0:00:14.360,0:00:17.216 职场妈妈应该是什么样的呢? 0:00:17.220,0:00:20.480 如果你上网搜索,那么这张照片就是答案。 0:00:20.480,0:00:24.950 如果你腿上抱着宝宝,还试图在电脑前工作, 0:00:24.950,0:00:27.850 那么结果就是这样。 0:00:27.850,0:00:29.340 (笑声) 0:00:29.340,0:00:32.320 但这并不是一位职场妈妈(的状态)。 0:00:32.320,0:00:35.536 在这些照片中都有一个主题。[br]我们还会看到更多的照片。 0:00:35.540,0:00:37.970 那个主题就是这眩目的自然光, 0:00:37.970,0:00:41.100 咱们都知道, 0:00:41.100,0:00:44.720 这是美国每个工作场所的标志。 0:00:45.360,0:00:48.810 像这样的图片有成百上千。 0:00:48.810,0:00:52.250 只要在谷歌图库中搜索 0:00:52.250,0:00:53.480 “职场妈妈”, 0:00:53.480,0:00:54.860 到处都是这样的照片, 0:00:54.860,0:00:57.330 分列在博客帖子和新闻文章顶端, 0:00:57.330,0:01:01.710 照片营造出让人几乎迷信的假相, 0:01:01.710,0:01:03.610 看起来让人觉得安慰, 0:01:03.610,0:01:07.140 所以当说到美国新晋职场妈妈时, 0:01:07.140,0:01:08.990 似乎一切安好。 0:01:08.990,0:01:10.600 但事实并不是这样。 0:01:10.600,0:01:13.970 我们国家每年都有无数的妈妈重返职场, 0:01:13.970,0:01:17.930 几乎就是刚生完小孩儿, 0:01:17.930,0:01:19.650 就要返回工作。 0:01:19.650,0:01:21.350 这是个道德层面的问题, 0:01:21.350,0:01:25.310 但今天我要告诉你们,[br]这也是一个经济问题。 0:01:25.310,0:01:28.950 我非常困扰,这些照片和现实生活 0:01:28.950,0:01:30.910 这一点都不像, 0:01:30.910,0:01:36.190 所以我最近拍摄演绎了[br]一组模仿图片库的照片, 0:01:36.190,0:01:38.370 希望大家都开始使用。 0:01:38.370,0:01:42.650 照片只是为了显示妈妈在哺乳期 0:01:42.650,0:01:46.240 重返职场的真实窘境。 0:01:47.320,0:01:49.640 我给你们看两张照片。 0:01:49.640,0:01:51.760 (笑声) 0:01:51.760,0:01:54.870 当你在发言时,涨奶会把衣服漏湿, 0:01:54.870,0:01:57.010 没人会说:“给她升职吧”。 0:01:57.010,0:01:59.470 注意这张照片中并没有小宝宝, 0:01:59.470,0:02:02.110 因为大多数职场妈妈, 0:02:02.110,0:02:04.496 工作时并不会带着宝宝。 0:02:04.500,0:02:06.636 接下来要说的会毁掉你一天的好心情, 0:02:06.636,0:02:09.760 就是马桶冲水时,排泄物会雾化, 0:02:09.760,0:02:12.200 并在空气中持续停留数小时。 0:02:12.200,0:02:14.960 而对许多新晋职场妈妈来说, 0:02:14.960,0:02:18.240 洗手间是唯一能找到的[br]给新生小宝宝“做饭”(挤奶)的 0:02:18.240,0:02:19.600 地方。 0:02:20.880,0:02:24.320 我把大量这样的图片放到网上让大家来看。 0:02:24.320,0:02:25.930 我想说明的是, 0:02:25.930,0:02:29.400 我没想过这样做正是在打开一扇门。 0:02:29.400,0:02:32.960 因为现在有很多各行各业的陌生人 0:02:32.960,0:02:34.900 不断的写信给我, 0:02:34.900,0:02:38.800 述说他们在生完宝宝几天或几周后 0:02:38.800,0:02:41.800 就重新返回工作是怎样的状况。 0:02:41.800,0:02:44.330 今天我想和你们分享她们的十个故事。 0:02:44.330,0:02:47.840 完全真实,有一些甚至很粗糙, 0:02:47.840,0:02:51.710 并且没有一个像这幅图片显示的这样。 0:02:52.360,0:02:54.100 下面是第一个故事。 0:02:54.100,0:02:57.770 “我是联邦监狱的一名现役军人。 0:02:57.770,0:03:02.230 剖腹产最多可以休息八周,[br]然后我就重返工作。 0:03:02.230,0:03:06.240 一位男同事对我“度假”感到很气愤, 0:03:06.240,0:03:09.753 所以他总是在我挤奶的时候故意打开房门, 0:03:09.753,0:03:13.850 并且在走廊里有犯人的时候[br]故意站在我的门边。” 0:03:13.850,0:03:16.960 这些陌生的女士写给我的故事 0:03:16.960,0:03:19.420 并不都是关于母乳喂养的。 0:03:19.420,0:03:21.290 一位女士写信说, 0:03:21.290,0:03:26.150 “我生完双胞胎后,休了七周无薪假期,[br]就重返工作。 0:03:26.150,0:03:27.850 感觉精神崩溃。 0:03:27.850,0:03:32.150 在工作时还出现了严重撕裂和大出血。 0:03:32.150,0:03:34.940 几乎不能起床,站立或行走。 0:03:34.940,0:03:38.830 我的老板却告诉我[br]现在不能享用我应得的假期, 0:03:38.830,0:03:40.640 因为正是预算期。” 0:03:41.800,0:03:46.390 我慢慢认识到我们不愿意看类似的情况, 0:03:46.390,0:03:48.230 以免被吓坏, 0:03:48.230,0:03:51.320 我们必须得做点什么。 0:03:51.320,0:03:55.210 所以我们宁愿选择看到并相信这样的图。 0:03:55.210,0:03:57.590 我不知道这张图里发生了什么。 0:03:57.590,0:04:00.330 它看起来很奇怪还有点儿[br]令人起鸡皮疙瘩。 0:04:00.330,0:04:01.770 (笑声) 0:04:01.770,0:04:03.050 她到底在干什么? 0:04:03.050,0:04:06.802 但我知道它想告诉我们什么, 0:04:07.120,0:04:09.590 它想说一切都很好。 0:04:09.590,0:04:13.290 这个职场妈妈,[br]所有的职场妈妈和她们的孩子们,都很好。 0:04:13.290,0:04:15.340 这没什么特殊的。 0:04:15.340,0:04:18.740 无论如何,[br]是女性们已经做出的选择, 0:04:18.740,0:04:21.110 所以不能埋怨社会。 0:04:21.110,0:04:24.060 我想把这个选择的事分成两个部分来讲。 0:04:24.060,0:04:27.750 第一个选择是说女性们自己选择要工作。 0:04:27.750,0:04:29.970 不对。 0:04:29.970,0:04:35.179 在如今的美国,女性占劳动力总量的47%, 0:04:35.179,0:04:37.160 而40%的美国家庭中, 0:04:37.160,0:04:40.760 女性是唯一或主要的经济来源。 0:04:40.760,0:04:45.330 这些有偿工作是经济发展的一部分,[br]一个重要的部分, 0:04:45.330,0:04:48.170 对家庭生计也至关重要。 0:04:48.170,0:04:52.350 从国家层面来说,[br]这些有偿工作也并非可有可无。 0:04:52.350,0:04:55.280 第二个选择是女性自己选择要生小孩, 0:04:55.280,0:04:58.480 那就应该独自承担这后果。 0:05:00.200,0:05:01.770 这样的话, 0:05:01.770,0:05:04.360 乍一听挺有道理。 0:05:04.360,0:05:05.783 我又没让你生小孩。 0:05:05.783,0:05:08.016 你生孩子当然不关我的事。 0:05:09.478,0:05:13.990 但是这种态度忽略了一个基本事实, 0:05:13.990,0:05:18.940 那就是对国家来说生育并不是可有可无。 0:05:18.940,0:05:23.450 如今的女性,[br]包括大多数职业女性所生的小孩, 0:05:23.450,0:05:26.580 将来就是我们的劳动力,我们国家的护卫者, 0:05:26.580,0:05:28.480 我们的纳税人。 0:05:28.480,0:05:32.700 所以对国家来说生育不是可有可无的。 0:05:32.700,0:05:34.080 这没得选择。 0:05:34.080,0:05:37.910 我们需要女性来工作。[br]我们也需要职业女性生孩子。 0:05:37.910,0:05:40.391 所以至少应该让她们同时做这两件事时 0:05:40.391,0:05:41.941 是心甘情愿的,不是吗? 0:05:42.960,0:05:45.490 好了,问大家一个小问题: 0:05:45.490,0:05:48.580 你觉得在美国有多少职场妈妈 0:05:48.580,0:05:52.160 没有带薪产假? 0:05:53.440,0:05:54.640 88%。 0:05:55.873,0:05:58.900 88%的职场妈妈在生完小孩之后 0:05:58.900,0:06:00.580 根本没有带薪假期,一分钟都没有。 0:06:00.580,0:06:04.130 现在再来讨论下无薪假期。 0:06:04.130,0:06:07.870 美国有无薪假期,被称为FMLA[br](家庭与医疗假期法案),但没起到什么作用。 0:06:07.870,0:06:10.820 因为它的结构方式,各种各样的除外条款, 0:06:10.820,0:06:14.810 使半数的新晋妈妈都无资格[br]享受法案上的待遇。 0:06:14.810,0:06:17.134 下面这个故事就是个例子。 0:06:18.320,0:06:20.136 “我们收养了一个儿子。 0:06:20.140,0:06:24.370 他出生时,我接到电话通知,[br]必须请假去看他。 0:06:24.370,0:06:27.520 我在那儿工作的时间不长,[br]不够资格申请FMLA, 0:06:27.520,0:06:30.280 所以我无法享受停薪留职。 0:06:30.280,0:06:32.700 而当我抽出时间去见儿子时, 0:06:32.700,0:06:33.960 丢掉了工作。” 0:06:35.840,0:06:40.720 这些图库照片隐藏了另一个方面的事实。 0:06:40.720,0:06:44.360 对于那些符合停薪留职要求的女性, 0:06:44.360,0:06:47.576 大多数都承受不起请假带来的后果。 0:06:47.580,0:06:51.080 一位护士告诉我说:[br]”我不够资格申请短期行动不便的保险, 0:06:51.080,0:06:55.150 因为他们认为怀孕是[br]预先已存在的状况(不予担保)。 0:06:55.150,0:06:57.821 在六周无薪假期期间, 0:06:57.821,0:06:59.690 我们花光了所有的退税金和一半的积蓄。 0:06:59.690,0:07:01.460 我们已经支撑不下去了。 0:07:01.460,0:07:03.960 身体难受,精神状态更糟。 0:07:03.960,0:07:07.050 离开儿子我痛苦了好几个月。” 0:07:07.050,0:07:09.940 所以尽早返回工作这样的决定, 0:07:09.940,0:07:14.140 是由家庭经济因素驱使的理性决定。 0:07:14.140,0:07:16.430 但通常这样做是很糟糕的, 0:07:16.430,0:07:19.970 因为养育儿女是一件很复杂的事情。 0:07:19.970,0:07:21.390 一位女服务员告诉我说, 0:07:21.390,0:07:24.990 ”生第一个小孩,我产后五周就重新工作了。 0:07:24.990,0:07:28.050 生第二个小孩时,产后进行了大手术, 0:07:28.050,0:07:31.100 产后六周才返回工作。 0:07:31.100,0:07:33.240 为此出现三度撕裂伤症状。” 0:07:34.880,0:07:37.900 美国23%的新晋职场妈妈 0:07:37.900,0:07:42.560 都在刚刚生完小孩两周后就回去工作。 0:07:44.320,0:07:48.970 ”我是一位酒保和厨师,[br]怀孕时每周平均工作75小时, 0:07:48.970,0:07:51.600 宝宝不到一个月大时我就回去工作, 0:07:51.600,0:07:53.630 每周工作60小时。 0:07:53.630,0:07:58.700 我的一位同事只陪了宝宝十天就回去工作了。” 0:07:58.700,0:08:02.920 当然,这并非受经济和生理的影响。 0:08:02.920,0:08:08.110 分娩永远是一次巨大的心理事件。 0:08:08.110,0:08:10.190 一位老师告诉我, 0:08:10.190,0:08:13.220 “在我儿子出生后八周我就回去工作了。 0:08:13.220,0:08:15.150 我患上了焦虑症, 0:08:15.150,0:08:20.240 但重返工作给我带来的恐慌[br]更让人难以忍受。” 0:08:20.240,0:08:22.350 统计数据显示, 0:08:22.350,0:08:25.090 女性生产后,与宝宝分离的时间越早 0:08:25.090,0:08:28.340 就越容易患上产后情绪障碍, 0:08:28.340,0:08:30.460 例如抑郁症和焦虑症, 0:08:30.460,0:08:34.489 这些情绪障碍带来很多潜在后果, 0:08:34.489,0:08:37.650 在女性生产后头一年, 0:08:37.650,0:08:39.600 自杀成为第二个最常见的死因 。 0:08:41.240,0:08:42.770 接下来看下面这个故事—— 0:08:42.770,0:08:47.400 我从没见过她,[br]但她的故事让我觉得很难过。 0:08:47.400,0:08:51.600 “我极度悲伤和愤怒,[br]因为我失去了和儿子共处的 0:08:51.600,0:08:55.480 至关重要,无可取代的时间。 0:08:55.480,0:08:58.930 工作和分娩使我感觉完全支离破碎。 0:08:58.930,0:09:03.580 几个月来我的记忆只有他的哭闹声,[br]据说是因为肠痉挛。 0:09:03.580,0:09:05.740 我的心几乎透不过气来。 0:09:05.740,0:09:09.450 每天早上我都问自己还能坚持多久。 0:09:09.450,0:09:12.650 我获得允许带宝宝上班。 0:09:12.650,0:09:15.830 关上办公室门轻轻摇晃他让他安静, 0:09:15.830,0:09:19.350 求他不要再哭了,不然我就麻烦了。 0:09:19.350,0:09:21.430 每一天我都躲在办公室门后, 0:09:21.430,0:09:23.400 他哭的时候我也哭。 0:09:23.400,0:09:27.040 在浴室清洗吸奶器的时候我也哭。 0:09:27.040,0:09:30.200 每天我都哭着去工作又哭着回家。 0:09:30.200,0:09:33.030 我对老板许诺会把白天没做完的工作 0:09:33.030,0:09:35.060 夜晚带回家弥补。 0:09:35.060,0:09:38.920 我想一定是我的问题,[br]才不能应付这样的事情。” 0:09:40.520,0:09:43.000 这些是关于妈妈的, 0:09:43.000,0:09:44.820 那么孩子们呢? 0:09:44.820,0:09:47.430 国家关心过职场妈妈们 0:09:47.430,0:09:49.320 每年生育的成千上万的宝宝吗? 0:09:49.320,0:09:50.660 我敢说没有, 0:09:50.660,0:09:54.140 除非他们到了能工作纳税服兵役的年纪。 0:09:54.140,0:09:56.059 我们跟他们说盼着他们到18岁成人, 0:09:56.059,0:09:57.891 而长大成人主要是靠他们自己。 0:09:59.854,0:10:02.580 我知道这些的原因之一是[br]那些能和宝宝在一起 0:10:02.580,0:10:04.920 十二周或更长时间的妈妈, 0:10:04.920,0:10:08.840 更倾向于第一年[br]就给他们注射疫苗,做全面检查, 0:10:08.840,0:10:13.610 这些小孩就更不易患上致命或致残的疾病。 0:10:13.610,0:10:16.920 但这些事是隐藏在像这样的图片后面的。 0:10:20.280,0:10:25.730 美国对那些新晋职场妈妈们和[br]她们的宝宝传递了这样一个信息。 0:10:25.730,0:10:29.576 当你可以和宝宝呆在一起时,[br]你应该觉得感激, 0:10:29.580,0:10:32.310 毕竟你给经济和你的雇主 0:10:32.310,0:10:35.370 都带来了不便。 0:10:35.370,0:10:39.880 这种感激的故事我也听过许许多多。 0:10:39.880,0:10:41.540 一位女性告诉我, 0:10:41.540,0:10:43.730 “我在剖腹产后八周返回工作 0:10:43.730,0:10:45.600 因为我丈夫失业了。 0:10:45.600,0:10:48.310 我不在她身边,我女儿将无法生存。 0:10:48.310,0:10:49.620 她喝不下奶。 0:10:49.620,0:10:51.310 体重开始减轻。 0:10:51.310,0:10:54.120 庆幸的是,我的老板对此表示理解。 0:10:54.120,0:10:55.760 他让我母亲把宝宝带来, 0:10:55.760,0:10:58.060 宝宝得靠氧气和监控器生存, 0:10:58.060,0:11:00.240 母亲和我轮换四次这样我才能照顾她。” 0:11:01.960,0:11:05.310 世界上有少数国家 0:11:05.310,0:11:09.090 不给新晋妈妈提供带薪产假。 0:11:09.090,0:11:11.640 想猜下是哪些国家吗? 0:11:11.640,0:11:15.550 前八个国家人口总和只有八百万。 0:11:15.550,0:11:19.170 分别是巴布亚新几内亚、苏里南, 0:11:19.170,0:11:25.410 还有密克罗尼西亚、马绍尔群岛、瑙鲁、[br]纽埃、帕劳和汤加这样的小岛屿国家。 0:11:25.410,0:11:27.770 第九位就是拥有3亿2千万人的 0:11:27.770,0:11:29.920 美利坚合众国 。 0:11:31.320,0:11:33.620 噢,就这么多了。 0:11:33.620,0:11:36.250 一共就这么九个国家。 0:11:36.250,0:11:37.720 世界上其他的经济体 0:11:37.720,0:11:41.760 为了正在为国家的未来做出贡献的人, 0:11:41.760,0:11:44.800 都实行了不同程度的带薪休假制度。 0:11:44.800,0:11:48.870 但是我们却说:“我们不可能那样做。” 0:11:48.870,0:11:51.380 我们认为市场会解决这个问题, 0:11:51.380,0:11:55.760 然后当企业为一些女性[br]提供更多带薪假期时就欢欣鼓舞, 0:11:55.760,0:11:59.010 但其实这些女性已经处在[br]学历和薪资最高层了。 0:11:59.010,0:12:00.860 还记得那个88%吗? 0:12:00.860,0:12:04.760 那些中低收入的妇女不享有这样的福利。 0:12:05.880,0:12:11.270 我们知道要实行政策会在经济、财政、 0:12:11.270,0:12:13.850 生理和心理方面都有代价 。 0:12:13.850,0:12:17.920 我们决定——决定,而非偶然地 0:12:17.920,0:12:21.850 把这些代价直接转嫁给[br]职场妈妈和她们的宝宝们。 0:12:21.850,0:12:24.576 虽然明知这代价对低收入女性来说太高了, 0:12:24.580,0:12:27.340 对有色人种的女性更不公平。 0:12:27.340,0:12:29.856 不管怎样我们把这些代价转嫁掉了。 0:12:29.860,0:12:32.490 这让美国蒙羞。 0:12:32.490,0:12:35.360 同时也有风险。 0:12:36.440,0:12:38.336 如果这些所谓 0:12:38.340,0:12:42.380 生小孩只是个人行为的选择变成了 0:12:42.380,0:12:46.440 个人选择不要小孩,会有什么后果? 0:12:47.320,0:12:49.010 一位女性跟我说, 0:12:49.010,0:12:52.240 “新妈妈太难了。这不应该是令人痛苦的。 0:12:52.240,0:12:54.540 当我们在讨论增加家庭成员的问题时, 0:12:54.540,0:12:58.850 焦点是我会有多少时间照顾自己和小宝宝。 0:12:58.850,0:13:02.190 如果又是像生第一个宝宝时的情况, 0:13:02.190,0:13:03.880 我们宁愿只要一个小孩。” 0:13:05.800,0:13:08.660 现如今美国要想保持人口数量稳定的话, 0:13:08.660,0:13:10.840 平均到每位妈妈身上的出生率为2.1。 0:13:10.840,0:13:13.848 而现在的数据是1.86。 0:13:14.880,0:13:17.150 我们需要妇女们多生小孩, 0:13:17.150,0:13:21.710 但我们所做的却是在阻止职业女性生小孩。 0:13:21.710,0:13:24.930 要是越来越多的职场妈妈 0:13:24.930,0:13:29.120 不堪负重,不再生第二个小孩, 0:13:29.120,0:13:32.520 这会对我国的劳动力,革新,[br]国民生产总值产生什么影响呢? 0:13:33.680,0:13:37.150 我今天来只想传达这样一个思想, 0:13:37.150,0:13:39.320 你们一定已经猜到是什么了。 0:13:39.320,0:13:43.050 这个地球上最强大的国家是时候给那些 0:13:43.050,0:13:45.130 为这个国家的未来而工作的人们, 0:13:45.130,0:13:47.819 和那些代表着国家未来的宝宝们 0:13:47.819,0:13:50.730 提供国家带薪休假了。 0:13:50.730,0:13:52.880 分娩也是一件公益事业。 0:13:52.880,0:13:55.430 这个休假制度应该是国家提供的。 0:13:55.430,0:13:57.990 应该是与公司规模 0:13:57.990,0:14:00.490 工作时间长短无关的。 0:14:00.490,0:14:02.850 应该是同伴之间可以互相分享的。 0:14:02.850,0:14:04.870 我今天谈了很多关于母亲的事情, 0:14:04.870,0:14:07.600 但父母共同照顾小孩[br]在很多方面也事关紧要。 0:14:09.520,0:14:12.590 女人不应该在仍然流血,步履不稳的时候 0:14:12.590,0:14:15.800 回去工作。 0:14:15.800,0:14:19.490 家庭不应该再需要花光所有的储蓄 0:14:19.490,0:14:23.170 去购买几天休养和恢复时间。 0:14:23.170,0:14:25.480 脆弱的小婴儿不应该再被 0:14:25.480,0:14:28.450 直接从育婴箱送到日托所, 0:14:28.450,0:14:31.050 只因父母已经没有休假时间,[br]不能继续留在 0:14:31.050,0:14:32.780 新生儿监护室照顾它们。 0:14:32.780,0:14:35.662 工薪家庭不应该被告知 0:14:35.662,0:14:39.990 他们必须做的工作和父母身份之间的冲突 0:14:39.990,0:14:41.560 是他们自己的问题。 0:14:42.760,0:14:47.416 当这一切发生在新家庭时,代价就更大了, 0:14:47.420,0:14:50.140 特别是有宝宝出生的家庭 0:14:50.140,0:14:51.640 经济更加困难。 0:14:51.640,0:14:55.580 新晋妈妈亲根本没有精力来为自己争取发声, 0:14:55.580,0:14:57.820 但我们大家可以一起发声。 0:14:57.820,0:15:01.470 我已经不想再生孩子了, 0:15:01.470,0:15:03.370 你可能在准备要小孩, 0:15:03.370,0:15:04.760 或者已经生完小孩, 0:15:04.760,0:15:06.310 或者没有小孩。 0:15:06.310,0:15:08.260 这都没关系。 0:15:08.260,0:15:10.700 我们不能再局限于这只是妈妈的事情, 0:15:10.700,0:15:12.430 或只是女人的事。 0:15:12.430,0:15:14.040 这应该是整个美国的事。 0:15:16.200,0:15:19.540 我们不能再相信这些图片营造出来的假相, 0:15:19.540,0:15:21.950 不要再被它们迷惑了。 0:15:21.950,0:15:24.630 我们应该质问一下为什么全世界都行得通, 0:15:24.630,0:15:27.910 我们这里却不行。 0:15:27.910,0:15:31.740 我们应该认识到美国的这种现实 0:15:31.740,0:15:34.834 是我们的羞辱和危机。 0:15:35.440,0:15:37.570 因为这不是, 0:15:37.570,0:15:39.190 这不是, 0:15:39.190,0:15:42.760 这也不是职场妈妈真实的样子。 0:15:44.200,0:15:45.920 (掌声)