1 00:00:00,760 --> 00:00:03,740 從沒人會依據你的價值來支付薪水。 2 00:00:05,880 --> 00:00:08,216 沒有人會以你的價值, 3 00:00:08,240 --> 00:00:10,770 來付給你薪水。 4 00:00:11,840 --> 00:00:13,776 他們只會以他自己的想法, 5 00:00:13,800 --> 00:00:16,401 來付給你薪水。 6 00:00:16,451 --> 00:00:19,550 但你能控制他們的想法。 7 00:00:19,600 --> 00:00:21,190 不像這樣, 8 00:00:21,410 --> 00:00:22,876 雖然這樣很酷。 9 00:00:22,876 --> 00:00:24,496 ( 笑聲 ) 10 00:00:24,520 --> 00:00:25,800 真的很酷。 11 00:00:27,400 --> 00:00:28,640 反而應該這樣做: 12 00:00:29,400 --> 00:00:33,590 透過明確的定義和溝通, 讓他們理解你的價值, 13 00:00:33,590 --> 00:00:36,400 為自己卓越的表現, 爭取更好的待遇,這樣才對。 14 00:00:36,800 --> 00:00:38,400 有誰想要獲得高薪呢? 15 00:00:39,360 --> 00:00:40,656 很好, 16 00:00:40,680 --> 00:00:42,470 那這個演講是給大家聽的。 17 00:00:43,000 --> 00:00:44,976 全世界適用。 18 00:00:45,000 --> 00:00:48,496 不論你是企業老闆或雇員, 19 00:00:48,520 --> 00:00:49,976 或是求職者; 20 00:00:50,000 --> 00:00:51,800 不論你是男是女。 21 00:00:52,600 --> 00:00:56,136 今天我用女性 企業老闆的角度來剖析, 22 00:00:56,160 --> 00:01:00,500 因為我在工作中發現, 女性比男性更容易被低估薪水。 23 00:01:00,560 --> 00:01:03,736 男女薪水差異在美國非常常見。 24 00:01:03,760 --> 00:01:05,856 根據勞動局的統計, 25 00:01:05,904 --> 00:01:10,390 比起男性雇員, 女性雇員的薪水只有前者的 83% 。 26 00:01:11,160 --> 00:01:12,576 讓你驚訝的是, 27 00:01:12,600 --> 00:01:16,216 就連創業階段也是這樣。 28 00:01:16,264 --> 00:01:21,360 男老闆每賺到 1 美元時, 女老闆卻只能賺到 80 分。 29 00:01:21,360 --> 00:01:23,696 在我的職場裡,常聽到女性會說, 30 00:01:23,720 --> 00:01:26,496 她們不太喜歡討論自己的價值, 31 00:01:26,520 --> 00:01:29,370 尤其是在創業初期。 32 00:01:29,960 --> 00:01:31,496 她們會說: 33 00:01:31,520 --> 00:01:33,990 「我不愛自誇。」 34 00:01:34,040 --> 00:01:36,950 「我寧願用工作來證明自己。」 35 00:01:37,000 --> 00:01:39,520 「我不喜歡吹捧自己。」 36 00:01:39,600 --> 00:01:43,096 但我從男性企業家那, 卻聽到非常不同的說法。 37 00:01:43,120 --> 00:01:47,660 我認為,就因為這些差異, 讓女性比男性少賺 20%。 38 00:01:47,680 --> 00:01:50,096 讓我來說個顧問公司的故事。 39 00:01:50,120 --> 00:01:53,336 這公司顯著提升了其客戶的獲利, 40 00:01:53,360 --> 00:01:55,480 這就是我的公司。 41 00:01:55,880 --> 00:01:59,056 在我創業 1 年後, 我注意到獲利成長, 42 00:01:59,080 --> 00:02:02,380 客戶也了解, 跟我合作下才有此成果。 43 00:02:02,480 --> 00:02:05,810 我發現是該重新評估自己的報價。 44 00:02:05,960 --> 00:02:09,520 與我提供的服務相比, 我的確太過便宜。 45 00:02:09,680 --> 00:02:13,310 有點難跟你承認, 因為我是個定價顧問。 46 00:02:13,360 --> 00:02:15,056 ( 笑聲 ) 47 00:02:15,080 --> 00:02:16,296 這就是我的工作; 48 00:02:16,320 --> 00:02:18,120 我幫企業的價值訂定價格。 49 00:02:19,160 --> 00:02:20,776 儘管如此,我注意到了, 50 00:02:20,800 --> 00:02:25,280 所以我好好衡量了自己的 收費和價值。 51 00:02:25,440 --> 00:02:28,320 我對自己提出幾個關鍵價值的問題: 52 00:02:29,080 --> 00:02:31,776 我的客戶需要什麼? 我要如何達成他們的目的? 53 00:02:31,800 --> 00:02:36,560 對客戶來說,我有什麼特殊的專長, 讓我比別人更勝任? 54 00:02:36,680 --> 00:02:39,120 我能提供什麼別人沒有的服務? 55 00:02:39,240 --> 00:02:41,816 我為客戶解決了哪些問題? 56 00:02:41,840 --> 00:02:44,580 為其公司增添了多少價值? 57 00:02:44,880 --> 00:02:46,656 我回答了這些問題, 58 00:02:46,680 --> 00:02:50,296 也明確地算出客戶 與我合作後新增的價值, 59 00:02:50,320 --> 00:02:52,176 並算出他們的投資報酬率。 60 00:02:52,200 --> 00:02:55,900 結果發現,我該收雙倍的價錢。 61 00:02:55,960 --> 00:02:57,176 整整雙倍。 62 00:02:57,200 --> 00:03:02,190 現在,我卻要向你們坦承, 這件事讓我非常恐懼。 63 00:03:02,370 --> 00:03:05,730 我是這方面的專家, 但為此仍是忒忑不安! 64 00:03:05,840 --> 00:03:07,376 我知道自己有這個價值。 65 00:03:07,400 --> 00:03:09,416 我也被自己說服有這個價值了, 66 00:03:09,440 --> 00:03:11,870 但是我還是不敢相信這一切。 67 00:03:12,000 --> 00:03:13,976 如果沒人願意付我這樣的錢呢? 68 00:03:14,000 --> 00:03:16,256 又如果客戶說: 「這價格太不思議了。」 69 00:03:16,280 --> 00:03:18,180 「妳簡直不可理喻!」 70 00:03:18,480 --> 00:03:20,680 我真的值這麼多嗎? 71 00:03:21,200 --> 00:03:24,450 這並非工作的問題, 注意,這是我自己的疑問。 72 00:03:24,560 --> 00:03:26,340 我值得這樣的價格嗎? 73 00:03:26,680 --> 00:03:31,180 我是個單親媽媽, 獨自撫養兩個美麗的小女孩。 74 00:03:31,280 --> 00:03:32,880 如果我經商失敗了? 75 00:03:33,360 --> 00:03:34,760 如果我失敗了? 76 00:03:36,240 --> 00:03:38,710 但我知道該服用自己開的藥, 77 00:03:39,040 --> 00:03:41,576 那些我開給客戶的藥。 78 00:03:41,600 --> 00:03:43,296 我已做了功課, 79 00:03:43,320 --> 00:03:45,110 我知道有這價值。 80 00:03:45,680 --> 00:03:47,500 所以當機會來臨, 81 00:03:48,360 --> 00:03:52,676 我把已準備好、更貴的 新價提案寄給他們, 82 00:03:52,720 --> 00:03:55,456 並跟他們討論其中的價值。 83 00:03:55,480 --> 00:03:57,140 結果如何呢? 84 00:03:57,840 --> 00:03:59,816 客戶不但繼續跟我續約, 85 00:03:59,840 --> 00:04:02,830 還推薦給其他人,我仍然在業界。 86 00:04:04,040 --> 00:04:05,296 跟你們分享這故事, 87 00:04:05,320 --> 00:04:08,200 因為懷疑和害怕都很自然正常。 88 00:04:08,400 --> 00:04:10,856 但這些都不能定義你的價值, 89 00:04:10,880 --> 00:04:14,440 也不能制約了我們的賺錢能力。 90 00:04:15,560 --> 00:04:17,336 我還想分享另一個故事, 91 00:04:17,360 --> 00:04:20,176 是一位女性學習 與他人溝通她的自我價值, 92 00:04:20,200 --> 00:04:21,959 進而發現自我的聲音。 93 00:04:22,960 --> 00:04:25,336 她經營一家成功的網站開發公司, 94 00:04:25,360 --> 00:04:26,986 也有幾名員工。 95 00:04:27,600 --> 00:04:30,816 她開了自己的公司,然後再過幾年, 96 00:04:30,840 --> 00:04:34,580 她稱自己有間 「小小的網站設計公司。」 97 00:04:34,840 --> 00:04:37,376 她真的這樣對客戶介紹: 98 00:04:37,400 --> 00:04:40,000 「我有間小小的網站設計公司。」 99 00:04:40,080 --> 00:04:42,176 無論是從這或其他小地方, 100 00:04:42,200 --> 00:04:46,096 她讓潛在的客戶、現有的客戶 貶低了她的公司, 101 00:04:46,120 --> 00:04:48,110 也藐視了她自己。 102 00:04:49,040 --> 00:04:52,790 這影響到她應得的收入 和她真正的價值。 103 00:04:53,080 --> 00:04:55,976 我認為是因為她用的語言和方式, 104 00:04:56,000 --> 00:04:58,256 都表示連她自己也不信, 105 00:04:58,280 --> 00:05:00,464 自己有這樣的價值。 106 00:05:01,800 --> 00:05:05,620 她這樣說, 簡直是賤賣了自己公司的服務。 107 00:05:06,040 --> 00:05:08,336 所以她開始一個名為 108 00:05:08,360 --> 00:05:11,536 「負責對客戶傳遞價值」的計畫, 109 00:05:11,560 --> 00:05:14,280 以及改變她所傳遞的訊息。 110 00:05:14,560 --> 00:05:16,056 我與她分享一件 111 00:05:16,080 --> 00:05:18,136 非常重要的事: 112 00:05:18,160 --> 00:05:19,606 找出自己的聲音, 113 00:05:19,630 --> 00:05:21,776 一個對你而言,確切且真實的聲音。 114 00:05:21,776 --> 00:05:25,456 不用學你的嫂嫂, 只因她是很好的銷售人員; 115 00:05:25,480 --> 00:05:29,470 或是那位很會說笑話的鄰居, 因為那都不是你。 116 00:05:29,680 --> 00:05:32,136 試著放下「自吹自擂」的成見, 117 00:05:32,160 --> 00:05:33,896 從對方的角度著眼。 118 00:05:33,920 --> 00:05:38,360 著重在服務和價值的提升, 就不會覺得自誇。 119 00:05:38,440 --> 00:05:41,056 你喜歡工作裡的哪些事? 120 00:05:41,080 --> 00:05:43,176 工作中哪些事讓你充滿幹勁? 121 00:05:43,200 --> 00:05:48,270 若能連結這些, 必能自然而然傳遞你的價值。 122 00:05:48,520 --> 00:05:50,776 她選擇用自己最自然的方式, 123 00:05:50,800 --> 00:05:53,970 找到自己的聲音, 以及改變傳遞的訊息。 124 00:05:54,120 --> 00:05:58,096 其一,她不再稱自己 是家小小的網路設計公司。 125 00:05:58,120 --> 00:06:02,690 她真的在溝通訊息中 找到許多力量。 126 00:06:03,280 --> 00:06:06,216 如今她的網頁設計, 收費是以前的三倍。 127 00:06:06,240 --> 00:06:08,694 她的事業正在成長。 128 00:06:08,880 --> 00:06:10,536 她提到一個近期的會議, 129 00:06:10,560 --> 00:06:12,736 一個蠻橫、有時又難搞的客戶, 130 00:06:12,760 --> 00:06:16,360 在問搜尋引擎優化的進度。 131 00:06:17,480 --> 00:06:18,696 若是從前, 132 00:06:18,720 --> 00:06:21,496 這必定是讓她極為害怕的會議。 133 00:06:21,520 --> 00:06:22,976 但她心態已然不同, 134 00:06:23,000 --> 00:06:26,696 她說自己準備了資料, 坐下與客戶談。 135 00:06:26,720 --> 00:06:29,496 這並非針對她,也不對她個人, 136 00:06:29,520 --> 00:06:30,856 而是與客戶相關。 137 00:06:30,880 --> 00:06:34,390 她帶客戶看過所有資料和數據, 138 00:06:34,440 --> 00:06:38,376 用她自己的聲音和方式 闡述趨勢和進度, 139 00:06:38,400 --> 00:06:41,096 用非常直接的方式說 「這些是我為貴公司做到的。」 140 00:06:41,120 --> 00:06:45,780 客戶調整一下姿勢,表示注意到, 就說:「好,我知道了。」 141 00:06:45,960 --> 00:06:47,896 她是這樣形容此會議的: 142 00:06:47,920 --> 00:06:51,500 「我一點都不覺得害怕或緊張, 143 00:06:51,560 --> 00:06:52,760 也不覺得渺小, 144 00:06:53,800 --> 00:06:55,704 這些都是我以前的感覺。 145 00:06:55,800 --> 00:07:00,060 這次我覺得自己很好且胸有成竹, 146 00:07:00,280 --> 00:07:04,240 我知道自己在做什麼,我有信心。」 147 00:07:05,800 --> 00:07:08,416 能被正確的評量是非常重要的。 148 00:07:08,440 --> 00:07:10,096 從這故事能得知, 149 00:07:10,120 --> 00:07:13,336 影響範圍不但超出了金錢, 150 00:07:13,360 --> 00:07:18,170 而是進入了自尊和自信的範疇。 151 00:07:18,360 --> 00:07:21,896 今天我講了兩則故事: 一則是奠定自我價值; 152 00:07:21,920 --> 00:07:24,736 另一則是傳達自我價值。 153 00:07:24,760 --> 00:07:28,536 這兩個要素, 讓我們了解自己的價值, 154 00:07:28,560 --> 00:07:29,760 它是個算式。 155 00:07:30,840 --> 00:07:32,920 如果今天坐在觀眾席的你, 156 00:07:33,560 --> 00:07:36,016 沒拿到與你等值的薪水, 157 00:07:36,040 --> 00:07:38,080 我歡迎你帶入這個算式。 158 00:07:38,600 --> 00:07:40,976 想像一下生活會變得怎樣, 159 00:07:41,000 --> 00:07:42,856 我們能多做些什麼, 160 00:07:42,880 --> 00:07:44,976 我們能多回饋些什麼, 161 00:07:45,000 --> 00:07:47,536 能為未來多做哪些計畫, 162 00:07:47,560 --> 00:07:50,720 會對自己感到多麼踏實和自信。 163 00:07:50,760 --> 00:07:53,456 如果我們能夠獲得 與能力相對應的收入, 164 00:07:53,480 --> 00:07:56,400 實現自我最大的價值。 165 00:07:56,720 --> 00:07:58,760 從沒人會依據你的價值來支付薪水。 166 00:07:59,320 --> 00:08:01,936 他們只會給你,他們認為的價格。 167 00:08:01,960 --> 00:08:04,180 但你可以掌控他們的想法。 168 00:08:04,240 --> 00:08:05,616 謝謝。 169 00:08:05,640 --> 00:08:08,960 ( 掌聲 )