0:00:16.079,0:00:19.616
O ludziach, którzy po dłuższej przerwie[br]wracają na rynek pracy,

0:00:19.640,0:00:21.816
mówię, że się reaktywują.

0:00:21.839,0:00:25.696
To ludzie, którzy zrobili sobie przerwę, [br]żeby opiekować się starymi rodzicami,

0:00:25.720,0:00:27.536
dziećmi,

0:00:27.560,0:00:29.256
żeby rozwijać zainteresowania

0:00:29.280,0:00:31.480
albo ze względu na problemy zdrowotne.

0:00:31.960,0:00:35.336
Podobni do nich są ci, [br]którzy zmieniają ścieżkę kariery:

0:00:35.360,0:00:37.696
weterani, żony wojskowych,

0:00:37.720,0:00:40.136
emeryci rezygnujący z emerytury

0:00:40.160,0:00:41.880
czy powracający do kraju ekspaci.

0:00:41.960,0:00:44.895
Powrót na rynek pracy [br]po przerwie jest trudny

0:00:44.920,0:00:47.936
ze względu na brak porozumienia[br]pomiędzy pracodawcami

0:00:47.960,0:00:49.856
i powracającymi.

0:00:49.880,0:00:53.856
Pracodawcy mogą postrzegać [br]zatrudnianie kogoś z luką w CV

0:00:53.880,0:00:55.976
jako bardzo ryzykowne,

0:00:56.000,0:00:59.856
a osoby, mające taką przerwę w karierze, [br]mogą wątpić w swoje możliwości,

0:00:59.880,0:01:01.456
szczególnie jeśli nie pracowały

0:01:01.480,0:01:03.800
przez dłuższy czas.

0:01:04.920,0:01:09.680
Ten brak porozumienia to problem,[br]który staram się pomóc rozwiązać.

0:01:10.240,0:01:14.760
Udanych powrotów na rynek pracy [br]jest wiele, na każdym polu.

0:01:15.280,0:01:17.016
To jest Sami Kafala.

0:01:17.040,0:01:19.776
To brytyjski fizyk jądrowy,

0:01:19.800,0:01:23.720
który zrobił sobie pięć lat przerwy [br]na opiekę nad piątką dzieci.

0:01:24.760,0:01:28.696
Singapurska prasa pisała ostatnio [br]o pielęgniarkach wracających do pracy

0:01:28.720,0:01:30.776
po długiej przerwie.

0:01:30.800,0:01:32.816
A mówiąc o długich przerwach w karierze,

0:01:32.840,0:01:34.120
to jest Mimi Kahn.

0:01:34.720,0:01:37.896
Pracownica socjalna [br]w hrabstwie Orange w Kalifornii,

0:01:38.520,0:01:41.856
która wróciła do pracy w opiece społecznej

0:01:41.880,0:01:44.656
po 25-letniej przerwie.

0:01:44.680,0:01:47.040
To najdłuższa przerwa, [br]o jakiej słyszałam.

0:01:47.825,0:01:50.110
Ważni ludzie też miewają przerwy.

0:01:50.180,0:01:52.716
Sędzina Sądu Najwyższego[br]Sandra Day O'Connor

0:01:52.740,0:01:55.580
miała pięcioletnią przerwę [br]na początku swojej kariery.

0:01:55.949,0:01:59.082
Zdarza się również, że fikcyjne postaci [br]wracają na rynek pracy.

0:01:59.115,0:02:02.075
Wśród nich najbardziej znana[br]jest chyba Alicia Florrick,

0:02:02.337,0:02:07.243
postać grana przez Juliannę Margulies [br]w serialu "Żona idealna".

0:02:07.530,0:02:11.863
To prawniczka wracająca do pracy [br]po 13-letniej przerwie.

0:02:12.823,0:02:15.831
A tu prawdziwa osoba, [br]która zrobiła 13-letnią przerwę.

0:02:15.920,0:02:18.816
To jest Tracy Shapiro i jej rodzina.

0:02:19.000,0:02:22.936
Tracy zgłosiła się do konkursu na esej, [br]organizowanego przez Today Show dla osób,

0:02:22.960,0:02:25.376
które próbowały wrócić do pracy,

0:02:25.400,0:02:27.240
ale napotkały pewne trudności.

0:02:28.160,0:02:32.616
Tracy napisała, że była mamą piątki dzieci[br]i uwielbiała czas spędzony z nimi w domu,

0:02:32.640,0:02:36.176
ale z powodu rozwodu [br]musiała wrócić do pracy,

0:02:36.200,0:02:39.136
a ponadto chciała, by praca [br]znów stała się częścią jej życia,

0:02:39.160,0:02:40.800
bo lubiła pracować.

0:02:40.820,0:02:43.396
Tracy robiła to, co wielu z nas,

0:02:43.420,0:02:47.156
gdy czujemy, że nadszedł [br]dobry dzień na szukanie pracy.

0:02:47.180,0:02:50.156
Szukała pracy w finansach lub księgowości

0:02:50.180,0:02:52.876
i ostatnie 9 miesięcy spędziła

0:02:52.900,0:02:56.196
na skrupulatnym badaniu firm w sieci

0:02:56.220,0:02:58.980
i rozsyłaniu aplikacji, bez powodzenia.

0:02:59.420,0:03:03.156
Poznałam Tracy w czerwcu 2011 roku,

0:03:03.180,0:03:06.716
kiedy Today Show poprosił mnie[br]o podjęcie współpracy z nią

0:03:06.740,0:03:08.900
i sprawdzenie, czy będę umiała jej pomóc.

0:03:09.460,0:03:12.916
Na samym początku powiedziałam Tracy,[br]żeby wyszła z domu.

0:03:12.940,0:03:15.676
Żeby wyszła do ludzi

0:03:15.700,0:03:19.540
i powiedziała wszystkim znajomym [br]o swoim zamiarze powrotu do pracy.

0:03:19.980,0:03:23.756
Ostrzegłam ją też: [br]"Odbędziesz mnóstwo rozmów

0:03:23.780,0:03:25.356
prowadzących donikąd.

0:03:25.380,0:03:28.636
Spodziewaj się ich, [br]ale nie daj się im zniechęcić.

0:03:28.660,0:03:30.236
Kilka z nich

0:03:30.260,0:03:33.100
doprowadzi cię ostatecznie [br]do ciekawej propozycji pracy".

0:03:33.980,0:03:36.596
Powiem zaraz, co się stało z Tracy,

0:03:36.620,0:03:39.049
ale wcześniej chciałabym [br]powiedzieć, co odkryłam,

0:03:39.073,0:03:40.796
kiedy sama wracałam na rynek pracy

0:03:40.820,0:03:44.916
po 11 latach przerwy [br]w pełnoetatowym zatrudnieniu.

0:03:44.940,0:03:50.180
To, jak postrzegają nas inni ludzie,[br]jest "zamrożone" w czasie.

0:03:50.620,0:03:54.276
Mam na myśli to, że jak zaczyna się [br]z powrotem nawiązywać kontakt z ludźmi,

0:03:54.300,0:03:57.036
z ludźmi z przeszłości,

0:03:57.060,0:04:00.316
z tymi, z którymi się pracowało [br]albo chodziło do szkoły,

0:04:00.340,0:04:03.076
to oni pamiętają nas takimi, [br]jakimi byliśmy

0:04:03.100,0:04:04.916
przed przerwą w karierze.

0:04:04.940,0:04:08.436
Nawet jeśli twoje poczucie własnego ja [br]zmniejszyło się z czasem,

0:04:08.460,0:04:10.556
co się często dzieje,

0:04:10.580,0:04:14.476
gdy oddalamy się od zawodowej tożsamości.

0:04:14.500,0:04:17.196
Na przykład możesz myśleć o sobie

0:04:17.220,0:04:18.700
jako o kimś, kto wygląda tak.

0:04:19.100,0:04:23.396
To ja, zmęczona po całym dniu [br]spędzonym w moim minivanie.

0:04:23.420,0:04:25.620
A to ja w kuchni.

0:04:26.060,0:04:28.596
Ale ci ludzie z przeszłości

0:04:28.620,0:04:30.836
nic o tym nie wiedzą.

0:04:30.860,0:04:33.396
Oni pamiętają cię takim, [br]jakim byłeś wtedy.

0:04:33.420,0:04:37.596
To naprawdę dodaje pewności siebie, [br]gdy nawiążesz z nimi ponowny kontakt

0:04:37.620,0:04:41.260
i usłyszysz, z jakim entuzjazmem reagują [br]na twoją chęć powrotu do pracy.

0:04:42.740,0:04:46.836
Jest jeszcze jedna rzecz, którą doskonale [br]pamiętam z przerwy w karierze.

0:04:46.860,0:04:50.235
Chodzi o to, że prawie nie śledziłam [br]wiadomości biznesowych.

0:04:50.259,0:04:51.876
Moją specjalnością są finanse,

0:04:51.900,0:04:54.316
a ja nie starałam się być na bieżąco,

0:04:54.340,0:04:57.276
kiedy opiekowałam się [br]czwórką małych dzieci.

0:04:57.300,0:05:00.676
Bałam się, że kiedy pójdę na rozmowę,

0:05:00.700,0:05:04.060
zacznę mówić o firmie, [br]która już nie istnieje.

0:05:04.100,0:05:07.636
Więc ponownie zaprenumerowałam[br]Wall Street Journal

0:05:07.660,0:05:11.116
i czytałam go od deski do deski [br]przez 6 miesięcy, zanim poczułam,

0:05:11.140,0:05:14.872
że jestem znowu na bieżąco z tym, [br]co się dzieje w świecie biznesu.

0:05:14.920,0:05:18.536
Wierzę, że ci, którzy wracają, [br]są perłami wśród pracowników.

0:05:18.560,0:05:20.296
Zaraz wyjaśnię dlaczego.

0:05:20.320,0:05:22.136
Pomyślcie o różnych etapach w życiu:

0:05:22.160,0:05:25.816
ci z nas, którzy zrobili przerwę [br]na opiekę nad dziećmi,

0:05:25.840,0:05:27.816
raczej nie wezmą urlopu rodzicielskiego.

0:05:27.840,0:05:29.336
Bo już to zrobiliśmy.

0:05:29.360,0:05:32.696
Rzadziej się przeprowadzamy [br]z powodu zmiany pracy partnera.

0:05:32.720,0:05:35.176
Jesteśmy już ustatkowani.

0:05:35.200,0:05:37.016
Mamy duże doświadczenie zawodowe.

0:05:37.040,0:05:39.056
Nasza perspektywa jest bardziej dojrzała.

0:05:39.080,0:05:42.656
Nie chcemy "poszukiwać siebie" [br]na koszt pracodawcy.

0:05:42.680,0:05:46.896
A dodatkowo mamy dużo energii [br]i powrót do pracy nas cieszy,

0:05:46.920,0:05:49.840
bo przez jakiś czas nie pracowaliśmy.

0:05:50.600,0:05:53.216
Z drugiej strony [br]rozmawiałam z pracodawcami

0:05:53.240,0:05:55.776
i oni żywią dwie obawy w stosunku do osób

0:05:55.800,0:05:57.696
wracających na rynek pracy.

0:05:57.720,0:06:00.776
Po pierwsze boją się, że te osoby

0:06:00.800,0:06:02.840
mają technologiczne zaległości.

0:06:03.400,0:06:05.776
Z własnego doświadczenia mogę powiedzieć,

0:06:05.776,0:06:08.256
że technologiczne zacofanie

0:06:08.280,0:06:09.960
jest chwilowe.

0:06:10.520,0:06:16.656
Dawno temu do przygotowywania analiz [br]finansowych używałam programu Lotus 1-2-3.

0:06:16.680,0:06:19.616
Nie wiem, czy ktokolwiek [br]sięga tak daleko pamięcią,

0:06:19.640,0:06:21.856
ale musiałam się przestawić na Excela.

0:06:21.880,0:06:24.960
To nie było takie trudne. [br]Wiele komend było podobnych.

0:06:25.600,0:06:27.816
Większym wyzwaniem [br]był dla mnie PowerPoint,

0:06:27.840,0:06:30.000
którego teraz ciągle używam.

0:06:30.960,0:06:35.815
Wracającym na rynek pracy mówię, [br]że pracodawcy spodziewają się po nich

0:06:35.840,0:06:39.336
umiejętności obsługi podstawowego [br]oprogramowania biurowego.

0:06:39.360,0:06:41.096
Jeśli nie są na bieżąco,

0:06:41.120,0:06:43.496
to sami muszą to nadrobić.

0:06:43.520,0:06:44.720
I robią to.

0:06:45.160,0:06:48.776
Po drugie pracodawcy obawiają się,

0:06:48.800,0:06:52.000
że wracający na rynek pracy[br]nie wiedzą, co chcą robić.

0:06:52.640,0:06:55.856
Tym ostatnim mówię, że to oni sami [br]muszą wykonać ciężką pracę

0:06:55.880,0:06:59.376
i zorientować się, [br]czy ich zainteresowania i umiejętności

0:06:59.400,0:07:00.976
zmieniły się czy nie

0:07:01.000,0:07:02.816
podczas przerwy w karierze.

0:07:02.840,0:07:05.096
To nie leży po stronie pracodawcy.

0:07:05.120,0:07:09.696
To osoba szukająca pracy [br]musi pokazać pracodawcy,

0:07:09.720,0:07:11.640
gdzie może najwięcej wnieść.

0:07:11.760,0:07:15.040
W 2010 roku zaczęłam coś zauważać.

0:07:15.600,0:07:19.736
Śledziłam programy pozwalające [br]wrócić do pracy od 2008 roku

0:07:19.760,0:07:23.056
i w 2010 zaczęłam zauważać,

0:07:23.080,0:07:26.976
że zaczęły pojawiać się[br]oferty płatnej pracy krótkoterminowej,

0:07:27.000,0:07:29.456
możemy je nazwać stażem lub nie,

0:07:29.480,0:07:31.816
ale chodzi o coś podobnego do stażu,

0:07:31.840,0:07:34.976
dzięki którym profesjonaliści [br]mogli wrócić do pracy.

0:07:35.000,0:07:37.776
Goldman Sachs i Sara Lee

0:07:37.800,0:07:41.096
rozpoczęli program stażowy [br]ułatwiający powrót do pracy.

0:07:41.120,0:07:45.560
Znam przypadek wracającego inżyniera,[br]niezbyt częsty kandydat do powrotu,

0:07:46.320,0:07:50.136
który aplikował do programu [br]stażowego w wojsku

0:07:50.160,0:07:52.520
i po nim dostał stałą pracę.

0:07:53.080,0:07:56.776
Dwa uniwersytety włączyły staże

0:07:56.800,0:07:59.840
do akademickiego programu [br]dla kadry zarządzającej.

0:08:00.400,0:08:03.216
Moje spostrzeżenia spisałam w raporcie,

0:08:03.240,0:08:06.216
który został opublikowany [br]w Harvard Business Review

0:08:06.240,0:08:08.136
pod tytułem: "40-letni stażysta".

0:08:08.160,0:08:10.776
Muszę podziękować redaktorom za ten tytuł

0:08:10.800,0:08:12.176
i za ten rysunek,

0:08:12.200,0:08:16.536
na którym widać 40-letniego stażystę[br]wśród tych wszystkich studentów.

0:08:16.560,0:08:19.736
A potem dzięki Fox Business News

0:08:19.760,0:08:22.936
nazwano cały pomysł: "50-letni stażysta".

0:08:22.960,0:08:24.894
(Śmiech)

0:08:24.918,0:08:28.918
W zeszłym miesiącu [br]wyszedł film "Praktykant",

0:08:29.180,0:08:32.203
którego główny bohater ma 70 lat.

0:08:32.227,0:08:33.942
(Śmiech)

0:08:34.092,0:08:38.061
Robert De Niro gra 70-letniego emeryta,

0:08:38.109,0:08:39.815
który zostaje praktykantem

0:08:39.863,0:08:43.596
u prezeski szybko rozwijającej się firmy,

0:08:43.673,0:08:45.273
granej przez Anne Hathaway.

0:08:46.220,0:08:49.434
Nie spotkałam zbyt wielu [br]70-letnich praktykantów.

0:08:49.546,0:08:53.946
Ale takie nietypowe staże [br]są możliwe nie tylko w filmach.

0:08:54.500,0:08:57.635
Pięć największych firm finansowych

0:08:57.680,0:09:01.816
ma programy stażowe dla finansistów [br]wracających na rynek pracy.

0:09:02.240,0:09:05.536
Jak dotąd setki osób wzięły w nich udział.

0:09:05.560,0:09:07.336
Te staże są płatne,

0:09:07.360,0:09:10.096
a ludzie, którzy dostają [br]po nich stałe posady,

0:09:10.120,0:09:12.800
otrzymują konkurencyjne wynagrodzenie.

0:09:13.580,0:09:17.036
Obecnie siedem największych [br]firm inżynierskich

0:09:17.060,0:09:21.356
wprowadza program stażowy [br]dla inżynierów wracających do pracy,

0:09:21.380,0:09:25.100
jako część projektu przygotowanego[br]ze Stowarzyszeniem Kobiet Inżynierów.

0:09:25.760,0:09:29.600
Dlaczego firmy angażują się [br]w programy stażowe?

0:09:30.640,0:09:33.616
Ponieważ staż pozwala pracodawcy

0:09:33.640,0:09:37.656
oprzeć decyzję o zatrudnieniu [br]na "próbce" pracy

0:09:37.680,0:09:39.734
zamiast na serii rozmów kwalifikacyjnych,

0:09:39.758,0:09:43.496
poza tym pracodawca nie musi [br]decydować o stałym zatrudnieniu

0:09:43.520,0:09:46.320
dopóki staż się nie skończy.

0:09:46.840,0:09:50.736
Okres próbny eliminuje ryzyko, [br]które niektórzy menedżerowie widzą

0:09:50.760,0:09:54.336
w zatrudnianiu osób [br]wracających na rynek pracy,

0:09:54.360,0:09:56.640
i przyciąga doskonałych kandydatów,

0:09:56.640,0:09:58.880
którzy stają się świetnymi pracownikami.

0:09:59.440,0:10:01.400
Pomyślcie, jak daleko zaszliśmy.

0:10:01.760,0:10:04.736
Przedtem większość pracodawców [br]nie była w ogóle zainteresowana

0:10:04.760,0:10:07.096
zatrudnianiem osób [br]wracających na rynek pracy.

0:10:07.120,0:10:10.616
A teraz nie tylko pojawiły się programy

0:10:10.640,0:10:13.176
skierowanie do takich osób,

0:10:13.200,0:10:15.696
ale nie można do nich aplikować

0:10:15.720,0:10:18.400
nie mając przerwy w CV.

0:10:19.040,0:10:21.136
To znak realnej zmiany,

0:10:21.160,0:10:23.416
prawdziwej, instytucjonalnej zmiany,

0:10:23.440,0:10:26.976
bo jeśli rozwiążemy problem osób [br]wracających na rynek pracy,

0:10:27.300,0:10:30.596
rozwiążemy również problem [br]osób zmieniających zawód.

0:10:30.620,0:10:32.556
Jeden z pracodawców powiedział mi,

0:10:32.580,0:10:35.076
że ich program dla weteranów

0:10:35.100,0:10:38.476
bazuje na programie stażowym [br]dla osób wracających na rynek pracy.

0:10:38.507,0:10:43.175
Nic nie stoi na przeszkodzie, [br]żeby stworzyć program dla emerytów.

0:10:43.358,0:10:45.453
Tak jak w filmie "Praktykant".

0:10:45.540,0:10:48.020
Inna grupa docelowa,[br]ta sama koncepcja.

0:10:48.900,0:10:51.356
Pozwólcie, że powiem,[br]co się stało z Tracy Shapiro.

0:10:51.380,0:10:53.775
Pamiętacie, że powiedziałam jej,

0:10:53.807,0:10:55.855
żeby mówiła wszystkim,

0:10:55.880,0:10:57.880
że chce wrócić do pracy.

0:10:58.200,0:11:02.376
Dzięki jednej z rozmów [br]z innym rodzicem z jej otoczenia

0:11:02.400,0:11:04.496
Tracy otrzymała ofertę pracy

0:11:04.520,0:11:07.296
w dziale finansowym.

0:11:07.320,0:11:08.640
To była praca tymczasowa.

0:11:09.200,0:11:11.656
Zapowiedziano jej, [br]że ma szansę na pełen etat,

0:11:11.680,0:11:15.216
ale nic nie można zagwarantować.

0:11:15.240,0:11:17.600
To było jesienią 2011 roku.

0:11:18.120,0:11:21.136
Tracy polubiła firmę i współpracowników,

0:11:21.160,0:11:24.216
a droga do pracy [br]zajmowała jej mniej niż 10 minut.

0:11:24.240,0:11:26.456
I mimo że otrzymała kolejną ofertę,

0:11:26.480,0:11:29.376
tym razem pełnego etatu, od innej firmy,

0:11:29.400,0:11:32.616
postanowiła spróbować szczęścia ze stażem,

0:11:32.640,0:11:34.400
licząc, że wszystko się ułoży.

0:11:35.720,0:11:38.776
Ostatecznie Tracy świetnie się sprawdziła

0:11:38.800,0:11:41.296
i z początkiem 2012 roku

0:11:41.320,0:11:43.416
nie tylko dostała stałą pracę,

0:11:43.440,0:11:46.056
ale stanowisko było ciekawsze [br]i bardziej wymagające,

0:11:46.080,0:11:48.200
bo pracodawca wiedział, na co ją stać.

0:11:48.800,0:11:51.256
W 2015 roku

0:11:51.280,0:11:52.856
Tracy dostała awans.

0:11:52.880,0:11:55.296
Pracodawca zapłacił za jej studia MBA.

0:11:55.320,0:11:58.640
Ona zatrudniła do pomocy[br]kolejną osobę wracającą na rynek pracy.

0:12:00.240,0:12:03.616
Tymczasowa praca Tracy to był sprawdzian,

0:12:03.640,0:12:05.296
coś jak staż,

0:12:05.320,0:12:10.560
na którym zyskała i ona, i jej pracodawca.

0:12:12.000,0:12:16.376
Moim celem jest szerzenie idei programów[br]dla osób wracających na rynek pracy

0:12:16.400,0:12:19.136
wśród pracodawców.

0:12:19.160,0:12:20.976
Ale w międzyczasie,

0:12:21.000,0:12:24.216
jeśli wracasz do pracy po przerwie,

0:12:24.240,0:12:30.256
nie wahaj się zaproponować [br]stażu lub czegoś podobnego

0:12:30.280,0:12:35.896
pracodawcy, który nie oferuje [br]specjalnego programu.

0:12:35.920,0:12:38.216
Bądź jego pierwszym sukcesem,

0:12:38.240,0:12:41.880
a może staniesz się przykładem [br]dla innych wracających osób.

0:12:42.320,0:12:43.536
Dziękuję.

0:12:43.560,0:12:46.480
(Brawa)