1
00:00:00,330 --> 00:00:03,946
Um líder é seguro, firme,
decidido, inabalável.

2
00:00:03,970 --> 00:00:06,606
Nunca o deixem ver-vos suar,
tenham sempre uma resposta.

3
00:00:06,730 --> 00:00:09,150
[A Forma como Trabalhamos]

4
00:00:10,730 --> 00:00:14,526
Chamo-me Dan, sou sócio
duma consultadoria criativa global.

5
00:00:14,570 --> 00:00:17,296
Mas existe um outro lado meu:

6
00:00:17,330 --> 00:00:18,846
Carrie Dragshaw,

7
00:00:18,860 --> 00:00:20,996
a personagem que eu criei no Instagram.

8
00:00:21,010 --> 00:00:24,806
Quando pensei na minha vida dupla,
não pude deixar de pensar:

9
00:00:25,200 --> 00:00:28,666
Quando o nosso verdadeiro eu
é pouco tradicional,

10
00:00:28,690 --> 00:00:31,760
quanto dele podemos levar
para o escritório?

11
00:00:32,120 --> 00:00:36,246
Para alguns de nós, a autenticidade
estará fora dos limites?

12
00:00:36,520 --> 00:00:39,286
Durante os primeiros 10 anos
da minha carreira,

13
00:00:39,310 --> 00:00:41,816
eu achava que existia
uma forma de ser líder:

14
00:00:41,840 --> 00:00:43,816
Decisivo e sério.

15
00:00:43,840 --> 00:00:45,616
Mas eu não sou assim.

16
00:00:45,660 --> 00:00:49,316
Então, vestia a minha farda de escritório
para me encaixar no papel:

17
00:00:49,340 --> 00:00:52,776
Eu falava com uma voz mais grave,
tentava controlar o movimento das mãos.

18
00:00:52,796 --> 00:00:55,136
Eu fico muito entusiasmado com as coisas,

19
00:00:55,150 --> 00:00:56,706
portanto, doseava isso.

20
00:00:56,734 --> 00:00:59,610
Tinha uma vozinha na cabeça que dizia:

21
00:00:59,620 --> 00:01:03,026
"Estás muito 'gay', muito feminino,
muito extravagante.”

22
00:01:03,060 --> 00:01:05,736
Eu tive um consultor
bem intencionado que disse:

23
00:01:05,760 --> 00:01:08,036
"Todos sabemos que és 'gay'.
E isso é ótimo."

24
00:01:08,050 --> 00:01:10,886
"Mas não precisas de lhes estar
sempre a lembrar isso."

25
00:01:10,990 --> 00:01:15,706
Este sou eu, de tutu,
no Halloween, em 2016.

26
00:01:15,920 --> 00:01:19,336
Vesti-me como a minha personagem
de série preferida, Carrie Bradshaw,

27
00:01:19,400 --> 00:01:21,776
achando que os meus amigos
iriam achar giro.

28
00:01:21,810 --> 00:01:24,086
Mas, depois, as coisas enlouqueceram.

29
00:01:24,100 --> 00:01:26,986
O "post" tornou-se viral
e, no início, era pura diversão.

30
00:01:26,996 --> 00:01:29,666
Eu comecei a receber mensagens
incríveis de pessoas

31
00:01:29,710 --> 00:01:31,456
sobre quão felizes tinham ficado,

32
00:01:31,470 --> 00:01:34,226
como isso os encorajara 
a serem os seus autênticos eus.

33
00:01:34,236 --> 00:01:35,796
E eu comecei a pensar:

34
00:01:35,830 --> 00:01:37,530
Talvez seja o momento de dizer

35
00:01:37,550 --> 00:01:40,040
àquela vozinha na minha cabeça
para se calar

36
00:01:40,250 --> 00:01:42,240
e deixar-me ser eu mesmo.

37
00:01:42,600 --> 00:01:44,866
Mas as coisas atingiram
uma dimensão exagerada.

38
00:01:44,890 --> 00:01:48,486
A Carrie Dragshaw estava em toda a parte:
no “New York Post”, no “US Weekly”

39
00:01:48,486 --> 00:01:49,816
e eu fiquei aterrorizado.

40
00:01:49,840 --> 00:01:51,586
“O que é que o meu chefe ia pensar?

41
00:01:51,596 --> 00:01:53,630
"Os meus colegas
ainda me respeitariam?

42
00:01:53,660 --> 00:01:55,516
"O que é que os clientes iam pensar?”

43
00:01:55,560 --> 00:01:57,906
Pensei que teria de arranjar
outro emprego.

44
00:01:57,970 --> 00:02:00,746
Mas aí, algo aconteceu, algo pequeno.

45
00:02:00,800 --> 00:02:03,986
Recebi uma mensagem do meu chefe,
não era longa, dizia apenas:

46
00:02:04,050 --> 00:02:05,706
“Uau! Cosmo!”

47
00:02:05,730 --> 00:02:08,905
Com uma ligação para um artigo
que tinha acabado de sair sobre mim.

48
00:02:09,039 --> 00:02:12,086
Fez com que eu pusesse de lado
aquela vozinha assustada

49
00:02:12,120 --> 00:02:14,556
e ficasse animado
com todo este novo mundo,

50
00:02:14,580 --> 00:02:16,336
em vez de entrar em pânico.

51
00:02:16,370 --> 00:02:18,166
É esse o poder de uma pessoa,

52
00:02:18,180 --> 00:02:21,966
às vezes só é preciso um aliado
para nos sentirmos confortáveis.

53
00:02:21,990 --> 00:02:24,676
Os meus colegas começaram
a agir de uma forma diferente.

54
00:02:24,730 --> 00:02:26,936
Ficaram mais abertos,
mais brincalhões comigo,

55
00:02:26,950 --> 00:02:29,176
era como se, conhecendo
esse meu outro lado,

56
00:02:29,190 --> 00:02:32,236
eu lhes desse permissão para,
também eles, serem eles mesmos.

57
00:02:32,270 --> 00:02:34,866
Eu achava que a abertura
e a vulnerabilidade

58
00:02:34,880 --> 00:02:37,486
iriam diminuir a minha posição
na minha equipa.

59
00:02:37,500 --> 00:02:39,386
Mas aconteceu o contrário.

60
00:02:39,410 --> 00:02:41,086
Dois anos antes,

61
00:02:41,100 --> 00:02:42,740
eu nunca teria imaginado

62
00:02:42,750 --> 00:02:45,420
que essa parte de mim
não só seria aceite,

63
00:02:45,420 --> 00:02:47,526
mas poderia ajudar a minha carreira.

64
00:02:47,530 --> 00:02:49,206
Agora, eu tenho sorte.

65
00:02:49,230 --> 00:02:50,956
Trabalho na cidade de Nova Iorque,

66
00:02:50,960 --> 00:02:53,156
num escritório
onde a criatividade é valorizada

67
00:02:53,180 --> 00:02:55,690
e já estava bem estabilizado
na minha carreira

68
00:02:55,710 --> 00:02:57,300
quando tudo isso começou.

69
00:02:57,300 --> 00:02:59,576
Talvez sejam vocês, talvez não.

70
00:02:59,610 --> 00:03:01,786
Mas tudo isso ensinou-me muito

71
00:03:01,820 --> 00:03:05,126
sobre a importância de trazer
todo o nosso ser para o trabalho.

72
00:03:05,160 --> 00:03:07,796
E isso desafiou
as minhas perceções erradas

73
00:03:07,810 --> 00:03:09,996
sobre o que é preciso para ter sucesso.

74
00:03:10,010 --> 00:03:12,666
Não há uma só forma de ser um líder.

75
00:03:12,680 --> 00:03:16,386
É preciso encontrar as forças
e encontrar formas de as ampliar.

76
00:03:16,430 --> 00:03:18,260
Antes, se uma reunião fosse difícil,

77
00:03:18,280 --> 00:03:20,970
eu colocava a minha máscara
do líder perfeito.

78
00:03:20,990 --> 00:03:24,296
Agora, eu posso dizer:
“Meu Deus, aquilo foi frustrante”.

79
00:03:24,380 --> 00:03:28,036
Podemos falar de problemas
e dificuldades de uma forma aberta,

80
00:03:28,050 --> 00:03:31,936
em vez de toda a gente fingir
que está bem até ser tarde demais.

81
00:03:31,960 --> 00:03:34,436
Esconder uma identidade dá trabalho.

82
00:03:34,480 --> 00:03:37,326
Pensem em toda a energia desperdiçada

83
00:03:37,340 --> 00:03:40,186
quando fingimos
que queremos ser diferentes.

84
00:03:40,190 --> 00:03:42,040
Mas o mais interessante para mim,

85
00:03:42,070 --> 00:03:44,460
é que neste grande estudo
de nos escondermos,

86
00:03:44,480 --> 00:03:47,046
93% daqueles que dizem
que estão a fazer isso

87
00:03:47,050 --> 00:03:50,380
também acreditam que a sua organização
valoriza a inclusão.

88
00:03:50,460 --> 00:03:52,970
Então claramente,
os nossos locais de trabalho

89
00:03:52,980 --> 00:03:55,390
e todas as nossas estranhas
vozes interiores

90
00:03:55,390 --> 00:03:57,776
têm um longo caminho
a percorrer até à aceitação.

91
00:03:57,790 --> 00:04:01,886
Há uma grande diferença
entre adaptar e disfarçar.

92
00:04:02,160 --> 00:04:04,636
Eu acho que aprendi isso um pouco tarde.

93
00:04:04,660 --> 00:04:08,346
Pessoalmente, estou a levar tudo isso
como um chamamento para ser o aliado

94
00:04:08,350 --> 00:04:10,226
que, tal como o meu chefe fez por mim,

95
00:04:10,236 --> 00:04:12,700
permite que as pessoas saibam
que é bom abrirem-se.

96
00:04:12,745 --> 00:04:15,421
Quem é "gay", ou tem orgulho
da sua origem étnica,

97
00:04:15,446 --> 00:04:18,012
ou tem uma deficiência
ou é profundamente religioso.

98
00:04:18,017 --> 00:04:21,123
Vejam como é sermos nós mesmos
no trabalho.

99
00:04:21,338 --> 00:04:24,008
Podem ficar agradavelmente surpreendidos.