WEBVTT

00:00:00.120 --> 00:00:03.776
Un líder es firme, fuerte, 
decisivo, inquebrantable.

00:00:03.800 --> 00:00:06.736
Nunca dejes que te vean sudar, 
siempre ten una respuesta.

00:00:06.736 --> 00:00:09.040
[Cómo trabajamos]

00:00:10.600 --> 00:00:14.496
Mi nombre es Dan, soy socio de 
una consultora creativa global.

00:00:14.520 --> 00:00:17.296
Pero tengo otro lado:

00:00:17.320 --> 00:00:18.616
Carrie Dragshaw,

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El personaje que creé en Instagram.

00:00:20.926 --> 00:00:25.176
Mientras pensaba en mi doble vida, 
no pude evitar preguntarme...

00:00:25.200 --> 00:00:28.536
Cuando tu verdadero yo es 
un poco no tradicional,

00:00:28.560 --> 00:00:32.010
¿cuánto de esa característica
se puedes llevar a la oficina?

00:00:32.040 --> 00:00:36.496
Para algunos de nosotros, ¿será que
la autenticidad está fuera de límites?

00:00:36.520 --> 00:00:39.176
Durante los primeros 10 años
de mi carrera,

00:00:39.200 --> 00:00:41.616
pensé que había 
una sola manera de ser líder:

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siendo decisivo y serio.

00:00:43.840 --> 00:00:45.496
Pero ese no soy yo.

00:00:45.520 --> 00:00:48.730
Así que adopté aspectos 
de oficina para adaptarme al papel:

00:00:48.730 --> 00:00:52.336
Hablaba con voz más grave, intentaba 
contener los movimientos de la mano.

00:00:52.360 --> 00:00:54.856
Soy alguien que realmente 
se emociona con las cosas,

00:00:54.880 --> 00:00:56.416
así que debía templar eso.

00:00:56.440 --> 00:00:59.296
Tenía una vocecita 
en mi cabeza diciéndome,

00:00:59.320 --> 00:01:02.856
"Eres demasiado gay, demasiado femenino, 
demasiado extravagante".

00:01:02.880 --> 00:01:05.656
Tuve un asesor bienintencionado que dijo:

00:01:05.680 --> 00:01:07.856
"Todos saben que eres gay. 
Y eso es genial.

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Pero no es necesario hacérselo saber
todo el tiempo a los otros".

00:01:11.116 --> 00:01:15.896
Aquí estoy yo en un tutú
para el Halloween de 2016.

00:01:15.920 --> 00:01:19.466
Me vestí como mi personaje favorito 
de un programa de TV, Carrie Bradshaw,

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pensando que a mis amigos les encantaría.

00:01:21.520 --> 00:01:23.616
Y entonces, las cosas
se salieron de control.

00:01:23.640 --> 00:01:26.896
La publicación se volvió viral, 
y al principio fue pura diversión.

00:01:26.896 --> 00:01:29.616
Empecé a recibir
mensajes increíbles de la gente

00:01:29.640 --> 00:01:31.056
sobre lo feliz que les hizo,

00:01:31.080 --> 00:01:34.016
y que les animó a ser su auténtico yo.

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Y empecé a pensar,

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tal vez es el momento de decir a 
esa vocecita en mi cabeza

00:01:39.920 --> 00:01:42.280
que simplemente se calle 
y que me deje ser yo.

00:01:42.520 --> 00:01:44.616
Pero las cosas se salieron de su límite.

00:01:44.640 --> 00:01:48.336
Carrie Dragshaw estaba en todas partes: 
en el "New York Post", en "US Weekly"

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y me aterroricé

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"¿Qué pensarían mis jefes?

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¿Mis compañeros de trabajo 
me seguirían respetando como líder?

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¿Qué pensarán mis clientes?"

00:01:55.396 --> 00:01:57.976
Pensé que iba a tener 
que buscarme otro trabajo.

00:01:58.000 --> 00:02:00.700
Pero entonces, algo sucedió, algo pequeño.

00:02:00.700 --> 00:02:04.336
Recibí un mensaje de texto de mi jefe, 
no fue muy largo, simplemente dijo:

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"¡Guau, Cosmo!"

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con un enlace a un artículo 
que acaba de publicarse sobre mí.

00:02:09.038 --> 00:02:11.936
E hizo que abandonara 
esa pequeña voz asustada

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y que estuviera entusiasmado 
con todo este nuevo mundo,

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en lugar de enloquecer.

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Ese es el poder de una persona,

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a veces todo lo que necesitas es 
un aliado para sentirte cómodo.

00:02:22.160 --> 00:02:24.256
Y mis compañeros de trabajo 
comenzaron a actuar de manera diferente.

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Fueron más abiertos, 
más bromistas conmigo.

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Era como si, al conocer 
este otro lado de mí,

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les diera permiso para ser 
más ellos mismos también.

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Pensé que la apertura y la vulnerabilidad

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en realidad disminuiría 
mi posición con mi equipo,

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pero fue lo contrario.

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Hace dos años

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nunca podría haber imaginado que 
esta parte de mí no solo sería aceptada,

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sino que, en realidad,
podría ayudar a mi carrera.

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Ahora, tengo suerte.

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Trabajo en la ciudad de Nueva York,

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En una oficina donde
se valora la creatividad

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y ya estaba bastante establecido 
profesionalmente cuando todo comenzó.

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Tal vez esto te pase a ti, o no.

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Pero todo esto me ha enseñado mucho

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acerca de la importancia de ser
lo más auténtico posible en el trabajo.

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Y ha desafiado mis propias
percepciones erróneas

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sobre lo que se necesita para tener éxito.

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No hay una forma única de ser un líder.

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Se trata de encontrar tus fortalezas 
y la manera de amplificarlas.

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Antes, si una reunión era difícil, me 
ponía mi máscara de líder perfecta.

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Ahora, puedo decir: 
"Dios mío, eso fue frustrante".

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Podemos hablar de retos y 
luchas de manera abierta,

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en lugar de que todos simulen que 
están bien hasta que es demasiado tarde.

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Ocultar una identidad requiere trabajo.

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Piensa en toda la energía 
desperdiciada fingiendo,

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deseando ser alguien diferente.

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Lo más interesante para mí, es que en 
este gran estudio sobre enmascaramiento,

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el 93 % de los que dicen que lo hacen,

00:03:46.840 --> 00:03:49.880
también creen que 
su organización valora la inclusión.

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Así que, nuestros lugares de trabajo 
y todas nuestras voces internas extrañas

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tienen un largo camino 
por recorrer hacia la aceptación.

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Hay una gran diferencia 
entre adaptarse y disfrazarse.

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Y creo que aprendí eso un poco tarde.

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Personalmente, tomo todo esto 
como una llamada para ser el aliado,

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como mi jefe lo hizo por mí,

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para que la gente sepa 
que está bien abrirse.

00:04:12.335 --> 00:04:15.151
Si eres gay o estás orgulloso 
de tu origen étnico

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o tienes una discapacidad o 
eres profundamente religioso,

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intenta ser tú mismo
por completo en el trabajo.

00:04:21.338 --> 00:04:23.218
Podrías quedar gratamente sorprendido.