We see that there are both internal and external causes for motivations.
The internal factors may be things such as being hungry, thirsty, or even in pain.
On the other hand the external factors can include things such as,
the sight of food, or the sight of a pretty person,
or a stimulus that indicates danger.
We see that motivation is the urge to move to one's goals.
This involves needs, drives, and incentives.
So, let's define these. For first, let's start with needs.
Needs are states of cellular or bodily deficiency
that compel or drive our body to seek out what it needs.
For example, we need food. We need liquid or water.
And we need oxygen.
So, in addition to needs, we also have drives.
Drives are perceived states of tension
that occur when our bodies are deficient in some need.
And this intern creates the urge to relieve the tension.
So, the deficiency creates the drive,
and our physiological needs have the drive component.
Drives intern lead us to do something to satisfy the need, and the drive,
and they lead to motivated behaviors.
We also have what called incentives.
An incentive is an external object, or event that motivates our behavior.
You may have a motivation to do well at work to earn a monetary bonus,
and the monetary bonus, is the incentive that you're working towards.
هناك نوعين من العوامل الداخلية والخارجية
المسببة للتحفيز، الداخلية قد تكون أشياء
مثل الشعور بالجوع، العطش، أو حتى الألم
بالمقابل العوامل الخارجية يمكن أن تشمل أمور
مثل رؤية الطعام أو شخص جميل
أو محرك يشير إلى خطر.
نرى ذلك كمحفز للتحرك لتحقيق الهدف
وهذا يتضمن الاحتياجات والدوافع والحوافز
لنبدأ بتعريف هذه الأمور،
أولَا لنبدأ بالاحتياجات
الاحتياجات هي حالات خلوية أو هي نقص جسدي
يجبر أو يدفع جسمنا للبحث عن ما يحتاج إليه،
مثلا نحن نحتاج للغذاء، وللسوائل أوالماء
ونحتاج للأكسجين، وبالإضافة للاحتياجات،
لدينا داوفع، وهي حالات التوتر المتوقعة
التي تحدث عندما يشعر جسدنا بنقص في حاجة ما
وهذا الدافع يثير الرغبة في تخفيف التوتر
وبالتالي فإن النقص يخلق الدافع
واحتياجاتنا الفسيولوجية لديها هذا الدافع
ومحرك الدوافع يحتاج إلى أن نفعل شيئًا
لتلبية الحاجة والدافع،
والتي تؤدي للسلوكيات المحفزة
ولدينا أيضا ما يسمى بالحوافز
الحافز هو كائن خارجي أو حدث يحفز سلوكنا
قد يكون لديك حافز للقيام بعمل جيد
لكسب مكافأة نقدية، وهذه المكافأة النقدية
هي الحافز الذي تعمل عليه.
неовво
Βλέπουμε πως υπάρχουν εσωτερικές και εξωτερικές αιτίες...
...για το κίνητρο. Οι εσωτερικοί παράγοντες μπορεί να είναι πράγματα όπως,
η πείνα, η δίψα ή ακόμα και ο πόνος.
Από την άλλη, οι εξωτερικοί παράγοντες μπορεί να περιλαμβάνουν πράγματα όπως,
την εικόνα του φαγητού, ή την εικόνα ενός όμορφου ατόμου,
ή ένα ερέθισμα που συνιστά κίνδυνο.
Βλέπουμε ότι το κίνητρο είναι η επιθυμία κάποιου...
να κινηθεί προς το στόχο του. Αυτό περιλαμβάνει ανάγκες, ορμές και κίνητρα.
Οπότε, ας τα ορίσουμε αυτά. Πρώτον, ας αρχίσουμε με τις ανάγκες.
Οι ανάγκες είναι καταστάσεις κυταρρικής ή σωματικής έλλειψης
που αναγκάζουν, ή κινητοποιούν το σώμα μας
να ψάξει να βρει αυτό που χρειάζεται. Για παράδειγμα, χρειαζόμαστε
φαγητό, χρειαζόμαστε κάτι υγρό ή νερό και χρειαζόμαστε οξυγόνο.
Οπότε, μαζί με τις ανάγκες, έχουμε επίσης και ορμές.
Οι ορμές είναι καταστάσεις έντασης που γίνονται αντιληπτές και οι οποίες
εμφανίζονται όταν τα σώματά μας έχουν έλλειψη κάποιας ανάγκης.
Και αυτό με τη σειρά του δημιουργεί την επιθυμία για...
...ανακούφιση της έντασης. Οπότε η έλλειψη δημιουργεί την ορμή...
...και οι ψυχολογικές μας ανάγκες έχουν το στοιχείο της ορμής.
Οι ορμές με τη σειρά τους, θέλουν να κάνουμε κάτι...
...για να καλύψουμε την ανάγκη, και την ορμή,
και οδηγούν σε κινητοποιημένες συμπεριφορές. Επίσης έχουμε...
...τα λεγόμενα κίνητρα. Και ένα κίνητρο είναι ένα αντικείμενο,
ή ένα περιστατικό που κινητοποιεί τη συμπεριφορά μας.
Μπορεί να έχετε κίνητρο να τα πάτε καλά στη δουλειά σας για να κερδίσετε...
...ένα χρηματικό μπόνους, και το χρηματικό μπόνους,
είναι κίνητρο προς το οποίο εργάζεστε.
Vemos que existen causas tanto internas como externas
para las motivaciones.
Los factores internos pueden ser cosas como
sentirse hambriento, sediento, o incluso dolorido.
Por otro lado, los factores externos
pueden incluir factores como por ejemplo
la visión de comida, o la visión de una persona atractiva,
o un estímulo que indique peligro.
Vemos que la motivación es el impulso de desplazarse
hacia el logro de los propios objetivos.
Esto tiene que ver con necesidades, impulsos e incentivos.
Así que vamos a definirlos. Para empezar, comenzaremos con las necesidades.
Las necesidades son estados de deficiencia corporal o celular
que inducen o impulsan a nuestro cuerpo a buscar para obtener lo que necesita.
Por ejemplo, necesitamos comida. Necesitamos líquidos o agua,
y necesitamos oxígeno.
Así, además de las necesidades, también tenemos impulsos.
Los impulsos son estados percibidos de tensión
que se dan cuando nuestros cuerpos
presentan algún tipo de deficiencia
en relación con alguna necesidad.
Y esto por otro lado crea el impulso de aliviar esa tensión.
Así, la deficiencia crea al impulso,
y nuestras necesidades fisiológicas contienen el componente del impulso.
Estos estímulos por su lado nos llevan a hacer algo
para satisfacer la necesidad, y el impulso,
y después llevan a conductas motivadas.
También tenemos lo que se llama incentivos.
Un incentivo es un objeto externo o un evento que motiva nuestra conducta.
Puedes tener una motivación para hacerlo bien en el trabajo
para ganar un beneficio económico,
y el beneficio económico es el incentivo hacia el que estás trabajando.
On sait que la motivation vient à la fois de l'intérieur et de l'extérieur.
Les éléments intérieurs peuvent être la faim, la soif ou même la douleur.
Les éléments externes peuvent être des choses comme
la vue de nourriture, ou d'une personne jolie,
ou d'un élément qui représente un danger.
On considère que la motivation est l'empressement d'atteindre un objectif.
Elle découle de besoins, de pulsions, et de buts.
Définissons ces termes. Commençons par les besoins.
Les besoins sont des états de manques physiques ou cellulaires,
qui contraignent notre corps à faire le nécessaire pour les combler.
Par exemple, nous avons besoin de nourriture, et de liquide ou d'eau.
Nous avons aussi besoin d'oxygène.
En plus des besoins, nous avons aussi des pulsions.
Les pulsions sont les tensions ressenties
lorsque le corps manifeste des manques. .
Ce mécanisme engendre la nécessité de libérer les tensions.
C'est donc le manque qui provoque la pulsion,
nos besoins physiologiques sont donc au coeur de nos pulsions.
Le processus derrière les pulsions nous pousse à agir
pour combler nos besoins, et nos pulsions.
On parle alors de comportements motivés.
Il y a aussi les buts.
Un but est un objet externe, ou évennement qui motive notre comportement.
Vous pouvez être motivé à mieux travailler par une prime.
Dans ce cas, la prime est le but pour lequel vous travaillez.
Nous voyons qu'il existe à la fois interne et des causes externes de motivations.
Láthatjuk, hogy léteznek belső és külső okai a motivációnak.
A belső tényezők például, éhség, szomjúság, vagy akár fájdalom.
Kita lihat ada penyebab internal dan eksternal untuk motivasi.
Faktor internal dapat berupa kelaparan, kehausan, atau kesakitan.
Sebaliknya, faktor eksternal dapat berupa
melihat makanan, atau melihat orang cantik,
atau stimulus yang mengindikasikan bahaya.
Kita lihat bahwa motivasi adalah keinginan menuju tujuan seseorang.
Melibatkan kebutuhan, dorongan, dan insentif.
Mari definisikan ketiga hal ini. Pertama, mari kita mulai dengan kebutuhan.
Kebutuhan adalah kondisi sel atau defisiensi jasmaniah
yang mendorong tubuh kita untuk mencari apa yang dibutuhkannya.
Contohnya, kita butuh makanan. Kita butuh cairan atau air.
Dan kita butuh oksigen.
Selain kebutuhan, kita juga memiliki dorongan.
Dorongan adalah kondisi ketegangan yang terasa
saat tubuh kita defisien terhadap beberapa kebutuhan.
Dan hal ini menimbulkan dorongan untuk meringankan tegangan tersebut.
Jadi, defisiensi menimbulkan dorongan,
dan kebutuhan psikologi kita punya komponen dorongan.
Dorongan membawa kita untuk melakukan sesuatu yang memuaskan kebutuhan, dan dorongan,
dan membawa pada tingkah laku yang termotivasi.
Kita juga punya apa yang disebut dengan insentif.
Insentif adalah objek atau kejadian eksternal yang memotivasi tingkah laku kita.
Kau mungkin punya motivasi untuk melakukan pekerjaan bagus untuk mendapat bonus uang,
dan bonus uang itu adalah insentif yang kau tuju.
Vediamo che le motivazioni hanno sia cause interne che esterne.
I fattori interni possono essere cose come l'aver fame, sete o provare dolore.
Dall'altro lato i fattori esterni possono includere cose come,
la vista del cibo o la vista di una persona carina
o di uno stimolo che indica pericolo.
Vediamo come la motivazione sia la spinta a muoversi verso i propri obiettivi.
Questo include i bisogni, le pulsioni e gli incentivi.
Definiamo quindi questi tre elementi. Iniziamo con i bisogni.
I bisogni sono stati di carenza cellulare o corporea
che obbligano o spingono il nostro corpo a cercare quello di cui necessita.
Ad esempio, abbiamo bisogno di cibo. Abbiamo bisogno di liquidi o di acqua.
E abbiamo bisogno di ossigeno.
Per cui, oltre ai bisogni abbiamo anche pulsioni.
Le pulsioni sono degli stati percepiti di tensione
che si manifestano quando i nostri corpi sono carenti in qualche bisogno.
E queste creano l'urgenza di alleviare la tensione.
Quindi la carenza crea la pulsione
e la nostra fisiologia necessità di avere la componente della pulsione.
Le pulsioni interne ci portano a fare qualcosa per soddisfare il bisogno e la pulsione
e portano a comportamenti motivati.
Abbiamo anche i cosiddetti incentivi.
Un incentivo è un oggetto o evento esterno che motiva il nostro comportamento.
Puoi avere una motivazione a fare bene al lavoro per ricevere un bonus in denaro,
ed il bonus in denaro è l'incentivo verso il quale stai lavorando.
동기에는 내적 원인과 외적 원인이 모두 관여합니다.
내적 요인은 허기, 갈증, 고통 같은 것이 될 수 있겠죠.
반면, 외적 요인은 이런 겁니다.
음식을 본다거나 예쁜 사람을 보는 것,
위험하다고 알려주는 자극 같은 것이죠.
동기는 목표를 향해 움직이고자 하는 충동입니다.
그리고 이것은 욕구, 추동, 보상과 관련됩니다.
이 용어들을 정의해 볼까요? 욕구부터 시작해보죠.
욕구는 세포적인 즉, 육체적인 결핍 상태입니다.
신체가 필요로 하는 것을 찾으려는 상태죠.
예를 들어 우리는 먹어야 합니다. 물도 마셔야 하고요.
산소도 필요하죠.
욕구와 더불어 추동도 있습니다.
추동은 인지된 긴장 상태예요.
어떤 욕구에 결핍이 있다는 것을 우리 몸이 인지할 때 나타나죠.
그럼 그 긴장을 해소하기 위한 충동이 생겨납니다.
결핍은 추동을 일으키고
생리적 욕구는 추동 요소를 가집니다.
내적 추동은 욕구를 충족시키기 위해 무언가 하게 만들고
동기가 부여된 행동을 하게 만드는 것이죠.
우리는 이것을 보상이라고도 부릅니다.
보상은 우리 행동에 동기를 부여하는 외부의 물질이나 사건입니다.
직장에서 보너스를 받기 위해 열심히 일하고자 하는 동기가 되죠.
이 경우 보너스가 보상이 되는 겁니다.
Dobre wiemy, że są zarówno wewnętrzne, jak i zewnętrzne powody motywacji.
Wewnętrznymi pobudkami mogą być rzeczy takie jak głód, pragnienie, a nawet ból.
Z drugiej strony czynniki zewnętrzne mogą zawierać rzeczy takie
jak widok jedzenia, widok ładnej osoby,
albo bodziec oznaczający niebezpieczeństwo.
Widzimy, że motywacja jest pragnieniem osiągania celów.
Włączając w to potrzeby, popędy oraz zachęty.
Zdefiniujmy je więc. Zacznijmy najpierw od potrzeb.
Potrzeby są komórkowymi lub cielesnymi stanami niedoboru zmuszającymi
albo prowadzącymi nasze ciała do poszukiwania tego czego potrzebują.
Na przykład potrzebujemy jedzenia. Potrzebujemy płynów lub wody.
Potrzebujemy też tlenu.
Dodatkowo mamy więc popędy.
Popędy są spostrzeżonymi stanami napięcia,
które zachodzą, kiedy nasze ciała mają jakieś niedobory.
Ta potrzeba stwarza pragnienie wyzwolenia napięcia.
Tak więc niedobór kreuje popęd
i nasze potrzeby psychologiczne mają taki komponent.
Mamy także coś, co nazywamy bodźcami.
Popędy potrzebuja nas aby zrobić coś aby zaspokoić
Mamy także coś, co nazywamy bodźcami.
Bodźce są zewnętrznymi obiektami, albo wydarzeniami, które motywują nasze działania.
Możesz mieć motywację, aby starać się w pracy po to, żeby zarobić bonus pieniężny,
a ten bonus pieniężny jest zachętą, do której dążysz.
Nós vemos que existem causas internas e externas de motivações.
Os fatores internos devem ser coisas como
sentir fome, sede, ou até dor.
Por outro lado os fatores externos podem incluir coisas
como , ter comida por perto, ou ver
uma pessoa linda, ou um estímulo que indique perigo.
Nós vemos que a motivação nos impele a
ação que cumpra nossos objetivos. Isso envolve necessidades, impulsos e incentivos.
Então, vamos definir estes. Vamos começar
com necessidades. Necessidades são estados celulares, ou de carência
corporal que compelem, ou movimentam nosso corpo a
buscar o que lhe falta. Por exemplo, nós precisamos
de comida. Precisamos de líquidos ou água. E nós
precisamos de oxigênio. Então além das necessidades, nós também
temos impulsos. Impulso são percebidos como estados de tensão que
ocorrem quando nossos corpos são deficientes em alguma necessidade.
E isso cria uma urgência interna para
aliviar essa tensão. Então a deficiência cria
o impulso, e nossas necessidades fisiológicas têm o componente
do impulso. Impulsos internos precisam que nós façamos algo
para satisfazer a necessidade, e o impulso,
e são necessários para motivar comportamentos. Nós também
temos o que chamamos Incentivos. Um Incentivo é um
objeto externo, ou evento que motiva nosso comportamento.
Você deve ter a motivação para fazer um bom trabalho no emprego para ganhar
uma remuneração monetária, e o salário
é o incentivo para o qual você trabalha.
Vedem ca exista cauze si interne si externe
pentru motivatie. Factorii interni pot fi lucruri precum
foamea, setea sau chiar durerea.
Pe de alta parte, factorii externi pot include
lucruri precum: a vedea mancare,
o persoana draguta, sau un stimul care indica
pericol. Vedem ca motivatia este nevoia de
a muta tintele cuiva. Asta implica nevoi, porniri si stimulari.
Asa ca hai sa le definim. Intai, sa incepem
cu nevoile. Nevoile sunt stari de deficiente celulare sau fizice
care constrang sau conduc corpul sa
caute ceea ce are nevoie. De exemplu, avem nevoie de
mancare. Avem nevoie de lichid sau apa. Si
avem nevoie de oxigen. Si pe langa nevoi, avem si
porniri. Pornirile sunt percepute ca stari de tensiune care
apar cand corpurile noastre simt insuficienta in vreo nevoie.
Si asta creeaza nevoia de
a scapa de tensiune. Asa ca deficienta creaaza pornirea,
si nevoile noastre fiziologice au componenta pornirilor.
Pornirile interne necesita sa facem ceva
sa satisfacem nevoia si pornirile
si duc catre comportamente motivate. Mai avem si
ceea ce numim stimuli. Un stimul este
un obiect sau eveniment extern care ne motiveaza comportamentul.
Poti avea o motivatie sa te descurci la munca sa
obtii un bonus monetar, si bonusul monetar
e stimulul spre care iti indrepti munca.
Как известно, существуют как внутренние, так и внешние причины мотивации.
Внутренними могут быть: голод, жажда или даже боль.
С другой стороны, внешние факторы могут включать такие вещи, как вид еды
или вид симпатичного человека, или стимул, который сообщает об опасности.
Мотивация — это потребность приблизиться к своей цели.
Включая нужды, побуждения, стимулы.
Итак, давайте дадим определение. Начнем с нужд.
Нужды — это состояния клеточной или телесной недостаточности,
которые заставляют или подталкивают наше тело к поиску того, что ему нужно.
Например, нам нужна еда.
Нам нужна жидкость или вода. И нам необходим кислород,
Поэтому в дополнение к нуждам, у нас есть стимулы.
Стимулы — это ощущаемые состояния напряжения,
которые появляются, когда какие-то нужды тела не удовлетворены.
И это создает импульс к высвобождению напряжения.
То есть, недостаточность порождает побуждение,
и у наших физиологических нужд есть побудительный компонент.
Внутренние побуждения заставляют нас делать что-то,
чтобы удовлетворить нужду и побуждение,
и они нужны, чтобы мотивировать поведение.
У нас также есть так называемые стимулы.
Стимул — это внешний объект или событие, который моделирует наше поведение.
Вы можете быть мотивированы хорошо работать,
чтобы получить денежную премию,
в этом случае, премия — это стимул, к которому вы стремитесь.
จะเห็นว่ามีปัจจัยทั้งภายในและภายนอก ที่มีผลต่อการจูงใจ
ปัจจัยภายในได้แก่ ความหิว ความกระหาย หรือแม้กระทั่งความเจ็บปวด
สำหรับปัจจัยภายนอก อาจได้แก่
การมองเห็นของกิน หรือคนสวยๆ
หรือสิ่งเร้าที่เป็นอันตราย
จะเห็นได้ว่าการจูงใจ คือ การกระตุ้น ให้ไปสู่เป้าหมาย
การจูงใจประกอบไปด้วย ความต้องการพื้นฐาน แรงขับ และสิ่งล่อใจ
เรามาดูคำนิยามเหล่านี้กันดีกว่า อันแรก "ความต้องการพื้นฐาน"
ความต้องการพื้นฐาน คือ ภาวะขาด ของเซลล์ หรือร่างกาย
ภาวะนี้ผลักดันให้ร่างกายเราไปแสวงหา สิ่งที่มันต้องการ
เช่น เราต้องการอาหาร เราต้องการน้ำดื่ม
และออกซิเจน
นอกจากความต้องการพื้นฐาน เรายังมี "แรงขับ"
แรงขับ นี้จะมองในมุมของความตึงเครียด
ที่เกิดขึ้นเมื่อร่างกาย ไม่ได้บางอย่างที่มันต้องการ
และนี่เลยทำให้เกิดแรงกระตุ้น ที่จะสลายแรงตึงเครียดนั้น
สรุปคือ ภาวะขาดทำให้เกิดแรงขับ
และความต้องการทางสรีรวิทยานี้ก็ มีองค์ประกอบของแรงขับอยู่
แรงขับ จะทำให้เราทำอะไรบางอย่างเพื่อ ตอบสนองความต้องการพื้นฐานและแรงขับ
และมันก็เป็นตัวขับเคลื่อนพฤติกรรม
นอกจากนี้เรายังมี "สิ่งล่อ"
"สิ่งล่อ" คือวัตถุภายนอก หรือเหตุการณ์ ที่ส่งผลต่อการกระทำของเรา
เราอาจมีแรงจูงใจที่จะทำงานให้ดี เพื่อที่จะให้ได้เงินโบนัส
เงินโบนัสนี่แหละที่เป็น "สิ่งล่อ" ให้เราทำงานเพื่อให้ได้มัน
Burada motivasyon için iç ve dış nedenlerin
ikisini de görüyoruz. İç faktörler acıkmak , susamak
hatta acı gibi şeyler olabilir. Öte yandan dış faktörler örneğin
yemek görme, güzel birini görme ya da tehlike
gösteren bir uyarıcı gibi
şeyler içerebilir.
Motivasyonun bir kişiyi hedeflerine ulaşmasını sağlayan bir
dürtü olarak görüyoruz. Bu ihtiyaçlar devam etmeli ve teşvik edilmeli.
Yani, hadi bunu tanımlayalım. İlk olarak ihtiyaçlardan
başlayalım.
Як відомо, існують внутрішні та зовнішні причини мотивації.
Голод, спрага і навіть біль - внутрішні
Зовнішні фактори можуть включати такі речі, як їжа або
сипматична людина, або стимул, який повідомляє про небезпеку.
Мотивація - це потреба досягти своєї мети.
Включаючи, потреби, спонукання, стимули.
Отже, давайте дамо визначення. Почнемо з потреб.
Потреби - це стани клітинної або тілесної недостатності,
які змушують або підштовхують наше тіло до пошуку того, що йому потрібно.
Наприклад, нам потрібна їжа.
Нам потрібна рідина або вода. І нам необхідний кисень.
Тому на додаток до потреб, у нас є стимули.
Стимули - це відчуваюємі стани напруги,
які з'являються, коли якісь потреби тіла не задоволені.
І це створює імпульс до вивільнення напруги.
Тобто, недостатність породжує спонукання,
і у наших фізіологічних потреб є спонукальний компонент.
внутрішні спонукання змушують нас робити щось,
щоб задовольнити потребу і спонукання,
і вони потрібні, щоб мотивувати поведінку.
У нас також є так звані стимули.
Стимул - це зовнішній об'єкт або подія, який моделює нашу поведінку.
Ви можете бути мотивовані добре працювати,
щоб отримати грошову премію,
в цьому випадку, премія - це стимул, до якого ви прагнете.
Chúng ta nhận thấy rằng cả yếu tố bên trong và ngoài tạo ra sự thúc đẩy.
Các yếu tố bên trong có thể là đói, khát hay đang đau đớn.
Mặt khác, các yếu tố bên ngoài có thể là các yếu tố như,
vẻ ngoài của thức ăn, hay vẻ ngoài của một người xinh đẹp,
hay là một sự tác động báo hiệu nguy hiểm.