In 2004,
a new company called Vemma Nutrition
started offering a life-changing opportunity
to earn full time income for part time work.
Vemma’s offer was open to everybody,
regardless of prior experience or education.
There were only two steps to start get started earning:
purchase a $500-600 kit of their liquid nutrition products,
and recruit two more members to do the same.
Vemma Nutrition Company grew quickly,
becoming a global operation
that brought in 30,000 new members per month at its peak.
There was just one problem—
while the company generated $200 million of annual revenue by 2013,
the vast majority of participants earned less than they paid in.
Vemma was eventually charged with operating a pyramid scheme:
a common type of fraud
where members make money
by recruiting more people to buy in.
Typically, the founder solicits an initial group of people
to buy in and promote the scheme.
They are then encouraged to recruit others
and promised part of the money those people invest,
while the founder also takes a share.
The pattern repeats for each group of new participants,
with money from recent arrivals funneled to those who recruited them.
This differs from a Ponzi scheme,
where the founders recruit new members
and secretly use their fees to pay existing members,
who think the payments come from a legitimate investment.
As a pyramid scheme grows,
it becomes increasingly difficult for new recruits to make money.
That’s because the number of participants expands exponentially.
Take a structure where each person has to recruit six more to earn a profit.
The founder recruits six people to start,
and each of them recruits six more.
There are 36 people in that second round of recruits,
who then each recruit 6 people—
a total of 216 new recruits.
By the twelfth round of recruiting,
the 2.1 billion newest members would have to recruit
over 13 billion more people total to make money–
more than the entire world population.
In this scenario,
the most recent recruits,
over 80% of the scheme’s participants,
lose all the money they paid in.
And in real life,
many earlier joiners lose out too.
Pyramid schemes are illegal in most countries,
but they can be difficult to detect.
They are presented as many different things,
including gifting groups,
investment clubs, and multi-level marketing businesses.
The distinction between pyramid schemes and legitimate multi-level marketing
can be particularly hazy.
In theory, the difference is that
the members of the multi-level marketing companies
primarily earn compensation from selling a particular product or a service
to retail customers,
while pyramid schemes primarily compensate members for recruitment of new sellers.
In practice, though,
many multi-level marketing companies make it all but impossible
for members to profit purely through sales.
And many pyramid schemes, like Vemma Nutrition,
disguise themselves as legal multi-level marketing businesses,
using a product or service to hide the pay-and-recruit structure.
Many pyramid schemes also capitalize on already existing trust within churches,
immigrant communities, or other tightly knit groups.
The first few members are encouraged to report a good experience
before they actually start making a profit.
Others in their network follow their example,
and the schemes balloon in size
before it comes clear that most members aren’t actually profiting.
Often, the victims are embarrassed into silence.
Pyramid schemes entice people with the promise of opportunity and empowerment.
So when members don’t end up making money,
they can blame themselves rather than the scheme,
thinking they weren’t tenacious enough to earn the returns promised.
Some victims keep trying,
investing in multiple schemes,
and losing money each time.
In spite of all these factors,
there are ways to spot a pyramid scheme.
Time pressure is one red flag—
be wary of directives to “act now or miss a once-in-a-lifetime opportunity.”
Promises of large, life-altering amounts of income are also suspect.
And finally, a legitimate multi-level marketing business
shouldn’t require members to pay for the opportunity to sell a product or service.
Pyramid schemes can be incredibly destructive to individuals,
communities, and even entire countries.
But you can fight fire with fire
by sending this video to three people you know,
and encouraging them to do the same.
في العام 2004،
بدأت شركة جديدة تسمى فيما نيوترشن
بتقديم فرصة تغير الحياة
لكسب دخل بدوام كامل لعمل بدوام جزئي.
كان عرض فيما متاح للجميع،
بغض النظر عن الخبرة السابقة أو التعليم.
لم يكن هناك سوى خطوتين للبدء في الكسب:
اشتر مجموعة 500-600 دولار من منتجاتها التغذية السائلة،
وقم بتجنيد اثنين آخرين من الأعضاء لفعل نفس الشيء.
نمت شركة فيما نيوترشن بسرعة،
لتصبح شركة عالمية
جلبت 30,000 عضوًا جديدًا شهريا في ذروتها.
كان هناك مشكلة واحدة فقط-
بينما حققت الشركة 200 مليون دولار من الإيرادات السنوية بحلول عام 2013،
حصل الغالبية العظمى من المشاركين على أقل مما دفعوا فيها.
اُتهمت فيما في نهاية المطاف بتشغيل مخطط الهرم:
نوع شائع من الاحتيال
حيث يكسب الأعضاء المال
عن طريق تجنيد المزيد من الناس لشراء الأسهم فيها.
عادة، المؤسس يغري مجموعة أولية من الناس
لشراء الأسهم وتعزيز المخطط.
ثم يتم تشجيعهم على تجنيد الآخرين
ووعدهم بجزء من المال الذي استثمره هؤلاء الناس،
بينما يأخذ المؤسس أيضًا حصة.
يتكرر النمط مع لكل مجموعة من المشاركين الجدد،
ويتحول مال الوافدين الجدد لأولئك الذين قاموا بتجنيدهم.
هذا يختلف عن مخطط بونزي،
حيث يقوم المؤسسون بتجنيد أعضاء جدد
واستخدام رسومهم سرًا للدفع للأعضاء الحاليين،
الذين يعتقدون بأن المدفوعات تأتي من الاستثمار القانوني.
وكلما ينمو مخطط الهرم،
يصبح من الصعب على المجندين على نحو متزايد الجدد كسب المال.
وذلك لأن عدد المشاركين يتوسع بشكل هائل.
خذ هيكلًا حيث يتوجب على كل شخص أن يقوم بتجنيد ستة آخرين ليكسب ربحًا.
يجند المؤسس ستة أشخاص للبدء،
وكل واحد يجند ستة آخرين.
هناك ما مجموعه 36 شخص في تلك الجولة الثانية من المجندين،
والذين بدورهم يقومون بتجنيد ستة أشخاص -
ما مجموعه 216 من المجندين الجدد.
وبحلول الجولة الثانية عشرة من التجنيد،
سوف يضطر 2.1 مليار عضو جديد إلى تجنيد
أكثر من 13 مليار شخص إضافي لكسب المال-
أكثر من سكان العالم بأسره.
في هذا السيناريو،
أحدث المجندين،
أكثر من 80 ٪ من المشاركين في المخطط،
يفقدون كل الأموال التي دفعوها.
وفي الحياة الحقيقية،
العديد من الذين التحقوا مسبقًا يخسرون أيضًا.
مخططات الهرم غير قانونية في معظم الدول،
لكن يمكن أن يكون من الصعب اكتشافه.
يتم تقديمه بطرق مختلفة،
بما في ذلك مجموعات الهدايا،
الأندية الاستثمارية، وشركات التسويق متعددة المستويات.
الفرق بين المخططات الهرمية والتسويق الشرعي متعدد المستويات
يمكن أن يكون ضبابي بشكل خاص.
من الناحية النظرية، الفرق هو ذلك
أن أعضاء شركات التسويق متعدد المستويات
يُعوضون في المقام الأول من بيع منتج معين أو خدمة
لعملاء التجزئة،
في حين تعوض مخططات الهرم في المقام الأول أعضاءها من خلال تجنيدهم لبائعين جدد.
ولكن في الممارسة العملية،
تنجح العديد من شركات التسويق متعددة المستويات بكل شيء ولكن
من المستحيل للأعضاء تحقيق الربح التام من خلال المبيعات.
والعديد من المخططات الهرمية مثل فيما نيوترشن،
تخفي نفسها باعتبارها شركات تسويق قانونية متعددة المستويات
باستخدام منتج أو خدمة لإخفاء هيكل الأجور والتوظيف.
العديد من المخططات الهرمية تستفيد أيضًا من الثقة الموجودة داخل الكنائس،
ومجتمعات المهاجرين، أو غيرها من المجموعات المتماسكة بإحكام.
يتم تشجيع الأعضاء الأوليين لمشاركة تجربة جيدة
قبل أن يبدءوا فعلًا في تحقيق ربح.
ويحذوا الآخرون حذوهم،
والمخططات تزداد في الحجم
قبل أن يتضح أن معظم الأعضاء لا يحقفون في الواقع ربحًا.
في كثير من الأحيان، يلجأ الضحايا إلى الصمت بسبب الحرج.
تغري مخططات الهرم الناس بوعدهم الفرصة والتمكين.
لذلك عندما لا يكسب الأعضاء المال في نهاية المطاف،
يمكنهم إلقاء اللوم على أنفسهم بدلًا من المخطط،
ويفكرون بأنهم لم يبذلوا جهدًا بما فيه الكفاية لكسب العوائد الموعود بها.
بعض الضحايا يواصلون المحاولة،
والاستثمار في مخططات متعددة،
ويفقدون المال في كل مرة.
وعلى الرغم من كل هذه العوامل،
هناك طرق لاكتشاف مخطط هرمي ما.
ضغط الوقت واحد من الأعلام الحمراء-
كن حذرًا من عبارة "تصرف الآن أو ستفوت فرصة في العمر الوحيدة."
كما أن الوعود الكبيرة بمبالغ الدخل التي تغير االحياة تثير الشبهة أيضًا.
وأخيرًا، إن شركات تسويق الأعمال متعدد المستويات القانونية
يجب ألا تتطلب من الأعضاء الدفع مقابل فرصة لبيع منتج أو خدمة.
مخططات الهرم يمكن أن تكون مدمرة للأفراد بشكل لا يصدق،
وللمجتمعات، وحتى لبلدان بأكملها.
ولكن يمكنك محاربة النار بالنار
عن طريق إرسال هذا الفيديو إلى ثلاثة من الناس الذين تعرفهم،
وتشجيعهم على فعل الشيء نفسه.
Im Jahr 2004 begann eine neue Firma namens Vemma Nutrition damit,
eine lebensverändernde Chance anzubieten,
durch die man ein volles Einkommen für Teilzeitarbeit verdient.
Das Angebot von Vemma stand jedem, unabhängig von Vorerfahrung
und bisheriger Ausbildung offen.
Es gab nur zwei Schritte, um mit dem Geldverdienen anzufangen:
ein Set ihrer flüssigen Nahrungsprodukte für 500 - 600 USD kaufen
und zwei neue Mitglieder zu werben, die das Gleiche tun.
Die Vemma Nutrition Company wuchs schnell,
wurde zum weltweiten Betrieb,
das zur Spitzenzeit 30 000 neue Mitglieder pro Monat dazugewann.
Es gab nur ein Problem.
Während die Firma 200 Millionen USD Jahresumsatz im Jahr 2013 erwirtschaftete,
verdiente die Mehrheit der Teilnehmer weniger als sie eingezahlt hatten.
Vemma wurde schließlich angeklagt, ein Schneeballsystem zu betreiben:
Eine häufige Art des Betrugs,
wo Mitglieder Geld verdienen,
indem sie mehr Leute anwerben, die sich einkaufen.
Typischerweise akquiriert der Gründer eine Ausgangsgruppe von Leuten,
die sich einkaufen und das System bewerben.
Sie werden dann ermutigt andere anzuwerben
und ein Teil des Geldes versprochen, den diese Leute investieren,
während der Gründer auch einen Teil bekommt.
Das Muster wiederholt sich für jede Gruppe neuer Teilnehmer.
Das Geld von Neuangeworbenen wird an die weitergeleitet, die sie anwarben.
Das unterscheidet sich von einem Ponzi-System,
wo der Gründer neue Mitglieder anwirbt
und mit ihren Einlagen heimlich schon vorhandene Mitglieder bezahlt.
die glauben, die Zahlungen kämen aus einer legitimen Investition.
Während ein Schnellballsystem wächst,
wird es für Neuangeworbene immer schwieriger, Geld zu verdienen.
Das ist so, weil die Anzahl der Teilnehmer exponentiell anwächst.
Angenommen jede Person muss 6 Leute anwerben, um Profit zu machen.
Der Gründer wirbt zu Beginn 6 Leute an
und jeder von denen, wirbt weitere 6 an.
In der zweiten Gruppe der Angeworbenen sind das schon 36 Leute
von denen wiederum jeder 6 Leute anwirbt,
insgesamt 216 Neuangeworbene.
In der zwölften Anwerbungsrunde
hätten die 2,1 Milliarden zuletzt Angeworbenen
insgesamt über 13 Milliarden Leute anwerben müssen, um Geld zu machen,
also mehr als die gesamte Weltbevölkerung.
In diesem Szenario
verlieren die zuletzt Angeworbenen,
über 80 % der Teilnehmer,
das ganze eingezahlte Geld.
Im echten Leben ziehen auch viele, die früher einsteigen, den Kürzeren.
Schneeballsysteme sind in vielen Ländern illegal,
aber sie können schwer entdeckt werden.
Sie werden auf verschiedene Weise, darunter Geschenkgruppen,
Investmentclubs und Netzwerk- Marketing-Geschäfte präsentiert.
Die Unterscheidung zwischen Schneeballsystemen
und legitimem Netzwerk-Marketing kann besonders unscharf sein.
Theoretisch ist der Unterschied der,
dass die Mitglieder der Netzwerk-Marketing-Unternehmen
vorrangig eine Vergütung für den Verkauf
eines besonderen Produkts oder Dienstleistung an Kunden erhalten,
während Schneeballsysteme Mitglieder vorrangig
für die Anwerbung neuer Verkäufer vergüten.
Praktisch machen es viele Netzwerk-Marketing-Firmen
gleichwohl den Mitgliedern unmöglich,
rein durch Verkäufe zu profitieren.
Und viele Schneeballsysteme wie Vemma Nutrition
tarnen sich selbst als legale Netzwerk- Marketing-Geschäfte,
indem sie ein Produkt oder eine Dienstleistung nutzen,
um die Bezahl- und Anwerbe- Struktur zu verbergen.
Viele Schneeballsysteme ziehen Nutzen aus bereits vorhandenem Vertrauen
in Kirchen, Einwanderer-Gemeinden oder anderen eng verknüpften Gruppen.
Erste wenige Mitglieder ermutigt man, gute Erfahrungen zu berichten,
bevor sie wirklich anfangen, Profit zu machen.
Andere in ihrem Netzwerk folgen ihrem Beispiel
und das System explodiert größenmäßig,
bevor klar wird: Die meisten Mitglieder profitieren eigentlich nicht.
Oft sind die Opfer beschämt und schweigen.
Schneeballsysteme locken Leute
mit dem Versprechen auf Chancen und Machtgewinn.
Wenn Mitglieder am Ende kein Geld verdienen,
geben sie sich eher selbst als dem System die Schuld.
Sie denken, sie waren nicht zäh genug, um die versprochene Rendite zu verdienen.
Manche Opfer versuchen es weiter,
legen Geld in mehreren Systemen an
und verlieren jedes Mal Geld.
Trotz dieser ganzen Faktoren
gibt es Wege, Schneeballsysteme zu erkenen.
Zeitdruck ist ein Warnzeichen.
Sei vorsichtig bei Anweisungen wie:
"Handeln Sie jetzt oder verpassen Sie eine einmalige Gelegenheit".
Versprechen von großen, lebensverändernden Einkommen sind auch verdächtig.
Ein legitimes Netzwerk-Markting-Geschäft sollte letztendlich keine Bezahlung
für den Verkauf eines Produktes oder einer Dienstleistung nötig haben.
Schneeballsysteme können unglaublich zerstörerisch auf Individuen,
Gemeinden und ganze Länder wirken.
Aber man kann Feuer mit Feuer bekämpfen,
indem du dieses Video an drei Leute schickst, die du kennst,
und sie ermutigst, dasselbe zu tun.
En 2004,
una nueva empresa llamada Vemma Nutrition
empezó a ofrecer una oportunidad única
de obtener ingresos de jornada completa trabajando a jornada parcial.
La oferta de Vemma era para todo el mundo,
sin importar la experiencia previa o la formación académica.
Solo había dos pasos antes de empezar a ganar dinero:
comprar un kit de USD 500-600 de sus productos de nutrición líquida
y reclutar a dos personas para que hicieran lo mismo.
La empresa Vemma Nutrition creció rápidamente,
convirtiéndose en una operación mundial
que en su punto álgido conseguía 30 0000 nuevos miembros al mes.
Solo había un problema...
mientras que la empresa generaba USD 200 millones de ingresos anuales en 2013,
la inmensa mayoría de participantes ganaba menos de lo invertido.
Vemma fue finalmente acusada de ser un esquema piramidal:
un tipo común de fraude
donde los miembros ganan dinero
reclutando a personas para que inviertan.
Normalmente, el fundador solicita a un primer grupo de gente
que compren y promuevan el sistema.
Entonces se les anima a reclutar a otros
y se les promete una parte del dinero que invierten los otros
mientras que el fundador también se lleva su parte.
El patrón se repite para cada grupo de nuevos participantes,
con el dinero de los recién llegados canalizado hacia los que los reclutaron.
Esto es diferente al esquema Ponzi,
donde los fundadores reclutan nuevos miembros
y usan en secreto sus cuotas para pagar a los miembros existentes,
que creen que sus pagos proceden de inversiones legítimas.
Cuando el esquema piramidal crece,
cada vez es más difícil que los nuevos miembros ganen dinero.
Eso ocurre porque el número de participantes aumenta exponencialmente.
Por ejemplo, en una estructura en la que cada persona debe reclutar a seis más,
el fundador recluta seis personas para empezar
y cada una de ellas recluta seis más.
En la segunda ronda de reclutamiento hay 36 personas,
que a su vez reclutan seis personas cada una...
un total de 216 nuevos reclutas.
En la duodécima ronda de reclutamiento
los 2100 millones de nuevos miembros deberían reclutar
más de 13 mil millones de personas para poder ganar dinero,
más que toda la población mundial.
En este supuesto,
los reclutados más recientes,
que son más del 80 % de los participantes,
pierden todo el dinero que pagaron.
Y en la vida real,
muchos de los primeros participantes también lo pierden.
Los esquemas piramidales son ilegales en la mayoría de países,
pero es difícil detectarlos.
Se presentan como muchas cosas distintas,
incluyendo grupos de regalos,
clubes de inversión y empresas de mercadotecnia multinivel.
La diferencia entre
los esquemas piramidales y la mercadotecnia multinivel legítima
es especialmente confusa.
El teoría, la diferencia es
que los miembros de las empresas de mercadotecnia multinivel
obtienen compensación mayormente por vender un determinado producto o servicio
a compradores minoristas,
mientras que los esquemas piramidales compensan por reclutar nuevos miembros.
Sin embargo, en la práctica
muchas empresas de mercadotecnia multinivel imposibilitan
que los miembros obtengan ganancias solo con las ventas.
Y muchos esquemas piramidales como Vemma Nutrition
se disfrazan de empresas de mercadotecnia multinivel legales,
utilizando un producto o servicio para ocultar la estructura de pago por recluta.
Muchos esquemas piramidales
también capitalizan sobre la confianza existente en iglesias,
comunidades de inmigrantes, u otros grupos estrechamente unidos.
Se anima a los primeros miembros a comunicar una experiencia positiva
incluso antes de empezar a obtener beneficios.
Otros miembros de la comunidad siguen su ejemplo
y el esquema crece sin control
antes de que sea evidente que muchos de los miembros no obtienen ganancias.
Con frecuencia las víctimas se avergüenzan en silencio.
Los esquemas piramidales atraen a la gente con oportunidades y empoderamiento.
Así, cuando los miembros no consiguen ningún beneficio,
se culpan a ellos mismos antes que al esquema,
pensando que no han sido tenaces para conseguir los beneficios prometidos.
Algunas víctimas lo siguen intentando
invirtiendo en múltiples esquemas
y perdiendo dinero cada vez.
A pesar de todos estos factores,
hay maneras de detectar un esquema piramidal.
La presión temporal es una señal de alarma:
cuidado con directivas como "actúe ya o pierda la oportunidad de su vida".
Las promesas de grandes ingresos que le cambiarán la vida
también son sospechosas.
Por último, una empresa legal de mercadotecnia multinivel
no debería pedir a sus miembros que paguen para vender un producto o servicio.
Los esquemas piramidales pueden ser increíblemente dañinos para las personas,
las comunidades e incluso países enteros.
Pero puedes combatir el fuego con fuego
enviando este vídeo a tres personas que conozcas
y animarles a que hagan lo mismo.
En 2004,
une nouvelle entreprise, Vemma Nutrition,
proposa une opportunité unique :
toucher un revenu à temps plein pour un travail à temps partiel.
L'offre de Vemma était accessible à tous,
quelle que soit l'expérience ou le niveau d'études.
Il n'y avait que deux étapes pour commencer :
leur acheter pour 500-600 dollars de produits de nutrition liquide,
et recruter deux autres membres pour faire la même chose.
L'entreprise Vemma Nutrition a vite prospéré,
en devenant internationale
et recrutant 30 000 nouveaux membres par mois à son apogée.
Il y avait juste un problème :
alors que l'entreprise générait 200 millions de revenus annuels en 2013,
la majorité des participants gagnaient moins que ce qu'ils avaient investi.
Vemma a été finalement accusée d'opérer un système pyramidal :
une fraude classique
où les membres gagnent de l'argent en recrutant d'autres participants.
Généralement, le fondateur sollicite un premier groupe
pour investir et promouvoir le système.
Ils sont alors incités à recruter
et on leur promet une partie de l'argent que les recrutés investissent,
tandis que le fondateur prend aussi sa part.
Ce schéma se répète pour chaque groupe de nouvelles recrues,
avec l'argent des nouveaux arrivants versé aux recruteurs.
Ceci diffère d'un système de Ponzi,
où les fondateurs recrutent des membres
et utilisent secrètement leurs honoraires pour payer les membres existants,
qui pensent que ces paiements proviennent d'investissements légaux.
A mesure que le système pyramidal grandit,
il devient plus difficile pour les recrues de faire des bénéfices.
Cela est dû au nombre de participants qui augmente exponentiellement.
Prenez une structure où chaque personne recrute six autres pour dégager un profit.
Le fondateur recrute six personnes pour démarrer,
et chacune d'elle en recrute six de plus.
Il y a 36 personnes dans le second tour de recrutements,
qui vont recruter 6 autres personnes—
un total de 216 nouvelles recrues.
Arrivé au douzième tour,
les 2,1 milliards de nouveaux membres devraient recruter
plus de 13 milliards de personnes pour gagner de l'argent -
plus que la population mondiale.
Dans ce scénario,
les recrues les plus récentes,
plus de 80% des participants,
perdent tout l'argent qu'ils ont investi.
Et dans la réalité,
beaucoup de membres anciens y perdent aussi.
Les systèmes pyramidaux sont illégaux dans la plupart des pays,
mais ils peuvent être difficiles à déceler.
Ils se présentent sous différentes formes,
incluant des groupes de dons,
des cercles d'investissement, des affaires de marketing multi-niveaux.
La différence entre un système pyramidal et du marketing multi-niveaux légal
peut être assez vague.
En principe, la différence est
que les membres d'entreprises de marketing multi-niveaux
sont récompensés pour la vente d'un produit ou d'un service
à des clients en direct,
alors que les systèmes pyramidaux récompensent le recrutement de vendeurs.
Toutefois, dans les faits,
plusieurs entreprises de marketing multi-niveaux rendent impossible
pour les membres de générer du profit seulement avec les ventes.
Beaucoup de systèmes pyramidaux, comme Vemma Nutrition,
se font passer pour des entreprises de marketing multi-niveau légales,
en utilisant un produit ou service pour cacher le système « payer et recruter ».
Beaucoup de systèmes pyramidaux capitalisent sur la confiance
dans les églises, les communautés de migrants, ou d'autres groupes.
Les premiers membres sont incités à partager leur bonne expérience
avant qu'ils ne commencent à générer du profit.
Leur réseau en fait de même,
et le système s'étend
avant même que les membres ne se rendent compte qu'ils ne font pas de profit.
Souvent, les victimes se taisent par honte.
Les systèmes pyramidaux appâtent les gens en promettant opportunité et émancipation.
Donc lorsque les membres ne font pas de profit,
ils s'en prennent à eux-mêmes plutôt qu'au système,
pensant qu'ils ne persévèrent pas assez pour obtenir les retours promis.
Certaines victimes persistent,
investissant dans de multiples schémas,
et perdant leur argent à chaque fois.
Malgré tous ces éléments,
il existe des moyens pour déceler un système pyramidal.
La pression du temps est un signal d'alarme—
attention aux instructions : « Agissez maintenant ou il sera trop tard. »
La promesse d'une grosse rentrée d'argent est aussi suspecte.
Pour finir, une entreprise de marketing multi-niveaux légale
n'exigerait pas de ses membres qu'ils paient pour vendre un produit ou service.
Les systèmes pyramidaux peuvent être très destructeurs pour une personne,
une communauté, et même un pays entier.
Mais vous pouvez combattre le feu par le feu
en envoyant cette vidéo à trois de vos connaissances,
et les inviter à faire de même.
ב-2004,
חברה חדשה בשם וומה נוטרישן
התחילה להציע הזדמנות משנת חיים
להרוויח הכנסה מלאה בעבודה חלקית.
ההצעה של וומה היתה פתוחה לכולם,
ללא קשר לניסיון קודם או חינוך.
נדרשו רק שני צעדים כדי להתחיל להרוויח:
לרכוש ערכה בשווי 500-600$ של תוספי התזונה הנוזליים שלהם,
ולגייס שני חברים שיעשו את אותו הדבר.
חברת וומה נוטרישן גדלה מהר,
והפכה לחברה גלובלית
שבשיאה, גייסה 30,000 חברים חדשים בחודש.
היתה רק בעיה אחת --
בעוד החברה ייצרה 200 מיליון דולר ברווח שנתי עד 2013,
רוב המשתתפים הרוויחו פחות ממה שהם שילמו.
וומה הואשמה לבסוף בהפעלת תרמית פירמידה:
סוג נפוץ של הונאה
בה חברים מרוויחים כסף
מגיוס של עוד אנשים.
בדרך-כלל, המייסד משדל קבוצה ראשונית של אנשים
להיכנס ולקדם את התרמית.
ואז, הם מעודדים אותם לגייס אחרים
ומבטיחים להם חלק מהכסף שהמגוייסים ישקיעו,
בעוד המייסד גם לוקח חלק.
התבנית חוזרת לכל קבוצה של משתתפים חדשים,
כשהכסף מהמשתתפים החדשים מתועל לאלה שגייסו אותם.
זה שונה מהונאת פונזי,
שם המייסדים מגייסים חברים חדשים
ובאופן סודי משלמים מתוך דמי הכניסה שלהם לחברים קיימים,
שחושבים שהתשלום מגיע מהשקעות לגיטימיות.
כשתרמית פירמידה גדלה,
נהיה קשה יותר לחברים חדשים להרוויח כסף.
זה בגלל שמספר המשתתפים מתרחב אקספוננציאלית.
קחו מבנה בו כל אדם צריך לגייס שישה נוספים כדי להרוויח.
המייסד מגייס שישה אנשים בהתחלה,
וכל אחד מהם מגייס שישה נוספים.
יש 36 אנשים בסבב השני של מגוייסים,
שמגייסים אז כל אחד 6 אנשים --
סך של 216 מגוייסים חדשים.
עד הסבב השניים עשר של מגוייסים,
2.1 מיליארד המגוייסים החדשים יצטרכו לגייס
יותר מ 13 מיליארד אנשים כדי להרוויח כסף --
יותר מכל אוכלוסיית העולם.
בתרחיש הזה,
המגוייסים האחרונים,
יותר מ 80% מהמשתתפים בתרמית,
מאבדים את כל הכסף שהם שילמו.
ובחיים האמיתיים,
הרבה מצטרפים מוקדמים יותר גם מפסידים.
תרמיות פירמידה הן לא חוקיית ברוב המדינות,
אבל הן יכולות להיות קשות לזיהוי.
הן מוצגות כהרבה דברים שונים,
כולל קבוצות מתנות,
מועדוני השקעה, ועסקי שיווק רשתי.
ההבחנה בין תרמיות פירמידה לבין שיווק רשתי לגיטימי
יכולה להיות די מטושטשת.
בתאוריה, ההבדל הוא
שהחברים בשיווק רשתי
מרוויחים בעיקר ממכירת מוצר או שירות
ללקוחות קִמְעוֹנָאִים,
בעוד החברים בתרמיות פירמידה מרוויחים בעיקר מגיוס מוכרים חדשים.
אבל בפועל,
בהרבה חברות שיווק רשתי חברים לא באמת יכולים
להרוויח רק ממכירות.
והרבה תרמיות פירמידה, כמו וומה נוטרישן,
מסוות את עצמן כעסקים חוקיים של שיווק רשתי,
ומשתמשות במוצר או שירות כדי להסתיר מבנה של תשלום למגייסים.
הרבה תרמיות פירמידה מרוויחות גם מאמון הקיים בתוך כנסיות,
קהילות מהגרים וקבוצות קרובות אחרות.
מעודדים את החברים הראשונים ללספר דברים טובים
לפני שהם באמת מתחילים להרוויח.
אחרים ברשת שלהם הולכים בעקבותיהם,
והתרמית מתנפחת
לפני שנהיה ברור שרוב החברים למעשה לא מרוויחים.
הרבה פעמים, הקורבנות מתביישים בשקט.
תרמיות פירמידה מעודדות אנשים בהבטחה של הזדמנות וכוח.
אז כשהמגוייסים לא מרוויחים בסוף כסף,
הם עלולים להאשים את עצמם במקום את התרמית,
כשהם חושבים שהם לא היו נחושים מספיק כדי להרוויח את הכסף שהובטח.
כמה קורבנות ממשיכים לנסות,
משקיעים בתרמיות מרובות,
ומפסידים כסף כל פעם.
למרות כל הגורמים האלה,
יש דרכים לזהות תרמיות פירמידה.
לחץ זמן הוא דגל אדום אחד --
תיזהרו מהצהרות כמו "לפעול עכשיו או לאבד הזדמנות של פעם בחיים."
הבטחות לסכומים גדולים משני חיים של הכנסה הן גם חשודות.
ולבסוף, שיווק רשתי לגיטימי
לא צריך לדרוש מחבריו לשלם על ההזדמנות למכור מוצר או שרות.
תרמיות פירמידה יכולות להיות הרסניות ביותר ליחידים,
לקהילות, ואפילו למדינות שלמות.
אבל אתם יכולים להילחם באש עם אש
אם תשלחו את הסרטון הזה לשלושה אנשים שאתם מכירים,
ותעודדו אותם לעשות את אותו הדבר.
2004-ben
egy új cég, a Vemma Nutrition
sorsfordító lehetőséget kínált,
mellyel teljes munkaidős jövedelemhez juthatunk részmunkaidős munkával.
A Vemma ajánlata mindenkinek szólt,
korábbi tapasztalattól és végzettségtől függetlenül.
Csupán két dolgot kellett tenni, hogy az ember pénzhez jusson:
megvásárolni egy 500-600 dolláros csomagot folyékony étrend-kiegészítő termékükből,
és toborozni még két embert, aki ugyanezt teszi.
A Vemma Nutrition Company gyorsan növekedett,
globális hálózattá vált,
mely havonta 30 000 új tagot szerzett fénykorában.
Csak egy probléma volt –
míg a vállalat 200 millió dolláros éves bevételt termelt 2013-ig,
a résztvevők túlnyomó többsége kevesebbet keresett, mint amennyit befizetett.
Végül a Vemmát piramisjátékkal vádolták meg:
ez a csalás gyakori fajtája,
ahol a tagok azzal keresnek pénzt,
hogy újabb befizetőket hoznak.
Az alapító általában egy kezdő csapatot toboroz,
hogy vásároljanak és népszerűsítsék a rendszert.
Majd ösztönzi őket, hogy toborozzanak másokat,
és cserébe megkapják az új emberek által befektetett pénz egy részét,
miközben az alapító is megkapja a maga részét.
Ez a minta ismétlődik minden új csoport esetében:
a nemrég érkezettektől befolyt pénz azokhoz kerül, akik beszervezték őket.
Ez különbözik a Ponzi-sémától,
ahol az alapítók új tagokat toboroznak,
és titokban az ő befizetett díjaikat használják a régi tagok kifizetésére,
akik azt gondolják, a pénz valódi befektetésből származik.
Ahogy a piramisjáték növekszik,
az újabb belépőknek egyre nehezebbé válik pénzt keresni.
Ez azért van, mert a résztvevők száma exponenciálisan növekszik.
Lássunk egy struktúrát, ahol mindenkinek hat embert kell toboroznia a profitért.
Az alapító kezdésnek hat embert toboroz,
és mindegyikük toboroz még hatot.
Ebben a második körben 36 ember van,
akik aztán ismét hat-hat embert toboroznak –
az összesen 216 új ember.
A toborzás tizenkettedik körében
a 2,1 milliárd legújabb tagnak
összesen több mint 13 milliárd embert kellene toboroznia, hogy pénzt keressen,
ami több, mint a világ teljes népessége.
Ebben a forgatókönyvben
akik nemrégiben csatlakoztak,
vagyis a programban résztvevők több mint 80%-a,
elveszíti az összes pénzt, amit befizetett.
És a való életben
sok korábban becsatlakozó is veszít.
A piramisjátékok a legtöbb országban illegálisak,
de nehéz őket felismerni.
Különböző módon jelennek meg,
például ajándékozási csoportként,
befektetési klubként vagy többszintű marketing vállalkozásként.
A piramisjáték és az MLM (többszintű marketing) hálózat közti különbség
különösen homályos lehet.
Elméletileg az a különbség,
hogy az MLM-ek tagjai
elsősorban adott terméket vagy szolgáltatást
értékesítenek lakossági ügyfeleknek,
és ebből kapnak részesedést,
míg a piramisjátékban elsősorban új eladók toborzásáért fizetnek a tagoknak.
A gyakorlatban azonban
sok MLM-nél a tagoknak szinte lehetetlen pusztán értékesítésből profitot szerezni.
És sok piramisjáték, mint a Vemma Nutrition is,
legális többszintű marketingvállalkozásnak álcázza magát,
és termék vagy szolgáltatás árusításával leplezik a fizetés-toborzás struktúrát.
Sok piramisjáték kihasználja az egyházi közösségekben,
bevándorló közösségekben és más zárt csoportokban már meglévő bizalmat.
Az első néhány tagot arra biztatják, hogy számoljon be jó tapasztalatairól,
mielőtt valójában profithoz jutna.
Hálózatukban mások is követik példájukat,
és a piramis gyorsan növekszik,
mielőtt kiderülne, hogy a legtöbb tag valójában nem is profitál belőle.
Az áldozatok gyakran hallgatnak szégyenükben.
A piramisjátékok a lehetőség és a felhatalmazás ígéretével csábítanak.
Tehát amikor a tagok nem keresnek pénzt,
magukat hibáztathatják a rendszer helyett,
és azt gondolják, nem voltak elég kitartóak az ígért hozam eléréséhez.
Néhány áldozat tovább próbálkozik,
több piramisjátékba is befektet,
és minden alkalommal elveszíti a pénzt.
Mindezen tényezők ellenére
fel lehet ismerni a piramisjátékot.
Az egyik figyelmeztető jel a sürgetés – legyünk óvatosak, ha ezt halljuk:
"Cselekedjen most vagy lemarad élete nagy lehetőségéről!"
A nagy, sorsfordító jövedelemről szóló ígéretek is gyanúsak.
És végül egy valódi MLM vállalkozás nem kéri a tagoktól,
hogy fizessenek egy termék vagy szolgáltatás árusításáért.
A piramisjátékok hihetetlenül rombolóak lehetnek
az egyén, a közösségek, sőt egy egész ország számára is.
De lehet tüzet tűzzel oltani:
elküldhetjük ezt a videót három ismerősünknek,
és megkérhetjük őket, hogy tegyék ők is ugyanezt.
Di tahun 2004,
perusahaan baru bernama Vemma Nutrition
mulai menawarkan kesempatan yang mengubah hidup
untuk mendapatkan upah penuh dengan kerja paruh waktu.
Penawaran Vemma dibuka untuk semua orang,
terlepas dari pengalaman kerja atau pendidikan sebelumnya.
Hanya terdapat dua langkah untuk memulai bekerja:
membeli alat dari produk nutrisi cair mereka senilai $500-600,
dan merekrut dua orang anggota lagi untuk melakukan hal yang sama.
Vemma Nutrition Company tumbuh dengan cepat,
menjadi operasi global
yang pada puncaknya mempunyai 30.000 anggota baru setiap bulan.
Ada satu masalah--
sementara perusahaan mencetak pendapatan tahunan 200 juta dolar pada 2013,
sebagian besar peserta memperoleh kurang dari yang mereka bayarkan.
Pada akhirnya Vemma didakwa mengoperasikan skema piramida:
tipe penipuan yang umum
di mana anggotanya mendapat uang
dengan merekrut lebih banyak orang untuk membeli.
Umumnya, pendiri mengumpulkan sekelompok orang awalnya
untuk membeli dan mempromosikan skema.
Kemudian mereka didorong untuk merekrut orang lain
dan dijanjikan sebagian uang yang diinvestasikan orang-orang tersebut,
sambil pendiri juga mendapat bagian.
Pola ini berulang untuk setiap grup dari peserta baru,
dengan uang dari peserta baru mengalir ke para perekrut.
Hal ini berbeda dengan skema Ponzi,
di mana pendiri merekrut anggota baru
dan diam-diam menggunakan uang mereka untuk membayar anggota yang ada,
yang berpikir bayaran mereka datang dari investasi yang sah.
Seiring bertumbuhnya skema piramida,
rekrutan baru menjadi semakin sulit menghasilkan uang.
Hal itu disebabkan jumlah peserta membesar secara eksponensial.
Bayangkan setiap orang harus merekrut 6 orang untuk mendapat untung.
Pendiri merekrut enam orang untuk memulai,
dan setiap orang merekrut enam lagi.
Ada 36 orang di bagian kedua perekrutan,
yang kemudian masing-masing merekrut enam orang--
totalnya 216 rekrutan baru.
Pada bagian ke-12 perekrutan,
2,1 miliar anggota paling baru harus merekrut
total lebih dari 13 miliar orang untuk menghasilkan uang--
lebih dari seluruh populasi dunia.
Dalam skenario ini,
rekrutan terbaru,
lebih dari 80% dari peserta skema ini,
kehilangan seluruh uang yang mereka bayarkan.
Dan di dunia nyata,
banyak peserta awal juga mengalaminya.
Skema piramida ilegal di banyak negara,
namun mereka bisa menjadi sulit dideteksi.
Mereka memiliki berbagai macam kedok,
termasuk kelompok hadiah,
klub investasi, dan bisnis marketing bertingkat.
Perbedaan antara skema piramida dan marketing bertingkat yang sah
bisa agak kabur.
Secara teori, perbedaannya adalah
anggota dari perusahaan marketing bertingkat
yang utama adalah memperoleh kompensasi dari menjual produk atau jasa
kepada pelanggan ritel,
sedangkan skema piramida mengkompensasi anggotanya untuk perekrutan penjual baru.
Namun pada praktiknya,
banyak perusahaan marketing bertingkat membuat segalanya mustahil
bagi anggota mendapat untung murni dari penjualan.
Dan banyak skema piramida seperti Vemma Nutrtion,
menyamarkan diri sebagai bisnis marketing bertingkat yang legal,
menggunakan produk atau jasa untuk menyembunyikan struktur bayar-dan-rekrut.
Banyak skema piramida juga memanfaatkan kepecayaan yang sudah ada dalam gereja,
komunitas imigran, atau kelompok lain yang hubungannya erat.
Anggota awal didorong untuk melaporkan pengalaman yang baik
sebelum benar-benar menghasilkan untung.
Yang lainnya dalam jaringan mereka menirunya,
dan skema tersebut mengembang seperti balon
sebelum jelas bahwa kebanyakan anggota sebenarnya tidak mendapat untung.
Sering kali, korban diam karena malu.
Skema piramida merayu orang dengan janji akan kesempatan dan pemberdayaan.
Jadi saat anggota tidak menghasilkan uang,
mereka bisa menyalahkan diri sendiri bukan menyalahkan skema,
berpikir mereka tidak cukup ulet untuk menghasilkan sesuai yang dijanjikan.
Beberapa korban tetap mencoba,
berinvestasi di berbagai skema,
dan kehilangan uang setiap kalinya.
Meskipun ada banyak faktor,
ada cara-cara untuk mengenali skema piramid.
Tekanan waktu adalah satu lampu merah --
hati-hatilah pada petunjuk "sekarang atau kesempatan seumur hidup hilang."
Janji akan pendapatan yang besar dan mengubah hidup juga mencurigakan.
Dan akhirnya, bisnis marketing bertingkat yang sah
tidak mengharuskan anggotanya membayar untuk kesempatan menjual produk atau jasa.
Skema piramida bisa menjadi sangat destruktif untuk banyak individu,
komunitas, dan bahkan seluruh negeri.
Tapi kamu bisa melawan api dengan api
dengan mengirimkan video ini ke tiga orang yang kamu kenal.
dan mengajak mereka untuk melakukan hal yang sama.
2004年に
ヴィーマ・ニュートリション という新会社が
わずかな手間で 会社の給与並の収入を得られるという
絶好の機会を 人々に提供し始めました
ヴィーマ社は 誰にでも門戸を開き
経験や学歴を 問いませんでした
収入を得るために すべきことは２つだけ
６万円前後の栄養ドリンクセットを 購入することと
新会員を２人勧誘し 同じようにさせることです
ヴィーマ社は急速に成長し
世界に事業を展開して
最盛期には月３万人の新会員を 獲得していましたが
１つだけ問題がありました
2013年にはヴィーマ社の年商が 200億円になっていた一方で
加入者の大半は 払ったよりも 少ない収入しか得ていなかったのです
ヴィーマ社は結局ネズミ講 ということで訴えられました
これはよくある形態の詐欺で
会員がさらに多くの会員を 引き入れることで
儲けようとします
通常は 設立者が 初期メンバーを勧誘し
その方式を売り込みます
会員は新たな会員を 勧誘するように言われ
新会員の投資分を一部 受け取れると約束されます
設立者自身も その一部を取ります
この形のやり取りが 新たな加入者ごとに繰り返され
新会員からのお金が 上位の会員に集まっていきます
これはポンジ・スキームとは 異なります
ポンジ・スキームの場合
設立者が会員を勧誘して そこからの収入を既存会員にまわし
それがまっとうな投資による 利益だと思わせます
ネズミ講は大きくなるにつれ
新たな会員を得ることが 難しくなっていきます
加入者の数が 指数関数的に 増加していくからです
利益を得るために会員は 新会員を６人 獲得する必要があるとしましょう
設立者が６人 引き入れるところから始まり
そのそれぞれが ６人ずつ引き入れます
２世代目の会員は 36人になります
そのぞれぞれが また６人ずつ
合計216人の 新会員を引き入れます
12世代目となる会員は 21億人になり
その人たちは新たに130億人を 引き入れる必要がありますが
これは世界の人口を 越えています
このケースでは
一番新しい世代の会員で
全体の８割にあたる人が
支払ったお金を すべて失うことになります
現実には もっと以前の加入者の多くも
損をすることになります
ネズミ講は多くの国で 違法とされていますが
見付けるのが 難しい面があります
ネズミ講は 様々な形態を装います
ギフトサークル
投資クラブ
マルチ商法—
とくにネズミ講と 合法的なマルチ商法は
区別が付きにくいものです
理屈の上での 両者の違いは
マルチ商法では 会員の収入は主として
具体的な商品やサービスを 顧客に販売した
見返りとして 得られる一方
ネズミ講では 新たな売り手の 勧誘による報酬が主という点です
しかし実際には
マルチ商法の多くでは
会員が商品販売だけで 利益を出すのが ほぼ不可能です
また 多くのネズミ講は ヴィーマ社のように
合法的なマルチ商法を 装っていて
商品やサービスを使い 「支払って勧誘」の構造を隠しています
ネズミ講の多くはまた 人々の既存の信頼関係を利用し
教会や 移民コミュニティ その他 結び付きの強いグループに入り込みます
初期の会員は 実際に収入を得る前に
それが良かったと みんなに 伝えるよう勧められます
グループの他の人たちは その例に倣い
ネズミ講が広まっていきますが
ほとんどの人が利益を得ていないと 明らかになるのは 後になってからです
被害者が恥じて口を閉じてしまう というのも よくあることです
ネズミ講は チャンスや力が 与えられると言って人々を誘います
そのため 結局 儲けられなかった人は
システムではなく 自分自身を責めがちで
約束の収入が得られなかったのは 頑張りが足りなかったせいだと思うのです
被害者の中には
いくつものネズミ講に 繰り返しはまり
毎回損をする人もいます
このように難しい 要因はあるにせよ
ネズミ講を 見分ける方法はあります
短い期限付なのは赤信号です
「千載一遇のチャンスを逃すな 今すぐ始めよう」
といった謳い文句には 気をつけましょう
人生が変わるような高額の収入を 約束している場合も疑わしいです
また合法的な マルチ商法であれば
商品やサービスを 販売する機会を得るために
会員が支払いを求められる べきではないでしょう
ネズミ講はとても 有害なものです
個人にとっても コミュニティにとっても 国家にとってさえも
でも同じ戦術で 対抗することができます
このビデオを 知っている３人に送り
その人たちにも同じように するよう勧めましょう
2004년에
베마 뉴트리션이라는 신생 기업이
정규직 직원 만큼의 소득을 벌 수 있는
굉장한 아르바이트 기회를 주기 시작했습니다.
베마는 경력이나 학력과 상관없이
누구에게나 일을 주었습니다.
수입을 얻기 위해 해야 할 일은 두 가지로 간단했습니다.
회사 상품인 500-600달러의 액상 건강 보조 식품을 사고
두 명의 멤버를 더 모집해와서 똑같은 일을 하게 만드는 것이었죠.
베마 뉴트리션 사는 급속도로 성장했습니다.
전성기 때는 매달 3만 명의
신입 멤버들을 모아 국제적 기업이 될 수 있었죠.
하지만 문제가 하나 있었습니다.
2013년이 되자 매년 2억 달러의 영업 이익을 얻고 있었지만
대부분의 직원들은 낸 돈보다 적은 돈을 벌고 있었습니다.
베마는 결국 다단계 혐의로 기소되었습니다.
멤버들이 더 많은 사람들을 참여시켜
물건을 사게 하여 돈을 버는
흔한 사기 수법이었죠.
보통 창립자는 초창기 회원들에게 물건을 사고
사업을 홍보하게 합니다.
그러면 그들은 인원을 모집해와서
그들이 투자한 금액의 일부분을 보장받고
창립자 또한 일정 부분을 가져가게 되는 거죠.
이러한 양상은 각 단계의 신입 회원들에게 반복적으로 일어나며
피라미드 하층부 멤버들의 돈이 상층부로 주어지게 됩니다.
이 기법은 폰지 사기와 다른데
창립자들이 새 멤버를 모집해오고
그들의 돈을 기존 회원들을 위해 긴밀히 사용하는데
기존 멤버들은 그 돈이 그저 깨끗한 돈인 줄 아는 거죠.
다단계가 점점 더 커질수록
신입 멤버들이 이윤을 창출하는 것은 상당히 어렵습니다.
왜냐하면 인원이 기하급수적으로 증가하기 때문이죠.
이는 한 사람이 돈을 벌기 위해서는 6명을 더 데려와야 하는 구조인데
창립자는 초창기에 6인을 모집했을 것이고
그들은 또한 6명을 더 데려왔겠죠.
2단으로 들어서게 되면 36명이 됩니다.
그들은 또다시 6명씩 데리고 와서
총 216명의 신입 회원이 생깁니다.
12단까지
약 21억 명의 신입 회원들이 채용되어야 하며
이윤을 창출하려면 130억이라는 인원이 모집되어야 하는데
이는 전세계 인구를 훌쩍 뛰어넘는 수치 입니다.
이러한 시나리오로 볼 때,
전체의 80% 이상을 차지하는
대부분의 신입 회원들은
그들이 투자한 돈을 잃게 됩니다.
실제로
초기 가입자들 또한 돈을 잃고 있습니다.
대부분의 국가에서는 다단계가 불법에 속하는데
이를 발견 하기란 보통 일이 아닙니다.
왜냐하면 그들은 다양한 방식으로 사업을 구현해나가는데
선물이나
투자, 합법적인 다단계 판매 사업 등으로 말이죠.
불법 다단계와 합법 다단계 간의 차이는
굉장히 모호합니다.
이론상의 차이를 말하자면
합법적 다단계 회사에 속한 회원들은
주로 소매 업체에 특정 상품이나 서비스를 판매하여 수익을 내는 반면에
신입 회원을 모집해 이윤을 창출하는 것이 불법적 다단계죠.
그러나 실제로는
대부분의 합법적 다단계 회사도 순전히 판매를 통해
회원들이 이득을 보기란 불가능에 가깝습니다.
버마 뉴트리션사와 같이 많은 불법적 다단계 회사들은
합법적 다단계 회사인양 위장하고
그들의 모집 구조를 감추기 위해 상품과 서비스를 이용하고 있죠.
또한 이들은 교회, 이민자 집단 혹은 다른 유대 관계가 끈끈한 집단 사이에서
일찍이 신뢰를 구축하여 자산을 불립니다.
초창기 멤버들은 그들이 본격적으로 활동을 시작하기 전에
성공담을 보고하도록 권유받습니다.
그러면 네트워크상의 다른 멤버들은 그들의 선례를 본받아
사업을 더욱 확장시키게 되는데
이내 대다수가 실제로 소득을 내지 못한다는것이 밝혀집니다.
때로 희생양들은 자책감에 입을 다물게 됩니다.
다단계 회사가 기회와 권리 보장을 회원들에게 약속하는 것처럼 하기 때문에
그들이 돈을 벌지 못하면
회사 보다는 스스로를 자책하게 됩니다.
자신이 약속된 금액을 벌 만큼 결연하지 않았다고 원망하게 되지요.
몇몇 희생양들은 꾸준히 노력을 하고
다양한 회사들에 투자도 해보지만
매번 돈을 잃고 맙니다.
이런 요건들이 있지만
다단계 회사를 구별하는 길이 있긴 합니다.
시간 압박은 경고 신호입니다.
"일생의 한 번 뿐인 기회를 놓치지 마세요"와 같은 명령에 주의해야 합니다.
일확천금이나 삶을 한 방에 변화 시키는 금액을 보장한다는 말도 의심해야 하고
마지막으로 합법적 다단계 회사의 경우
제품과 서비스를 팔 기회를 준다며 돈을 지불하도록 요구하지 않습니다.
다단계 회사는 한 사람의 삶을 무참히 파괴 시킬 수 있으며
지역사회를 넘어 국가까지도 삼킬 수 있습니다.
하지만 이에는 이라는 말이 있듯이,
이 영상을 당신 주위 3명에게 보내고
그들에게 똑같이 하도록 독려한다면 맞서 싸울 수 있을 것입니다.
2004 онд
Вемма Хүнс Тэжээл нэртэй шинэ компани
цагийн ажил хийж бүтэн цагийн цалинтай дүйцэх
орлого олох гайхалтай боломжийг хүмүүст санал болгожээ.
Веммагын энэхүү санал боловсрол, туршлага
үл харгалзан хүн бүрт нээлттэй байлаа.
Орлого олж эхлэхийн тулд ердөө 2 алхам хийнэ:
шингэн тэжээлийн бүтээгдэхүүнээс нь 500-600 долларт худалдан авч,
хоёр гишүүн шинээр элсүүлж яг ижил зүйл хийлгүүлэх.
Вемма Хүнс Тэжээлийн компани хурдацтай өсөж,
оргил сардаа 30,000 шинэ гишүүн элсүүлсэн ба
дэлхий нийтэд үйл ажиллагаагаа явуулах болсон.
Ганц асуудал байсан нь --
2013 онд жилийн ашиг нь 200 сая доллар хүрсэн хэдий ч
ихэнх гишүүд нь анх төлснөөсөө ч бага орлого олсон байна.
Вемма пирамид схем ашигласан нь тогтоогдсон ба
илүү олон хүн элсүүлэх замаар
мөнгө олох залилангийн
нэг төрлийн хэрэг юм.
Ихэвчлэн үүсгэн байгуулагч нь бүлэг хүмүүсийг энэхүү
схемд оруулж, цааш сурталчлахыг ухуулдаг.
Тэдгээр нь өөр хүмүүсийг элсүүлэх үед
оруулсан мөнгөний тодорхой хэсгийг амладаг ба
үүсгэн байгуулагч ч мөн үүнээс ашиг хүртдэг.
Шинэ бүлэг үүсэх бүрт энэ үйл явц давтагдах ба
сүүлд ирсэн хүнээс авсан мөнгө тэднийг элсүүлсэн хүнд очих болно.
Энэ нь Понзи схем буюу
үүсгэн байгуулагч шинэ гишүүн элсүүлж
хуучин гишүүддээ тэр мөнгийг хууль ёсны хөрөнгө оруулалтаас
олсон орлого хэмээн итгүүлэн өгдгөөс ялгаатай.
Пирамид схем өсөхийн хэрээр
шинэ гишүүн элсүүлж мөнгө олох нь улам бүр хэцүү болдог.
Элсэгчдийн тоо илтгэгч зэргээр нэмэгддэг учраас тэр.
Ашиг олохын тулд хүн бүр 6 хүн элсүүлэх шаардлагатай гэж үзвэл.
Үүсгэн байгуулагч эхлээд 6 хүн элсүүлэхэд,
хүн тус бүр дахин 6 хүн элсүүлэх болно.
Хоёрдугаар шатанд 36 хүн болсон байх ба
хүн бүр 6 хүн элсүүлсэнээр --
нийт 216 шинэ хүн элсэх болно.
Ийм байдлаар 20 шатын дараа
2,1 тэрбум хүн ашиг олохын тулд
нийт 13 тэрбум гаруй хүн шинээр элсүүлэх шаардлагатай болно-
дэлхийн хүн амаас ч их тоо гэсэн үг.
Энэ хувилбараар хамгийн
сүүлд элссэн хүмүүс буюу
схемийн 80-аас илүү хувь нь
төлсөн мөнгөө бүгдийг нь алддаг байна.
Мөн бодит байдал дээр
эрт элссэн хүмүүс ч мөн мөнгөө алддаг.
Пирамид схем ихэнх оронд хууль бус хэдий ч
олж илрүүлэхэд хэцүү байдаг.
Тэд олон төрлийн халхавч хэрэглэдэг ба
үүнд бэлэг өгөх групп,
хөрөнгө оруулалтын клуб болон сүлжээний бизнес зэрэг орно.
Пирамид схем болон хууль ёсны сүлжээний бизнесийн ялгааг
олж харахад амаргүй байдаг.
Онолын хувьд ялгаа нь
сүлжээний бизнесийн гишүүд
бүтээгдэхүүн болон үйлчилгээг худалдан авагчдад борлуулж
түүнээс ашиг олдог бол харин пирамид схем
шинэ гишүүн элсүүлж түүнээсээ нөхөн олговор авдаг байна.
Гэхдээ бодит байдал дээр
олон сүлжээний бизнесүүд аль алийг нь хийдэг ба гишүүд
дан ганц борлуулалтаас ашиг олно гэдэг боломжгүй юм.
Олон пирамид схем өөрсдийгөө хууль ёсны гэж
итгүүлэхийн тулд мөнгө авж гишүүн элсүүлэх бүтцээ нууж,
бүтээгдэхүүн үйлчилгээ санал болгодог байна.
Мөн олон пирамид схемүүд сүм хийд, цагаачлалын бүлэг болон
бусад нийгмийн бүлгүүдтэй харилцаа тогтоосон байдаг.
Эхний хэдэн гишүүдийг ашгаа авахаас нь ч өмнө
сайн үнэлгээ өгөхийг шаарддаг байна.
Бусад нь тэдний жишээг даган
ихэнх нь ашигтай эсэх нь тодорхой биш байхад
схемийг хөөрөгддөг байна.
Ихэвчлэн хохирогчид чимээгүй өнгөрдөг.
Пирамид схем хүмүүст боломж, эрх мэдэл амладаг.
Хэрэв гишүүд мөнгө олж чадаагүй бол
энэхүү схемээс илүүтэйгээр өөрсдийгөө буруутгаж
амласан үр дүндээ хүртэл хангалттай чармайлттай байж чадсангүй гэж боддог.
Зарим хохирогчид үргэлжлүүлэн
хэд хэдэн схемд орох ба
тухай бүртээ мөнгөө алдсаар байдаг.
Энэ бүгдийг үл харгалзан
пирамид схемийг таних аргууд байдаг.
Цаг хугацаагаар дарамтлах нь эхний дохио.
"Амьдралд ганц тохиох боломжийг бүү алд" зөвлөмжөөс болгоомжлох.
Амьдралыг тань өөрчлөх их хэмжээний мөнгө амлах нь ч бас сэжигтэй үйлдэл.
Эцэст нь хууль ёсны сүлжээний бизнес өөрийн бүтээгдэхүүн үйлчилгээг
зарж борлуулах хүнээс төлбөр төлөхийг шаардах ёсгүй.
Пирамид схем нь хувь хүн, олон нийт тэр ч байтугай
улс оронд хүртэл ноцтой аюул учруулж болзошгүй.
Гэхдээ та хорыг хороор гэдэг шиг
энэ видеог өөрийн мэддэг 3 хүнд илгээж
тэднийг ч мөн ижил зүйл хийхэд уриалж болох юм.
၂၀၀၄ ခုနှစ်မှာ
Vemma Nutrition လို့ခေါ်တဲ့ ကုမ္ပဏီတစ်ခုဟာ
အချိန်ပိုင်းအလုပ်လုပ်ရုံနဲ့ အချိန်ပြည့်ပိုက်ဆံရနေပြီး
ဘဝပြောင်းသွားစေမယ့် အခွင့်အရေးကို ကမ်းလှမ်းခဲ့ကြတယ်
Vemma ရဲ့ ကမ်းလှမ်းမှုက လူတိုင်းအတွက်ဖြစ်တယ်
ပညာအရည်အချင်းတွေ အတွေ့အကြုံတွေလဲ မလိုအပ်ဘူး
ပိုက်ဆံစရဖို့အတွက် စ လုပ်စရာနှစ်ခုပဲရှိတယ်
ဒေါ်လာ ၅၀၀၊ ၆၀၀ တန်တဲ့ အာဟာရဖြည့်အရည် တစ်စုံဝယ်ပြီး
ဒီလိုထပ်ဝယ်မယ့် လူနှစ်ယောက်ထပ်စုဆောင်းပေးရုံပါပဲ
Vemma Nutrition ကုမ္ပဏီဟာ အမြန် ကြီးထွားလာတယ်၊
တစ်လအဖွ့ဲဝင် အများဆုံး ၃၀၀၀၀ အထိ
ဆွယ်နိုင်လာတဲ့ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းတစ်ခုဖြစ်လာခဲ့တယ်။
ပြဿနာတစ်ခုပဲ ရှိခဲ့တယ်
၂၀၁၃ခုနှစ်မှာ ကုမ္ပဏီအနေနဲ့ နှစ်စဉ်ဝင်ငွေ ဒေါ်လာသန်း၂၀၀ ရနေခဲ့ချိန်မှာ
အဖွဲ့ဝင် အများစုကတော့ သူတို့ပေး ခဲ့ရတာထက် ပြန်ရတာက နည်းနေခဲ့တယ်
Vemma ကုမ္ပဏီဟာ ပိရမစ်စနစ် ဖော်ဆောင်နေမှုကြောင့် တရားစွဲခံခဲ့ရတယ်
အဖွဲ့ဝင်တွေဟာ အဝယ်လိုက်ဖို့
လူထပ်စုဆောင်းတဲ့နည်းနဲ့
ငွေရှာတဲ့ အသိများဆဲ့ လိမ်နည်းတစ်မျိုးပါ။
ထုံးစံအတိုင်းပဲ တည်ထောင်သူက ပစ္စည်းတွေဝယ်ခိုင်းပြီး
အစီအစဉ် လူပိုသိဖို့ ကနဦးလူစုကို ဖျားယောင်းတာပါ။
အခြားသူတွေကို စုဆောင်းဖို့ တွန်းအားပေးကာ
သူတို့ရှာထားတဲ့လူတွေရဲ့ မြှုပ်နှံငွေအချို့ပေးမယ်လို့ ကတိပေးမယ်
တည်ထောင်တဲ့သူကလဲ ဝေစုအချို့ယူမယ်ပေါ့
ဒီပုံစံဟာ လူသစ်ဝင်လာတဲ့အဖွဲ့တိုင်းမှာ ထပ်ကာထပ်ကာ ဖြစ်နေမယ်
အသစ်ဝင်လာသူတွေရဲ့ ငွေတွေဟာ သူတို့ကိုစုဆောင်းခဲ့သူတွေဆီ စီးဆင်းနေတယ်
Ponzi စနစ်နဲ့ ကွဲပြားတာက
တည်ထောင်သူက အဖွဲ့ဝင်သစ်တွေစုဆောင်းပြီး
သူတို့ငွေတွေကို အဖွဲ့ဝင်ပြီးသားသူတွေကို လူမသိအောင်ပေးတယ်
အဖွဲ့ဝင်ဟောင်းတွေကလဲ သူတို့ရတဲ့ငွေကို တရားဝင်မြှုပ်နှံမှုတစ်ခုက ရတယ်ထင်တယ်
ပိရမစ်စီးပွားရေးစနစ် ကြီးထွားလာတာနဲ့အမျှ
အသစ်သွေးဆောင်ခံရသူတွေအနေနဲ့ ပိုက်ဆံရဖို့ တစ်စထက်တစ်စ ခဲယဉ်းလာကြတယ်
ဘာလို့လဲဆိုတော့ ပါဝင်လာသူအရေအတွက်ဟာ ထပ်ညွှန်းကိန်းနဲ့ ကြီးထွားလာနေလို့ပါ။
လူတစ်ယောက် အမြတ်ရဖို့ လူ ၆ယောက်စုဆောင်းရတဲ့ ပုံစံဆွဲကြည့်လိုက်ပါ
တည်ထောင်သူက စတင်ဖို့ လူ ၆ယောက်စုဆောင်းတယ်
သူတို့တစ်ဦးချင်းစီက ၆ယောက်စီထပ်စုဆောင်းတယ်
ဒုတိယမြောက် စုဆောင်းမှုအဆင့်မှာ လူ ၃၆ဦးရှိနေပြီ
ဒီလူတစ်ဦးချင်းစီက ၆ဦးစီ စုဆောင်းဦးမယ်
အသစ်စုဆောင်းထားတာ ၂၁၆ဦးထိ ရှိနေပြီ
စုဆောင်းမှု ၁၂ဆင့်မြောက်မှာတော့
၂.၁ ဘီလီယံသော အဖွဲ့ဝင်အသစ်တွေဟာ
ပိုက်ဆံရဖို့ လူ ၁၃ဘီလီယံကို ထပ်စုဆောင်းရတော့မယ်
ကမ္ဘာ့လူဦးရေထက်တောင် ပိုနေပါတယ်
ဒီဖြစ်ရပ်မှာ
အသစ် စုဆောင်းခံရသူတွေဖြစ်တဲ့
စနစ်မှာ ပါဝင်သူဦးရေရဲ့ ၈၀ရာခိုင်နှုန်းကျော်ဟာ
သူတို့ရင်းထားသမျှ ငွေအားလုံး ဆုံးရှုံးနေရပါပြီ
လက်တွေ့ဖြစ်ရပ်မှာလဲ
အသစ်ဝင်လာသူအများစုဟာ ဆုံးရှုံးနေကြရတယ်
ပိရမစ်စီးပွားရေးဟာ နိုင်ငံအများစုမှာ တရားမဝင်ကြပါဘူး
စစ်ဆေးဖို့ရာလဲ ခဲယဉ်းပါတယ်
ပုံစံမျိုးကွဲပေါင်းများစွာနဲ့ တည်ရှိနေတတ်ကြတယ်
ငွေဝိုင်းစုကာ လက်ဆောင်ပေးတဲ့အဖွဲ့တွေ
ငွေအတူစုပြီး မြှုပ်နှံတဲ့အဖွဲ့တွေနဲ့ ဆင့်ပွားစီးပွားရေးစနစ်တွေ မျိုးစုံပါတယ်
ပိရမစ်စီးပွားရေးစနစ်နဲ့ တရားဝင် ဆင့်ပွားစီးပွားရေးစနစ်ကြား ခြားနားချက်ဟာ
မသဲမကွဲဖြစ်နေတတ်ပါတယ်
သီအိုရီအရတော့ ခြားနားချက်အနေနဲ့
ဆင့်ပွားစီးပွားရေးကုမ္ပဏီရဲ့ အဖွဲ့ဝင်တွေဟာ
အဓိကအားဖြင့် လက်လီဝယ်သူတွေကို ကုန်ပစ္စည်းတစ်ခု ဝန်ဆောင်မှုတစ်ခုကို
ရောင်းချပြီး ပိုက်ဆံရကြတယ်
ပိရမစ်စီးပွားရေးစနစ်မှာတော့ လူသစ်စုဆောင်းခြင်းကနေ အဓိကပိုက်ဆံရကြတယ်
လက်တွေ့မှာတော့
ဆင့်ပွားစီးပွားရေးကုမ္ပဏီတွေက အလုပ်ဖြစ်နေကြပေမယ့်
အဖွဲ့ဝင်တွေကတော့ ရောင်းတာကနေပဲ ငွေရဖို့ဆိုတာ မဖြစ်နိုင်ဘူး
ပိရမစ်စီးပွားရေးစနစ်ဖော်ဆောင်နေတဲ့ Vemma Nutrition လိုကုမ္ပဏီတွေဟာ
ထုတ်ကုန်၊ ဝန်ဆောင်မှုကို ဘန်းပြပြီး လူဆွယ်မှ ပိုက်ဆံပေးတဲ့စနစ်ကနေ
တရားဝင် ဆင့်ပွားစီးပွားရေးကုမ္ပဏီတွေအဖြစ် ပုံဖျက်ပြီးနေလေ့ရှိကြပါတယ်
ပိရမစ်စီးပွာရေးစနစ်အများစုဟာ ယုံကြည်မှုရထားတဲ့ ချက်ခ်ကျောင်းလိုနေရာတွေ
ရွှေ့ပြောင်းအခြေချလာသူတွေနဲ့ စိတ်တူကိုယ်တူအဖွ့ဲတွေကို အမြတ်ထုတ်လာတယ်
အမြတ်အစွန်း မရကြသေးခင်မှာပဲ ပထမဆုံး အဖွ့ဲဝင်ဖြစ်လာသူတွေကို
ကောင်းကြောင်းတွေပြောစေဖို့ တွန်းအားပေးတယ်
သူတို့ပတ်ဝန်းကျင်ကသူတွေက နမူနာယူပြီးလိုက်လဲလုပ်ကြရော
အဖွဲ့ဝင်အများစု အမြတ်ရမနေကြဘူးဆိုတာကို
နားမလည်ကြသေးခင်မှာပဲ ဖွ့ဲစည်းပုံက ကြီးထွားလာပါတော့တယ်
တစ်ခါတစ်ရံမှာ လှည့်ဖျားခံခဲ့ရသူတွေဟာ ထုတ်ပြောဖို့ ရှက်တတ်ကြပါတယ်
ပိရမစ်စီးပွားရေးဟာ လူတွေကို အခွင့်အလမ်းတွေ လုပ်ပိုင်ခွင့်တွေနဲ့ ဆွယ်လေ့ရှိပါတယ်
ဒီတော့ အဖွ့ဲဝင်တွေဟာ ပိုက်ဆံရှာတာနဲ့တင် အဆုံးသတ်ပဲ
စနစ်ထက် သူတို့ကိုယ်သူတို့သာ အပြစ်တင်နေတတ်ကြပါတယ်
ပေးထားတဲ့ကတိကဝတ်တွေဖြစ်မလာတာက သူတို့အသုံးမကျလို့ပါလို့ပဲ တွေးနေတတ်ကြတယ်
လှည့်ဖျားခံထားရသူအချို့ကတော့
ထပ်ပြီး စနစ်ပေါင်းစုံမှာ မြှုပ်နှံနေတတ်ပြီး
မြှုပ်နှံလိုက်တိုင်း ပိုက်ဆံတွေ ဆုံးရှုံးနေကြရပါတယ်
ဒီလိုမျိုးတွေ ဖြစ်တတ်တယ် ဆိုပေမယ့်လဲ
ပိရမစ်စနစ်ဆိုတာ သတိပြုမိစေဖို့ နည်းလမ်းတွေရှိပါတယ်
အချိန်တိုအတွင်းဖိအားပေးနေတာဟာ သတိပြုစရာတစ်ချက်ပါ
ချက်ချင်းလုပ်ပါ၊ ၊ တစ်သက်မှာတစ်ခါပဲရမယ့် အခွင့်အရေးကြီးပါ ဆိုတာမျိုးကို သတိပြုပါ
ဘဝပါပြောင်းသွားစေမယ့် ငွေပမာဏ အများကြီးဝင်မယ်ပြောလာရင်လဲ သံသယဖြစ်စရာပါပဲ
နောက်ဆုံးအနေနဲ့ပြောရရင် တရားဝင်ဆင့်ပွားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းတွေဟာ
ထုတ်ကုန်၊ ဝန်ဆောင်မှုကိုရောင်းချဖို့ အဖွဲ့ဝင်တွေကို ငွေပေးမနေသင့်ပါဘူး
ပိရမစ်စီးပွားရေးစနစ်ဟာ တစ်ဦးတစ်ယောက်ချင်း၊ အဖွဲ့အစည်းတွေနဲ့
တစ်နိုင်ငံလုံးအထိပါ ဖျက်ဆီးနိုင်စွမ်းရှိပါတယ်
မီးကို မီးနဲ့တိုက်လိုက်ပါ
ယခုဗီဒီယိုကို သင့်အသိလူသုံးဦးဆီ ဝေမျှပြီး...
သူတို့ကိုလည်း ထိုနည်းတူ ပြန်လည်ဝေမျှဖို့ ပြောပြလိုက်ပါ
In 2004
bood een nieuw bedrijf genaamd Vemma Nutrition
een unieke kans aan,
waarbij men een voltijdsalaris kon verdienen met een deeltijdbaan.
Vemma's aanbod was gericht op iedereen,
ongeacht werkervaring of vooropleiding.
Er waren twee stappen nodig om aan de slag te gaan:
koop hun vloeibare voedingspakket voor 500 á 600 dollar
en haal twee potentiële leden over om dit ook te doen.
Vemma Nutrition breidde zich sterk uit
en werd een internationaal bedrijf
dat op het hoogtepunt 30.000 nieuwe leden per maand binnenbracht.
Er was alleen een probleem --
hoewel het bedrijf een jaarlijkse omzet van 200 miljoen dollar boekte in 2013,
verdienden de meeste deelnemers minder dan ze hadden ingelegd.
Vemma werd uiteindelijk veroordeeld voor het leiden van een piramidespel:
een gangbare vorm van fraude
waarbij leden geld verdienen
door anderen over te halen om mee te doen.
Doorgaans verzoekt de oprichter de eerste deelnemersgroep om geld in te leggen
en het piramidespel te promoten.
Vervolgens werft de groep nieuwe leden
en ontvangt zoals beloofd een deel van wat diegenen inleggen,
terwijl de oprichter ook een deel ontvangt.
Het patroon herhaalt zich bij elke nieuwe deelnemersgroep
waarbij uitbetalingen doorgesluisd worden naar de rekruteerders.
Dit verschilt met een Ponzifraude,
waar de oprichters nieuwe leden werven
wiens inleg in het geheim wordt overgemaakt naar huidige leden,
die denken dat het uitbetaalde geld uit legitieme investeringen komen.
Zodra een piramidespel zich uitbreidt,
wordt het voor nieuwe leden steeds moeilijker om geld te verdienen.
Dit komt door het aantal deelnemers dat exponentieel groeit.
Kijk bijvoorbeeld naar de constructie waarbij elke persoon zes anderen werft
om winst te maken.
De oprichter werft zes personen om aan de slag te gaan
en elk van hen werft zes personen.
De tweede wervingsronde bestaat uit 36 personen
die op hun beurt zes personen werven --
in totaal 216 nieuwe leden.
Vanaf de twaalfde wervingsronde
zullen de 2,1 miljard nieuwste leden
in totaal meer dan 13 miljard personen moeten werven om geld te verdienen --
meer dan de gehele wereldbevolking.
In dit scenario
verliezen de nieuwste leden,
meer dan 80% van de betrokkenen in het piramidespel,
al het geld dat ze hebben ingelegd.
En in werkelijkheid,
verliezen ook veel vroege instappers de strijd.
Piramidespelen zijn in de meeste landen illegaal,
maar ze zijn moeilijk te herkennen.
Ze worden weergegeven in verschillende vormen
zoals cadeau-acties,
multi-levelmarketingbedrijven en beleggingsclubs.
Piramidespelen en legitieme multi-levelmarketingbedrijven
zijn moeilijk van elkaar te onderscheiden.
In theorie is het verschil
dat de leden van multi-levelmarketingbedrijven
vooral vergoeding krijgen voor de verkoop van een bepaald product of dienst
aan retailklanten,
terwijl piramidespelen hun leden vooral vergoeding geven
voor het werven van nieuwe verkopers.
In de praktijk
maken veel multi-levelmarketingbedrijven het onmogelijk voor leden
om puur en alleen via verkoop winst te maken.
En veel piramidespelen zoals Vemma Nutrition
doen zich voor als legale multi-levelmarketingbedrijven,
door middel van een product of dienst
om het piramidesysteem te maskeren.
Veel piramidespelen profiteren ook van het bestaande vertrouwen in kerken,
immigrantengemeenschappen of andere hechte groepen.
Het geringe ledenaantal wordt aangezet om positief verslag uit te brengen
voordat ze werkelijk winst beginnen te maken.
Anderen in hun netwerk treden in hun voetsporen
en het systeem breidt zich gigantisch uit
voordat duidelijk wordt dat de meeste leden eigenlijk geen winst maken.
Vaak schamen de gedupeerden zich en houden zich gedeisd.
Piramidespelen verleiden mensen
met de belofte op kansen en autonomie.
Wanneer leden dus geen geld verdienen,
kunnen ze dat zichzelf verwijten in plaats van het systeem.
Ze denken dat ze niet vasthoudend genoeg waren om het beloofde geld te krijgen.
Sommige gedupeerden zetten door,
investeren in meerdere piramidespelen
en verliezen telkens weer geld.
Ondanks al deze factoren
zijn er manieren om een piramidespel te herkennen.
Tijdsdruk is een alarmerend signaal --
wees op je hoede voor aanwijzingen als:
'doe nu mee of loop de kans van je leven mis.'
Beloftes voor grote, levensveranderende inkomens zijn ook verdacht.
En tot slot: een legitiem multi-levelmarketingbedrijf
zou leden geen geld moeten laten inleggen voor de verkoop van een product of dienst.
Piramidespelen kunnen een vernietigende werking hebben op individuen,
gemeenschappen en zelfs hele landen.
Maar je kan vuur met vuur bestrijden
door deze video naar drie mensen uit je sociale kring te sturen
en hen aan te sporen om dit ook te doen.
W roku 2004
nowa spółka Vemma Nutrition
wyszła z przełomową propozycją
pełnej płacy za niepełny etat.
Vemma kierowała ofertę do każdego,
bez względu na doświadczenie czy wykształcenie.
Tylko dwa kroki i można zarabiać:
zakup zestawu płynnych preparatów odżywczych za 500-600 dolarów
oraz zwerbowanie dwóch osób, które zrobią to samo.
Spółka Vemma Nutrition szybko rosła,
zyskując globalny zasięg,
w szczytowym okresie werbując 30 tysięcy nowych członków miesięcznie.
Był tylko jeden problem.
Chociaż roczny przychód w 2013 roku wynosił 200 mln. dolarów,
ogromna większość uczestników zarobiła mniej niż wpłaciła.
Vemmie postawiono w końcu zarzut prowadzenia piramidy finansowej,
pospolitego oszustwa,
w którym zarabia się
na wpłatach od kolejnych zwerbowanych.
Zwykle inicjator pozyskuje pierwszą grupę,
która płaci wpisowe i promuje projekt.
Zachęca się ich do rekrutowania innych
obietnicą procentu od nowych wpłat,
z których część trafi też do założyciela.
Taki model powtarza się w każdej nowej grupie,
a pieniądze od nowych nabytków trafiają do werbowników.
Różni się to od schematu Ponziego,
gdzie to założyciele werbują nowych,
po cichu wykorzystując ich wpisowe na opłacenie istniejących członków,
przekonanych, że pieniądze pochodzą z legalnych inwestycji.
Kiedy piramida finansowa rośnie,
nowym rekrutom coraz trudniej zarobić,
ponieważ liczba uczestników rośnie wykładniczo.
Weźmy schemat, gdzie trzeba zwerbować sześć osób, aby mieć jakiś zysk.
Na początek założyciel werbuje sześć osób,
a każda z nich werbuje sześć następnych.
W drugiej rundzie jest 36 osób,
z których każda werbuje sześć,
w sumie 216 nowych rekrutów.
W dwunastej rundzie naboru
2,1 miliardów nowoprzyjętych musiałoby zwerbować
kolejne 13 miliardów, żeby zarobić
- więcej niż całą ludność świata.
W takim scenariuszu
najnowsi rekruci,
ponad 80% uczestników systemu,
tracą wszystkie wpłacone pieniądze.
W prawdziwym życiu
wielu pierwszych uczestników też traci.
W większości krajów piramidy finansowe są nielegalne,
ale trudno je wykryć.
Występują pod wieloma postaciami,
w tym grup podarunkowych,
klubów inwestycyjnych lub spółek marketingu sieciowego.
Różnica między piramidą a legalnym marketingiem sieciowym
jest bardzo mglista.
W teorii
w spółkach marketingu sieciowego
zarabia się głównie na sprzedaży konkretnego produktu bądź usługi
klientom detalicznym,
a piramidy płacą za werbunek nowych sprzedawców.
Jednak w praktyce
w wielu firmach marketingu sieciowego nie da się
zarobić jedynie na sprzedaży.
Wiele piramid finansowych, tak jak Vemma Nutrition,
udaje legalne spółki marketingu sieciowego,
wykorzystując produkt bądź usługę, aby ukryć model płać-i-werbuj.
Wiele piramid wykorzystuje istniejące zaufanie wspólnot religijnych,
skupisk imigrantów czy innych zżytych grup.
Pierwszych zwerbowanych zachęca się do zachwalania dobrych doświadczeń
zanim jeszcze zobaczą pieniądze.
Następni idą za ich przykładem
i piramida rozrasta się,
zanim stanie się oczywiste, że większość uczestników nie zarabia.
Często ofiarom wstyd się przyznać.
Piramidy mamią obietnicą szansy zawodowej i samodzielności.
Nie doczekawszy się pieniędzy,
uczestnicy obwiniają siebie a nie piramidę
za brak wytrwałości w dążeniu do obiecanych zysków.
Niektóre ofiary nadal próbują
i inwestują w różne przekręty,
za każdym razem tracąc pieniądze.
Mimo tych wszystkich czynników
istnieją sposoby wykrycia piramidy.
Ważnym ostrzeżeniem jest presja czasu.
Strzeż się wskazówek typu: "działaj szybko albo stracisz szansę życia".
Podejrzane są też obietnice zmieniających życie dochodów.
Na koniec, legalny marketing sieciowy nie powinien wymagać
opłaty za możliwość sprzedaży produktu bądź usługi.
Piramidy finansowe ogromnie szkodzą jednostkom,
społecznościom, a nawet krajom.
Jednak ogień można zwalczać ogniem,
wysyłając ten filmik trzem znajomym
i zachęcając ich do tego samego.
Em 2004, uma nova companhia chamada Vemma Nutrition
começou a oferecer uma oportunidade única na vida
para ganhar uma receita apreciável a trabalhar em tempo parcial.
A oferta da Vemma estava aberta a toda a gente,
independentemente de experiência prévia ou de formação académica.
Bastavam dois passos para começar a ganhar dinheiro,
comprar um "kit" de 500 a 600 dólares dos seus produtos nutritivos líquidos
e recrutar mais dois membros para fazerem o mesmo.
A empresa Vemma Nutrition cresceu rapidamente,
tornando-se numa operação a nível mundial
que chegou a angariar 30 000 novos membros, por mês, no seu auge.
Só havia um problema:
embora a empresa tenha gerado
200 milhões de dólares de receitas por ano, em 2013,
a enorme maioria dos participantes ganhava menos do que o que tinham pago.
A Vemma acabou por ser acusada de operar com um esquema de pirâmide,
um tipo de fraude muito vulgar,
em que os membros ganham dinheiro
recrutando mais pessoas para participarem.
Normalmente, o fundador solicita a um grupo inicial de pessoas
para comprarem e promoverem esse esquema.
Depois, são encorajados a recrutar outros
e promete-se-lhes parte do dinheiro que essas pessoas investirem,
enquanto o fundador também recebe uma parte.
O padrão repete-se para cada grupo de novos participantes,
com o dinheiro dos novos elementos canalizado para aqueles que os recrutaram.
Isto é diferente dum esquema de Ponzi,
em que os fundadores recrutam novos membros
e usam os seus contributos para pagarem aos membros já existentes
que pensam que os pagamentos provêm de um investimento legítimo.
À medida que o esquema de pirâmide aumenta,
torna-se muito difícil aos novos recrutas ganharem dinheiro.
Isso porque o número de participantes cresce exponencialmente.
Pensem numa estrutura em que cada pessoa tem de recrutar mais seis para ter lucro.
O fundador recruta seis pessoas, para começar,
e cada uma delas recruta mais seis.
Há 36 pessoas nessa segunda ronda de recrutas,
que, por sua vez, recrutam mais seis pessoas, cada uma,
num total de 216 novos recrutas.
Na 12.ª ronda de recrutamento,
os 2100 milhões dos membros mais novos terão de recrutar
mais de 13 000 milhões de pessoas no total, para ganharem dinheiro,
mais do que a população mundial total.
Neste cenário,
os recrutas mais recentes,
mais de 80% dos participantes neste esquema,
perdem todo o dinheiro que pagaram.
Na vida real,
muitos dos aderentes mais antigos também perdem.
Os esquemas de pirâmide são ilegais na maioria dos países
mas podem ser difíceis de detetar.
São apresentados como coisas muito diversas,
incluindo grupos de presentes,
clubes de investimentos e empresas de "marketing" multinível.
A distinção entre esquemas de pirâmide e "marketing" multinível
pode ser especialmente nebulosa.
Em teoria, a diferença é que
os membros das empresas de "marketing" multinível
ganham sobretudo uma compensação
por venderem um determinado produto ou serviço
a clientes de retalho,
enquanto os esquemas de pirâmide compensam, sobretudo,
os membros pelo recrutamento de novos vendedores.
Mas, na prática,
muitas empresas de "marketing" multinível tornam quase impossível
que os membros tenham proveito apenas através das vendas.
Muitos esquemas de pirâmide, como a Vemma Nutrition,
disfarçam-se em empresas de "marketing" multinível legais
usando um produto ou um serviço
para esconder a estrutura de pagamento e recrutamento.
Muitos esquemas de pirâmide
também lucram com base na confiança de igrejas,
comunidades de imigrantes, ou outros grupos profundamente unidos.
Os primeiros membros — poucos —
são encorajados a relatar uma boa experiência
antes de começarem a ter lucros.
Outros pertencentes ao mesmo círculo seguem o seu exemplo,
e os esquemas aumentam de dimensão
antes de se tornar evidente
que a maioria dos membros não estão a ter lucros.
Muitas vezes, as vítimas calam-se, envergonhadas.
Os esquemas de pirâmide seduzem as pessoas
com a promessa de oportunidade e autonomia.
Assim, quando os membros acabam por não ganhar dinheiro,
podem culpar-se a si mesmos, em vez de culpar o esquema,
por não terem sido persistentes
para ganhar os proveitos prometidos.
Algumas das vítimas continuam a tentar,
investindo em múltiplos esquemas
e continuando sempre a perder dinheiro.
Apesar de todos estes fatores,
há formas de detetar um esquema de pirâmide.
A pressão do tempo é uma bandeira vermelha
— tenham cuidado com as diretivas
de "ajam de imediato e não percam a oportunidade de uma vez na vida".
Promessas de grandes quantias de dinheiro, que alteram a nossa vida,
também são de desconfiar.
Por fim, um negócio legítimo, de "marketing multinível,
não exige que os seus membros paguem
pela oportunidade de vender um produto ou um serviço.
Os esquemas de pirâmide podem ser terrivelmente destrutivos
para as pessoas, para as comunidades e até para países.
Mas podemos combater o fogo com o fogo,
enviando este vídeo a três pessoas que conheçam,
e encorajando-as a fazer o mesmo.
Em 2004,
uma nova empresa chamada Vemma Nutrition
começou a oferecer uma oportunidade de mudança de vida
para ganhar renda de período integral com um trabalho de meio período.
A oferta da Vemma estava aberta a todos,
independentemente de educação ou experiência anterior.
Havia apenas dois passos para começar a ganhar:
comprar um kit de US$ 500 a US$ 600 de seus produtos de nutrição líquida
e recrutar mais dois membros para fazer o mesmo.
A Vemma Nutrition Company cresceu rapidamente,
tornando-se uma operação global
que trouxe 30 mil novos membros por mês em seu auge.
Só havia um problema:
enquanto a empresa gerou US$ 200 milhões de receita anual até 2013,
a grande maioria dos participantes ganhou menos do que pagou.
A Vemma acabou sendo acusada de operar um esquema de pirâmide:
um tipo comum de fraude
em que os membros ganham dinheiro recrutando mais pessoas para comprar.
Geralmente, o fundador pede que um grupo inicial de pessoas
compre e promova o esquema.
Elas são então incentivadas a recrutar outras
e esperam receber parte do dinheiro que essas pessoas investem,
enquanto o fundador também recebe uma parte.
O padrão se repete para cada grupo de novos participantes,
com o dinheiro dos recém-chegados encaminhado para quem os recrutou.
Isso difere de um esquema Ponzi,
em que os fundadores recrutam novos membros
e usam secretamente suas taxas para pagar os membros existentes,
que acham que os pagamentos vêm de um investimento legítimo.
À medida que um esquema de pirâmide cresce,
torna-se cada vez mais difícil para novos recrutas ganharem dinheiro.
Isso porque o número de participantes se expande exponencialmente.
Considere uma estrutura
em que cada pessoa tenha que recrutar mais seis para obter lucro.
O fundador recruta seis pessoas para começar,
e cada uma delas recruta mais seis.
Há 36 pessoas nessa segunda rodada de recrutas,
e depois cada uma delas recruta 6 pessoas,
totalizando 216 novos recrutas.
Até a 12ª rodada de recrutamento,
os 2,1 bilhões de membros mais novos teriam que recrutar
mais de 13 bilhões de pessoas no total para ganhar dinheiro,
mais do que toda a população mundial.
Nesse cenário,
os recrutas mais recentes,
mais de 80% dos participantes do esquema,
perdem todo o dinheiro que pagaram.
E, na vida real,
muitos que entraram mais cedo também perdem.
Os esquemas de pirâmide são ilegais na maioria dos países,
mas podem ser difíceis de detectar.
São apresentados de diversas formas,
incluindo grupos de doação,
clubes de investimento e empresas de marketing multinível.
A distinção entre esquemas de pirâmide e marketing multinível legítimo
pode ser particularmente obscura.
Em teoria, a diferença é que os membros das empresas de marketing multinível
ganham principalmente uma compensação
pela venda de um determinado produto ou serviço
a clientes de varejo,
enquanto esquemas de pirâmide recompensam principalmente
pelo recrutamento de novos vendedores.
Na prática, no entanto,
muitas empresas de marketing multinível tornam quase impossível
para os membros lucrarem apenas com as vendas.
E muitos esquemas de pirâmide, como a Vemma Nutrition,
se disfarçam como empresas legais de marketing multinível,
usando um produto ou serviço para ocultar a estrutura de pagamento e recrutamento.
Muitos esquemas de pirâmide
também se aproveitam da confiança já existente dentro de igrejas,
comunidades de imigrantes ou outros grupos fortemente unidos.
Os primeiros membros são incentivados a relatar uma boa experiência
antes de realmente começarem a ter lucro.
Outros em sua rede seguem seu exemplo,
e os esquemas aumentam de tamanho
antes que fique claro que a maioria dos membros não está realmente lucrando.
Muitas vezes, as vítimas ficam em silêncio, envergonhadas.
Esquemas de pirâmide atraem as pessoas
com a promessa de oportunidade e capacitação.
Então, quando os membros acabam não ganhando dinheiro,
eles podem culpar a si mesmos, em vez do esquema,
achando que não foram persistentes o bastante para obter o retorno prometido.
Algumas vítimas continuam tentando,
investindo em múltiplos esquemas
e perdendo dinheiro a cada vez.
Apesar de todos esses fatores,
existem maneiras de identificar um esquema de pirâmide.
A pressão do tempo é uma bandeira vermelha.
Tenha cuidado com as diretivas
para "agir agora ou perder uma oportunidade única na vida".
As promessas de grandes quantias de renda que alteram a vida também são suspeitas.
E, finalmente, uma empresa legítima de marketing multinível
não deve exigir que os membros paguem
pela oportunidade de vender um produto ou serviço.
Esquemas de pirâmide podem ser incrivelmente destrutivos para indivíduos,
comunidades e até países inteiros.
Mas você pode combater fogo com fogo
enviando este vídeo a três pessoas que você conhece
e incentivando-as a fazer o mesmo.
În 2004,
o nouă companie numită Vemma Nutrition
a început să ofere o oportunitate de neratat
de a câștiga un salariu întreg pentru o muncă part-time.
Oferta lor era deschisă tuturor,
indiferent de experiența anterioară sau de educație.
Erau doar doi pași pentru a începe să câștigi bani:
achiziția unui kit de 500-600 de dolari format din produsele lor de nutriție
și recrutarea a încă doi oameni care să facă la fel.
Vemma Nutrition a crescut repede,
devenind operațională global
și având peste 30.000 de noi membri pe lună în apogeul său.
Exista o mică problemă:
în timp ce compania a făcut un profit de 200 de milioane de dolari până în 2013,
majoritatea participanților au câștigat mai puțin decât au investit.
Vemma a fost până la urmă acuzată că a pus în practică o schemă piramidală:
un tip comun de înșelătorie în care membrii câștigă bani
prin recrutarea mai multor persoane.
De obicei, fondatorul cere unui grup inițial de persoane
să se alăture și să promoveze schema.
Ei sunt încurajați să recruteze pe alții
și le sunt promiși o parte din banii investiți de aceștia,
în timp ce fondatorul ia și el o parte.
Modelul se repetă pentru fiecare grup de noi participanți,
banii primiți de la nou-veniți ajungând la cei care i-au recrutat.
Aceasta e diferită de o schemă Ponzi,
în care fondatorul recrutează noi membri
și le folosește banii pentru a plăti membrii existenți,
aceștia crezând că banii provin dintr-o investiție reală.
Odată ce o schemă piramidală crește,
devine mai dificil pentru noii membri să câștige bani.
Asta pentru că numărul de participanți crește exponențial.
Spre exemplu, să zicem că cineva trebuie
să recruteze șase persoane pentru a face profit.
Fondatorul recrutează șase persoane la început,
și fiecare recrutează încă șase.
Sunt 36 de persoane în a doua rundă de recrutări,
fiecare recrutând încă șase persoane,
adică un total de 216 de noi recruți.
Până la a doisprezecea rundă de recrutare,
cei 2,1 miliarde de noi membri vor trebui să recruteze
peste 13 miliarde de persoane pentru a face profit,
mai mult decât toată populația globului.
În acest scenariu,
cei mai recenți participanți,
adică peste 80% din participanții la schema piramidală,
pierd toți banii pe care i-au „investit”.
Și în realitate,
mulți dintre participanții timpurii pierd și ei bani.
Schemele piramidale sunt ilegale în majoritatea țărilor,
dar pot fi dificil de detectat.
Ele sunt prezentate ca multe alte lucruri,
inclusiv ca grupuri de cadouri,
cluburi de investiții sau marketing pe mai multe niveluri.
Diferența dintre o schemă piramidală și marketing pe mai multe niveluri
poate fi destul de dificilă.
În teorie, diferența e
că membrii unei companii de marketing pe mai multe niveluri
câștigă bani primind un comision din vânzarea unui produs sau serviciu
către clienți,
în timp ce schemele piramidale te plătesc pentru recrutarea altor membri.
În practică însă,
multe companii de marketing pe mai multe niveluri fac imposibil
ca membrii să câștige bani doar din vânzări.
Și multe scheme piramidale, ca Vemma Nutrition,
se deghizează ca afaceri de marketing pe mai multe niveluri legale,
ce folosesc un serviciu sau un produs pentru a ascunde o structură de recrutare.
Multe scheme piramidale capitalizează pe încrederea deja existentă din biserici,
comunitățile de imigranți sau alte grupuri unite.
Primii membri sunt încurajați să spună că e o afacere bună
înainte să înceapă să aibă profit.
Alte persoane din acel grup le urmează exemplul,
și schema piramidală crește în mărime
înainte să fie evident că majoritatea membrilor nu fac de fapt profit.
De obicei, victimele sunt rușinate să mai vorbească.
Schemele piramidale le promit membrilor oportunitate și putere.
Așa că atunci când nu fac profit,
aceștia dau vina pe ei și nu pe schemă,
crezând că nu au fost destul de tenace pentru a câștiga banii promiși.
Unele victime tot încearcă,
investind în mai multe scheme piramidale,
pierzând bani de fiecare dată.
În ciuda tuturor acestor factori,
sunt metode de a identifica o schemă piramidală.
O perioadă de timp limitată e un indiciu,
fii atent la sfaturile: „acționează acum sau vei rata oportunitatea vieții tale”.
Promisiunile unor sume mari de bani
ce îți vor schimba viața sunt și ele un indiciu.
Și în final, o afacere pe mai multe niveluri
nu ar trebui să le ceară membrilor
să plătească pentru oportunitatea de a vinde un anumit produs sau serviciu.
Schemele piramidale pot fi incredibil de distructive
la nivel individual, comunitar sau chiar național.
Dar poți combate focul cu foc,
trimițând acest video către trei persoane pe cale le cunoști,
și să le încurajezi și pe ele să facă la fel.
В 2004 году
никому не известная компания под названием «Вемма Нютришн»
запустила «сногсшибательное» предложение,
позволяющее получать полноценный доход при частичной занятости.
Предложение «Веммы» было адресовано всем
вне зависимости от опыта или образования.
Но чтобы начать зарабатывать, надо было соблюсти два условия:
приобрести комплект продуктов питания стоимостью 500–600 долларов
и привести в программу ещё двух человек.
Компания «Вемма Нютришн» росла гигантскими темпами,
вышла на международный рынок
и на пике своего развития привлекала до 30 000 новых членов в месяц!
Но была лишь одна проблема:
хотя в 2013 году годовой доход компании составил 200 миллионов долларов,
подавляющее большинство её участников заработало меньше вступительного взноса.
В итоге «Вемме» предъявили обвинения в создании финансовой пирамиды —
распространённом виде мошенничества,
когда участники получают доход
за счёт привлечения денег от новых участников.
Обычно её основатель вовлекает в проект первую группу людей,
которые становятся «акционерами» и занимаются дальнейшим продвижением.
Их задача — вербовать новых участников,
им обещают процент от привлечённых от новичков денег,
но часть денег также достаётся основателю.
Такая модель повторяется для каждой группы новобранцев,
а деньги от новых поступлений используются для оплаты премий тем, кто их нанял.
Это отличается от схемы Чарльза Понци,
в которой основатели нанимали новичков
и тайно распределяли прибыль между существующими членами,
а те думали, что получают законный доход от инвестиций.
По мере роста пирамиды
становится всё сложнее зарабатывать на новичках.
Всё потому, что число участников возрастает в геометрической прогрессии.
Рассмотрим схему, где ради прибыли участник должен привлечь шесть новичков.
Для начала основатель привлекает шесть новых участников,
и они все нанимают ещё шестерых.
Во втором звене у нас 36 человек,
они тоже нанимают по 6 человек,
и получается 216 новобранцев.
К двенадцатому звену набора
новичков уже 2,1 миллиарда,
и чтобы заработать денег, они должны набрать ещё 13 миллиардов человек,
что намного больше сегодняшнего населения Земли.
При таком сценарии
новички составляют
более 80% участников пирамиды
и они теряют все деньги, которые инвестировали.
В настоящей жизни
многие из ранее присоединившихся тоже начинают терять деньги.
В большинстве стран пирамиды запрещены,
но выявить их бывает сложно.
Они маскируются под различную деловую активность,
включая благотворительные группы взаимопомощи
инвестиционные клубы и компании сетевого маркетинга.
Особые сложности вызывают различия между пирамидами и действующими легально
компаниями сетевого маркетинга.
В теории разница состоит в том,
что члены многоуровневых сетевых компаний
в основном зарабатывают деньги за счёт продажи товаров или услуг
розничным покупателям,
тогда как в пирамидах обычно доход участникам поступает от новых членов.
Однако на практике
во многих компаниях сетевого маркетинга у участников практически нет возможностей
зарабатывать исключительно на продажах.
А многие финансовые пирамиды, как например «Вемма Нютришн»,
только притворяются легальными многоуровневыми компаниями,
а на деле пользуются товарами и услугами в целях извлечения дохода с новых членов.
Очень многие пирамиды пользуются капиталами существующих
религиозных фондов, иммигрантских структур или других сплочённых групп.
Первых вступивших членов просят рассказать о своих успехах
ещё даже до того, как они начнут зарабатывать прибыль.
Все остальные участники социальной группы следуют их примерам
и мнимые компании начинают разрастаться
до тех пор, пока всем не станет ясно, что прибыли они не извлекают.
Зачастую жертвы афер предпочитают умалчивать о случившемся.
Финансовые пирамиды заманивают людей, обещая шансы и новые возможности в жизни.
Поэтому, когда всё заканчивается тем, что доверчивые вкладчики теряют деньги,
они прежде всего винят себя, а не аферистов,
считая, что не были предприимчивы и поэтому не заработали обещанных денег.
Некоторые жертвы продолжают делать попытки
инвестировать в несколько сомнительных афер
и всякий раз теряют деньги.
Несмотря на всё перечисленное,
существует несколько способов распознать финансовую пирамиду.
Первый тревожный сигнал — ограниченность во времени,
опасайтесь призывов типа «решайтесь сейчас, иначе упу́стите уникальный шанс».
Также подозрительно выглядят обещания огромных, просто заоблачных доходов.
И наконец, в законном бизнесе в сфере сетевого маркетинга
от участников не требуется платы за возможность продавать товар или услугу.
Финансовые пирамиды сильно вредят не только отдельным людям,
сообществам, но и целым странам.
Но не зря с огнём борются огнём:
перешлите это видео трём вашим знакомым
и попросите их сделать то же самое.
Leta 2004
je novo podjetje Vemma Nutrition
začelo ponujati življenjsko priložnost,
zaslužiti polno plačo za polovičen delovni čas.
Vemmina ponudba je bila na voljo vsakomur
ne glede na izkušnje ali izobrazbo.
Samo dva koraka sta bila potrebna za začetek:
nakup kompleta njihovih proizvodov tekoče prehrane, vrednega 500 do 600 dolarjev,
in rekrutiranje še dveh članov, ki bosta storila isto.
Podjetje Vemma Nutrition je hitro raslo
in postalo globalna operacija,
ki je na svojem vrhuncu vsak mesec pridobila 30 000 novih članov.
Bil je le en problem.
Medtem ko je podjetje do leta 2013 imelo 200 mio dolarjev letnega prihodka,
je velika večina sodelujočih zaslužila manj, kot je vplačala.
Vemmo so nazadnje obtožili vodenja piramidne sheme,
pogoste vrste goljufije,
kjer člani služijo denar
z rekrutiranjem ljudi, ki prispevajo denar.
Tipično ustanovitelj privabi začetno skupino ljudi,
ki kupijo in promovirajo shemo.
Nato se jih spodbudi, da rekrutirajo druge,
in obljubi se jim del denarja, ki ga bodo ti ljudje investirali,
medtem ko si tudi ustanovitelj vzame del.
Vzorec se ponavlja za vsako skupino novih udeležencev,
denar zadnjih prišlekov pa se zliva tistim, ki so jih rekrutirali.
To se razlikuje od navadnega piramidnega sistema,
kjer ustanovitelj rekrutira nove člane
in na skrivaj uporablja njihovo plačilo, da plača obstoječe člane,
ki mislijo, da plačila prihajajo od legitimne investicije.
Ko piramidna shema raste,
postane novim rekrutom vedno težje služiti denar.
Razlog je ta, da število udeležencev narašča eksponentno.
Vzemimo npr. strukturo, kjer mora vsakdo za svoj dobiček rekrutirati 6 ljudi.
Ustanovitelj za začetek rekrutira šest oseb
in vsak od njih jih rekrutira še šest.
V drugem krogu rekrutov je torej 36 ljudi,
ki potem rekrutirajo vsak po šest ljudi -
skupaj 216 novih rekrutov.
Do dvanajstega kroga rekrutiranja
bi 2,1 milijarde najnovejših članov moralo rekrutirati
več kot 13 milijard novih ljudi, da bi zaslužili,
kar je več kot cela svetovna populacija.
Po tem scenariju zadnji rekruti,
več kot 80 % udeležencev sheme,
izgubijo ves denar, ki so ga vplačali.
In v resničnem življenju
izgubijo tudi mnogi, ki so se priključili prej.
Piramidne sheme so nezakonite v večini držav,
a včasih jih je težko zaznati.
Skrite so kot mnoge različne stvari,
vključno z darilnimi skupinami,
investicijskimi klubi in podjetji, ki uporabljajo mrežni marketing.
Razlika med piramidnimi shemami in legitimnim mrežnim marketingom
je lahko še posebej nejasna.
V teoriji je razlika ta,
da člani podjetij z mrežnim marketingom
primarno služijo kompenzacijo od prodaje določenega produkta
ali usluge potrošnikom,
medtem ko piramidne sheme primarno kompenzirajo člane za rekrutiranje novih.
A v praksi
mnoga področja mrežnega marketinga popolnoma onemogočajo
članom, da bi profitirali samo skozi prodajo.
In mnoge piramidne sheme, kot npr. Vemma Nutrition,
se zamaskirajo kot legalna podjetja z mrežnim marketingom
z uporabo izdelka ali usluge, da skrijejo strukturo 'plačaj in rekrutiraj'.
Mnoge piramidne sheme tudi izkoriščajo že obstoječe zaupanje znotraj cerkva,
imigrantskih skupnosti ali drugih tesno prepletenih skupin.
Prve člane se spodbudi, da poročajo o svoji dobri izkušnji,
preden dejansko začnejo profitirati.
Drugi v njihovi mreži sledijo njihovemu zgledu
in shema se razbohoti,
preden postane jasno, da večina članov dejansko ne profitira.
Žrtve pogosto sram potisne v molk.
Piramidne sheme zvabijo ljudi z obljubo priložnosti in opolnomočenja.
Ko člani torej ne dobijo denarja,
krivijo sebe, ne pa sheme,
ker mislijo, da niso bili dovolj vztrajni, da bi zaslužili obljubljeni dohodek.
Nekatere žrtve ne nehajo poskušati
in investirajo v različne sheme
ter vsakokrat izgubijo denar.
Kljub vsem tem faktorjem
obstajajo načini, kako prepoznati piramidno shemo.
Rdeča zastava je na primer časovni pritisk.
Bojte se navodil, kot je 'ukrepaj zdaj ali pa izgubi življenjsko priložnost'.
Obljube velikih, življenje spreminjajočih vsot denarja so tudi sumljive.
In nazadnje, legitimno podjetje z mrežnim marketingom
ne bi smelo zahtevati, da član plača za priložnost prodaje izdelka ali usluge.
Piramidne sheme so lahko izredno uničujoče za posameznike,
skupnosti in celo cele države.
A ogenj lahko premagate z ognjem,
tako da pošljete ta video trem ljudem, ki jih poznate,
in jih vzpodbudite, da storijo isto.
Godine 2004,
nova kompanija, pod imenom Vema nutricionizam,
počela je da nudi mogućnost koja menja život,
zaraditi pun prihod za povremeni rad.
Ponuda Veme je bila upućena svima,
bez obzira na prethodno iskustvo ili obrazovanje.
Postojala su samo dva koraka za početak zarađivanja:
kupite paket njihovih tečnih hranljivih proizvoda u iznosu od 500 do 600 dolara
i regrutujte još dva člana da učine isto.
Kompanija Vema nutricionizam je brzo rasla,
postajući globalni poduhvat,
koji je, u svom vrhuncu, imao 30 000 novih članova mesečno.
Postojao je samo jedan problem:
dok je kompanija godišnje prihodovala 200 miliona dolara do 2013. godine,
velika većina učesnika je zaradila manje nego što je uložila.
Vema je na kraju osuđena za vođenje piramidalne šeme,
uobičajenog tipa prevare,
gde članovi zarađuju pare
regrutujući još ljudi da se priključi.
Obično osnivač traži početnu grupu ljudi
da se uključe i promovišu šemu.
Tada ih ohrabruju da regrutuju druge,
obećavajući da će im pripasti deo novca koje ti ljudi ulože,
dok osnivač takođe uzima deo.
Obrazac se ponavlja za svaku grupu novih učesnika,
sa novcem od pridošlica koji se usmerava onima koji su ih regrutovali.
Ovo se razlikuje od Poncijeve šeme,
gde osnivač regrutuje nove članove
i tajno koristi njihove članarine da bi isplatio postojeće članove,
koji misle da je isplata došla od legalne investicije.
Kako piramidalna šema raste,
novim regruterima postaje sve teže da zarade pare.
jer se broj učesnika širi eksponencijalno.
Uzmimo strukturu gde svaka osoba, da bi zaradila,
mora da regrutuje još šest osoba.
Osnivač regrutuje šest ljudi na startu,
svaki od njih regrutuje još šest.
Na drugom nivou imamo 36 regrutera,
od kojih svaki regrutuje 6 ljudi,
što je ukupno 216 novih regrutera.
Do dvanaestog nivoa regrutovanja,
2,1 milijarda novih članova morali bi da regrutuju
ukupno više od 13 milijardi ljudi da bi zaradili,
što je više od cele svetske populacije.
Po ovom scenariju,
najnoviji regruteri,
što je 80% učesnika šeme,
izgube sav svoj uloženi novac.
U stvarnom životu,
mnogi koji su se priključili među prvima takođe izgube.
Piramidalne šeme su ilegalne u većini zemalja,
ali ih može biti teško uočiti.
Predstavljene su kao toliko različitih stvari,
kao što su grupe za poklanjanje,
investicioni klubovi i mrežni marketing.
Razlika između piramidalne šeme i legalnog mrežnog marketinga
može biti prilično mutna.
U teoriji, razlika je u tome
što članovi kompanija mrežnog marketinga
pre svega zarađuju proviziju od prodaje
određenog proizvoda ili usluge kupcu,
dok piramidalna šema prvenstveno plaća članovima za regrutovanje novih prodavaca.
Ali, u praksi,
mnoge kompanije mrežnog marketinga čine gotovo nemogućim
za nove članove da zarađuju samo kroz prodaju.
A mnoge piramidalne šeme, kao Vema nutricionizam,
se prerušavaju u legalni posao mrežnog marketinga,
koristeći proizvode ili usluge
kako bi sakrili strukturu „plati i regrutuj”.
Mnoge piramidalne šeme koriste već postojeće poverenje unutar crkava,
migrantskih zajednica ili drugih usko povezanih grupa.
Prvih nekoliko članova se podstiče da izveste o dobrom iskustvu,
pre nego što stvarno počnu da ostvaruju profit.
Ostali iz njihove mreže slede njihov primer,
i šema je već raširena,
pre nego što postane jasno da većina članova nema zaradu.
Često žrtve ćute, jer su posramljene.
Piramidalne šeme mame ljude obećanjima o mogućnostima i osnaživanju.
Kada članovi završe bez zarade,
često krive sebe, a ne šemu,
misleći da nisu dovoljno prodorni da zarade obećani obrt.
Neke žrtve nastavljaju da pokušavaju,
ulažući u brojne šeme,
i gubeći pare svaki put.
Uprkos svim ovim faktorima,
postoji način da se uoči piramidalna šema.
Vremenski pritisak je znak za uzbunu.
Čuvajte se smernica da „delujete odmah ili ćete propustiti jedinstvenu priliku.”
Takođe su sumnjiva obećanja o velikoj sumi koja će vam promeniti život.
I na kraju, legalni posao mrežnog marketinga
ne bi trebalo da traži od članova da plate kako bi prodavali proizvode ili usluge.
Piramidalne šeme mogu biti veoma destruktivne za pojedince,
zajednice, pa čak i čitave zemlje.
Ali možete se boriti vatrom protiv vatre,
tako što ćete poslati ovaj video trima osobama koje znate,
i ohrabriti ih da urade isto.
2004 yılında
Vemma Nutrition adında yeni bir firma
yarı-zamanlı iş yaparak tam-zamanlı geliri elde ederek
hayatları değiştirecek bir fırsat sunmaya başladı.
Vemma'nın teklifi deneyim ya da eğitimi her ne olursa olsun herkese açıktı.
Kazanmaya başlamak için sadece iki adım vardı:
Sıvı beslenme ürünlerini içeren 500-600 dolarlık bir set satın almak
ve aynısını yapacak iki üye daha sisteme dahil etmek.
Vemma Nutrition firması çok hızlı büyüdü,
zirve dönemlerinde ayda 30.000 yeni üye getiren küresel boyuta ulaştı.
Tek bir problem vardı—
2013 yılında 200 milyon dolarlık yıllık ciro yaratan firmanın
katılımcılarının çoğu yatırdıklarından daha az bir miktar kazanıyorlardı.
Vemma en sonunda saadet zinciri oluşturmadan suçlandı:
Üyelerin, yeni üyeleri sistemin içine katarak
para kazandıkları klasik bir dolandırıcılık yöntemi.
Genellikle kurucu bir grup kişiyi para yatırmaya
ve zinciri tanıtmaya ikna ediyor.
Sonra onlar da başkalarını sisteme katıp
yenilerin yatırdıkları paranın bir kısmını kendilerine alırken
sistemin kurucusu da kendi payını alıyor.
Bu örgü, her yeni katılan grubun parasını
kendilerini sisteme katanlara aktarması ile devam ediyor.
Bu dolandırıcılık yöntemi,
kurucuların sisteme yeni dahil ettiği kişilerin ödedikleri paraları
ödemelerin dürüst yatırımlardan geldiğini zanneden üyelere ödediği
Ponzi düzeninden farklı.
Saadet zinciri büyüdükçe
yeni gelenlerin para kazanması artan derecede zorlaşıyor.
Çünkü katılımcı sayısı üstel oranda artıyor.
Her bir kişinin, kar etmek için 6 kişiyi sisteme katmak zorunda olduğu bir yapıda.
Kurucu başlamak için 6 kişi bulur,
daha sonra her biri de 6'şar kişi bulur.
O ikinci turda 36 yeni üye vardır,
daha sonra onlar da 6'şar kişi bulur,
toplam yeni üye sayısı 216'ya ulaşır.
Yeni üye alımı 12. turuna ulaştığında
en yeni 2,1 milyar üye kar edebilmek için
toplamda 13 milyardan fazla kişiyi sisteme katmak zorundadır
ki bu dünyanın toplam nüfusundan fazladır.
Bu senaryoda
en yeni üyeler,
yani sistemin %80'inden fazlası,
giriş için ödedikleri paranın tamamını kaybeder.
Gerçek hayatta
sisteme erken girenlerin bir çoğu da kaybeder.
Saadet zincirleri birçok ülkede yasa dışıdır
ancak tespit edilmeleri zor olabilir.
Farklı birçok şekillerde görülebilirler,
bunlara hediye grupları,
yatırım grupları ve çok katlı pazarlama girişimleri de dahil.
Hele saadet zincirleri ile meşru çok katlı pazarlama arasındaki fark
oldukça bulanıktır.
Teoride çok katlı pazarlama firmalarının üyeleri
temel olarak gelirlerini perakende müşterilerine sattıkları ürün
ya da hizmetten elde ederler
ancak saadet zincirleri temelde üyelerin ödemelerini yeni üyelerden karşılar.
Pratikte ise
birçok çok katlı pazarlama firması üyelerinin
yalnızca satışlardan kar etmelerini neredeyse imkansız hale getirir.
Vemma Beslenme gibi birçok saadet zinciri
kendilerini yasal çok katlı pazarlama işi olarak gizlerler,
bunu da bir ürün ya da hizmeti kullanarak öde-ve-sisteme kat yapısını gizlerler.
Birçok saadet zinciri; kiliselerdeki, göçmen cemiyetleri
ve benzeri sıkı ilişkili gruplardaki güven yapısından nemalanır.
Birkaç ilk üyeden gerçekten gelir elde etmeden önce
olumlu deneyimlerini aktarmaları istenir.
Kendi gruplarındaki diğer kişiler de onları takip eder
ve zincir birçok üyenin kar edemediği anlaşılmadan önce şişmiş olur.
Çoğu zaman kurbanlar utançlarından sessiz kalırlar.
Saadet zincirleri insanları fırsat ve güçlenme sözü ile içine çeker.
Yeni üyeler para kazanamadıklarında
sistem yerine kendilerini suçlarlar,
vadedilenleri yeterince azimli olmadıkları için kazanamadıklarını düşünürler.
Bazı kurbanlar denemeye devam eder,
farklı zincirlere yatırım yaparlar
ve her seferinde para kaybederler.
Tüm bu etkenlere rağmen
bu zincirleri farketmenin yolları var.
Zaman baskısı bir işaret—
"Şimdi harekete geçin ya da hayatınızda bir kere çıkacak fırsatı kaçırın"
şeklinde söylemlere dikkat edin.
Büyük, hayat-değiştirici gelir sözleri de ayrıca şüphe unsurudur.
Son olarak meşru çok katlı pazarlama firmaları
üyelerinden ürün ya da hizmet satma fırsatı için para istememelidir.
Saadet zincirleri bireyler, topluluklar ve hatta ülkeler için
inanılmaz derecede yıkıcı olabilirler.
Ama ateşe ateşle karşılık verebilir,
bu videoyu tanıdığınız üç kişiye gönderebilir
ve onları da aynısını yapmaya teşvik edebilirsiniz.
Năm 2004, một công ty mới thành lập tên Vemma Nutrition
mở ra cơ hội đổi đời
làm việc bán thời gian, nhưng hưởng lương toàn thời gian.
Cơ hội này mở ra cho tất cả mọi người,
không quan trọng kinh nghiệm hay trình độ học vấn.
Chỉ cần qua hai bước là có thể bắt đầu thu lợi:
mua một bộ sản phẩm dinh dưỡng dạng nước trị giá 500 đến 600 đô la
và chiêu dụ thêm hai người nữa.
Công ty Vemma Nutrition phát triển cực nhanh,
trở thành công ty đa quốc gia,
thời kì đỉnh cao, mỗi tháng, nó thu hút 30,000 thành viên mới.
Chỉ có một vấn đề -
vào năm 2013, khi công ty đạt doanh thu cả năm 200 triệu đô,
đại đa số người tham gia kiếm được ít hơn số tiền họ bỏ ra ban đầu.
Cuối cùng, Vemma bị buộc tội vận hành mô hình kim tự tháp:
một dạng lừa đảo phổ biến
trong đó, các thành viên kiếm lời qua việc chiêu dụ thêm người mua.
Thông thường, người sáng lập dụ dỗ một nhóm người ban đầu
đầu tư và và quảng bá mô hình này.
Sau đó, khuyến khích họ chiêu dụ người mới
và hứa sẽ được chia một phần tiền từ những người mới tham gia,
người sáng lập cũng vậy.
Mô hình này lặp lại khi nhóm có thành viên mới,
dùng tiền của người mới tham gia chia cho người chiêu dụ.
Khác với mô hình Ponzi, người sáng lập chiêu dụ thành viên mới
và lén dùng phí thành viên của họ để trả cho những người khác,
để họ nghĩ rằng lợi tức đến từ những khoản đầu tư hợp pháp.
Mô hình kim tự tháp càng phát triển, các thành viên mới càng khó kiếm lời.
Do số người tham gia tăng theo cấp số nhân.
Ví dụ, một hệ thống, trong đó, mỗi người cần chiêu dụ sáu người để kiếm lợi.
Đầu tiên, người sáng lập chiêu dụ sáu người,
và mỗi người lại chiêu dụ thêm sáu người nữa.
Vậy là có 36 người trong lần chiêu dụ thứ hai,
mỗi người lại tiếp tục chiêu dụ thêm sáu người nữa -
có tất cả 216 thành viên mới trong lần chiêu dụ này.
Đến lần chiêu dụ thứ 12,
2.1 tỉ thành viên mới sẽ phải chiêu dụ
hơn 13 tỉ người nữa để kiếm tiền -
tức là nhiều hơn dân số thế giới.
Trong tình huống này, những thành viên mới nhất,
hơn 80% số người tham gia,
sẽ mất hết tiền đầu tư.
Và thực tế, nhiều thành viên cũ cũng mất tiền.
Mô hình kim tự tháp là bất hợp pháp ở hầu hết các quốc gia,
nhưng khó có thể phát hiện.
Nó được biểu hiện dưới nhiều hình thức
gồm quà tặng nhóm,
câu lạc bộ đầu tư, và công ty tiếp thị đa cấp.
Khác biệt giữa mô hình kim tự tháp và công ty tiếp thị đa cấp hợp pháp
có thể rất mơ hồ.
Trên lý thuyết,
sự khác nhau nằm ở chỗ thành viên công ty tiếp thị đa cấp
thu lợi chủ yếu từ việc bán một sản phẩm hay dịch vụ
cho khách mua lẻ,
còn mô hình kim tự tháp sinh lợi chủ yếu qua việc chiêu dụ thành viên mới.
Dù thực tế, nhiều công ty đa cấp
làm mọi cách khiến thành viên không thể kiếm lợi chỉ từ viêc bán hàng.
Rất nhiều mô hình kim tự tháp, như Vemma Nutrition,
nguỵ trang dưới lớp vỏ công ty đa cấp hợp pháp
sử dụng sản phẩm hay dịch vụ để che đậy cấu trúc trả-tiền-và-chiêu-dụ.
Nhiều mô hình kim tự tháp lợi dụng sự tin tưởng sẵn có ở nhà thờ,
cộng đồng nhập cư, hay các nhóm thân hữu khác.
Những người đầu tiên tham gia được khuyến khích chia sẻ trải nghiệm
trước khi bắt đầu kiếm lời.
Những người trong nhóm sẽ nghe theo,
khiến mô hình này nở phồng ra nhanh chóng
trước khi họ nhận ra nó thực chất không sinh lợi.
Thông thường, nạn nhân sẽ xấu hổ nên giữ im lặng.
Mô hình kim tự tháp mồi chài bằng những hứa hẹn về cơ hội và quyền lực.
Vậy nên khi không kiếm ra tiền,
thành viên thường tự trách chứ không quy trách nhiệm cho mô hình,
rằng họ không đủ kiên trì nên không thể kiếm lợi như đã được hứa.
Một số nạn nhân tiếp tục cố gắng,
đầu tư vào nhiều mô hình khác,
và lần nào cũng mất tiền.
Dù khó nhưng vẫn có cách để nhận biết mô hình kim tự tháp.
Áp lực thời gian là một dấu hiệu khả nghi -
cẩn thận với lời nói: "Hành động ngay nếu không sẽ mất cơ hội hiếm có."
Lời hứa về một số tiền lớn, đổi đời cũng là điều đáng ngờ.
Cuối cùng, công ty tiếp thị đa cấp hợp pháp
sẽ không bắt thành viên trả phí để được bán sản phẩm hay dịch vụ.
Mô hình kim tự tháp có thể gây tổn hại nghiêm trọng
cho cá nhân, cộng đồng, và cho cả quốc gia.
Nhưng bạn có thể dùng gậy ông đập lưng ông,
hãy chia sẻ video này với ba người bạn biết,
và khuyến khích họ làm như bạn.
2004年，
一家名为Vemma营养的公司
开始提供一个改变人生的机会，
只需要做兼职即可获得全职报酬。
Vemma的这个职位向所有人敞开，
不论你是否有工作经验或教育背景。
只要两步即可开始赚钱：
购买一份500到600美元的 该公司营养饮料产品的装备，
并招募再两名成员也来做这件事。
这家公司成长迅速，
并在国际范围内运转，
最高时每月能招募 30000名新成员。
这其中只有一个问题--
当这家公司在2013年 达到年利润达到2亿美元时，
大部分的参与者 赚的没有投入的多。
Vemma最终被以层压式推销 （也就是金字塔骗局）起诉：
这是一种常见的骗局，
参与者们通过
招来更多的人投资来赚钱。
创始人一般说服 起始的小团队
投资并宣传他们的计划。
接着鼓励他们招募新人
并允诺回报他们投资的那部分钱财，
同时创始人也捞上一笔。
这一模式在新的参与者中重复，
最后新投资人的钱汇总回馈给招募者。
这和庞氏骗局不同，
庞氏骗局的创始者招募新人
并私底下用新投资者的钱 回馈现存的老投资者，
老投资者们认为回馈是来自合法的投资。
当金字塔骗局壮大时，
新投资人很难再赚到钱。
因为加入者的数量呈指数型递增。
就拿一个需要招募六人 来实现盈利的结构来说。
创始人招募六个人来开始计划，
每一个人再招募六个人。
完成第二轮招募就有36个人，
他们再每人招募6人--
--总共216个新投资者
在第12轮招募过后，
将有21亿人在这个团伙中， 亟需招募新人，
总共130亿人参与盈利--
超过整个世界人口。
这个情况下，
最新加入的投资者，
即整个骗局的80%，
将会失去他们投入的全部钱。
在现实生活中，
许多老投资者也会亏本。
金字塔骗局在大多数国家是非法的，
但它们很难被察觉。
他们以很多种外表呈现，
包括礼品销售团队，
投资俱乐部，多层营销公司。
合法的分级营销和 金字塔骗局有区别，
但界线非常模糊。
理论上，它们的区别在于，
分级营销公司的员工
主要通过销售特定商品或服务得到报酬，
且卖给零售消费者，
而金字塔骗局主要通过 招揽新投资人给老投资人报酬。
实际上，
许多分级营销公司让员工 通过单纯销售
而可能获得盈利。
而像Vemma这样的层压式推销组织，
通过所谓的产品或服务 掩盖招募-回馈的架构，
把自己伪装成合法的分级营销产业。
许多层压式推销组织还利用
教堂，移民社区或其他紧密联结的团体 成员之间的信任。
最先加入的投资者 在真的开始获取利润之前
被要求说自己体验良好。
团体中的其他人也效仿这种做法，
在大多数人意识到 他们并未赚到钱之前
骗局像气球一样不断膨胀。
通常骗局的受害者会羞于启齿。
层压式推销组织还利用机会 和授权的口头保证诱骗人们。
所以当投资者没有赚到钱时，
他们会责怪自己而非这个组织，
他们认为自己不够顽强， 所以赚不到事先保证的收益。
一些受害者受骗后会继续尝试，
在多个金字塔骗局中投资，
但每次都无功而返。
尽管有上述因素，
还是有办法能识别金字塔骗局。
“时间紧迫性”是一个警告--
一定要警惕“现在入手 否则错失人生良机”的指示。
一些诸如“巨大的，改变人生 数额的收益”的承诺也很可疑。
最后，合法的分级营销
不应该要求员工为销售 该组织产品的机会付款。
金字塔骗局对个体， 团体，甚至整个国家，
是毁灭性的。
但你可以以毒攻毒，
把这个视频发送给你认识的三个人，
也让他们继续转发下去。
2004 年，
有一家叫做維瑪的新公司
開始提供能夠改變人生的機會，
做兼職的工作 但可以賺到全職的薪水。
維瑪的這個機會開放給所有人，
不論以前是否有經驗， 不論教育程度如何，都沒關係。
只要做兩個步驟就可以開始賺錢：
購買一組五百至六百美金的 維瑪液態營養產品，
並招募兩位會員， 要他們做同樣的步驟。
維瑪的成長速度非常快，
成為全球的營運，
在高峰時期，每個月 會有三萬名新會員。
只有一個問題——
雖然 2013 年該公司的 年收益是兩億美元，
大部分的參與者賺到的錢 卻低於他們付出的錢。
維瑪最後被控告 靠金字塔式騙局來運作：
那是種常見的詐欺， 會員賺錢的方式
是招募更多會員來買進產品。
通常，創辦人會先 徵集一群初始會員，
先買進產品並推銷這個騙局。
接著，會鼓勵他們去招募其他人
並承諾會將招募到的人 所投資的錢分一部分給他們，
而創辦人也會分一杯羹。
同樣的模式再套用到 每一群新的參與者，
最近加入的人所投入的錢， 會流向招募他們的人。
這和龐茲騙局有所不同，
在龐茲騙局中， 創辦人招募新會員，
並偷偷拿他們的會費 來支付給既有會員，
既有會員以為他們拿到的錢 是來自合法的投資。
當金字塔式騙局越來越大時，
新招募進來的會員 會越來越難賺到錢。
那是因為會員數目是指數成長。
舉個例子，這個結構是每個人 需要再招募六個人才能獲利。
創辦人一開始招募了六個人，
他們每個人又再招募了六個人。
在第二輪的招募完成後就有 36人。
這些人又再招募六個人——
新招募的人數就有 216 人。
到了第 12 輪的招募完成後，
就會有 21 億名新會員，
他們還得要招募總共 超過 130 億人才能夠賺錢——
這數字已經超過了世界人口。
在這個情境中，最近一次的招募，
有超過八成的騙局參與者
會損失所有他們投入的錢。
在真實人生中，
許多早期加入的人也遭受損失。
在大部分的國家， 金字塔式騙局是非法的，
但要偵測到這種騙局並不容易。
它們會以許多不同的形式出現，
包括贈禮團體、
投資俱樂部，及多層次行銷事業。
金字塔式騙局和合法進行 多層次行銷的界線
有時相當模糊。
理論上，差別在於 多層次行銷公司的會員
主要賺取報酬的方式 是銷售某種產品或服務，
賣給零售客戶，
而金字塔騙局的會員主要 必須要靠招募新賣家來賺取報酬。
不過，實際上，
許多多層次行銷公司都會設計
讓會員不可能單純靠業績來獲利。
許多金字塔式騙局，比如維瑪，
會偽裝成合法的多層次行銷事業，
用產品或服務來包裝 「付錢及招募」的商業結構。
許多金字塔式騙局也會利用教堂、
移民社區，或其他 緊密族群中的既有信任。
最初的少數會員會被鼓勵 分享他們的美好經驗，
但那時他們都還沒真正開始獲利。
他們網絡中的其他人 就會以他們為榜樣，
騙局就會迅速擴大，
且大家都還沒發現 多數會員其實並沒有獲利。
通常，受害者會感到丟臉， 因而選擇沉默。
金字塔式騙局引誘人的方式，
是承諾會給他們機會、 賦予他們能力。
所以，當會員最後沒有賺錢時，
他們可能會怪罪自己而非騙局，
心想是因為他們不夠堅持， 才無法賺得承諾的報酬。
有些受害者會持續嘗試，
把錢投入更多騙局，
且每次都損失。
儘管有上述這些因素，
仍然有方法可以視破金字塔式騙局。
時間壓力是一種警訊——
看到「現在就行動，不然會錯失
一生只有一次的機會」 這類指示，就要小心了。
承諾會有改變人生的 巨額收入也很可疑。
最後一提，合法的多層次行銷事業
不應該會要求會員付錢來取得 銷售產品或服務的機會。
金字塔式騙局 有可能會重傷個體戶、
團體，甚至整個國家。
但你能夠以火攻火，
把這支影片分享給 三個你認識的人，
並鼓勵他們也照樣做。