Perché le donne ambiziose hanno la testa piatta?
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0:01 - 0:03Quando scrissi le mie memorie,
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0:03 - 0:07l'editore era molto confuso.
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0:07 - 0:11Parlava di me in quanto
bambina rifugiata, -
0:11 - 0:16o donna che ha fondato
un'azienda high tech negli anni '60, -
0:16 - 0:18che si è poi quotata
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0:18 - 0:23e ha impiegato più di 8500 persone?
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0:23 - 0:27O erano quelle di una madre
di un bambino autistico? -
0:27 - 0:32O quelle di una filantropa
che ha regalato parecchi soldi? -
0:32 - 0:35Io sono tutto questo.
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0:35 - 0:37Fatemi raccontare la mia storia.
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0:40 - 0:46Tutto nasce da quando salii
su un treno a Vienna, -
0:46 - 0:51parte del Kindertransport che salvò
quasi 10 000 bambini ebrei -
0:51 - 0:54dall'Europa nazista.
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0:54 - 0:58Avevo cinque anni, aggrappata
alla mano di mia sorella di nove anni -
0:58 - 1:02e non avevo idea di quello
che stava succedendo. -
1:02 - 1:07"Cos'è l'Inghilterra
e perché ci sto andando?" -
1:07 - 1:13Sono viva solo perché tempo fa,
fui aiutata da generosi estranei. -
1:15 - 1:18Sono stata fortunata, doppiamente fortunata
per aver poi ritrovato -
1:18 - 1:21i miei genitori naturali.
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1:21 - 1:28Sfortunatamente, non ho mai legato
di nuovo con loro. -
1:28 - 1:31Ma ho fatto di più nei 70 anni successivi
a quel terribile giorno -
1:31 - 1:33in cui mia madre mi mise sul treno
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1:33 - 1:36di quel che avrei mai potuto immaginare.
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1:36 - 1:39Adoro l'Inghilterra,
il mio paese adottivo, -
1:39 - 1:44una passione che forse ha solo
chi ha perso i diritti umani può provare. -
1:46 - 1:52Decisi di rendere la mia vita
degna di essere salvata. -
1:52 - 1:54E poi mi sono buttata.
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1:56 - 1:59(Risate)
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1:59 - 2:03Torniamo ai primi anni '60.
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2:03 - 2:08Per superare i problemi
di discriminazione dell'epoca, -
2:08 - 2:14fondai la mia società di software,
una delle prime startup britanniche. -
2:14 - 2:20Ma era anche una società
di sole donne, per le donne, -
2:20 - 2:23un'azienda sociale precoce.
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2:23 - 2:27La gente rideva alla sola idea,
perché il software, all'epoca, -
2:27 - 2:29veniva regalato insieme all'hardware.
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2:29 - 2:34Nessuno avrebbe comprato un software,
certamente non da una donna. -
2:34 - 2:40Nonostante le donne uscissero
dalle università con diplomi dignitosi, -
2:40 - 2:43c'era un limite al nostro progresso.
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2:44 - 2:49E toccai quel limite troppo spesso,
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2:49 - 2:53e volevo opportunità per le donne.
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2:53 - 2:55Assunsi donne
professionalmente qualificate -
2:55 - 2:57che avevano lasciato il lavoro
per il matrimonio, -
2:57 - 2:59o all'arrivo del primo figlio
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2:59 - 3:04e le strutturai in un'organizzazione
basata sul lavoro a domicilio. -
3:04 - 3:09Siamo stati pionieri del concetto
di donna che torna a lavorare -
3:09 - 3:12dopo una pausa professionale.
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3:12 - 3:15Siamo stati pionieri di qualunque tipo
di metodo di lavoro flessibile: -
3:15 - 3:21condivisione del lavoro, dei profitti,
e alla fine coproprietà -
3:21 - 3:24quando misi un quarto dell'azienda
nelle mani del personale -
3:24 - 3:28a spese solo mie.
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3:30 - 3:36Per anni, sono stata la prima donna
a fare tante cose. -
3:36 - 3:40In quei giorni,
non potevo lavorare in borsa, -
3:40 - 3:43non potevo guidare un autobus
o pilotare un aereo. -
3:43 - 3:47Non potevo neanche aprire
un conto in banca -
3:47 - 3:49senza il permesso di mio marito.
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3:49 - 3:53La mia generazione di donne
ha combattuto le battaglie -
3:53 - 3:58per il diritto al lavoro
e il diritto a una paga equa. -
3:58 - 4:02Nessuno si aspettava molto dalla gente
al lavoro o nella società -
4:02 - 4:05perché tutte le aspettative di allora
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4:05 - 4:08erano sulle responsabilità a casa
e in famiglia. -
4:08 - 4:11Non riuscivo a farmi all'idea,
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4:11 - 4:17quindi iniziai a sfidare
le convenzioni del tempo, -
4:17 - 4:23al punto da cambiare il mio nome
da "Stephanie" a "Steve" -
4:23 - 4:25nelle mie lettere commerciali,
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4:25 - 4:27in modo da farmi strada
prima che si accorgessero -
4:27 - 4:29che il lui era una lei.
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4:29 - 4:32(Risate)
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4:32 - 4:39La mia azienda, Freelance Programmers,
ed era proprio questo, -
4:39 - 4:44non poteva iniziare più piccola:
sul tavolo in salotto, -
4:44 - 4:50e essere finanziata dall'equivalente
di 100 dollari di oggi, -
4:50 - 4:57dal mio lavoro
e da un'ipoteca sulla casa. -
4:57 - 5:03I miei interessi erano scientifici,
il mercato era commerciale -- -
5:03 - 5:07cose come le buste paga
che trovavo piuttosto noioso. -
5:07 - 5:12Dovetti quindi fare un compromesso
con il lavoro di ricerca operativo, -
5:12 - 5:15che aveva la sfida intellettuale
che mi interessava -
5:15 - 5:23e il valore commerciale
a cui i clienti davano valore: -
5:23 - 5:28cose come pianificare i treni merce,
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5:28 - 5:32gli orari degli autobus,
il controllo degli stock, -
5:32 - 5:35tantissimo controllo degli stock.
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5:35 - 5:39Alla fine, il lavoro arrivò.
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5:39 - 5:42Nascondevamo la natura domestica
e part-time del personale -
5:42 - 5:47offrendo un prezzo fisso,
fummo tra i primi a farlo. -
5:47 - 5:51E chi avrebbe mai detto
che la programmazione -
5:51 - 5:55della scatola nera
del Supersonic Concord -
5:55 - 6:00sarebbe stato fatto
da una schiera di donne a casa. -
6:00 - 6:07(Applausi)
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6:07 - 6:09Tutto quello che usavamo
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6:09 - 6:12era un semplice approccio
"fidati del personale" -
6:12 - 6:15e un telefono.
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6:15 - 6:20Chiedevano addirittura ai candidati
se avessero accesso al telefono. -
6:22 - 6:25Uno dei primi progetti
fu lo sviluppo di software standard -
6:25 - 6:27su protocolli di controllo di gestione.
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6:27 - 6:34Il software era ed è ancora
un'attività difficilissima da controllare, -
6:34 - 6:36quindi era una cosa molto utile.
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6:36 - 6:38Usavamo noi stessi degli standard,
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6:38 - 6:41ci pagavano anche
per gli aggiornamenti negli anni, -
6:41 - 6:45e alla fine, furono adottati dalla NATO.
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6:46 - 6:50I nostri programmatori --
ricordate, solo donne, -
6:50 - 6:54compresi gay e transgender --
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6:54 - 6:59lavoravano con carta e penna
per sviluppare diagrammi di flusso -
6:59 - 7:03definendo ogni compito da fare.
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7:03 - 7:07Poi scrivevano il codice,
di solito codice macchina, -
7:07 - 7:09qualche volta codice binario,
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7:09 - 7:14che veniva poi mandato
via posta a un data center -
7:14 - 7:18per fare schede perforate
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7:18 - 7:22e poi riperforato per il controllo.
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7:22 - 7:25Tutto questo, prima
di arrivare a un computer. -
7:25 - 7:30Questo significava programmare
nei primi anni '60. -
7:32 - 7:37Nel 1975, 13 anni dalla startup,
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7:37 - 7:40arrivò la legge sulle pari opportunità
in Gran Bretagna -
7:40 - 7:47che rese illegale le nostre politiche
a favore delle donne. -
7:47 - 7:50Come esempio
di conseguenze non volute, -
7:50 - 7:54la mia azienda di donne
dovette fare spazio agli uomini. -
7:54 - 7:59(Risate)
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7:59 - 8:01Quando fondai la mia azienda di donne,
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8:01 - 8:08gli uomini dissero, "Interessante,
funziona solo perché è piccola," -
8:08 - 8:14Più avanti, quando diventò grande,
lo accettarono, "Sì, ora è considerevole, -
8:14 - 8:17ma non di interesse strategico."
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8:18 - 8:25Più avanti quando diventò un'azienda
da più di tre miliardi di dollari, -
8:25 - 8:30e dopo aver trasformato
70 dei miei impiegati in milionari, -
8:30 - 8:33dissero, "Ben fatto, Steve!"
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8:33 - 8:38(Risate)
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8:38 - 8:42(Applausi)
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8:42 - 8:46Si riconoscono le donne ambiziose
dalla forma della testa: -
8:46 - 8:50piatte in cima
per tutte le pacche paternalistiche. -
8:50 - 8:56(Risate)
(Applausi) -
8:56 - 9:00E abbiamo piedi più larghi
per stare lontano dal lavello. -
9:00 - 9:02(Risate)
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9:02 - 9:06Vi dico due segreti per il successo:
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9:06 - 9:12circondatevi di persone di primo livello
e persone che vi piacciono; -
9:12 - 9:18e scegliete i vostri partner
molto attentamente. -
9:18 - 9:21Perché l'altro giorno quando ho detto,
"Mio marito è un angelo", -
9:21 - 9:24una donna si è lamentata --
"Sei fortunata," ha detto, -
9:24 - 9:26"il mio è ancora vivo."
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9:26 - 9:29(Risate)
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9:33 - 9:38Se il successo fosse facile,
saremmo tutti milionari. -
9:39 - 9:46Ma nel mio caso, è arrivato
tra traumi familiari e crisi. -
9:49 - 9:58Nostro figlio, Giles,
era figlio unico, felice. -
9:58 - 10:01Poi a due anni e mezzo,
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10:01 - 10:05come uno scambio in una fiaba,
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10:05 - 10:08perse la poca parola che aveva
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10:08 - 10:13e si trasformò in un bambino selvaggio
e indomabile. -
10:13 - 10:16Non la crisi dei due anni;
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10:16 - 10:21era profondamente autistico
e non parlò mai più. -
10:24 - 10:27Giles fu il primo ospite
del primo centro -
10:27 - 10:30del primo ente benefico che creai,
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10:30 - 10:33per introdurre
i servizi per gli autistici. -
10:33 - 10:36Poi c'è stata
una scuola rivoluzionaria, Prior's Court, -
10:36 - 10:39per bambini autistici
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10:39 - 10:43e un ente benefico per la ricerca medica,
tutti per l'autismo. -
10:43 - 10:48Perché ogni volta che trovo
una lacuna nei servizi, cerco di aiutare. -
10:49 - 10:55Mi piace fare cose nuove
e fare accadere le cose. -
10:55 - 11:01Ho appena iniziato un think tank
di tre anni sull'autismo. -
11:01 - 11:06Perché parte della mia ricchezza
torni all'industria da cui proviene, -
11:06 - 11:10ho anche fondato
l'Oxford Internet Institute -
11:10 - 11:13e altre società IT.
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11:13 - 11:17L'Oxford Internet Institute
è focalizzato non sulla tecnologia, -
11:17 - 11:22ma sui problemi sociali, economici,
legali e etici di Internet. -
11:24 - 11:31Giles è morto inaspettatamente
17 anni fa. -
11:31 - 11:35Ho imparato a vivere senza di lui,
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11:35 - 11:39e ho imparato a vivere
senza il suo bisogno di me. -
11:39 - 11:43Ora mi occupo solo di filantropia.
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11:43 - 11:45Non devo preoccuparmi di perdermi
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11:45 - 11:49perché gli enti benefici
mi troverebbero rapidamente. -
11:49 - 11:53(Risate)
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12:01 - 12:05Una cosa è avere un'idea
per un'impresa, -
12:05 - 12:07ma come molti in questa sala sanno,
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12:07 - 12:10farla accadere è molto difficile
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12:10 - 12:18e richiede un'energia straordinaria,
fiducia in se stessi e determinazione, -
12:18 - 12:22il coraggio di rischiare casa e famiglia,
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12:22 - 12:27e un impegno 24 ore su 14,
7 giorni su 7 al limite dell'ossessione. -
12:27 - 12:31Sono anche una stacanovista.
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12:31 - 12:37Credo nella bellezza del lavoro
quando lo si fa per bene e con umiltà. -
12:38 - 12:44Il lavoro non è solo una cosa
che faccio quando vorrei fare altro. -
12:46 - 12:48Viviamo la vita arditamente.
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12:48 - 12:51Allora, cosa mi ha insegnato
tutto questo? -
12:52 - 12:56Ho imparato che domani
non sarà mai come oggi, -
12:56 - 12:59e certamente non come ieri.
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12:59 - 13:02Questo mi ha permesso
di affrontare il cambiamento, -
13:02 - 13:07e accogliere il cambiamento,
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13:07 - 13:12anche se mi dicono
che sono una difficile. -
13:12 - 13:14Grazie infinite.
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13:14 - 13:21(Applausi)
- Title:
- Perché le donne ambiziose hanno la testa piatta?
- Speaker:
- Dame Stephanie Shirley
- Description:
-
Dame Stephanie Shirley è l'imprenditrice tecnologica di maggior successo di cui abbiate mai sentito. Negli anni '60 fondò un'azienda di software di sole donne nel Regno Unito, che fu poi valutata 3 miliardi di dollari, trasformando in milionari 70 dei suoi collaboratori. In questo intervento schietto e spesso esilarante, Stephanie spiega come diventò "Steve", come sovvertì le aspettative dell'epoca, e rivela gli espedienti infallibili per identificare le donne ambiziose...
- Video Language:
- English
- Team:
- closed TED
- Project:
- TEDTalks
- Duration:
- 13:39
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