WEBVTT 00:00:07.104 --> 00:00:10.734 Em 2004, uma nova companhia chamada Vemma Nutrition 00:00:10.774 --> 00:00:13.654 começou a oferecer uma oportunidade única na vida 00:00:13.704 --> 00:00:17.164 para ganhar uma receita apreciável a trabalhar em tempo parcial. 00:00:17.184 --> 00:00:19.414 A oferta da Vemma estava aberta a toda a gente, 00:00:19.444 --> 00:00:22.834 independentemente de experiência prévia ou de formação académica. 00:00:22.904 --> 00:00:25.594 Bastavam dois passos para começar a ganhar dinheiro, 00:00:25.634 --> 00:00:29.534 comprar um "kit" de 500 a 600 dólares dos seus produtos nutritivos líquidos 00:00:29.574 --> 00:00:32.514 e recrutar mais dois membros para fazerem o mesmo. NOTE Paragraph 00:00:32.545 --> 00:00:34.785 A empresa Vemma Nutrition cresceu rapidamente, 00:00:34.815 --> 00:00:36.825 tornando-se numa operação a nível mundial 00:00:36.875 --> 00:00:40.615 que chegou a angariar 30 000 novos membros, por mês, no seu auge. 00:00:41.145 --> 00:00:43.151 Só havia um problema: 00:00:43.171 --> 00:00:44.841 embora a empresa tenha gerado 00:00:44.861 --> 00:00:48.631 200 milhões de dólares de receitas por ano, em 2013, 00:00:48.671 --> 00:00:52.795 a enorme maioria dos participantes ganhava menos do que o que tinham pago. NOTE Paragraph 00:00:53.035 --> 00:00:56.276 A Vemma acabou por ser acusada de operar com um esquema de pirâmide, 00:00:56.306 --> 00:00:57.846 um tipo de fraude muito vulgar, 00:00:57.876 --> 00:00:59.556 em que os membros ganham dinheiro 00:00:59.586 --> 00:01:01.896 recrutando mais pessoas para participarem. NOTE Paragraph 00:01:01.926 --> 00:01:04.826 Normalmente, o fundador solicita a um grupo inicial de pessoas 00:01:04.846 --> 00:01:07.166 para comprarem e promoverem esse esquema. 00:01:07.186 --> 00:01:09.286 Depois, são encorajados a recrutar outros 00:01:09.306 --> 00:01:12.476 e promete-se-lhes parte do dinheiro que essas pessoas investirem, 00:01:12.516 --> 00:01:15.236 enquanto o fundador também recebe uma parte. 00:01:15.276 --> 00:01:18.136 O padrão repete-se para cada grupo de novos participantes, 00:01:18.146 --> 00:01:22.066 com o dinheiro dos novos elementos canalizado para aqueles que os recrutaram. 00:01:22.106 --> 00:01:23.955 Isto é diferente dum esquema de Ponzi, 00:01:23.955 --> 00:01:25.975 em que os fundadores recrutam novos membros 00:01:25.975 --> 00:01:29.335 e usam os seus contributos para pagarem aos membros já existentes 00:01:29.365 --> 00:01:32.405 que pensam que os pagamentos provêm de um investimento legítimo. NOTE Paragraph 00:01:32.465 --> 00:01:34.695 À medida que o esquema de pirâmide aumenta, 00:01:34.725 --> 00:01:38.135 torna-se muito difícil aos novos recrutas ganharem dinheiro. 00:01:38.195 --> 00:01:42.225 Isso porque o número de participantes cresce exponencialmente. 00:01:42.355 --> 00:01:47.065 Pensem numa estrutura em que cada pessoa tem de recrutar mais seis para ter lucro. 00:01:47.115 --> 00:01:49.520 O fundador recruta seis pessoas, para começar, 00:01:49.550 --> 00:01:51.810 e cada uma delas recruta mais seis. 00:01:51.870 --> 00:01:55.030 Há 36 pessoas nessa segunda ronda de recrutas, 00:01:55.060 --> 00:01:57.840 que, por sua vez, recrutam mais seis pessoas, cada uma, 00:01:57.870 --> 00:02:00.810 num total de 216 novos recrutas. 00:02:01.150 --> 00:02:03.300 Na 12.ª ronda de recrutamento, 00:02:03.320 --> 00:02:07.190 os 2100 milhões dos membros mais novos terão de recrutar 00:02:07.240 --> 00:02:11.160 mais de 13 000 milhões de pessoas no total, para ganharem dinheiro, 00:02:11.200 --> 00:02:13.970 mais do que a população mundial total. 00:02:14.120 --> 00:02:15.340 Neste cenário, 00:02:15.380 --> 00:02:16.980 os recrutas mais recentes, 00:02:17.010 --> 00:02:20.030 mais de 80% dos participantes neste esquema, 00:02:20.050 --> 00:02:22.530 perdem todo o dinheiro que pagaram. 00:02:22.590 --> 00:02:24.010 Na vida real, 00:02:24.030 --> 00:02:27.030 muitos dos aderentes mais antigos também perdem. NOTE Paragraph 00:02:27.100 --> 00:02:29.890 Os esquemas de pirâmide são ilegais na maioria dos países 00:02:29.940 --> 00:02:32.020 mas podem ser difíceis de detetar. 00:02:32.070 --> 00:02:34.379 São apresentados como coisas muito diversas, 00:02:34.409 --> 00:02:36.309 incluindo grupos de presentes, 00:02:36.349 --> 00:02:39.629 clubes de investimentos e empresas de "marketing" multinível. 00:02:39.679 --> 00:02:43.929 A distinção entre esquemas de pirâmide e "marketing" multinível 00:02:44.119 --> 00:02:46.159 pode ser especialmente nebulosa. 00:02:46.189 --> 00:02:47.879 Em teoria, a diferença é que 00:02:47.929 --> 00:02:50.389 os membros das empresas de "marketing" multinível 00:02:50.409 --> 00:02:52.359 ganham sobretudo uma compensação 00:02:52.379 --> 00:02:54.729 por venderem um determinado produto ou serviço 00:02:54.759 --> 00:02:56.353 a clientes de retalho, 00:02:56.383 --> 00:02:58.933 enquanto os esquemas de pirâmide compensam, sobretudo, 00:02:58.973 --> 00:03:01.353 os membros pelo recrutamento de novos vendedores. 00:03:01.383 --> 00:03:02.700 Mas, na prática, 00:03:02.710 --> 00:03:05.840 muitas empresas de "marketing" multinível tornam quase impossível 00:03:05.880 --> 00:03:08.670 que os membros tenham proveito apenas através das vendas. 00:03:08.700 --> 00:03:11.680 Muitos esquemas de pirâmide, como a Vemma Nutrition, 00:03:11.720 --> 00:03:15.540 disfarçam-se em empresas de "marketing" multinível legais 00:03:15.560 --> 00:03:17.120 usando um produto ou um serviço 00:03:17.180 --> 00:03:19.920 para esconder a estrutura de pagamento e recrutamento. NOTE Paragraph 00:03:19.960 --> 00:03:21.623 Muitos esquemas de pirâmide 00:03:21.658 --> 00:03:25.098 também lucram com base na confiança de igrejas, 00:03:25.413 --> 00:03:28.721 comunidades de imigrantes, ou outros grupos profundamente unidos. 00:03:28.721 --> 00:03:30.351 Os primeiros membros — poucos — 00:03:30.371 --> 00:03:32.571 são encorajados a relatar uma boa experiência 00:03:32.601 --> 00:03:34.771 antes de começarem a ter lucros. 00:03:34.801 --> 00:03:37.511 Outros pertencentes ao mesmo círculo seguem o seu exemplo, 00:03:37.541 --> 00:03:39.681 e os esquemas aumentam de dimensão 00:03:39.701 --> 00:03:41.191 antes de se tornar evidente 00:03:41.231 --> 00:03:43.801 que a maioria dos membros não estão a ter lucros. 00:03:43.841 --> 00:03:46.866 Muitas vezes, as vítimas calam-se, envergonhadas. 00:03:46.886 --> 00:03:48.836 Os esquemas de pirâmide seduzem as pessoas 00:03:48.886 --> 00:03:51.106 com a promessa de oportunidade e autonomia. 00:03:51.136 --> 00:03:53.826 Assim, quando os membros acabam por não ganhar dinheiro, 00:03:53.856 --> 00:03:56.686 podem culpar-se a si mesmos, em vez de culpar o esquema, 00:03:56.706 --> 00:03:58.666 por não terem sido persistentes 00:03:58.691 --> 00:04:00.541 para ganhar os proveitos prometidos. 00:04:00.556 --> 00:04:02.436 Algumas das vítimas continuam a tentar, 00:04:02.466 --> 00:04:04.326 investindo em múltiplos esquemas 00:04:04.356 --> 00:04:06.756 e continuando sempre a perder dinheiro. NOTE Paragraph 00:04:06.796 --> 00:04:08.702 Apesar de todos estes fatores, 00:04:08.722 --> 00:04:11.642 há formas de detetar um esquema de pirâmide. 00:04:11.652 --> 00:04:14.092 A pressão do tempo é uma bandeira vermelha 00:04:14.142 --> 00:04:15.822 — tenham cuidado com as diretivas 00:04:15.842 --> 00:04:19.162 de "ajam de imediato e não percam a oportunidade de uma vez na vida". 00:04:19.292 --> 00:04:22.902 Promessas de grandes quantias de dinheiro, que alteram a nossa vida, 00:04:22.922 --> 00:04:24.642 também são de desconfiar. 00:04:24.672 --> 00:04:28.340 Por fim, um negócio legítimo, de "marketing multinível, 00:04:28.370 --> 00:04:30.540 não exige que os seus membros paguem 00:04:30.570 --> 00:04:33.360 pela oportunidade de vender um produto ou um serviço. NOTE Paragraph 00:04:33.440 --> 00:04:36.290 Os esquemas de pirâmide podem ser terrivelmente destrutivos 00:04:36.320 --> 00:04:40.680 para as pessoas, para as comunidades e até para países. 00:04:40.980 --> 00:04:43.040 Mas podemos combater o fogo com o fogo, 00:04:43.070 --> 00:04:45.604 enviando este vídeo a três pessoas que conheçam, 00:04:45.644 --> 00:04:48.214 e encorajando-as a fazer o mesmo.