为什么有事业雄心的女人,头顶都是平的?
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0:01 - 0:03当我写回忆录时,
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0:03 - 0:06出版人感到非常困惑。
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0:06 - 0:10我的故事究竟是讲了一个
童年时身为难民的经历? -
0:10 - 0:17还是在上世纪六十年代创立高科技软件公司,
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0:17 - 0:20上市后雇员发展到
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0:20 - 0:23超过8500——的女强人?
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0:23 - 0:27还是身为一个自闭症孩子的母亲?
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0:27 - 0:32还是慷慨奉献大量财产的慈善家?
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0:32 - 0:34好吧,事实上,这些全都是我。
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0:34 - 0:37那么,就让我来给你们讲述我的故事吧。
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0:40 - 0:46一切都从我坐上一列
前往维也纳的火车开始。 -
0:46 - 0:52这列火车是Kindertransport营救行动的一部分,
从纳粹手中拯救了 -
0:52 - 0:54近万名犹太儿童。
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0:54 - 0:58当时5岁的我,紧紧抓着9岁姐姐的手,
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0:58 - 1:02对发生的事茫然无知。
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1:02 - 1:07"英国是什么?我为什么要去那?"
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1:07 - 1:13我能活下来,完全是因为很久很久之前,
热心的陌生人帮助了我。 -
1:15 - 1:18我很幸运。更幸运的是,
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1:18 - 1:21后来我跟亲生父母重聚了。
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1:21 - 1:28但不幸的是,后来就再也没有相聚过。
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1:28 - 1:31但是,自我母亲把我送上火车起,这70年间,
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1:31 - 1:33我做过的事情之多,
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1:33 - 1:36远远超乎所想。
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1:36 - 1:39我爱英国,这个接纳我的国家,
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1:39 - 1:45这种热爱,或许只有那些
丧失过人权的人,才可以感受到。 -
1:45 - 1:52我决定要度过有意义的一生,
不能辜负救下我性命的人。 -
1:52 - 1:54而后,我确实做到了。
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1:56 - 1:59(笑声)
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1:59 - 2:03让我们把思绪拉回到上世纪六十年代。
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2:03 - 2:08为了对抗当时的性别歧视问题,
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2:08 - 2:14作为英国软件行业第一批企业家之一,
我创立了自己的软件公司。 -
2:14 - 2:20这同时也是一家只有女雇员,
只为女性提供机会的 -
2:20 - 2:23早期社会企业。
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2:23 - 2:27人们对此嗤之以鼻,因为在那时,
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2:27 - 2:29软件是随硬件免费赠送的,
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2:29 - 2:33没人会掏钱买软件,当然也不会从女人手里买。
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2:34 - 2:39尽管那时的女性读过大学,有了像样的文凭,
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2:39 - 2:44她们的职业道路上,依然充满了无形的壁障。
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2:44 - 2:49我为冲破这些壁障不断努力,
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2:49 - 2:53我想为职场女性创造机会。
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2:53 - 2:57我招募那些拥有优秀职业技能
却在婚后离开工作岗位的女性, -
2:57 - 2:59还为那些准备生第一个孩子的女性
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2:59 - 3:05提供可以在家里完成的工作。
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3:05 - 3:09我们引领了“让暂离工作岗位的女性重返职场的
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3:09 - 3:12理念。
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3:12 - 3:15我们是倡导各种新颖而灵活的商业模式的先锋:
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3:15 - 3:21股票分红,利润分红,还有共同所有权——
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3:21 - 3:24我把公司股权的四分之一交给员工,
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3:24 - 3:30而这只减少了我个人的一些收入而已。
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3:30 - 3:36多年以来,我是第一位
也是唯一一个这样做的女性。 -
3:36 - 3:40在那个年代,我无法进行证券交易,
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3:40 - 3:43我不能开公交或者驾驶飞机。
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3:43 - 3:49而且,没有我丈夫的批准,
我是不能开通银行账户的。 -
3:49 - 3:53我们那个时代的女性,要为工作的权利
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3:53 - 3:58和薪酬平等的权利而抗争。
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3:58 - 4:02没有人会对职场或社会中的
女性有什么真正的期望, -
4:02 - 4:05因为那时对女性所有的期望就是
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4:05 - 4:08承担家庭责任,操持家务。
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4:08 - 4:11我实在无法接受,
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4:11 - 4:17所以我向这个社会习俗发起挑战,
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4:17 - 4:23我甚至还在发展业务的信件上
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4:23 - 4:25把名字由“斯蒂芬妮”改为“史蒂夫”,
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4:25 - 4:28以便于在别人看出“他”其实是“她”之前,
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4:28 - 4:30敲开投资者的门。
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4:30 - 4:32(笑声)
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4:32 - 4:39我的公司叫Freelance Programmers
(自由职业程序员),顾名思义, -
4:39 - 4:44不能再寒酸了:创立于餐桌,
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4:44 - 4:50注册资金仅相当于今天的100美金,
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4:50 - 4:56——这些资金其实是来自我的劳动报酬、
和用房屋抵押借来的钱。 -
4:57 - 5:03我的兴趣是科学技术。
可惜市场是商业化的—— -
5:03 - 5:07人们更关注工资单之类的东西,
尽管我觉得那很无聊。 -
5:07 - 5:11因此我不得不在研发工作上做出让步。
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5:11 - 5:15放弃那些吸引我的、充满智慧的挑战性课题,
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5:15 - 5:23转而寻求客户所看重的商业价值:
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5:23 - 5:28如货车时刻表,
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5:28 - 5:34公交车时间编排,股票控制,
许多许多的股票控制。 -
5:34 - 5:38最后,订单终于来了。
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5:38 - 5:43我以固定的产品定价来掩盖
公司设立在家中、员工都是兼职的这些事实, -
5:43 - 5:47这样的做法在行业内也少见先例。
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5:47 - 5:51有谁能想到协和超音速飞机上,
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5:51 - 5:55进行飞行纪录的黑匣子程序,
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5:55 - 6:00是出自一群在家中兼职的女性呢?
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6:00 - 6:07(掌声)
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6:07 - 6:12支撑我们完成这些的,只有一个简单的理念:
“相信员工”, -
6:12 - 6:14以及一台普通的电话机。
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6:14 - 6:20我们甚至还问前来申请工作的人:
“你家里有电话吗?” -
6:22 - 6:25我们早期的一个项目是开发一个
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6:25 - 6:27管理控制协议的软件标准。
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6:27 - 6:34“软件”曾是,现也依然是
极易失控、令人抓狂的东西, -
6:34 - 6:36因此我们的那个项目价值连城。
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6:36 - 6:38我们自己也采用了这套标准,
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6:38 - 6:41持续多年对其进行有偿更新,
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6:41 - 6:45最终,它被北约采用,作为标准。
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6:46 - 6:50我们的程序员——记住,只有女性,
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6:50 - 6:54包括同性恋和变性者——
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6:54 - 6:59用铅笔在纸上画下那一幅幅流程图,
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6:59 - 7:03定义每一项需要完成的任务。
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7:03 - 7:06然后她们写代码,通常是写机器代码,
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7:06 - 7:09偶尔写二进制代码,
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7:09 - 7:14这些代码通过邮件,被寄到数据中心,
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7:14 - 7:18打在纸带或卡片上,
(那时的程序是通过在纸带上的孔来让计算机读取的) -
7:18 - 7:22反复打孔,确保无误。
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7:22 - 7:25这一切都是远在近代电脑出现前的做法。
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7:25 - 7:30这就是上世纪六十年代的早期编程方式。
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7:32 - 7:371975年,公司创立后的第13年,
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7:37 - 7:40英国通过了平等就业法规,
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7:40 - 7:47只雇佣女性的做法成了违法的政策。
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7:47 - 7:50因此,始料未及地,
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7:50 - 7:54我们的“女性公司”,不得不让男人进来了。
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7:54 - 7:59(笑声)
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7:59 - 8:01当我创立我的女性公司时,
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8:01 - 8:08男人们说“真有趣啊,它之所以没倒闭,
只是因为公司太小了。” -
8:08 - 8:14后来,公司规模扩大了,
他们说:“没错,规模是大了, -
8:14 - 8:17但没有什么战略利益。”
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8:18 - 8:25再后来,当这个公司
估值超过三十亿美金时, -
8:25 - 8:30我们让70名员工变成了百万富翁,
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8:30 - 8:33他们好像是这么说的:“干得好,史蒂夫!”
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8:33 - 8:38(笑声)
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8:38 - 8:42(掌声)
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8:42 - 8:46你始终可以从头型
来分辨出那些有野心的女人: -
8:46 - 8:50她们的头顶很平,那是用来
屈尊俯就让别人拍打的。 -
8:50 - 8:56(笑声)(掌声)
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8:56 - 9:00而且我们还有足够大的脚,
足以走出厨房那一小块空间。 -
9:00 - 9:02(笑声)
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9:02 - 9:06我来跟你们分享两个成功的秘密:
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9:06 - 9:12让自己周围都是精英,和自己喜欢的人;
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9:12 - 9:18然后谨慎、再谨慎地,挑选自己的搭档。
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9:18 - 9:21因为有一天,当我说,”我的丈夫是个天使。“
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9:21 - 9:24一个女人抱怨道——“你真幸运,”她说,
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9:24 - 9:26“我的丈夫还活着。”
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9:26 - 9:30(笑声)
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9:33 - 9:38如果成功很容易,那我们都早成百万富翁了。
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9:39 - 9:46但对我而言,我的成功是伴随着
家庭的“创伤”的,甚至是“危机”。 -
9:49 - 9:58我老来得子。Giles,是我唯一的孩子,
一个美丽的、令人心满意足的孩子。 -
9:58 - 10:01后来,两岁半的时候,
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10:01 - 10:05就像童话故事里被仙女偷换了一样,
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10:05 - 10:08他不再言语,
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10:08 - 10:13变成了焦躁、不听话的小孩。
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10:13 - 10:16不是普通两岁小孩的那种“糟糕状态”,
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10:16 - 10:21而是严重的自闭症,他再也没张口说过话。
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10:24 - 10:30Giles是我为自闭症患者开创的
第一所慈善机构的 -
10:30 - 10:34第一位入住者。
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10:34 - 10:36后来,我前所未有地创立了
专为自闭症儿童 -
10:36 - 10:38设立的特殊学校,
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10:38 - 10:43以及医学研究慈善机构,
也是专为自闭症患者设立的。 -
10:43 - 10:48因为每当我发现现有服务的不足,
我就尽自己的力量去填补。 -
10:49 - 10:55我喜欢做新鲜的事,
让创新成为现实。 -
10:55 - 11:01最近我刚为自闭症患者
建立了三年智囊团服务。 -
11:01 - 11:06我的部分财富回馈到了我获取财富的行业,
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11:06 - 11:10我还建立了牛津互联网研究院
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11:10 - 11:13和其他的一些IT企业。
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11:13 - 11:17牛津互联网研究院不仅仅关注技术,
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11:17 - 11:22也关注互联网的社会、经济、法律和道德问题。
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11:24 - 11:31Giles在17年前突然去世了。
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11:31 - 11:35我已经学会了没有他在身边,
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11:35 - 11:39学会了生活在没有他需要的世界里。
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11:39 - 11:43现在我的精力都放在了慈善事业上。
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11:43 - 11:45走在路上我不必担心迷路,
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11:45 - 11:49因为许多慈善机构都能快速地找到我。
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11:49 - 11:53(笑声)
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12:01 - 12:05有一个创业的点子是一回事,
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12:05 - 12:07但在座的很多人都知道,
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12:07 - 12:10让这个点子变成现实是很难的,
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12:10 - 12:18这需要巨大的精力投入,坚定的信念和决心,
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12:18 - 12:22还有承担家庭问题的风险的勇气;
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12:22 - 12:27还得每天24小时,一周7天的
扑在自己痴迷的事业上。 -
12:27 - 12:31没错,我就是个工作狂。
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12:31 - 12:37我相信,当我们以谦逊的心态做正确的事时,
就能发现工作的美。 -
12:38 - 12:44“工作”不是那种
“我明明有别的更好的事可做,却不得不做”的事。 -
12:46 - 12:48生活需要向前看,
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12:48 - 12:51我的这些经历教给了我什么?
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12:52 - 12:56我学到了:明天永远不会像今天这样,
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12:56 - 12:59当然也不可能像昨天那样。
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12:59 - 13:02这让我能够适应一切变化,
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13:02 - 13:06最终,切实地拥抱变化,
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13:06 - 13:12尽管别人告诉过我,我是个不知满足的人。
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13:12 - 13:14非常感谢你们。
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13:14 - 13:21(掌声)
- Title:
- 为什么有事业雄心的女人,头顶都是平的?
- Speaker:
- 黛姆·斯蒂芬妮·雪莉
- Description:
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虽然你没有听说过黛姆·斯蒂芬妮·雪莉,但她曾在科技行业取得了最为瞩目的成就。在上世纪六十年代,她在英国创立了一家只有女性员工的企业,该企业在行业中处于领军地位,市值最高达到30亿美金,70位员工成为百万富翁。在这个坦诚而幽默的演讲中,她向我们讲述一段段故事,为什么自称为“史蒂夫”,如何颠覆当时人们的观念,而且她还分享了一些识别有事业心的女性的方法。
- Video Language:
- English
- Team:
- closed TED
- Project:
- TEDTalks
- Duration:
- 13:39
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