1
00:00:00,120 --> 00:00:03,776
Um líder é seguro, firme,
decidido, resoluto.

2
00:00:03,800 --> 00:00:06,256
Nunca deixe vê-lo suar;
tenha sempre uma resposta.

3
00:00:06,280 --> 00:00:09,040
[A Maneira como Trabalhamos]

4
00:00:10,600 --> 00:00:14,496
Meu nome é Dan; sou sócio
de uma consultoria criativa global.

5
00:00:14,520 --> 00:00:17,296
Mas tenho um outro lado:

6
00:00:17,320 --> 00:00:18,616
Carrie Dragshaw,

7
00:00:18,640 --> 00:00:20,536
o personagem que criei no Instagram.

8
00:00:20,560 --> 00:00:25,176
Enquanto pensava sobre minha vida dupla,
não pude deixar de me perguntar:

9
00:00:25,200 --> 00:00:28,536
"Quando seu verdadeiro 'eu'
não é um tanto tradicional,

10
00:00:28,560 --> 00:00:31,420
quanto dele você pode realmente
levar ao escritório?

11
00:00:32,040 --> 00:00:36,496
Para alguns de nós,
a autenticidade é proibida?"

12
00:00:36,520 --> 00:00:39,176
Nos primeiros dez anos de minha carreira,

13
00:00:39,200 --> 00:00:41,616
pensei que havia
um único jeito de ser líder:

14
00:00:41,640 --> 00:00:43,816
decisivo e sério.

15
00:00:43,840 --> 00:00:45,486
Mas esse não sou eu.

16
00:00:45,520 --> 00:00:49,256
Então, eu vestia basicamente a pressão
do escritório para me ajustar ao papel:

17
00:00:49,280 --> 00:00:52,336
falava com voz mais grave,
tentava evitar gesticular demais.

18
00:00:52,360 --> 00:00:54,856
Eu me empolgo muito com as coisas.

19
00:00:54,880 --> 00:00:56,416
Então, eu moderava isso.

20
00:00:56,440 --> 00:00:59,296
Havia uma vozinha
em minha mente me dizendo:

21
00:00:59,320 --> 00:01:02,856
"Você é gay demais, feminino demais,
e extravagante demais".

22
00:01:02,880 --> 00:01:05,656
Um conselheiro bem-intencionado me disse:

23
00:01:05,680 --> 00:01:07,856
"Todos sabem que você é gay,
e isso é ótimo.

24
00:01:07,880 --> 00:01:10,776
Mas você não precisa
salientar isso pra eles".

25
00:01:10,800 --> 00:01:15,896
Este sou eu usando uma tutu,
no Halloween de 2016.

26
00:01:15,920 --> 00:01:19,336
Eu me fantasiei como minha personagem
de TV favorita, Carrie Bradshaw,

27
00:01:19,360 --> 00:01:21,596
achando que meus amigos curtiriam isso.

28
00:01:21,620 --> 00:01:23,616
Então, foi uma loucura.

29
00:01:23,640 --> 00:01:26,496
A publicação viralizou e, no começo,
foi pura diversão.

30
00:01:26,520 --> 00:01:29,616
Comecei a receber mensagens
incríveis das pessoas

31
00:01:29,640 --> 00:01:31,056
sobre como ficaram felizes,

32
00:01:31,080 --> 00:01:34,016
e como isso as incentivou
a serem autênticas.

33
00:01:34,040 --> 00:01:35,296
E comecei a pensar:

34
00:01:35,320 --> 00:01:39,896
"Talvez seja hora de mandar aquela vozinha
em minha mente calar a boca

35
00:01:39,920 --> 00:01:42,280
e me permitir ser eu mesmo".

36
00:01:42,470 --> 00:01:44,616
Mas a coisa passou um pouco dos limites.

37
00:01:44,640 --> 00:01:48,336
Carrie Dragshaw estava em toda parte:
no "New York Post", "US Weekly",

38
00:01:48,360 --> 00:01:51,246
e fiquei apavorado:
"O que meus chefes vão achar?

39
00:01:51,246 --> 00:01:53,496
Meus colegas ainda
vão me respeitar como líder?

40
00:01:53,520 --> 00:01:55,096
O que meus clientes vão pensar?"

41
00:01:55,120 --> 00:01:57,826
Achei que deveria procurar outro emprego.

42
00:01:58,000 --> 00:02:00,776
Mas, então, aconteceu uma coisa trivial.

43
00:02:00,800 --> 00:02:03,896
Recebi uma mensagem curta
do meu chefe, que dizia:

44
00:02:03,920 --> 00:02:05,456
"Uau, Cosmo!",

45
00:02:05,480 --> 00:02:09,015
com um link pra um artigo
que tinha acabado de sair sobre mim.

46
00:02:09,039 --> 00:02:11,986
Isso permitiu que eu deixasse
aquela vozinha assustada de lado

47
00:02:12,006 --> 00:02:14,456
e ficasse animado com tudo isso,

48
00:02:14,480 --> 00:02:16,176
em vez de surtar.

49
00:02:16,200 --> 00:02:17,776
Esse é o poder de uma pessoa.

50
00:02:17,800 --> 00:02:22,056
Às vezes, basta um aliado
para deixar você à vontade.

51
00:02:22,160 --> 00:02:24,256
Meus colegas começaram a agir diferente.

52
00:02:24,280 --> 00:02:26,776
Ficaram mais abertos e brincalhões comigo.

53
00:02:26,800 --> 00:02:29,016
Era como se conhecer esse meu outro lado

54
00:02:29,040 --> 00:02:31,776
também lhes desse permissão
para serem mais de si mesmos.

55
00:02:31,800 --> 00:02:34,576
Pensei que a franqueza e a vulnerabilidade

56
00:02:34,600 --> 00:02:37,336
na verdade, fossem diminuir
minha reputação com a equipe.

57
00:02:37,360 --> 00:02:39,136
Mas foi o contrário.

58
00:02:39,160 --> 00:02:40,896
Dois anos depois,

59
00:02:40,920 --> 00:02:45,296
eu nunca poderia imaginar que essa
parte de mim seria não apenas aceita,

60
00:02:45,320 --> 00:02:47,376
mas, na verdade, ajudaria minha carreira.

61
00:02:47,400 --> 00:02:48,976
Sou um cara de sorte.

62
00:02:49,000 --> 00:02:50,416
Trabalho em Nova York,

63
00:02:50,440 --> 00:02:52,856
num escritório em que
valorizam a criatividade,

64
00:02:52,880 --> 00:02:56,636
e eu já estava bem estabelecido
na carreira quando tudo começou.

65
00:02:56,920 --> 00:02:59,576
Talvez seja você, talvez não.

66
00:02:59,600 --> 00:03:01,656
Mas tudo isso me ensinou muito

67
00:03:01,680 --> 00:03:04,976
sobre a importância de levar
seu "eu" completo para o trabalho.

68
00:03:05,000 --> 00:03:07,576
Desafiei realmente minhas próprias
percepções erradas

69
00:03:07,600 --> 00:03:09,536
sobre o que é preciso para ter sucesso.

70
00:03:09,560 --> 00:03:12,296
Não há um único jeito de ser líder.

71
00:03:12,320 --> 00:03:16,296
Trata-se de encontrar seus pontos fortes
e maneiras de fortalecê-los.

72
00:03:16,320 --> 00:03:20,536
Antes, se uma reunião era difícil,
eu vestia minha máscara de líder perfeita.

73
00:03:20,560 --> 00:03:24,296
Agora posso dizer: "Puxa, que frustrante!"

74
00:03:24,320 --> 00:03:27,856
Podemos falar abertamente
sobre desafios e esforços,

75
00:03:27,880 --> 00:03:31,616
em vez de todos fingirem que está
tudo bem até que seja tarde demais.

76
00:03:31,640 --> 00:03:34,096
Esconder uma identidade dá trabalho.

77
00:03:34,120 --> 00:03:37,896
Pense em toda a energia
desperdiçada fingindo,

78
00:03:37,920 --> 00:03:39,936
querendo ser alguém diferente.

79
00:03:39,960 --> 00:03:44,256
O mais interessante pra mim é que,
em um grande estudo sobre dissimulação,

80
00:03:44,280 --> 00:03:46,816
93% daqueles que dizem estar fazendo isso

81
00:03:46,840 --> 00:03:50,030
também acreditam que a empresa
em que trabalham valoriza a inclusão.

82
00:03:50,440 --> 00:03:55,176
Claramente, nossos locais de trabalho
e todas as nossas estranhas vozes internas

83
00:03:55,200 --> 00:03:57,596
ainda têm muito para resolver
quanto à aceitação.

84
00:03:57,596 --> 00:04:01,746
Há uma grande diferença
entre adaptar e dissimular.

85
00:04:02,160 --> 00:04:04,496
E acho que aprendi isso um pouco tarde.

86
00:04:04,520 --> 00:04:08,136
Pessoalmente, estou encarando tudo isso
como um chamado para ser o aliado

87
00:04:08,160 --> 00:04:09,696
que, como meu chefe fez por mim,

88
00:04:09,720 --> 00:04:12,680
permite que as pessoas saibam
que não há problema em se abrir.

89
00:04:12,720 --> 00:04:15,151
Se você é gay ou tem orgulho
de sua origem étnica,

90
00:04:15,176 --> 00:04:17,752
se tem uma deficiência
ou é profundamente religioso,

91
00:04:17,777 --> 00:04:21,313
veja como é ser você mesmo no trabalho.

92
00:04:21,338 --> 00:04:23,968
Você pode ter uma grata surpresa.