Como sua história única pode fazer com que você seja contratado
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0:00 - 0:04Você está ao computador,
se candidatando ao emprego dos sonhos, -
0:04 - 0:07mas os pensamentos de que isso é
uma perda de tempo começam a vir. -
0:07 - 0:08Talvez fique pensando:
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0:08 - 0:10"Meus pais não fizeram faculdade",
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0:10 - 0:12ou "Tenho dificuldades de aprendizagem.
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0:12 - 0:16Quando visitei o site deles e vi
as pessoas nas funções de nível mais alto, -
0:16 - 0:20não vi ninguém que representasse
minha raça ou meu gênero. -
0:20 - 0:22Simplesmente não vou
conseguir esse emprego". -
0:22 - 0:25Então você nem se candidata à vaga.
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0:25 - 0:32Mas estou aqui para dizer que a dúvida
sobre suas experiências pode ser a chave -
0:32 - 0:34pra impulsionar o sucesso de sua carreira.
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0:34 - 0:37[A Maneira Como Trabalhamos]
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0:37 - 0:39[Possível com o suporte do Dropbox]
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0:39 - 0:43A maioria de nós tem dúvidas
em momentos de alto risco, -
0:43 - 0:47especialmente pessoas de cor,
universitários de primeira geração, -
0:47 - 0:51ou quem não têm uma formação tradicional,
então não se encaixam no "padrão". -
0:51 - 0:53Se você se sente assim,
faz parte da minha comunidade. -
0:53 - 0:58Percebi que essas experiências
que parecem uma desvantagem, -
0:58 - 1:01são, na verdade, um diferencial poderoso.
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1:01 - 1:06O segredo é transformar a forma
como encaramos a nossa história. -
1:06 - 1:08Mesmo que você esteja
em um caminho não tradicional, -
1:08 - 1:11acumulou algumas habilidades
ao longo do tempo -
1:11 - 1:13que são realmente valiosas
na força de trabalho. -
1:13 - 1:19Sua tarefa é identificar
essas experiências e usá-las, -
1:19 - 1:24porque é provável que elas sejam
o ingresso para um ótimo trabalho. -
1:24 - 1:28Sei disso, porque tive que superar
as minhas próprias dúvidas. -
1:28 - 1:33Não fiz estágios incríveis na faculdade,
também não fui uma aluna extraordinária. -
1:33 - 1:34Quando a formatura chegou,
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1:34 - 1:38definitivamente não foi
"com a maior das honras". -
1:38 - 1:42O que não percebi é que era muito boa
em me conectar com as pessoas. -
1:42 - 1:47Hoje sou especialista em talentos e CEO
e tenho visto milhares de graduados -
1:47 - 1:50superarem muitas dúvidas
que tinham sobre si mesmos, -
1:50 - 1:52e cumprirem metas que nunca
pensaram ser imagináveis, -
1:52 - 1:54e direi como.
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1:54 - 1:56Faça a si mesmo duas perguntas.
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1:56 - 1:59A primeira é: "Por que você
quer fazer este trabalho?" -
1:59 - 2:04Talvez já conheça o tipo de trabalho
ou ambiente que faz você feliz, -
2:04 - 2:06ou talvez ainda não tenha descoberto isso.
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2:06 - 2:10Geralmente, as experiências pessoais
podem ajudar a lhe dar pistas. -
2:10 - 2:13Por exemplo, será que sua avó
fazia algum trabalho manual, -
2:13 - 2:16e você se preocupava com o fato
de ela não ter acesso -
2:16 - 2:18a cuidados de saúde de qualidade?
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2:18 - 2:20Será que seu irmão teve
que superar a dislexia -
2:20 - 2:22e você o ajudava com a leitura?
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2:22 - 2:26E assim, você ficou muito atento
com a política educacional. -
2:26 - 2:29Quando estiver em uma entrevista,
não hesite em falar sobre isso, -
2:29 - 2:34porque vai mostrar sua paixão
e dedicação ao trabalho. -
2:34 - 2:38Um jovem que conheço, Dylan,
não compartilhava sua história pessoal -
2:38 - 2:41sobre o preenchimento de papéis
de imigração para seus pais -
2:41 - 2:42quando era mais novo.
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2:42 - 2:43Quando falava disso,
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2:43 - 2:46as pessoas achavam que seus pais
não eram sofisticados. -
2:46 - 2:51Dylan percebeu que precisava
aproveitar o poder dessa história incrível -
2:51 - 2:53usando seus talentos acadêmicos.
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2:53 - 2:55Ao se matricular na faculdade de Direito,
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2:55 - 2:59falou de um jeito que deixou claro
por que ele queria ser advogado. -
2:59 - 3:03Ele está agora no terceiro ano
em Direito de Georgetown. -
3:03 - 3:05A segunda pergunta que você deve se fazer:
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3:05 - 3:07"Como compartilhar minha história
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3:07 - 3:11para mostrar os pontos fortes únicos
que vou levar para o trabalho?" -
3:11 - 3:13Por exemplo, será que você
precisou ter vários empregos -
3:13 - 3:17enquanto estava na faculdade
que não se relacionavam com seu curso? -
3:17 - 3:20Isso mostra ao empregador
habilidades de gerenciar o tempo -
3:20 - 3:22e uma forte ética de trabalho.
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3:22 - 3:25Você precisou largar a faculdade
porque um de seus pais ficou doente? -
3:25 - 3:26Preencha as lacunas,
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3:26 - 3:29fale sobre como administrou
o plano de tratamento -
3:29 - 3:33e como teve que lidar
com os horários complexos deles. -
3:33 - 3:37Isso mostra que você
é atencioso e solidário. -
3:37 - 3:38E sabe o que mais?
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3:38 - 3:40É o que faz de você um grande colega.
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3:40 - 3:42Reformular as dificuldades em sua história
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3:42 - 3:46pode reconstruir a confiança várias vezes,
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3:46 - 3:48mas isso leva tempo.
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3:48 - 3:52É como correr uma maratona,
você tem que treinar e praticar. -
3:52 - 3:56Volte e pense nessas questões difíceis
que você precisa responder. -
3:56 - 3:59As respostas são o que torna você único,
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3:59 - 4:01e eu tenho que dizer:
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4:01 - 4:03quando você aprender a usar sua história,
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4:03 - 4:05fale com convicção.
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4:05 - 4:08Tenho certeza que o gerente de contratação
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4:08 - 4:11verá a força dela também.
- Title:
- Como sua história única pode fazer com que você seja contratado
- Speaker:
- Aimée Eubanks Davis
- Description:
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Ao procurar um emprego, você pode sentir que não é bom ou qualificado o suficiente para consegui-lo. Mas você é. Veja como pegar suas dúvidas e dificuldades e transformá-las em pontos fortes, de acordo com Aimée Eubanks Davis, fundadora e CEO da Braven.
- Video Language:
- English
- Team:
- closed TED
- Project:
- TEDTalks
- Duration:
- 04:10
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