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離職一段時間後，點樣出嚟工作

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    無做嘢一排、又再出返嚟工作嘅人
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    我叫佢哋做重新工作嘅人
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    佢哋暫時無做嘢
    係為咗要照顧老人家
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    照顧小孩、追求自己嘅興趣
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    又或者係健康問題
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    呢啲重新工作嘅人唔同行業都有：
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    老兵、軍人嘅家眷、剛剛退休嘅人士
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    又或者係旅居完返國嘅僑胞
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    佢哋冇做嘢咁耐，要重新工作好難
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    因為僱主同重新工作者
    嘅關係已經斷咗
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    僱主會見到佢哋嘅
    履歷有一欄空白
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    認為請佢哋係好大風險
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    呢啲求職者都懷疑自己
    重返職場嘅能力
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    尤其佢哋已經好耐無做嘢
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    我就係想幫佢哋解決
    僱主同前員工關係冇咗嘅問題
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    宜家各行各業都有人
    成功重返職場
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    呢個係 Sami Kafala
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    佢係英國核子物理學家
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    佢無做嘢五年，返咗屋企湊五個細路
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    新加坡新聞最近講
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    一啲護士離開職場好耐之後再度工作
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    講起長期離膱
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    呢個係 Mimi Kahn
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    佢喺加州橘郡做社工
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    佢冇做嘢 25 年之後
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    返返去社會服務機構工作
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    以我所知，呢個係最長嘅離職期
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    高等法院法官
    Sandra Day O'Connor
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    佢工作生涯早期曾經離職五年
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    呢個係 Tracy Shapiro
    佢離職 13 年
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    Tracy 回應 Today Show
    觀眾寄嚟嘅信
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    觀眾話想出嚟工作
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    但覺得困難重重
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    Tracy 回信話佢係一個媽媽
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    有五個細路，熱愛家庭生活
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    但佢離咗婚，需要返返職場
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    而且佢想生活裏邊有返工作
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    因為佢鍾意做嘢
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    Tracy 以前就好似我哋好多人咁
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    覺得用咗一日時間搵工就係好好
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    佢想搵一份金融或者會計嘅工作
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    佢好努力花咗九個月上網搵工
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    但都係無結果
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    我係 2011 年 6 月認識 Tracy
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    嗰時 Today Show 問我
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    可唔可以同佢一齊幫佢扭轉劣勢
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    我第一件事就叫佢行出屋企
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    講畀大家知佢要揾工
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    同埋話自己有興趣再做嘢
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    我又話畀佢聽：
    「你要同好多人講你搵工，
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    但人哋多數都唔會幫你轉達。
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    你要預咗咁樣，但唔好氣餒
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    可能就係有幾個幫你轉達，
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    令你有工做。」
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    我會講少少 Tracy 後來發生嘅事
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    但我想先同你哋講下
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    我經過 11 年離開全職工作
    返到工作崗位嘅發現
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    就係人哋對你嘅印象會停留喺舊時
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    即係話你再聯絡返啲人
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    聯絡返以前認識嘅人
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    嗰啲同你工作過或者一齊返學嘅人
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    佢哋只會記得你離職前嘅嘢
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    就算你隨著時間而覺得自己冇咗意義
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    就好似我哋好多專業人士咁
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    太耐唔做嘢都會咁樣
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    例如你或者會諗自己
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    好似咁樣嘅人
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    呢個係我嚟，揸咗成日車
    人都儍咗
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    或者我喺廚房入面
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    但係以前識得嘅人完全唔知我呢啲嘢
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    佢哋只會記得以前嘅你
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    當你再同返佢哋聯絡
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    同埋當佢哋好想聽你返嚟嘅故仔
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    你嘅信心就會返曬嚟
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    仲有一樣嘢
    我離職期間好記得
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    就係我好難追返財經新聞
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    我擁有金融背景
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    但係當我喺屋企睇住四個細路時
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    好難跟得上任何新聞
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    所以我好驚面試嗰陣
    講咗間已經唔存在嘅公司
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    於是我重新訂閱華爾街日報
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    我每份報紙每個報導都有睇
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    一睇就睇咗六個月
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    直至我覺得可以掌握返市場脈搏
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    我相信重新工作者都係優秀人才
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    原因係咁樣
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    諗一諗我哋嘅人生階段：
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    嗰啲因為照顧小孩而離職嘅人
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    佢哋會少啲或者冇得放產假
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    因為我哋以前已經放咗產假
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    而且我哋伴侶轉工冇咁多
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    我哋生活比較安定
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    我哋有豐富工作經驗
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    思想比較成熟
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    我哋唔會有咗份工，先嚟尋找真我
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    再加上因為我哋已經好耐無做嘢
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    我哋充滿幹勁，熱衷於返返崗位
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    我想講講僱主嗰方面
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    僱主想招請重新工作者時
    有兩樣憂慮
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    第一樣係擔心重新工作者
    嘅科技知識落伍
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    宜家我可以話俾你聼
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    我曾經有一段時間
    科技知識落後
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    但係只係嗰個時候
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    我好耐以前係用
    Lotus 1-2-3 做財務分析
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    唔知道仲有無人記得
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    但後來我要學用 Excel 做財務分析
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    其實唔係好難
    因為好多指令都係一樣
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    我嗰陣覺得 PowerPoint 比較難學
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    但而家已經冇問題
    我仲成日用 PowerPoint
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    我話畀再做嘢嘅人知
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    僱主期望佢哋
    有基本嘅電腦文書知識
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    如果佢哋仲未跟得上
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    佢哋就有責任學識佢
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    佢哋做到喎
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    第二樣令僱主擔心嘅嘢
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    係重新工作者唔知道自己想做乜
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    我叫佢哋一定要
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    睇清楚究竟喺離職期間
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    自己嘅興趣同技術有無改到
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    所以呢樣唔係僱主嘅工作
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    而係重回工作者嘅責任
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    佢哋要證明畀僱主睇
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    佢哋可以為公司貢獻最多價值
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    早喺 2010 年，我發覺一啲嘢
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    由 2008 年開始
    我不斷跟進重回工作嘅計劃
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    喺 2010年，我注意到
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    市場有短期有薪工作嘅機會
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    無論係咪叫實習都好
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    但係呢啲類似實習嘅嘢
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    可以係專業人士返去職場嘅一個方法
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    我見到高盛同 Sara Lee
    開始咗再次實習計劃
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    我見過一位重投工作嘅工程師
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    佢係一個突破傳統嘅人嚟
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    佢申請軍方嘅入門實習計劃
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    跟住得到一份長工
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    我見過兩間大學將實習
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    加入到業界行政人員職業教育計劃
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    於是我寫咗一篇報告
    記錄我見到嘅嘢
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    咁就變成咗哈佛商業評論嘅文章
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    叫做「40 歲的實習生」
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    我要多謝嗰度嘅編輯度呢個標題
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    仲有呢個插圖
    見到有個 40 歲嘅實習生
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    企喺一班大專實習生裡面
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    霍士財經新聞叫呢個概念做
    「50 歲嘅實習生」
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    （笑聲）
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    又有五間大型財務公司
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    舉辦咗呢啲再入行實習計劃
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    畀嗰啲想重回職場嘅金融專業人士
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    有數以百計嘅人參加咗呢啲計劃
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    個計劃係有薪實習
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    呢啲人後來得到長工
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    仲有唔錯嘅薪酬
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    而家有七間大型工程公司
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    由婦女工程師協會牽頭
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    試行同類實習計劃
    畀重返職場嘅工程師
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    點解啲公司支持再實習呢？
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    因為實習可以畀僱主
    根據實際嘅工作表現決定請人
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    而唔係靠一連串面試
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    僱主可以等到佢哋實習期完畢
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    先決定請唔請佢哋做長工
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    試用期可以避免
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    經理誤判受聘嘅人會為公司帶嚟風險
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    而且仲可以吸引優秀嘅求職者
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    呢班人最後仲變成公司出色嘅員工！
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    諗下我哋推動咗幾多！
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    實行呢啲計劃前
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    多數僱主都無興趣招聘重新工作者
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    但係而家呢啲計劃已經發展到係
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    好重視重新求職者
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    而且佢哋要求你嘅覆歷有空白
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    否則你就申請唔到呢個計劃
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    咁樣見到機構已經唔同咗
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    標誌住真正嘅改變
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    因為如果我哋可以解決職場者嘅問題
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    亦都可以解決其他職業過渡嘅問題
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    有僱主啱啱同我講
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    佢有啲經驗豐富嘅人
    因為再次實習計劃
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    返到工作崗位
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    所以我會話無理由
    唔搞退休人士實習計劃
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    雖然類型唔同，但係概念一樣
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    跟住等我話俾你哋聽
    Tracy Shapiro 發生咗咩事
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    仲記得佢講畀每個認識嘅人
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    佢有興趣出返嚟做工作
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    就係有一次同同區家長傾計
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    帶咗 Tracy 一個工作機會
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    嗰份係財政部門嘅會計工作
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    但只係臨時工
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    公司同佢講佢可能有機會
    轉到更好嘅工作
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    但唔擔保一定有
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    去到 2011 年秋天
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    Tracy 好鍾意佢間公司同埋同事
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    而且公司離佢屋企只係十分鐘
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    雖然第二間公司開出一份長工協議
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    但佢決定揀呢次實習嘅機會
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    並希望一切順利
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    最後佢超乎公司嘅預期
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    喺 2012 年頭
    公司不但請佢做長工
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    仲畀 Tracy 做
    更有趣味同有挑戰嘅工作
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    因為公司知道佢應付得到
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    去到 2015 年
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    Tracy 已經升職
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    公司仲畀錢佢夜晚讀工商管理
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    Tracy 佢自己仲請咗
    第二個重回工作者為佢做嘢
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    Tracy 開頭嘅臨時工係試用嚟
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    就好似實習咁
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    咁最後對 Tracy
    同僱主嚟講都係雙贏
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    宜家我嘅目標係
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    向更多僱主推銷呢個實習概念
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    但係呢段時間
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    如果你離職後，想出返嚟工作
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    唔好猶豫向嗰啲
    無呢啲實習計劃嘅公司
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    提議佢哋安排一個咁嘅實習計劃
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    你可以成為佢哋第一個成功故事
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    你可以係鼓勵更多人
    重回職場嘅最佳例子
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    多謝
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    （掌聲）
Title:
離職一段時間後，點樣出嚟工作
Speaker:
Carol Fishman Cohen
Description:

如果你已經離職一段日子，宜家想返去工作崗位，你會唔會考慮申請實習先？再就業專家 Carol Fishman Cohen 認為你一定要。喺呢次講座裏面，佢講到佢自己 40 歲做實習嘅經歷，佢嘅例子證明咗再就業係有可能嘅，而且證明僱主改變梗態度，肯聘請重返工作嘅人才。
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Video Language:
English
Team:
closed TED
Project:
TEDTalks
Duration:
12:01

Chinese, Yue subtitles

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