música
Así que muchas personas están sentados ahí diciendo, "Bueno, nuestro trabajo no es del todo exactamente lo
Yo quiero, yo estoy aquí para algo más. y otra cosa, y, de repente, es
tres años más tarde y que todavía no han consiguió un trabajo. "Hey, si eso significa cocinar
hamburguesas en McDonalds, conseguir un trabajo. Obtener salir y conseguir un poco de experiencia e ir
después de. Ahora, eso fue una cosa de mi padre me enseñó, y acaba de vencer en mí desde el
vez que era un niño pequeño: "Nadie hace un gran éxito de la vida de trabajo de los 40
horas a la semana. "Cuando tenía 14 años y medio años de edad, su padre lo envió a Omaha,
Nebraska, con todo un tren cargado de ovejas. Por sí mismo. Para vender las ovejas.
Catorce años y medio de edad! Vamos, que tuvo su primer par de pantalones largos cuando
lo hizo. Él fue y vendió todo el ovejas y llegó a casa. Y él dijo: "Le dijo
yo lo que haga, nunca me dijo cómo hacerlo."
(risas)
En 1989, mi hermano y yo y mis padres se trata de decidir - a mi madre y mi
padre había fallecido en 1985 - nos quedamos tratando de averiguar qué segmento de la
de la población, de la población joven, puede ayudamos a cabo. Qué podemos hacer. Y nos sentamos
abajo y fue a través de todo lo que pudimos pensar en. Usted dijo: "Usted sabe, los jóvenes
con discapacidad están haciendo una tremenda contribución a nuestra empresa. Hemos estado
la contratación de ellos durante años. Pero la mayoría de ellos tener- están desempleados! Y lo que
hay que hacer es llegar allí y tratar de encontrar una manera de ayudar a estos jóvenes reciben
una oportunidad para el empleo a tiempo completo. Así que en los los últimos 23 años, tiene Puentes
ayudado a más de 18.000 jóvenes encontrar un empleo significativo.
(aplausos)
¿Qué Bridges hace ... Vamos trabajo con el grupos de educación especial y el voc
grupos de rehabilitación y así sucesivamente en los diferentes ciudades que estamos trabajando. Ellos
identificar a los estudiantes que podría ser posible Puentes candidatos. Nuestros representantes de los empleadores
trabajar con estos jóvenes hombres y mujeres, y nosotros los entrenamos cómo presentar una
solicitud de un puesto de trabajo, cómo entrevistar, cómo realizar el trabajo, cómo tener
responsabilidad, cómo hacer el día a día de trabajo responsabilidades. Hablé hoy sobre este
dulce niña llamada María en Dallas. Contratado por el Bank of America, que nunca habían
a nadie fuera del programa. Ella tiene bífida espina, apenas podía caminar. Pero tu
Sabes, ella dijo: "La gente no creo que pueda hacer nada porque no puedo caminar en línea recta ".
Pero el Banco de América la contrató. Ella es una sensación! Quiero decir, ella ha tenido tres
promociones, han contratado a 32 personas desde desde el programa Bridges, y- Debido
ella es tan bueno. Estos chicos son geniales para la moral del equipo. Quiero decir, la gente que
trabajar con ellos decir: "Aquí está alguien que ha verdaderamente entusiasmados con su trabajo! "
(risas)
Quiero decir, ¡guau! Se presentan, trabajan duro, que están felices, son sólo emocionado de estar
allí y ser la realización de un servicio útil. Y es bueno para todo el mundo!
Hemos tratado con 4.800 empleadores diferentes a través de los años. Quiero decir, hay
una gran cantidad de empresarios que hay. y es usually- Estamos educando a los niños cómo
para solicitar puestos de trabajo, y también estamos educando los empresarios cómo trabajar con personas con
discapacidades y cómo ser cómoda con ellos. Y el nivel de confort es el
más cosa importante. Podemos conseguir que cómodo con el trabajo con estos jóvenes
personas y saben cómo pueden aplicar mejor sus talentos individuales, y es una obviedad.
Estos niños realmente pueden hacer contribuciones. Ellos nos pueden ayudar, pueden ayudar con nuestro
Estós Niños Realmente pueden Hacer Contribuciones. Ellos nos pueden faire, pueden faire nuestro de la estafa
la comunidad. Ya sabes, es una excelente oportunidad para ellos, para que realmente
estos jóvenes en la comunidad y en la comunidad de negocios.