Price Floors: The Minimum Wage

Price floors, when prices are kept artificially high, lead to several consequences that hurt the consumer. In this video, we take a look at the minimum wage as an example of a price floor. Using the supply and demand curve and real world examples, we show how price floors create surpluses (such as a surplus in labor, or unemployment) as well as deadweight loss.

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- [Tyler] 在下面两个视频中，
我们将会关注最低限价及其影响。

在这个视频中，我们将讨论前两个影响，

并讲解最著名的最低限价之一，最低工资。
让我们开始吧。

最低限价是法律允许的最低价格，

即低于此价购买或出售商品即属违法的价格，
之所以称为最低限价，

是因为你不能低于这个限价。
我们将会讲到，

最低限价会造成四个重大影响：
过剩、交易收益损失、

质量提高的浪费以及资源分配不当。
我们将依次讲解每个影响。

然而，我们在讲解之前，
值得问这样一个问题：

最低限价没有最高限价常见 - 为什么会这样？

为什么将价格控制在低于市场价比高于市场价更常见到？

为什么呢？一个原因可能是政治因素。
即通常情况下，

商品的买方比商品的卖方要多。
所以，当你将价格控制在市场价以下时，

就可能比将价格控制在市场价以上时有利于，

或至少表面上有利于，
更多的买方、更多的人、更多的选民，

而将价格控制在市场价以上，则似乎会伤害买方。
而有趣的是，

最低限价的经典，其典型情况，
却是一个可以证明这条规则的例外，

因为最低限价的典型情况，
是卖方比买方多的某种商品。

好，这是价格高于市场价的情况，

这在政治上合情合理，
因为与买方相比，还有许多的卖方。

那么，这个商品是什么？
对它来说，最低限价很常见，

而且卖方多于买方。
我们马上就会讲解这个问题。考虑一下。

最低限价所做的事情之一，
是造成过剩。好了，现在，

你想到最低限价常见的商品了吗？

它是一种供给者数量超过买方数量的商品。
嗯，最低工资就是最低限价。

最低工资是一个价格，
低于此价你就不能出售劳动力，

而且劳动力的供给者超过劳动力的买方。
因此，最低工资往往在政治上很成功，

也就不足为奇了。
那么，最低工资会影响到什么人？

具有很高生产效率的工人，
他们的收入已经超过最低工资

- 他们也许根本就不会受到最低工资的影响。

最低工资反而会影响最没有经验、受教育程度最低、

受培训最少的工人。例如，
低技术的青少年最有可能受到最低工资的影响。

我说过，最低限价会造成过剩。

最低工资就是最低限价，因此，它将造成过剩。
我们将劳动力过剩称为什么？

我们将鹅称作“嘎嘎”，将狮子称作“骄傲”，
我们将劳动力过剩称为“失业”。

那么，让我们用模型来讲解一下，
以便理解最低工资如何造成失业，

尤其是最低技能工人的失业。

好的，这是我们的标准图，
不过我们将把劳动力的数量，

特别是非熟练劳动力的数量放在横轴，
工资或劳动力价格放在纵轴。

这是我们的供给曲线。
这是我们标有市场工资和市场就业水平的需求曲线。

现在，我们将加上最低工资。

这是最低限价，
低于此价购买或出售商品（劳动力）是违法的。

现在，我们来解读图中最低限价的后果。
例如，我们看到，在最低工资条件下，

劳动力的需求量可从需求曲线中读出。

记住，这是对劳动力的需求。
那么，这是劳动力的需求量。

在最低工资条件下，
劳动力的供给量可从供给曲线读出。

让我们把这个点放上去，这是Qs。
那么，我们就有了Qs个单位的劳动力供给，

Qd个单位的劳动力需求。
Qs大于Qd，那么，

它们之间的差，就是劳动力过剩，也称失业。

现在，最低工资颇具争议，
是一个受到激烈争论的问题。

某些学术成果表明，
最低工资适度上涨对失业的影响不会很大。

然而同时，我们还必须承认，

最低工资的适度增长也不会产生很大的好处。

首先，只有一小部分工人将会受到最低工资的影响。

97%左右的工人，其收入已经超过最低工资。

事实上，甚至在年轻工人当中，
其中的大约94%小于25岁，

他们的收入也已超过最低工资。
最好的情况是，

最低工资会提高一些低技术和年轻工人的收入，
而他们大部分人的工资，

随着他们日趋熟练，无论如何也会增加。
最坏的情况是，

最低工资会推升汉堡的价格，
造成一些人失业和/或延长一些青少年在学校的时间。

未必都是坏事。
然而，最低工资涨幅再大一些会怎样呢？

几乎没有经济学家怀疑，
最低工资的大幅提高，

将会造成严重的失业。
毕竟，我们不能通过持续提高最低工资来创造繁荣。

如果每小时10美元的最低工资是个不错的主意，

那么15美元呢？20美元呢？
25美元呢？100美元呢？

每小时500美元呢？到那时我们都会富有了吗？

我们都会挣到每小时500美元的工资吗？
当然不会。我们大部分人就会失业。

因此，最低工资的大幅提高，
将会造成严重的失业，

其中一个很好的例子是1938年的波多黎各。

当时，国会本来将首个最低工资设为每小时25美分。

现在，这可能看起来有点低，
但当时美国的平均工资每小时还不到1美元，

是每小时62.5美分。
然而，国会忘了将波多黎各排除在外。

当时波多黎各的平均工资

远远低于美国其它地方，每小时只有3美分到4美分。

所以，美国大陆的这一最低工资的适度增加，

对波多黎各来说，则是最低工资的大幅提高。

许多波多黎各公司因此破产，
造成非常严重的失业。

实际上，波多黎各的政客们曾经来到华盛顿，

乞求将其排除于最低工资之外。
所以，最低工资的大幅提高，

肯定会造成大量的严重失业。

我们在其它国家确实看到过更高的最低工资。

相对于两个国家的平均工资来看，
法国的最低工资就高于美国。

此外，根据法国劳动法，工人一旦被雇佣，就很难被解雇。

结果，法国的公司非常不情愿雇佣新工人。

年轻工人尤其会受影响，
因为他们生产效率不高，

对其具体情况也缺乏了解。
因此，雇佣他们风险更大。

结果，年轻工人中的失业率在法国很高。
2005年为23%，

那还是早在金融危机影响到整个世界之前了。

因此，即使在经济繁荣时期，
法国年轻工人中的失业率也很高，

这是因为最低工资很高，
因为公司考虑到解雇工人有多么困难，

所以不愿意雇佣他们。
好了。让我们再讲一下，

最低工资会造成交易收益损失 -
到目前为止，这个问题应该相当熟悉了。

在最低工资条件下，
劳动力的需求量由Qd表示。

它少于在市场工资和市场就业条件下，

本应交易的劳动力数量。
其要点是，

有愿意以低于最低工资的价格购买劳动力的买方，

有愿意以低于最低工资工作的劳动力供给者，即工人。

这些交易本来可以互惠互利，
但它们是违法行为。

因此，存在愿意以低于最低工资的价格购买的买方，
也存在愿意出售的卖方。

这些交易本来是互惠互利的，
但它们是违法的，所以没有实现。

因此，就造成了交易收益损失或无谓损失。

好的，我们讲解了最低限价的前两个影响，

即过剩和交易收益损失。
在下一讲中，我们将采用一个稍微不同的例子，

讨论质量提高的浪费和资源分配不当。

- [解说] 如果你想测试自己，请点击“Practice Questions”。

如果你已准备好继续观看，点击“Next Video”即可。
字幕翻译：朱江波
翻译校对：由晨立