How to find work you love

Wow, thật là vinh dự. Tôi luôn muốn thử
được phát biểu ở đây.

Chẳng là tám năm trước, tôi nhận được
lời khuyên về sự nghiệp rởm nhất.

Một người bạn bảo tôi

"Đừng quan tâm cậu thích
công việc hiện tại bao nhiêu.

Tất cả chỉ là để tạo dựng lí lịch thôi."

Và rồi tôi vừa trở về sau khi
sống ở Tây Ban Nha một thời gian

công ty của tôi ở trong danh sách
Fortune 500, tôi nghĩ: "Thật tuyệt.

Mình rồi sẽ thay đổi thế giới."

Ý tưởng thì tôi có đầy.
Và chỉ trong hai tháng

Tôi để ý cứ 10 giờ mỗi sáng
tôi lại có cảm thấy một sự thôi thúc kì lạ

là muốn lấy đầu mình đập thủng
màn hình máy tính.

Không rõ có ai cảm thấy như tôi không.

Và rồi không lâu sau tôi nhận ra
những đối thủ cạnh tranh trong ngành

đã lên sẵn kịch bản cho công việc của tôi.

Và đó là lúc tôi nhận được lời khuyên
"thông thái" rằng mình chỉ cần làm đẹp CV.

Well, khi tôi cố tìm hiểu rằng

mình phải đánh liều những gì
để có thể thay đổi điều đó,

tôi có đọc qua vài lời khuyên khác nhau
của Warren Buffett, và ông ấy bảo rằng,

"Đi làm chỉ để tích cóp cho CV vô nghĩa
như để dành đến già mới quan hệ tình dục."

(khán giả cười)

Tôi chỉ cần nghe vậy là hiểu.

Sau hai tuần, tôi đã bỏ việc,
và tôi ra đi với một mục đích duy nhất

để tìm một cái gì đó mình có thể phá.
Căng thẳng vậy đó.

Tôi chỉ muốn tạo ra ảnh hưởng.
Chẳng cần biết ảnh hưởng kiểu gì.

Và tôi nhanh chóng nhận ra
tôi không hề đơn độc:

hóa ra đến 80% những người xung quanh tôi

không thích công việc của họ.

Chắc mọi người có thể khác

nhưng đó là con số trung bình
mà hãng Deloitte khảo sát được.

Vì thế tôi muốn tìm hiểu,
có gì khác biệt,

giữa những người có khát vọng
thay đổi thế giới

thức dậy mỗi ngày đầy cảm hứng,

và những người thuộc 80% còn lại,

lặng lẽ sống trong tuyệt vọng.

Thế là tôi bắt đầu phỏng vấn những
người truyền cảm hứng

và tôi đọc sách rồi nghiên cứu thực địa.

tổng cộng 300 cuốn sách
về mục tiêu, sự nghiệp các kiểu

một cách hoàn toàn tự nguyện,
tất cả là vì cái lí do ích kỉ rằng

tôi muốn tìm một thứ
mà tôi không thể làm,

để xem xem nó ra sao.

Nhưng khi tôi làm điều này,
đã có nhiều người hỏi tôi

"Anh am hiểu về nghề nghiệp.

Tôi ghét công việc hiện tại.
Ăn trưa không?"

Tôi trả lời, "Chắc chắn rồi."
Nhưng tôi luôn nhắc họ

rằng lúc đó,
khả năng tôi bỏ việc cũng là 80%.

Trong số những người hẹn tôi ăn trưa,
80% sau đó bỏ việc

trong vòng hai tháng.

Tôi tự hào về chuyện này, và chẳng phải
tôi có bùa phép hay đại loại vậy.

Tôi đơn giản chỉ hỏi họ
một câu ngắn gọn.

Đó là, "Tại sao bạn
làm công việc bạn đang làm?"

Thường thường câu trả lời sẽ là,

"Ừm, vì người ta bảo tôi phải làm vậy."

Và tôi nhận ra trong chúng ta
có những người

đang leo lên một chiếc thang mà
người khác bắt họ phải leo,

và rồi chiếc thang đó
dựa vào sai bức tường,

hoặc chẳng dựa vào đâu cả.

Càng dành nhiều thời gian
bên bọn họ và quan sát vấn đề

tôi nghĩ, ra sao nếu như ta
tạo ra một cộng đồng,

một nơi mà mọi người
cảm thấy họ thuộc về

và cảm thấy ổn
khi làm những điều khác biệt

đến nơi chưa ai đến,
một nơi khuyến khích,

và truyền cảm hứng để người ta thay đổi?

Điều đó sau này trở thành
cái tôi gọi là Live Your Legend

lát nữa tôi sẽ giải thích sau.

Khi tôi phát hiện ra những điều này
tôi thấy có một bộ khung

gồm ba điều đơn giản

mà những người sôi nổi muốn
thay đổi thế giới có chung,

dẫu đó là một Steve Jobs hay
là một, nói sao ta,

một tên mở được tiệm bánh dưới phố.

Miễn việc đó thể hiện con người họ.

Tôi muốn chia sẻ ba điều đó với các bạn,
để chúng ta có thể

đến hết hôm nay hoặc cả đời,
nhìn đời qua lăng kính khác.

Điều đầu tiên của bộ khung
làm việc đầy tâm huyết

đó là hiểu và trở thành
chuyên gia về chính bản thân mình.

Bởi nếu bạn không biết mình đang tìm gì,

bạn sẽ không bao giờ tìm ra nó.

Cái này không ai làm giúp bạn được.

Trong đại học không hề có chuyên ngành
về đam mê & lí tưởng và sự nghiệp.

Tôi chẳng hiểu sao hai ngành đó
không bắt buộc

thôi đừng bắt tôi nói về điều đó.

Nghĩ coi, bạn bỏ nhiều thời gian cho
việc lựa TV cho phòng trọ

hơn cả cho việc lựa chuyên ngành
và lĩnh vực học.

Nhưng quan trọng là,
việc lựa chọn là phải do chúng ta,

và chúng ta cần một bộ khung,
một cách nào đó để vượt qua việc này.

Và bước đi đầu tiên đó là
tìm những thế mạnh đặc biệt của bản thân.

Điều gì bạn thức dậy đã muốn làm
dù cho có chuyện gì,

dù có được trả lương hay không,
điều khiến người ta cảm kích bạn?

Strength Finder 2.0, đó là
một cuốn sách và cũng là một công cụ trực tuyến.

Tôi khuyên bạn nên dùng nó để
hiểu rõ bản thân bạn giỏi làm gì.

Tiếp theo, bộ khung hay cấp bậc nào
khi ta đưa ra quyết định?

Ta có quan tâm tới mọi người,
tới gia đình, sức khỏe,

hay là tới thành tích,
thành công các kiểu?

Chúng ta cần hiểu những quyết định đưa ra
dựa vào đâu

đặng biết thâm tâm ta muốn gì,

để ta không phải cống hiến tâm huyết
cho thứ ta đách quan tâm.

Và tiếp theo là
những trải nghiệm của chúng ta.

Ai cũng có những trải nghiệm.
Ta học hỏi mỗi ngày, mỗi phút

học những thứ ta thích, ta ghét,

cái ta được làm tốt,
cái ta thấy mình tệ.

Và nếu ta không bỏ thời gian
lưu tâm đến điều đó

không lồng ghép những bài học đó

và áp dụng vào cuộc sống sau này,
thì đúng là vô nghĩa.

Mỗi ngày, mỗi tuần, mỗi tháng của mỗi năm

tôi dành chút thời gian
chiêm nghiệm những điều tốt

những điều chưa tốt
và những điều tôi muốn lặp lại

muốn áp dụng thêm cho cuộc sống.

Và hơn thế nữa, như mọi người thấy,
đặc biệt trong hôm nay,

ai truyền cảm hứng cho bạn,
ai làm cho bạn phải nói

"Ôi Chúa ơi, nhìn Jeff làm gì kìa.
Tôi muốn được như anh ấy."

Bạn nói vậy làm gì?
Mở nhật kí ra.

Ghi lại điều gì ở họ
đã cho bạn cảm hứng.

Không cần viết về cả cuộc đời họ đâu

nhưng dù điều đó là gì, cứ ghi lại đi,

để sau này ta sẽ có một kho những điều

mà ta có thể sử dụng cho cuộc sống và
sống có khát khao hơn

và tạo ra tác động mạnh mẽ hơn.

Vì khi ta bắt đầu liên hệ
những điều ta đã ghi lại

ta có thể định nghĩa đối với ta
thành công là như thế nào,

và nếu chiếc la bàn thiếu
những bộ phận này thì rất khó.

Chúng ta kẹt trong một cuộc sống
đã được lên kịch bản

nơi mà mọi người dường như
cố gắng chẳng vì một mục đích cụ thể.

Giống như trong phim Wall Street 2,
nếu ai đã xem rồi,

đoạn gã nhân viên tiểu tốt
hỏi ông CEO của một ngân hàng ở phố Wall,

"Anh muốn kiếm nhiêu?
Ai cũng có con số đó,

kiểu kiếm được nhiêu đó là xong
bỏ hết mọi thứ."

Ông CEO đáp, "Oh, dễ mà. Kiếm thêm nữa."

Và ông ấy chỉ cười.

Đó là thực trạng buồn
của đa số những ai

chưa dành thời gian để hiểu
điều gì quan trọng với họ,

những ai cứ cố gắng vươn tới những thứ
rất vô nghĩa với chúng ta,

nhưng ta vẫn cố làm vì mọi người
bảo ta phải làm vậy.

Nhưng một khi nắm được bộ khung này,

ta có thể xác định
những điều truyền cảm hứng cho ta.

Bạn biết đấy, trước đó, niềm đam mê có thể
xuất hiện ngay trước mặt bạn

hoặc trong việc bạn đang làm,
bạn có thể không nhận ra

vì bạn không có cách để nhận dang nó.

Nhưng khi làm được, bạn có thể thấy
nó khớp với những ưu điểm của bạn

những giá trị, khẳng định bạn là ai,

nên bạn phải nắm bắt điều đó,
bạn phải làm gì đó với nó,

và bạn phải theo đuổi điều đó,
và cố tạo ra ảnh hưởng với nó.

"Live Your Legend" và
cuộc vận động chúng tôi tạo ra

đã biến mất nếu tôi không
xác định được bản sắc của mình,

"Wow, đây là thứ tôi muốn theo đuổi
và làm nên sự khác biệt."

Không biết bản thân muốn gì
thì sẽ không bao giờ tìm ra nó,

nhưng khi ta nắm được
bộ khung, la bàn bản sắc

thì ta có thể tiến tới những thứ tiếp theo
à đó không phải tôi đâu nha

làm điều bất khả
và thách thức bản thân.

Có hai lí do khiến
người ta không dấn thân.

Một là họ tự nhủ
họ không làm được,

hoặc mọi người
bảo họ không làm được.

Rồi ta bắt đầu tin điều đó.

Hoặc là ta từ bỏ,
hoặc là ta không bắt đầu luôn.

Vấn đề là, mọi thứ đều bất khả thi
tới khi một ai đó dám làm.

Mọi phát minh,
mọi điều mới trên đời,

lúc đầu đều bị xem là điên khùng.

Roger Bannister chạy 1.6 km dưới bốn phút,
điều đó là bất khả thi

không ai có đủ thể lực làm điều đó

cho tới khi Bannister đứng lên thực hiện.

Sau đó chuyện gì xảy ra?

Hai tháng sau,
16 người hoàn thành 1.6 km dưới bốn phút.

Những thứ ta nghĩ rằng
ta không thể làm được

thường chỉ là những cột mốc
chờ ta chinh phục

nếu ta dám thách thức bản thân.

Và tôi nghĩ điều này nên bắt đầu từ
hơn hết từ thể trạng

và sức khỏe mỗi người,
vì ta có thể kiểm soát chúng.

Không nghĩ có đủ sức chạy một dặm,

thì cho hãy bản thân thấy
hai dặm cũng được,

hoặc chạy marathon, hoặc giảm năm pounds
gì cũng được,

bạn sẽ nhận ra sự tự tin sẽ được bồi đắp

và sẽ lan tỏa sang
mọi khía cạnh của cuộc sống.

Tôi với mấy người bạn cũng đã
dần quen với việc này.

Chúng tôi hay đi thám hiểm
mà đi theo nhóm nhỏ ấy,

lần gần nhất, tụi tôi
tới một chỗ khá hẻo lánh.

Tôi hãi nhất là
những mặt nước sâu thăm thẳm.

Không biết có ai sợ giống tôi không

kể từ khi tôi xem bốn phần "Hàm Cá Mập"
những sáu lần

từ hồi còn bé xíu.

Kiểu nước mà cao hơn mức này, chỉ cần
hơi âm u là tôi thấy rợn rợn rồi.

Tôi sợ rằng có gì đó ở dưới.

Ngay cả hồ Tahoe, đó là một hồ nước ngọt,
sợ thì vẫn sợ,

kì cục lắm, nhưng là sự thật.

DÙ sao thì, ba năm trước
tôi nhớ có lần đi tàu kéo

ra ngay ngoài vịnh San Francisco.

Hôm đó trời mưa, gió bão ghê lắm,
và mọi người thì đang say sóng dữ dội,

và tôi thì ngồi đó trong bộ đồ lặn,
ngồi nhìn ra cửa sổ

hoàn toàn hoảng loạn, nghĩ rằng
mình sắp đi bơi với Hà Bá.

Chả là tôi định bơi qua cầu Cổng Vàng

Và tôi đoán là vài người trong phòng này
có thể đã thử làm vậy rồi.

Lúc ấy, tôi ngồi với anh bạn Jonathan,
người đã dụ tôi làm việc đó,

anh ấy lại gần tôi
và thấy sự hoảng loạn của tôi.

Anh bảo, "Scott, nói nghe,
chuyện tệ nhất có thể là gì?"

Cậu đang mặc đồ lặn,
muốn chết chìm cũng khó.

Còn mà không bơi nổi,
nhảy đại vào một chiếc kayak gần đó.

Thêm nữa, cá mập mà có tới,
tại sao nó chọn tấn công cậu

thay vì một trong 80 người đi cùng?"
Cảm ơn, có ích ghê.

Cậu ấy kiểu, "Mà nói thiệt,
cứ thoải mái đi. Chúc may mắn."

Rồi cậu ấy nhảy xuống nước,
bơi đi cái vèo. OK.

Hóa ra, lời động viên ấy siêu hiệu nghiệm,
và tôi cảm thấy hoàn toàn bình tĩnh,

chắc có lẽ tại vì
Jonathan nó mới có 13 tuổi.

(khán giả cười)

Và trong 80 người bạn
cùng bơi với tôi hôm ấy,

đến 65 người ở vào độ tuổi
từ 9 đến 13 .

Thử nghĩ coi bạn sẽ nhìn đời
khác đi như thế nào

nếu vào năm bạn 9 tuổi, bạn nhận ra
mình có thể bơi cả dặm rưỡi

trong dòng nước lạnh 10°C
từ Alcatraz đến San Francisco.

Còn gì có thể khiến bạn sợ?

Còn gì có thể khiến bạn đầu hàng?
Còn gì mà bạn chưa dám thử?

Sau khi bơi xong,
tôi bơi tới chỗ Thủy Cung,

và leo lên bờ

tất nhiên một nửa đám nhóc
đã tới nơi từ lâu,

nên chúng cổ vũ tôi
một cách cực kì hào hứng.

Đầu tôi thì lạnh như kem cây,
ai đã bơi qua Vịnh sẽ biết,

trong khi để mặt mình tan băng,
tôi có xem mấy đứa chưa bơi xong bơi tiếp.

Và tôi thấy có một đứa,
nó bơi có gì đó sai sai.

Nó cứ quơ tới quào lui thế này này.

Chưa hít được miếng hơi nào thì
cái đầu nó lại ụp xuống mặt nước.

Tôi để ý có mấy phụ huynh
cũng đang theo dõi,

tôi thề tôi với họ cùng nghĩ một điều:

đây là lí do tại sao không nên để mấy đứa
9 tuổi bơi từ Alcatraz về San Francisco.

Không phải vì chúng sẽ mệt.

Đột nhiên, hai phụ huynh
chạy tới chụp lấy nó,

họ khoác tay nó lên vai họ,
rồi kéo nó đi như này này,

đó hoàn toàn là lết đi.

Và đột nhiên sau khi đi thêm vài feet

họ đặt nó vào một chiếc xe lăn.

Và nó giương nắm đấm chiến thắng lên trời
theo cách máu nhất tôi từng biết.

Tôi vẫn cảm nhận được sự ấm áp
và năng lượng từ thằng bé

khi nó đạt được thành tích ấy.

Trước đó tôi đã thấy nó
đi trên chiếc xe lăn.

Nên chẳng hề nghĩ nó sẽ bơi cùng.

Ý tôi là, trong 20 năm nữa
cậu bé đó sẽ còn tiến xa tới đâu?

Bao nhiêu người đã bảo rằng nó không thể
làm được, có làm thì chết chắc?

Bạn chứng tỏ họ sai,
chứng tỏ bản thân sai,

rằng bạn có thể từ từ
thúc đẩy bản thân

làm điều mình tin là có thể.

Bạn không cần là VĐV marathon
nhanh nhất thế giới,

chỉ cần thứ bạn chưa làm được,
hãy có làm cho được,

nó bắt đầu từ những bước đơn giản nhất.

Và cách tốt nhất để làm điều này

là bao quanh bản thân
với những ai có đam mê.

Cách tốt nhất để là việc mà
bạn nghĩ là bạn không thể

là bao quanh bản thân
với những ai đã vượt qua điều đó.

Có một câu nói của Jim Rohn thế này,

"Bạn là trung bình cộng của
năm người mà bạn ở bên cạnh nhiều nhất."

Lịch sử chỉ ra chẳng có
mánh khóe nào ghê gớm hơn

để từ con người bạn hôm nay
trở thành con người bạn muốn

chỉ cần ta chọn đúng người
để dành thời gian của ta cùng.

Họ thay đổi mọi thứ,
điều này đã được kiểm chứng.

Năm 1898, Norman Triplett làm một
nghiên cứu với một nhóm VĐV đua xe đạp,

ông sẽ đo thời gian họ đua khi
đi thành nhóm,

và khi chạy cá nhân.

Và ông phát hiện ra những VĐV
đi theo nhóm lúc nào cũng chạy nhanh hơn.

Và điều này được lặp đi lặp lại
ở rất nhiều trường hợp khác

những kết quả đều chứng minh một điều,

những người xung quanh, hay
môi trường quyết định tất cả.

Cơ mà bạn phải chủ động,
vì tác động là từ hai phía.

Với 80% những ai không thích
công việc của mình,

đa số những người quanh bạn,
không chỉ ở đây, mà ở bất kì đâu,

đều cổ xúy sự tự mãn và khiến bạn
không thể theo đuổi những điều bạn muốn

nên chúng ta phải kiểm soát môi trường đó.

Tôi từng ở trong trường hợp như vậy,

ví dụ cá nhân, vài năm trước.

Có ai từng có một sở thích hay đam mê
mà bạn dồn hết tâm huyết,

tất cả thời gian cho nó, và bạn cực kì
muốn một sự nghiệp cùng nó,

nhưng chẳng ai quan tâm và
nó chẳng kiếm cho bạn xu nào?

OK, tôi bỏ ra bốn năm cố gắng gây dựng
cuộc vận động "Live Your Legend"

giúp mọi người làm những việc
truyền cảm hứng mà họ thực sự quan tâm,

và tôi đã cố hết khả năng,

mà cũng chỉ có vẻn vẹn
ba người quan tâm,

và họ đang ngồi dưới đây:
mẹ, cha và vợ tôi, Chelsea.

Cảm ơn mọi người vì tất cả.

(vỗ tay)

Và tôi đã tuyệt vọng thế đấy,
bốn năm phát triển thêm 0%,

và khi tôi vừa định vứt hết,

ngay lúc đó,

tôi chuyển đến San Francisco và bắt đầu
làm quen với vài người khá thú vị

với cái lối sống điên điên
đầy phiêu lưu,

với doanh nghiệp, websites rồi blogs

bảo bọc cho đam mê của họ
và giúp đỡ mọi người một cách đầy ý nghĩa.

Và một anh bạn của tôi,
hiện có một gia đình tám người,

anh ấy nuôi cả gia đình đấy

bằng một trang blog
mà anh ấy viết hai tuần một lần.

Gia đình anh vừa đi du lịch châu Âu về,
cả tám người luôn nhé.

Không thể tin được.
Điều này là thật sao?

Và tôi được truyền một nguồn cảm hứng
dồi dào khó tin từ điều này,

rồi thay vì ngưng hoạt động,
tôi quyết định sẽ tiếp tục

Và tôi làm tất cả để dành hết thời gian,

mọi giờ có thể, cố gắng
làm phiền mấy gã này,

đi chơi rồi đi nhậu rồi đi tập thể dục,
đủ thứ hết.

Và sau bốn năm chẳng đi tới đâu,

chỉ trong sáu tháng
tiếp xúc với họ,

cộng đồng Live Your Legend
rộng hơn gấp 10 lần.

Sau 12 tháng tiếp theo,
nó rộng hơn gấp 160 lần nữa.

Và hôm nay trên 30,000 người
từ 158 quốc gia khác nhau

sử dụng công cụ kết nối sự nghiệp
của chúng tôi hằng tháng.

Chính họ đã tạo nên một cộng đồng
đầy đam mê hứng khởi

những người đã giúp tôi
hiện thực hóa giấc mơ

"Live Your Legend" mà tôi đã
ấp ủ nhiều năm trời.

Họ đã thay đổi tất cả,
đó là lí do tại sao

bạn biết không,
có ai hỏi tôi đều nói vậy.

Well, bốn năm ròng,
tôi chẳng biết một ai như vậy,

thậm chí chẳng biết là họ có thật,
là họ tài năng đến vậy,

đến tạo nên những cuộc
vận động như vậy.

Và khi tôi đến San Francisco,
mọi người xung quanh đều rất tài giỏi,

chuyện đó bình thường đến mức tôi chuyển
từ "Sao mình có thể làm được?"

thành "Sao mình lại không làm nhỉ?"

Ngay khi bạn nghĩ được thế,
công tắc mở lên trong đầu bạn,

lan tỏa đến cả thế giới của bạn,

và không cần phải cố,
tiêu chuẩn của bạn đi từ đây lên đây.

Bạn không cần thay đổi mục tiêu,
chỉ cần thay đổi môi trường xung quanh.

Có vậy thôi, vậy nên tôi mới thích được
là một phần của cộng đồng đam mê ấy,

dự mọi sự kiện TED tôi có thể

hay xem chúng trên iPad trên
đường đi làm, đại loại thế.

Bởi vì đó là cộng đồng khiến
bạn tin rằng mọi thứ đều có thể.

Vậy nên chúng tôi luôn
dành rất nhiều thời gian cùng nhau.

Nói tóm lại,
ba chuẩn mực mà tôi đưa ra,

đều có một điểm chung
quan trọng hơn cả.

Chúng đều do bạn kiểm soát, 100% luôn.

Chẳng ai có thể nói rằng
bạn không được tìm hiểu bản thân.

không được thách thức chính mình

hay hiểu những hạn chế của bạn
và thay đổi chúng.

Hay bảo rằng bạn không được
ở cùng những người đầy đam mê

hay không được tránh
những kẻ chỉ biết bàn ra

Một cuộc khủng hoảng kinh tế

bị công ty sa thải, hay
bị tai nạn giao thông.

Ta không thể kiểm soát
những thứ kiểu vậỵ.

Nhưng ba điều trên thì hoàn toàn của ta

và chúng có thể thay đổi thế giới của ta
nếu ta quyết định tận dụng chúng.

Quan trọng là, điều tôi nói đã bắt đầu
diễn ra ở nhiều nơi.

Tôi mới đọc trong tờ Forbes, chính phủ Mỹ
lần đầu tiên báo cáo

trong một tháng,
có nhiều người tự nghỉ việc

hơn là bị sa thải.

Họ tưởng đó chỉ là ngẫu nhiên,
nhưng ba tháng liên tiếp đều vậy.

Cái thời buổi khắc nghiệt làm
nhiều người mệt mỏi,

nên họ bảo thôi kệ mợ
cái cuộc sống máy móc này đi

kệ những thứ người ta
bắt họ phải làm,

để được làm những điều quan trọng với họ,
hay truyền cảm hứng cho họ.

Quan trọng là, giờ mọi người
ngủ dậy họ tin vào một điều,

là không có gì là không thể, chủ yếu
là ở trí tưởng tượng của bạn.

Câu nói đó bây giờ không hề sáo rỗng nữa.

Không cần biết bạn ghiền thứ gì,
đam mê cái gì, sở thích là gì.

Nếu bạn thích đan lát, bạn có thể
tìm ai đó đan lát siêu bá đạo,

và học hỏi từ người đó, chẳng sao hết.

Đó là mục đích của buổi thảo luận này,
để học hỏi từ những người như vậy,

và chúng tôi đưa thông tin của họ
lên "Live Your Legend" mỗi ngày,

vì khi những người tầm thường
làm những điều phi thường,

và họ ở xung quanh ta,

điều đó trở nên bình thường.

Không cần cứ phải như Gandhi
hay Steve Jobs, làm những thứ ghê gớm.

Chỉ cần làm những điều
quan trọng đối với bạn,

và tạo nên ảnh hưởng
của riêng bạn.

Nhắc tới Gandhi,
ông từng là một luật sư "chán nghề",

nghe đâu là vậy,

rồi ông đi theo tiếng gọi của lí tưởng,
điều rất có ý nghĩa với ông,

điều ông không làm được.

Tôi lấy một câu nói của ông
làm phương châm sống

"Lúc đầu họ lơ bạn,
rồi họ cười vào mặt bạn,

rồi họ phải đấu với bạn, và bạn sẽ thắng."

Mọi thứ đều bất khả thi
cho đến khi có người làm được.

Bạn có thể hoặc chơi với những người
luôn luôn bàn ra

và bảo bạn thật ngu vì cứ cố gắng,

hoặc chơi với những con người
luôn truyền cảm hứng cho bạn,

như những ai trong căn phòng này.

Bởi vì trách nhiệm của chúng ta
là cho thế giới thấy

những thứ tưởng như không tưởng
có thể trở nên bình thường.

Điều đó đã bắt đầu diễn ra từ lâu rồi.

Ta truyền cảm hứng cho bản thân trước,

để có thể truyền cảm hứng cho người khác
thúc đẩy họ làm điều họ muốn.

Nhưng ta không thể làm vậy

cho tới khi ta biết mình thực sự muốn gì.

Chúng ta phải tự thân làm việc đó

phải thật chủ động,
để khám phá bản thân.

Thử tưởng tượng một thế giới mà 80%
dân số thích thú với công việc của họ.

Thế giới đó sẽ ra làm sao?

Tiến bộ sẽ diễn ra như thế nào?
Mọi người sẽ đối xử với nhau ra sao?

Mọi thứ hẳn sẽ thay đổi.

Để kết buổi nói chuyện này,
tôi muốn hỏi mọi người một câu,

và tôi nghĩ chỉ cần hỏi câu này là đủ rồi,

Đó là, công việc gì
bạn nghĩ mình không làm được,

Tìm hiểu về nó đi, sống với nó đi,

không phải chỉ cho bạn,
mà cho mọi người xung quanh nữa,

vì đó là thứ khơi mào cho
thế giới thay đổi,

Điều gì bạn nghĩ mình không làm được?

Cảm ơn mọi người.

(vỗ tay)