When I was pregnant, I just got very frustrated.
Don't eat deli meats, do this particular prenatal test.
Why did you make that choice? Why didn't you make a different choice?
I felt like I was being told to do things, and I never got the answer to why.
[The Way We Work]
Sometimes in the world of modern parenting you just can't seem to win.
If I go back to work, I spend less time with my kid.
What if they don't get the attention they need to adequately develop?
If I stay home and give up my income stream,
will I look back and regret my decision?
There's a lot of conflicting advice out there
about whether to stay home or go back to work,
so trying to make a choice between the two can be confusing and emotional.
You love your kids and want what's best for them,
but how do you determine what best means when everyone has a different opinion?
There are many variations of parents that a household can have,
and I think more families should be asking the question
of whether it makes sense for the male partner to stay home.
But the truth is that in the current time,
most of the discussions about stay-at-home parents
focus on women in particular.
And it's usually the women who say they feel
that what they do during the day is going to determine at a deep level
what kind of mom and person they are.
That is a huge weight to put on yourself as a parent.
And when you're met with the side-eye
after telling someone you're going back to work or not,
it can poke holes in your confidence.
I decided to dig in and find out.
Is it better to stay at home or go back to work?
It's an emotional decision, yes,
but as an economist I've learned that we can use data
to help navigate through those emotional decisions
and feel confident we're making the best decision for our family.
Specifically there are three main factors you should consider before you decide.
First, you need to think about
how this decision will affect your family budget.
Let's do some numbers.
Say your total household income is 100,000 dollars,
with you and your partner making 50,000 each.
That means you bring home about 85,000 dollars after taxes.
If both of you work
and the family pays 1,500 dollars a month for childcare,
your total disposable income would be 67,000 dollars a year.
Are you with me so far?
If you decide to stay home,
your family makes less but you don't pay for childcare.
Your disposable income goes down in this scenario,
but not by as much as it would if you didn't factor in the childcare.
It becomes more complicated if childcare is more expensive in your area.
A full-time nanny can run 40, 50,000 dollars a year
depending on where you live.
If that's the case in your neighborhood, in the scenario I outlined,
it would completely wipe out one parent's income,
and you'd be better off financially with one parent staying home.
Of course, this is only a short-term analysis.
Childcare is less expensive sometimes when kids are in school,
and you may make a higher income later, so you want to factor that in if you can.
Once you've done the math, you'll know what's possible
and you'll be able to make a more informed choice,
which should feel empowering.
Second, it's time to talk about what's best for your child.
You may think this should be the core of your decision,
but there's actually no right answer.
According to studies from Europe and the US,
the decision to go back to work or stay at home
won't actually make or break your child's future success.
Research shows that two parents working full-time
has a similar effect on your child's future test scores and income
to one parent working and one not.
What seems to be most important is the environment
your child is in during their spare time.
As long as they're engaging in enriching activities;
reading, practicing their motor skills, interacting with other kids,
they're going to thrive whether or not you're at home.
There is a bit of nuance in the data.
For example, studies have found,
that if both parents work,
kids from poorer families are impacted positively,
and kids from richer families are impacted less positively.
So depending on your household configuration,
the effects on your child could be a little positive,
or a little negative,
but the overall impact is negligible.
Now I want to call out an exception: maternity leave.
There is a growing body of evidence suggesting that babies do better
when their mothers take some maternity leave.
The early days with your child can impact their development,
so if you have paid leave, you should take it,
and if you don't, maybe consider
taking some unpaid leave for those first few months,
if your budget allows.
And finally, ask yourself, what do I want?
While this may seem simple,
it's the factor that feels most taboo to explore.
In talking to parents I find that when a woman chooses to stay home,
she often feels obligated to say
she made this choice for her children's optimal development.
Which, sure, can be part of the reason,
but a perfectly acceptable answer is, "this is the lifestyle I prefer,"
or "this is what works for my family."
The same goes for the working mother.
Saying, "I like my job, and that's why I went back to work," is enough.
If you want to go back to work, that's great.
You're lucky to have a job that you love
and you have every right to keep it once you become a parent.
Be honest with yourself about what you'd like to do.
If you're upfront about that, you're guaranteed to feel happier,
which will allow you to be the best version of a parent you can be,
and isn't that the whole point?
There is no right and wrong when it comes to parenting.
The best decision is the one
that will make you -- and your family -- the happiest.
Up to you to decide what's next.
By acknowledging that the choice to stay home or not
is just that, a choice,
with factors pushing you in various directions,
we can ditch the guilt and enjoy doing what feels best for our families.
عندما كنت حاملاً، أصبت بالإحباط الشديد.
لا تأكلي اللحوم المعلبة، اخضعي لهذا الفحص قبل الولادة.
لماذا اتخذت هذا القرار؟ ولم تتخذي قراراً آخر؟
شعرت أنني مجبرة على القيام بأشياء لم أعرف أسبابها.
[طريقة عملنا]
أحياناً، في عالم الأبوة الحديث لا يمكنك الفوز.
إذا عُدت للعمل، سأقضي وقتاً أقل مع أطفالي.
ماذا لو لم يحصلوا على الرعاية الكافية؟
لو ظللت في المنزل وتركت مصدر دخلي،
هل سأنظر للوراء وأندم على قراري هذا؟
هناك الكثير من النصائح المتضاربة
حول البقاء في المنزل أو العودة للعمل،
لذلك تكون الحلول الوسط مربكة وعاطفية.
أنت تحبين أطفالك وتتمنين الأفضل لهم،
لكن كيف تعرفين ما هو الأفضل مع كل هذه الآراء؟
توجد أنواع مختلفة من الأمومة للأسرة.
وأعتقد أنه يجب على المزيد من الأسر التساؤل
عما إذا يجب على الشريك الذكر البقاء في المنزل.
لكن الحقيقة في الوقت الراهن،
هي أن معظم النقاشات حول بقاء أحد الوالدين في المنزل
تتركز على النساء بالتحديد.
وغالباً ما تكون النساء هن اللاتي يقلن أنهن يشعرن
أن ما يفعلنه خلال اليوم يحدد على مستوى عميق
أي نوع من الأمهات والأشخاص هنَّ.
هذا حمل ثقيل على كاهل الأم.
وما ترينه في أعين الناس
عندما تخبرين شخصاً ما أنك ستعودين للعمل أو لا،
قد يهز ثقتك.
لذلك قررت أن أتعمق وأكتشف:
هل الأفضل البقاء في المنزل أو العودة للعمل؟
هو قرار عاطفي، نعم،
لكني كخبيرة اقتصادية تعلمت استخدام البيانات
للمساعدة في التنقل بين تلك القرارات العاطفية
والشعور بالثقة أننا نتخذ الخيار الأفضل لعائلتنا.
هناك ثلاث عوامل يجب أخذها بالاعتبار قبل اتخاذ قرار ما.
أولاً: يجب أن تفكري
كيف سيؤثر هذا القرار على ميزانية العائلة.
لنقم ببعض الحسابات.
لنقل أن دخل أسرتك يبلغ 100000 دولار،
إذ يكسب كل واحد منكما، أنت وشريكك، 50000 دولار.
يتبقى 85000 دولار بعد خصم الضرائب.
إذا كان كلاكما يعمل
وتدفعان 1500 دولار شهرياً لرعاية الأطفال،
سيكون الدخل القابل للتصرف الإجمالي هو 67000 دولار في السنة.
هل أنت معي حتى الآن؟
إذا قررت البقاء في المنزل
سيقل دخل أسرتك لكنك لن تدفعي لرعاية أطفالك.
سينخفض الدخل القابل للتصرف في هذه الحالة،
ولكن ليس بقدر انخفاضه في حال توظيف مربية.
ويصبح الأمر معقداً أكثر إذا كانت الرعاية مكلفة في منطقتك.
إذ تتقاضى مربية بدوام كامل من 50000 إلى 60000 دولار سنوياً
اعتماداً على مكان إقامتك.
إذا كان هذا هو الحال في منطقتك كما في هذا السيناريو،
فإنه سيستنزف راتب أحد الوالدين بالكامل،
وستكونون أفضل حالاً مادياً ببقاء أحد الوالدين في المنزل.
بالطبع، هذا تحليل قصير الأجل.
إذا كان الأطفال في المدرسة تكون كلفة الرعاية أقل،
وقد يزيد دخلكِ لاحقاً، لذلك يجب أخذ كل هذا بعين الاعتبار.
بعد الانتهاء من الحسابات، ستعرفين ما هو الممكن
وستكونين قادرة على اتخاذ قرار أكثر وعياً،
وسيشعرك هذا بالتمكن.
ثانياً، وقت التحدث عن ما هو الأفضل لأطفالك.
ربما تعتقدين أن هذا يجب أن يكون جوهر قرارك،
لكن في الواقع لا توجد إجابة صحيحة.
وفقاً لدراسات أُجريت في أوروبا والولايات المتحدة،
فقرار البقاء في المنزل أو العودة للعمل
لن يؤثر في الواقع على نجاح مستقبل أطفالك.
توضح الأبحاث أن عمل الوالدين لدوام كامل
له تأثير على درجات اختبار الطفل وعلى دخله
مماثل لتأثير عمل أحد الوالدين فقط.
ما يبدو أكثر أهمية هو البيئة
التي يقضي فيها طفلك وقت فراغه.
طالما يشارك في أنشطة مثرية؛
القراءة، وممارسة مهاراته الحركية، والتفاعل مع الأطفال الآخرين،
فإنه سيزدهر سواء كنت معه في المنزل أم لا.
هناك القليل من الفروق الدقيقة في البيانات.
على سبيل المثال، وجدت الدراسات،
أنه إذا عمل كلا الوالدين،
فإن الأطفال من عائلة فقيرة يتأثرون بشكل إيجابي،
بينما الأطفال من عائلة غنية يتأثرون بشكل أقل إيجابية.
لذلك اعتماداً على تكوين منزلك،
قد تكون الآثار على طفلك إيجابية قليلاً،
أو سلبية قليلاً،
لكن التأثير العام لا يكاد يذكر.
الآن سأذكر استثناء: إجازة الأمومة.
هناك مجموعة متزايدة من الأدلة تقول أن الأطفال يبلون بلاء أفضل
عندما تستفيد أمهاتهم من إجازة الأمومة.
الأيام الأولى مع طفلك لها تأثير على نموه،
إذا كانت لديك إجازة مدفوعة الأجر، يجب أن تأخذيها،
وإذا لم تكن لديك،
حاولي أخذ إجازة غير مدفوعة في تلك الأشهر الأولى،
إذا كانت ميزانيتك تسمح.
وأخيراً، اسألي نفسك: ماذا أريد؟
في حين أن هذا قد يبدو بسيطاً،
إلّا أن هذا العامل يُعتبر من المحظورات التي لا يجب استكشافها.
عند التحدث مع الآباء أجد أنه عندما تقرر الأم البقاء في المنزل،
تشعر أنها ملزمة بقول
أنها فعلت ذلك من أجل النمو الأمثل لأطفالها.
والذي، بالتأكيد، يمكن أن يكون جزءاً من السبب،
لكن الإجابة المقبولة هي: "هذا هو نمط الحياة الذي أفضله".
أو: "هذا هو ما يصلح لعائلتي".
ونفس الشيء ينطبق على الأم العاملة.
فقول: "أنا أحب عملي، ولهذا السبب عدت للعمل"، يكفي.
إذا كنت تريدين العودة للعمل، هذا رائع.
أنت محظوظة لأن لديك عملاً تحبينه
ولديك كل الحق في الحفاظ عليه عندما تصبحين أماً.
كوني صادقة مع نفسك حول ما تريدين القيام به.
إذا كنتِ صريحة بشأن ذلك، فستشعرين بالسعادة بالتأكيد.
والتي ستسمح لكِ أن تكوني في أفضل نسخة كأم.
أليس هذا هو بيت القصيد؟
لا يوجد صواب أو خطأ في الأبوة والأمومة.
القرار الأفضل
هو الذي سيجعلك، أنت وعائلتك، الأسعد.
متروك لك أن تقرري الخطوة القادمة.
من خلال الإقرار أن البقاء في المنزل من عدمه،
هو مجرد قرار،
مع عوامل تدفعك في اتجاهات مختلفة،
يمكننا التخلص من الشعور بالذنب والتمتع بفعل ما هو أفضل لعائلاتنا.
کاتێک کە دووگیان بووم، زۆر بێزار ببووم.
گۆشت مەخۆ، تاقیکردنەوەی بەر لە دایک بوون ئەنجام بدە.
بۆچی ئەو بڕیارەت دا؟ بۆچی بڕیارێکی ترت نەدا؟
وام هەست دەکرد کە دەبوایه‌ شتانێک بکەم کە هەرگیز هۆکارەکەی نازانم.
[ڕێگەی کارکردنمان]
هەندێک جار لە جیهانی دایبابی نوێ سەرکەوتن بە دەست ناهێنیت.
ئەگەر بگه‌ڕێمه‌وه‌ سه‌رکار، کاتی کەمترم دەبێت لەگەڵ منداڵەکەم.
چی ئەگەر بە جوانی چاودێرییان نەکەین؟
ئەگەر لە ماڵەوە بمێنمەوە، و واز لە کارەکەم بهێنم،
ئایا پەشیمان دەبمەوە لە بڕیارەکەم؟
کۆمەڵێک ئامۆژگاری دژیەک هەن لێرەدا
دەربارەی مانەوە لە ماڵەوە یان گەڕانەوە بۆ کار،
کەوایە هەڵبژاردنی یەکێکیان سەر لێ شێوەنەر و کاریگەرە.
منداڵەکانت خۆشدەوێت و باشترینت دەوێت بۆیان،
بەڵام چۆن دەزانیت کامە باشترینە لە کاتێکدا کە هەمووان بیروڕای جیاوازیان هەیە؟
لە خێزاندا چەندین جۆری جیاوازی دایک هەیە،
وا بیردەکەمەوە کە زۆربەی خێزانەکان پێویستە بپرسن
کە پێویستە باوک لەماڵەوە بمێنێتەوە.
بەڵام لە ئێستادا راستییەکە ئەوەیە،
سەرنجی زۆربەی گفتوگۆی خێزانەکان دەربارەی مانەوەیان
بە تایبەتی زیاتر لەسەر ژنانە.
بە زۆری ئافرەتەکان ئەوانەن کە دەڵێن هەست دەکەین
کە ئەوەی دەیکەین بە درێژایی ڕۆژەکە، دەرخەری ئەوەیە کە
چ جۆرە دایکێکن و چ جۆرە کەسێکن.
ئەوە بارێکی قورسە بۆ دایک و باوکان.
و کاتێک کە لە چاوی خەڵکەوە دەبینیت
دوای ئەوەی پێیان دەڵێیت کە دەگەڕێیتەوە بۆ کار یان نا،
ئەوە متمانەت دەهەژێنێت.
بڕیارمدا بگەڕێم و بیدۆزمەوە.
باشترە لە ماڵەوە بمێنیەوە یان بگەڕێیتەوە سەر کار؟
ئەوە بڕیارێکی کاریگەرە، بەڵێ،
بەڵام وەک ئابووریناس فێر بووم دەتوانین داتا بەکار بهێنین
بۆ هاندانی گوزەراندن بە ناو ئەم هەستانەدا
متمانەمان دەبێت کە باشترین بڕیار بۆ خێزانمان دەدەین.
بە دیاریکراوی سێ هۆکار هەن پێویستە ڕەچاویان بکەیت پێش ئەوەی بڕیار بدەین.
سەرەتا، پێویستە بیر بکەیتەوە
چۆن ئەم بڕیارە کاریگەری لەسەر داهاتی خێزانت دەبێت.
با هەندێک لێکدانەوە بکەین.
با بڵێین کە کۆی داهاتی خێزانەکەت ١٠٠،٠٠٠$،
هەر یەکە لە تۆ و هاوژینەکەت ۵٠،٠٠٠ تان هەیە.
مانای وایە کە دوای باجدان ۸۵،٠٠٠$ دەهێنیتەوە ماڵەوە.
ئەگەر هەردووکتان کار بکەن.
و مانگانە ۱۵٠٠ دۆلار دەدرێ بە چاودێری منداڵ.
کۆی داهاتی خەرجکردن لە ساڵێکدا ٦۷،٠٠٠ $.
لەگەڵم دایت تا ئێستا؟
ئەگەر بریار بدەیت بمێنیتەوە،
خێزانت کەمتر بەرهەم دێنێت بەڵام پارەی چاودێری منداڵ نادەی.
لەو حاڵەتەدا داهاتی خەرجکردنت کەم دەبێتەوە،
بەڵام نەک بەقەدەر دابەزینی پەروەردەی منداڵەکەت.
ئەگەر خەرجی منداڵەکەت لە ناوچەکەتدا گرانتر بێت، ئەوا زیاتر ئاڵۆز دەبێت.
کارکردنی دایەنێک بە بەردەوامی ٤٠ تا ۵٠،٠٠٠ دۆلاری تێدەچێت
بەپێی ئەو شوێنەی لێی دەژیت.
ئەگەر ئەو حاڵەتە بێت لە ناوچەکەتدا، لەو سیناریۆیەی کە پلانم بۆ داناوە،
بە تەواوی داهاتی باوانێک لە ناو دەبات،
بەم شێوەیە باری دارایی باشتر دەبێت بە مانەوەی یەکێکیان لە ماڵەوە.
بە دڵنیاییەوە، ئەمە تەنها شیکردنەوەیەکی کورتە.
هەندێک جار ئەگەر منداڵەکان لە قوتابخانە بن ئەوا خەرجییەکی کەمتری دەوێت،
و لەوانەیە لە داهاتوودا داهاتت باشتربێت بۆیە بیر لەوەش بکەرەوە.
کاتێک لێکدانەوەکەت تەواو کرد، دەزانیت کە چی ئەگەری هەیە
و تۆ دەتوانی بڕیارێکی تێگەیشتوانەتر بدەیت.
کە هەست بە باشی دەکەیت.
دووەم، کاتی ئەوەیە لەسەر داهاتووی باشی منداڵەکەت قسە بکەین.
لەوانەیە پێت وابێت ئەمە ببێتە بنچینەی بڕیارەکەت،
بەڵام لە ڕاستیدا وەڵامێکی دروست نییە.
بە گوێرەی توێژینەوە لە ئەوروپا و ئەمریکا،
بڕیاری گەڕانەوە بۆ کار یان مانەوە لە ماڵەوە
لە ڕاستیدا نەداهاتووی منداڵەکەت دروست دەکات نە لە ناوی دەبات.
توێژینەوە ئەوە دەردەخات کە دایک و باوک کار بکەن بە بەردەوامی
هەمان کاریگەری دەبێت لەسەر دەسکەوت و نمرەی داهاتوی منداڵەکەت
کە یەکێکیان کار بکات و ئەویتر نەیکات.
ئەوەی گرنگترینە لێرەدا ئەو ژینگەیەیە کە
منداڵەکەت تێیدا دەبێت لە بێکاریدا.
هەتاکو بەشدار بن لە چالاکی گرینگ؛
خوێندنەوە، ڕاهێنان کردن لەسەر بەهرە، کار لێککردن لەگەڵ منداڵی تردا،
سەر دەکەون ئەگەر چی لە ماڵەوە لەگەڵیان بیت یان نا.
جیاوازیەکی زۆرکەم هەیە لە داتاکاندا.
بۆ نموونە، لێکۆڵینەوەکان دۆزیویانەتەوە،
کە ئەگەر هەردوو باوان کار بکەن،
کاریگەریەکی ئەرێنی هەیە لە سەر ئەو منداڵانەی کە لە خێزانێکی هەژارن،
وکاریگەریەکی کەمتر بۆ ئەو منداڵانەی کە لە خێزانێکی دەوڵەمەندن.
کەواتە بە پێی پێکهاتی خێزانەکەت،
کاریگەریەکان دەکرێ کەمێک ئەرێنی بێت لەسەر منداڵەکەت،
یاخود نەرێنی بێت،
بەڵام کاریگەری گشتی پشتگوێ دەخرێت.
ئێستا دەمەوێت باسی بارودۆخێکی تایبەت بکەم: مۆڵەتی دایکایەتی.
بەڵگەی گەشەکردنی جەستە هەیە کە پێشنیار دەکات منداڵەکان کاری باشتر دەکەن
کاتێک دایکیان مۆڵەت وەردەگرێت.
بوونت لەگەڵ منداڵت لە ڕۆژانی سەرەتا کاریگەری هەیە لەسەر گەشەی،
کەوایە ئەگەر مۆڵەتەکەت دا پێویستە وەریبگریت،
و ئەگەر نەشتکرد، پێویستە
مانگەکانی سەرەتا مۆڵەت وەرنەگریت،
ئەگەر بودجەکەت ڕێیدا.
و لەکۆتاییدا، بپرسە لە خۆت، کە چیم دەوێت؟
لە کاتێکدا وادەردەکەوێت کە ئاسانە،
فاکتەرێکە کە پێویست ناکات ئاشکرا بکرێت.
بە قسە کردن لەگەڵ دایکان بۆم دەرکەوت کاتێک ئافرەتێک مانەوە هەڵدەبژێرێت،
زۆرجار وا هەست دەکات کە ناچارە بڵێت
کە ئەو بڕیارەی بۆ پەروەردە کردنی منداڵەکانی هەڵبژاردوە.
کە بە دڵنیاییەوە بەشێکە لە هۆکارەکە،
بەڵام باشترین وەڵام ئەوەیە، " ئەمە ستایلی ژیانە کە لەلام پەسەندترینە"
یان "ئەوە باشترینە بۆ خێزانەکەم"
بۆ دایکێک کە کاردەکات هەمان شتە.
بڵێت، "من کارەکەم خۆشدەوێت، لەبەر ئەوەیە کە گەڕاومەتەوە سەرکار" بەسە.
ئەگەر دەتەوێت بگەڕێیتەوە سەرکار، زۆر باشە.
تۆ بە بەختی ئەو کارەت هەبێت خۆشت دەوێت
کاتێک کە دەبیتە دایک مافی خۆتە کە بیپارێزیت.
ڕاستگۆ بە لەگەڵ خۆت کە دەتەوێت چی بکەیت.
ئەگەر ڕاشکاو بیت لەوە، بە دڵنیاییەوە هەست بە دڵخۆشی دەکەیت،
کە وات لێ دەکات ببیت بە باشترین جۆری دایک کە بتوانیت،
ئایا ئەوە هەموو مەبەستەکە نییە؟
هیچ دروستی و هەڵەیەک نییە کاتێک باسی باوانی دەکەین.
باشترین بریار ئەوەیە
کە وا لە تۆو و خێزانەکەت دەکات دڵخۆشترین بن.
بڕیاری داهاتوو بە دەست تۆیە.
بە زانینی هەڵبژاردن لە نێوان مانەوە لە ماڵەوە یان نا
ئەوە تەنها هه‌ڵبژاردنێكه‌،
لەگەڵ ئەو فاکتەرانەی کە بەرەو ئاراستەی جیاوازت دەبات،
دەتوانین پەشیمانی فڕێ بدەین و چێژ لە باشی خێزانمان ببینین،
Cuando estaba embarazada me frustré mucho.
No comas fiambres, haz esta prueba prenatal en particular.
¿Por qué esa decisión? ¿Por qué no hiciste otra cosa?
Sentía que me pedían que hiciera cosas, y nunca me decían por qué.
[Nuestra forma de trabajar]
A veces en el mundo de la crianza moderna parece que no puedes triunfar.
Si vuelvo a trabajar, paso menos tiempo con mis hijos.
¿Y si no reciben la atención necesaria para desarrollarse adecuadamente?
Si me quedo en casa y renuncio a mi flujo de ingresos,
¿lamentaré mi decisión?
Hay muchos consejos contradictorios dando vueltas
sobre si quedarse en casa o volver al trabajo,
y tratar de elegir entre las dos cosas puede ser algo confuso y emocional.
Amas a tus hijos y quieres lo mejor para ellos,
pero ¿qué significa lo mejor cuando todos tienen una opinión diferente?
Hay muchas variaciones de padres que puede haber en un hogar,
y creo que más familias deberían estar preguntándose
si tiene sentido que el hombre se quede en la casa.
Pero la verdad es que hoy en día,
las discusiones sobre los padres que se quedan en casa
se centran en las mujeres en particular.
Y por lo general las mujeres dicen que sienten
que lo que hacen durante el día va a determinar a un nivel profundo
qué clase de madre y persona son.
Eso es un gran peso ponerse como padre.
Y si te sientes observada
al decirle a alguien que vuelves al trabajo o que no,
eso puede socavar tu confianza.
Decidí indagar y descubrirlo.
¿Es mejor quedarse en casa o volver a trabajar?
Es una decisión emocional, sí,
pero como economista he aprendido que podemos usar los datos
como ayuda para transitar esas decisiones difíciles
y sentirnos cómodos de tomar la mejor decisión para la familia.
Hay tres factores principales a considerar antes de decidir.
Primero, debes pensar
cómo afectará esta decisión el presupuesto familiar.
Hagamos algunas cuentas.
Digamos que el ingreso en el hogar es de USD 100 000,
cada uno aporta USD 50 000.
Es decir, quedan unos USD 85 000 libres de impuestos.
Si ambos trabajan
y la familia paga USD 1500 al mes para el cuidado de los niños,
el ingreso total disponible sería de USD 67 000 al año.
¿Me sigues?
Si decides quedarte en casa,
la familia recibe menos dinero pero no paga por el cuidado de los niños.
El ingreso disponible se reduce en este escenario,
pero no tanto como sin incluir el factor del cuidado de los niños.
Es más complicado si el cuidado de los niños es más costoso en tu zona.
Una niñera puede costar USD 40 o 50 000 al año
depende de dónde vivas.
Si ese es el caso en tu vecindario, en el escenario que describí,
acabaría por completo con el ingreso de uno de los padres,
y estarían mejor financieramente si uno de los padres se queda en casa.
Por supuesto, esto es solo un análisis a corto plazo.
El cuidado infantil es menos costoso a veces con los niños en la escuela,
y puedes tener un ingreso mayor más tarde así que ten eso en cuenta, si puedes.
Una vez echadas las cuentas, sabrás lo que es posible
y podrás tomar una decisión con más información,
lo cual debería darte más poder.
Segundo, hablemos sobre lo que es mejor para los hijos.
Podrías pensar que esto debería ser el núcleo de tu decisión,
pero en realidad no hay una respuesta correcta.
Según estudios de Europa y EE.UU.,
la decisión de volver a trabajar o quedarse en casa
no creará ni destruirá el éxito futuro de los hijos.
La investigación muestra que dos padres que trabajan a tiempo completo
tiene un efecto similar en las notas futuras de los hijos y en el ingreso
que si un padre trabaja y el otro no.
Lo que parece ser más importante es el entorno
en el que los hijos pasarán su tiempo libre.
Lo importante es que participen en actividades enriquecedoras;
leer, practicar sus habilidades motoras, interactuar con otros niños,
van a prosperar ya sea que estés o no en casa con ellos.
Hay un matiz en los datos.
Por ejemplo, los estudios han encontrado
que si ambos padres trabajan,
los niños de familias pobres son impactados positivamente,
y los niños de familias más ricas de manera menos positiva.
Entonces dependiendo de la configuración tu hogar,
los efectos en los hijos podrían ser un poco positivos
o un poco negativos,
pero el impacto general es insignificante.
Ahora quiero marcar una excepción: la licencia por maternidad.
Hay un creciente cuerpo de evidencia que sugiere que a los bebés les va mejor
si sus madres se toman licencia por maternidad.
Los primeros días con tu hijo pueden afectar su desarrollo,
así que si tienes una licencia paga, deberías tomarla,
y si no, tal vez considerar
tomar una licencia no remunerada durante esos primeros meses,
si tu presupuesto lo permite.
Y finalmente, pregúntate, ¿qué quiero?
Si bien esto puede parecer simple,
es el factor que parece ser el mayor tabú a explorar.
Al hablar con padres, encuentro que si una mujer elige quedarse en casa,
a menudo se siente obligada a decir
que tomó esta decisión para el desarrollo óptimo de sus hijos.
Lo cual, claro, puede ser parte de la razón,
pero es perfectamente aceptable decir "Este es el estilo de vida que prefiero"
o "esto funciona para mi familia".
Lo mismo vale para la madre trabajadora.
Decir: "Me gusta mi empleo, y por eso regresé al trabajo", es suficiente.
Si quieres volver a trabajar, eso es genial.
Tienes suerte de tener un empleo que amas
y tienes el derecho de conservarlo una vez que te conviertes en madre.
Sé honesta contigo misma sobre lo que te gustaría hacer.
Si eres sincera al respecto, te garantizas sentirte más feliz,
lo que te permitirá ser la mejor versión de madre que puedes ser,
y ¿no es esa la idea?
No hay bien ni mal cuando se trata de ser padres.
La mejor decisión
es la que hará, a tu familia y a ti, los más felices.
Depende de ti decidir qué sigue.
Al reconocer que la decisión de quedarse en casa o no
es solo eso, una decisión,
con factores que te empujan en varias direcciones,
podemos evitar la culpa y disfrutar de lo mejor para nuestras familias.
وقتی باردار شدم خیلی ناامید بودم.
کالباس نخور. فلان آزمایشِ قبل زایمان را انجام بده.
چرا این را انتخاب کردی؟ چرا انتخاب دیگری نکردی؟
احساس کردم به من می‌گویند چه کاری بشود و من هیچ‌وقت دلیل آن را نفهمیدم.
(راهی که ما کار می‌کنیم)
بعضی‌ وقت‌ها در دنیای فرزند پروری مدرن به نظر نمی‌رسد که برنده شوید.
اگر به سر کار برگردم، وقت کمتری با فرزندم می‌گذرانم.
اگر آن‌ها توجه لازم را برای توسعه مناسب پیدا نکنند،
چه می‌شود اگر در خانه بمانم و درآمدم را از دست بدهم؟
آیا به عقب نگاه خواهم کرد و از تصمیمم پشیمان می‌شوم؟
اینکه در خانه بمانید یا به سر کار برگردید،
توصیه‌های متناقض زیادی وجود دارند،
بنابراین تلاش برای انتخاب میان این دو می‌تواند گیج‌کننده و عاطفی باشد.
شما عاشق بچه‌ها هستید و بهترین‌ها را برایشان می‌خواهید،
اما وقتی همه، نظرات متفاوتی دارند چگونه تعیین می‌کنید که بهترین یعنی چه؟
تفاوت‌های زیادی، میان والدینی که خانواده می‌تواند داشته باشد، وجود دارد،
و فکر می‌کنم خانواده‌های بیشتری باید این سؤال را بپرسند،
آیا این منطقی است که مرد خانواده در خانه بماند.
اما حقیقت این است که در زمان فعلی،
بیشتر بحث‌ها درباره ماندن والدین در خانه
به‌طور خاص بر زنان متمرکز است.
و معمولاً زنان این احساس را دارند که
آنچه در طول روز انجام می‌دهند در سطح عمیق‌تری مشخص می‌کند
آن‌ها چه نوع مادر و شخصیتی هستند.
این ارزش بزرگی است که خودتان را پدر و مادر کنید.
بعد از گفتن اینکه به کار برمی‌گردید یا نه،
شما را چپ‌چپ نگاه می‌کنند،
این می‌تواند اعتمادبه‌نفسِ شما را تضعیف کند
من تصمیم گرفتم بررسی بیشتری بکنم و بفهمم،
آیا بهتر است در خانه بمانید یا به کار برگردید؟
این یک تصمیم عاطفی است، بله،
اما به‌عنوان یک اقتصاددان، آموخته‌ام که می‌توانم از داده‌ها
برای کمک به مسیریابی در آن تصمیمات عاطفی استفاده کنم
و احساس اطمینان کنم که برای خانواده‌ام بهترین تصمیم را می‌گیرم.
به‌طور خاص سه عامل اصلی وجود دارد که قبل از تصمیم‌گیری باید در نظر بگیرید.
اول، باید به این فکر کنید که
این تصمیم چه تأثیری بر بودجه خانواده شما دارد.
بیایید کمی با اعداد صحبت کنیم.
کل درآمد خانوار شما ۱۰۰,۰۰۰ دلار است،
شما و شریک زندگی‌تان هرکدام ۵۰,۰۰۰ دلار درآمد دارید.
این یعنی پس از پرداخت مالیات حدود ۸۵,۰۰۰ دلار به خانه می‌آورید.
اگر هر دو شما کار کنید
و خانواده، هرماه ۱,۵۰۰ دلار برای مراقبت از کودکان پرداخت کند،
کل درآمد موجود شما ۶۷,۰۰۰ دلار در سال خواهد بود.
حواستان به من هست؟
اگر تصمیم دارید در خانه بمانید،
خانواده درآمد کمتری دارد، هرچند جهت مراقبت کودکان هزینه‌ای نمی‌پردازید.
در این سناریو درآمد مصرفی شما کاهش می‌یابد،
اما نه به اندازه‌ای که شما از کودکانتان مراقبت نمی‌کردید.
اگر مراقبت کودکان در منطقه شما گران‌تر شود این موضوع پیچیده‌تر هم می‌شود.
پرستار بچه تمام‌وقت بسته به مکانی که در آن زندگی می‌کنید
می‌تواند در سال ۵۰,۰۰۰ -۴۰دلار هزینه داشته باشد
اگر این مورد در همسایگی شما باشد، در سناریویی که بیان کردم،
درآمد یکی از والدین را کاملاً از بین می‌برد،
و با ماندن یکی از والدین در خانه وضع مالی شما بهتر می‌گردد.
البته این فقط یک تحلیل کوتاه‌مدت است.
وقتی بچه‌ها در مدرسه هستند، هزینه مراقبت از کودکان کمتراست،
ممکن است بعداً درآمد بیشتری کسب کنید، پس اگر می‌توانید این را در نظر بگیرید.
وقتی این حساب‌ها انجام شد، می‌دانید که چه چیزی ممکن است
و می‌توانید انتخاب آگاهانه‌تری انجام دهید،
تا احساس قدرت کنید،
دوم، وقت آن است دراین‌باره صحبت کنید که چه چیزی برای فرزند شما بهتر است.
ممکن است فکر کنید این باید اصلی‌ترین تصمیم شما باشد،
اما در واقع هیچ جواب درستی وجود ندارد.
طبق مطالعات اروپایی و آمریکایی،
تصمیم به بازگشت به کار یا ماندن در خانه
در واقع باعث ایجاد یا شکستِ موفقیت‌های آتی فرزند شما نخواهد شد.
تحقیقات نشان می‌دهد که دو والدینی که تمام‌وقت کار می‌کنند،
همان تأثیری را روی نمراتِ آزمون‌های آتی و درآمد فرزند شما دارند که
فقط یکی از والدین کار کند.
آنچه به نظر می‌رسد که مهم‌ترین باشد، محیطی است که
فرزند شما اوقات فراغت خود در آن می‌گذراند.
تا زمانی که آن‌ها درگیرِ فعالیت‌های غنی‌سازی باشند؛
مانند مطالعه، تمرین مهارت‌های حرکتی، تعامل با بچه‌های دیگر،
آن‌ها رشد می‌کنند چه با آن‌ها در خانه باشید، چه نباشید.
در داده‌ها کمی تفاوت‌های ظریف وجود دارد.
به‌عنوان‌مثال، مطالعات نشان داده‌اند که،
اگر هر دو والدین کار کنند،
بچه‌های خانواده‌های فقیر تحت تأثیر مثبت قرار می‌گیرند،
و بچه‌های خانواده‌های ثروتمند کمتر تحت تأثیر مثبت قرار می‌گیرند.
بنابراین بسته به ساختار خانوار شما،
تأثیرات روی فرزندتان می‌تواند کمی مثبت
یا کمی منفی باشد،
اما تأثیر کلی ناچیز است.
حالا می‌خواهم یک استثناء بیاورم: مرخصی زایمان.
شواهدی زیادی وجود دارد که نشان می‌دهد، نوزادان
وقتی مادرانشان مرخصی زایمان می‌گیرند بهتر عمل می‌کنند.
گذراندن روزهای ابتدایی با فرزندتان می‌تواند در رشد آن‌ها تأثیر بگذارد،
بنابراین اگر مرخصی با حقوق دارید، باید آن را بگیرید،
و اگر این‌طور نیست، شاید بتوانید
برای چند ماه اول مرخصی بدون حقوق بگیرید،
البته اگر بودجه شما اجازه می‌دهد.
و در آخر، از خود بپرسید، من چه می‌خواهم؟
درحالی‌که ممکن است ساده به نظر برسد،
این عاملی است که بیشترین تابو را برای اکتشاف حس می‌کند.
در صحبت با والدین فهمیدم که وقتی زنی تصمیم به ماندن در خانه می‌گیرد،
اغلب حس می‌کند موظف است که بگوید
او این گزینه را برای رشدِ بهتر فرزندانش انجام داده است.
که مطمئناً می‌تواند بخشی از دلیل باشد،
اما پاسخ قابل‌ قبول این است که «این شیوه زندگی است که من ترجیح می‌دهم»،
یا «این چیزی است که برای خانواده من درست است.»
برای مادران شاغل نیز به همین صورت است.
اینکه «من شغلم را دوست دارم و به این دلیل به کار بازگشتم»، کافی است.
اگر می‌خواهید به سر کار برگردید، خُب این عالیه.
شما خوش‌شانس هستید شغلی دارید که دوستش دارید
و حق دارید که آن را حتی پس از پدر و مادر شدنتان، نگه‌دارید.
در مورد کارهایی که می‌خواهید انجام دهید صادق باشید.
اگر دراین‌باره صادق باشید تضمین می‌شود که احساس شادی بیشتری کنید،
که به شما امکان می‌دهد بهترین نسخه والدینی باشید که می‌توانید،
و آیا این تنها هدف ما نیست؟
در مورد فرزند پروری هیچ درست و غلطی وجود ندارد.
بهترین تصمیم، تصمیمی است که شما
و خانواده شما را خوشحال‌تر می‌کند.
تصمیم با شماست که بعد از آن چه شود.
با اذعان به اينكه انتخابِ خانه ماندن يا نماندن،
فقط همین، یک انتخاب است،
با عواملی که شما را به جهات مختلف سوق می‌دهد،
می‌توان گناه را کنار گذاشت و از انجام آنچه برای خانواده‌هایمان بهتر است، لذت ببریم.
Quand j'étais enceinte, j'ai été très frustrée.
Ne mange pas de charcuterie, fais ce dépistage prénatal.
Pourquoi as-tu fait ce choix ? Pourquoi ne pas avoir fait autrement ?
J'avais l'impression qu'on me disait de faire des choses sans me dire pourquoi.
[Notre façon de travailler]
Parfois, être parent aujourd'hui, c'est se sentir toujours perdant.
Si je retourne travailler, je verrai moins mon enfant.
Et s'il ne reçoit pas l'attention nécessaire à son développement ?
Si je reste à la maison sans salaire,
vais-je y repenser et regretter ma décision ?
Il y a beaucoup de conseils contradictoires
sur rester à la maison ou retourner au travail,
donc essayer de faire un choix peut se révéler déroutant et éprouvant.
On aime ses enfants, on veut le meilleur pour eux,
mais comment savoir ce qui est le mieux quand chacun a son avis ?
Il y a plein de façons différentes d'être parent dans un ménage
et je pense que plus de familles devraient se demander
s'il est judicieux que le père reste à la maison.
Mais actuellement, il est vrai
que la majorité des discussions sur rester à la maison
se concentrent sur les mères.
Et ce sont souvent les femmes qui disent sentir
que ce qu'elles font pendant la journée va jouer un rôle déterminant
sur le genre de mère et de femme qu'elles sont.
Un poids énorme s'impose à nous en tant que parent.
Et quand on vous regarde de travers
après avoir dit qu'on reprend ou non le travail,
votre confiance en vous peut s'ébrécher.
J'ai décidé d'en savoir plus.
Quelle est la meilleure décision entre les deux ?
C'est une décision éprouvante,
mais je suis économiste et j'ai appris que les données
aident à faire face aux décisions éprouvantes
et à conforter qu'on prend la meilleure décision pour sa famille.
Trois facteurs en particulier sont à examiner avant de décider.
D'abord, il faut réfléchir
à comment cette décision affecte le budget familial.
Faisons quelques calculs.
Imaginons un revenu total du ménage de 100 000 dollars,
où vous et votre partenaire gagnez chacun 50 000.
C'est-à-dire que vous recevez environ 85 000 dollars après impôts.
Si chacun de vous travaille
et que vous payez 1 500 dollars par mois pour la garde,
votre revenu disponible total sera de 67 000 dollars par an.
Vous me suivez toujours ?
Si l'un reste à la maison,
la famille gagnera moins mais vous ne payez pas la garde.
Votre revenu disponible diminue dans ce scénario,
mais pas autant que si vous n'aviez pas inclus la garde.
C'est plus compliqué si la garde est plus chère dans votre région.
Une nourrice à temps plein gagne 40-50 000 dollars par an
selon votre lieu de résidence.
Si c'est le cas dans votre quartier, avec le scénario exposé,
le revenu d'un des parents est complétement effacé
et financièrement, il vaut mieux qu'un parent reste à la maison.
Bien sûr, c'est juste une analyse de court terme.
La garde est parfois moins chère quand les enfants sont à l'école
et vous pourriez gagner plus à l'avenir, donc vous voulez le prendre en compte.
Une fois le calcul terminé, on connaît les possibilités
et on est capable de faire un choix plus éclairé.
On se sent plus responsable.
Deuxièmement, ce qui est le mieux pour votre enfant.
On peut penser que c'est le fond de la décision,
mais il n'y a en fait pas de bonne réponse.
Selon des études en Europe et aux États-Unis,
la décision de travailler ou de rester à la maison
n'améliore pas ni ne brime les succès futurs de votre enfant.
La recherche montre que le travail à temps plein des parents
a un effet similaire sur les résultats et les revenus futurs de l'enfant
que si seul un des parents travaille.
Le plus important semble être l'environnement
de votre enfant pendant son temps libre.
Tant qu'ils font des activités enrichissantes :
lire, travailler les capacités motrices, interagir avec des enfants,
ils se développeront que vous soyez ou non avec eux.
Il y a des petites nuances.
Par exemple, les études montrent
que si les deux parents travaillent,
il y a des conséquences positives sur les enfants des familles pauvres,
et inversement pour les enfants de familles plus riches.
Donc, selon la configuration de votre foyer,
les effets sur votre enfant peuvent être un peu meilleurs
ou un peu moins bien,
mais l'impact global est négligeable.
Je veux soulever une exception : le congé maternité.
Il y a de plus en plus de preuves suggérant que les bébés vont mieux
si leur mère prend un congé maternité.
Les premiers jours de votre enfant influencent son développement,
donc si votre congé est payé, vous devriez le prendre
et s'il ne l'est pas, pensez à prendre des congés sans solde les premiers mois.
si votre budget le permet.
Et dernièrement, demandez-vous ce que vous voulez.
On peut croire que c'est simple,
mais c'est l'élément le plus tabou à examiner.
En parlant avec des parents, j'ai noté que si la femme reste à la maison,
elle se sent souvent obligée de dire
qu'elle a fait ce choix pour le développement optimal de l'enfant.
Ce qui, bien sûr, est une partie de la raison,
mais on peut parfaitement répondre : « C'est le style de vie que je préfère »
ou « Ça fonctionne pour ma famille ».
Pareil pour une mère qui travaille.
Dire « J'aime mon travail, c'est pourquoi j'ai repris », c'est bon.
Vouloir reprendre le travail, c'est super.
C'est une chance d'aimer son travail
et vous avez le droit de le garder en ayant des enfants.
Soyez honnête avec vous-même sur ce que vous préférez.
Si vous êtes franc sur ça, vous êtes assuré d'être plus heureux,
ce qui vous permettra d'être le meilleur parent possible
et ce n'est pas ça le but ?
Il n'y a pas de bonne ou mauvaise façon d'être parent.
La meilleure décision,
c'est ce qui vous rend les plus heureux, vous et votre famille.
A vous de décider de la suite.
En reconnaissant que rester ou non à la maison
est simplement un choix,
avec des éléments nous menant dans plusieurs voies,
nous éloignons la culpabilité et faisons bénéficier nos familles du meilleur.
私は妊娠中 ものすごくイライラしていました
加工肉は食べちゃダメ 特定の出生前診断を受けるべき
なぜ それを選んで 別のものを選ばなかったのか？
ああしろ こうしろと言われても その理由は教えられなかったのです
シリーズ 働き方
現代の子育ての世界には 正解がないように思えます
仕事に復帰すれば 子どもと過ごす時間が少なくなります
もし子どもの十分な成長のために 必要な注意を払えなかったら？
もし 家庭に入って 収入源を諦めたら
後で振り返ったときに 後悔するのでしょうか？
家庭に留まるか 仕事に復帰するか
多くの矛盾するアドバイスが 存在するので
どちらかを選ぶとなると 迷いますし 理屈では割り切れません
愛する子どもにできる限り してやりたいけれど
誰もが違う意見を持つ中で どのように 「最良」を決めたらいいのでしょう？
親の在り方は 家庭毎に たくさんあるので
もっと多くの家庭で 男性配偶者が家庭に留まることが
理にかなっているのではと 考えてみるべきだと思います
しかし 現代においては
子育て専業の親に関する ほとんどの議論ではとりわけ
女性に焦点が合わせられています
どんな母親や人間であるかを 深いレベルで決定づけるのは
日中に何をするかであると考えるのは
大抵 女性なのです
それは親として大変な重荷です
仕事に復帰するかどうかを
誰かに告げた後に その相手から横目で見られると
自信がなくなるかもしれません
私は答えを見つけることにしました
家庭に留まるのと 仕事に復帰するのはどちらが良いか？
理屈では割り切れない決断ですが
経済学者として私が学んだのは
データを使えば 感情的な決断をうまく切り抜けて
家族にとって最良の決断をしたという 確信を強められるということです
決断する前に考えるべき 主な要素は３点あります
１点目に この決定が
家計に及ぼす影響を 考える必要があります
ちょっと計算をしましょう
仮に 総世帯収入が10万ドル
あなたと配偶者が ５万ドルずつ稼ぐとします
手取りの収入は 約８万５千ドルです
共働きであれば
保育料に毎月1500ドル払えば
総可処分所得は 年間６万７千ドルになります
ここまでいいですか？
家庭に留まるなら
収入は減ることになりますが 保育料はかかりません
このシナリオでは 可処分所得は減るのですが
保育料を計算に入れなければ 可処分所得はさほど減りません
居住地域の保育料が高ければ より複雑になります
フルタイムのベビーシッターは 住む場所によりますが
年間４〜５万ドルかかります
お住まいの地域がそうなら ここまでのシナリオでは
ベビーシッターの費用で 片方の親の収入が完全に吹き飛ぶので
片方の親が家庭に留まった方が 経済的に余裕ができます
もちろん これは 短期的な分析に過ぎません
子どもが学校に上がれば 保育にかかる費用は減ることもあり
時間が経てば収入が上がるかもしれず 可能なら考慮に入れたいところです
計算ができたら 何が可能であるかがわかり
より多くの情報に基づいた 選択ができます
力づけられますね
２点目 子どもにとって 何が最良なのか？
これが決断の核心になるはずだと 考えるかもしれませんが
実際は正解なんてありません
欧米での調査によると
仕事に復帰するか 家庭に留まるかの決断は
実際には 子どもの 将来の成功には影響しません
調査によれば フルタイムの共働きの両親が
子どもの将来の成績や 収入に及ぼす影響は
片方の親のみ働く場合と変わりません
最も重要と思われるのは 子どもたちが
余暇の時間を過ごす環境です
子どもたちが 充実した活動をしている限りー
読書 運動技能の実践 他の子どもとの交流
親が家にいようがいまいが 子どもたちは成長します
データには 微妙な差異があります
例えば 研究によると
両親が働いていると
貧しい家庭の子どもたちには 良い影響をもたらし
豊かな家庭の子どもたちには 芳しくない影響をもたらします
そう 家庭の構成により
子どもに及ぼす影響は わずかながら好影響なものになるか
悪影響になるか決まります
全体的な影響は取るに足りません
さて 例外について話しましょう 産休です
母親がいくらか産休を取れば 赤ん坊がよく成長することを
裏付ける証拠は増えつつあります
子どもと過ごす初期の日々は 子どもの成長に影響し
有給休暇が取れるなら 取りましょう
無理なら 家計に余裕があれば
最初の数ヶ月の間 無給休暇を取ることを
検討してもいいでしょう
最後に どうしたいか 自分に問うてください
単純なことのようですが
これは考えてはいけないように 思いがちな要素なのです
親たちと話す中でわかったのは 女性が家庭に留まることを選ぶと
その女性は義務感に駆られて
子どもの最良の成長のために そうしたと言いがちです
確かに それも 理由の一部かもしれませんが
完璧に納得される答えは 「私の選んだライフスタイル」とか
「この方が家族がうまくいく」です
ワーキングマザーにも 同じことが言えます
「仕事が好きだから復帰する」 それで十分なのです
復職したいのならば それは素晴らしいことです
愛する仕事があるのは幸運ですし
親になっても 仕事をし続ける権利があります
自分がどうしたいのか 自分自身に正直になりましょう
自分に正直になれば より幸せを感じることでしょうし
自分がなり得る一番良い親に なれることでしょう
肝心なのはそこですよね？
子育てに関して言えば 正解も不正解もありません
最良の決断は
あなたと家族が 最高に幸せになることです
次の一歩を決めるのは あなた次第です
家庭に留まるかどうかの選択は
あなたを様々な方向へ 向かわせる要素を伴う
「選択」に過ぎないと 認識することで
罪悪感を捨てて 家族にとっての最良を享受できるのです
کاتێک کە دووگیان بووم، زۆر بێزار ببووم.
گۆشت مەخۆ، تاقیکردنەوەی بەر لە دایک بوون ئەنجام بدە.
بۆچی ئەو بڕیارەت دا؟ بۆچی بڕیارێکی ترت نەدا؟
وام هەست دەکرد کە دەبێت شتانێک بکەم کە هەرگیز هۆکارەکەی نازانم.
[ڕێگەی کارکردنمان]
هەندێک جار لە جیهانی دایبابی نوێ سەرکەوتن بە دەست ناهێنیت.
ئەگەر کار بکەم، کاتی کەمترم دەبێت لەگەڵ منداڵەکەم.
چی ئەگەر بە جوانی چاودێرییان نەکەین؟
ئەگەر لە ماڵەوە بمێنمەوە، و واز لە کارەکەم بهێنم،
ئایا پەشیمان دەبمەوە لە بڕیارەکەم؟
کۆمەڵێک ئامۆژگاری دژیەک هەن لێرەدا
دەربارەی مانەوە لە ماڵەوە یان گەڕانەوە بۆ کار؟
کەوایە هەڵبژاردنی یەکێکیان سەر لێ شێوەنەر و کاریگەرە.
منداڵەکانت خۆشدەوێت و باشترینت دەوێت بۆیان،
بەڵام چۆن دەزانیت کامە باشترینە لە کاتێکدا کە هەمووان بیروڕای جیاوازیان هەیە؟
لە خێزاندا چەندین جۆری جیاوازی دایک هەیە،
وا بیردەکەمەوە کە زۆربەی خێزانەکان پێویستە بپرسن
کە پێویستە باوک لەماڵەوە بمێنێتەوە.
بەڵام لە ئێستادا راستییەکە ئەوەیە،
سەرنجی زۆربەی گفتوگۆی خێزانەکان دەربارەی مانەوەیان
بە تایبەتی زیاتر لەسەر ژنانە.
بە زۆری ئافرەتەکان ئەوانەن کە دەڵێن هەست دەکەین
کە ئەوەی دەیکەین بە درێژایی ڕۆژەکە، دەرخەری ئەوەیە کە
چ جۆرە دایکێکن و چ جۆرە کەسێکن.
ئەوە بارێکی قورسە بۆ دایک و باوکان.
و کاتێک کە لە چاوی خەڵکەوە دەبینیت
دوای ئەوەی پێیان دەڵێیت کە دەگەڕێیتەوە بۆ کار یان نا،
ئەوە متمانەت دەهەژێنێت.
بڕیارمدا بگەڕێم و بیدۆزمەوە.
باشترە لە ماڵەوە بمێنیەوە یان بگەڕێیتەوە سەر کار؟
ئەوە بڕیارێکی کاریگەرە، بەڵێ،
بەڵام وەک ئابووریناس فێر بووم دەتوانین داتا بەکار بهێنین
بۆ هاندانی گوزەراندن بە ناو ئەم هەستانەدا
متمانەمان دەبێت کە باشترین بڕیار بۆ خێزانمان دەدەین.
بە دیاریکراوی سێ هۆکار هەن پێویستە ڕەچاویان بکەیت پێش ئەوەی بڕیار بدەین.
سەرەتا، پێویستە بیر بکەیتەوە
چۆن ئەم بڕیارە کاریگەری لەسەر داهاتی خێزانت دەبێت.
با هەندێک لێکدانەوە بکەین.
با بڵێین کە کۆی داهاتی خێزانەکەت ١٠٠،٠٠٠$،
هەر یەکە لە تۆ و هاوژینەکەت ۵٠،٠٠٠ تان هەیە.
مانای وایە کە دوای باجدان ۸۵،٠٠٠$ دەهێنیتەوە ماڵەوە.
ئەگەر هەردووکتان کار بکەن.
و مانگانە ۱۵٠٠ دۆلار دەدرێ بە چاودێری منداڵ.
کۆی داهاتی خەرجکردن لە ساڵێکدا ٦۷،٠٠٠ $.
لەگەڵم دایت تا ئێستا؟
ئەگەر بریار بدەیت بمێنیتەوە،
خێزانت کەمتر بەرهەم دێنێت بەڵام پارەی چاودێری منداڵ نادەی
لەو حاڵەتەدا داهاتی خەرجکردنت کەم دەبێتەوە،
بەڵام نەک بەقەدەر دابەزینی پەروەردەی منداڵەکەت.
ئەگەر خەرجی منداڵەکەت لە ناوچەکەتدا گرانتر بێت، ئەوا زیاتر ئاڵۆز دەبێت.
کارکردنی دایەنێک بە بەردەوامی ٤٠ تا ۵٠،٠٠٠ دۆلاری تێدەچێت
بەپێی ئەو شوێنەی لێی دەژیت.
ئەگەر ئەو حاڵەتە بێت لە ناوچەکەتدا، لەو سیناریۆیەی کە پلانم بۆ داناوە،
بە تەواوی داهاتی باوانێک لە ناو دەبات،
بەم شێوەیە باری دارایی باشتر دەبێت بە مانەوەی یەکێکیان لە ماڵەوە.
بە دڵنیاییەوە، ئەمە تەنها شیکردنەوەیەکی کورتە.
هەندێک جار ئەگەر منداڵەکان لە قوتابخانە بن ئەوا خەرجییەکی کەمتری دەوێت،
و لەوانەیە لە داهاتوودا داهاتت باشتربێت بۆیە بیر لەوەش بکەرەوە.
کاتێک لێکدانەوەکەت تەواو کرد، دەزانیت کە چی ئەگەری هەیە
و تۆ دەتوانی بڕیارێکی تێگەیشتوانەتر بدەیت.
کە هەست بە باشی دەکەیت.
دووەم، کاتی ئەوەیە لەسەر داهاتووی باشی منداڵەکەت قسە بکەین.
لەوانەیە پێت وابێت ئەمە ببێتە بنچینەی بڕیارەکەت،
بەڵام لە ڕاستیدا وەڵامێکی دروست نییە
بە گوێرەی توێژینەوە لە ئەوروپا و ئەمریکا،
بڕیاری گەڕانەوە بۆ کار یان مانەوە لە ماڵەوە
لە ڕاستیدا نەداهاتووی منداڵەکەت دروست دەکات نە لە ناوی دەبات.
توێژینەوە ئەوە دەردەخات کە دایک و باوک کار بکەن بە بەردەوامی
هەمان کاریگەری دەبێت لەسەر دەسکەوت و نمرەی داهاتوی منداڵەکەت
کە یەکێکیان کار بکات و ئەویتر نەیکات.
ئەوەی گرنگترینە لێرەدا ئەو ژینگەیەیە کە
منداڵەکەت تێیدا دەبێت لە بێکاریدا.
؛هەتاکو بەشدار بن لە چالاکی گرینگ
خوێندنەوە، ڕاهێنان کردن لەسەر بەهرە، کار لێککردن لەگەڵ منداڵی تردا،
سەر دەکەون ئەگەر چی لە ماڵەوە لەگەڵیان بیت یان نا.
جیاوازیەکی زۆرکەم هەیە لە داتاکاندا.
بۆ نموونە، لێکۆڵینەوەکان دۆزیویانەتەوە،
کە ئەگەر هەردوو باوان کار بکەن،
کاریگەریەکی ئەرێنی هەیە لە سەر ئەو منداڵانەی کە لە خێزانێکی هەژارن،
وکاریگەریەکی کەمتر بۆ ئەو منداڵانەی کە لە خێزانێکی دەوڵەمەندن.
کەواتە بە پێی پێکهاتی خێزانەکەت،
کاریگەریەکان دەکرێ کەمێک ئەرێنی بێت لەسەر منداڵەکەت،
یاخود نەرێنی بێت،
بەڵام کاریگەری گشتی پشتگوێ دەخرێت.
ئێستا دەمەوێت باسی بارودۆخێکی تایبەت بکەم: مۆڵەتی دایکایەتی.
بەڵگەی گەشەکردنی جەستە هەیە کە پێشنیار دەکات منداڵەکان کاری باشتر دەکەن
کاتێک دایکیان مۆڵەت وەردەگرێت.
بوونت لەگەڵ منداڵت لە ڕۆژانی سەرەتا کاریگەری هەیە لەسەر گەشەی،
کەوایە ئەگەر مۆڵەتەکەت دا پێویستە وەریبگریت،
و ئەگەر نەشتکرد، پێویستە
مانگەکانی سەرەتا مۆڵەت وەرنەگریت،
ئەگەر بودجەکەت ڕێیدا.
و لەکۆتاییدا، بپرسە لە خۆت، کە چیم دەوێت؟
لە کاتێکدا وادەردەکەوێت کە ئاسانە،
فاکتەرێکە کە پێویست ناکات ئاشکرا بکرێت.
بە قسە کردن لەگەڵ دایکان بۆم دەرکەوت کاتێک ئافرەتێک مانەوە هەڵدەبژێرێت،
زۆرجار وا هەست دەکات کە ناچارە بڵێت
کە ئەو بڕیارەی بۆ پەروەردە کردنی منداڵەکانی هەڵبژاردوە.
کە بە دڵنیاییەوە بەشێکە لە هۆکارەکە،
بەڵام باشترین وەڵام ئەوەیە، " ئەمە ستایلی ژیانە کە لەلام پەسەندترینە"
یان "ئەوە باشترینە بۆ خیزانەکەم"
بۆ دایکێک کە کاردەکات هەمان شتە.
بڵێت، "من کارەکەم خۆشدەوێت، لەبەر ئەوەیە کە گەڕاومەتەوە سەرکار" بەسە.
ئەگەر دەتەوێت بگەڕێیتەوە سەرکار، زۆر باشە.
تۆ بە بەختی ئەو کارەت هەبێت خۆشت دەوێت
کاتێک کە دەبیتە دایک مافی خۆتە کە بیپارێزیت.
ڕاستگۆ بە لەگەڵ خۆت کە دەتەوێت چی بکەیت.
ئەگەر ڕاشکاو بیت لەوە، بە دڵنیاییەوە هەست بە دڵخۆشی دەکەیت،
کە وات لێ دەکات ببیت بە باشترین جۆری دایک کە بتوانیت،
ئایە ئەوە هەموو مەبەستەکە نییە؟
هیچ دروستی و هەڵەیەک نییە کاتێک باسی باوانی دەکەین.
باشترین بریار ئەوەیە
کە وا لە تۆو و خێزانەکەت دەکات دڵخۆشترین بن.
بڕیاری داهاتوو بە دەست تۆیە.
بە زانینی هەڵبژاردن لە نێوان مانەوە لە ماڵەوە یان نا
ئەوە تەنها بریارێکە،
لەگەڵ ئەو فاکتەرانەی کە بەرەو ئاراستەی جیاوازت دەبات،
دەتوانین پەشیمانی فڕێ بدەین و چێژ لە باشی خێزانمان ببینین،
Quando eu estava grávida, ficava muito frustrada.
"Não consuma frios", "Faça este teste de pré-natal".
"Por que você fez essa escolha? Por que não outra?"
Eu sentia que me diziam para fazer coisas, e nunca sabia o porquê.
[A Maneira como Trabalhamos]
Às vezes, no mundo dos pais modernos, parece que não se pode vencer.
Se voltar a trabalhar, terei menos tempo com meu filho.
E se ele não receber a atenção para se desenvolver adequadamente?
Se eu ficar em casa e desistir de minha renda,
vou olhar para trás e me arrepender de minha decisão?
Há muitos conselhos conflitantes por aí sobre ficar em casa ou voltar a trabalhar.
Tentar fazer uma escolha entre os dois pode ser confuso e emocional.
Você ama seus filhos e deseja o melhor para eles,
mas como se determina o que é melhor quando todos têm uma opinião diferente?
Uma família pode ter muitas variações de pais,
e acho que mais famílias devem estar se perguntando
se faz sentido o companheiro ficar em casa.
Mas a verdade é que, atualmente,
a maioria das discussões sobre pais que ficam em casa
se concentra nas mulheres,
e geralmente são elas que dizem que sentem
que o que fazem durante o dia vai determinar em um nível profundo
que tipo de mãe e pessoa elas serão.
É um peso enorme para si mesmo como pai ou mãe.
E quando você se depara com olhares
após dizer que vai voltar a trabalhar ou não,
isso pode abalar sua confiança.
Decidi investigar e descobrir.
É melhor ficar em casa ou voltar a trabalhar?
É uma decisão emocional, sim,
mas, como economista, aprendi que podemos usar dados
para ajudar a passar por essas decisões emocionais
e acreditar que tomamos a melhor decisão para nossa família.
Há três fatores principais que você deve considerar antes de decidir.
Primeiro, você precisa pensar
como essa decisão afetará o orçamento familiar.
Vamos fazer algumas contas.
Digamos que sua renda familiar total seja de US$ 100 mil,
com você e seu companheiro ganhando US$ 50 mil cada.
Isso significa que você leva para casa cerca de US$ 85 mil tirando os impostos.
Se ambos trabalharem
e a família pagar US$ 1,5 mil por mês para assistência infantil,
sua renda disponível total será de US$ 67 mil por ano.
Está me acompanhando?
Se ficar em casa, sua família ganha menos, mas você não paga assistência infantil.
Sua renda disponível diminui nesse cenário,
mas não tanto quanto se você não considerasse a assistência infantil.
Fica mais complicado se a assistência infantil for mais cara em sua região.
Uma babá em período integral pode custar US$ 50 mil por ano,
dependendo de onde você mora.
Se esse for o caso em seu bairro, no cenário que descrevi,
isso esgotaria totalmente a renda de um dos pais,
e você ficaria melhor financeiramente com um dos pais em casa.
Obviamente, essa é só uma análise de curto prazo.
A assistência infantil é menos cara quando as crianças estão na escola,
e você pode ganhar mais depois.
Leve isso em consideração, se puder.
Depois de fazer as contas, você saberá o que é possível
e conseguirá fazer uma escolha mais informada,
que deve parecer fortalecedora.
Segundo: é hora de falar sobre o melhor para seu filho.
Você pode achar que esse deve ser o centro de sua decisão,
mas o mais importante é saber que não há uma resposta certa.
De acordo com estudos da Europa e dos EUA,
a decisão de voltar a trabalhar ou ficar em casa
não afetará o sucesso futuro de seu filho.
Pesquisas mostram que ambos os pais trabalhando em período integral
tem efeito semelhante nas notas futuras de seu filho e na renda
para um dos pais trabalhando e o outro não.
O que parece ser mais importante
é o ambiente em que seu filho se encontra durante o tempo livre.
Contanto que se envolva em atividades enriquecedoras,
como ler, praticar habilidades motoras, interagir com outras crianças,
seu filho irá prosperar, mesmo que você não esteja em casa.
Há uma leve diferença nos dados.
Por exemplo, estudos revelaram
que, se ambos os pais trabalham,
crianças de famílias pobres são impactadas positivamente,
e crianças de famílias mais ricas são impactadas menos positivamente.
Portanto, dependendo da configuração de sua família,
os efeitos em seu filho podem ser um pouco positivos
ou um pouco negativos,
mas o impacto geral é insignificante.
Agora quero anunciar uma exceção: licença-maternidade.
Há um número crescente de evidências que sugerem que os bebês se saem melhor
quando suas mães tiram licença-maternidade.
Os primeiros dias com seu filho podem afetar o desenvolvimento dele.
Então, se tiver licença remunerada, você deve tirar.
Caso contrário, talvez considere
tirar uma licença não remunerada nos primeiros meses,
se seu orçamento permitir.
Finalmente, pergunte a si mesma: "O que eu quero?"
Embora possa parecer simples,
é o fator que parece mais tabu para explorar.
Ao conversar com os pais, percebo que, quando uma mulher escolhe ficar em casa,
ela se sente obrigada a dizer que fez essa escolha
para o desenvolvimento ideal de seus filhos.
Isso, com certeza, pode ser parte do motivo,
mas uma resposta perfeitamente aceitável é: "Esse é o estilo de vida que prefiro"
ou "É o que funciona para minha família".
O mesmo vale para a mãe que trabalha.
Basta dizer: "Gosto de meu emprego e, por isso, voltei a trabalhar".
Se você quiser voltar a trabalhar, ótimo.
Você tem sorte de ter um emprego que ama
e tem todo o direito de mantê-lo quando se tornar pai ou mãe.
Seja sincero consigo mesmo sobre o que deseja fazer.
Se você for direto a respeito, certamente ficará mais feliz,
o que lhe permitirá ser a melhor versão possível de um pai ou mãe.
Não é esse o objetivo?
Não existe certo ou errado quando se trata de criação dos pais.
A melhor decisão é aquela que deixará você e sua família mais felizes.
Você decide o que vem a seguir.
Ao reconhecer que a escolha de ficar em casa ou não
é apenas isso, uma escolha,
com fatores que pressionam você em várias direções,
podemos evitar a culpa e desfrutar do melhor para nossas famílias.
Kada sam bila trudna, mnogo sam se nervirala.
Nemoj jesti suhomesnato, uradi baš ovaj prenatalni test.
Zašto si to odlučila? Zašto nisi uradila nešto drugo?
Osećala sam da mi se govori šta da radim, a nikada mi nije rečeno zašto.
[Način na koji radimo]
Ponekad u svetu modernog roditeljstva kao da ne možete da pobedite.
Ako nastavim da radim, provodim manje vremena sa decom.
Šta ako ne dobiju pažnju koja im je potrebna za pravilan razvoj?
Ako ostanem kod kuće i odreknem se izvora zarade,
da li ću zažaliti zbog te odluke kasnije?
Postoji mnogo kontradiktornih saveta
o tome da li da se vratite na posao ili ne,
i izbor može biti zbunjujuć i emotivan.
Volite svoju decu i želite najbolje za njih,
ali kako da odredite šta je najbolje kada svi imaju drugačije mišljenje?
Domaćinstvo može imati razlličite varijante roditelja
i mislim da bi više porodica trebalo da se zapita
da li ima smisla da muškarac ostane kod kuće.
Istina je da se u današnje vreme
većina rasprava na temu roditelja koji ne radi
fokusira naročito na žene.
I obično su žene te koje kažu da osećaju
da ono što rade tokom dana na dubljem nivou određuje
kakva su osoba i majka.
To je ogroman teret koji nosite kao roditelj.
I kada vas neko pogleda ispod oka
kad im kažete da li se vraćate na posao,
to vam može srušiti samopouzdanje.
Odlučila sam da otkrijem.
Da li je bolje ostati kod kuće ili se vratiti na posao?
Da, to je emotivna odluka,
ali sam kao ekonomista naučila da možemo da koristimo podatke
da bismo upravljali tim emotivnim odlukama
i osećali se sigurno da donosimo najbolju odluku za svoju porodicu.
Razmotrite ova tri faktora pre nego što odlučite.
Prvo, trebalo bi da razmislite
kako će ova odluka uticati na porodični budžet.
Hajde da malo računamo.
Recimo da su ukupni prihodi vašeg domaćinstva 100 000 dolara,
gde partner i vi zarađujete po 50 000.
To znači da, kad platite porez, zarada vam je 85 000 dolara.
Ako oboje radite,
a mesečno plaćate 1 500 dolara za vrtić,
na raspolaganju imate ukupno 67 000 dolara godišnje.
Da li me pratite?
Ako odlučite da ne radite,
porodica će manje zarađivati, ali nećete plaćati vrtić.
U ovoj varijanti imate manje na raspolaganju,
ali i dalje više nego kad biste plaćali vrtić.
Stvar se komplikuje ako je u vašem kraju vrtić skuplji.
Dadilja sa punim radnim vremenom može biti 40-50 000 godišnje,
zavisno od toga gde živite.
Ako je tako u vašem kraju, u slučaju koji sam prikazala,
to bi potpuno pojelo primanja jednog roditelja,
i finansijski bi vam bilo bolje da jedan roditelj ne radi.
Naravno, ovo je samo kratkoročna analiza.
Ponekad je čuvanje dece jeftinije kada deca idu u školu,
a kasnije možete više zarađivati, pa želite da uračunate i to ako možete.
Kada ste sve izračunali, znaćete šta je moguće
i moći ćete da donesete bolju odluku,
što će vas ohrabriti.
Drugo, vreme je da govorimo o onome što je najbolje za vaše dete.
Možda mislite da je ovo suština vaše odluke,
ali zapravo nema pravog odgovora.
Prema nekim studijama iz Evrope i Amerike,
odluka da li raditi ili ne
neće zapravo uticati na detetov budući uspeh.
Istraživanja pokazuju da dvoje stalno zaposlenih roditelja
imaju sličan uticaj na detetove buduće rezultate na testovima i primanja
kao i kad jedan roditelj radi a drugi ne.
Najvažnija je okolina
u kojoj dete provodi slobodno vreme.
Sve dok se bave aktivnostima koje ih obogaćuju,
čitaju, vežbaju motoriku, druže se sa drugom decom,
dobro će se razvijati nezavisno da li ste s njima.
Postoje i nijanse u podacima.
Na primer, istraživanja pokazuju da,
ako oba roditelja rade,
to pozitivno utiče na decu iz siromašnijih porodica,
a na decu iz bogatijih porodica manje pozitivno.
U zavisnosti od karakteristika vašeg domaćinstva,
efekti na dete mogu biti donekle pozitivni
ili donekle negativni,
ali je sveukupni uticaj zanemarljiv.
Želim da ukažem na izuzetak: porodiljsko odsustvo.
Sve je više dokaza koji pokazuju da je za bebe bolje
kada majke koriste porodiljsko odsustvo.
Rani dani sa vašim detetom mogu uticati na njegov razvoj,
pa ako imate plaćeno odsustvo, trebalo bi da ga iskoristite,
a ako ne, možda razmislite
da uzmete neplaćeno odsustvo u tih prvih nekoliko meseci,
ako vam budžet dozvoljava.
I konačno, zapitajte se, šta ja želim?
Ovo može delovati jednostavno,
ali to je faktor oko kog ima najviše tabua.
Kada razgovaram sa roditeljima, i žena odluči da ostane kod kuće,
često oseća obavezu da kaže
da je to odlučila zbog optimalnog razvoja svoje dece.
Naravno, to može biti deo razloga,
ali potpuno prihvatljiv odgovor je: „Želim takav stil života,“
ili „Ovako odgovara mojoj porodici.“
Isto važi za majke koje rade.
Dovoljno je reći: „Volim svoj posao i zato sam se vratila.“
Ako želite da se vratite na posao, sjajno.
Srećni ste što imate posao koji volite
i imate puno pravo da ga zadržite kada postanete roditelj.
Budite iskreni prema sebi u vezi s tim šta želite.
Ako ste iskreni, sigurno ćete biti srećniji,
a tako ćete biti najbolja verzija roditelja koja možete biti,
a zar nije to cela poenta?
U roditeljstvu nema ispravnog i pogrešnog.
Najbolja odluka je ona
koja će vas i vašu porodicu učiniti najsrećnijim.
Na vama je da odlučite šta je sledeće.
Kad osvestimo da je izbor da li da radimo ili ne
samo to, izbor,
sa faktorima koji nas guraju u raznim pravcima,
možemo da odbacimo krivicu i uživamo radeći u najboljem interesu porodice.
ตอนที่ฉันตั้งครรภ์ ฉันหงุดหงิดมาก
ห้ามทานเนื้อสำเร็จรูป ไปตรวจครรภ์แบบนี้สิ
ทำไมคุณตัดสินใจแบบนั้น ทำไมไม่ตัดสินใจแบบนี้
ฉันรู้สึกเหมือนถูกสั่งให้ทำนู่นทำนี่ และไม่รู้ว่าทำไม
[วิถีที่เราทำงาน]
บางครั้งในโลกสมัยใหม่ของการเป็นพ่อแม่ เราเหมือนจะไม่มีทางชนะมันได้เลย
หากเรากลับไปทำงาน เราจะมีเวลากับลูกน้อยลง
จะเกิดอะไรขึ้นถ้าพวกเขาไม่ได้รับความสนใจ ที่ต้องการเพื่อการเติบโต
ถ้าฉันอยู่บ้านและหันหลัง ให้กับช่องทางรายได้
ฉันจะมองย้อนกลับมาเมื่อลูก ๆ โตแล้ว จะเสียใจไหม
มีคำแนะนำที่ขัดแย้งกันเองมากมาย
ระหว่างการอยู่บ้าน หรือการกลับไปทำงาน
ดังนั้นการเลือกระหว่างสองสิ่งนี้ มักจะสับสนและสะเทือนอารมณ์
คุณรักลูก และต้องการสิ่งที่ดีที่สุดให้กับพวกเขา
แต่คุณจะเลือกสิ่งที่ดีที่สุดได้อย่างไร ในเมื่อทุกคนมีความเห็นที่แตกต่างกัน
ครอบครัวสามารถมีพ่อแม่ได้หลายแบบ
ฉันคิดว่าแต่ละครอบครัว ต้องตั้งคำถาม
ว่ามันสมเหตุสมผลไหมถ้าฝ่ายชาย จะอยู่บ้าน
แต่ในความเป็นจริงในปัจจุบัน
การพูดถึงการที่พ่อหรือแม่จะเป็นคนอยู่บ้าน
มักมุ่งไปที่ผู้หญิงฝ่ายเดียว
และมักจะเป็นผู้หญิงที่พูดว่า พวกเขารู้สึก
ว่าสิ่งที่พวกเขาทำในแต่ละวัน จะถูกนำไปตัดสินตัวตน
ว่าพวกเขาเป็นคนและเป็นแม่แบบไหน
มันเป็นภาระอันหนักอึ้ง ที่คุณแบกไว้ในฐานะแม่
และเมื่อคนอื่นมองคุณด้วยหางตา
ตอนที่คุณบอกว่ากำลัง จะการกลับไปทำงานหรือไม่นั้น
มันทำลายความมั่นใจของคุณลงได้
ฉันเลยตัดสินใจ ที่จะค้นหาอย่างลึกซึ้งว่า
การอยู่บ้านหรือการกลับไปทำงาน แบบไหนจะดีกว่ากัน
ใช่ค่ะ มันเป็นการตัดสินใจ ที่สะเทือนอารมณ์
แต่ในฐานะนักเศรษฐศาสตร์ ฉันเรียนรู้ว่าสามารถใช้ข้อมูล
เพื่อช่วยหาทางออกให้กับการตัดสินใจแบบนี้
และช่วยให้เรามั่นใจว่าเราได้เลือก สิ่งที่ดีที่สุดให้กับครอบครัว
มี 3 ปัจจัยที่คุณต้องคำนึงถึง ก่อนที่คุณจะตัดสินใจ
อย่างแรก คุณต้องคิดถึง
ผลกระทบของการตัดสินใจ ต่อรายได้ของครอบครัว
เรามาดูตัวเลขกันค่ะ
สมมติว่ารายได้ครัวเรือนคือ 100,000 ดอลลาร์ต่อปี
โดยที่คุณและคู่สมรสมีรายได้ คนละ 50,000
นั่นแปลว่าครอบครัวคุณมีรายได้ 85,000 ดอลลาร์หลังจากหักภาษีแล้ว
ถ้าคุณทั้งคู่ทำงาน
และครอบครัวต้องจ่าย 1,500 ดอลลาร์ต่อเดือน เป็นค่าเลี้ยงเด็ก
คุณจะมีรายได้ที่จับจ่ายได้สุทธิ 67,000 ดอลลาร์ต่อปี
คุณตามฉันทันไหมคะ
ถ้าคุณตัดสินใจอยู่บ้าน
ครอบครัวของคุณจะมีรายได้ลดลง แต่ไม่ต้องจ่ายค่าดูแลเด็ก ๆ
ในกรณีนี้ รายได้ที่จับจ่ายได้จะลดลง
แต่ก็ไม่มากนักถ้าคุณไม่รวม ค่าเลี้ยงเด็ก
มันจะซับซ้อนกว่านี้ ถ้าค่าใช้จ่าย ในการเลี้ยงเด็กของคุณสูงกว่านี้
ค่าพี่เลี้ยงเด็กเต็มเวลาอาจจะสูงถึง 40,000 - 50,000 ดอลลาร์ต่อปี
ขึ้นอยู่กับที่ที่คุณอยู่
ถ้านั่นคือกรณีของคุณในสถานการณ์ ที่ฉันยกตัวอย่าง
มันจะกินรายได้ทั้งหมด ของพ่อหรือแม่คนเดียว
อาจจะดีกว่าในทางการเงิน หากคุณคนใดคนนึงอยู่บ้านดูแลลูก
แน่นอนว่า นี่เป็นการวิเคราะห์แบบระยะสั้น
ค่าเลี้ยงเด็กอาจจะถูกลง เมื่อเด็ก ๆ ไปโรงเรียน
และคุณอาจจะมีรายได้เพิ่มขึ้นหลังจากนั้น ดังนั้น คุณควรจะคิดถึงเรื่องนี้ด้วย
หลังจากที่คำนวณเสร็จแล้ว คุณจะรู้ว่าอะไรที่เป็นไปได้
และจะสามารถตัดสินใจ ด้วยข้อมูลที่ดีกว่า
ซึ่งจะช่วยให้คุณรู้สึกมีพลัง
สอง มันถึงเวลาแล้ว ที่จะพูดถึงสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับลูก ๆ
คุณอาจจะคิดว่านี่ควรจะเป็นหัวใจสำคัญ ในการตัดสินใจ
แต่คุณต้องรู้ว่า มันไม่มีคำตอบที่ถูกซะทีเดียว
จากการศึกษาในยุโรปและสหรัฐ
การตัดสินใจว่าจะอยู่บ้านหรือกลับไปทำงาน
ไม่ได้ส่งผลต่ออนาคตและความสำเร็จ ของลูกของคุณ
งานวิจัยพบว่าพ่อแม่ที่ทำงานเต็มเวลา
ส่งผลต่อคะแนนสอบและรายได้ของลูก ๆ
เหมือนกับพ่อแม่ที่คนนึงทำงานคนนึงอยู่บ้าน
สิ่งที่มีความสำคัญมากที่สุด คือสภาพแวดล้อม
รอบตัวลูกของคุณในยามว่างของพวกเขา
ตราบใดที่พวกเขาทำกิจกรรมที่มีคุณค่า
อย่างการอ่านหนังสือ ฝึกการเคลื่อนไหว มีปฏิสัมพันธ์กับเด็กคนอื่น ๆ
พวกเขาก็จะเจริญเติบโต ไม่ว่าคุณจะอยู่หรือไม่อยู่บ้านก็ตาม
มันมีความแตกต่างเล็กน้อย
อย่างเช่น งานวิจัยพบว่า
ถ้าพ่อและแม่ทำงาน
จะส่งผลดีกับเด็กจากครอบครัว ที่รายได้ต่ำ
และส่งผลดีน้อยกว่ากับเด็ก ที่มาจากครอบครัวรายได้สูง
ดังนั้น มันขึ้นอยู่กับ โครงสร้างของครอบครัว
ผลลัพธ์ต่อตัวเด็กอาจจะดีบ้าง
หรืออาจจะเป็นผลเสียบ้าง
แต่ก็ไม่ควรมองข้ามผลกระทบโดยรวม
ฉันขอพูดถึงข้อยกเว้นหนึ่ง นั่นคือ การลาคลอด
มีหลักฐานเพิ่มมากขึ้น ที่บอกว่าทารกเติบโตได้ดีกว่า
เมื่อแม่ของพวกเขาใช้วันลาคลอด
การใช้เวลาในช่วงแรกของชีวิตทารก มีผลต่อพัฒนาการของพวกเขา
ดังนั้นถ้าคุณได้สิทธิการลาแบบได้เงินเดือน คุณควรใช้มัน
แต่ถ้าไม่ได้สิทธิ คุณอาจจะลอง
ใช้สิทธิการลาแบบไม่ได้รับเงิน ในช่วงสองสามเดือนแรก
ในกรณีที่คุณมีเงินพอ
และสุดท้าย ถามตัวเองว่าคุณต้องการอะไร
นี่อาจจะดูเหมือนง่าย
แต่มันกลับเป็นสิ่งที่พวกเรารู้สึกว่า ไม่ควรทำมากที่สุด
ตอนที่คุยกับคนเป็นพ่อแม่ ฉันพบว่าเมื่อแม่เลือกอยู่บ้าน
แม่คิดว่าเป็นหน้าที่ที่จะต้องพูดว่า
เธอตัดสินใจแบบนี้ เพื่อพัฒนาการที่ดีที่สุดของลูก
ซึ่งแน่นอนว่าอาจจะเป็นแค่เหตุผลส่วนเดียว
แต่คำตอบที่ยอมรับได้คือ "นี่คือไลฟ์สไตล์ที่ฉันต้องการ"
หรือ "มันเหมาะกับครอบครัวของฉัน"
สิ่งเดียวกันนี้เกิดขึ้นกับแม่ที่ทำงาน
แค่พูดว่า "ฉันรักงานของฉัน และ นั่นคือเหตุผลที่ฉันกลับไปทำงาน" ก็พอ
มันเยี่ยมเลย ถ้าคุณอยากกลับไปทำงาน
คุณโชคดีที่ได้ทำงานที่คุณรัก
และคุณมีสิทธิทุกประการที่จะรักษามันไว้ เมื่อคุณเป็นแม่คนแล้ว
ซื่อสัตย์กับตนเองเกี่ยวกับสิ่งที่คุณอยากทำ
ถ้าคุณกล้าเผชิญความจริงแล้ว คุณก็จะมีความสุขมากขึ้นแน่นอน
ซึ่งจะช่วยให้คุณเป็นแม่ในแบบที่ดีที่สุด ที่คุณจะเป็นได้
และนั่นสำคัญที่สุดไม่ใช่หรือ
การเป็นพ่อแม่มันไม่มีถูกหรือผิด
การตัดสินใจที่ดีที่สุดคือ
การตัดสินใจที่ทำให้คุณและครอบครัว มีความสุขที่สุด
ขึ้นอยู่กับคุณว่าจะทำอะไรให้เกิดขึ้น
ด้วยการตระหนักว่า การเลือกอยู่บ้านหรือไม่
เป็นเพียงแค่ทางเลือก
ที่มีปัจจัยกดดันคุณจากทุกทิศทุกทาง
เราสามารถทิ้งความรู้สึกผิดและมีความสุข ในการทำสิ่งที่ดีที่สุดให้กับครอบครัว
Hamileyken çok sinirliydim.
Şarküteri eti yeme, özel doğum öncesi testi yap.
Neden bu seçimi yaptın? Neden farklı bir seçim yapmadın?
Bana bir şeyler yapmam söylenmiş gibi hissettim ve nedenini hiç anlamadım.
[ Çalışma Şeklimiz]
Modern ebeveynliğin dünyasında bazen kazanmamış gibi görünürsünüz.
İşe geri dönersem çocuğumla daha az vakit geçiririm.
Ya gelişimlerinde ihtiyaçları olan ilgiyi yeterince alamazlarsa?
Eğer evde kalırsam ve gelir akışımdan vazgeçersem
geriye dönüp baktığımda kararımdan pişman mı olacağım?
Evde kalıp kalmama ya da işe geri dönme konusunda
çok fazla çelişkili tavsiyeler var bu yüzden ikisi arasında
seçim yapmaya çalışmak kafa karıştırıcı ve duygusal olabilir.
Çocuklarınızı seviyorsunuz ve onlar için en iyisini istiyorsunuz ama herkesin
farklı bir fikri varken en iyinin ne anlama geldiğini nasıl belirleyeceksiniz?
Bir ailenin sahip olabileceği birçok ebeveyn çeşidi var
ve bence daha fazla aile erkek eşin evde kalmasının
mantıklı olup olmadığı sorusunu sormalı.
Ama gerçek şu ki şu anda
evde kalan ebeveynlerle ilgili tartışmaların çoğu
özellikle kadınlara odaklanıyor.
Genellikle kadınlar gün içinde yaptıklarının
ne tür bir anne ve insan olduklarını derinden belirleyeceğini söylerler.
Bu bir ebeveyn olarak kendinize yükleyebileceğiniz büyük bir ağırlık.
Birisine işe geri dönüp dönmeyeceğinizi
söyledikten sonra yan gözle bakıldığında
bu kendinize olan güveninizde delikler açabilir.
Kazmaya ve öğrenmeye karar verdim.
Evde kalmak mı yoksa işe geri dönmek mi daha iyi?
Bu duygusal bir karar
ama bir ekonomist olarak verileri bu duygusal
kararlarda yön vermesine yardımcı olmak ve ailemiz için en iyi kararı
verdiğimizden emin olmak için kullanabileceğimizi öğrendim.
Özellikle karar vermeden önce göz önünde bulundurmanız gereken üç ana faktör var.
Öncellikle, bu kararın aile bütçenizi nasıl etkileyeceğini düşünmelisiniz.
Biraz hesap yapalım.
Diyelim ki toplam hane geliriniz 100.000 dolar
siz ve eşinizin bireysel kazançı 50.000 dolar.
Yani vergilerden sonra eve 85.000 dolar getiriyorsunuz.
Eğer ikiniz de çalışırsanız
ve aile çocuk bakımı için ayda 1.500 dolar öderse
toplam harcanabilir geliriniz 67.000 dolar olur.
Buraya kadar hemfikir miyiz?
Eğer evde kalmaya karar verirseniz
aileniz daha az kazanır ama çocuk bakımı için para ödemezsiniz.
Harcanabilir geliriniz bu senaryoda azalacak
ama çocuk bakımını hesaba katmadığınızda olduğu kadar azalmayacak.
Eğer bölgenizde çocuk bakımı daha pahalı ise bu durum daha karmaşık hale gelir.
Tam zamanlı bir bakıcı yaşadığınız yere bağlı olarak 40-50.000 dolara çalışır.
Eğer sizin çevrenizde durum buysa anlattığım bu senaryoda
bir ebeveynin gelirini tamamen ortadan kaldıracak
ve bir ebeveynin evde kalmasıyla maddi olarak daha rahat olacaksınız.
Tabii ki bu sadece kısa vadeli bir analiz.
Çocuk bakımı çocuklarınız okuldayken bazen daha ucuz olur ve daha sonra yüksek
bir gelir elde edebilirsiniz yani eğer mümkünse bunu hesaba katabilirsiniz.
Hesaplamaları yaptıktan sonra neyin mümkün olduğunu bileceksiniz
ve daha bilinçli bir seçim yapabileceksiniz.
İkinci olarak, çocuklarınız için en iyisinin ne olduğunu konuşma vakti.
Bu, kararınızın ana düşüncesi olmalı diye düşünebilirsiniz
ama aslında doğru bir cevabı yok.
Avrupa ve ABD'de yapılan araştırmalara göre
işe geri dönme veya evde kalma kararı çocuğunuzun gelecekteki başarısını
doğrudan iyileştirmeyecek veya kötüleştirmeyecek.
Araştırmalar tam zamanlı çalışan iki ebeveynin çocuğunun
gelecekteki sınav puanları ve geliri üzerinde bir ebeveynin çalışmasıyla
ve diğerinin çalışmamasıyla benzer bir etkiye sahip olduğunu göstermekte.
En önemli şey çocuğunuzun boş zamanlarında içinde bulunduğu ortam.
Okudukları, motor becerilerini geliştirdikleri diğer çocuklarla
etkileşime girdikleri zenginleştirici faaliyetlerde bulundukları sürece
evde olsanız da olmasınız da çocuklarınız gelişecekler.
Araştırmada küçük bir ayrıntı var.
Örneğin, araştırmaların bulgularına göre her iki ebeveyn de çalışırsa
daha yoksul ailelerin çocukları olumlu şekilde etkileniyor
ve daha zengin ailelerin çocukları daha az olumlu etkileniyor.
Yani ev düzeninize bağlı olarak çocuğunuzdaki etkileri biraz olumlu
ya da biraz olumsuz olabilir ama genel etki önemsizdir.
Şimdi bir istisnadan bahsetmek istiyorum: Doğum izni.
Bebeklerin, anneleri doğum izni aldığında daha iyi geliştiklerini
gösteren kanıtlar giderek artıyor.
Çocuğunuzla ilk günler onların gelişimini etkileyebilir
bu nedenle eğer ücretli izniniz varsa izin almalısınız
ve eğer yoksa bütçeniz izin veriyorsa
bu ilk birkaç ay için ücretsiz izin almayı düşünebilirsiniz.
Son olarak kendinize "Ne istiyorum?" diye sorun.
Bu basit gözükse de
keşfetmek için en tabulaştırılan faktör bu.
Ebeveynlerle konuşurken bir kadın evde kalmayı seçtiğinde
sık sık çocuklarının en iyi gelişimi
için bu seçimi yaptığını söylemek zorunda hissettiğini fark ettim.
Bu tabii ki sebebin bir parçası olabilir
ancak tamamen kabul edilebilir bir cevap "Tercih ettiğim yaşam tarzı bu"
veya "Ailem için işe yarayan şey bu."
Aynı şey çalışan anneler için de geçerli.
"İşimi seviyorum ve bu yüzden işe döndüm" demek yeterli.
İşe geri dönmek istiyorsanız bu harika.
Sevdiğiniz bir işe sahip olduğunuz için şanslısınız
ve ebeveyn olduğunuzda bunu sürdürme hakkına sahipsiniz.
Ne yapmak istediğiniz konusunda kendinize karşı dürüst olun.
Bu konuda açık sözlüyseniz kendinizi daha mutlu hissetmeniz garanti edilir
bu da bir ebeveynin olabileceğiniz en iyi versiyonu olmanızı sağlar
ve bütün mesele bu değil mi?
Ebeveynlik söz konusu olduğunda doğru ve yanlış diye bir şey yok.
En iyi karar sizi ve ailenizi en mutlu edecek olan karardır.
Sırada ne olduğuna karar vermek size kalmış.
Evde kalma ya da kalmama seçiminin
sadece bir seçim olduğunu kabul ederek sizi çeşitli
yönlere iten faktörlerle kendinizi suçluluk duygusundan kurtarabilir
ve aileleriniz için en iyi olanı yapmanın tadını çıkarabilirsiniz.
我怀孕的时候总是感到非常沮丧——
不吃熟食肉品， 做特定的产前测试。
为什么你做了那样一个选择？ 为什么没有选择另一个？
我感觉总是有人跟我说该做什么， 却从来不告诉我为什么。
【我们的工作方式】
在现代社会养孩子， 有时候好像就是没法十全十美。
如果我回去上班， 那我陪孩子的时间就少了。
他们要是没法获得 成长所必需的足够关注该怎么办？
如果我待在家里带孩子， 放弃我的收入来源，
我以后回想起来 会不会后悔这个决定？
社会上有各种 相互矛盾的建议告诉你，
到底应该在家带孩子还是回去上班，
所以在两者间做出选择有时候 让人很困惑，也容易变得情绪化。
你爱你的孩子， 希望他们获得最好的，
但是当每个人都有不同的意见时， 你又怎么确定什么是最好的呢？
不同的家庭有不同类型的父母，
我觉得更多家庭 应该问这么一个问题：
是不是可以让爸爸留在家里带孩子？
但实际上，当今时代，
大部分关于到底是否 留在家里带孩子的讨论
关注的都是妈妈。
而且通常都是女性觉得
她们每天所做的事情 将会在深层面决定
她们会成为什么样的妈妈， 什么样的人。
这是你作为父母 给自己施加的一个巨大压力。
当你跟别人说 你要回去工作或者待在家里时，
得到的却是别人不赞同的眼神，
这对你的自信心会是很大的伤害。
所以我决定自己研究一下，
到底是留在家里好，还是回去工作好？
这是一个情绪化的决定，没错，
但是作为一名经济学家， 我也知道可以用数据
来指导这些情绪化的决定，
并有信心认为，我们所做的决定 对家庭来说是最好的。
具体来说，你在做决定之前 要考虑三个主要因素。
首先，你需要想一想
这个决定会如何影响你的家庭预算。
我们来计算一下。
假设你全家的总收入为 10 万美元，
你和你另一半每人赚 5 万美元。
那么税后总收入就是 8.5 万美元。
如果两个人都工作，
每个月托儿费会花掉 1500 美元，
那么每年的可支配收入 就是 6.7 万美元。
跟上我讲的了吗？
如果你决定待在家不上班，
那么你家的收入就会减少， 但也不用付托儿费了。
你们的可支配收入 在这种情况下会变少，
但考虑到省去了托儿费， 所以并没有减少得那么多。
如果你们当地的托儿费更贵的话， 那情况就更复杂了。
雇一个全职保姆一年的费用 可能高达 4 至 5 万美元，
取决于你的居住地。
如果你生活的环境和我说的差不多，
那这个费用就相当于 一方的收入那么多了，
所以父母中有一方在家带孩子 经济上会稍微好点。
当然，这还只是短期分析。
当孩子上学后，托儿费 可能就没有那么多了，
而且你以后的收入也可能会增加， 所以你也应尽量把这一点考虑进来。
只要算一下， 你就会知道到底有哪些可能性，
从而做出一个更明智的选择，
也会让你觉得更有信心。
第二，我们需要谈谈 什么对你的孩子来说是最好的。
你可能会觉得， 这应该是你做决定的核心，
但重点在于， 其实根本没有正确答案。
根据欧美的一些研究，
回去工作还是 在家照顾孩子的决定
对你孩子未来的成功 并没有决定性的影响。
研究表明， 父母双方都有全职工作，
对孩子未来的考试成绩 和收入的影响
和只有一方工作的影响差不多。
最重要的其实是你的孩子
在空闲时所处的环境。
只要他们参与到丰富的活动中：
阅读、运动、 和其他孩子互动等等，
那么不管你是不是在家陪着他们， 他们都会很好的成长。
研究数据中也存在细微的差别。
比如，有研究发现，
如果父母双方都工作，
穷人家的孩子会受到积极的影响，
而富裕家庭的孩子 受到的影响就没有那么正面。
所以这也取决于 你的家庭经济情况，
（父母双方工作）对孩子 可能产生一点点正面影响,
或者一点点负面影响,
但总的来说， 这种影响可以忽略不计。
我现在要提到一个特殊情况：产假。
越来越多的证据表明， 如果妈妈休些产假，
对孩子的成长会更有好处。
你和孩子相处的早期时光 会影响到他们的成长发育，
所以如果你有带薪产假， 就最好要休。
如果你没有，也可以考虑一下
在孩子出生后的头几个月， 休些不带薪的产假，
当然是在家庭经济状况 允许的情况下。
最后，问问自己， 你到底想要什么？
这个问题看起来很简单，
但感觉却像是我们 最避讳去考虑的一个因素。
我在和一些宝爸宝妈聊天时， 我发现当一名女性选择留在家里时，
她会觉得她有义务去说，
她做这个决定是为了 让孩子获得最好的发展。
当然，这也许是其中一个原因，
但是一个完全可被接受的回答则是， “这是我更喜欢的生活方式，”
或者“这是适合我的家庭的生活方式。”
对于职场妈妈也是如此。
和别人说“我喜欢我的工作， 这是我回来工作的原因”就足够了。
如果你想要回去工作，那非常好。
你很幸运有份自己热爱的工作，
也完全有权利在为人父母后 继续保有这份工作。
对自己坦诚些， 明白自己想做什么。
如果你能坦率地面对这一点， 那你绝对会感到更开心，
也能够成为自己 所能做到的最好的父母，
这难道不是最重要的吗？
教育孩子的问题没有什么对错。
最好的决定是
会让你和家人最开心的那个。
下一步该怎么走由你来决定。
选择留在家还是去工作
只不过就是一个选择而已，
很多因素会把你推向不同的方向，
认识到这一点，我们就能抛开愧疚感， 做出你觉得对你的家庭来说最好的决定。
我懷孕時，感到非常沮喪。
別吃不是現煮的肉， 要特別去做某項產前測驗。
你為什麽做這種選擇？ 為何不做別的選擇？
我覺得好像都是別人 告訴我要做什麼，
我從來都不知道真正的理由。
【我們工作的方式】
在現代子女教養的世界裡， 有時你似乎永遠無法十全十美。
若我回去工作， 陪孩子的時間就少了。
若他們得不到妥善成長過程 必要的觀注怎麼辦？
若我留在家，放棄我的那份收入，
將來回頭看， 我會後悔這個決定嗎？
對於該留在家或回去工作，
社會上有好多互相矛盾的意見，
所以要在兩者間做抉擇， 會讓你很困惑、情緒化。
你很愛你的孩子， 想給他們最好的，
但如果人人的看法都不同， 你要如何決定什麼才是最好的？
家庭中可能會有各式各樣的父母，
我認為，更多家庭 應該要問這個問題：
由男性配偶留在家裡是否合理。
但事實是，在當代
凡是講到待在家中的家長， 通常談的都是女方。
且通常都是女方會說她們覺得
她們白天做什麼，會深深影響到
她們是怎樣的母親、怎樣的人。
身為家長，這是個沉重的負擔。
在你告訴別人你是否要回去 工作後，若受到別人側目，
你的自信心可能會受到打擊。
我決定要去深入探究。
到底是留在家比較好， 還是回去工作比較好？
沒錯，這是情緒性的決策，
但身為經濟學家， 我知道我們可以用數據
來協助我們在情緒性的 決策中找到方向，
並能很有信心我們能 為家庭做出最好的決策。
明確來說，在你做決策之前 應該要考量三個主要的因子。
第一，你必須想想這個決策 對你的家庭預算會有什麼影響。
我們來算一下。假設 你的家庭總收入是十萬美金，
你和你的配偶一人賺五萬美金。
那就表示扣除稅額之後， 你還能把八萬五千美金帶回家。
若你們兩人都工作，
且家庭每月要花費 一千五百美金在托兒上，
你的可支配總收入就是 一年六萬七千美金。
目前還聽得懂嗎？ 若你決定留在家，
你的家庭收入會減少， 但沒有托兒花費。
在這個情況下， 你的可支配收入會減少，
但減少的量不會比 沒有考慮托兒的情況多。
若在你的區域托兒更昂貴， 情況就會更複雜了。
看你住在哪裡，全職褓姆 可能要價一年四五萬美金，
如果你住的地區行情是這樣， 在我剛描述的情況中，
一位家長的收入就會 完全花在托兒上，
從財務面來看， 一位家長留在家中會比較好。
當然，這只是短期的分析。
有時，孩子上學之後， 托兒的費用就不會那麼高，
且你將來的收入可能會更高， 可以的話也要把這點納入考量。
等你算完了，就會知道 什麼可行、什麼不可行，
在做決策時也比較有根據， 感到有主控權。
第二，該來談談 怎樣對孩子最好了。
你可能會認為 這一點是決策的核心，
但，其實沒有所謂的正確答案。
根據歐洲和美國的研究，
要回去工作或留在家裡的決策
其實不會造就或破壞 孩子未來的成功。
研究指出，有兩位家長 在工作的雙薪家庭
和一位家長工作一位不工作的家庭
對於孩子未來的 考試成績影響差不多。
最重要的，似乎是孩子
在閒餘時間時所處的環境。
只要孩子有在從事充實的活動；
閱讀、練習動作技能、 和其他孩子互動，
他們就會有很好的發展， 不論你是否在家。
在資料中有一些細微的差別。
比如，研究發現，
若雙親都在工作，
貧窮家庭的孩子 會受到正向的影響，
富裕家庭的孩子受到的 正向影響則比較少。
取決於你的家庭結構，
孩子受到的影響可能會 比較正向或負向一點，
但整體影響是微不足道的。
我要提出一個例外情況：產假。
有越來越多證據指出，
母親請一些產假對寶寶會比較好。
在早期和孩子相處， 會影響他們的發展，
若你能請到有薪產假就應該要請，
沒有的話，也許可以考慮
在預算容許範圍內， 在前幾個月先請一些無薪假，
最後，問問自己，我想要什麼？
這個因子看似簡單，
感覺卻是最避諱考慮的因素。
我們在和父母交談時， 我發現若女性選擇留在家，
她通常會覺得有義務要說
她是為了讓孩子 有最佳發展才做此決定。
當然，這可能是一部分的理由，
但最能被接受的答案是 「這是我偏好的生活方式」，
或「這方式對我家可行」。
在工作的母親也一樣，說
「我喜歡我的工作，那就是 我回去工作的原因」就夠了。
若你想要回去工作，那很棒。
你很幸運能有一份你熱愛的工作，
一旦成為家長， 你絕對有權保有這份工作。
但，要坦誠告訴你自己想要做什麼。
在這點上你若能坦白， 肯定會過得更快樂，
這麼一來，你就能成為 你所能做到最棒的家長，
這不就是重點所在嗎？
在教養子女上，沒有對錯。
最好的決定就是會讓你——
及你的家人——最快樂的決定。
接下來怎麼做，由你決定。
要知道，選擇是否要留在家裡，
就只是個選擇，
會有各種因子把你推向各個方向，
認識到這一點，我們就能抛開罪惡感，
享受我們認為對家人最好的選項。