YouTube

Got a YouTube account?

New: enable viewer-created translations and captions on your YouTube channel!

Swedish subtitles

← ABILITY Magazine Intervju: Richard E. Marriott

Get Embed Code
15 Languages

Showing Revision 2 created 05/11/2016 by Derya Aktas.

  1. (musik)
  2. Det är många människor som säger,
    "Det här jobbet är inte exakt vad
  3. jag vill ha, jag är ute efter något
    annat. Och något annat, helt plötsligt så
  4. har det gått tre år och de står utan
    jobb. "Hitta ett jobb, även om det är laga
  5. hamburgare på McDonalds. Ut på
    arbetsmarknaden och få erfarenheter och
  6. fortsätt. Det var en sak som min far lärde
    mig, och bara präntade in i mig från när
  7. jag var liten: "Ingen kommer någonsin att
    nå stor framgång av att jobba 40
  8. timmar i veckan. "Han blev skickad till
    Omaha, Nebraska av sin far när han var 14
  9. och ett halvt år gammal, med en flock
    av får. Helt själv, för att sälja fåren.
  10. Fjorton och ett halv år gammal! Kom igen,
    han hade precis fått sina första långbyxor
  11. vid den åldern. Han sålde alla får och kom
    hem. Och han sa,
  12. "Han sa vad jag skulle göra, men aldrig
    hur jag skulle göra det."
  13. (skratt)
  14. År 1989, så försökte min bror, föräldrar
    och jag att bestämma- min mor och min
  15. far hade gått bort 1985- vi ville ta reda
    på vilken del av den
  16. befolkningen, den unga befolkningen, vi
    kan hjälpa. Vad kan vi göra. Så vi satte
  17. oss ner och gick igenom allt vi kunde
    tänka på. Vi sa, "Ni vet, unga människor
  18. med funktionsnedsättning gör stor
    skillnad för företaget. Vi har
  19. försökt anställa dem i flera år. Men
    majoriteten av dem- är arbetslösa! Och
  20. vad vi behöver göra är att hitta ett sätt
    för att hjälpa dessa unga människor att
  21. hitta en möjlighet för heltidsanställning.
    Så i över 23 år, så har Brides
  22. hjälpt mer än 18,000 unga människor
    att hitta en meningsfull anställning.
  23. (applåder)
  24. Vad Bridges gör... Vi jobbar med speciella
    utbildningsgrupper och yrkesinriktade
  25. rehabgrupper och så vidare i de
    olika städer som vi jobbar med. De
  26. identifierar studenter som kan bli
    potetiella kandidater för Bridges. Våra
  27. arbetsgivarrepresentanter jobbar med dessa
    unga men och kvinnor, vi lär dem i hur de
  28. skriver en jobbansökan, intervjuteknik,
    hur man jobbar, hur man har
  29. ansvar, hur man hanterar dagligt ansvar
    på jobbet. Idag så pratade om en
  30. söt flicka vid namn Maria i Dallas. Hon
    anställdes av Bank of America, de hade
  31. aldrig haft någon från programmet. Hon
    hade ryggmärgsbråck, hon kunde knappt gå.
  32. Men hon sa: "Människor tror inte att kan
    göra något för att jag inte kan gå rakt."
  33. Men Bank of America anställde henne. Hon
    är en sensation! Jag menar, hon hade tre
  34. befodringar, de har anställt 32 människor
    sens dess från Bridges programmet, och-
  35. för att hon är så himla bra. Dessa ungar
    är bra för arbetsmoralen. Jag menar, folk
  36. som jobbar med dem säger, "Här är någon
    som är genuint exalterad för sitt jobb!"
  37. (skratt)
  38. Jag menar, wow! De dyker upp, de jobbar
    hårt, de är glada, de är helt enkelt glada
  39. att vara där och för att utföra en
    nödvändig tjänst. Och det gynnar alla!
  40. Vi har hanterat med 4,800 olika
    arbetsgivare genom åren. Jag menar, det
  41. är många arbetsgivare där ute. Och
    det är ofta- Vi har utbildat ungar i hur
  42. man söker jobb, vi har också utbildat
    arbetsgivare i hur man jobbar
  43. med människor med funktionsnedsättning,
    och hur man ska känna sig bekväm med dem.
  44. Bekvämlighet är väldigt viktigt. Vi kan få
    de att bli bekväma med att
  45. jobba med dessa unga människor och hur de
    på bästa sätt kan implementera deras
  46. individuella talanger, det är enkelt.
    Dessa ungar kan verkligen bidra. De kan
  47. verkligen bidra. De kan hjälpa oss, de kan
    hjälpa moralen, de kan hjälpa till från
  48. grunden, de kan hjälpa till med samhällets
    deltagande. Det är en fantastisk möjlighet
  49. för dem, att verkligen inkludera dessa
    unga i samhället och in till näringslivet.