Return to Video

အဝေးရောက် အလုပ်ကြောင့် ကိုယ်စိတ် ပင်ပန်းမှုကို တားဆီးရန် အဆင့် ၃ ဆင့်။

  • 0:00 - 0:03
    အဝေး​ေရာက် အလုပ်က တသီးတသန့်
    နေသူရဲ အိပ်မက်လို့ တွေးမိလောက်တယ်။
  • 0:03 - 0:06
    သင်ဟာ သင့်အိမ်ထဲမှာ
    ကွန်ပြူတာနောက်မှာ ကွယ်နေတယ်၊
  • 0:07 - 0:08
    အိပ်ရာဝင် ဝတ်စုံနဲ့ဖြစ်လောက်တယ်
  • 0:08 - 0:09
    ဒါပေမဲ့ အမှန်ကတော့
  • 0:09 - 0:13
    တသီးတသန့်နေသူများစွ ာအတွက်
    အဝေးမှ အလုပ်ဟာ အိပ်မက်ဆိုးတစ်ခုလိုပါ။
  • 0:14 - 0:15
    [TED:ကျွန်ုပ်တို အလုပ်လုပ်ပုံ]
  • 0:15 - 0:17
    [Dropbox ၏ ပံ့ပိုးမှုဖြင့်
    ပေါ်ထွန်းလာသည်]
  • 0:17 - 0:21
    အခု ဒီကမ္ဘာ့ကပ်ရောဂါက အတော်များများကို
    ရုံးခန်းတွေကနေ မောင်းထုတ်လိုက်ပြီ။
  • 0:21 - 0:24
    အလုပ်ရဲ့ အဝေးရောက်စည်းမျဉ်း
    အသစ်တွေအောက်မှာ ကသိကအောက်ဖြစ်တယ်၊
  • 0:24 - 0:26
    စခရင် ကြည့်ချိန်များလွန်းတာ၊
  • 0:26 - 0:29
    အလုပ်နဲ့ အိမ်ကြား
    ဘောင်ခတ်ကန့်သတ် မရတာ၊
  • 0:29 - 0:30
    မဆုံးတဲ့ ဗီဒီယိုခေါ်ဆိုမှုတွေ၊
  • 0:30 - 0:33
    တသီးတသန့် နေတတ်သူတွေအတွက်
    ခက်ခဲအောင်လုပ်တဲ့ အရာတွေကပဲ
  • 0:33 - 0:35
    လူတိုင်းကို ခက်ခဲစေတာပါ။
  • 0:35 - 0:39
    အဝေးရောက် အလုပ်ရဲ့ အဆိုးတကာ့
    အဆိုးဆုံး အပိုင်းက ဗီဒီယိုခေါ်ဆိုမှုတွေပါ။
  • 0:39 - 0:41
    ကင်မရာမှာ ရှိနေခြင်းက လုပ်ဆောင်မှုတစ်ခုလေ။
  • 0:42 - 0:46
    မဆင်မခြင် အချိန်ဇယား ရေးဆွဲမှုကြောင့်
    သင်ဟာ အခြေခံအားဖြင့် တစ်ရက်ကို ရှစ်နာရီ
  • 0:46 - 0:47
    စင်ပေါ်မှာ လုပ်ဆောင်နေတာပါ။
  • 0:47 - 0:51
    အခန်းတစ်ခုကို သင်မှန်းဆဖို့ ကူပေးမယ့်
    ကွဲပြားတဲ့ သဲလွန်စ တစ်ခုမှမရှိဘူး။
  • 0:51 - 0:54
    ဖျော့တော့တဲ့ လူသား ဆက်သွယ်မှု
    အတုတစ်ခုကိုသာပေးတဲ့
  • 0:54 - 0:58
    စခရင်ပေါ်က ကိုယ်မပါတဲ့
    ခေါင်းတွေကို စိုက်ကြည့်ရင်းပါ။
  • 0:58 - 1:01
    လူမှုရေး ပူပန်မှုက ဒါကို ပိုလို့ကို
    ဆိုးလာစေတာပါ၊
  • 1:01 - 1:04
    သင့်မျက်နှာ ကင်မရာ ထိုးကြည့်နေခြင်းက
  • 1:04 - 1:06
    သင့်ရဲ့ လူမှုရေး ပူပန်မှုကို
    အစပျိုးစေနိုင်တယ်။
  • 1:06 - 1:08
    တက်ကြွနေဖို့က စွမ်းအင်လိုတယ်။
  • 1:08 - 1:13
    ဒီတော့ အဝေးရောက် အလုပ်ကို စီမံခြင်းရဲ့
    အဓိကက သင့်စွမ်းအင်ကို ကာကွယ်ဖို့ပါ။
  • 1:13 - 1:16
    ပထမ အလေ့အထနဲ့ လုပ်ရိုးလုပ်စဉ်ကို
    အာရုံစိုက်ပါ။
  • 1:16 - 1:18
    အလုပ် အသွား၊အလာတွေကို မုန်းကြသလောက်
  • 1:18 - 1:21
    ဒါတွေက အလုပ်နဲ့ အိမ်ကြား ဘောင်ခတ်ရေး
    အလေ့အထတစ်ခုပါ။
  • 1:21 - 1:23
    ကျွန်မတို့ ဒါကို လိုအပ်တယ်။
  • 1:23 - 1:26
    အများအပြားအတွက် အလုပ်ဆင်းရက်မှာ
    တည်ဆောက်မယ့် ဒီကြားကာလလေးတွေပါ၊
  • 1:26 - 1:30
    ကော်ဖီတစ်ခွက် သွားယူမယ်
    (သို့) အလုပ်ဖော်နဲ့ စကားပြောမယ်
  • 1:30 - 1:31
    ဒါတွေလည်း မရှိတော့ဘူး ။
  • 1:31 - 1:34
    ကျွန်မအတွက်တော့ ဒီအလေ့အထတွေက
    စွမ်အင်း စုဆောင်းတာ၊
  • 1:34 - 1:36
    အလုပ် စရိုက်ကို ပုံဖမ်းတာနဲ့
  • 1:36 - 1:38
    စိတ်နှစ်လုပ်ဖို့ မှန်ကန်တဲ့
  • 1:38 - 1:39
    စိတ်ထား ရောက်တဲ့အခါပါ။
  • 1:39 - 1:42
    အိမ်မှာ နားချိန်တွေနဲ့ ဘောင်ခတ်
    ကန့်သတ်မှုတွေကို ဘယ်လို ပြန်ဖန်တီးနိုင်လဲ။
  • 1:42 - 1:44
    အဓိကက ရည်ရွယ်ချက်နဲ့ လုပ်ဖို့ပါ။
  • 1:44 - 1:46
    ဒါက ဂီတ (သို့) အလင်းကျပုံ၊
  • 1:46 - 1:48
    မိတ်ဆွေတစ်ယောက်နဲ့
    အားပေးစကားဖြစ်နိုင်တယ်။
  • 1:48 - 1:51
    နေ့ရဲ့ တစ်ချိန်ချိန်မှာ အိမ်နားမှာ
    လမ်းလျှောက်ထွက်နိုင်တယ်၊
  • 1:51 - 1:54
    (သို့) မထိုင်ခင် အသက်ရှူတဲ့
    ကိုယ်လက်ဆန့်တဲ့
  • 1:54 - 1:55
    အကျင့်တစ်ခုတောင်ပါ။
  • 1:55 - 1:58
    အလုပ်နဲ့ အိမ်ကြားက
    အကူးအပြောင်းကို အကွက်ချဖို့
  • 1:58 - 2:00
    သင့်အတွက် လိုတာမှန်သမျှပေါ့။
  • 2:00 - 2:05
    ဒုတိယ၊ ကျွန်မတို့ရဲ့ အရှိန်၊ နေရာနဲ့၊
    ဝန်းကျင်ကို စီမံဖို့လိုတယ်။
  • 2:05 - 2:08
    အရှိန်နှုန်းကို သင့်ကို အားဖြည့်ပေးတာနဲ့
    သင့်စွမ်းအင် သုံးရမှုတို့ရဲ့
  • 2:08 - 2:09
    အပြန်အလှန် ဆက်သွယ်မှုကို
  • 2:09 - 2:11
    စီမံခန့်ခွဲမှုအဖြစ် သင်တွေးမိနိုင်တယ်။
  • 2:11 - 2:14
    ဗီဒီယို ဆွေးနွေးပွဲတွေကို ပိုနည်းအောင်
    အစီအစဉ်ချနိုင်တယ်၊
  • 2:14 - 2:16
    အကြောင်းက ဒါတွေက လုပ်ဆောင်မှုတွေဆိုတာ
    သတိရနေပါ။
  • 2:16 - 2:20
    လုပ်ဆောင်မှုတွေနောက်မှာ အလုပ်ရပ်ချိန်
    (သို့) ပြန်အားဖြည့်ချိန်ကို စီစဉ်နိုင်တယ်။
  • 2:20 - 2:22
    များစွာသော တသီးတသန့်သမား
  • 2:22 - 2:25
    ဖျော်ဖြေသူတွေနဲ့ CEO တွေလိုပဲ
    Oprah က ဒါကို လုပ်တယ်။
  • 2:25 - 2:27
    နေ့တာအချိန်ကို ထည့်သွင်း စဉ်းစားနိုင်တယ်။
  • 2:27 - 2:31
    တက်ကြွဖို့ စွမ်းအင်ကို ပုံမှန်
    သင် စေ့ဆော်နိုင်တဲ့ အချိန်ကို စဉ်းစားပြီး
  • 2:31 - 2:33
    အခြားအချိန်တွေကို တိတ်ဆိတ်တဲ့
    အလုပ်အတွက် ချန်ထားပါ။
  • 2:33 - 2:36
    နေရာအတွက်က ကောင်းမွန်တဲ့
  • 2:36 - 2:39
    ဘောင်ကန့်သတ်ချက်တွေကို ကူညီပြဌာန်းရန်
    လုပ်ငန်းခွင်ကို သုံးပါ။
  • 2:39 - 2:41
    သင့်စားပွဲက မီးဖိုချောင်မှာ ဆိုတာတောင်
  • 2:41 - 2:44
    လုပ်ငန်းခွင်လို ဖြစ်အောင်လုပ်ပါ။
  • 2:44 - 2:48
    နေရာလပ်အတွက် နေ့စဉ်
    တစ်ဦးတည်းရှိချိန် တည်ဆောက်ပါ။
  • 2:48 - 2:50
    ဒါက ကလေးတွေနဲ့
    ဝေးတဲ့အချိန် ပါဝင်ပါတယ်။
  • 2:50 - 2:52
    ကိုယ်စိတ်ပင်ပန်းမှု ရှောင်ရှားဖို့က
    တကယ့် အဓိကပါ။
  • 2:52 - 2:54
    နောက်ဆုံးတော့ သင်ဟာ မန်နေဂျာဆိုရင်
  • 2:54 - 2:57
    ဝန်ထမ်းတွေအတွက် အရှိန်၊ နေရာ၊ ဝန်းကျင်ကို
  • 2:57 - 3:00
    ကူညီ ကာကွယ်ပေးရာမှာ
    ပါဝင်ဖို့ အထူး ကဏ္ဍတစ်ခုရှိပါတယ်။
  • 3:00 - 3:02
    ဗီဒီယို ခေါ်ဆိုမှုတွေအတွင်းမှာ
    အခန်းကို စီမံပါ။
  • 3:02 - 3:06
    ကွာလှမ်းတဲ့ ဘွင်းဘွင်းသမား လေအိုးတွေက
    ကြီးစိုးတတ်တာတောင်ပါ။
  • 3:06 - 3:08
    လူတိုင်းကို ကြားနိုင်တဲ့
    နေရာတစ်ခု ဖန်တီးဖို့
  • 3:08 - 3:10
    အစီအစဉ်တွေ တည်ဆောက်ပါ၊
  • 3:10 - 3:12
    တင်ပြခြင်း စည်းမျဉ်းတွေကို သတ်မှတ်ပြီး
  • 3:12 - 3:14
    ခေါင်းချင်းဆိုင် အဖြေရှာတာကို
    နည်းနိုင်သမျှနည်းပါစေ။
  • 3:14 - 3:17
    ခေါင်းချင်းရိုက် အဖြေရှာတာက
    လူမှုရေး ပူပန်မှုကို စပေးကာ
  • 3:17 - 3:19
    တသီးတသန့်သမားတွေကို
    အမ်းသွားစေနိုင်တယ်။
  • 3:19 - 3:23
    ဒီအစား ခေါင်းချင်းရိုက် အဖြေမရှာခင်
    လူတွေ သူတို့ စိတ်ကူးတွေ ရေးနိုင်တဲ့
  • 3:23 - 3:25
    ဘုံနေရာတစ်ခုကို ဖန်တီးပါ။
  • 3:25 - 3:27
    ဗီဒီယို ခေါ်ဆိုမှုတွေထက် အသံကို အလေးပေးပါ၊
  • 3:27 - 3:32
    သုတေသနက ပြတာက ကျွန်မတိုဟာ
    အသံတစ်ခုတည်းကနေ ခံစားမှုနဲ့ ကွဲပြားမှုကို
  • 3:32 - 3:33
    ပိုပြီး ဆက်သွယ်ကြတာပါ။
  • 3:33 - 3:35
    ပိုရှုပ်ထွေးတဲ့( သို့) ဆွပေးနိုင်တဲ့
  • 3:35 - 3:39
    မျက်နှာချင်းဆိုင် တွေဆုံပွဲတွေ အတွက်
    ဆက်သွယ်ရေးမှုချိန် ခြားပေးဖို့ ကြိုးစားပါ။
  • 3:39 - 3:42
    ဒီစိတ်ကူးကို နောက်ထပ်
    Robert Glazer ဆီက ခိုးယူနိုင်တယ်။
  • 3:42 - 3:46
    သင့်အမြင်ကို ရှင်းပြတဲ့ အသံ မှတ်တမ်း
    (သို့) ဗီဒီယိုကို ဖုန်းမှာ ရိုက်ကူးပြီး
  • 3:46 - 3:47
    ဒါကို သင့်လုပ်ဖော်ဆီ ပို့ပါ။
  • 3:47 - 3:51
    ဒီနည်းနဲ့ သူတို့က သူတို့ရဲ့ ကိုယ်ပိုင်
    အချိန်မှာ ဖြေဆို တုံ့ပြန်နိုင်ပါတယ်။
  • 3:51 - 3:53
    အခုလို စိန်ခေါ်မှုများတဲ့ အချိန်မျိုးမှာ
  • 3:53 - 3:55
    အခွင့်အလမ်းတစ်ခု ရှိပါတယ်။
  • 3:55 - 3:57
    အဝေးရောက် အလုပ်က ရှိနေမှာဆိုတော့
  • 3:57 - 4:00
    အကျင့်ဟောင်းတွေနဲ့ ကုမ္ပဏီ ယဉ်ကျေးမှုကို
    အဝေးရောက် အလုပ်ဆီ
  • 4:00 - 4:02
    လွှဲပြောင်းရုံမဟုတ်ပါ။
  • 4:02 - 4:03
    ပိုကောင်းတာ တစ်ခုခု တည်ဆောက်ပါ။
  • 4:03 - 4:05
    စတင်ဖို့
  • 4:05 - 4:08
    ရုံးက တသီးတသန့် နေတတ်သူတွေကို သူတို့ရဲ့
    အကောင်းဆုံးနေ့ဟာ ဘယ်လိုဆိုတာမေးပြီး
  • 4:08 - 4:10
    အဲဒီကနေ အရိပ်နိမိတ်ယူပါ။
Title:
အဝေးရောက် အလုပ်ကြောင့် ကိုယ်စိတ် ပင်ပန်းမှုကို တားဆီးရန် အဆင့် ၃ ဆင့်။
Speaker:
Morra Aarons-Mele
Description:

မော်နီတာဖန်ပြင်ကို ကြည့်ချိန်တွေ များလွန်းတာ၊ ဗီဒီယိုခေါ်တာ များလွန်းတာ အကန့်အသတ်တွေ နည်းလွန်းတာက ကျွန်ုပ်တို့အားလုံးအတွက် အိမ်ကနေ အလုပ်လုပ်ရတာကို ခက်ခဲစေပါတယ်။ ပေါ့ဒ်ကက်စ် အစီအစဉ်မှူးနဲ့ စာရေးဆရာမ Morra Aarons-Mele ကနေပြီး သင့်စွမ်းအင်နဲ့ သင့်ရဲ့ အကန့်အသတ်တွေကို ကာကွယ်ခြင်းအကြောင်း သင့်ဘဝအတွင်းက တသီးတသန့်နေမှုတွေကနေ သင် သင်ယူနိုင်တာနဲ့ ပတ်သက်တဲ့ ရိုးသားတဲ့ အကြံဉာဏ်ကို မျှဝေထားပါတယ်။

more » « less
Video Language:
English
Team:
closed TED
Project:
TEDTalks
Duration:
04:09

Burmese subtitles

Revisions