Price Floors: The Minimum Wage
-
0:09 - 0:12في الفيديوهين القادمين
سنولي اهتمامنا إلى الحدود الدنيا للأسعار وتأثيراتها. -
0:12 - 0:16في هذا الفيديو، سننظر في التأثيرين الأولين
-
0:16 - 0:21ونتناول أحد أكثر الحدود الدنيا للأسعار شهرة
وهو الحد الأدنى للأجور.
هيا بنا نبدأ. -
0:25 - 0:30الحد الأدنى هو أقل سعر يسمح به القانون.
-
0:30 - 0:35أي أنه من غير القانوني البيع بسعر أقل منه
وهو يسمى الحد الأدنى -
0:35 - 0:41لأنه لا يمكن النزول تحته.
سنرى كيف أن الحدود الدنيا للأسعار -
0:41 - 0:50تخلق أربع تأثيرات هائلة
وهي فائض، وخاسرة مكاسب التجارة,
وزيادة مهدرة في الجودة, -
0:50 - 0:53وسوء تخصيص للموارد.
سوف نتناول كل من هذه النقاط في دورها -
0:53 - 0:58ولكننا قبل أن نفعل ذلك، الأمر يستحق أن نسأل سؤالاً
-
0:59 - 1:04إن الحدود الدنيا للأسعار أقل شيوعاً من الحدود القصوى
فلمَ ذلك؟ إنه من الشائع أن نرى -
1:05 - 1:13سعراً تتم المحافظة عليه أقل من سعر السوق
أكثر من أن نرى سعراً تتم المحافظة عليه أعلى
من سعر السوق. -
1:13 - 1:21لماذا؟ أحد الأسباب هي السياسة
-
1:21 - 1:29هناك عادة مشترون للسلعة أكثر من بائعيها.
لذا عند المحافظة على السعر -
1:29 - 1:35أقل من سعر السوق
هذا قد ينفع أو يبدو أنه ينفع
مزيداً من المشترين -
1:35 - 1:42مزيداً من الناس، مزيداً من الناخبين
أكثر مما يحدث عندما تحافظ على السعر
أعلى من سعر السوق -
1:42 - 1:48الذي يبدو أنه يؤذي المشترين.
من المثير للاهتمام أن الفئة النموذجية -
1:48 - 1:54أي الحالة التقليدية للحد الأدنى للسعر
هي الاستثناء الذي يُبرهن على القاعدة -
1:54 - 2:00لأن الحالة التقليدية للحد الأدنى للسعر
هي البضاعة التي يكون بائعوها أكثر من مشتريها. -
2:00 - 2:06إذاً، هذه هي حالة الاحتفاظ بالسعر أعلى من سعر السوق
-
2:07 - 2:11وهذا منطقي من الناحية السياسية
لأن هناك بائعين أكثر من المشترين. -
2:11 - 2:17إذاً، ما هي تلك البضاعة التي من الشائع وجود
حد أدنى لسعرها -
2:17 - 2:23والتي يزيد بائعوها عن مشتريها؟
سنصل إلى ذلك بعد قليل.
فكر في الأمر. -
2:23 - 2:27إحدى الأمور التي يفعلها الحد الأدنى للسعر
هي أنه يخلق فائضاً. -
2:27 - 2:31حسناً، ما هي البضاعة التي من الشائع أن يكون هناك
حد أدنى لسعرها -
2:32 - 2:37ويتجاوز عدد مورديها عدد مشتريها؟
حسناً، إن الحد الأدنى للأجور -
2:38 - 2:44هو حد أدنى للأسعار.
فهو الحد الأدنى للأجور
الذي لا يمكن بيع العمالة بسعر أقل منه -
2:45 - 2:49كما أن موردي العمالة هم أكثر من مشتريها.
لذا، من غير المثير للدهشة -
2:49 - 2:54أن الحد الأدنى للأجور هو أمر ناجح من الناحية السياسية عادة.
فمن الذي سيؤثر عليه الحد الأدنى للأجور؟ -
2:54 - 2:58العاملون ذوو الإنتاجية العالية جداً الذين يكسبون
بالفعل أجراً أعلى -
2:58 - 3:01من الحد الأدنى للأجور
لن يتأثروا بالحد الأدنى للأجور -
3:01 - 3:06على الإطلاق.
بدلاً من ذلك، سوف يؤثر ذلك على
العاملين الأقل خبرة
والأقل تعليماً، والأقل تدريباً. -
3:07 - 3:11فمثلاً، المراهقين ذوي المهارات المتدنية
هم الأكثر عرضة للتأثر -
3:11 - 3:17بالحد الأدنى للأجور.
لقد ذكرت أن الحد الأدنى للأسعار يخلق فوائضاً.
ونظراً لأن الحد الأدنى للأجور -
3:18 - 3:23هو حد أدنى للأسعار فهو يخلق فائضاً.
ماذا نُطلق على فائض العمالة؟ -
3:23 - 3:29نحن نقول زمرة من الأوز. ونقول قطيع من الأسود.
أما فائض العمالة فنطلق عليه البطالة. -
3:29 - 3:35دعنا نلقي نظرة على النموذج
لنفهم كيف أن الحد الأدنى للأجور -
3:35 - 3:40يخلق بطالة، وبخاصة بين أقل العمال مهارة.
-
3:40 - 3:43حسناً، هذا هو الرسم البياني المعياري
فيما عدا أننا سنضع كمية العمالة -
3:44 - 3:48خاصة العمالة غير الماهرة
على المحور الأفقي.
بينما نضع الأجر
أي سعر العمالة -
3:48 - 3:53على المحور العمودي.
هذا هو منحنى العرض.
وهذا هو منحنى الطلب عند أجر السوق -
3:53 - 3:57ومستوى التوظيف في السوق.
أما الآن فسنضيف الحد الأدنى للأجور. -
3:57 - 4:04هذا هو حد أدنى للأسعار ومن غير القانوني
شراء أو بيع بضاعة العمالة بسعر أقل منه. -
4:04 - 4:08والآن، سنعرف النتائج المترتبة على هذا الحد الأدنى للأسعار
من الرسم البياني. -
4:08 - 4:14فمثلاً، سنجد أنه عند الحد الأدنى للأجور
تكون الكمية المطلوبة خارج منحنى الطلب مباشرة. -
4:14 - 4:19تذكر، هذا هو الطلب على العمالة.
وبالتالي فهذه هي كمية العمالة المطلوبة -
4:19 - 4:24وعند الحد الأدنى للأجور
تكون كمية العمالة المعروضة -
4:24 - 4:30خارج منحنى العرض مباشرة.
دعنا نحدد تلك النقطة وهي QS.
لدينا QS من وحدات -
4:30 - 4:38العمالة المعروضة
وQD من وحدات العمالة المطلوبة.
QS هي أكبر من QD -
4:38 - 4:47والفارق بينهما هو فائض العمالة
والذي يُعرف أيضاً بالبطالة. -
4:47 - 4:53إن الحد الأدنى للأجور هو أحد الموضوعات المثيرة للجدل
تشير بعض النتائج الأكاديمية -
4:53 - 4:58إلى أن تأثير البطالة الناتج عن زيادة طفيفة
في الحد الأنى للأجور -
4:58 - 5:03لن يكون كبيراً، ولكن في الوقت نفسه
علينا أن نلاحظ أيضاً أن الزيادة الطفيفة -
5:03 - 5:08في الحد الأدنى للأجور
ليست لها منافع كبيرة هي الأخرى. -
5:08 - 5:13أول نقطة هي أن هناك نسبة صغيرة فقط من العاملين
هي التي تتأثر بالحد الأدنى للأجور. -
5:13 - 5:18تلك النسبة لا تزيد عن 7 في المائة
وهي من العاملين الذين يكسبون أعلى
من الحد الأدنى للأجور بالفعل. -
5:18 - 5:24في الواقع، حتى بين العاملين اليافعين
هناك 94 في المائة أو ما إلى ذلك
أعمارهم أقل من 25 عاماً
وهم يكسبون أعلى من الحد الأدنى -
5:24 - 5:28للأجور بالفعل.
في أفضل الحالات، يرتفع الحد الأدنى للأجور -
5:29 - 5:34لبعض العاملين ذوي المهارات المتدنية وبعض العاملين
اليافعين، ومعظمهم ستزيد أجورهم في جميع الحالات -
5:34 - 5:38عندما يصبحون أكثر مهارة.
وفي أسوء الحالات، سيؤدي الحد الأدنى للأجور
إلى ارتفاع سعر الهامبرغر -
5:39 - 5:45ويخلق مزيداً من البطالة
ويجعل المراهقين يمكثون في مدارسهم
لفترات أطول بعض الشيء. -
5:45 - 5:51ليس بالضرورة أن تكون جميع النتائج أموراً سيئة.
ولكن، ماذا عن زيادة كبيرة -
5:51 - 5:56في الحد الأدنى للأجور؟
يشك بعض الاقتصاديين أن الزيادة الكبيرة
للحد الأدنى للأجور -
5:56 - 6:03قد تتسبب في بطالة خطيرة. ففي النهاية
نحن لا يمكننا توفير الرخاء -
6:04 - 6:07برفع الحد الأدنى للأجور أكثر وأكثر.
إذا كان الحد الأدنى للأجور الذي يبلغ 10 دولارات -
6:08 - 6:12هو فكرة جيدة، فماذا عن 15 دولار؟ ماذا عن 20؟
25؟ 100 دولار؟ -
6:12 - 6:16500 دولار في الساعة؟
هل سنكون جميعاً أغنياء عند تلك النقطة؟
هل سنستلم جميعاً -
6:17 - 6:21أجور بقيمة 500 دولار في الساعة؟
بالطبع لا. -
6:21 - 6:25سيصبح معظمنا عاطلاً عن العمل.
إذاً، الزيادة الكبيرة في الحد الأدنى للأجور
سوف تسبب بطالة خطيرة -
6:26 - 6:31ومثال جيد على ذلك هو ما حدث في بورتوريكو
عام 1938. وضع الكونغرس -
6:31 - 6:36أول حد أدنى للأجور في ذلك الوقت
والذي بلغ 25 سنت في الساعة.
قد يبدو ذلك منخفضاً -
6:36 - 6:40ولكن هذا قد حدث عندما كان متوسط الأجور
في الولايات المتحدة -
6:40 - 6:45أقل من دولار في الساعة
حيث بلغ 62.5 سنت في الساعة. -
6:45 - 6:50ولكن نسي الكونغرس إعفاء بورتوريكو.
حيث كان متوسط الأجر في بورتوريكو -
6:50 - 6:55في ذلك الوقت أقل كثيراً من بقية الولايات المتحدة
حيث كان يتراوح بين ثلاثة سنتات -
6:55 - 7:00وأربعة سنتات فقط في الساعة.
لذا فإن هذه الزيادة الطفيفة -
7:00 - 7:05للولايات المتحدة الأوروبية كانت زيادة كبيرة
في الحد الأدنى للأجور في بورتوريكو -
7:05 - 7:10وقد أفلست حينها الكثير من الشركات في بورتوريكو.
لقد خلق ذلك بطالة مدمرة. -
7:10 - 7:15في الواقع، أتى ساسة بورتوريكو إلى واشنطن
-
7:15 - 7:21ليتوسلوا للحصول على إعفاء من الحد الأدنى للأجور.
إذاً، الزيادة الكبيرة في الحد الأدنى للأجور -
7:21 - 7:26تؤدي بكل تأكيد إلى بطالة كبيرة وخطيرة.
-
7:26 - 7:30نحن نرى حدود أدنى للأجور في دول أخرى أعلى من ذلك.
فالحد الأدنى للأجور في فرنسا -
7:30 - 7:35هو أعلى منه في الولايات المتحدة مقارنة بمتوسط الأجور
في هاتين الدولتين. -
7:35 - 7:39بالإضافة إلى ذلك فإن قوانين العمل في فرنسا
تجعل من الصعب للغاية فصل العاملين بعد توظيفهم. -
7:39 - 7:46نتيجة لذلك، فإن الشركات في فرنسا
تتردد كثيراً في توظيف عمال جدد. -
7:46 - 7:51يتأثر العمال اليافعين بشكل خاص
لأنهم أقل انتاجية -
7:51 - 7:56ولأنهم يُمثلون سلعة أقل شهرة.
لذا فإن مخاطر توظيفهم أكبر. -
7:56 - 8:02نتيجة لذلك فإن بطالة العمال اليافعين في فرنسا مرتفعة للغاية.
لقد كانت 23% في عام 2005 -
8:02 - 8:08وذلك قبل الأزمة الاقتصادية بكثير
أي تلك الأزمة المالية التي أثرت على العالم بأسره. -
8:09 - 8:14إذاً، حتى في الأوقات الجيدة
كانت بطالة العمال اليافعين في فرنسا مرتفعة للغاية -
8:15 - 8:19لأن الحد الأدنى للأجور مرتفع
ولأن الشركات لا تريد التوظيف -
8:19 - 8:24نظراً لأنه من الصعب فصل العمال بعد توظيفهم.
حسناً، دعنا نرى أيضاً -
8:25 - 8:28كيف أن الحد الأدنى للأجور
يسبب خسارة في مكاسب التجارة
وهذا قد أصبح أمراً شائعاً الآن. -
8:28 - 8:33عند الحد الأدنى للأجور
تكون كمية العمالة المطلوبة هي QD -
8:33 - 8:39وهي أقل من كمية العمالة التي يتم تداولها
عند أجر السوق -
8:39 - 8:46وهي كمية التوظيف هذه.
النقطة الهامة هي أن هناك مشترين للعمالة -
8:46 - 8:52ينوون شراء العمالة بسعر أقل من الحد الأدنى للأجور
-
8:52 - 8:58وهناك موردين للعمالة، أي عمال
ينوون العمل بأقل من الحد الأدنى للأجور. -
8:58 - 9:05هذه العروض مربحة للطرفين، ولكنها غير قانونية.
إذاً، هؤلاء هم مشترون للعمالة -
9:05 - 9:09ينوون الشراء بأقل من الحد الأدنى للأجور
وهؤلاء بائعون ينوون البيع. -
9:09 - 9:13تلك الصفقات مربحة، ولكنها غير قانونية
لذا لا يتم إبرامها. -
9:13 - 9:19نتيجة لذلك، تعتبر مكاسب مفقودة من التجارة
أو خسارة المكاسب القصوى. -
9:19 - 9:23حسناً، لقد تناولنا التأثيرين الأولين للحدود الدنيا للأسعار
وهما الفوائض -
9:23 - 9:27والمكاسب المفقودة من التجارة.
في المحاضرة القادمة
سنستخدم مثالاً مختلفاً بعض الشيء -
9:28 - 9:32للنظر في الزيادة المهدرة في الجودة
وسوء تخصيص الموارد. -
9:34 - 9:38إذا أردت اختبار نفسك، اضغط على أسئلة التمرين
-
9:38 - 9:41أو إذا كنت مستعداً للمتابعة
اضغط على "الفيديو التالي."
- Title:
- Price Floors: The Minimum Wage
- Description:
-
more » « less
Price floors, when prices are kept artificially high, lead to several consequences that hurt the consumer. In this video, we take a look at the minimum wage as an example of a price floor. Using the supply and demand curve and real world examples, we show how price floors create surpluses (such as a surplus in labor, or unemployment) as well as deadweight loss.
Microeconomics Course: http://mruniversity.com/courses/principles-economics-microeconomics
Ask a question about the video: http://mruniversity.com/courses/principles-economics-microeconomics/price-floor-example-minimum-wage#QandA
Next video: http://mruniversity.com/courses/principles-economics-microeconomics/price-floor-effect-on-quality-airline-deregulation
- Video Language:
- English
- Team:
Marginal Revolution University
- Project:
- Micro
- Duration:
- 09:46
|
kbebell edited Arabic subtitles for Price Floors: The Minimum Wage | |
|
|
kbebell edited Arabic subtitles for Price Floors: The Minimum Wage | |
|
MRU2 edited Arabic subtitles for Price Floors: The Minimum Wage |