Cómo revelar tu identidad en el trabajo, sobre cualquier cosa

Cuando el coordinador de medios de TED, Micah Eames, se declaró trans en el trabajo, enseguida se dio cuenta de que sería necesario empezar a tener conversaciones complicadas con sus compañeros. Estos son sus consejos sobre cómo puedes revelar tu identidad en el trabajo y qué pueden hacer tus compañeros para ayudar.

Salir del armario.

Típicamente lo asociamos como algo
especifico de la comunidad gay.

Pero todos tenemos algo
guardado en el armario:

cosas de nuestra vida privada y familiar,
o sobre nuestra salud mental o física.

Quizás no eres alérgico a los gatos,
simplemente no te gustan. Lo entiendo.

Sea lo que sea que guardes, eso determina
tu manera de transitar el mundo,

incluso tu vida laboral.

Así que ¿cómo revelaremos
esos aspectos importantes,

pero a veces difíciles de decir,
sobre quiénes somos?

Y si alguien nos revela su intimidad,
¿cómo podemos escucharlos y apoyarlos?

[La manera en que trabajamos]

[Hecho posible con el apoyo de Dropbox]

Hola, mi nombre es Micah.
Pero no siempre lo ha sido.

Tras un año en mi actual trabajo, empecé
mi proceso de revelarme como persona trans.

Cuando me senté
con el equipo de RR. HH.,

para hablar de cómo
volver a presentarme ante todos,

ninguno de los dos tenía respuestas.

Nadie antes en el trabajo se reveló trans.

Pero para eso estoy aquí.

Tres consejos sobre cómo hablar
de cosas que son difíciles de hablar.

Y para aquellos
al otro lado de la conversación,

también tengo algún consejo
sobre cómo escuchar, responder

y ser un aliado activo para tu colega.

No puedo darte las palabras exactas
porque deben ser las tuyas propias.

Después de todo, no sé
lo que guardas en tu armario.

Pero sea lo que sea,

espero que estos consejos
te den las herramientas

que te ayuden a decidir exactamente
lo que deseas decir y cómo decirlo.

Debes saber qué quieres sacar
de la conversación y qué no.

Para ello, hazte preguntas como:

"¿Necesito algo de la persona
a quien le revelo esta intimidad?,

¿A dónde quiero llegar
con esta conversación? ¿Me sirve de algo?,

¿Cómo quiero que esa persona capte
mi relación con ese aspecto de quién soy?".

En mi caso, quise que la gente me llamara
por mi nuevo nombre y pronombres.

Pero también quise que no me evitaran
por miedo a cometer un error.

Y les llevaría un tiempo.

Y quería que lo sintieran como cualquier
otra característica común de mi persona.

Ya sabemos lo que queremos comunicar,
así que hablemos de cómo lo vamos a decir:

estableciendo el tono.

Querrás dar la información del mismo modo
en que deseas que los demás reaccionen.

Esperarán escuchar alguna indicación
sobre la reacción correcta.

¿Es algo que quieres celebrar?

¡Soy trans!

¿O quieres simplemente decirlo
y continuar con tu vida?

"Ah, a todo esto, soy trans".

No hay una forma correcta
de decirlo para todos.

Lo más importante
es que sea lo correcto para ti.

Otra cosa: no podemos controlar
la manera en la que los otros reaccionan,

pero sí tenemos control
sobre cómo entiendan ellos

nuestra propia relación
con este aspecto de lo que somos.

Ahora que sabemos
lo que se quiere decir y cómo,

¿hacia dónde queremos
dirigir la conversación?

Mi consejo es dar un elemento de acción.

Te ayudará a mantener
el control de la conversación

guiando al otro sobre lo que
debería hacer o decir a continuación.

Como quería que lo vieran
como cualquier otro detalle sobre mí,

decidí utilizar mi confesión personal
para solucionar un problema común.

Mandé el siguiente correo:

"Hola a todos. Necesito que me ayuden.

Estoy en el súper y necesito
una crema para mi piel seca.

También estoy en el proceso
de revelarme como trans.

Mi nombre pasará a ser Micah
y mis pronombres son "él" y "lo".

Si tienen alguna pregunta sobre mi cambio
de pronombres o mis cuidados de la piel,

no duden en enviarme un correo
electrónico a mi contacto actualizado.

Y me gustaría destacar que aún teniendo
la piel seca, no es muy sensible.

Todos nos haremos un lío con mi nombre
y mis pronombres, incluso yo.

Así que cuando eso ocurra,
no se asusten ni se avergüencen.

Sean amable con Uds. mismos,
pues es difícil para Uds. y para mí.

Tengo suerte. Estoy agradecido de trabajar
en un lugar donde me siento apoyado,

bien sea como hombre transgénero
o una persona con piel seca,

o en mi caso, ambos".

Y ahora seré honesto.

No he hecho gran cambio en mi rutina
de piel desde que envié el correo.

Pero diré que me siento
mucho más cómodo conmigo mismo.

Y eso es gracias a respuestas como esta:

[¡Tienes todo el amor y apoyo, Micah!
Y recomiendo los productos de Clinique.]

[Eres el mejor. Eres y serás
uno de mis favoritos en el trabajo,

aunque tengas una piel tan seca.]

[Gracias por ser tú mismo.

Cuando quieras hablar de tu piel seca,
género, cuerpo, etc., cuenta conmigo.]

[Gracias por permitir
que nos equivoquemos.

¡Eres muy auténtico! Y lo mejor para
la piel es Weleda: bueno y económico.

Y ahora quizás se pregunten:
"Si soy yo el que escucha,

¿cómo puedo apoyar a mi colega
aparte de aconsejarle mi dermatólogo?".

Bien, para empezar, escucha
con el corazón abierto y un oído empático.

Presta especial atención
al lenguaje específico

que la persona utiliza para describir
su experiencia y a sí misma,

porque es el mismo lenguaje
que deberías usar con ella.

Quizás te tiente preguntarle cosas
sobre su identidad.

Antes de hacerlo, pregúntate:
"¿Puedo encontrarlo en internet?".

Probablemente la respuesta es sí.

Y si la respuesta es no, pregúntate:

"¿No es demasiado personal
para preguntárselo?".

Algo que es correcto preguntar es:

"¿Hay algo en lo que yo
te puedo apoyar ahora?".

Este es un cosnejo por si respondes
en el momento y en persona.

Pero si quieres ser un aliado activo,
la conversación no termina aquí.

Se retoma con los compañeros
y el equipo de RR. HH.

para hace que tu lugar de trabajo
sea más inclusivo con esa persona.

Lo más seguro es que no solo ayudes
a esa persona sino a otros también.

En mi caso, es añadir
pronombres a mi firma del correo

y pedir a mis compañeros
que hagan lo mismo,

con el fin de normalizarlo
en la organización.

Se podría hablar también con RR. HH.

para incluir a las personas trans
en el seguro médico.

Y mi último consejo es para ambos,
oyente y líder de la conversación:

Recuerda que es exactamente
la misma persona de siempre.

Los estereotipos y estigmas a menudo
mantienen nuestros armarios cerrados.

Tememos que la gente
nos vea como ese algo,

en lugar de ver ese algo como
una parte de quienes somos

y que siempre hemos sido.

Sé que también fue mi caso,
pero se me hizo más fácil poder decir

"Soy Micah", no solo por el modo
en que me sentí aceptado,

sino también apoyado
con entusiasmo por mis compañeros.

Así que sea lo que sea
que guardes en tu armario,

espero que estos consejos te den fuerza
para sacar tu auténtico yo en el trabajo

y espero te hagan sentir
más cómodo con tu propio cuerpo.