1 00:00:16,079 --> 00:00:19,616 空白期間後 仕事に 復帰する人たちがいます 2 00:00:19,640 --> 00:00:21,816 私は彼らのことを 「再就職者」と呼んでいます 3 00:00:21,839 --> 00:00:25,696 中断の理由は 介護のためであったり 4 00:00:25,720 --> 00:00:27,536 子育てのためであったり 5 00:00:27,560 --> 00:00:29,256 興味を追及するためであったり 6 00:00:29,280 --> 00:00:31,480 自身の健康問題のため であったりします 7 00:00:31,960 --> 00:00:35,336 これに近いものとしては 様々な職業変化をしている人があり 8 00:00:35,360 --> 00:00:37,696 退役軍人や 軍人の配偶者 9 00:00:37,720 --> 00:00:40,136 仕事に復帰する引退者 10 00:00:40,160 --> 00:00:41,880 海外生活からの 帰還者などがそうです 11 00:00:41,960 --> 00:00:44,895 中断後の仕事復帰は 難しいものです 12 00:00:44,920 --> 00:00:47,936 理由は雇用者と 再就職者の間の 13 00:00:47,960 --> 00:00:49,856 断絶です 14 00:00:49,880 --> 00:00:53,856 雇用者は 再就職者の 履歴書に空白期間があると 15 00:00:53,880 --> 00:00:55,976 リスクが高いと考えます 16 00:00:56,000 --> 00:00:59,856 中断の後 再就職しようとする人も 17 00:00:59,880 --> 00:01:01,456 自身の能力に 疑問を持ちがちで 18 00:01:01,480 --> 00:01:03,800 中断が長い場合は 特にそうです 19 00:01:04,920 --> 00:01:09,680 この断絶の問題こそ 私が手助けしたいと 思っていることです 20 00:01:10,240 --> 00:01:14,760 成功している再就職者は どんな場所 どんな業界にもいます 21 00:01:15,280 --> 00:01:17,016 写真はサミ・カファラです 22 00:01:17,040 --> 00:01:19,776 彼はイギリスで 原子核物理学者をしています 23 00:01:19,800 --> 00:01:23,720 5人の子供と過ごすためにとった 中断期間は5年間でした 24 00:01:24,760 --> 00:01:28,696 シンガポールの新聞が最近 長期間の中断を経て 25 00:01:28,720 --> 00:01:30,776 仕事に復帰をする看護師を 取り上げていました 26 00:01:30,800 --> 00:01:32,816 長い中断をした人と言えば 27 00:01:32,840 --> 00:01:34,120 ミミ・カーンです 28 00:01:34,720 --> 00:01:37,896 カリフォルニア州オレンジ郡在住の ソーシャルワーカーです 29 00:01:38,520 --> 00:01:41,856 社会福祉団体で 再び働き始めました 30 00:01:41,880 --> 00:01:44,656 中断期間は25年です 31 00:01:44,680 --> 00:01:47,040 私が知る中でも 最長の中断期間です 32 00:01:47,825 --> 00:01:50,110 空白期間は 有名な人々にも見られます 33 00:01:50,180 --> 00:01:52,716 最高裁判事の サンドラ・デイ・オコナー 34 00:01:52,740 --> 00:01:55,580 彼女は キャリア初期に 5年中断しています 35 00:01:55,949 --> 00:01:59,082 再就職者たちは 物語の中にも登場します 36 00:01:59,115 --> 00:02:02,075 最も有名なのは アリシア・フロリック 37 00:02:02,337 --> 00:02:07,243 ジュリアナ・マルグリーズが 「グッド・ワイフ」という番組で演じました 38 00:02:07,530 --> 00:02:12,313 それは13年を経て仕事に復帰する 弁護士の役でしたが 39 00:02:12,633 --> 00:02:15,831 現実に13年の空白期間を経て また働き始めた人がいます 40 00:02:15,920 --> 00:02:18,816 これはトレーシー・シャピロと その家族です 41 00:02:19,000 --> 00:02:22,936 トレーシーはテレビ番組 「トゥデイ・ショー」が募集した 42 00:02:22,960 --> 00:02:25,376 仕事復帰がなかなか できない人によるエッセーに 43 00:02:25,400 --> 00:02:27,240 応募しました 44 00:02:28,160 --> 00:02:32,616 彼女が書いたのは 自分が家での 時間が好きな5人の子の母であること 45 00:02:32,640 --> 00:02:36,176 離婚したため 再び仕事をする必要があり 46 00:02:36,200 --> 00:02:39,136 それ以上に 仕事をする生活を 取り戻したいことでした 47 00:02:39,160 --> 00:02:40,800 働くことが本当に 好きだったんです 48 00:02:40,820 --> 00:02:43,396 トレーシーは 皆さんと同じように 49 00:02:43,420 --> 00:02:47,156 集中できる日に 職探しを始めました 50 00:02:47,180 --> 00:02:50,156 トレーシーが探していたのは 財務や会計の仕事でした 51 00:02:50,180 --> 00:02:52,876 そして 9ヶ月間 探し続けました 52 00:02:52,900 --> 00:02:56,196 インターネットで とても熱心に探しては 53 00:02:56,220 --> 00:02:58,980 応募しましたが うまくいきませんでした 54 00:02:59,420 --> 00:03:03,156 私がトレーシーと出会ったのは 2011年6月でした 55 00:03:03,180 --> 00:03:06,716 彼女の状況が良くなるように トレーシーを手伝えないかと 56 00:03:06,740 --> 00:03:08,900 トゥデイ・ショーから 声がかかったのです 57 00:03:09,460 --> 00:03:12,916 まず初めに伝えたのは 「外へ出なさい」ということでした 58 00:03:12,940 --> 00:03:15,676 職探しをもっとオープンにして 59 00:03:15,700 --> 00:03:19,540 自分が再就職に興味があることを 周囲の人に知らせなさいと 60 00:03:19,980 --> 00:03:23,756 結果が実らなくても良いので どんどん人と話をしなさい 61 00:03:23,780 --> 00:03:25,356 とも伝えました 62 00:03:25,380 --> 00:03:28,636 うまくいかないことを予期して 失望しないようにしなさい 63 00:03:28,660 --> 00:03:30,236 仕事につながるチャンスが 64 00:03:30,260 --> 00:03:33,100 少しでもあるはずだからと 65 00:03:33,980 --> 00:03:36,596 トレーシーに起こったことは 後ほどお話しましょう 66 00:03:36,620 --> 00:03:39,049 その前に私が 常勤の仕事を辞めて 67 00:03:39,073 --> 00:03:40,796 11年の時を経て 復帰したときに 68 00:03:40,820 --> 00:03:44,916 発見したことを お話したいと思います 69 00:03:44,940 --> 00:03:50,180 それは 他人から見た自分に対する認識は 過去の時点のままだということです 70 00:03:50,620 --> 00:03:52,150 私が言いたいのは 71 00:03:52,150 --> 00:03:57,036 昔の職場の同僚や 学校の同級生など 72 00:03:57,060 --> 00:04:00,316 古い知り合いに再び 連絡を取るようになったとき 73 00:04:00,340 --> 00:04:03,076 彼らが思い出すのは 74 00:04:03,100 --> 00:04:04,916 中断する前の 自分だということです 75 00:04:04,940 --> 00:04:08,436 時がたって自分の価値が下がったと 思っている場合でも同様です 76 00:04:08,460 --> 00:04:10,556 私たちの多くが 経験することですが 77 00:04:10,580 --> 00:04:14,476 中断が長いほど職業人としての意識が そがれていってしまいます 78 00:04:14,500 --> 00:04:17,196 自分のことを たとえば こんな風に 79 00:04:17,220 --> 00:04:18,700 見ているかもしれません 80 00:04:19,100 --> 00:04:23,396 1日中ミニバンを運転した後で イライラしている私です 81 00:04:23,420 --> 00:04:25,620 こちらは キッチンにいる私です 82 00:04:26,060 --> 00:04:28,596 ですが 昔の知り合いは 83 00:04:28,620 --> 00:04:30,836 こんな私を知りません 84 00:04:30,860 --> 00:04:33,396 彼らが覚えているのは 昔の自分です 85 00:04:33,420 --> 00:04:37,596 そして 昔の知り合いと 連絡を取り合うことや 86 00:04:37,620 --> 00:04:41,750 復帰の意志を知って喜ぶ彼らの言葉は 自信を取り戻させてくれます 87 00:04:42,100 --> 00:04:46,400 自分の中断期間について 鮮明に覚えていることが もう1つあります 88 00:04:46,400 --> 00:04:49,779 ビジネス・ニュースを ほとんど追っていなかったことです 89 00:04:49,779 --> 00:04:51,700 私の専門は金融でしたが 90 00:04:51,700 --> 00:04:54,316 家で4人の小さな子供の 世話をしていたときは 91 00:04:54,340 --> 00:04:56,850 ニュースをほとんど 追っていませんでした 92 00:04:56,850 --> 00:04:59,070 そのため 面接に行って 93 00:04:59,070 --> 00:05:04,060 もはや存在しない会社の話を し始めやしないか不安でした 94 00:05:04,100 --> 00:05:07,636 「ウォールストリートジャーナル」を 再び購読し始め 95 00:05:07,660 --> 00:05:11,116 6ヶ月間 毎日 隅から隅まで読みつくしたら 96 00:05:11,140 --> 00:05:14,872 再度 ビジネスの世界の状況を 把握できるようになりました 97 00:05:14,920 --> 00:05:18,536 再就職者は 労働力として 宝石のような存在だと思います 98 00:05:18,560 --> 00:05:20,296 理由を説明しましょう 99 00:05:20,320 --> 00:05:22,136 人生の段階を考えてください 100 00:05:22,160 --> 00:05:25,816 子育てを理由に 中断をした人たちは 101 00:05:25,840 --> 00:05:27,816 今後産休を取る可能性は 低いです 102 00:05:27,840 --> 00:05:29,336 既に取っていますから 103 00:05:29,360 --> 00:05:32,696 配偶者やパートナーの転勤は ほぼありません 104 00:05:32,720 --> 00:05:35,176 人生のより安定した 時期にあります 105 00:05:35,200 --> 00:05:37,016 仕事の経験も 申し分なく 106 00:05:37,040 --> 00:05:39,056 より成熟した考え方を 持っています 107 00:05:39,080 --> 00:05:42,656 雇用主の出費で 自分探しをするようなことはしません 108 00:05:42,680 --> 00:05:46,896 さらに 私たちは再就職への エネルギーと熱意を持っています 109 00:05:46,920 --> 00:05:50,140 正に しばらく仕事から 離れていたという理由で 110 00:05:50,600 --> 00:05:53,216 一方で 雇用主に聞いたところ 111 00:05:53,240 --> 00:05:55,776 再就職者の雇用に際して 112 00:05:55,800 --> 00:05:57,696 不安に思われることが 2点あります 113 00:05:57,720 --> 00:06:00,776 1つめは 再就職者の 持つスキルが 114 00:06:00,800 --> 00:06:02,840 時代遅れになっていないかです 115 00:06:03,400 --> 00:06:04,656 私自身 ある時点で 116 00:06:04,680 --> 00:06:08,256 技術的に時代遅れだった 人間として言えますが 117 00:06:08,280 --> 00:06:09,960 それは一時的なことです 118 00:06:10,520 --> 00:06:16,656 私が金融分析をしていたのはかつて ロータス1-2-3を使用していた程昔の話で 119 00:06:16,680 --> 00:06:19,616 そんな昔のことを覚えている人が いるか分かりませんが 120 00:06:19,640 --> 00:06:21,856 私はExcelを使って 金融分析を学び直しました 121 00:06:21,880 --> 00:06:24,960 さほど難しくありませんでした コマンドの多くは同じでした 122 00:06:25,600 --> 00:06:27,816 むしろ PowerPointの方が 難しかったですが 123 00:06:27,840 --> 00:06:30,000 今では しょっちゅう PowerPoint を使っています 124 00:06:30,960 --> 00:06:35,815 基本的なオフィスソフトくらい 使いこなせることを 125 00:06:35,840 --> 00:06:39,336 雇用主は期待していると 再就職者には言っています 126 00:06:39,360 --> 00:06:41,096 期待通りのスキルを 持たない場合 127 00:06:41,120 --> 00:06:43,496 そのスキルを身に付ける 責任は本人にあります 128 00:06:43,520 --> 00:06:44,720 もちろん可能です 129 00:06:45,160 --> 00:06:48,776 雇用主が再就職者に対して 持つ心配事の2つ目は 130 00:06:48,800 --> 00:06:52,000 自分で何をしたいか分かって いないのでは ということです 131 00:06:52,470 --> 00:06:54,240 中断していた間に 132 00:06:54,240 --> 00:06:59,376 自分の興味やスキルが 変わっているのか いないのか 133 00:06:59,400 --> 00:07:00,976 じっくり見つめ直すよう 134 00:07:01,000 --> 00:07:02,816 再就職者には言っています 135 00:07:02,840 --> 00:07:05,096 それは雇用主の 仕事ではありません 136 00:07:05,120 --> 00:07:09,696 雇用主に対して自分が 価値を発揮できる場所を 137 00:07:09,720 --> 00:07:11,800 示すことは 再就職者の責任です 138 00:07:11,800 --> 00:07:15,040 2010年に 気づき始めた ことがあります 139 00:07:15,600 --> 00:07:19,736 2008年以来 再就職プログラムを 追ってきましたが 140 00:07:19,760 --> 00:07:23,056 2010年 目に付くようになったのは 141 00:07:23,080 --> 00:07:26,976 それがインターンシップと 呼ばれているにせよ いないにせよ 142 00:07:27,000 --> 00:07:29,456 インターシップ的な 短期有給の仕事が 143 00:07:29,480 --> 00:07:32,176 職務経験者の再就職の 方法として 144 00:07:32,176 --> 00:07:34,976 使われているケースです 145 00:07:35,000 --> 00:07:37,776 ゴールドマンサックスや サラ・リーといった企業が 146 00:07:37,800 --> 00:07:41,096 再就職インターンシップ プログラムを開始しました 147 00:07:41,120 --> 00:07:45,560 仕事復帰したエンジニアがいましたが 通常とは異なる再就職候補者で 148 00:07:46,320 --> 00:07:50,136 軍の新人向けインターンシップ プログラムへ応募して 149 00:07:50,160 --> 00:07:52,520 その後 正規採用になりました 150 00:07:53,080 --> 00:07:56,776 また2つの大学が インターシップ・プログラムを 151 00:07:56,800 --> 00:08:00,110 職務経験者向け経営人材 教育プログラムに組み込みました 152 00:08:00,400 --> 00:08:03,216 そういったことを レポートにまとめると 153 00:08:03,240 --> 00:08:06,216 「ハーバードビジネスレビュー」に 取り上げられました 154 00:08:06,240 --> 00:08:08,136 題名は「40歳のインターン」でした 155 00:08:08,160 --> 00:08:10,270 題とイラストを付けてくれた 156 00:08:10,270 --> 00:08:12,176 編集者に感謝したいです 157 00:08:12,200 --> 00:08:16,536 学生インターンに混ざって 40歳のインターンがいる絵です 158 00:08:16,560 --> 00:08:19,736 そして FOXビジネスニュースにも 感謝します 159 00:08:19,760 --> 00:08:22,936 「50歳のインターン」と 紹介していただきました 160 00:08:22,960 --> 00:08:24,894 (笑) 161 00:08:24,918 --> 00:08:29,168 先月「マイ・インターン」という 映画が公開されましたが 162 00:08:29,180 --> 00:08:32,203 70歳のインターンが登場しました 163 00:08:32,227 --> 00:08:33,942 (笑) 164 00:08:34,092 --> 00:08:38,039 ロバート・デニーロが 70歳で引退から復帰する 165 00:08:38,039 --> 00:08:39,815 ご隠居を演じています 166 00:08:39,823 --> 00:08:42,403 急成長する会社で社長を務める 167 00:08:42,403 --> 00:08:45,853 アン・ハサウェイの下で インターンをするのです 168 00:08:46,220 --> 00:08:49,434 私も70歳のインターンは あまり見たことはありませんが 169 00:08:49,546 --> 00:08:53,946 こうした従来にない インターンシップは現実にもあります 170 00:08:54,500 --> 00:08:57,635 金融最大手5社が 仕事に復帰をする 171 00:08:57,680 --> 00:09:01,816 金融業務経験者向け 再就職インターンシップを導入しています 172 00:09:02,240 --> 00:09:05,536 現時点で何百人もの 人たちが参加しています 173 00:09:05,560 --> 00:09:07,336 これらのインターンシップは 有給です 174 00:09:07,360 --> 00:09:10,096 そして正規採用になった人たちは 175 00:09:10,120 --> 00:09:12,800 非常に魅力的な給料を得ています 176 00:09:13,580 --> 00:09:17,036 また エンジニアリング業界 最大手7社は 177 00:09:17,060 --> 00:09:21,356 「婦人技術者協会」の働きかけで 178 00:09:21,380 --> 00:09:25,100 再就職エンジニア向けインターンシップ プログラムを試行しています 179 00:09:25,760 --> 00:09:29,600 なぜ企業は 再就職インターンシップを 採用しているのでしょうか 180 00:09:30,640 --> 00:09:33,616 理由はインターンシップをすると 雇用主は 181 00:09:33,640 --> 00:09:37,656 働きぶりを見て 採用を決められるからです 182 00:09:37,680 --> 00:09:39,734 何度も面接をする 必要がありません 183 00:09:39,758 --> 00:09:43,496 また雇用主は インターンシップ期間が終了するまで 184 00:09:43,520 --> 00:09:46,320 正規雇用の決定をする 必要がありません 185 00:09:46,840 --> 00:09:50,736 試用期間があることで 再就職者の雇用に伴う 186 00:09:50,760 --> 00:09:54,336 リスクを取り除く ことができます 187 00:09:54,360 --> 00:09:57,016 そしてインターンシップは いい人材へと変わる 188 00:09:57,040 --> 00:09:59,190 優秀な候補者を 惹き付けることができます 189 00:09:59,440 --> 00:10:01,400 私たちはここまで 来ることができました 190 00:10:01,760 --> 00:10:04,736 これまでは 多くの雇用者は 再就職者の雇用に 191 00:10:04,760 --> 00:10:07,096 全く興味を持っていませんでした 192 00:10:07,120 --> 00:10:10,616 しかし今では 再就職者を想定した プログラムが 193 00:10:10,640 --> 00:10:13,176 発展しているだけでなく 194 00:10:13,200 --> 00:10:15,696 そういったプログラムは 195 00:10:15,720 --> 00:10:18,400 履歴書に空白期間がないと 応募できないのです 196 00:10:19,040 --> 00:10:21,136 このことこそが 真に制度が進化したことを示す 197 00:10:21,160 --> 00:10:23,416 本当の変化の 象徴であるといえます 198 00:10:23,440 --> 00:10:26,976 再就職者について この問題を解決できるのなら 199 00:10:27,300 --> 00:10:30,596 他の職業変化の場合にも 解決できるでしょう 200 00:10:30,620 --> 00:10:32,556 実際 ある雇用主が 最近言っていました 201 00:10:32,580 --> 00:10:35,356 その人の会社の 退役軍人仕事復帰プログラムは 202 00:10:35,356 --> 00:10:38,476 再就職インターンシップ・プログラムを ベースにしていると 203 00:10:38,507 --> 00:10:40,768 映画「マイ・インターン」のように 204 00:10:40,768 --> 00:10:45,523 引退した人々が参加する インターンシップがあってもいいのです 205 00:10:45,540 --> 00:10:48,020 対象は異なりますが コンセプトは同じです 206 00:10:48,900 --> 00:10:51,356 ではトレーシー・シャピロの ことをお話しましょう 207 00:10:51,380 --> 00:10:53,147 覚えていますか 208 00:10:53,147 --> 00:10:55,855 彼女は 再就職に興味があることを 209 00:10:55,880 --> 00:10:58,120 知り合い皆に 言わなければなりませんでした 210 00:10:58,200 --> 00:11:02,376 彼女のコミュニティの 別の親との会話のおかげで 211 00:11:02,400 --> 00:11:04,496 トレーシーは 採用通知をもらいました 212 00:11:04,520 --> 00:11:07,296 それは財務部門での 会計職でしたが 213 00:11:07,320 --> 00:11:08,640 臨時の仕事でした 214 00:11:09,200 --> 00:11:11,656 その会社は この臨時の仕事が 215 00:11:11,680 --> 00:11:15,216 より待遇のいい仕事になる可能性があるが 保証はできないと伝えました 216 00:11:15,240 --> 00:11:17,600 2011年秋のことでした 217 00:11:18,120 --> 00:11:21,136 彼女はこの会社だけでなく 働く人たちのことも気に入り 218 00:11:21,160 --> 00:11:24,216 またオフィスが 自宅から10分以内でした 219 00:11:24,240 --> 00:11:26,456 彼女は別の会社から 2つめのオファーを受けていて 220 00:11:26,480 --> 00:11:29,376 正規雇用の仕事でしたが 221 00:11:29,400 --> 00:11:32,616 最初の会社の インターンシップを選び 222 00:11:32,640 --> 00:11:34,400 うまくいくことを願いました 223 00:11:35,720 --> 00:11:38,776 彼女は会社の期待を はるかに超える働きをして 224 00:11:38,800 --> 00:11:41,296 2012年始めに その会社は 225 00:11:41,320 --> 00:11:43,416 正規雇用のオファーを しただけでなく 226 00:11:43,440 --> 00:11:46,056 職務内容をさらに興味深く 挑戦的なものにしました 227 00:11:46,080 --> 00:11:48,200 トレーシーならできると 知っていたからです 228 00:11:48,800 --> 00:11:51,256 2015年まで話を進めます 229 00:11:51,280 --> 00:11:52,856 トレーシーは昇進しました 230 00:11:52,880 --> 00:11:55,296 夜間MBAコースの受講は 会社が負担しました 231 00:11:55,320 --> 00:11:58,640 彼女は部下として 再就職者を採用しました 232 00:12:00,240 --> 00:12:03,616 はじめの臨時の仕事は テストでした 233 00:12:03,640 --> 00:12:05,296 インターンシップと同様です 234 00:12:05,320 --> 00:12:10,560 それはトレーシーと雇用主の どちらにとっても正解でした 235 00:12:12,000 --> 00:12:16,376 私の目標は より多くの雇用主たちへ 再就職インターンシップの 236 00:12:16,400 --> 00:12:19,136 コンセプトをお伝えしていくことです 237 00:12:19,160 --> 00:12:20,976 ですがその間も 238 00:12:21,000 --> 00:12:24,216 もし中断後に再就職したいと 願っているのであれば 239 00:12:24,240 --> 00:12:30,256 雇用主が再就職インターンシップ プログラムを持っていなくとも 240 00:12:30,280 --> 00:12:35,896 インターンシップや それに似た契約ができないか 積極的に提案してみてください 241 00:12:35,920 --> 00:12:38,216 サクセスストーリーの 第一号になって 242 00:12:38,240 --> 00:12:41,880 未来の再就職者たちの 見本となりましょう 243 00:12:42,320 --> 00:12:43,536 ご静聴ありがとうございました 244 00:12:43,560 --> 00:12:46,480 (拍手)