Good morning! How are we all?
So,
I'm here today to talk you about something that I'm very, very passionate about.
But it's not about me,
it's about the people that I come across in my day-to-day job.
And I'd like to tell you a story about a lady called Catherine.
So Catherine was very much like many women that I come across.
She was in her 50s
and around 10 to 15 years away from retirement.
She spent a long time in her career working very hard doing two jobs
and looking after her young child,
who at that time was now 23.
Imagine you'd worked that hard
and then the bank was writing to you,
telling you you had to sell your home
and you had to move out
within the next year.
You put it off, and you put it off,
and that date just got closer and closer.
The home that you'd lovingly built
and put all your beautiful possessions around
and painted the walls and decorated as you wished -
you were being told it was no longer your home
and you had to sell it and you had to move out,
and you didn't know where you were going to go.
It's a pretty scary situation, I think you'd agree,
and it's not something I certainly would want
for me or my family or anyone that I know.
But it's a situation that I see a lot of women come across.
So this leaves me to ask the question 'Why?'
Why are we in that sort of situation where this is happening quite a lot?
So I started to do a little bit of research.
Men in their 30s are 60% more likely to have savings than women.
Women in their 50s -
70% of them are actually not feeling that they're ready for retirement at all.
And women in their 20s -
54% of them
feel they don't even know where to start when it comes to getting financial advice.
And that really resonated with me
and really shone through
from the examples that I see in my day-to-day life.
So is this because women are a little bit stupid
or not that clever?
Uh...
no, I would totally not agree with that.
And actual fact,
women,
or young ladies,
are 10% more likely to get GCSE levels
higher than boys.
Sorry, boys.
And at university level,
(Clears throat)
ladies are 11% more likely to go to university.
(Coughs) Excuse me, I've got a very British cold coming on.
(Laughter)
So we're certainly, you know,
we're all equal opportunities, we're all in the same boat,
so why is this happening?
So it led me to look at the education system itself,
and maybe that was going to give me a few answers.
And after many years of campaigning,
the national curriculum, in 2016,
put into place at secondary school level
budgeting.
It's not quite a compulsory section of the curriculum,
but it's something that all the children would start now going through.
But budgeting is not really enough
to explain how things should really be in this world.
Does it explain compound interest
or how to buy your first home
or how credit card interest rates are calculated
or how you save and how you put money aside?
No, not really.
It doesn't really do enough.
We cannot rely on such a system to educate our children.
Now let's think back when I was at school
and what that education looked like when it came to maths.
We all remember that questionnaire that said,
'Mary has two pound and goes into the farmer shop.
(Laughter)
Apples cost 20p each, and Mary wants to buy three apples.
How much change does she get?'
Like that really helps you with your money
and explains how you're meant to save and spend your money.
Like, seriously.
(Laughter)
So,
I stand here today
as an independent financial adviser
and the principal of my own independent financial adviser firm,
which is something I'm very proud of.
I'm a multi-award winning business owner,
and I have exams in advanced financial planning.
However, I didn't go to university.
I left school at 15.
And let's just say I wasn't one of the clever ones at school.
That's probably the polite way of putting it.
And in actual fact -
(Whispering) don't tell anyone -
(Quietly) I got an F in maths.
(Laughter)
It's very true.
However,
if I can achieve such amazing things,
that doesn't dictate our story.
Our journeys and our stories,
where we start and where we are today,
is not necessarily what dictates where we should be in the future.
I had to really dig deep to change my story
and make a difference for myself and my family's future.
And I know that everyone in this room and anyone in this world
can do exactly the same thing.
So if the education system isn't really what can give us all the answers,
what else should I look at?
Let's talk about salaries and money.
So 52% of women work part-time compared to 13% of men.
We all pretty much know that, don't we?
That's sort of a bit of a given.
Now, when it comes to salaries,
men and women in their 20s earn about equal,
earn around about the same amount.
But as they start to get older,
women in their 30s earn 13% less,
and by the time they're in their 50s, they earn 16% less than men.
Now, there are big strides, things happening with that,
and there are massive things that are happening
all over the world and globally around this,
but it's still, unfortunately, the case as we are today.
So,
when it comes to getting financial advice,
women have more or a bigger reason to get financial advice.
We have bigger gaps in our employment,
we have bigger gaps in our pensions and our savings,
and that's not even mentioning separating and having a divorce,
which has a massive detrimental effect on women as well.
I've got an eight-month-old baby,
so I will share with you that whilst I was on maternity leave,
I had to take a step back from my pension contributions.
That's something that I had to do
because I couldn't afford to run my business,
pay my bills,
and pay myself enough money,
and pay into my pension contribution.
Now, that was only a short period of time.
But even myself being as I am and the qualifications that I had,
I had to really think that through,
and I really had to make a positive decision around those elements.
Having said all of this,
only 7% of women
will be more likely to go and get financial advice for their retirement,
even though we have a more justified reason to need to go and get it.
So that led me to think about the financial services industry in itself,
which I've been part of for 18 years.
Now, the government has done some great things,
and they put in place the mortgagor, so the Money Advice Bureau,
which is a massive wealth of information.
And there's many websites out there
where people can go to get financial advice.
But most of them, when it comes to getting more specific advice
to really what my needs are or how does that apply to me,
you're directed to an independent financial adviser.
Now, because of regulation,
there's something called RDR, which is a Retail Distribution Review,
which was put in place by the regulators of Financial Conduct Authority.
And they dictated how those financial advisors charged clients.
Now, that meant that, unfortunately,
a lot of independent financial advisers -
because there's only so many hours in a day -
they're looking for the money that's going to make them the most money.
Okay?
It's a fact of life.
Now, what that does mean
is that they're all after the same type of clients,
and it means that everyday people that actually earn quite well
are getting overlooked
and they're not getting the advice that they need.
So this is all sort of very much compounded in many different ways.
In the recession in 2008,
1.3 million people were made unemployed.
And that was at a time where our recession was at the highest,
and it was a point where the UK debt levels were at its highest as well.
So if we look at all these sort of massive compounding issues,
what is the solution?
How can we sort of change this cycle and really make a difference?
Now, I believe that women are the answer.
Now, that doesn't mean that they should spend less
and spend less on shoes,
because, obviously, I like my shoes.
However, it is about making the right financial decisions
at the right time for them.
And with more women looking after the household finances,
now is the time for those women to step forward
and really make a difference -
not only for their future but their children's future.
Because I truly believe
that the more women that make empowered and educated financial decisions
and see the positive effect of that -
so they're creating their own wealth and they're growing their own legacy -
that they will then share that with their children
and their children will share that with their children's children.
And that, actually, the wealth of society will be more spread
and that wealth won't necessarily be just with the wealthy.
So shall I tell you a little bit what happened to Catherine?
Yeah?
So Catherine was in a situation
where she potentially was having to move out of her house
and really go into retirement with no assets, no money in the bank.
Because with the rent levels, if she moved out and rented,
that pot of money that she had left over would dwindle really, really quickly,
which is not a great situation to be in when you're coming to retirement,
because you've got the rent to pay
and you don't necessarily want to work enough
to have to pay that large amount of rent.
Thankfully,
what happened with Catherine is she went through a really great process
and it was a huge learning curve for her.
But she didn't sell her home,
but she did move out.
She moved out,
and she rented it to another couple,
and somebody else paid her mortgage for her.
She remortgaged, paying off the old bank,
and borrowed a little bit more to buy a second property.
That second property she also rented out,
and both assets gave her an income that paid her rent.
So when she went into retirement,
she was then in a position -
actually, she had an income
or she had options with her assets
that she could either sell
or move into one of them, sell one of them.
It gave her options.
And wealth and money isn't necessarily about 'financial planning' -
it's actually about giving you financial options in life.
3.6 billion people
have the same wealth as eight men.
I've got the right fingers up, haven't I?
Good.
That was always a panic moment.
I'm just going to say that again:
3.6 billion people in this world
have the same wealth as eight men.
That's half of the world, basically.
Imagine if those eight men
were eight women.
What type of world or society would we live in?
I feel that, possibly,
that, actually, the world's wealth would be more spread and more even,
and in actual fact
that the world's wealth wouldn't just lie with eight men or eight people -
it'd be with all kinds of people from all kinds of work backgrounds,
different ethnic backgrounds, different places in society,
and different points in life.
I truly believe that being wealthy isn't for just those who have wealth,
and in actual fact, being wealthy is for all of us.
I encourage you all,
if you are very empowered with your money already
and you've got your thing together,
that you reach out to those that need help and help them along on their journey.
And equally,
if you feel that you need help, that you reach out for that help as well.
Because together, I really feel that we all can make a difference.
Thank you very much.
(Applause)
صباح الخير! كيف حالكم جميعاً؟
إذاً،
أنا هنا اليوم لأحدثكم عن شيء و الذي أنا شغوفة به كثيراً.
لكن الأمر لا يتعلق بي،
إنه يتعلق بالأشخاص الذين قابلتهم في عملي اليومي.
وأود أن أحكي لكم قصة عن سيدة تدعى كاثرين.
إذاً كانت كاثرين تشبه كثيراً العديد من النساء اللواتي صادفتهن.
كانت في الخمسينيات من عمرها
و قرابة 10 أو 15 سنة تفصلها عن التقاعد
وقد أمضت فترة طويلة من حياتها المهنية تعمل بجد في وظيفتين
و تعتني بطفلها الصغير،
الذي يبلغ من العمر 23 عاماً الآن.
تخيل أنك عملت بذلك الجد
وبعدها يكتب لك البنك،
ليخبرك أنه يجب عليك أن تبيع منزلك
وعليك الإنتقال
خلال العام القادم.
تؤجل، وتؤجل،
ويقترب ذلك الموعد شيئاً فشيئاً.
المنزل الذي بنيته بمحبة
ووضعت كل ممتلكاتك الجميلة حوله
ودهنت جدرانه وزينتها كما يحلو لك
يقال لك أن هذا لم يعد منزلك
وعليك أن تبيعه وتنتقل،
ولم تكن تعرف إلى أين تذهب.
إنه وضع مخيف، وأعتقد أنكم توافقونني الرأي،
وإنه ليس بشيء أريده
لي أو لعائلتي أو لأي شخص أعرفه.
لكنه وضع أراه يقابل الكثير من النساء.
وهذا يجعلني أتساءل "لماذا؟"
لما نحن في وضع كذلك حيث يحصل هذا كثيراً؟
فبدأت القيام ببعض الأبحاث.
الرجال فى الثلاثينيات من عمرهم أكثر بنسبة60% من النساء لامتلاك مدخرات.
النساء فى الخمسينيات من عمرهم
70% منهن لا يشعرن في الواقع بأنهن مستعدات للتقاعد على الإطلاق.
والنساء في العشرينيات من عمرهن
54% منهن
يشعرن بأنهن لايعرفن من أين يبدأن عندما يتعلق الأمر بنصيحة مالية.
وهذا حقاً أثّر فيّ
واتضح من خلال
الأمثلة التي أراها في حياتي اليومية
هل هذا لأن النساء أغبياء بعض الشيء
أو أنهن لا يملكن الذكاء الكافي؟
آه...
لا، لن أوافق على هذا بتاتاً
و في الحقيقة،
النساء،
أو السيدات الصغيرات،
أكثر احتمال بنسبة 10% للحصول على شهادة الثانوية العامة
من الأولاد.
آسفة، ياشباب.
وعلى المستوى الجامعي،
(سعال)
الفتيات أكثر احتمالًا بنسبة 11% للذهاب إلى الجامعة.
(سعال) اعذروني، أشعر بنزلة برد بريطانية.
(ضحك)
نحن بالتأكيد، كما تعلمون،
كلنا لدينا نفس الفرص، كلنا في نفس القارب،
فلماذا يحدث كل هذا؟
وهذا ما دفعني للبحث فى النظام التعليمي،
فربما يزودني ذلك ببعض الأجوبة.
وبعد سنوات عديدة من الحملات،
في 2016، المنهاج الوطني
تم وضع على مستوى المدارس الثانوية
تخطيط المصروفات.
إنه ليس جزء إلزامي في المنهاج الدراسي،
لكنه شيء سيبدأ كل الأطفال بالتعرض إليه.
لكن وضع ميزانية ليس كافياً
لشرح كيف تكون الأشياء حقاً في هذا العالم.
هل تشرح الفائدة المركبة
أو كيف تشتري منزلك الأول
أو كيف يتم احتساب معدلات فوائد البطاقة الإئتمانية
أو كيف توفر أو تضع القليل من المال جانباً؟
لا، ليس حقاً.
هذا لا يقدم الكثير حقاً.
لا يمكننا الاعتماد على مثل هذا النظام لتعليم أطفالنا.
الآن لنتذكر عندما كنت في المدرسة
وكيف كان يبدو التعليم عندما يتعلق الامر بالرياضيات.
نتذكر جميعاً ذلك الإستبيان الذي يقول أن،
"ماري تمتلك جنيهان وتذهب إلى متجر المزارع.
(ضحك)
ثمن التفاح 20 سنتاً وماري تريد شراء 3 تفاحات.
كم من النقود يعيده التاجر؟"
كأن هذا يساعدك حقاً في إدارة أموالك
ويشرح كيف عليك أن تدخر وتنفق أموالك.
مثل، بجدية.
(ضحك)
إذاً،
أنا أقف هنا اليوم
كمستشارة مالية تعمل لحسابها الخاص
ومديرة لشركتي للاستشارات المالية المستقلة.
والذي أنا فخورة به جداً.
أنا رائدة أعمال حائزة على عدة جوائز،
وأجري اختبارات في التخطيط المالي المتقدم.
ومع ذلك، لم أذهب إلى الجامعة.
تركت المدرسة في ال 15 من عمري.
ولنقل فقط أني لم أكن من أذكى الطلبة في المدرسة.
على الأرجح هذه الطريقة المهذبة لقول ذلك.
وفي الحقيقة -
(همس) لا تخبر أحداً،
(بهدوء) رسبت في الرياضيات.
(ضحك)
هذا صحيح.
ومع ذلك،
إذا كان بإمكاني تحقيق أشياء رائعة كهذه،
هذا لا يحدد قصتنا.
مغامراتنا وقصصنا،
من أين نبدأ وأين نحن اليوم،
ليس بالضرورة ما يقرر أين يجب أن نكون في المستقبل.
كان علي أن أحفر بعمق لتغيير قصتي
وأحدث فرقًا لنفسي ولمستقبل عائلتي.
وأنا أعرف ان كل من في هذه الغرفة وأي شخص في هذا العالم
يمكن أن تماماً يفعل الشيء نفسه.
إذاً مالم يكن النظام النعليمي الذي يستطيع إعطاؤنا كافة الأجوبة بالفعل،
ما الذي غيره عليَ التطلع له؟
لنتحدث عن الأجور والمال.
إذاً تعمل 52% من النساء بدوام جزئي مقارنة ب 13% من الرجال.
كلنا نعرف ذلك جيداً، أليس كذلك؟
هذا نوع من المعطى.
الآن، عندما يتعلق الأمر بالأجور،
الرجال والنساء في العشرينات يكسبون بالتساوي،
يكسبون نفس المبلغ تقريباً.
ولكن مع التقدم بالعمر،
النساء في الثلاثينيات يكسبن 13% أقل،
و بحلول الوقت عندما يصبحن في خمسينياتهن يكسبن 16% أقل من الرجال.
الان، هناك خطوات واسعة، أشياء تحصل مع ذلك،
وهناك أشياء ضخمة تحصل
في كل أنحاء العالم، وحولها عالمياً،
لكن يبقى، لسوء الحظ، الحالة التي نحن بها اليوم.
إذاً،
عندما يتعلق الأمر بالمشورة المالية،
النساء لديهن سبب أكثر او أكبر للحصول على نصيحة مالية.
لدينا فجوات أكبر في توظيفنا،
لدينا فجوات أكبر في معاشاتنا ومدخراتنا،
بدون ذكر الانفصال والطلاق،
التي لديها تأثير ضار كبير على النساء كذلك.
لدي طفل عمره ثمانية أشهر،
لذا سأشارك معكم أنه بينما كنت في إجازة أمومة،
كان علي أن أعود خطوة إلى الوراء من مساهماتي التقاعدية.
ذلك شيء توَجب علي فعله
لأنني لم استطع تحمل إدارة عملي،
دفع فواتيري،
أخذ راتبي الخاص،
وأدفع لمساهماتي التقاعدية.
الآن، كان ذلك لفترة قصيرة من الزمن.
لكن حتى أنا و المؤهلات التي امتلكنها،
كان علي التفكير في ذلك جيداً.
وكان علي أن أتخذ قرار إيجابي حول تلك العناصر.
و بقول ذلك،
فقط 7% من النساء
من المرجح أن يذهبن للحصول على المشورة المالية لتقاعدهم،
على الرغم من أن لدينا أسباب أكثر منطقية للحصول على الخدمة.
لذا قادني هذا إلى التفكير بقطاع الخدمات المالية نفسه،
والذي كنت جزءاً منه ل 18 عاماً.
الآن، لقد قامت الحكومة ببعض الأعمال الرائعة،
ونظموا الرهون العقارية، ومكاتب الاستشارات المالية،
والذي يعتبر ثروة هائلة من المعرفة.
ويوجد العديد من المواقع المتاحة.
حيث يمكن للناس الحصول على المشورة المالية.
لكن معظمهم، عندما يتعلق الأمر بالحصول على نصيحة محددة
لفهم ما هي احتياجاتي حقاً أو كيف ينطبق ذلك عليَ،
يتم توجيهك إلى مستشارمالي مستقل.
الآن، وبسبب التنظيمات،
هناك شيء يسمى ب ت ب، وهو ما يسمى بمراجعة توزيع البيع بالتجزئة،
الذي تم وضعه من قبل منظمي سلطة الإدارة المالية.
وأوضحوا كيف هؤلاء المستشارون الماليون فرضوا رسوماً على العملاء.
الآن، هذا عنى أنه، للأسف،
أن العديد من الاستشاريين المستقلين -
لأنه لا يوجد سوى عدد معين من الساعات في اليوم -
يبحثون عن عملاء من شأنهم أن يجلبوا لهم أكبر قدرمن المال.
حسناً؟
إنها حقيقة الحياة.
الآن، هذا يعني،
هو أنهم جميعاً يبحثون عن نفس النوع من العملاء،
وهذا يعني أن الناس العاديين الذين يحققون أرباحاً جيدة في الواقع
يتم التغاضي عنهم
ولا يحصلون على المشورة المالية التي يحتاجونها.
بالتالي هذا نوعاً ما معقد من نواح كثيرة.
خلال الأزمة الاقتصادية لعام 2008،
1.3 مليون شخص فقدوا وظائفهم.
ذلك عندما كان ركودنا في ذروته،
وكانت ديون المملكة المتحدة في ذروتها كذلك.
لذا إذا نظرنا إلى كل هذه الأنواع من المشاكل الضخمة،
ما هو الحل؟
كيف يمكننا أن نغير هذه الدورة نوعاً ما وإحداث فرق بالفعل؟
الآن، أؤمن أن النساء هن الإجابة.
الآن، هذا لا يعني أن ينفقن أقل
وينفقن أقل على الأحذية،
لأنه، من الواضح، أنا أحب حذائي.
ومع ذلك، الأمر يتعلق بأخذ القرارات المالية الصحيحة
في الوقت المناسب لهم.
ومع المزيد من النساء يرعين الاقتصاد المنزلي،
حان الوقت لهؤلاء النساء لاتخاذ خطوة للأمام
وإحداث فرق حقيقي،
ليس فقط لمستقبلهن بل لمستقبل أطفالهن.
لأني أؤمن حقاً
أن المزيد من النساء يتخذن قرارات مالية قوية وحكيمة
ونرى النتيجة الإيجابية لذلك -
لذا فهن يصنعَن ثرواتهن الخاصة ويطورّن إرثهن الخاص-
والتي سيشاركنها لاحقاً مع أطفالهن
و أطفالهن سيشاركن ذلك مع أحفادهن.
وذلك، بالفعل، ثروة المجتمع ستكون موزعة بشكل أكبر
والثروة لن تكون بالضرورة فقط مع الأغنياء.
إذاً هل سأخبركم قليلاً عما حدث لكاثرين؟
نعم؟
كانت كاثرين في موقف
حيث حتماً كان عليها الإنتقال من منزلها
والتقاعد بدون أصول، بدون مال في البنك.
لأنه مع ارتفاع أسعار الإيجارات، إذا انتقلت واستأجرت،
المال الذي ادخرته سوف ينفذ بسرعة كبيرة.
وهذا ليس الوضع المثالي عندما تكون على وشك التقاعد،
لأنه عليك دفع الأجار
وأنتَ لا تريد بالضرورة العمل بقدر كافي
لتكون قادراً على دفع هذا الإيجار الباهظ.
لحسن الحظ،
ماحدث مع كاثرين أنها مرت بمرحلة رائعة جداً
وكانت منحنى تعليمي ضخم لها.
لكنها لم تبع منزلها.
لكنها انتقلت بالفعل.
انتقلت،
وأجرّت منزلها لزوجين آخرين،
وهكذا دفع لها شخص آخر الرهن العقاري.
أخذت رهناً عقارياً ثانياً من أجل سداد المصاريف القديمة،
واقترضت القليل لشراء عقار ثانٍ.
ذلك العقار الثاني أيضاً أجرّته،
وقدمت لها كلا الأصول ما يكفي من الدخل لدفع إيجارها.
لذلك عندما تقاعدت،
كانت في موقف-
في الواقع كان لديها دخل
أو لديها عدة خيارات لإدارة أصولها
يمكنها إما بيعها،
أو إما الانتقال إلى واحد منهم وبيع الآخر.
أعطاها ذلك الخيارات.
الثروة والمال ليسوا بالضرورة عن "التخطيط المالي" ،
ولكن لإعطائك الفرص المالية فى الحياة.
دخل 3.6 مليار نسمة
ما يعادل دخل ثمانية رجال.
عدد الأصابع التى رفعتها صحيحة، أليس كذلك؟
حسنا.
لطالما أصابتني هذه اللحظة بالذعر.
سأقولها مرة أخرى:
3.6 مليار نسمة في العالم
لديهم ما يعادل دخل ثمانية رجال.
هذا في الواقع نصف سكان العالم.
تخيل لو هؤلاء الرجال الثمانية
كانوا ثماني نساء.
في أي نوع من العالم أو مجتمع سنعيش؟
أشعر بهذا، ربما،
في الواقع، ثروة العالم ستكون أكثر توزيعاً وأكثر عدلاً،
وفي الواقع،
أن ثروة العالم لن تنتمي إلى ثمانية رجال أو أشخاص فقط،
ستكون مع العديد من الأشخاص المختلفين من خلفيات عمل مختلفة،
من أعراق مختلفة، من المواقف الاجتماعية المختلفة،
ومن مختلف الأعمار.
أنا أؤمن حقاً بأن كونك ثرياً ليس فقط لمن لديهم ثروة،
وفى الواقع، أن تكون ثرياً هو لنا جميعاً.
أشجعكم جميعكم،
إذا كان لديك بالفعل الوسائل المالية
وإذا كان عملك جيداً،
للوصول إلى أولئك الذين يحتاجون إليها ومساعدتهم في رحلتهم.
وأيضاً،
إذا كنت بحاجة للمساعدة أدعوكم لعدم التردد.
لأننا معاً، أشعر حقاً أنه بإمكاننا جميعاً إحداث فرق.
شكراً جزيلاً.
(تصفيق)
بەیانیتان باش! ئێمە هەموومان چۆنین؟
کەواتە،
من ئەمڕۆ لێرەم بۆ ئەوەی باسی شتێکت بۆ بکەم کە من دەربارەی زۆر، زۆر بە سۆزم.
بەڵام ئەوە دەربارەی من نییە،
ئەوە دەربارەی ئەو کەسانەیە کە من لە کاری رۆژانەم ئەیانهێنمە پێشەوە.
دەمەوێت چیرۆکێکتان دەربارەی خانمێک کە ناوی کاترینە بۆ بگێرمەوە.
کەواتە کاترین نمونەی زۆرێک لەو ئافرەتانەیە کە من دەیانهێنمە پێشەوە.
ئەو تەمەنی لە پەنجاکان بوو
و نزیکەی ١٠ بۆ ١٥ ساڵ لە خانەنشین ببوو.
ئەو ماوەیەکی زۆر لە پیشەکەی بە سەختی کارکردن لە ئەنجامدانی دوو ئیش بەسەر برد
و ئاگاداری منداڵکەشی دەبوو،
کە لەو کاتەدا تا ئێستا ٢٣ ساڵ بوو.
بیهێنە پێش چاوت تۆ زۆر بە سەختی کارت کردووە
و دواتر بانکەکە بۆتی نوسیبوو،
پێت دەڵێت تۆ دەبوو ماڵەکەت بفرۆشیت
و دەبوایە بڕۆیت
لە ماوەی ساڵی داهاتوودا.
دایدەخەن، و دایدەخەن،
و ئەو بەروارە نزیکتر و نزیکتر بوو.
ئەو خانووەی کە بە بەخۆشەویستییەوە دروستت کرووە
و هەموو هەستە جوانەکانت لە دەوروبەری دانا
و دیوارەکانی نەخشاند و ڕازانتەوە بە ئارەزووی خۆت -
پێت وترابوو چیتر ماڵی تۆ نەبوو
و دەبوایە بیفرۆشیت و بڕۆیت
و تۆ نەتدەزانی بۆ کوێ دەڕۆیت.
ئەوە بارودۆخێکی زۆر ترسناکە، وابزانم ڕازیبووی،
و شتێک نییە بە دڵنیاییەوە دەمەوێت
بۆ من یان خێزانەکەم یان هەر کەسێک کە من دەیناسم.
بەڵام ئەوە بارودۆخێکە کە من دەیبینم زۆرێک لە ئافرەت دێنە پێشەوە.
بۆیە ئەمە وام لێدەکات پرسیاری 'بۆچی؟' بکەم
بۆچی ئێمە لەو جۆرە دۆخەداین کە ئەمە زۆر ڕوودەدات؟
بۆیە دەستم کرد بە ئەنجامدانی کەمێک لێکۆڵینەوە.
پیاوان لە ٣٠ ساڵی تەمەنیان پێدەچێت ٦٠% پاشەکەوتیان هەبێت وەک ژن.
ژنانی پەنجاکان -
٧٠%یان لەڕاستیدا هەستیان پێناکرێت کە ئەوان بۆ خانەنشینبوون ئامادەن.
و ژنانی سەدەی بیستەکان -
٥٤%یان
هەست دەکەن کە تەنانەت نازانن لە کوێوە ئامۆژگاری پەیوەست بە دارایی وەربگرن.
و ئەوە بەڕاستی لەگەڵ من دووبارەبوویەوە
و بەڕاستی دەدرەوشێتەوە
لەو نمونانەی کە لە ژیانی ڕۆژانەم دەیبینم.
کەواتە ئەمە لەبەر ئەوەیە کە ژنان کەمێک گەمژەن
یان بەو ئاستە زیرەک نین؟
ئاه...
نەخێر، من بەتەواوی بەوە ڕازی نیم.
و لە ڕاستییدا،
ئافرەتان،
یان خانمانی گەنج،
١٠% زیاترن بۆ بەدەستهێنانی ئاستی جی سی ئێس ئی
وەک کوڕان بەرزترە.
ببورن، کوڕینە.
و لە ئاستی زانکۆدا،
(قوڕگ پاک دەکاتەوە)
خانمەکان ١١% زیاترن بۆ چوونە زانکۆ.
(کۆکە) بمبورن، من توشی سەرمابوونێکی بەهێز بوومە.
(پێکەنین)
کەواتە ئێمە بە دڵنیاییەوە، دەزانن،
ئێمە هەموومان هەلی یەکسانمان هەیە، هەموومان لە یەک بەلەمداین،
کەواتە هءکاری ڕوودانی ئەمە چییە؟
بۆیە وایلێم کرد کە سەیری خودی سیستەمی پەروەردە بکەم،
و لەوانەیە ئەوە چەند وەڵامێکم بداتەوە.
دوای چەندین ساڵ لە هەڵمەت،
بەرنامەی نیشتمانی، لە ساڵی ٢٠١٦دا،
لە سەر بودجەی ئاستی قوتابخانەی ناوەندی
دابنرێت.
ئەوە بەشێکی پێویست نییە لە بەرنامەی خوێندندا.
بەڵام ئەوە شتێکە کە هەموو منداڵەکان ئێستا لەڕێگەوە دەست پێ دەکەن.
بەڵام بودجە لەڕاستییدا بەس نییە
بۆ ئەوەی ڕوون بێتەوە کە دەبێت شتەکان لەم جیهانەدا چۆن بن.
ئایا ئەوە بەرژەوەندی لێکدراو ڕوون دەکاتەوە
یان چۆن یەکەم ماڵت بکڕیت
یان چۆن ڕێژەی سوودەکان کارتی کرێدت هەژمار دەکرێ
یان چۆن پارە هەڵدەگریت و پاشەکەوت دەکەیت؟
نەخێر، بەڕاستی نابێت.
بەڕاستی ئەمە بەس نییە.
ئێمە ناتوانین پشت بە سیستەمێکی لەو شێوەیە ببەسێنین منداڵەکانمان پەروەردە بکەین.
ئێستا با بیر بکەینەوە کاتێک لە قوتابخانە بووم
و چۆن بیرکاری فێربووم.
هەموومان لەبیرمان دێت ئەو ڕاپرسییە کە وتی،
ماری دوو پاوەندی هەیە وە دەچێتە ناو دوکانە جوتیارەکە.
(پێکەنین)
سێوەکان هەر یەکیان بە ٢٠ پاوەندییە، و ماری دەیەوێت سێ سێو بکڕێت.
چەند گۆڕانکاری بەدەست دەهێنێت؟
بەو شێوەیە لەڕاستییدا بە پارەکەت یارمەتیت دەدات
و ئەوە ڕوون دەکاتەوە کە تۆ مەبەستت دەبێ بۆ پاشەکەوت کردن و خەرجکردنی پارەکەت.
وەک، بە جدی.
(پێکەنین)
کەواتە،
من ئەمڕۆ لێرە وەستاوم
وەک ڕاوێژکاری دارایی سەربەخۆ
و بەڕێوەبەری کۆمپانیای ڕاوێژکاری دارایی سەربەخۆی خۆمم،
کە ئەمە شتێکە کە من زۆر شانازی پێوە دەکەم.
من خاوەنی بازرگانی فڕە خەڵاتم،
و من ئەزمونم لە پلاندانانی دارایی هەیە.
لەگەڵ ئەوەشدا، من نەچوومە بۆ زانکۆ.
من لە ١٥ ساڵی خوێندنم جێهێشت.
با بڵێین من لە یەکێک لە زیرەکەکان نەبووم لە قوتابخانەدا.
ئەوە لەوانەیە ڕێگەی جوان بێت بۆ دانان.
و لە ڕاستییدا -
(بە چرپە) بە کەس مەڵێن -
(بە بێدەنگی) لە بیرکاریدا ئێفم هەیە.
(پێکەنین)
ئەوە زۆر ڕاستە.
لەگەڵ ئەوەشدا،
ئەگەر بتوانم شتی زۆر سەرسوڕهێنەر بەدەست بهێنم،
هێشتا چیرۆکەکەمان دیاری ناکات.
گەشتەکانمان و چیرۆکەکانمان،
لە کوێ دەست پێ دەکەین و لە کوێین،
مەرج نییە کە ئەوە دیاریبکات کە لە داهاتوودا دەبێت لە کوێ دا بین.
دەبوایە زۆر قوڵ هەڵکەم بۆ گۆرینی چیرۆکەکەم
و بۆ خۆم و داهاتووی خێزانەکەم جیاوازی دروست بکەم.
و دەزانم هەموو کەسێک لەم ژوورەدا و هەر کەسێک لەم جیهانەدا
دەتوانێت هەمان شت بکات.
ئەگەر سیستەمی پەروەردە بەڕاستی ئەوە نەبێت کە بیوانێت وەڵامی پرسیارەکانمان بداتەوە،
پێویستە ڕوو لە کام لا بکەم؟
با باسی موچە و پارە بکەم.
کەواتە ٥٢%ی ژنان کاری نیو دەوامی دەکەن بە بەراورد بە ١٣% پیاوان.
هەموومان ئەمە دەزانین، وانییە؟
ئەمە جۆرێکە لە پێدان.
ئێستا، کە دێتە سەر مووچە،
پیاوان و ئافرەتان لە ٢٠ ساڵی بەیەکسانی بەدەست دێنن،
لە دەوری هەمان بڕ بەدەست دەهێنن.
بەڵام کاتێک کە بەرەو پیربوون دەچن،
ژنان لە ٣٠ ساڵی ١٣% کەمتر بەدەست دەهێنن،
و تا ئەو کاتەی کە لە ٥٠ ساڵی ، ١٦% کەمتر لە پیاوان بەدەست دەهینن.
ئێستا، زۆر هەنگاو هەیە کە شتەکان لەگەڵ ئەوە ڕوو دەدەن،
و شتی زۆر گەورە هەیە کە ڕوو دەدەن
لە هەموو جیهاندا و لە ئاستی جیهانیدا لە دەوری ئەمە،
بەڵام هێشتا، بەداخەوە، کەیسەکان هەر وەک ئەمڕۆمانە.
کەواتە،
کاتێک کە دێتە سەر وەرگرتنی ئامۆژگاری دارایی،
ژنان هۆکاری زیاتر یان گەورەتریان هەیە بۆ ئەوەی ئامۆژگاری دارایی وەربگرن.
بۆشایی گەورەترمان لە کارەکەماندا هەیە،
ئێمە بۆشایی گەورەترمان لە مووچەی خانەنشینی و پاشەکەوتەکانماندا هەیە.
و ئەمە تەنانەت باسی جیاکردنەوە و جیابوونەوە لە هاوسەر ناکات،
کە کاریگەری خراپی گەورەی لەسەر ئافرەت هەیە.
منداڵێکی هەشت مانگیم هەیە،
بۆیە من لەگەڵ ئێوەدا بەش دەکەم کە من لە مۆڵەتەکانی دایکایەتی بووم،
دەبوایە هەنگاوێک بۆ دواوە لە موچەی خانەنشینیم بگەڕێمەوە.
ئەوە شتێکە کە دەبێت بیکەم
چونکە نەمدەتوانی ئیشەکەم بەڕێوە ببەم،
پارەی قەرزەکانم بدەم،
پارەی پێویست بە خودی خۆم بدەم،
و پارە بە مووچەی خانەنشینیم بدەم.
ئەوە تەنها ماوەیەکی کەم بوو.
بەڵام تەنانەت خودی خۆم وەک ئەوەی هەم، و ئەو شارەزاییانەی کە من هەمبوو،
دەبوایە بەڕاستی بیرم لەوە بکردبایەوە،
و بەڕاستی پێویست بوو بڕیارێکی ئەرێنی لە دەوری ئەو سەرەتاییانە بدابایە.
هەموو ئەمانەی وتم،
تەنها ٧%ی ژنان
لەوانەیە بڕۆن و ئامۆژگاری دارایی بۆ خانەنشینیان وەربگرن،
هەرچەندە ئێمە زیاترهۆکارێکی پاساویمان هەیە بۆ ئەوەی بڕۆین و بەدەستی بههێنین.
بۆیە وای لە من کرد بیرلە خودی پیشەسازییە خزمەتگوزارییە دارایەکان بکەمەوە،
کە من ١٨ ساڵە بەشێکم لەمە.
ئێستا، حکومەت هەندێک کاری مەزنی کردووە،
و ئەوان لەو شوێنە بامتەدەریان دانا، کەواتە the Money Advice Bureau،
کە سامانێکی گەورەی زانیارییە.
و چەندین وێبسایت لە دەرەوە هەیە
خەڵک دەتوانن بڕۆن بۆ وەرگرتنی ئامۆژگاری دارایی.
بەڵام زۆربەیان، کاتێک دێتە سەر باسی وەرگرتنی ئامۆژگاری تایبەتتر
بۆ ئەوەی کە من پێویستیەکانم چین یان چۆن ئەمە بەسەر مندا دەچەسپێ،
تۆ بۆ ڕاوێژکاری دارایی سەربەخۆئاراستەت دەکرێ.
ئێستا، بەهۆی ڕێنماییەوە،
شتێک هەیە بەناوی (ئاڕ دی ئاڕ) کە پێداچوونەوەی دابەشکردنی وردەفرۆشییە،
لەلایەن ڕێکخەرەکانی دەسەڵاتی بەڕێوەبردنی داراییەوە لەجێی خۆی دەیانابوو.
و ئەوان دایاننا چۆن ئەو ڕاوێژکارە داراییانە کڕیارەکانیان تاوانبار کرد.
ئێستا، ئەوە مانای ئەوە بوو، بەداخەوە،
زۆرێک لە ڕاوێژکارە سەربەخۆکانی دارایی -
چونکە لە ڕۆژێکدا تەنها ئەوەندە کاتژمێرە هەیە -
ئەوان بەدوای پارەکەدا دەگەڕێن کە ئەوان دەکاتە دەولەمەندترین.
باشه؟
ئەمە ڕاستییەکی ژیانە.
ئێستا، ئەوە مانای چییە
ئەوەیە کە هەموویان دوای هەمان جۆری کڕیارەکان دەکەون،
و مانای ئەوەیە ئەو خەڵکەی ڕۆژانە لە ڕاستیدا پارەی زۆر باش بەدەست دەهینن
ئەوان زۆر سەیریان دەکەن
و ئەوان ناتوانن ئەو ئامۆژگاریانەی کە پێویستیانە دەستیان بکەوێت.
کەواتە ئەمە هەموو جۆری زۆرە بە چەندین ڕێگەی جیاواز تێکەڵ کراوە.
لە قەیرانی ئابووری ساڵی ٢٠٠٨ دا،
١.٣ ملیۆن کەس بێکار کرابوون.
ئەوەش لە کاتێکدا بوو کە قەیرانەکە لە بەرزترین ئاستدا بوو،
و ئەوە خاڵێک بوو کە قەرزەکانی بەریتانیاش لە بەرزترین ئاستدا بوون.
بۆیە ئەگەر سەیری هەموو ئەو جۆرە کێشە گەورە تێکەڵکراوانە بکەین،
ئایا چارەسەر چییە؟
چۆن دەتوانین ئەم سوڕە بگۆرین و بەڕاستی جیاوازی دروست بکەین؟
ئێستا، باوەڕم وایە کە ژنان وەڵامەکەن.
ئێستا، ئەمە مانای ئەوە نییە کە دەبێت کەمتر خەرج بکەن
و کەمتر لە پێڵاوکریندا خەرج بکەن،
چونکە، دیارە، پێڵاوەکانم بەدڵە.
لەگەڵ ئەوەشدا، ئەمە دەربارەی دروستکردنی بڕیاری دارایی دروستە
لە کاتێکی گونجاو بۆ ئەوان.
لەگەڵ ژنانی زیاتر بە دوای دارایی ماڵدا دەگەرێم،
ئێستا کاتی ئەوەیە بۆ ئەو ژنانەی بۆ هەنگاونان بەرەو پێشەوە
و بەڕاستی جیاوازی دروست بکەن -
نەک تەنها بۆ داهاتوویان بەڵکو بۆ داهاتووی منداڵەکانیشیان.
چونکە بەڕاستی باوەڕم وایە
کە ژنان زیاتر بەهێز دەکەن و بڕیارە داراییە ڕۆشنبیرەکان
و کاریگەری ئەرێنی ئەوە ببینن -
بۆیە ئەوان سامانی خۆیان دروست دەکەن و ئەوان میراتی خۆیان گەشە پێ دەکەن -
کە ئەوان دواتر کە لەگەڵ منداڵەکانیان دا هاوبەش بکەن
و منداڵەکانیان لەگەڵ منداڵەکانی خۆیان بەشی دەکەن.
وئەمە، لەڕاستیدا، سامانی کۆمەڵگە زیاتر بڵاو دەبێت
و ئەو سامانەش پێویست ناکات تەنها لەگەڵ دەوڵەمەندەکاندا بێت.
باشە، کەمێک پێتان بڵێم چی بەسەر کاترین هات؟
بەڵێ؟
کەواتە کاترین لە بارودۆخێکدا بوو
کە ئەو بە شاراوەیی بۆ ئەوەی لە ماڵەکەی خۆی بجولێت
و بەڕاستی بەرەو خانەنشینی دەچێت بێ هیچ سەرمایەیەک، هیچ پارەیەک لە بانکدا.
چونکە لەگەڵ ئاستی کرێدا، ئەگەر ئەو لە خانووەکە ڕۆیشت و بەکرێداوە،
ئەو هەموو پارەیەی کە بەجێی هێشتبوو زۆر بەخێرایی کەم دەبووەوە،
کە بارودۆخێکی زۆر باش نییە کە تێیدا بێت کاتێک کە دەچیتە خانەنشینەوە،
چونکە تۆ کرێت هەیە بۆ پارەدان
و تۆ پێویست ناکات بتەوێت بە پێی پێویست کار بکەیت
دەبێت پارە بدات ئەو بڕە زۆرەی کرێ.
بە سوپاسەوە،
ئەوەی کە بەسەر کاترین هات ئەوەیە کە ئەو بە پڕۆسەیەکی زۆر باشدا ڕۆشت
و ئەوە چەماوەیەکی گەورەی فێربوون بوو بۆ ئەو.
بەڵام ئەو ماڵەکەی نەفرۆشت،
بەڵام چۆڵی کرد.
ئەو چۆڵی کرد،
و بەکرێیدا بە دوو کەپڵێکی تر،
و کەسێکی تر پارەی بارمتەکەی پێ داوە.
ئەو دیسان بامتەی دا، پارەدان بە بانکە کۆنەکە،
و کەمێککیشی قەرز کرد بۆ کڕینی موڵکی دووەم.
هەروەها ئەو موڵکە دووەمەشی بەکرێدا،
و هەردوو سەرمایەکە ی دا بە داهاتێک کە کرێکەی داوە.
کاتێک خانەنشین بوو،
ئەو دواتر لە شوێنی خۆی بوو -
لەڕاستیدا، ئەو داهاتێکی هەبوو
یان ئەو بژاردەی هەبوو لەگەڵ سامانەکانی
کە ئەو دەتوانێت بیفرۆشێت
یان بچێتە ناو یەکێکیان، یەکێکیان بفرۆشێت.
ئەوە هەڵبژاردنەکانی پێدا.
سامان و پارەش مەرج نییە دەربارەی 'پلانی دارای' بن-
لەڕاستیدا دەربارەی ئەوەیە کە بژاردەی دارایی لە ژیاندا پێدەبەخشێت,
٣.٦ ملیار کەس
هەمان سامانیان هەیە کە هەشت پیاون.
پەنجەکانی ڕاستم بەرز کردەوە، وانییە؟
باشە.
ئەوە هەمیشە ساتێکی ترسناک بوو.
من تەنها دووبارە ئەوە دەڵێمەوە:
٣.٦ ملیار کەس لەم جیهانەدا
هەمان سامانیان هەیە کە هەشت پیاون.
ئەوە نیوەی جیهانە، لە بنەڕەتدا.
بیهێنە پێش چاوت ئەگەر ئەو هەشت پیاوە
هەشت ژن بوونایە.
چ جۆرە جیهانێک یان کۆمەڵگایەک ئایا ئێمە تیایدا دەژین؟
هەست بەوە دەکەم، لەوانەیە،
لەڕاستیدا، سامانەکانی جیهان زیاتر بڵاو دەبنەوە و تەنانەت زیاتریش،
و لە ڕاستیدا
کە سامانەکانی جیهان درۆ ناکەن لەگەڵ هەشت پیاو یان هەشت کەس --
لەگەڵ هەموو جۆرە خەڵکێک دەبێت لە هەموو جۆرە پێشینەیەکی کارەوە،
پێشینەی جیاوازی نەژادی، شوێنە جیاوازەکان لە کۆمەڵگە،
و خاڵی جیاواز لە ژیان.
من بەڕاستی باوەڕم وایە کە دەوڵەمەندبوون تەنها بۆ ئەوانە نییە کە سامانیان هەیە،
و لە راستیدا، دەوڵەمەندبوون بۆ هەموومانە،
هانی هەمووتان دەدەم،
ئەگەر تۆ پێشتر بە پارەکەت زۆر بەهێز دەکرێی
و تۆ شتەکەت پێکەوە هەبووە،
تۆ هاوکاری ئەوانەی پێویستیان بە یارمەتییە دەکەیت و لە گەشتەکەیان یارمەتیان دەدەیت.
و بە یەکسانی،
ئەگەر هەستت کرد کە پێویستیت بە یارمەتییە، کە تۆ بۆ ئەو یارمەتییە دەستت دەکەوێت.
چونکە بەیەکەوە، بەڕاستی هەست دەکەم هەموومان دەتوانین جیاوازی دروست بکەین.
زۆر سوپاس.
(چەپڵە لێدان)
Bonjour ! Comment allez-vous ?
Alors, je suis ici aujourd'hui
pour vous parler d'une chose qui me passionne beaucoup.
Mais, il ne s'agit pas de moi
mais des gens que je rencontre au quotidien dans mon travail.
Et je voudrais vous raconter l'histoire d'une femme, Catherine.
Catherine ressemblait beaucoup à d'autres femmes que je rencontre.
Elle avait la cinquantaine,
et elle était à environ dix ou quinze ans de sa retraite.
Pendant longtemps, au cours de sa carrière, elle a travaillé très dur
avec deux emplois et la charge de son jeune fils
qui avait 23 ans à ce moment-là.
Imaginez que vous ayez travaillé vraiment dur,
et vous recevez un message de votre banque
disant que vous devez vendre votre maison
et déménager durant l'année qui suit.
Vous repoussez l'échéance encore et encore,
mais elle se rapproche de plus en plus.
Cette maison que vous avez construite avec amour,
où vous avez mis tous vos biens,
dont vous avez peint les murs et fait la décoration selon vos goûts,
on vous dit, ce n'est plus votre maison, vous devez la vendre et déménager,
et vous ne savez pas où aller.
C'est une situation plutôt effrayante, je pense que vous êtes d'accord,
et je ne voudrais certes pas que cela arrive
à moi, à ma famille, ou à tous ceux que je connais.
Pourtant, c'est une situation que beaucoup de femmes rencontrent.
Et cela m'amène à la question du pourquoi.
Pourquoi tombons-nous dans ce genre de situation et pourquoi est-ce courant ?
Donc, j'ai commencé à faire quelques recherches.
Les hommes dans la trentaine
sont 60 % plus enclins à posséder des économies que les femmes.
Parmi les femmes dans la cinquantaine,
70 % ne se sentent pas du tout prêtes à partir à la retraite.
Et parmi les femmes autour de 20 ans,
54 % ne savent même pas par où commencer pour trouver des conseils financiers.
Et ça a vraiment résonné en moi, et c'est ce qui transpirait
des exemples que je voyais dans ma vie quotidienne.
Donc, est-ce parce que les femmes
sont un peu stupides ou pas si intelligentes que ça ?
Non, je ne crois pas du tout que ce soit le cas.
En réalité, les femmes ou les jeunes femmes,
ont 10 % de chance de plus d'obtenir des notes au BAC
meilleures que les garçons.
Désolé, les garçons !
Et au niveau universitaire,
les femmes sont 11 % plus susceptibles d'aller à l'université.
(Toux) Excusez-moi, je suis en train d'attraper un rhume très britannique.
(Rires)
Nous avons tous, certainement, des opportunités égales,
et nous sommes tous dans le même bateau, alors pourquoi cela arrive-t-il ?
Cela m'a amenée à examiner le système éducatif lui-même,
dans l'espoir de trouver quelques réponses.
Après de nombreuses années de campagne,
le curriculum national anglais a introduit en 2016, au niveau de l'école secondaire,
la budgétisation.
Ce n'est pas vraiment une section obligatoire du curriculum,
mais c'est une chose que tous les enfants pourraient commencer à apprendre.
Toutefois, la budgétisation ne suffit pas vraiment
à expliquer comment les choses fonctionnent vraiment dans ce monde.
Est-ce qu'elle explique les intérêts cumulés,
comment acheter votre première maison,
le calcul des taux d'intérêt des cartes de crédit,
ou comment faire des économies et les mettre de côté ?
Non, pas vraiment. Elle n'est pas assez complète.
Nous ne pouvons pas compter sur un tel système pour éduquer nos enfants.
Souvenons-nous de notre scolarité
et de ce à quoi ressemblait l'enseignement des maths.
Nous nous souvenons tous du questionnaire qui disait :
« Marie a deux euros, et va au marché.
Une pomme coûte 20 centimes et Marie veut en acheter trois.
Combien d'argent le marchand doit-il lui rendre ? »
Comme si cela vous aidait à gérer votre argent
et expliquait comment vous êtes censés économiser et dépenser votre argent.
Sérieusement ! (Rires)
Donc, je suis ici, aujourd'hui,
en tant que conseillère financière indépendante
et directrice de ma propre société de conseil financier,
ce dont je suis très fière.
Je suis une entrepreneuse plusieurs fois récompensée,
et j'ai des diplômes en planification financière avancée.
Cependant, je ne suis pas allée à l'université.
J'ai quitté l'école à 15 ans.
Et disons que je n'étais pas l'une des plus intelligentes à l'école.
C'est probablement la façon polie de le dire.
Et en fait,
(En chuchotant ) ne le dites à personne, je n'avais pas la moyenne en maths.
(Rires)
C'est la vérité vraie.
Ceci dit, si je peux réaliser des choses aussi impressionnantes,
ça ne dicte pas mon histoire.
Nos parcours et nos histoires,
nos débuts et où nous en sommes aujourd'hui,
ne dictent pas forcément notre avenir.
J'ai dû puiser au fond de moi pour changer mon histoire
et faire bouger les choses pour mon moi et l'avenir de ma famille.
Et je sais que tous, dans cette salle et dans le monde,
peuvent faire exactement la même chose.
Donc, si le système éducatif ne peut pas nous fournir toutes les réponses,
quoi d'autre devrais-je examiner ?
Parlons de salaires et d'argent.
Donc 52 % des femmes travaillent à mi-temps contre 13 % des hommes.
Nous le savons tous, n'est-ce pas ? Ça va presque de soi.
Maintenant en ce qui concerne les salaires,
les hommes et les femmes dans la vingtaine gagnent à peu près la même chose.
Mais en vieillissant,
les femmes dans la trentaine gagnent 13 % de moins que les hommes,
et quand elles atteignent la cinquantaine, elles gagnent 16 % de moins.
Aujourd'hui, il y a de grandes avancées dans ce domaine,
et ça bouge partout dans le monde à ce sujet,
mais, malheureusement, c'est toujours le cas aujourd'hui.
Maintenant, quand il s'agit d'obtenir des conseils financiers,
les femmes ont plus ou de meilleures raisons d'obtenir ces conseils.
Nous avons de plus grandes disparités concernant nos emplois,
nos retraites et nos économies,
sans parler des cas de séparation ou de divorce
qui ont également des conséquences dévastatrices sur les femmes.
Je suis maman d'un bébé de huit mois,
donc je peux vous dire que durant mon congé maternité,
j’ai dû diminuer mes cotisations retraite.
J'ai dû faire ça
car je n'avais pas les moyens de faire marcher mon entreprise,
payer mes factures, me payer suffisamment moi-même,
et en même temps cotiser pour ma retraite.
C'était juste pour une courte période,
mais même moi, avec mes compétences et ce que je suis,
j'ai dû vraiment y réfléchir sérieusement
et vraiment prendre une décision positive avec ces éléments.
Ceci dit, seuls 7 % des femmes
seront plus enclines à rechercher des conseils financiers pour leur retraite,
même si nous avons plus de raisons justifiées d’avoir besoin de les obtenir.
Cela m'a donc amené à réfléchir au secteur des services financiers lui-même,
dont je fais partie depuis dix-huit ans.
Bon, le gouvernement a fait de très bonnes choses.
Ils ont instauré le débiteur hypothécaire,
et le Service des Conseils Financiers, une abondante source d'informations.
Il y a aussi beaucoup de sites Internet
où les gens peuvent trouver des conseils financiers,
mais la plupart d'entre eux quand il s'agit de conseils précis
pour vraiment connaître mes besoins et comment ça s’applique à moi,
vous dirigent vers un conseiller financier indépendant.
Alors à cause de la réglementation,
il existe ce qu'on appelle le RDR, « Retail Distribution Review »,
mis en place par le FCA, « Financial Conduct Authority »,
qui dicte la façon dont ces conseillers financiers facturent leurs clients.
Cela signifie que, malheureusement, beaucoup de conseillers indépendants,
parce qu'il n'y a pas assez d'heures dans une journée,
cherchent l'argent qui leur fera gagner le plus d'argent.
D'accord ?
C'est une réalité de la vie.
Ce que cela signifie, c'est qu'ils cherchent tous le même genre de clients,
et que les gens ordinaires qui, en fait, gagnent bien leur vie,
sont négligés et ne reçoivent pas les conseils dont ils ont besoin.
Et c'est aussi une situation aggravée à bien des égards.
Durant la crise économique de 2008,
1,3 million de personnes ont perdu leur emploi.
C'était une époque où la récession était la plus forte,
et où les niveaux d'endettement du Royaume-Uni
étaient aussi les plus hauts.
Donc si nous examinons toutes ces sortes de problèmes graves et cumulatifs,
quelle est la solution ?
Comment pouvons-nous inverser cette tendance et changer les choses ?
Eh bien, je crois que les femmes sont la solution.
Cela ne signifie pas qu'elles doivent dépenser moins,
en particulier sur leurs chaussures, vu que, bon, j'aime mes chaussures,
mais il s'agit de prendre de bonnes décisions financières au bon moment.
Les femmes s'occupant des finances du ménage étant plus nombreuses,
il est temps pour elles de faire un pas en avant
et de vraiment faire la différence,
non seulement pour leur futur, mais aussi celui de leurs enfants.
Car je crois vraiment que plus les femmes
qui prennent des décisions financières autonomes et éclairées
en voient l'effet positif -
et créent alors leur propre richesse, cultivent leur propre héritage,
et partagent leur réussite avec leurs enfants
qui eux la partageront avec les leurs -
plus les richesses seront, en fait, réparties au sein de la société,
et n'appartiendront pas uniquement aux personnes les plus aisées.
Donc, voulez-vous que je vous raconte ce qui est arrivé à Catherine ? Oui ?
Catherine se trouvait donc dans une situation
où elle devait potentiellement déménager
et prendre sa retraite sans actifs, et sans argent sur son compte,
parce qu'avec le prix des loyers,
si elle déménageait et louait, ses économies s'envoleraient rapidement.
Et ça n'est pas l'idéal lorsque vous prenez votre retraite
parce que vous avez alors un loyer à payer
et vous ne voulez pas forcément travailler pour payer ce montant élevé de loyer.
Heureusement, Catherine a traversé un processus vraiment formidable
et ça a été une période d'apprentissage accélérée.
Elle n'a pas vendu sa maison, mais elle a quand même déménagé.
Elle a déménagé et loué sa maison à un autre couple,
et quelqu'un d'autre a payé son prêt immobilier pour elle.
Elle a souscrit un second prêt immobilier afin de payer son ancienne banque
et elle a emprunté un peu plus pour acheter une seconde propriété.
Elle a aussi mis en location cette seconde propriété,
et ces deux biens lui ont fourni assez de revenu pour payer son loyer.
Donc, quand elle a pris sa retraite,
elle se trouvait dans une situation où elle avait, en fait, un revenu
et plusieurs options pour gérer ses avoirs :
elle pouvait soit tout vendre,
soit emménager dans l'un et vendre l'autre,
elle avait le choix.
La richesse et l'argent ne sont pas synonymes de « planification financière ».
Il s'agit, en fait, de vous fournir des options financières dans la vie.
Un total de 3,6 milliards de personnes
possèdent autant que huit hommes.
Ai-je bien levé le bon nombre de doigts ? (Rires)
Très bien ! C'était toujours un moment de panique.
Permettez-moi de répéter ça :
3,6 milliards de gens dans ce monde
possèdent autant que huit hommes.
En gros, c'est la moitié de la population mondiale.
Imaginez si ces huit hommes étaient huit femmes.
Dans quel genre de monde ou de société vivrions-nous ?
J'ai le sentiment qu'il est probable
que les richesses du monde seraient mieux réparties et plus égales,
et qu'elles ne seraient pas entre les mains de huit hommes, huit personnes,
mais de toutes sortes de gens de différents milieux professionnels,
d'origines ethniques différentes, de différents niveaux de la société,
et à différentes étapes de leur vie.
Je crois vraiment qu'être riche n'est pas réservé seulement aux riches,
mais qu'en réalité, être riche, c'est pour nous tous.
Je vous encourage tous,
si vous en avez déjà les moyens financiers et que vous êtes prêt,
de tendre la main à ceux qui en ont besoin et de les aider dans leur parcours,
et également, si vous avez besoin d'aide, de la demander,
car ensemble, je crois vraiment que nous pouvons changer les choses.
Merci beaucoup.
(Applaudissements)
Günaydın! Herkes nasıl?
Pekala,
bugün burada çok tutkulu olduğum bir şeyden bahsedeceğim.
Ama benim hakkımda değil,
işim sırasında denk geldiğim insanlarla ilgili.
Size Catherine adında bir kadının hikayesini anlatmak istiyorum.
Catherine karşılaştığım diğer tüm kadınlara çok benziyordu.
50'lerindeydi
ve emekliliğine yaklaşık on, on beş sene vardı.
Kariyerine büyük emek harcamıştı ve iki işte birden uzun saatler çalışmıştı
ve şimdilerde 23 yaşında olan
küçük çocuğuna bakıyordu.
O kadar çok çalıştığınızı
ve yine de bankanın size
önümüzdeki yıl içinde
evinizi satıp taşınmanızı
bildirdiğini düşünün.
Erteleyip durdunuz
ama tarih yaklaşmaya devam etti.
Sevgiyle inşa ettiğiniz,
tüm güzel eşyalarınızı yerleştirdiğiniz,
duvarlarını boyadığınız ve zevkinize göre dekore ettiğiniz evin
artık size ait olmadığı
ve satıp taşınmanız gerektiği söyleniyor
ve siz nereye gideceğinizi bilmiyorsunuz.
Bunun oldukça korkutucu bir durum olduğunda sanırım hemfikiriz.
Bu, kesinlikle ailemin veya tanıdıklarımın
başına gelmesini istemeyeceğim bir şey.
Ancak görüyorum ki bu, birçok kadının karşılaştığı bir durum.
O yüzden ben de "Neden?" diye soruyorum.
Sık sık yaşanan bu tür olaylarla neden karşı karşıya kalıyoruz?
Bu yüzden ben de ufaktan araştırmaya başladım.
30'larındaki erkeklerin %60'ının kadınlara göre daha fazla birikimi olabiliyor.
50'lerindeki kadınların
%70'i kendilerini emekli olmaya hiç de hazır hissetmiyor.
20'lerindeki kadınların
%54'ü
finansal danışmanlık alma konusunda nereden başlayacağını bilemiyor.
Bu beni oldukça etkiledi
ve günlük hayatımdaki
örneklerinden gördüğüm kadarıyla durum gayet netti.
Bu durum kadınlar biraz aptal diye
ya da o kadar zeki değil diye mi böyle?
Hm...
Hayır, bu fikre kesinlikle katılmıyorum.
Aslına bakarsanız
kadınlar
veya genç kızlar
GOÖS seviyelerinde erkeklerden %10 daha fazla
puan almaya meyilli.
Üzgünüm erkekler.
Üniversite seviyesinde ise
(Öksürür)
kadınlar erkeklerden %11 daha fazla üniversiteye girmeye meyilli.
(Öksürür) Pardon, İngiliz soğukluğuna yakalanmak üzereyim.
(Gülüşmeler)
Bildiğiniz üzere, eminiz ki
hepimiz aynı fırsatlara sahibiz, hepimiz aynı gemideyiz.
Peki o zaman neden durum böyle?
Bu durum beni eğitim sistemini incelemeye yöneltti,
belki de eğitim bana birkaç cevap sunacaktı.
Uzun süren kampanyaların sonucunda
2016'da ulusal ortaokul seviyesinde
bütçelendirme konusu
müfredata girdi.
Bütçelendirme, zorunlu derslerden değildi
ama tüm öğrencilerin üzerinden geçmeye başlayacağı bir şeydi.
Dünyada işlerin nasıl yürümesi gerektiğini açıklamada
tek başına bütçelendirme yeterli değil.
Ders, birleşik faizi veya ilk evinizi
nasıl alacağınızı açıklıyor mu?
Ya da kredi kartı faizlerinin nasıl hesaplandığını?
Ya da nasıl tasarruf yapıp parayı kenara atabileceğini?
Hayır, pek sayılmaz.
Ders aslında yeterli değil.
Çocuklarımızın eğitiminde bu tür bir sisteme güvenemeyiz.
Hadi benim okul yıllarıma geri gidelim
ve konu matematik olduğunda verilen eğitime bir bakalım.
Hepimiz "Mary'nin on dokuz lirası var
ve pazara gider." şeklindeki soruyu hepimiz hatırlarız.
(Gülüşmeler)
Elmanın tanesi 1 lira ve Mary 3 elma almak istiyor.
Mary ne kadar para üstü alır?
Sanki bu para konusuna yararlıymış
ve de paranı nasıl biriktirip harcayacağını açıklarmış gibi.
Cidden.
(Gülüşmeler)
O yüzden,
bugün burada
bağımsız bir finansal danışman olarak,
kendi danışmanlık firmamın oldukça gurur duyduğum
prensibi gereği huzurunuzdayım.
Birçok ödül almış bir şirketin sahibiyim
ve ileri finansal planlama sınavlarım var.
Fakat ben üniversiteye gitmedim.
15 yaşında okulu bıraktım.
Okuldaki zekilerden biri olmadığımı da söyleyebilirim.
Bunu söylerken de güzelleme yapıyorum.
Ve aslına bakarsanız...
(Fısıldayarak) Kimseye demeyin ama
matematikten çaktım.
(Gülüşmeler)
Bu gerçek.
Ancak,
benim muazzam işler başarabilmem
bizim hikayenizi etkilemiyor.
Maceralarımız ve hikayelerimiz,
başladığımız ve şu an olduğumuz yer
gelecekte nerede olacağımızı kesin olarak belirlemiyor.
Hikayemi değiştirmek için çok derinlere inmem,
kendi geleceğim ve aileminki için değişiklikler yapmam gerekti.
Biliyorum ki bu odadaki ve dünyadaki
herkes aynısını yapabilir.
O zaman eğitim sistemi bize tüm cevapları veren şey değilse
başka neyi incelemeliydim?
Hadi maaşlar ve paradan bahsedelim.
Kadınların %52'si, erkeklerin %13'üne kıyasla yarı zamanlı çalışıyor.
Hepimiz bunu biliyor sayılırız, değil mi?
Bu biraz aşikar.
Konu maaşa geldiğinde,
20'lerinde kadın ve erkeklerin maaşı kısmen aynı,
neredeyse aynı miktarda kazanıyorlar.
Ancak yaşları ilerledikçe
30'larında kadınlar erkeklerden %13,
50'lerinde ise %16 daha az kazanıyorlar.
Arada büyük bir farklar var
ve küresel olarak da bu farkla ilgili
bir çok şey yaşanıyor.
Buna rağmen bugün karşı karşıya olduğumuz durum bu.
Demek ki
finansal danışmanlık konusunda
kadınların danışmanlık almak için daha fazla sebebi var.
İstihdam konusunda büyük farklar var,
emekli maaşı ve yatırımlarımız konusunda büyük farklar var,
ayrılmış ve boşanmış olmaktan bahsetmiyorum bile
ki bunun da kadınlar üzerinde oldukça kötü etkileri var.
Benim 8 aylık bir bebeğim var.
O yüzden sizlere hamilelik iznindeyken
emeklilik kesintilerinden feragat etmem gerektiğini anlatabilirim.
Bu mecbur kaldığım bir şeydi
çünkü hem işimi döndürüp
faturalarımı ödeyip,
kendi maaşımı alıp
hem de emeklilik kesintimi ayıramıyordum.
Bu kısa bir süreliğine geçerliydi.
Ama kendimi bilmeme ve sahip olduğum niteliklere rağmen
oldukça dikkatli düşünmem gerekti.
Şartlar çerçevesinde pozitif bir karar almak zorundaydım.
Bununla birlikte,
kadınların yalnızca %7'sinin
daha makul gerekçelerimiz olmasına rağmen
emeklilikleri için finansal danışmanlık hizmeti alma ihtimali var.
Bu da beni 18 yıldır parçası olduğum finans sektörünün bizzat kendisini
irdelemeye itti.
Hükümet bazı şahane işlere imza attı
ve muazzam bir bilgi hazinesi olan Mali Danışmanlık Büroları'nı
yani ipotekleri düzenlediler.
Ayrıca mali destek alınabilinecek
birçok web sitesi mevcut .
Fakat ihtiyaçlarım veya benim için geçerli olan ne
gibi daha spesifik danışmanlık konularına gelindiğinde
bu sitelerin çoğu sizi serbest mali müşavirlere yönlendiriyor.
Yürürlükteki düzenleme gereği
Mali Tutum Otoritesi'nce Ticari Dağılım Denetimi anlamına gelen
TDD diye bir düzenleme de mevcut.
Bununla mali müşavirlerin müşterilerinden nasıl ücret alacağı belirlenir.
Malesef bu demek oluyor ki
gün içindeki saat sayısı sınırlı olduğundan
serbest mali müşavirlerin bir çoğu
kendilerine en çok parayı kazandıracak olan müşteriye yöneliyor.
Peki.
Bu hayatın bir gerçeği.
Ancak bu şu anlama geliyor;
tüm mali müşavirler aynı tip müşterinin peşinde
ve gayet makul kazançları olan sıradan insanlar
görmezden geliniyor
ve ihtiyaçları olan finansal danışmanlığı alamıyor.
Bu durum çok farklı şekillerde yeniden yaşanıyor.
2008 yılındaki ekonomik durgunluk sırasında
1.3 milyon insan işsiz kaldı.
Durgunluk İngiltere'de zirve noktasındayken
İngiltere'nin borç seviyesi de zirve noktasına ulaştı.
Bu tür muazzam bileşenler söz konusu olduğunda
çözüm nedir?
Bu döngüyü nasıl değiştirebilir ve gerçekten fark yaratabiliriz?
Bence bunun cevabı kadınlarda.
Bu, daha az harcamalılar demek değil,
bilhassa ayakkabılara,
çünkü açıkçası ayakkabılarımı seviyorum.
Gelgelelim bu, kendilerine göre doğru anda
doğru mali kararı vermekle ilgili.
Daha çok sayıda kadının ev ekonomisi ile ilgilenmesiyle birlikte
artık bu kadınların bir adım öne çıkma
ve sadece kendileri için değil,
çocuklarının geleceği için de fark yaratma zamanı geldi demek.
Zira gerçekten
daha çok kadının sağlam ve eğitimli mali kararlar aldıkça
ve bunun pozitif etkisini gördükçe,
sonradan çocuklarıyla ve daha sonra torunlarıyla paylaşacakları
kendi varlıklarını oluşturuyor
ve kendi miraslarını arttırıyor olacağına inanıyorum.
Bu sayesde gerçekten de toplumsal zenginlik daha çok dağılacak
ve zenginlik yalnızca zenginlere has bir şey olmaktan çıkacaktır.
O zaman size biraz Catherine'e ne olduğundan bahsedeyim mi?
Evet mi?
Catherine evinden taşınmak,
hiçbir mülkü veya bankada parası olmaksızın
emekli olmak zorunda kaldığı bir durumdaydı.
Kira oranları sebebiyle eğer taşınıp kiraya çıkacak olsaydı
sahip olduğu az miktar para da oldukça kısa sürede tükenecekti.
Bu emekli olmak üzereyken yaşamak istemeyeceğiniz bir durum.
Çünkü ödenecek kiraya rağmen
büyük miktarlarda kira ödeyebilecek
kadar çalışmak istemiyor olacaksınız.
Neyse ki
Catherine oldukça güzel bir sürece girdi ve bu süreç
onun için öğrenme eğrisi oldu.
Evini satmadı
ama taşındı.
Taşındı
ve evini başka bir çifte kiraladı.
Bu şekilde ipoteğini bir başkası onun adına ödemiş oldu.
Eski bankasına borcunu ödeyerek evini yeniden ipotek ettirdi
ve ikinci bir ev almak için bir miktar daha borçlandı.
Sahip olduğu ikinci mülkü de kiraladı.
İki mülkün kira geliri kendi kirasını ödeyecek geliri sundu.
Bu şeklide emekli olduğunda
gerçek bir geliri vardı.
Bu, mülklerini satma
veya birini satıp
diğerine yerleşme konusunda
seçeneği olmuştu.
Bu, ona opsiyon sunmuştu.
Zenginlik ve para esasında "mali planlama" ile ilgili değildir,
aslında mali planlama size hayatta seçenek sunmakla ilgilidir.
3.6 milyar insanın geliri
sekiz adamın gelirine denk.
Doğru parmaklarım havada, değil mi?
Güzel.
Bu her zaman panik anı olur.
Bir kere daha söyleyeceğim:
Dünyadaki 3.6 milyar insanın geliri
sekiz adamın gelirine denk.
Bu, aslında dünyanın yarısı demek.
O sekiz adamın
kadın olduğunu hayal edin.
Ne tür bir dünyada ya da toplumda yaşıyor olurduk?
Şöyle hissediyorum:
Dünyanın zenginliği daha yaygın ve daha adaletli olabilirdi
ve hatta,
dünyanın zenginliği safi sekiz adamda ya da insanda toplanmaz,
farklı etnik gruplardan, toplumun farklı kesimlerinden
hayatta farklı noktalarda olan ve faklı geçmişe sahip
her türlü insan bu zenginliğe erişebilirdi.
Zenginliğin gerçekten sadece zenginlere has olmadığına inanıyorum
ve esasında zengin olmak hepimiz için mümkün.
Eğer hali hazırda
paranızın kontrolü sizdeyse ve işleriniz iyiyse
sizleri yardıma ihtiyacı olanlara
destek olmaya ve maceralarına katkı sağlamaya davet ediyorum.
Aynı şekilde
yardıma ihtiyacınız varsa istemekten çekinmemeye davet ediyorum.
Çünkü gerçekten birlikte bir şeyleri değiştirebileceğimize inanıyorum.
Çok teşekkür ederim.
(Alkışlar)