1
00:00:00,120 --> 00:00:03,776
領導人要沉著、
堅定、果決、不動搖。

2
00:00:03,800 --> 00:00:06,256
千萬不能讓別人看見你冒冷汗，
永遠都要有答案。

3
00:00:06,280 --> 00:00:09,040
〔我們工作的方式〕

4
00:00:10,600 --> 00:00:14,496
我叫做丹，我是一間全球創意
顧問諮詢公司的合夥人。

5
00:00:14,520 --> 00:00:17,296
但我還有另一面：

6
00:00:17,320 --> 00:00:18,616
凱莉變裝蕭，

7
00:00:18,640 --> 00:00:20,536
我在 Instagram 上
創造出來的角色。

8
00:00:20,560 --> 00:00:25,176
想到我的雙重身分時，
我就無法不納悶……

9
00:00:25,200 --> 00:00:28,536
如果你的真實自我
和傳統有一點點不同，

10
00:00:28,560 --> 00:00:31,240
你能把多少的真實自我
帶到辦公室中？

11
00:00:32,040 --> 00:00:36,196
對某些人來說，真實性是禁區？

12
00:00:36,520 --> 00:00:39,176
在我職涯的前十年，

13
00:00:39,200 --> 00:00:41,616
我以為要成為領導人
只有一種方式：

14
00:00:41,640 --> 00:00:43,816
要果決且嚴肅。

15
00:00:43,840 --> 00:00:45,496
但我不是這樣的人。

16
00:00:45,520 --> 00:00:49,256
所以，我穿上了辦公室變裝，
來配合這個角色：

17
00:00:49,280 --> 00:00:52,336
我會用比較低沉的聲音說話，
試著控制我的手部動作。

18
00:00:52,360 --> 00:00:54,856
我是那種會對事物很興奮的人，

19
00:00:54,880 --> 00:00:56,416
我得要在這方面多克制。

20
00:00:56,440 --> 00:00:59,296
我腦中有個小聲音在跟我說：

21
00:00:59,320 --> 00:01:02,856
「你太同性戀了，
太娘了，太浮誇了。」

22
00:01:02,880 --> 00:01:05,656
我有一位顧問，出自善意這麼說：

23
00:01:05,680 --> 00:01:07,856
「大家都知道你是同性戀。那很好。

24
00:01:07,880 --> 00:01:10,776
但你不需要一直
向他們強調這一點。」

25
00:01:10,800 --> 00:01:15,896
切換到：2016 年萬聖節，
這是我穿著短裙。

26
00:01:15,920 --> 00:01:19,336
我打扮成我最喜歡的
電視節目角色凱莉布雷蕭，

27
00:01:19,360 --> 00:01:21,576
心想我的朋友會很喜歡。

28
00:01:21,600 --> 00:01:23,616
接著，一切失控了。

29
00:01:23,640 --> 00:01:26,496
這篇貼文被瘋傳，
一開始只是單純好玩。

30
00:01:26,520 --> 00:01:29,616
我開始收到大家
傳來的訊息，棒極了，

31
00:01:29,640 --> 00:01:31,056
我讓他們很高興，

32
00:01:31,080 --> 00:01:34,016
鼓舞了他們，去做真實的自己。

33
00:01:34,040 --> 00:01:35,296
我開始想，

34
00:01:35,320 --> 00:01:39,896
也許該是叫我腦中的
小聲音閉嘴的時候了，

35
00:01:39,920 --> 00:01:41,680
讓我做自己吧。

36
00:01:42,520 --> 00:01:44,616
但，接著，事情鬧得有點大。

37
00:01:44,640 --> 00:01:48,336
到處都是凱莉變裝蕭——
《紐約郵報》、《US 週刊》——

38
00:01:48,360 --> 00:01:49,656
我嚇壞了：

39
00:01:49,680 --> 00:01:51,216
「我的老闆們會怎麼想？

40
00:01:51,240 --> 00:01:53,496
我的同事還會把我
當領導人來尊重嗎？

41
00:01:53,520 --> 00:01:55,096
我的客戶會怎麼想？」

42
00:01:55,120 --> 00:01:57,606
我以為我得要開始找新工作了。

43
00:01:58,000 --> 00:02:00,776
但，接著，發生了
一件事，一件小事。

44
00:02:00,800 --> 00:02:03,896
我老闆傳了一則訊息給我，
訊息不長，寫著：

45
00:02:03,920 --> 00:02:05,456
「哇，上柯夢波丹了！」

46
00:02:05,480 --> 00:02:09,015
並附上一個連結，
連到一篇關於我的新文章。

47
00:02:09,039 --> 00:02:11,936
這讓我把那害怕的小聲音收了起來，

48
00:02:11,960 --> 00:02:14,456
單純地對這個全新的
世界感到興奮，

49
00:02:14,480 --> 00:02:16,176
而不是被嚇壞。

50
00:02:16,200 --> 00:02:17,776
那就是一個人的力量，

51
00:02:17,800 --> 00:02:22,136
有時候，只要有一個盟友，
就能讓你感到舒服。

52
00:02:22,160 --> 00:02:24,256
我同事的行為開始改變。

53
00:02:24,280 --> 00:02:26,776
他們對我的方式變得
比較開放，比較會開玩笑，

54
00:02:26,800 --> 00:02:29,016
好像知道了我的另一面之後，

55
00:02:29,040 --> 00:02:31,776
讓他們也可以更去做自己。

56
00:02:31,800 --> 00:02:34,576
我以為開放和脆弱

57
00:02:34,600 --> 00:02:37,336
會降低我在我的團隊中的地位。

58
00:02:37,360 --> 00:02:39,136
但結果卻相反。

59
00:02:39,160 --> 00:02:40,896
兩年過去了，

60
00:02:40,920 --> 00:02:45,296
我當初怎麼也料想不到，
我的這個部分不僅會被擁抱，

61
00:02:45,320 --> 00:02:47,376
還對我的職涯有益。

62
00:02:47,400 --> 00:02:48,976
我很幸運。

63
00:02:49,000 --> 00:02:50,416
我在紐約市工作，

64
00:02:50,440 --> 00:02:52,856
在我們的辦公室裡，
大家很重視創意，

65
00:02:52,880 --> 00:02:56,896
在這一切開始之前，我的職涯
其實就已經有不錯的基礎。

66
00:02:56,920 --> 00:02:59,576
也許你也是這樣，也許不是。

67
00:02:59,600 --> 00:03:01,656
但我從這一切學了好多，

68
00:03:01,680 --> 00:03:04,976
學到要把完整的自己帶到工作上。

69
00:03:05,000 --> 00:03:07,576
這件事真的挑戰了我的誤解，

70
00:03:07,600 --> 00:03:09,536
我誤解了成功需要的要件。

71
00:03:09,560 --> 00:03:12,296
並不是一定要用
某種方式才能當領導人。

72
00:03:12,320 --> 00:03:16,296
重點是找到你的長處，
想辦法放大這些長處。

73
00:03:16,320 --> 00:03:20,536
以前，遇到難搞的會議時，
我會戴上我的完美領導人面具。

74
00:03:20,560 --> 00:03:24,296
現在，我能說：「老天，
那真讓人洩氣。」

75
00:03:24,320 --> 00:03:27,856
我們可以用開放的方式
來討論挑戰與困難，

76
00:03:27,880 --> 00:03:31,616
不用每個人都假裝自己
沒事，直到為時已晚。

77
00:03:31,640 --> 00:03:34,096
隱藏身分需要下功夫。

78
00:03:34,120 --> 00:03:37,896
想想我們浪費了多少精力在假裝，

79
00:03:37,920 --> 00:03:39,696
在希望成為另一個人。

80
00:03:39,960 --> 00:03:44,256
不過，對我來說，最有趣的是，
在這項關於掩飾的研究中，

81
00:03:44,280 --> 00:03:46,816
說自己有在掩飾的人當中，有93%

82
00:03:46,840 --> 00:03:49,880
同時也相信他們的組織
很重視包容。

83
00:03:50,440 --> 00:03:55,176
所以，很顯然，我們的工作場所
和我們奇怪的內在聲音

84
00:03:55,200 --> 00:03:57,336
還要走很長的路才能有所共識。

85
00:03:57,360 --> 00:04:01,966
適應和偽裝有很大的不同。

86
00:04:02,160 --> 00:04:04,496
我想我太晚才學到這一課了。

87
00:04:04,520 --> 00:04:07,860
我個人會把這一切當作是使命，
教我也要扮演別人的盟友，

88
00:04:07,890 --> 00:04:09,595
就像我老闆為我做的，

89
00:04:09,595 --> 00:04:12,335
讓大家知道，我們可以開放做自己。

90
00:04:12,335 --> 00:04:15,151
如果你是同性戀，
或為你的人種背景感到驕傲，

91
00:04:15,176 --> 00:04:17,752
或有身心障礙、有很深的宗教信仰，

92
00:04:17,777 --> 00:04:21,313
試試看把完整的自己
帶去工作會是怎樣的狀況。

93
00:04:21,338 --> 00:04:23,398
你可能會得到很棒的驚喜。