但佢離咗婚,需要返返職場
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2:02 - 2:05而且佢想生活裏邊有返工作
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2:05 - 2:07因為佢鍾意做嘢
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2:08 - 2:10Tracy 以前就好似我哋好多人咁
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2:10 - 2:14覺得用咗一日時間搵工就係好好
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2:14 - 2:17佢想搵一份金融或者會計嘅工作
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2:17 - 2:23佢好努力花咗九個月上網搵工
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2:23 - 2:26但都係無結果
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2:26 - 2:30我係 2011 年 6 月認識 Tracy
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2:30 - 2:32嗰時 Today Show 問我
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2:32 - 2:36可唔可以同佢一齊幫佢扭轉劣勢
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2:36 - 2:40我第一件事就叫佢行出屋企
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2:40 - 2:42講畀大家知佢要揾工
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2:42 - 2:46同埋話自己有興趣再做嘢
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2:47 - 2:49我又話畀佢聽:
「你要同好多人講你搵工, -
2:49 - 2:52但人哋多數都唔會幫你轉達。
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2:52 - 2:55你要預咗咁樣,但唔好氣餒
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2:55 - 2:58可能就係有幾個幫你轉達,
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2:58 - 3:00令你有工做。」
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3:01 - 3:03我會講少少 Tracy 後來發生嘅事
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3:03 - 3:06但我想先同你哋講下
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3:06 - 3:12我經過 11 年離開全職工作
返到工作崗位嘅發現 -
3:12 - 3:17就係人哋對你嘅印象會停留喺舊時
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3:17 - 3:21即係話你再聯絡返啲人
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3:21 - 3:24聯絡返以前認識嘅人
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3:24 - 3:27嗰啲同你工作過或者一齊返學嘅人
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3:27 - 3:32佢哋只會記得你離職前嘅嘢
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3:32 - 3:35就算你隨著時間而覺得自己冇咗意義
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3:35 - 3:37就好似我哋好多專業人士咁
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3:37 - 3:41太耐唔做嘢都會咁樣
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3:41 - 3:44例如你或者會諗自己
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3:44 - 3:46好似咁樣嘅人
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3:46 - 3:50呢個係我嚟,揸咗成日車
人都儍咗 -
3:50 - 3:53或者我喺廚房入面
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3:53 - 3:58但係以前識得嘅人完全唔知我呢啲嘢
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3:58 - 4:00佢哋只會記得以前嘅你
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4:00 - 4:04當你再同返佢哋聯絡
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4:04 - 4:07同埋當佢哋好想聽你返嚟嘅故仔
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4:07 - 4:09你嘅信心就會返曬嚟
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4:09 - 4:13仲有一樣嘢
我離職期間好記得 -
4:13 - 4:17就係我好難追返財經新聞
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4:17 - 4:18我擁有金融背景
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4:18 - 4:21但係當我喺屋企睇住四個細路時
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4:21 - 4:24好難跟得上任何新聞
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4:24 - 4:31所以我好驚面試嗰陣
講咗間已經唔存在嘅公司 -
4:31 - 4:35於是我重新訂閱華爾街日報
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4:35 - 4:37我每份報紙每個報導都有睇
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4:37 - 4:39一睇就睇咗六個月
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4:39 - 4:42直至我覺得可以掌握返市場脈搏
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4:44 - 4:47我相信重新工作者都係優秀人才
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4:47 - 4:49原因係咁樣
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4:49 - 4:51諗一諗我哋嘅人生階段:
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4:51 - 4:55嗰啲因為照顧小孩而離職嘅人
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4:55 - 4:57佢哋會少啲或者冇得放產假
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4:57 - 4:58因為我哋以前已經放咗產假
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4:58 - 5:02而且我哋伴侶轉工冇咁多
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5:02 - 5:04我哋生活比較安定
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5:04 - 5:06我哋有豐富工作經驗
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5:06 - 5:08思想比較成熟
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5:08 - 5:12我哋唔會有咗份工,先嚟尋找真我
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5:12 - 5:16再加上因為我哋已經好耐無做嘢
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5:16 - 5:19我哋充滿幹勁,熱衷於返返崗位
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5:20 - 5:22我想講講僱主嗰方面
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5:22 - 5:27僱主想招請重新工作者時
有兩樣憂慮 -
5:27 - 5:32第一樣係擔心重新工作者
嘅科技知識落伍 -
5:32 - 5:34宜家我可以話俾你聼
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5:34 - 5:37我曾經有一段時間
科技知識落後 -
5:37 - 5:39但係只係嗰個時候
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5:40 - 5:46我好耐以前係用
Lotus 1-2-3 做財務分析 -
5:46 - 5:49唔知道仲有無人記得
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5:49 - 5:51但後來我要學用 Excel 做財務分析
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5:51 - 5:55其實唔係好難
因為好多指令都係一樣 -
5:55 - 5:57我嗰陣覺得 PowerPoint 比較難學
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5:57 - 6:00但而家已經冇問題
我仲成日用 PowerPoint -
6:00 - 6:02我話畀再做嘢嘅人知
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6:02 - 6:08僱主期望佢哋
有基本嘅電腦文書知識 -
6:08 - 6:10如果佢哋仲未跟得上
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6:10 - 6:12佢哋就有責任學識佢
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6:12 - 6:14佢哋做到喎
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6:14 - 6:17第二樣令僱主擔心嘅嘢
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6:17 - 6:21係重新工作者唔知道自己想做乜
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6:21 - 6:25我叫佢哋一定要
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6:25 - 6:27睇清楚究竟喺離職期間
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6:27 - 6:32自己嘅興趣同技術有無改到
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6:32 - 6:34所以呢樣唔係僱主嘅工作
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6:34 - 6:36而係重回工作者嘅責任
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6:36 - 6:39佢哋要證明畀僱主睇
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6:39 - 6:41佢哋可以為公司貢獻最多價值
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6:43 - 6:46早喺 2010 年,我發覺一啲嘢
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6:46 - 6:51由 2008 年開始
我不斷跟進重回工作嘅計劃 -
6:51 - 6:54喺 2010年,我注意到
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6:54 - 6:58市場有短期有薪工作嘅機會
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6:58 - 7:00無論係咪叫實習都好
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7:00 - 7:03但係呢啲類似實習嘅嘢
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7:03 - 7:06可以係專業人士返去職場嘅一個方法
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7:06 - 7:12我見到高盛同 Sara Lee
開始咗再次實習計劃 -
7:12 - 7:14我見過一位重投工作嘅工程師
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7:14 - 7:17佢係一個突破傳統嘅人嚟
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7:17 - 7:21佢申請軍方嘅入門實習計劃
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7:21 - 7:23跟住得到一份長工
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7:24 - 7:27我見過兩間大學將實習
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7:27 - 7:31加入到業界行政人員職業教育計劃
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7:31 - 7:34於是我寫咗一篇報告
記錄我見到嘅嘢 -
7:34 - 7:37咁就變成咗哈佛商業評論嘅文章
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7:37 - 7:39叫做「40 歲的實習生」
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7:39 - 7:41我要多謝嗰度嘅編輯度呢個標題
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7:41 - 7:44仲有呢個插圖
見到有個 40 歲嘅實習生 -
7:44 - 7:47企喺一班大專實習生裡面
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7:47 - 7:54霍士財經新聞叫呢個概念做
「50 歲嘅實習生」 -
7:54 - 7:58(笑聲)
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7:58 - 8:01又有五間大型財務公司
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8:01 - 8:03舉辦咗呢啲再入行實習計劃
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8:03 - 8:06畀嗰啲想重回職場嘅金融專業人士
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8:06 - 8:09有數以百計嘅人參加咗呢啲計劃
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8:09 - 8:11個計劃係有薪實習
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8:11 - 8:13呢啲人後來得到長工
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8:13 - 8:16仲有唔錯嘅薪酬
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8:17 - 8:20而家有七間大型工程公司
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8:20 - 8:24由婦女工程師協會牽頭
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8:24 - 8:28試行同類實習計劃
畀重返職場嘅工程師 -
8:30 - 8:34點解啲公司支持再實習呢?
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8:34 - 8:41因為實習可以畀僱主
根據實際嘅工作表現決定請人 -
8:41 - 8:43而唔係靠一連串面試
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8:43 - 8:47僱主可以等到佢哋實習期完畢
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8:47 - 8:50先決定請唔請佢哋做長工
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8:50 - 8:53試用期可以避免
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8:53 - 8:58經理誤判受聘嘅人會為公司帶嚟風險
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8:58 - 9:01而且仲可以吸引優秀嘅求職者
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9:01 - 9:03呢班人最後仲變成公司出色嘅員工!
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9:03 - 9:05諗下我哋推動咗幾多!
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9:05 - 9:07實行呢啲計劃前
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9:07 - 9:11多數僱主都無興趣招聘重新工作者
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9:11 - 9:14但係而家呢啲計劃已經發展到係
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9:14 - 9:17好重視重新求職者
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9:17 - 9:19而且佢哋要求你嘅覆歷有空白
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9:19 - 9:23否則你就申請唔到呢個計劃
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9:23 - 9:25咁樣見到機構已經唔同咗
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9:25 - 9:27標誌住真正嘅改變
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9:27 - 9:31因為如果我哋可以解決職場者嘅問題
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9:31 - 9:34亦都可以解決其他職業過渡嘅問題
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9:34 - 9:36有僱主啱啱同我講
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9:36 - 9:38佢有啲經驗豐富嘅人
因為再次實習計劃 -
9:38 - 9:42返到工作崗位
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9:42 - 9:47所以我會話無理由
唔搞退休人士實習計劃 -
9:47 - 9:50雖然類型唔同,但係概念一樣
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9:50 - 9:53跟住等我話俾你哋聽
Tracy Shapiro 發生咗咩事 -
9:53 - 9:55仲記得佢講畀每個認識嘅人
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9:55 - 9:58佢有興趣出返嚟做工作
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9:58 - 10:02就係有一次同同區家長傾計
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10:02 - 10:04帶咗 Tracy 一個工作機會
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10:04 - 10:07嗰份係財政部門嘅會計工作
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10:07 - 10:08但只係臨時工
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10:08 - 10:13公司同佢講佢可能有機會
轉到更好嘅工作 -
10:13 - 10:15但唔擔保一定有
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10:15 - 10:18去到 2011 年秋天
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10:18 - 10:21Tracy 好鍾意佢間公司同埋同事
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10:21 - 10:24而且公司離佢屋企只係十分鐘
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10:24 - 10:29雖然第二間公司開出一份長工協議
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10:29 - 10:32但佢決定揀呢次實習嘅機會
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10:32 - 10:34並希望一切順利
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10:35 - 10:38最後佢超乎公司嘅預期
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10:38 - 10:43喺 2012 年頭
公司不但請佢做長工 -
10:43 - 10:46仲畀 Tracy 做
更有趣味同有挑戰嘅工作 -
10:46 - 10:48因為公司知道佢應付得到
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10:48 - 10:51去到 2015 年
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10:51 - 10:52Tracy 已經升職
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10:52 - 10:55公司仲畀錢佢夜晚讀工商管理
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10:55 - 10:59Tracy 佢自己仲請咗
第二個重回工作者為佢做嘢 -
11:00 - 11:03Tracy 開頭嘅臨時工係試用嚟
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11:03 - 11:05就好似實習咁
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11:05 - 11:10咁最後對 Tracy
同僱主嚟講都係雙贏 -
11:12 - 11:13宜家我嘅目標係
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11:13 - 11:19向更多僱主推銷呢個實習概念
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11:19 - 11:20但係呢段時間
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11:20 - 11:24如果你離職後,想出返嚟工作
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11:24 - 11:30唔好猶豫向嗰啲
無呢啲實習計劃嘅公司 -
11:30 - 11:35提議佢哋安排一個咁嘅實習計劃
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11:35 - 11:38你可以成為佢哋第一個成功故事
-
11:38 - 11:42你可以係鼓勵更多人
重回職場嘅最佳例子 -
11:42 - 11:43多謝
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11:43 - 11:48(掌聲)
- Title:
- 離職一段時間後,點樣出嚟工作
- Speaker:
- Carol Fishman Cohen
- Description:
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如果你已經離職一段日子,宜家想返去工作崗位,你會唔會考慮申請實習先?再就業專家 Carol Fishman Cohen 認為你一定要。喺呢次講座裏面,佢講到佢自己 40 歲做實習嘅經歷,佢嘅例子證明咗再就業係有可能嘅,而且證明僱主改變梗態度,肯聘請重返工作嘅人才。
- Video Language:
- English
- Team:
- closed TED
- Project:
- TEDTalks
- Duration:
- 12:01
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