Kendinizi açıklamak.
Genellikle bu sözün eşcinsel topluluklara özgü bir deneyim olduğunu düşünürüz.
Ama hepimizin sakladığı bir şeyler var.
Bunlar, evimiz ve aile hayatımızla da alakalı olabilir,
ruhsal veya fiziksel sağlığımızla da ilgili olabilir.
Belki de kedilere alerjiniz yoktur sadece onları sevmiyorsunuzdur.
Bu konuda sizi anlayabiliyorum.
Sakladığınız şey her ne ise dünyayı görme tarzınızı şekillendiriyor.
Bu, iş hayatınızı da içerebilir.
Peki, kendimizle alakalı önemli olan
ama bazen hakkında konuşması zor olan yönlerimizi
nasıl açığa çıkaracağız?
Birisi bize kendisini açıkladığında
onları dinlemek ve desteklemek için ne yapabiliriz?
[Çalışma Şeklimiz]
[Dropbox'ın destekleriyle yapıldı]
Merhaba, benim ismim Micah ama her zaman ismim bu değildi.
Şu anda çalıştığım iş yerinde geçen bir yıldan sonra
trans olduğumu açıklama sürecini başlattım.
Herkese kendimi tekrar nasıl tanıtacağım hakkında
İnsan Kaynakları'yla konuşmaya gittiğimde
hiçbirimizin buna verecek cevabı yoktu.
Çalıştığım iş yerinde daha önce hiç kimse trans olduğunu açıklamamıştı
ama burada size sunduğum şey bu.
Hakkında konuşması zor olan konular için üç tüyo.
Konuşmanın diğer tarafında olanlar,
sizin için iş arkadaşınızı nasıl dinleyebileceğiniz, karşılık vereceğiniz
ve nasıl etkin bir dost olabileceğiniz üzerine tavsiyelerim var.
Söylemeniz gereken doğru cümleleri size veremem
çünkü bunlar kendi cümleleriniz olmalı.
Sonuçta ne sakladığınızı bilmiyorum.
Ama her ne olursa olsun umarım bu tüyolar ne söylemek istediğinize
ve nasıl söylemek istediğinize karar vermeniz için bir çerçeve sağlar.
Bir konuşmadan istediğiniz ve istemediğiniz şeyleri bilin.
Bunu bilmek için kendinize,
"Bunu açıkladığım kişiden bir şey istiyor muyum?
"Bu muhabbetin buradan başlayıp nereye ulaşmasını istiyorum?"
"Bu kişinin, bu yönümle aramda olan ilişkiyi nasıl anlamasını istiyorum?"
tarzında sorular sorun.
Benim durumumda insanların bana yeni ismimle
hitap etmesini istediğimi biliyordum.
Ama aynı zamanda,
işleri berbat etme korkusuyla benden kaçmalarını da istemiyordum.
Bu zaman alacaktı
ve bunun kendimle alakalı diğer sıradan gerçeklerde
olduğu gibi hissettirmesini istedim.
Ne hakkında iletişim kurmak istediğimizi biliyoruz.
Ses tonunu ayarlayarak bunu nasıl söyleyeceğimiz hakkında konuşalım.
Bilgiyi, insanların karşılık vermesi istediğiniz tarzda sunmak isteyeceksiniz.
Uygun yanıtın ne olduğunu bulabilmek için ipucu arayacaklar
ve ipuçları için dinleyecekler.
Bu kutlanmak istediğiniz bir şey mi?
Ben transım!
Ya da buna sadece değinmek ve hayatınıza devam mı etmek istiyorsunuz?
Bu arada ben transım.
Herkes için doğru tek bir yolu yok.
Burada önemli olan şey sizin için neyin doğru olduğu.
Başka bir şey de şu:
Herkesin buna karşılık verme tarzını kontrol edemeyeceğiz.
Ama olduğumuz kişinin bu parçasıyla
aramızda olan ilişkiyi anlamaları konusunda kontrol bizde.
Ne söylemek istediğimizi ve nasıl söylemek istediğimizi biliyoruz.
Konuşmanın buradan nereye ilerlemesini istiyoruz?
Benim tavsiyem bir eylem ögesi vermek.
Bu, insanlara ne yapmaları ya da ne söylemeleri konusunda
bir yön vererek konuşmanın kontrolünü elinizde tutmanıza yardımcı olacak.
Bunun benimle alakalı diğer sıradan gerçekler gibi
hissettirmesini istediğimi biliyordum.
Bu yüzden açıklamamı sıradan bir sorunu çözmek için
kullanmaya karar verdim
ve şöyle bir e-posta yolladım:
"Herkese merhaba, yardımınıza ihtiyacım var.
Kuru cildime iyi gelmesi için nemlendirici almak üzere marketteyim.
Ayrıca, trans olarak kendimi açıklama sürecindeyim.
İsmimi Micah olarak değiştiriyorum
ve bana "erkek" olarak hitap edebilirsiniz.
Hitap şekli ya da cilt bakımı ihtiyaçlarımla ilgili
herhangi bir sorunuz varsa
yeni iletişim bilgilerime e-posta göndermekten çekinmeyin.
Ayrıca şunu eklemek istiyorum ki
cildim kuru olmasına karşın çok da hassas değil.
İsmim ve hitap şeklim hakkında kendimde de dahil olmak üzere
hepimiz bocalayacağız.
Böyle bir şey olduğunda panik olmayın ve utanmayın.
Bu büyüme sancılarıyla hayatımızı birlikte sürdürürken
lütfen kendinize karşı nazik olun.
Transseksüel bir erkek veya kuru bir cilde sahip bir kişi olarak -
ya da bu durumda her ikisi de -
her türlü durumda kucaklandığımı hissettiğim bu iş yerinde
çalıştığım için çok şanslı ve minnettarım."
Size karşı dürüst olacağım,
bu e-postayı gönderdiğimden beri
cilt bakımı rutinimde çok da değişiklik yapmadım.
Ama bu cilde sahip olma konusunda kendimi çok daha rahat hissediyorum.
Böyle olması da şu cevaplar sayesinde:
[Bütün sevgi ve desteklerimiz seninle Micah!
Aynı zamanda cildin için Clinique'nin ürünlerini tavsiye ederim.]
[Süpersin.
İş yerinde en sevdiğim insan sensin ve hep öyle olacaksın.
Son derece kuru bir cilde sahip olsan bile.]
[Kendin olduğun için teşekkürler,
kuru cilt, cinsiyet ve bedenin hakkında konuşmak istersen
senin için burada olacağım.]
[Bocalamamıza izin verdiğin için teşekkürler.]
Eğer bu konuşmada dinleyen tarafsanız
iş arkadaşımı dermatoloğuma yönlendirmek yerine
onu en iyi şekilde desteklemek için ne yapabilirim
diye düşünüyor olabilirsiniz.
Yeni başlayanlar, cömert bir mizaç ve empatiyle dinleyin.
Özellikle kişinin tecrübesini ve kendisini tanımlarken
kullandığı belirli sözcükleri dinlemek isteyeceksiniz.
Çünkü onlar, sizin de onlarla konuşurken kullanmak isteyeceğiniz sözcükler.
Meslektaşlarınıza kimlikleri hakkında
bazı sorular sormaya cesaret edebilirsiniz.
Onlara bir soru sormadan önce kendinize şunu sorun:
"Bunun cevabını bir arama motorunda bulabilir miyim?
Cevap muhtemelen evet olur.
Eğer cevap hayır ise kendinize şunu sorun:
"Bu soru iş arkadaşıma sorabilmem için çok mu kişisel bir soru?"
Yine de sormanızda sakınca olmayan bir soru şu:
"Bu durumda seni desteklemem için yapabileceğim bir şey var mı?"
Bu soruyu eğer yüz yüze ve o anda yanıtlamanız gerekiyorsa sorabilirsiniz.
Ama etkin bir dost olmak istiyorsanız konuşma burada sonlanmıyor,
bu kişinin kimliğini kapsayan bir iş yeri yaratma konusunda
iş arkadaşlarınız ve insan kaynaklarıyla konuştuğunuzda yeniden başlıyor.
Muhtemelen bu sadece onlara yardımcı olmayacak
ayrıca, yakındaki bir kişiye de yardım edebilir.
Benim durumumda bunu kurum çapında normalleştirmek için
e-posta imzanıza hitap şeklinizi ekleyebilir
ve iş arkadaşlarınızdan da aynısını yapmalarını isteyebilirsiniz.
Ayrıca, trans bireyleri içeren
sağlık hizmeti politikaları yapmaları için
insan kaynaklarıyla konuşabilirsiniz.
Vereceğim son tavsiye konuşmanın hem dinleyicileri
hem de yönlendiricileri için.
Onların en başından beri tanıdığınız aynı insanlar olduğunu unutmayın.
Bir şeyleri çoğunlukla saklamamızın nedeni,
kalıp yargılar ve damgalanma yükü.
Bu şeyi her zaman olduğumuz kişinin bir yönü olarak görmek yerine
insanların bizi bu şey olarak görmesinden korkuyoruz.
Benim için de durum böyleydi
ama ismimin Micah olduğunu söylemek giderek kolaylaştı
çünkü iş arkadaşlarım tarafından ismimin hem kabul gördüğünü,
hem de coşkuyla kucaklandığını görmüştüm.
Yani sakladığınız şey her ne ise umarım bu tüyolar,
özgün kişiliğinizi iş yerine getirmenizde
ve kendi cildinizle kendinizi daha rahat hissetmenizde sizi güçlendirir.