Return to Video

Как побуждать людей на добрые дела

  • 0:01 - 0:04
    Как можно вдохновить людей на добрые дела?
  • 0:05 - 0:08
    Например, ходить на выборы,
    делать пожертвования, экономить ресурсы
  • 0:09 - 0:12
    или даже на такие простые вещи,
    как мыть за собой кружку на работе,
  • 0:12 - 0:15
    чтобы раковина не была
    заставлена грязной посудой?
  • 0:15 - 0:17
    (Смех)
  • 0:17 - 0:21
    (Аплодисменты)
  • 0:21 - 0:23
    Когда я начал искать
    ответ на этот вопрос,
  • 0:23 - 0:25
    я помогал энергетической компании
  • 0:25 - 0:29
    призвать клиентов вступить в программу,
    предупреждающую сбои в электроснабжении
  • 0:29 - 0:32
    путём экономии электричества
    в часы его максимального потребления.
  • 0:32 - 0:34
    Эта программа основана
    на верном и испытанном методе.
  • 0:34 - 0:37
    Сотрудники администрации Обамы
    даже называли её
  • 0:37 - 0:40
    «фундаментом модернизации
    американской электросети».
  • 0:41 - 0:44
    Но, как и у многих других отличных
    технологических решений,
  • 0:44 - 0:46
    у этого есть один недостаток —
  • 0:48 - 0:49
    люди.
  • 0:50 - 0:51
    Люди должны участвовать.
  • 0:52 - 0:56
    Чтобы привлечь людей, компания
    отправила им подробное письмо
  • 0:56 - 0:58
    с описанием всех преимуществ программы
  • 0:58 - 1:01
    и просьбой звонить на горячую линию,
    чтобы принять участие.
  • 1:01 - 1:02
    Письма были отправлены,
  • 1:02 - 1:05
    но телефоны молчали.
  • 1:06 - 1:09
    Поэтому мы предложили
    немного изменить подход.
  • 1:09 - 1:11
    Вместо горячей линии
  • 1:11 - 1:16
    мы предложили вывесить листы записи
    у почтовых ящиков в домах,
  • 1:16 - 1:17
    где живут эти люди.
  • 1:18 - 1:21
    Это повысило участие в три раза.
  • 1:23 - 1:24
    Почему?
  • 1:26 - 1:30
    Мы все знаем, что людям не всё равно,
    что о них думают другие,
  • 1:30 - 1:33
    что мы хотим казаться
    щедрыми и добрыми
  • 1:33 - 1:35
    и не хотим выглядеть эгоистичными
    или безразличными.
  • 1:36 - 1:41
    Осознаём мы это или нет,
    это важный стимул для добрых дел,
  • 1:41 - 1:46
    и поэтому небольшие изменения, которые
    отдают людям должное за хорошие дела,
  • 1:46 - 1:48
    могут в корне изменить ситуацию.
  • 1:48 - 1:51
    Небольшие изменения,
    такие как замена горячей линии,
  • 1:51 - 1:54
    где никто никогда не узнает,
    что ты сделал доброе дело,
  • 1:54 - 1:56
    на лист записи,
  • 1:56 - 1:59
    на котором каждый проходящий мимо
    увидит ваше имя.
  • 2:01 - 2:04
    Работая с властями, некоммерческими
    организациями и компаниями,
  • 2:04 - 2:07
    когда мы хотим, чтобы люди делали добро,
  • 2:07 - 2:09
    мы используем силу репутации.
  • 2:10 - 2:12
    Для этого у нас есть простой
    контрольный список.
  • 2:12 - 2:16
    И вы уже знаете его первый элемент.
  • 2:17 - 2:19
    Это повышение видимости —
  • 2:19 - 2:22
    обеспечение того, чтобы другие
    знали о ваших добрых делах.
  • 2:23 - 2:26
    И я знаю, что многие из вас
    наверняка думают:
  • 2:26 - 2:28
    «Не может быть, чтобы люди думали:
  • 2:28 - 2:31
    "Ну, теперь, когда моё доброе дело
    будет замечено,
  • 2:31 - 2:32
    это уж точно того стоит"».
  • 2:32 - 2:34
    И вы правы.
  • 2:34 - 2:35
    Обычно они так не думают.
  • 2:36 - 2:39
    Когда люди принимают решение
    и при этом их никто не видит,
  • 2:39 - 2:41
    их мысли заняты собственными проблемами,
  • 2:41 - 2:45
    например, что приготовить на ужин
    или как вовремя оплатить все счета.
  • 2:45 - 2:48
    Но если мы делаем
    их решение более видимым,
  • 2:48 - 2:51
    они уделяют больше внимания
    возможности сделать доброе дело.
  • 2:52 - 2:55
    Иными словами, наш подход замечателен тем,
  • 2:55 - 2:59
    что он может активировать естественное
    желание людей делать добро,
  • 2:59 - 3:02
    в данном случае — предотвратить
    сбои в электроснабжении.
  • 3:03 - 3:05
    Вернёмся к видимости.
  • 3:05 - 3:07
    Приведу другой пример.
  • 3:07 - 3:09
    Он взят из нашего опыта сотрудничества
  • 3:09 - 3:11
    с организацией, повышающей явку на выборы.
  • 3:11 - 3:14
    Перед каждыми выборами
    она рассылает сотни тысяч писем,
  • 3:14 - 3:18
    чтобы напомнить людям о голосовании
    и мотивировать их на участие.
  • 3:19 - 3:21
    Мы предложили добавить следующую фразу:
  • 3:22 - 3:26
    «Вам могут позвонить, чтобы узнать
    о вашем впечатлении о выборах».
  • 3:27 - 3:30
    Эта фраза делает ваше участие
    более видимым,
  • 3:31 - 3:34
    и она повысила эффективность
    писем на 50%.
  • 3:36 - 3:40
    Повышение эффективности писем сократило
    стоимость получения дополнительного голоса
  • 3:40 - 3:42
    с 70 долларов до 40 долларов.
  • 3:43 - 3:45
    Видимость используется в подобных целях,
  • 3:45 - 3:48
    например, для мотивации людей
    чаще сдавать кровь
  • 3:48 - 3:51
    путём указания имён доноров
    в местных бюллетенях,
  • 3:51 - 3:52
    или вовремя платить налоги
  • 3:53 - 3:56
    путём указания имён
    неплательщиков на веб-сайтах.
  • 3:56 - 3:58
    (Смех)
  • 4:00 - 4:01
    А вот ещё один пример.
  • 4:03 - 4:07
    Тойота сподвигла сотни тысяч людей
    купить топливосберегающую машину,
  • 4:07 - 4:10
    сделав Приус настолько уникальным...
  • 4:10 - 4:12
    (Смех)
  • 4:13 - 4:15
    что их доброе дело было видно за версту.
  • 4:16 - 4:19
    (Смех)
  • 4:19 - 4:21
    Итак, видимость — это отлично,
  • 4:21 - 4:25
    но все мы знаем и видели людей,
  • 4:25 - 4:27
    которые игнорировали
    возможность сделать добро.
  • 4:28 - 4:31
    Если они видят просящего
    милостыню на улице,
  • 4:31 - 4:34
    они достают телефоны
    и прикидываются очень занятыми.
  • 4:34 - 4:38
    Или заходят в музей и проходят
    мимо ящика для пожертвований.
  • 4:38 - 4:40
    Представьте: сезон зимних праздников,
  • 4:40 - 4:44
    и вы идёте в супермаркет, а у двери
    стоит волонтёр Армии спасения
  • 4:44 - 4:45
    и звонит в колокольчик.
  • 4:45 - 4:48
    Несколько лет назад
    исследователи в Сан-Диего
  • 4:48 - 4:51
    совместно с местным отделением
    Армии спасения
  • 4:51 - 4:53
    пытались найти способы увеличить
    количество пожертвований.
  • 4:54 - 4:56
    Результаты были довольно любопытными.
  • 4:57 - 4:59
    Когда волонтёр стоял лишь у одной двери,
  • 5:00 - 5:03
    люди избегали его и выходили
    через другую дверь.
  • 5:05 - 5:06
    Почему?
  • 5:07 - 5:11
    Потому что они всегда могли сказать:
    «Я не видел волонтёра»,
  • 5:11 - 5:13
    или «Мне нужно было
    кое-что из того отдела»,
  • 5:13 - 5:14
    или «Я там припарковался».
  • 5:16 - 5:17
    Иными словами, много отговорок.
  • 5:19 - 5:22
    И это подводит нас ко второму
    элементу списка —
  • 5:22 - 5:23
    устранению отговорок.
  • 5:25 - 5:26
    В случае с Армией спасения
  • 5:26 - 5:30
    можно устранить отговорки,
    поставив волонтёров у каждой двери.
  • 5:30 - 5:32
    И действительно, когда они это сделали,
  • 5:32 - 5:33
    пожертвования возросли.
  • 5:35 - 5:37
    Но после этого произошло нечто забавное,
  • 5:37 - 5:39
    забавнее, чем до этого.
  • 5:40 - 5:42
    Исследователи расположились
    на парковке перед супермаркетом
  • 5:43 - 5:46
    и считали людей, входивших
    в магазин и выходивших из него,
  • 5:46 - 5:50
    и они заметили, что когда волонтёры
    стояли у обеих дверей,
  • 5:50 - 5:52
    люди вообще перестали
    выходить из магазина.
  • 5:52 - 5:55
    (Смех)
  • 5:55 - 5:59
    Естественно, они очень удивились
    и решили разобраться в этом.
  • 5:59 - 6:04
    И тут они узнали, что в супермаркете
    была третья небольшая дверь,
  • 6:04 - 6:06
    через которую обычно выносили мусор,
  • 6:06 - 6:08
    (Смех)
  • 6:08 - 6:11
    и покупатели стали выходить через неё,
    чтобы избежать волонтёров.
  • 6:11 - 6:14
    (Смех)
  • 6:14 - 6:17
    Это преподаёт нам важный урок.
  • 6:18 - 6:22
    Когда мы устраняем отговорки,
    нам нужно делать это досконально,
  • 6:22 - 6:24
    потому что люди — мастера в их создании.
  • 6:24 - 6:27
    (Смех)
  • 6:30 - 6:32
    А сейчас я хочу рассмотреть ситуацию,
  • 6:32 - 6:34
    когда отговорки имеют
    трагические последствия.
  • 6:36 - 6:40
    Что если я скажу, что от одной из самых
    опасных болезней мира есть лекарство?
  • 6:41 - 6:44
    Более того, оно существует более 70 лет
  • 6:44 - 6:46
    и помогает почти во всех случаях.
  • 6:48 - 6:49
    Невероятно, но это факт.
  • 6:50 - 6:52
    Эта болезнь — туберкулёз.
  • 6:52 - 6:55
    Он поражает около 10 миллионов
    человек в год,
  • 6:55 - 6:57
    и почти два миллиона из них умирают.
  • 6:58 - 7:02
    Как и в случае с отключением
    электроэнергии, у нас есть решение.
  • 7:02 - 7:03
    Проблема — в людях.
  • 7:04 - 7:06
    Люди должны принимать лекарство,
  • 7:06 - 7:08
    чтобы выздороветь
  • 7:08 - 7:10
    и не заразить других.
  • 7:12 - 7:13
    В течение нескольких лет мы сотрудничаем
  • 7:13 - 7:16
    со стартапом в сфере
    здравоохранения «Кехила»
  • 7:16 - 7:19
    для поддержки пациентов с ТБ
    во время лечения.
  • 7:19 - 7:22
    Важно понимать, что лечение туберкулёза —
    это очень сложный процесс.
  • 7:22 - 7:25
    Необходимо принимать
    очень сильный антибиотик
  • 7:25 - 7:27
    каждый день в течение шести
    или более месяцев.
  • 7:27 - 7:30
    Антибиотик настолько сильный,
    что людям от него плохо.
  • 7:30 - 7:32
    Их тошнит, у них кружится голова.
  • 7:32 - 7:34
    Моча может быть странного цвета.
  • 7:35 - 7:38
    Другая сложность состоит
    в необходимости ходить в клинику
  • 7:38 - 7:40
    примерно раз в неделю
    за новой порцией лекарства,
  • 7:40 - 7:44
    а в Африке к югу от Сахары или других
    местах, где распространён ТБ,
  • 7:44 - 7:46
    это означает очень большие расстояния,
  • 7:46 - 7:49
    перегруженный и медленный
    общественный транспорт
  • 7:49 - 7:51
    и, возможно, плохо работающая клиника.
  • 7:51 - 7:54
    Поэтому это превращается в уход
    с работы на полдня каждую неделю,
  • 7:54 - 7:57
    с работы, которую вы не можете
    позволить себе потерять.
  • 7:58 - 8:01
    Всё усложняется ещё и тем, что
    туберкулёз — это страшное клеймо,
  • 8:01 - 8:05
    и вы всеми силами пытаетесь скрыть,
    что заражены этой болезнью.
  • 8:05 - 8:08
    Самые страшные истории
    мы слышим от женщин —
  • 8:08 - 8:11
    ведь в тех местах довольно
    распространо бытовое насилие, —
  • 8:11 - 8:14
    которые говорят, что им приходится
    скрывать от своих мужей
  • 8:14 - 8:16
    свои походы в клинику.
  • 8:18 - 8:21
    Поэтому неудивительно,
    что люди не заканчивают лечение.
  • 8:22 - 8:24
    Может ли наш подход помочь им?
  • 8:24 - 8:26
    Заставить их продержаться до конца?
  • 8:28 - 8:29
    Да.
  • 8:30 - 8:34
    Каждый день мы отправляем им сообщения
    с напоминанием принять лекарство,
  • 8:34 - 8:36
    но если мы остановимся на этом,
  • 8:36 - 8:38
    найдётся много отговорок.
  • 8:38 - 8:39
    «Я не видел сообщение».
  • 8:39 - 8:42
    Или «Знаете, я видел сообщение,
    но забыл о нём,
  • 8:42 - 8:44
    отложил телефон и забыл напрочь».
  • 8:44 - 8:46
    Или «Я одолжил телефон маме».
  • 8:48 - 8:50
    Эти отговорки необходимо устранить,
  • 8:50 - 8:52
    и мы делаем это, прося пациентов
  • 8:52 - 8:55
    войти в систему и подтвердить,
    что они приняли лекарство.
  • 8:56 - 8:58
    В противном случае мы отправляем
    ещё одно сообщение.
  • 8:58 - 9:00
    Если они опять этого не делают — ещё одно.
  • 9:01 - 9:04
    Если после трёх напоминаний
    они так и не подтверждают приём,
  • 9:04 - 9:06
    мы сообщаем об этом в группу поддержки,
  • 9:06 - 9:08
    и те звонят или отправляют им сообщения,
  • 9:08 - 9:10
    чтобы вернуть их на верный путь.
  • 9:11 - 9:12
    Никаких отговорок.
  • 9:14 - 9:17
    Наш подход, использующий, следует
    признать, различные поведенческие методы,
  • 9:17 - 9:21
    в том числе, как вы могли заметить,
    принцип видимости,
  • 9:21 - 9:22
    был очень эффективен.
  • 9:23 - 9:25
    Пациенты, не имевшие доступа
    к нашей платформе,
  • 9:25 - 9:28
    были в три раза больше склонны к тому,
    чтобы бросить лечение.
  • 9:32 - 9:33
    Итак,
  • 9:33 - 9:34
    вы повысили видимость,
  • 9:34 - 9:37
    устранили отговорки,
  • 9:37 - 9:39
    но есть ещё и третий фактор,
    о котором нужно знать.
  • 9:41 - 9:44
    Если вы были в Вашингтоне,
    в Японии или Лондоне,
  • 9:44 - 9:46
    вы знаете, что там пассажиры метро
  • 9:46 - 9:49
    всегда стоят на правой стороне эскалатора,
  • 9:49 - 9:51
    чтобы люди могли пройти слева.
  • 9:52 - 9:54
    Но, к сожалению, это не везде
    является нормой,
  • 9:54 - 9:58
    и существует много мест, где люди
    стоят с обеих сторон эскалатора
  • 9:58 - 9:59
    и блокируют его.
  • 9:59 - 10:01
    Естественно, для окружающих лучше,
  • 10:01 - 10:03
    когда мы стоим справа и пропускаем их,
  • 10:03 - 10:06
    но от нас этого ждут не везде.
  • 10:07 - 10:08
    Это распространённое явление.
  • 10:08 - 10:10
    Иногда нам нужно делать добро,
  • 10:10 - 10:12
    а иногда это необязательно,
  • 10:12 - 10:15
    и это означает, что люди очень
    восприимчивы к сигналам о том,
  • 10:15 - 10:18
    что делать добро им нужно
    в определённой ситуации.
  • 10:20 - 10:23
    Это подводит нас к третьему
    и последнему элементу списка —
  • 10:23 - 10:25
    необходимости сообщать об ожиданиях,
  • 10:25 - 10:27
    говорить людям:
  • 10:27 - 10:29
    «Сделайте доброе дело прямо сейчас».
  • 10:31 - 10:33
    Есть простой способ сообщить об ожиданиях,
  • 10:33 - 10:36
    просто сказав: «Смотрите,
    все остальные делают добрые дела».
  • 10:36 - 10:40
    Компания Опауэр отправляет своим клиентам
    вместе со счетами за электроэнергию
  • 10:40 - 10:43
    небольшую вкладку, в которой их
    расход сравнивается
  • 10:43 - 10:46
    с расходом других людей,
    проживающих в домах сопоставимой площади.
  • 10:47 - 10:50
    Когда люди узнают, что их соседи
    расходуют меньше электричества,
  • 10:50 - 10:52
    они тоже начинают расходовать меньше.
  • 10:52 - 10:56
    Этот же подход используется
    для голосования, пожертвований
  • 10:56 - 10:59
    и даже повторного использования
    полотенец в отелях.
  • 11:00 - 11:01
    А как вам такой пример?
  • 11:02 - 11:05
    Вот ещё один способ сообщать об ожиданиях.
  • 11:05 - 11:09
    Просто скажите «Сделайте доброе дело»
    в нужный момент.
  • 11:12 - 11:13
    А вот такой?
  • 11:14 - 11:17
    Этот стикер заставляет пересмотреть,
  • 11:17 - 11:20
    казалось бы, обычное действие
    выключения света
  • 11:20 - 11:23
    и превращает его во вклад
    в защиту окружающей среды.
  • 11:24 - 11:27
    Иначе говоря, существует много способов
  • 11:27 - 11:29
    сообщения об ожиданиях.
  • 11:29 - 11:31
    Просто не забывайте об этом.
  • 11:31 - 11:33
    Вот и всё.
  • 11:33 - 11:34
    Это весь наш контрольный список.
  • 11:36 - 11:41
    Многие из вас работают над проектами
    с важными социальными последствиями,
  • 11:41 - 11:44
    и вам может понадобиться
    мотивировать людей на добро.
  • 11:46 - 11:49
    Способы, о которых вы узнали сегодня,
    вам в этом помогут.
  • 11:49 - 11:52
    Эти способы не требуют
    дополнительных средств
  • 11:52 - 11:55
    или разработки сложных технологий.
  • 11:55 - 11:57
    Они требуют лишь использования
    силы репутации
  • 11:57 - 12:01
    путём повышения видимости,
    устранения отговорок
  • 12:01 - 12:03
    и сообщения об ожиданиях.
  • 12:04 - 12:05
    Спасибо.
  • 12:05 - 12:10
    (Аплодисменты)
Title:
Как побуждать людей на добрые дела
Speaker:
Эрез Йоэли
Description:

Как можно вдохновить людей на добрые дела: голосовать, участвовать в благотворительности, сокращать расход природных ресурсов или просто быть добрее к окружающим? Научный сотрудник школы управления MIT Эрез Йоэли создал контрольный список элементов, необходимых для использования силы репутации. Его принцип основан на естественном желании людей выглядеть щедрыми и добрыми, а не эгоистичными, он мотивирует людей действовать в интересах окружающих. Из этого выступления вы узнаете, как небольшие изменения в подходе к людям могут принести удивительные результаты.

more » « less
Video Language:
English
Team:
closed TED
Project:
TEDTalks
Duration:
12:22

Russian subtitles

Revisions Compare revisions