Câu chuyện chúng ta kể về những millennial -- và những người chúng ta đang bỏ sót
-
0:00 - 0:03Nhìn bề ngoài,
-
0:03 - 0:06Troy chính là kiểu người thế hệ Y
mà các bài quan điểm hay mô tả. -
0:06 - 0:08Cậu ta kiêu ngạo,
luôn tự cho mình là trung tâm -
0:11 - 0:12tự cho thông minh hơn
người khen cậu. -
0:12 - 0:16Chủ đề bàn luận ưa thích của cậu ta là
các cô nàng, giày thể thao và xe hơi-- -
0:16 - 0:20không có gì ngạc nhiên
với một thiếu niên của vài năm trước. -
0:20 - 0:22Nhưng thói quen hành xử của Troy --
-
0:22 - 0:26chúng cho thấy những dấu hiệu
của một người đang lo sợ, -
0:26 - 0:28bế tắc, và không chắc chắn với tương lai.
-
0:29 - 0:33Thực tế Troy cũng sở hữu
nhiều phẩm chất tích cực -
0:33 - 0:35đặc trưng của thế hệ này.
-
0:35 - 0:37Tinh thần kinh doanh,
-
0:37 - 0:38tính cách độc lập,
-
0:38 - 0:40và biết chăm lo cho cha mẹ.
-
0:40 - 0:42Cậu ấy tin vào làm việc chăm chỉ
-
0:42 - 0:46và đã thử sức ở cả các hoạt động kinh tế
hợp pháp và bất hợp pháp, -
0:46 - 0:47nhưng cậu ấy chưa gặp may
-
0:47 - 0:49và vẫn đang cố gắng tìm ra hướng đi
-
0:49 - 0:51vẫn loay hoay giữa hai thế giới.
-
0:52 - 0:55Vài năm trước khi tôi gặp Troy,
-
0:55 - 0:58cậu ta được thuê làm golf caddy
ở một câu lạc bộ địa phương, -
0:58 - 1:00chuyên xách túi cho
các quý ông, quý bà giàu có -
1:00 - 1:03những người thường chẳng để tâm
tới sự tồn tại của cậu ta. -
1:03 - 1:06Trước đó, cậu ta từng bán
giày thể thao trên Facebook. -
1:06 - 1:09Cậu ta thậm chí đã thử bán kẹo và nước,
-
1:09 - 1:13nhưng vẫn không có đủ tiền
để giúp đỡ bố mẹ, -
1:13 - 1:15hay đủ để mua một chiếc xe hơi.
-
1:16 - 1:20Troy chứng kiến người mẹ nhập cư
tới từ Jamaica của cậu vất vả thế nào -
1:20 - 1:22và bà ấy thu lại được ít ỏi ra sao,
-
1:22 - 1:23và cậu ấy đã thề--
-
1:23 - 1:25Cậu ấy thề phải đi một con đường khác.
-
1:25 - 1:27Cuối cùng cậu ấy chọn bán ma túy.
-
1:27 - 1:28Sau đó cậu ấy bị bắt,
-
1:28 - 1:31và hiện giờ, cậu ấy đang cố gắng
tìm ra hướng đi tiếp theo. -
1:32 - 1:34Ở một đất nước mà
đồng tiền đồng nghĩa với quyền lực, -
1:34 - 1:39thì các chàng trai, cô gái trẻ cho rằng
việc kiếm tiền nhanh, trong chốc lại -
1:39 - 1:42đang kiểm soát cuộc sống của họ.
-
1:42 - 1:45dù cậu ta nói rằng mình làm thế
chủ yếu vì cuộc sống ổn định. -
1:45 - 1:47"Tôi muốn 1 cuộc sống tốt đẹp hơn",
cậu ấy nói -
1:47 - 1:49"Tôi đã tham lam và cũng đã bị tóm."
-
1:49 - 1:52Một điều đáng ngạc nhiên ở Troy
-
1:52 - 1:55là cậu ấy vẫn giữ niềm tin vào Giấc mơ Mỹ.
-
1:55 - 1:57Cậu ấy vẫn tin nếu làm việc chăm chỉ,
-
1:57 - 1:59dù cho bị bắt,
-
1:59 - 2:00cậu ấy vẫn có thể tiến lên.
-
2:01 - 2:04Đến giờ, tôi không biết liệu
giấc mơ của cậu ấy đã thành sự thật. -
2:05 - 2:09Cậu ấy rút khỏi chương trình
dành cho những người trẻ khó khăn -
2:09 - 2:10mà cậu từng tham gia và bị phớt lờ,
-
2:10 - 2:12nhưng hôm đó khi chúng tôi trò chuyện
-
2:12 - 2:15tôi đã có thể chia sẻ
nhiều hơn bao giờ hết. -
2:15 - 2:18Troy hạnh phúc khi có ai đó lắng nghe
những ước mơ của cậu -
2:18 - 2:20và hỏi cậu về tương lai.
-
2:21 - 2:23Tôi nghĩ đến Troy và
tính cách lạc quan của cậu ấy -
2:23 - 2:28mỗi khi nhìn lại thực tế
mà thế hệ millennial da đen phải đối mặt -
2:28 - 2:30khi họ nhận ra những ước mơ của mình.
-
2:30 - 2:31Tôi nghĩ đến tất cả thách thức
-
2:31 - 2:34mà những người millennial da đen
phải cố bám trụ -
2:34 - 2:38ở một thế giới luôn hứa hẹn họ có thể
trở thành bất cứ thứ gì họ muốn -
2:38 - 2:39chỉ cần họ chăm chỉ
-
2:39 - 2:42nhưng thật ra chưa từng ngồi lại
để lắng nghe những ước mơ -
2:42 - 2:45hay câu chuyện về những khó khăn của họ.
-
2:45 - 2:48Chúng ta thật sự cần phải
lắng nghe thế hệ này -
2:48 - 2:51nếu chúng ta hi vọng vào một
xã hội phía trước lành mạnh và văn minh, -
2:51 - 2:53bởi những millennial da màu,
-
2:53 - 2:59họ đóng góp một phần công bằng
vào dân số Hoa Kỳ và cả thế giới -
2:59 - 3:01Giờ đây khi bàn về millennial,
-
3:01 - 3:05những người thường bị gán mác thích
hưởng thụ, lười biếng, học cao quá mức, -
3:05 - 3:07thiếu chính kiến và yêu bản thân thái quá,
-
3:07 - 3:10các cuộc hội thoại thường chỉ xoay
quanh bánh mì nướng bơ -
3:10 - 3:12những cốc latte đắt đỏ hay
công việc rực rỡ ở nước ngoài -
3:12 - 3:15có lẽ các bạn đều từng
nghe được những điều này -
3:15 - 3:17Nhưng thế hệ millennial không giống nhau.
-
3:17 - 3:21Nữ diễn viên Lena Dunham có thể
là đại diện truyền thông -
3:21 - 3:22cho thế hệ này,
-
3:22 - 3:27nhưng Troy và những tiếng nói khác như
cậu ấy cũng là những phần của câu chuyện. -
3:27 - 3:32Trên thực tế, millennial là nhóm người
trưởng thành đông đảo và đa dạng nhất -
3:32 - 3:33trên đất nước này.
-
3:33 - 3:3744 phần trăm trong toàn bộ millenial
của nước Mỹ là da màu, -
3:37 - 3:39nhưng chúng ta thường
không biết đến điều này. -
3:40 - 3:43Chắc chắn rằng có những điểm tương đồng
trong nhóm dân số -
3:43 - 3:45sinh ra trong khoảng từ 1981 đến 1996.
-
3:46 - 3:49Có lẽ nhiều người trong chúng ta yêu
bánh mì nướng bơ và latte -- -
3:49 - 3:50Tôi cũng vậy, đúng không nào?
-
3:51 - 3:54Nhưng cũng có những sự khác biệt tuyệt đối
-
3:54 - 3:57thường là giữa
millennial da màu với da trắng. -
3:57 - 3:59Thực tế, sự khác biệt quá thường xuyên,
-
3:59 - 4:02cảm tưởng chúng ta gần như đang sống
ở những thế giới khác nhau. -
4:03 - 4:04Những millennial da đen,
-
4:04 - 4:08nhóm người mà gần đây tôi
đã nghiên cứu để viết một cuốn sách, -
4:08 - 4:11là ví dụ hoàn hảo cho điểm
mù mà ta mắc phải -
4:11 - 4:13khi nói về nhóm này.
-
4:13 - 4:14Ví dụ,
-
4:14 - 4:17chúng tôi có tỷ lệ sở hữu nhà thấp hơn,
-
4:18 - 4:20nhưng lại có khoản vay sinh viên cao hơn,
-
4:20 - 4:23chúng tôi lấy nhiều thẻ ID hơn
ở các khu đăng kí cử tri, -
4:24 - 4:26chúng tôi có số phạm nhân
ở mức cao hơn... -
4:28 - 4:29chúng tôi kiếm được ít tiền hơn,
-
4:30 - 4:32chúng tôi có tỷ lệ thất nghiệp cao hơn --
-
4:33 - 4:35ngay cả khi được học đại học, --
-
4:36 - 4:38và chúng tôi có tỷ lệ kết hôn thấp hơn.
-
4:38 - 4:40Và sự thật, đây mới chỉ là khởi đầu.
-
4:41 - 4:43Rõ ràng không vấn đề nào trong số này
là mới mẻ, phải không? -
4:43 - 4:47Hàng thế kỉ qua những thanh niên
da đen ở Mỹ đã và đang chiến đấu, -
4:47 - 4:50chiến đấu thật sự nỗ lực
để kể những câu chuyện của mình. -
4:50 - 4:52Sau Nội Chiến những năm 1800
-
4:52 - 4:55Công cuộc tái thiết đã thất bại
trong việc duy trì bình đẳng -
4:55 - 4:57được kì vọng khi chế độ nô lệ chấm dứt,
-
4:57 - 5:00nên những người trẻ đã
chuyển đến miền Bắc và miền Tây -
5:00 - 5:02để thoát khỏi các chính sách bất công
của Jim Crow. -
5:03 - 5:06Sau đó, khi phân chia chủng tộc
hoành hành khắp đất nước, -
5:06 - 5:09thanh niên da đen cùng lãnh đạo
các chiến dịch dân quyền -
5:09 - 5:11trong những năm 1950 và 1960.
-
5:11 - 5:16Thời gian sau, một số người nắm sức mạnh
đen và gia nhập đảng Black Panther -
5:16 - 5:17rồi đến thế hệ kế cận,
-
5:17 - 5:20họ chuyển sang hip-hop
với hi vọng tiếng nói được lắng nghe. -
5:20 - 5:21Và rồi đến Barack Obama,
-
5:21 - 5:24tiếp tục kì vọng, ông sẽ
mang lại thay đổi -
5:24 - 5:25Và khi tất cả thất bại,
-
5:25 - 5:28khi chúng tôi nhận ra
mình vẫn bị đối xử tàn bạo, -
5:28 - 5:32chúng tôi phải cho cả thế giới biết
những vấn đề trong cuộc sống của mình. -
5:32 - 5:38Giờ đây, khi công nghệ cho phép những
video về nỗi đau và khó khăn của chúng tôi -
5:38 - 5:40được phát đi trên toàn thế giới,
-
5:40 - 5:42chúng tôi tự hỏi, rồi điều gì tiếp theo?
-
5:42 - 5:45Đất nước này đang cảm nhận sự phân chia
rõ hơn bao giờ hết, -
5:45 - 5:49chúng tôi vẫn bị yêu cầu
kéo những chiếc quần chùng cao lên, -
5:49 - 5:51cư xử đáng tôn trọng, ít nổi giận hơn,
-
5:51 - 5:54mỉm cười nhiều hơn
và làm việc chăm chỉ hơn. -
5:54 - 5:59Thậm chí thái độ millennial
còn bị cho là quá trễ để cải thiện. -
5:59 - 6:05Nghiên cứu của Washington Post vào năm
2015 về nhóm được cho là "đánh thức" này -
6:05 - 6:10đã chỉ ra 31% millennial da trắng nghĩ
người da đen lười biếng hơn da trắng, -
6:10 - 6:14và 23% nói rằng họ không thông minh.
-
6:14 - 6:17Những điều này thật sự
khiến tôi ngạc nhiên và sững sờ. -
6:17 - 6:19Và những phản hồi này
không khác biệt nhiều -
6:19 - 6:21so với các thế hệ trước đây,
-
6:21 - 6:22và nó cho thấy thật không may,
-
6:22 - 6:26thế hệ ngày nay đang lặp lại
những định kiến y hệt -
6:26 - 6:28và những khuôn mẫu của quá khứ.
-
6:28 - 6:33Một nghiên cứu thực hiện bởi David Binder
Research và MTV vào năm 2014 -- -
6:33 - 6:37chỉ ra 84% thanh niên millennial
được gia đình giáo dục rằng -
6:37 - 6:39mọi người đều bình đẳng.
-
6:39 - 6:42Đây thực sự là một điều tuyệt vời,
một bước tiến tích cực. -
6:42 - 6:44Nhưng chỉ 37% trong số đó
-
6:44 - 6:47từng trò chuyện cùng gia đình
về chủng tộc. -
6:47 - 6:51Nên tôi có thể hiểu vì sao
một số người lại cảm thấy băn khoăn. -
6:51 - 6:54Chắc chắn có những người millennial
da đen đang thành công. -
6:54 - 6:55Bộ phim "Black Panther" của Marvel
-
6:55 - 6:59được đạo diễn bởi Ryan Coogler, 1
millennial da đen và công chiếu nhiều nơi, -
6:59 - 7:01đã phá vỡ nhiều mức kỉ lục.
-
7:01 - 7:05Còn hàng loạt chương trình truyền hình
của các nhà sáng tạo như Donald Glover -
7:05 - 7:07Lena Waithe và Issa Rae.
-
7:07 - 7:08hay như Beyoncé, một nữ hoàng.
-
7:08 - 7:10Cô ấy thật hoàn hảo.
-
7:10 - 7:12Các tác giả trẻ da đen đang đạt thành tựu
-
7:12 - 7:16Serena Williams vẫn thống trị
trên sân đấu quần vợt -
7:16 - 7:17bất chấp tất cả sự ganh ghét,
-
7:17 - 7:21và có hàng loạt những nhà chính trị,
nhà hoạt động xã hội đứng ra tranh cử -
7:21 - 7:24Tôi không muốn giết chết
niềm hân hoan này của người da đen -
7:24 - 7:26mà tôi cũng đang chìm đắm,
-
7:26 - 7:28nhưng tôi muốn chỉ ra rằng
-
7:28 - 7:31những chiến thắng này
là quá ít ỏi và thưa thớt -
7:31 - 7:34với một cộng đồng người
đã ở đây được 400 năm. -
7:34 - 7:35Thật khó chấp nhận, phải không?
-
7:35 - 7:39Và hầu hết mọi người vẫn không thật sự
nhìn thấu toàn bộ bức tranh. -
7:39 - 7:42Những câu chuyện của chúng tôi
vẫn bị hiểu sai, -
7:42 - 7:44thân thể chúng tôi vẫn bị lạm dụng,
-
7:44 - 7:45và còn những tiếng nói?
-
7:45 - 7:46Chúng vẫn bị làm thinh
-
7:46 - 7:50ở 1 thế giới vẫn còn quá ít sự quan tâm
những khó khăn hàng ngày của chúng tôi. -
7:51 - 7:52Nên câu chuyện của chúng tôi cần được kể
-
7:52 - 7:54theo thật nhiều cách
-
7:54 - 7:56qua thật nhiều người
-
7:56 - 7:58đề cập đến thật đa dạng các chủ đề,
-
7:58 - 8:00và chúng cần thật sự được lắng nghe.
-
8:00 - 8:03Và không chỉ ở đây, trên nước Mỹ này,
đúng không? -
8:03 - 8:04Nó phải tới được khắp thế giới
-
8:04 - 8:08Millennial chiếm tới 27% dân số thế giới.
-
8:08 - 8:10Tức vào khoảng 2 tỉ người.
-
8:10 - 8:14Và với các quốc gia như Ấn Độ, Trung Quốc,
Indonesia và Brazil, -
8:14 - 8:16cùng với Hoa Kỳ,
-
8:16 - 8:19đang chiếm tới 50%
trong toàn bộ millennial của thế giới, -
8:19 - 8:24rõ ràng rằng những millennial da trắng,
nam giới, dị tính luyến ái -
8:24 - 8:26chỉ đang kể một nửa của câu chuyện.
-
8:26 - 8:29Nhiều người đang nỗ lực
mở rộng bảng màu cho bức tranh. -
8:29 - 8:33Họ đấu tranh để kể câu chuyện của mình
và phá vỡ mọi khuôn mẫu về millennial. -
8:33 - 8:37Đó là các sinh viên Nam Phi biểu tình
yêu cầu phá bỏ bức tượng Cecil Rhodes, -
8:37 - 8:40là Michaela Coel, cô gái đến từ Anh,
luôn làm chúng ta cười, -
8:40 - 8:44hay Uche Eze, người đang tạo dựng
những góc nhìn về lối sống ở Nigeria. -
8:45 - 8:46Nhưng tôi muốn làm rõ rằng --
-
8:46 - 8:48Tôi muốn mọi người thấy thật rõ điều này
-
8:48 - 8:51rằng chỉ vì mọi thứ hiện tại bình đẳng hơn
-
8:51 - 8:52so với ở thế kỷ 20,
-
8:52 - 8:55không đồng nghĩa sự công bằng hoàn toàn.
-
8:55 - 8:57Không có nghĩa tất cả
được trải nghiệm công bằng -
8:57 - 9:01và chắc chắn không có nghĩa rằng
một xã hội phi sắc tộc, -
9:01 - 9:03- một khái niệm ta đã bàn đến quá nhiều -
-
9:03 - 9:05đang tiến gần hơn tới hiện thực.
-
9:06 - 9:07Tôi nghĩ đến Jolie,
-
9:07 - 9:11một người thuộc tầng lớp trung lưu
và luôn làm mọi thứ "đúng cách" -
9:11 - 9:15nhưng cô ấy không thể vào được ngôi
trường mơ ước,đơn giản vì học phí quá cao. -
9:15 - 9:16Hay Jalessa,
-
9:16 - 9:19cô ấy biết rằng không thể làm
một nhân viên bình thường -
9:19 - 9:22giống những đồng nghiệp da trắng của cô.
-
9:22 - 9:26Hay Trina, cô biết mọi người sẽ phán xét
những chọn lựa gia đình phi truyền thống -
9:26 - 9:29theo cách khác nếu cô là
một phụ nữ da trắng. -
9:29 - 9:31Hay diễn viên AB,
-
9:31 - 9:35người nhận thức được ở Holywood các
vai diễn anh được giao thường khác biệt -
9:35 - 9:36bởi màu da của anh.
-
9:37 - 9:39Và còn có Simon.
-
9:39 - 9:43Simon chắc chắn là một ví dụ
về một người thành đạt. -
9:43 - 9:46Anh ấy là CFO cho một công ti công nghệ
ở San Francisco, -
9:46 - 9:48anh ấy được nhận bằng của trường MIT
-
9:48 - 9:52và từng làm việc cho một vài
công ti công nghệ nổi nhất thế giới. -
9:52 - 9:59Nhưng khi tôi hỏi Simon rằng
anh ấy đã đạt được Giấc mơ Mỹ chưa, -
9:59 - 10:01anh ấy phải mất một lúc mới trả lời.
-
10:02 - 10:06Dù biết rằng bản thân đang có
một cuộc sống vô cùng thoải mái, -
10:06 - 10:09anh ấy đã thừa nhận
nếu ở những hoàn cảnh khác, -
10:09 - 10:11anh ấy có lẽ sẽ chọn một con đường khác.
-
10:11 - 10:13Simon rất yêu nhiếp ảnh,
-
10:14 - 10:16nhưng đó không bao giờ là
phương án cho anh ấy. -
10:17 - 10:19"Bố mẹ tôi không đời nào trợ cấp cho tôi
-
10:19 - 10:21để làm những công việc như vậy." Simon nói
-
10:22 - 10:24"Có lẽ đó là điều các con tôi có thể làm."
-
10:24 - 10:26Có những câu chuyện như thế --
-
10:26 - 10:28những điều sâu sắc
nhưng ít được biết đến -- -
10:28 - 10:33giúp tiết lộ những câu chuyện độc đáo
và thầm kín về millennial da đen -
10:33 - 10:37giúp chỉ ra rằng những ước mơ
khác nhau thế nào giữa các cộng đồng. -
10:37 - 10:41Nên ta thật sự cần lắng nghe và thấu hiểu
những câu chuyện của thế hệ này -
10:41 - 10:42nhiều hơn bao giờ hết,
-
10:42 - 10:46khi thế hệ baby boomer và millennial
đang dần được chú ý. -
10:46 - 10:52Chúng ta có thể chia sẻ mọi điều mình
muốn về kinh doanh dưa chua ở Brooklyn -
10:52 - 10:53hay bánh mì nướng bơ,
-
10:54 - 10:57nhưng lại bỏ qua những câu chuyện
của những millennial da đen, -
10:57 - 10:58những người chiếm lượng lớn dân số.
-
10:58 - 11:00Điều này chỉ gia tăng sự chia tách.
-
11:00 - 11:02Những câu chuyện về
millennial da đen, da nâu -
11:02 - 11:04và tất cả millennial da màu
-
11:04 - 11:05rất cần được kể,
-
11:05 - 11:07và cũng cần được lắng nghe.
-
11:07 - 11:10Chúng ta sẽ cùng tạo ra một đất nước,
một thế giới tươi đẹp hơn. -
11:10 - 11:12Cảm ơn các bạn.
-
11:12 - 11:15(Vỗ tay)
- Title:
- Câu chuyện chúng ta kể về những millennial -- và những người chúng ta đang bỏ sót
- Speaker:
- Reniqua Allen
- Description:
-
Theo tác giả Reniqua Allen, millennial hiện đang là lượng dân số trưởng thành lớn nhất, đa dạng nhất ở Mỹ -- nhưng luôn như vậy, họ bị đóng khuôn trong những định kiến cũ kĩ là lười biếng, chỉ quan tâm tới những chiếc bánh mì nướng bơ. Trong bài nói chuyện cởi mở này, cô ấy chia sẻ những câu chuyện ít được biết đến về những millennial da màu, từ đó mang đến góc nhìn rộng mở hơn, khác biệt hơn về thế hệ này. "Millennial không phải một khối thống nhất", cô ấy bày tỏ.
- Video Language:
- English
- Team:
- closed TED
- Project:
- TEDTalks
- Duration:
- 11:28
Ai Van Tran approved Vietnamese subtitles for The story we tell about millennials -- and who we leave out | ||
Ai Van Tran edited Vietnamese subtitles for The story we tell about millennials -- and who we leave out | ||
Lia Nguyen accepted Vietnamese subtitles for The story we tell about millennials -- and who we leave out | ||
Lia Nguyen edited Vietnamese subtitles for The story we tell about millennials -- and who we leave out | ||
Thảo Nguyễn edited Vietnamese subtitles for The story we tell about millennials -- and who we leave out | ||
Thảo Nguyễn edited Vietnamese subtitles for The story we tell about millennials -- and who we leave out | ||
Thảo Nguyễn edited Vietnamese subtitles for The story we tell about millennials -- and who we leave out | ||
Thảo Nguyễn edited Vietnamese subtitles for The story we tell about millennials -- and who we leave out |