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00:00:00,201 --> 00:00:06,352
(música)

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00:00:06,352 --> 00:00:09,770
Mucha gente está sentada alrededor diciendo,
"Tu trabajo no es exactamente lo que

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00:00:09,770 --> 00:00:13,486
quiero, estoy aquí por algo más. Y 
algo más, y de repente, han

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00:00:13,486 --> 00:00:18,191
pasado tres años y todavía no tienen un
trabajo". Eh, si eso significa cocinar

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00:00:18,191 --> 00:00:22,610
hamburguesas en McDonalds, consigue un trabajo.
Sal ahí y consigue experiencia y ve

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00:00:22,610 --> 00:00:29,003
detrás de ello. Eso fue una cosa que mi
padre me enseñó, y me dejó echo polvo

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00:00:29,003 --> 00:00:33,689
cuando era un niño pequeño: "Nadie
hace un éxito en la vida trabajando 40

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00:00:33,689 --> 00:00:39,455
horas a la semana." Cuando tenía 14 años 
y medio, su padre le envió a Omaha,

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00:00:39,455 --> 00:00:44,067
Nebraska, con todo un tren cargado de ovejas. 
Para él mismo. Para vender las ovejas.

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00:00:44,067 --> 00:00:49,383
¡14 años y medio! Vamos, 
le creció barba cuando

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00:00:49,383 --> 00:00:57,306
hizo eso. Fue y vendió todas las ovejas 
y volvió a casa. Y dijo, " Él me dijo

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00:00:57,306 --> 00:00:59,252
que hacer, nunca me dijo cómo hacerlo."

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00:00:59,252 --> 00:01:02,368
(risa)

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00:01:02,368 --> 00:01:08,726
En 1989, mi hermano y yo y mis amigos
estábamos intentando decidir-mi madre y mis

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00:01:08,726 --> 00:01:14,458
padres habían fallecido en 1985-estábamos
intentando descubrir qué segmento de la

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00:01:14,458 --> 00:01:21,755
población, de la población joven, podría
ayudarnos. Qué podíamos hacer. Y nos

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00:01:21,755 --> 00:01:27,087
sentamos y pasamos a través de todo lo 
que podríamos pensar. Dijimos, "La gente joven

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00:01:27,087 --> 00:01:30,454
con discapacidades están haciendo una tremenda
contribución a nuestra compañía. Hemos estado

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00:01:30,454 --> 00:01:37,131
contratándolos durante años. Pero la 
mayoría de ellos ¡están desempleados! Y lo que

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00:01:37,131 --> 00:01:40,964
necesitamos hacer es entrar ahí e intentar
encontrar un camino para ayudar a esta gente joven

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00:01:40,964 --> 00:01:46,687
a tener una oportunidad de un empleo a tiempo completo.
Así que en los últimos 23 años, Bridges ha

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00:01:46,687 --> 00:01:51,573
ayudado a más de 18.000 gente joven
encontrando empleos significativos.

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00:01:51,573 --> 00:01:55,730
(aplausos)

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00:01:55,730 --> 00:01:59,817
Lo que hace Bridges...Vamos a trabajar
con grupos de educación especial y

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00:01:59,817 --> 00:02:03,163
grupos vocacionales de rehabilitación
sucesivamente en las distintas ciudades
que estamos trabajando. Ellos 


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00:02:03,163 --> 00:02:09,059
identifican a los estudiantes que podrían 
ser posiblemente los posibles candidatos 
de Bridges. Nuestros trabajadores representan

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00:02:09,059 --> 00:02:14,236
el trabajo con esos hombres y mujeres jóvenes, 
y los entrenamos en como hacer una

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00:02:14,236 --> 00:02:18,664
solicitud para un trabajo, cómo entrevistarse,
cómo realizar el trabajo, cómo tener

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00:02:18,664 --> 00:02:24,223
responsabilidad, cómo hacer las responsabilidades
del trabajo diario. Hablé hoy sobre esta

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00:02:24,223 --> 00:02:29,039
adorable niña llamada Maria, en Dallas. Contratada
por el Banco de América, ellos nunca

31
00:02:29,039 --> 00:02:34,464
lo harían fuera del programa. Tiene espina 
bífida, no puede apenas caminar. Pero,

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00:02:34,464 --> 00:02:38,365
dice, "La gente no piensa que pueda
hacer algo porque no puedo caminar en línea recta"

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00:02:38,365 --> 00:02:44,641
Pero el Banco de América le contrató. 
¡Es una sensación! Ha tenido tres

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00:02:44,641 --> 00:02:50,996
ascensos, se ha contratado a 32 personas
desde entonces del programa Bridges, y-Porque

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00:02:50,996 --> 00:02:58,047
ella es tan rematadamente buena. Esos chicos
son buenos para la moral del equipo. La gente

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00:02:58,047 --> 00:03:02,416
que trabaja con ellos dicen, "¡Aquí hay alguien
que de verdad está emocionado con su trabajo!"

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00:03:02,416 --> 00:03:03,449
(risa)

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00:03:03,449 --> 00:03:10,301
¡Guau! Aparecen, trabajan duro, 
son felices, están emocionados de estar

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00:03:10,301 --> 00:03:16,222
aquí y proporcionan un servicio útil.
¡Y esto es bueno para todo el mundo!

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00:03:16,222 --> 00:03:23,486
Hemos tratado con 4.800 
empleados diferentes 
a través de los años. Hay

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00:03:23,486 --> 00:03:29,277
muchos empleados ahí fuera. Y por 
lo general-estamos educando a los niños como

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00:03:29,277 --> 00:03:32,418
solicitar empleo, y también estamos
educando a los trabajadores en 
cómo trabajar con gente con

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00:03:32,418 --> 00:03:36,262
discapacidades, y cómo estar cómodo
con ellos. Y el nivel de comodidad es

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00:03:36,262 --> 00:03:39,495
la única cosa más importante. Podemos conseguir
que se sientan cómodos trabajando con esa gente

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00:03:39,495 --> 00:03:46,251
joven y conociendo cómo deben aplicar
mejor sus talentos individuales, y no es pan comido.

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00:03:46,251 --> 00:03:50,603
Estos chicos pueden realmente aportar.
Pueden ayudarnos, pueden ayudarnos con su

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00:03:50,603 --> 00:03:56,013
moral, pueden ayudar, en resumidas cuentas,
pueden ayudar con nuestra participación en

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00:03:56,013 --> 00:04:01,332
la comunidad. Es una oportunidad genial para ellos,
para traer realmente


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00:04:01,332 --> 00:04:07,417
esta gente joven a la comunidad y 
dentro de la comunidad de negocios.