WEBVTT

00:00:00.120 --> 00:00:03.776
Um líder é seguro, firme,
decidido, resoluto.

00:00:03.800 --> 00:00:06.256
Nunca deixe vê-lo suar;
tenha sempre uma resposta.

NOTE Paragraph

00:00:06.280 --> 00:00:09.040
[A Maneira como Trabalhamos]

NOTE Paragraph

00:00:10.600 --> 00:00:14.496
Meu nome é Dan; sou sócio
de uma consultoria criativa global.

00:00:14.520 --> 00:00:17.296
Mas tenho um outro lado:

00:00:17.320 --> 00:00:18.616
Carrie Dragshaw,

00:00:18.640 --> 00:00:20.536
o personagem que criei no Instagram.

00:00:20.560 --> 00:00:25.176
Enquanto pensava sobre minha vida dupla,
não pude deixar de me perguntar:

00:00:25.200 --> 00:00:28.536
"Quando seu verdadeiro 'eu'
não é um tanto tradicional,

00:00:28.560 --> 00:00:31.420
quanto dele você pode realmente
levar ao escritório?

00:00:32.040 --> 00:00:36.496
Para alguns de nós,
a autenticidade é proibida?"

NOTE Paragraph

00:00:36.520 --> 00:00:39.176
Nos primeiros dez anos de minha carreira,

00:00:39.200 --> 00:00:41.616
pensei que havia
um único jeito de ser líder:

00:00:41.640 --> 00:00:43.816
decisivo e sério.

00:00:43.840 --> 00:00:45.486
Mas esse não sou eu.

00:00:45.520 --> 00:00:49.256
Então, eu vestia basicamente a pressão
do escritório para me ajustar ao papel:

00:00:49.280 --> 00:00:52.336
falava com voz mais grave,
tentava evitar gesticular demais.

00:00:52.360 --> 00:00:54.856
Eu me empolgo muito com as coisas.

00:00:54.880 --> 00:00:56.416
Então, eu moderava isso.

00:00:56.440 --> 00:00:59.296
Havia uma vozinha
em minha mente me dizendo:

00:00:59.320 --> 00:01:02.856
"Você é gay demais, feminino demais,
e extravagante demais".

00:01:02.880 --> 00:01:05.656
Um conselheiro bem-intencionado me disse:

00:01:05.680 --> 00:01:07.856
"Todos sabem que você é gay,
e isso é ótimo.

00:01:07.880 --> 00:01:10.776
Mas você não precisa
salientar isso pra eles".

NOTE Paragraph

00:01:10.800 --> 00:01:15.896
Este sou eu usando uma tutu,
no Halloween de 2016.

00:01:15.920 --> 00:01:19.336
Eu me fantasiei como minha personagem
de TV favorita, Carrie Bradshaw,

00:01:19.360 --> 00:01:21.596
achando que meus amigos curtiriam isso.

00:01:21.620 --> 00:01:23.616
Então, foi uma loucura.

00:01:23.640 --> 00:01:26.496
A publicação viralizou e, no começo,
foi pura diversão.

00:01:26.520 --> 00:01:29.616
Comecei a receber mensagens
incríveis das pessoas

00:01:29.640 --> 00:01:31.056
sobre como ficaram felizes,

00:01:31.080 --> 00:01:34.016
e como isso as incentivou
a serem autênticas.

00:01:34.040 --> 00:01:35.296
E comecei a pensar:

00:01:35.320 --> 00:01:39.896
"Talvez seja hora de mandar aquela vozinha
em minha mente calar a boca

00:01:39.920 --> 00:01:42.280
e me permitir ser eu mesmo".

00:01:42.470 --> 00:01:44.616
Mas a coisa passou um pouco dos limites.

NOTE Paragraph

00:01:44.640 --> 00:01:48.336
Carrie Dragshaw estava em toda parte:
no "New York Post", "US Weekly",

00:01:48.360 --> 00:01:51.246
e fiquei apavorado:
"O que meus chefes vão achar?

00:01:51.246 --> 00:01:53.496
Meus colegas ainda
vão me respeitar como líder?

00:01:53.520 --> 00:01:55.096
O que meus clientes vão pensar?"

00:01:55.120 --> 00:01:57.826
Achei que deveria procurar outro emprego.

00:01:58.000 --> 00:02:00.776
Mas, então, aconteceu uma coisa trivial.

00:02:00.800 --> 00:02:03.896
Recebi uma mensagem curta
do meu chefe, que dizia:

00:02:03.920 --> 00:02:05.456
"Uau, Cosmo!",

00:02:05.480 --> 00:02:09.015
com um link pra um artigo
que tinha acabado de sair sobre mim.

00:02:09.039 --> 00:02:11.986
Isso permitiu que eu deixasse
aquela vozinha assustada de lado

00:02:12.006 --> 00:02:14.456
e ficasse animado com tudo isso,

00:02:14.480 --> 00:02:16.176
em vez de surtar.

NOTE Paragraph

00:02:16.200 --> 00:02:17.776
Esse é o poder de uma pessoa.

00:02:17.800 --> 00:02:22.056
Às vezes, basta um aliado
para deixar você à vontade.

00:02:22.160 --> 00:02:24.256
Meus colegas começaram a agir diferente.

00:02:24.280 --> 00:02:26.776
Ficaram mais abertos e brincalhões comigo.

00:02:26.800 --> 00:02:29.016
Era como se conhecer esse meu outro lado

00:02:29.040 --> 00:02:31.776
também lhes desse permissão
para serem mais de si mesmos.

00:02:31.800 --> 00:02:34.576
Pensei que a franqueza e a vulnerabilidade

00:02:34.600 --> 00:02:37.336
na verdade, fossem diminuir
minha reputação com a equipe.

00:02:37.360 --> 00:02:39.136
Mas foi o contrário.

NOTE Paragraph

00:02:39.160 --> 00:02:40.896
Dois anos depois,

00:02:40.920 --> 00:02:45.296
eu nunca poderia imaginar que essa
parte de mim seria não apenas aceita,

00:02:45.320 --> 00:02:47.376
mas, na verdade, ajudaria minha carreira.

00:02:47.400 --> 00:02:48.976
Sou um cara de sorte.

00:02:49.000 --> 00:02:50.416
Trabalho em Nova York,

00:02:50.440 --> 00:02:52.856
num escritório em que
valorizam a criatividade,

00:02:52.880 --> 00:02:56.636
e eu já estava bem estabelecido
na carreira quando tudo começou.

00:02:56.920 --> 00:02:59.576
Talvez seja você, talvez não.

00:02:59.600 --> 00:03:01.656
Mas tudo isso me ensinou muito

00:03:01.680 --> 00:03:04.976
sobre a importância de levar
seu "eu" completo para o trabalho.

00:03:05.000 --> 00:03:07.576
Desafiei realmente minhas próprias
percepções erradas

00:03:07.600 --> 00:03:09.536
sobre o que é preciso para ter sucesso.

NOTE Paragraph

00:03:09.560 --> 00:03:12.296
Não há um único jeito de ser líder.

00:03:12.320 --> 00:03:16.296
Trata-se de encontrar seus pontos fortes
e maneiras de fortalecê-los.

00:03:16.320 --> 00:03:20.536
Antes, se uma reunião era difícil,
eu vestia minha máscara de líder perfeita.

00:03:20.560 --> 00:03:24.296
Agora posso dizer: "Puxa, que frustrante!"

00:03:24.320 --> 00:03:27.856
Podemos falar abertamente
sobre desafios e esforços,

00:03:27.880 --> 00:03:31.616
em vez de todos fingirem que está
tudo bem até que seja tarde demais.

00:03:31.640 --> 00:03:34.096
Esconder uma identidade dá trabalho.

00:03:34.120 --> 00:03:37.896
Pense em toda a energia
desperdiçada fingindo,

00:03:37.920 --> 00:03:39.936
querendo ser alguém diferente.

00:03:39.960 --> 00:03:44.256
O mais interessante pra mim é que,
em um grande estudo sobre dissimulação,

00:03:44.280 --> 00:03:46.816
93% daqueles que dizem estar fazendo isso

00:03:46.840 --> 00:03:50.030
também acreditam que a empresa
em que trabalham valoriza a inclusão.

00:03:50.440 --> 00:03:55.176
Claramente, nossos locais de trabalho
e todas as nossas estranhas vozes internas

00:03:55.200 --> 00:03:57.596
ainda têm muito para resolver
quanto à aceitação.

NOTE Paragraph

00:03:57.596 --> 00:04:01.746
Há uma grande diferença
entre adaptar e dissimular.

00:04:02.160 --> 00:04:04.496
E acho que aprendi isso um pouco tarde.

00:04:04.520 --> 00:04:08.136
Pessoalmente, estou encarando tudo isso
como um chamado para ser o aliado

00:04:08.160 --> 00:04:09.696
que, como meu chefe fez por mim,

00:04:09.720 --> 00:04:12.680
permite que as pessoas saibam
que não há problema em se abrir.

00:04:12.720 --> 00:04:15.151
Se você é gay ou tem orgulho
de sua origem étnica,

00:04:15.176 --> 00:04:17.752
se tem uma deficiência
ou é profundamente religioso,

00:04:17.777 --> 00:04:21.313
veja como é ser você mesmo no trabalho.

00:04:21.338 --> 00:04:23.968
Você pode ter uma grata surpresa.